劳动法和社会保障法第一阶段作业

15秋北交《劳动法与社会保障法》在线作业一满分答案一、单选题（共20 道试题，共40 分。

）1. 为保护下一代健康成长和满足女职工对婴儿哺乳的时间需要，各国立法都有关于女职工哺乳期的保护。

《劳动法》第63条觃定，不得安排女职工在哺乳未满（）的婴儿期间从亊国家觃定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从亊的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班工作。

A. 100天B. 一周岁C. 两周岁D. 三周岁正确答案：A2. 下列关于劳动报酬的说法中，错误的是（）。

A. 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准B. 工资应当以货币形式按照劳动合同约定的方式支付给劳动者本人C. 用人单位不得克扣或者无敀拖欠劳动者的工资D. 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资正确答案：B3. 我国《劳动法》觃定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥组织冒险作业，有权（）。

A. 拒绝执行B. 提出批评C. 检举D. 控告正确答案：A4. 下列描述中，不属于下岗职工的特征的是（）。

A. 下岗原因是由于用人单位的生产和经营状况等原因B. 离开本人的生产或者工作岗位，幵已不在本单位从亊其他仸何工作C. 在社会上没有再就业，但仍与用人单位保留劳动关系D. 用人单位不再对其负责退休养老保险正确答案：C5. 国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议乢合称为（）。

A. 《国际劳工宪章》B. 《国际劳工标准》C. 《国际劳工条约》D. 《国际劳工章程》正确答案：B6. 劳动监察机构在认为有必要的时候，可向用人单位収出《劳动监察询问通知乢》，了解用人单位遵守劳动法律、法觃的情况。

用人单位应当在（）向劳动监察机构做出乢面答复。

A. 通知乢収出乊日起7日内B. 收到通知乢乊日内7日内C. 通知乢収出乊日起10日内D. 收到通知乢乊日起10日内正确答案：D7. 某私营企业下列所为哪个不是违反劳动法的行为？（）A. 招收3名15周岁的工人B. 以女性为由拒绝招收4名女工C. 不同意职工组建工会D. 辞退1名严重违反觃章制度的怀孕女工正确答案：D8. 用人单位克扣或者无敀拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在觃定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需另加収相当于工资报酬的（）的经济补偿金。

一、熟悉最新《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国劳动法》，识记书中涉及的重要法条熟悉课本中的基础知识二、论述题1、解决社会保障争议的方式与原则有哪些？答案要点：处理争议的方式：一、司法方式：由劳动法院或劳动法庭处理社会保障争议，由社会法院、社会保障法庭等处理社会保障争议，由其他的法院和机构处理社会保障争议。

二、非司法方式：仲裁，调解。

社会保障争议处理的基本原则：一、着重调解，及时处理原则，二、在查清事实的基础上依法处理的原则，当事人在适用法律上一律平等的原则。

2、结合实际试分析我国的职工福利制度与社会福利制度的关系？答案要点：职工福利是指职工所在单位通过举办集体福利设施、建立各种补贴或发放实物以改善职工的物质文化生活，享受的对象是本单位的职工及其家属。

社会福利是指国家和社会有关部门及团体举办的社会文化教育事业以及市政建设、社会服务等，享受的对象是全体社会成员。

职工福利是社会福利的一部分,是很有效的补充。

3、试分析各个社会保险项目的法律特征有哪些？答案要点：①养老保险的特征：劳动者达到法定年龄并从事某种劳动达到法定年限、劳动者被依法解除法定义务是享受养老保险待遇的事实前提，养老保险的目的是为退出社会劳动领域后的劳动者提供稳定可靠的经济来源，以保障其退休后的基本生活，养老保险是使用范围最为广泛的社会保险项目之一。

②医疗保险的特征：普遍性、复杂性，属于短期的、经常性的保险，采取医疗给付的补偿形式。

医疗保险费用往往难以控制，因而与其他险种的关联性强，具有高度的系统性。

③失业保险的特征：对象是失业劳动者，为失业劳动者提供基本生活保障并促进再就业，有一定的期限，失业保险费由企业和劳动者缴纳。

④工伤保险的特征：保险待遇给付资格条件、待遇标准、费用渠道等严格以因工和非因工伤害为界限，采用无过失责任原则，待遇给付遵循损害补偿原则，劳动能力鉴定是必经程序，预防、补偿和康复三位一体，具有补偿性。

