语文计划总结之语文学科备课管理制度
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语文备课组工作总结和计划工作总结本学期,语文备课组团结协作,充分发挥各自的优势,共同完成了一系列备课工作。
以下是我们工作的总结。
1. 教学资源搜集和整理我们定期收集和整理了大量的语文教学资源,包括课件、教案等,以满足教学的需要。
针对不同年级和教学内容,我们进行了分类整理,使得备课时能够更加高效地获取所需的资源。
2. 教学方法研讨与探索我们通过组织集体备课和专题研讨会,共同探讨和研究了各类教学方法。
在研讨中,我们深入分析了学生的学习习惯和特点,寻找适合他们的教学方法。
同时,我们也积极参与学校组织的教研活动,与其他学科备课组分享交流,借鉴他们的成功经验。
3. 试卷编写和评析我们认真撰写了一系列试卷,并对试卷进行了详细评析。
在试卷编写过程中,我们注重题目的灵活性和贴近学生生活的特点,以激发学生学习的兴趣和积极性;在试卷评析中,我们根据学生的答卷情况,分析了学生的薄弱环节和易错题,以便我们在后续的教学中予以针对性的讲解和强化。
工作计划新学期即将开始,为保持备课组工作的高效性和创造性,我们制定了以下的工作计划。
1. 更新教学资源本学期我们将继续搜集和整理语文教学资源,以满足新学期的教学需求。
我们将关注新颁布的教材和教改方案,确保我们的备课资源与教学内容紧密契合。
2. 研究教学方法我们将继续研究和探索各种教学方法,包括多媒体教学、合作学习等。
我们将关注学生的不同特点和需求,寻找更加适合的教学方法,以提高教学效果。
3. 试卷编写和评析我们将继续编写各类试卷,并进行精细的评析。
我们将从学生的角度出发,编写能够激发学生思考和创新的试卷;在评析中,我们将关注学生的个别差异,针对性地给予建议和指导,以提高学生的学习水平。
4. 教学经验分享我们将积极参与学校组织的教学研讨活动,分享我们的教学经验和成果。
同时,我们也欢迎其他备课组的老师来与我们交流,共同提高。
结语过去的一学期,语文备课组在大家的共同努力下,取得了不俗的成绩。
学校语文课教学管理制度第一部分:导言在学校教学中,语文课程一直是学生学习的基础和核心课程之一。
为了有效管理和提高语文教学质量,学校需要制定一套科学的语文课教学管理制度。
本文将从教学目标、教学内容、教学方法和评价方式等方面进行探讨。
第二部分:教学目标语文课教学目标的设立是学校教学管理的首要任务。
通过语文课教学,学生应该掌握语言文字表达的基本技巧与方法,培养语言思维能力,提高文化素养和沟通能力。
此外,还应注重培养学生的审美意识和文学素养。
第三部分:教学内容语文课程的教学内容应包括语音、词汇、语法、修辞、篇章以及文学欣赏等方面。
教师需要根据学生的年级和学习水平,设计合理的课程教学内容,既要注重基础知识的学习,又要激发学生的学习兴趣。
第四部分:教学方法语文课的教学方法多种多样,可以采用讲授法、讨论法、示范法、体验法等。
对于不同的教学内容和学生特点,教师应选择适合的教学方法。
同时,要注重培养学生的自主学习能力和合作学习意识。
第五部分:教学手段在教学过程中,教师可以利用多种教学手段来提高教学效果。
例如,可以使用多媒体教学设备、教学软件、实物展示等,激发学生的学习兴趣和积极参与。
第六部分:教学评价教学评价是对教学管理的重要环节。
评价方式可以采用考试、作业、口头评价等多种形式。
同时,需要注重综合评价,综合考虑学生的知识水平、思维能力和综合素质。
第七部分:学生参与学生是教学管理的主体,他们的积极参与对于教学效果至关重要。
学校应该鼓励学生参与课堂讨论和互动,培养他们的主动思维和合作意识。
第八部分:家校合作教学管理不仅仅发生在学校,家庭也应承担一定的教学管理责任。
学校需要与家长保持密切的联系,定期召开家长会,分享学生的学习情况,并与家长共同讨论学生的教育问题。