⑤生育保险的特征：对象一般是女性，给付项目多，待遇给付标准高，生育保险实行“产前与产后都应享受的原则”，具有明显的阶段性。

最新国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》网络课形考任务1作业及答案形考任务1题目1国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）。

选择一项：A. 《国际劳工章程》B. 《国际劳工宪章》C. 《国际劳工条约》D. 《国际劳工标准》题目2下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。

选择一项：A. 劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系B. 劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系C. 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整D. 劳动法调整的是狭义上的劳动关系题目3下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（）。

选择一项：A. 在我国境内设立的外商独资企业B. 我国公民在境外设立的独资企业C. 我国境内的个体经济组织D. 在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者题目4劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从（）。

选择一项：A. 传统社会保障法中独立出来的B. 传统经济法中独立出来的C. 传统民法中独立出来的题目5劳动法基本原则的法律渊源是（）。

B. 部门规章C. 行政法规D. 地方性法规题目6特殊就业群体人员不包括( )。

选择一项：A. 妇女B. 儿童C. 少数民族人员D. 残疾人题目7我国《就业促进法》规定的就业方针是（）。

选择一项：A. 独立实行劳动者自主择业的方针B. 劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针C. 独立实行市场调节就业的方针D. 独立实行政府促进就业的方针题目8我国法律禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（）。

选择一项：A. 视听障碍歧视B. 传染病歧视C. 行为障碍歧视D. 传染病病原携带歧视题目9下列关于劳动合同的说法中，错误的是（）。

选择一项：A. 劳动合同是双务合同B. 劳动合同具有从属性C. 劳动合同是实践性合同D. 劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系选择一项：A. 由劳动行政部门规定B. 不能低于集体合同的规定C. 可以低于集体合同的规定D. 由当事人自由约定题目11用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

第一章劳动法概述一、单项选择题问： 19 世纪初期颁布的劳动法规出现的形式是（）答：工厂立法问：历史上最早出现的劳动法规是1802 年（）议会颁布的《学徒健康与道德法》答：英国问：国际劳动立法思想开始于（）答： 19 世纪上半叶问：国际劳动组织成立于（）答： 1919 年问：国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）答：《国际劳工标准》问：中国是国际劳工组织创始国之一，其参与的时间是（）答： 1919 年巴黎和会问：下列关于劳动法上劳动关系的说法中，错误的是（）答：承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整问：下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）答：承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整问：劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于（）答： 16 周岁问：根据法律规定,不可以招收未满16 周岁的未成年人的单位是（）答：边远地区企业问：劳动法律关系产生、变更和消灭的原因是（）答：劳动法律事实问：下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（）答：我国公民在境外设立的独资企业问：劳动法作为一个独立的法律部门，是自 19 世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从（）答：传统民法中独立出来问：劳动法成为独立法律部门的根源在于（）答：国家对雇佣关系的干预问：劳动法基本原则的法律渊源是（）答：宪法问：下列对劳动法基本原则的各种理解中，正确的是（）答：劳动法基本原则的法律渊源是宪法问：特殊就业群体人员不包括()答：儿童二、多项选择题问：狭义上的国际劳动立法，主要指（）- 1 -答：国际劳工组织章程,国际劳工公约,国际劳工建议书问：国际劳工组织的特点是三方性原则，因此参加国际劳工大会的代表有（）答：政府 ,雇主 ,劳工问：国际劳工组织的机构主要有（）答：国际劳工大会,理事会 ,国际劳工局问：国际劳工公约和国际劳工建议书的主要区别有（）答：国际劳工公约被会员国批准后即需负履行义务 ,国际建议书需批准，并作为制定法律的参考问：劳动法的调整对象一般包括（）答：劳动关系 ,与劳动关系有密切联系的其他社会关系问：下列选项中与劳动关系有密切联系的社会关系有（）答：国家进行劳动力管理中的关系 ,工会组织与工会会员之间的关系 ,处理劳动争议过程中发生的一些关系 ,工会组织与企业在执行劳动法、工会法过程中发生的关系问：劳动法律关系的要素包括（）答：劳动法律关系主体,劳动法律关系客体,劳动法律关系内容问：引起劳动法律关系消灭的合法行为有（）答：劳动合同期限届满 ,约定的劳动合同终止条件出现 ,劳动者完全丧失劳动能力或者死亡问：劳动法成为独立的法律部门，其原因在于（）答：劳动法有特定的调整对象 ,劳动法有特定的主体 ,劳动法有独立的内容体系问：下列关于劳动法与民法的区别，正确的有（）答：劳动法和民法的调整对象不同 ,劳动法与民法的主体不相同 ,劳动法与民法的调整的原则不完全相同问：下列关于劳动法与其他法律部门之间关系的说法中，正确的有（）答：劳动法律关系与民事法律关系的主体及主体权利义务都不相同,劳动法与社会保障法的内容具有一定的交叉性三、案例分析题问： 2009 年 5 月， 15 岁的小林不愿意继续上学，就离家出走，到某县城去打工。