第九部分:教师培训教师是语文课教学的主导者,他们需要具备扎实的语文知识和教育教学能力。
学校应该加强对教师的培训和提升,包括语文教学理论知识和实践能力的培养,以及教学管理能力的提升。
中小学语文科目备课组2024年工作计划中小学语文科目备课组是一个重要的教研团队,我们致力于提升语文教学质量,培养学生优秀的语文素养。
为了更好地指导备课组的工作,制定了以下2024年工作计划。
一、加强备课组建设1.加强备课组成员的培训和学习,提高教学水平和教育教学理论知识储备。
2.加强沟通和合作,形成有效的协作机制,提高工作效率和团队凝聚力。
3.完善备课组管理制度,明确组内成员的职责和工作流程,建立健全的考核与评价机制。
二、革新备课方式1.积极推行课例研究、反思与分享,根据教材变化和教学要求,不断更新教学案例和备课模板,提供更优质的备课资源。
2.加强多媒体教学手段的应用,充分利用现代技术手段提升备课效果,提高学生学习的吸引力和参与度。
3.鼓励备课组成员开展教学互观互评活动,借鉴他人的教学经验,共同探索优质教育资源与教学方法。
三、优化备课内容1.结合新版教材和新课标,精选备课内容,合理安排教学目标和重点难点,确保备课质量。
2.加强多元评价,设计多样的评价方法和评价工具,全面了解学生的语文学习情况,及时调整备课内容和教学方法。
3.注重培养学生的学习兴趣和创新思维,开展有趣的课堂活动和学习项目,培养学生的语文表达能力和批判思维能力。
四、开展教研活动1.定期组织教研活动,包括备课研讨会、教学观摩、学习交流等,促进教师之间的经验分享和教学互动。
2.邀请专家学者参与教研活动,提供专业指导和学术支持,为备课组的教学改进提供指引。
3.积极参与区、市级语文教研活动,与外地学校的教师进行交流,拓宽备课组的视野,提高备课组在区域教研中的影响力。
五、加强学科建设1.关注语文教育的前沿动态,学习最新的教育理论和方法,及时调整备课组的工作思路和内容。
2.积极参与和组织语文教材研发工作,为编写优质教材和辅助教材提供意见和建议。
3.加强与家长的沟通与合作,开展家庭作业指导和学科辅导,提高学生的学习效果和家庭教育意识。
通过以上工作计划,我们将着重提升备课组的教学水平和教研能力,不断完善备课工作,为学生提供优质的语文教育服务。
初中语文教学管理规章制度一、教学计划与备课1、每学期初,语文教师应根据课程标准、教材要求和学生实际情况,制定详细的教学计划。
教学计划应包括教学目标、教学内容、教学方法、教学进度和教学评价等方面。
2、教师应认真备课,提前备好至少一周的课程。
备课内容应包括教材分析、学情分析、教学目标、教学重难点、教学方法、教学过程和教学反思等。
3、教师在备课过程中,应充分利用各种教学资源,如教材、教参、网络资源等,精心设计教学活动,提高课堂教学的质量和效率。
二、课堂教学1、教师应严格按照课程表和教学计划进行授课,不得随意调课、停课或增减教学内容。
2、教师应提前到达教室,做好上课准备,按时上课,不得迟到、早退或拖堂。
3、在课堂教学中,教师应注重教学方法的多样性和灵活性,采用启发式、讨论式、探究式等教学方法,激发学生的学习兴趣和主动性。
4、教师应关注学生的学习状态和参与度,及时调整教学节奏和方法,确保每个学生都能跟上教学进度。
5、教师应注重培养学生的语文素养和综合能力,如阅读理解、写作表达、口语交际等。
6、教师应合理运用多媒体等教学手段辅助教学,但不得过度依赖多媒体,忽视传统教学方法的运用。
三、作业布置与批改1、教师应根据教学目标和学生实际情况,精心设计作业内容,注重作业的针对性和层次性。
2、作业布置应适量,避免过多或过少。
一般情况下,书面作业每天不超过 15 小时。
3、教师应要求学生按时完成作业,认真书写,规范作答。
4、教师应及时批改作业,做到全批全改,认真批注,指出学生作业中的优点和不足之处,并给予相应的评价和指导。