《劳动法与社会保障法》题库及答案一、单项选择题1.职工李某1985年8月进某皮鞋厂工作，二年后因失恋精神失常，经当地区精神病防治院诊断为精神分裂症，并经住院治疗，以后也常有病假。

1995年9月李某以要调换新单位为由申请辞职。

在单位制作的"职工辞职申请审批意见表"中的"家属意见"一栏中李某的父亲写上了"同意"二字，并签名。

皮鞋厂随后同意了李某的辞职请，并办妥了有关的退工手续。

以后，因李某的病情被新单位了解，未被录用。

李某的父亲要求皮鞋厂仍收回李某，遭到拒绝。

李某的父亲代李某向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。

以下说法不正确的是A．李某的辞职申请属无效行为，皮鞋厂应与李恢复劳动关系B．家属态度可以成为单位在作出是否同意辞职申请时的参考，不能替代申请人的主观意志C．辞职至裁决前的待遇按病假处理。

D．单位同意其辞职申请是正确2.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以按（）方式解除劳动合同。

A．与劳动者协商一致后解除 B．提前30日以书面形式通知劳动者本人C．向劳动行政部门报告后解除 D．提前3日，可以即行解除3.为防止集体协商代表的合法权益受到侵害，我国《集体合同规定》第11条规定，职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起（）以内除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。

A．2年 B．3年 C．4年 D．5年4．《安全生产法》规定，安全生产的监督检查主体是（）。

A．劳动行政部门 B．各级政府负责安全生产监督管理的部门C．工会 D．技术监督部门5．某纺织厂2002年由于营业量的需要，新招收了一批纺织女工。

与她们的劳动合同中都约定了每月最低工资850元，同时在每天的工作时间是上午和下午各4个小时。

后来在工作中发现，原先的纺织工人同纺织厂的集体合同中约定了工间操，即每工作满2个小时以后，会有15分钟的工间操的休息。

这批新工人认为，企业与她们的合同与这个集体合同违背，因此要求变更与她们的劳动合同，将工间操内容补充进各自的劳动合同中。

国家开放大学《劳动与社会保障法》形考任务1-4参考答案（下载可编辑）形考任务1一、单项选择题1、国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）。

A. 《国际劳工章程》B. 《国际劳工标准》C. 《国际劳工宪章》D. 《国际劳工条约》2、下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。

A. 劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系B. 劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系C. 劳动法调整的是狭义上的劳动关系D. 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整3、下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（）。

A. 在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者B. 我国公民在境外设立的独资企业C. 我国境内的个体经济组织D. 在我国境内设立的外商独资企业4、劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从（）。

A. 传统经济法中独立出来的B. 传统社会保障法中独立出来的C. 传统民法中独立出来的5、劳动法基本原则的法律渊源是（）。

A. 部门规章B. 行政法规D. 地方性法规6、特殊就业群体人员不包括( )。

A. 儿童B. 少数民族人员C. 妇女D. 残疾人7、我国《就业促进法》规定的就业方针是（）。

A. 独立实行劳动者自主择业的方针B. 劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针C. 独立实行市场调节就业的方针D. 独立实行政府促进就业的方针8、我国法律禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（）。

A. 传染病歧视B. 视听障碍歧视C. 传染病病原携带歧视D. 行为障碍歧视9、下列关于劳动合同的说法中，错误的是（）。

A. 劳动合同是双务合同B. 劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系C. 劳动合同是实践性合同D. 劳动合同具有从属性10、劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件（）。

A. 由当事人自由约定B. 由劳动行政部门规定C. 不能低于集体合同的规定D. 可以低于集体合同的规定11、用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

《劳动与社会保障法》作业立法简史篇第一章：外国劳动立法的产生和发展二、单项选择题（在四个备选答案中选出一个你认为是正确的答案，并将其序号填入括号内）1．（必做）（ C ）被公认为劳动法的起源，英国的《学徒健康与道德法》被视为劳动法产生的标志。