5、教师应定期对学生的作业进行讲评,总结学生作业中的共性问题,提出改进措施和建议。
四、课外辅导1、教师应关注学生的个体差异,对学习困难的学生进行有针对性的辅导,帮助他们克服学习困难,提高学习成绩。
2、教师应鼓励学有余力的学生参加语文兴趣小组或拓展性学习活动,培养他们的创新精神和实践能力。
3、课外辅导应注重方法和策略,不得加重学生的课业负担。
语文学科常规管理制度范文语文学科常规管理制度第一章总则第一条为了加强对语文学科的管理,规范教学秩序,提高教学质量,根据学校的实际情况和学科教学特点,制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于全校所有年级的语文学科教学,包括教师的教学准备、教案备案、课件使用、作业布置与批改等方面的管理。
第三条所有语文教师必须遵守本管理制度,否则将受到相应的管理纪律处分。
第二章教师的教学准备第四条对于每一次课堂教学,教师应提前制定教案,并上交备案。
教案的内容要明确教学目标、教学过程和教学方法,并根据学生的实际情况进行个性化调整。
第五条教案备案时,必须注明上课时间、学科、年级、教师姓名等基本信息,并经过教研组组长审核签字。
第六条教师在备课前,必须对教材内容进行深入研究,做到心中有数,熟悉每个知识点、难点和重点,准备好相关的教辅资料和课件。
第七条教材选用必须严格按照学校出台的教材目录进行,教师不得自行选择教辅资料,以防止教学内容过于碎片化。
第八条教师在备课过程中,应注重教学资源的合理利用,充分发挥多媒体和互联网的优势,提高教学效果。
第三章教师的教学实施第九条教师在课堂上应注意教态和言行举止,以树立良好的榜样,给学生以正面的影响。
第十条教师在课堂上要注重与学生的互动,提高学生的参与度,启发学生思维,培养学生的创新精神。
第十一条教师在讲解课文内容时,必须注重语言的地道性和表达的准确性,帮助学生掌握好课文的内涵和情感,培养学生的阅读能力和鉴赏能力。
第十二条教师在布置作业时,应合理确定作业量和难度,并设立适当的时间限制。
作业应注重巩固知识和培养学生的思维能力,不得盲目繁琐。
第十三条教师在批改作业时,应认真研究学生的答案,详细指出错误的原因和改正的方法,给予学生及时的反馈和指导。
第四章教师的评价和反思第十四条为了促进教师的专业成长和教学质量的提高,学校将定期组织教师的教学评价活动,包括课堂观摩、教学研讨和课堂教学效果评估等。
第十五条教师在评价中应主动接受他人的意见和建议,并谦虚虚心处理批评和赞扬,及时改进自己的教学方法和方式。
一、总则为了提高小学语文学科的教学质量,培养学生的语文素养,全面贯彻党的教育方针,根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等法律法规,结合我校实际情况,特制定本制度。
二、组织机构1. 语文学科领导小组:由校长、教导主任、语文教研组长、年级组长等组成,负责语文学科工作的总体规划和组织实施。
2. 语文教研组:由语文学科教师组成,负责具体的教学研究、备课、教学反思等工作。
3. 年级语文备课组:由各年级语文教师组成,负责年级语文教学工作的具体实施。
三、教学目标1. 培养学生的语文素养,提高学生的阅读、写作、口语表达能力。
2. 培养学生的思维品质,激发学生的创新意识。
3. 培养学生的审美情趣,提高学生的审美能力。
4. 培养学生的道德品质,培养学生的社会责任感。
四、教学要求1. 教师应具备良好的师德素养,热爱教育事业,关心学生,尊重学生。
2. 教师应熟悉课程标准和教材,掌握教学方法,提高教学质量。
3. 教师应积极参与教研活动,不断更新教育观念,提高教育教学能力。
4. 教师应关注学生的个体差异,因材施教,培养学生的语文素养。
五、教学管理1. 教学计划:教师应根据课程标准和教材,制定详细的教学计划,包括教学目标、教学内容、教学方法等。
2. 教学备课:教师应根据教学计划,认真备课,做好教学准备工作。
3. 课堂教学:教师应按照教学计划,组织课堂教学,注重启发式教学,提高学生的学习兴趣。
4. 作业布置与批改:教师应根据教学内容,布置适量、适量的作业,及时批改作业,反馈学生学习情况。
5. 课外阅读:教师应引导学生开展课外阅读,拓宽学生视野,提高学生的阅读能力。
6. 写作指导:教师应加强对学生的写作指导,提高学生的写作水平。
六、教学评价1. 教学评价应遵循客观、公正、全面的原则。
2. 教学评价包括学生评价、同行评价、自我评价等方面。
3. 学生评价:通过课堂表现、作业完成情况、考试成绩等对学生进行评价。
4. 同行评价:通过听课、评课等方式对教师进行评价。
备课管理制度范文备课管理制度范第一章总则第一条为规范备课工作,提高教师备课效率,确保备课质量,特制定本管理制度。
第二条本制度适用于学校内所有教师备课工作。
第三条备课工作是教师进行教学准备的重要环节,是保证教学质量的关键。
第四条备课工作必须遵循教育教学法规和课程教学标准,充分考虑学生特点和需求。
第二章备课组织第五条备课组织由学校行政领导牵头组成,负责统筹协调备课工作。
第六条备课组织设备课组长,由学校领导任命产生,负责组织备课工作。
第七条备课组织配备充足的办公用品和现代化设备,提供良好的工作环境。
第八条备课组织建立健全备课档案,保存备课资料,供教师参考和借阅。
第三章备课流程第九条备课工作要按照规定的流程进行,不得随意擅自修改。
第十条备课流程包括教学目标确定、教学内容选编、教学方法选择、教材教具准备、教学评价等环节。
第十一条备课工作必须确保教学目标与学科知识结构相适应,符合新课程标准要求。
第十二条备课工作要求教师根据教学内容的难易程度,合理选编教学材料和教学资源。
第十三条备课工作要求教师根据教学目标和内容,合理选择教学方法和手段。
第十四条备课工作要求教师做好教材和教具的准备工作,确保教学需求得到满足。
第十五条备课工作要求教师制定科学、合理的教学评价方式,对教学效果进行系统评估。
第四章备课时间第十六条备课工作要合理安排时间,确保备课质量。
第十七条备课时间分为集体备课和个人备课两种形式。
第十八条集体备课一般在每周指定时间进行,由备课组织组织安排。
第十九条个人备课可根据教师个人时间安排,但必须完成备课任务。
第二十条备课时间不得超过教师编制工作时间的50%,且不得影响正常教学工作。
第五章备课考核第二十一条备课工作将纳入教师绩效评价体系,作为考核指标之一。
第二十二条备课考核将严格按照备课流程和标准进行。
第二十三条备课考核结果将作为教师绩效评价的重要依据,对备课工作不合格的教师将进行相应处理。
第六章附则第二十四条本制度由备课组织负责解释。
语文计划总结之语文教研组工作制度
语文教研组是学校进行语文教学研究的基本组织,是语文教学指挥系统的重要组成部分,在教学中,要建立良好的教师集体,形成良好的教风,必须抓好教研组的建设.
一、学习制度:
1、实行同年级或跨年级听课制度(每学期15节),.
2、在有条件的情况下,组织本教研组教师外出学习.
二、活动制度:
1、每学期教研组活动,不定期进行组内教研活动.
2、有目的地组织专题教学观摩.
3、定期座谈教学经验.
4、组长负责组织、协调和服务教师活动.组员负责建议、讨论和实施
5、本年级教师设计学生活动方案,非本年级教师操作实施
三、检查制度:
1、备课检查(自查为主,互查为辅)
2、作业检查(不定期抽查)
注:以上检查每学期不少于3次
四、备课制度:
1、采用集体备课与个体备课相结合的方式开展备课活动.
集体备课主要完成学期、单元的内容、目标和重难点的设定,实现集思广益和更加准确的把握教材的目的.
个体备课主要针对本班学生实际及现有条件来设计课时,不拘泥已有教案,而应该主动的取舍内容和变换教学方法.
2、必须以文字的方式作记录
记录内容:对已有教案的修改、补充以及课后反思等.