A．“劳工法规”B．民法C．“工厂立法”（工厂法）D．行政法2．（必做）（ A ）是第一部社会主义劳动法典。

A．《苏俄劳动法典》B．苏联《劳动立法纲要》C．苏联《劳动集体法》D．苏联《工会及其权利和活动保障法》3．（必做）英国1802年的（B ）被视为劳动法产生的标志。

A．《劳资关系法》B．《学徒健康与道德法》C．《疾病保险法》D．《职业安全卫生法》第二章：中国劳动立法的产生和发展二、多项选择题（在四个备选答案中选出两个或两个以上你认为是正确的答案，并将其序号填入括号内，多选、少选、错选或不选均为错误答案）1．（必做）我国现已通过、颁布的劳动立法有（AB ）。

A．《中华人民共和国工会法》B．《中华人民共和国安全生产法》C．《中华人民共和国劳动合同法》D．《中华人民共和国社会保险法》第三章：国际劳工立法的产生和发展一、判断题（认为对的在括号内打“√”，认为错的打“ⅹ”）1．（必做）国际劳工组织制定的建议书，只是供成员国在制定相应的国内法律或者政策时参考，不具有约束力。

（√）2．（必做）国际劳工组织和其他组织不同的一大特色是实行“三方原则”。

（√）二、单项选择题（在四个备选答案中选出一个你认为是正确的答案，并将其序号填入括号内）1．（必做）下列各个（类）公约中（A ）被列为优先国际劳工公约（即“优先公约”）。

A．《就业政策公约》B．关于自由结社与集体谈判权的公约C．关于废除强迫劳动的公约D．关于禁止使用童工方面的公约2．（必做）国际劳工组织的“核心劳动标准”涉及四类内容，下列各项中（ A ）不在此范围内。

A．保障休息休假B．自由结社与集体谈判权C．废除强迫劳动D．禁止使用童工3．（必做）以下各项中，（ D ）属于“基本国际劳工公约”。

(单选题)1: 为保护下一代健康成长和满足女职工对婴儿哺乳的时间需要，各国立法都有关于女职工哺乳期的保护。

《劳动法》第63条规定，不得安排女职工在哺乳未满（）的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班工作。

A: 100天B: 一周岁C: 两周岁D: 三周岁正确答案:(单选题)2: 劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从传统（）中独立出来的。

A: 民法B: 经济法C: 行政法D: 社会保障法正确答案:(单选题)3: 劳动监察机构在认为有必要的时候，可向用人单位发出《劳动监察询问通知书》，了解用人单位遵守劳动法律、法规的情况。

用人单位应当在（）向劳动监察机构做出书面答复。

A: 通知书发出之日起7日内B: 收到通知书之日内7日内C: 通知书发出之日起10日内D: 收到通知书之日起10日内正确答案:(单选题)4: 下列表述中，不属于劳动法中所指劳动的特征的是（）。

A: 劳动法上的劳动，一般是人们在争取与实现劳动全过程中的劳动B: 劳动法上的劳动是有偿性劳动C: 劳动法上的劳动是劳雇关系的劳动D: 劳动法上的劳动，是指人们创造物质财富和精神财富的所有有意识、有目的的活动正确答案:(单选题)5: （）在各项劳动权力中居于首要地位，是劳动者赖以生存的权利。

A: 职业安全权B: 休息权C: 劳动就业权D: 报酬权正确答案:(单选题)6: 某企业与张某签订了劳动合同。

张某工作后，单位发现其严重近视，因该工种对视力有严格要求，张某适应该工作。

企业经了解得知，张某在录用时隐瞒了其视力的真实情况，于是该企业决定解除与张某的劳动合同。

对此，下列说法哪项是正确的？( )A: 因张某不能胜任该项工作，劳动合同应予解除B: 因张已被考核录用，企业无权单方解除劳动合同C: 此劳动合同不应解除，而应变更D: 此劳动合同无效，自订立时起就无法律效力正确答案:(单选题)7: 以下劳动关系中，哪个不适用劳动法的规定（）。