五、经费保障制度:
学校教务处全力配合教研组工作,为教研活动顺利开展提供经济支持.。
中学备课管理制度是指针对中学教师备课工作的一系列规范和流程,旨在提高备课效率和质量,确保教学的科学性和规范性。
下面是一个中学备课管理制度的建议内容:1.备课计划制定:每学期开始时,教务处负责发布备课计划,明确每个学科的备课时间、内容和要求。
2.备课组织:根据备课计划,各学科教师组成备课组,明确组内成员和分工。
备课组每周或每两周集中开会,讨论备课内容和教学方法,确保备课工作的顺利进行。
3.备课材料准备:教师在备课前要充分准备教材、教辅材料、课件等必要的教学资源,确保备课过程中的材料充足和全面。
4.备课内容制定:教师根据课程标准和教学大纲,制定备课内容。
包括每个教学模块的教学目标、教学重点和难点、教学方法和教学资源等。
5.备课过程记录:教师在备课过程中要及时记录备课思路、教学设计和教学方法等重要内容,方便备课组和教研组进行教学经验的分享和交流。
6.备课反思总结:备课结束后,教师要对备课过程进行总结和反思,包括备课效果是否达到预期目标、备课过程中存在的问题和不足、备课资源的使用情况等。
7.备课评估:备课结束后,备课组成员要进行相互评估和讨论,帮助发现备课过程中的不足和问题,共同提高备课质量。
此外,学校还可以根据实际情况制定其他具体的备课管理制度,如备课资料的保存和管理、备课教师的培训和交流等。
这些制度的实施能够提高教师备课效率和质量,有利于教学的科学性和规范性的实施。
中学备课管理制度(二)是指中学教师在备课过程中需要遵守的一系列规定。
这些规定旨在提高备课的效率和质量,确保教师们能够充分准备好教学内容,为学生提供高质量的教育。
以下是一些可能包含在中学备课管理制度中的规定:1.备课计划:教师需要按照学校的要求制定备课计划,并在规定的时间内提交给教务处或相关部门。
2.备课内容:教师需要准备符合课程标准和教学大纲要求的备课内容,包括教案、课件、作业等。
备课内容要与学生的学习需要相适应。
3.备课资源:教师需要收集、整理和利用各种教学资源,包括教科书、参考书、多媒体资料等。
语文学科教育教学规章制度范本第一章总则第一条为了加强对语文学科教育教学的管理,提高学生的语文素养和综合素质,制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于全校所有年级的语文学科教育教学。
第三条语文学科教育教学应当以培养学生的语言文字运用能力、文学鉴赏能力和批判性思维为主要目标。
第四条语文学科教育教学应当发挥学科独特性和特色,充分培养学生的综合素质和创新能力。
第二章课程设置第五条根据教学大纲的要求和学校实际情况,按照年级分阶段设置语文课程。
其中,中小学阶段的主要内容包括语言文字知识的学习与应用、文学作品的阅读与欣赏、写作与表达等。
第六条语文课程应当注重培养学生的语言文字运用能力,提高学生的表达能力和沟通能力。
第七条语文课程应当贯穿学生的全部学习过程,并与其他学科相互配合,促进综合素质的发展。
第三章教学管理第八条学校应当建立完善的语文学科教学管理体系,包括教学计划、教材选用、教学方法和评估等方面的管理。
第九条教师应当根据学生的实际情况和学科要求,制定科学合理的教学计划,并按照计划有序进行教学。
第十条学校应当严格把关教材的选用,确保教材内容的科学性、准确性和适用性。
第十一条教师应当结合实际情况使用多种教学方法,创造性地开展教学活动,激发学生的学习兴趣和积极性。
第十二条学校应当定期进行教学评估,对教师的教学质量和学生的学习情况进行全面的评估。
第四章考核评价第十三条学校应当根据教学大纲和教育部相关文件要求,制定科学合理的语文学科考核评价标准。
第十四条考核评价应当注重对学生综合能力的评价,包括语言文字运用能力、文学鉴赏能力和批判性思维能力等方面。
第十五条学校应当根据评价结果及时对学生的学习情况进行反馈,并提出合理有效的教育措施。
第五章其他规定第十六条学校应当注重语文学科教育教学与家长的沟通与合作,共同为学生的发展和成长负责。
第十七条学校应当为语文学科教育教学提供必要的教学设备和资源,保障教学的顺利进行。
第十八条对于违反本规章制度的行为,学校应当依照相关规定进行相应处理。
语文计划总结之语文学科备课管理制度
备课是教师的常规工作,有效备课是有效教学的基础.集体备课是提高教师群体素质,提高课堂教学效率的有效途径,它以备课组为单位,组织教师开展集体研读大纲和教材、分析学情、制定学科教学计划、分解备课任务、审定备课提纲、反馈教学实践信息等系列活动.为了发挥教师团队合作精神,集思广益,共同研究,切实提高备课实效,体现“资源共享、备出个性”,促进有效教学,现结合我校实际,制定如下集体备课制度(个人备课基本要求照原).
一、集体备课的时间和形式
1.时间:每周进行一次,每次三课时.
2.形式:以备课组(年级)为单位,年级组长负责,教研组和教导处监督.
二、集体备课的基本要求
1.每学期初(或上学期末),各备课组要制定出切实可行的集体备课计划,一式二份,一份备课组留存,一份交学校教导处.