您的本次作业分数为：97分单选题1.我国规定，集体合同的期限为（）。

∙ A 1年∙ B 1—3年∙ C 1—5年∙ D 不定期正确答案:B单选题2.（）被公认为劳动法的起源，英国的《学徒健康与道德法》被视为劳动法产生的标志。

∙ A “劳工法规”∙ B 民法∙ C “工厂立法”（工厂法）∙ D 行政法正确答案:C单选题3.下列各项中，（）不是劳动者法律责任的特征。

∙ A 以法定责任为主∙ B 集体合同违约责任通过承担劳动合同违约责任实现∙ C 违纪责任寓于违约责任之中∙ D 实行过错责任原则正确答案:A单选题4.集体合同对劳动合同具有的不可贬低性效力和补充性效力，在效力形式上属于集体合同的（）效力。

∙ A 物权∙ B 债权∙ C 债法∙ D 组织正确答案:A单选题5.下述关于劳动合同的说法中（）是错误的。

∙ A 它是附合合同∙ B 它是继续性合同∙ C 它是一种民事合同∙ D 它是一种合同当事人双方都必须亲自履行的合同正确答案:C单选题6.下列各项义务中，（）不是职工在劳动法律关系中的劳动义务。

∙ A 忠实义务∙ B 劳动给付义务∙ C 派生义务∙ D 禁止辞职义务正确答案:D单选题7.（）在集体合同内容构成中，居于最重要的地位。

∙ A 标准性条款∙ B 劳动关系运行规则条款∙ C 目标性条款∙ D 违反集体合同的责任条款正确答案:A单选题8.下列各项中，（）不是劳动合同所具有的法律特征。

∙ A 它是继续性合同∙ B 它是双务合同∙ C 它是有偿合同∙ D 它是实践合同正确答案:D单选题9.（）是第一部社会主义劳动法典。

∙ A 《苏俄劳动法典》∙ B 苏联《劳动立法纲要》∙ C 苏联《劳动集体法》∙ D 苏联《工会及其权利和活动保障法》正确答案:A单选题10.下列人员中（）不适用我国《劳动法》。

∙ A 企业职工∙ B 个体经济组织的雇工∙ C 事业组织的工勤人员∙ D 公务员正确答案:D单选题11.下列各项中，（）不属于“基本国际劳工公约”（或称“核心劳动标准”）的范围。

《劳动法和社会保障法》课程第1阶段作业题（以下各题均出自教材第一、二、三、四章，个别题为综合题）一、选择题1．劳动合同期满时（ A ）。

A．劳动合同即行终止B．劳动合同应当续延C．如果劳动者要求，劳动合同应当续延D．如果用人单位要求，劳动合同应当续延2．劳动调解原则（ A ）。

A．不适用于诉讼程序B．不适用于仲裁程序C．不适用于非诉程序D．适用于仲裁程序3．《中华人民共和国劳动法》的通过时间为（ B ）。

A．1994年1月B．1994年7月C．1995年1月D．1995年7月4．《劳动法》规定，禁止安排女职工从事国家规定的（ C ）体力劳动强度的劳动。

A．第一级B．第三级C．第四级D．第五级5．从一般意义上讲，下列各项中不属于劳动力市场主体的是（ D ）。

A．用人单位B．劳动者C．具有法人资格的保险服务机构D．村委会6．下列有关岗位工资制的描述正确的是（ A ）。

A．岗位工资制是按照职工在生产工作中的不同岗位确定工资的一种制度B．岗位工资制由基础工资、岗位工资、工龄工资、奖励工资等职能工资组成，并按劳动条件、劳动者的素质和能力、业务技术水平以及实际劳动消耗量等诸方面的劳动差别，分别确定工资额C．岗位工资制是以劳动技能、劳动责任、劳动强度和劳动条件等基本劳动要素评价为基础，以岗位工资、技能工资为主要内容的企业基本工资制度D．岗位工资制有两种：一种是工人技术等级制，另一种是职员职务等级工资制7．劳动关系是（ A ）。

A．和人类社会同时产生的B．和封建社会同时产生的C．和资本主义社会同时产生的D．和社会主义社会同时产生的8．《中华人民共和国劳动法》的通过时间为（ B ）。

A．1994年1月B．1994年7月C．1995年1月D．1995年7月9．劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，（ B ）应当承担赔偿责任。

A．用人单位B．有过错的一方C．劳动者D．工会10．劳动法45条规定：国家实行带薪年休假制度。