2.集体备课需在各人深入钻研教材,注意广泛学习并了解学生实际,充分准备的基础上进行.要准确把握相关的课程要求.每次集体备课时首先要组织反思前一阶段教学工作的得失,认真完善教学工作的每一个环节,然后交流近期备课的心得体会,研讨备课中碰到的各种问题,
以形成共识.
3.每位教师需在集体备课的基础上集各家之长,写出个性化的课时教案,不得抄袭或直接使用他人的现成教案.一般情况下应保持1~2个课时的提前量.教案应包括教学目标、教具准备、预习指导、教学过程、板书设计、练习安排、相关活动等,并应预留“教后反思”栏目.教案内容的主体部分,应当体现新课程理念,以学生应当关心又能够理解的社会生活和学生成长之中的实际问题为载体,安排师生共同参与的形式多样的双边活动.
4.教师可用活页备课、电子备课等方式进行备课.集体备课首个循环,每位教师均备详案.以后五年内教师备详案,注重规范性;五年以上教师,重在教学设计的实效性,详案数量一般教师不少于70%,校级骨干教师详案不少于60%,市级骨干教师不少于50%.市学科带头人以上教师可采用书头备课,旧案新备等方式,突出创新性和个性化.
三、集体备课的主要内容
1.教材理析:认真钻研教材,确定重点、难点,理清所备内容在全册教材中的地位和作用,以及在所在知识体系中的上下联系.
2.教学设计:即每课时的教学设计,着重体现“教什么、怎么教和为什么这么教”.
3.课例示范:选取单元或章节中具有典型性的课题,由主备人开课示范.
四、集体备课的实施程序
基本程序为:分配任务——个人自备——集体研讨——专人整理——反思修改.
1、以年级为单位,由年级组长将教材按章节(内容体系)分工至组内每位教师,教师独立钻研教材,备好教案的初稿(前两周教案可在寒暑假中完成)和主讲稿的书面材料.
2、每次活动前两周,主备人将初稿上交年级组长.组长把好质量关,杜绝抄袭,不符合一律要求发回重备,确保提前两周将初稿发给组内教师.
3、每轮次集体备课操作过程如下:
⑴由各单元主备人作为主讲,进行单元教材分析、说课,并选择其中典型内容、篇目开设公开教学.⑵其他教师结合自己对教材的理解和听课后的想法,与主备人进行交流.⑶主备人结合课后反思及组内教师意见或建议进行修改,并将修改稿分发至组内教师.⑷各类材料(包括分析、课例、反思),由年级组长收集存档.每学期,按上述操作方法进行多轮次集体备课.
4、所有备课教案留1/3用于教师根据实际修改补充,即“二次备课”.要求每篇都留下反思的痕迹.
5、选上的公开课,同年级的必须听课,并摄像,在教研组中再研讨,形成“精品课例”.
五、集体备课的检查和评价
1.检查内容及分值:
有效备课总分20分,具体为:①备课规范3分,②二次备课5分,③集体备课12分(教材理析3分、教学设计6分、课例示范3分).
2.考核评价方式
以上①②由教研组长考核,③由年级组长和组内教师评价,各占50%.
一、个人备课的要求
1.上课必先备课,不上无准备的课.在进度上要做到周前备课,并做到于上课前再熟悉和修正完善.
2.做好“五备”工作:
(1)备大纲:认真学习教学大纲,深刻领会大纲精神,把握大纲要求.
(2)备教材:深入钻研教材与教参,突出重点,突破难点,结合教材内容,渗透思想教育;根据学科特点进行智能培养和创新训练.
(3)备学生:全面了解和掌握学生的学习基础、学习态度、学习兴趣和智能状况,注重因材施教.
(4)备教法:教学有法,教无定法,贵在得法.根据教材和学生实际,恰当地使用现代化教学手段,采用有利于培养学生能力的教学方法.
(5)备学法.引领学生悟出行之有效的学习方法,并不断实践运用,提高学生自能学习的能力.达到“五有”要求:脑中有“纲”,胸中有“本”,目中有“人”,心中有“数”,手中有“法”.
3.要求单元备课,先确定单元教材的教学目的、重点、难点、教学方法、课时划分,然后写出课时计划.
4.课时计划要写出教学目的(或目标)、教学过程、重点、难点、教学方法、作业练习、课堂实验,还要考虑到板书布局和教具准备,并积极利用电化教学手段.
5.备课时教师应将课本作业做一遍.
6.教案的书写、使用因人而宜,体现教师授课个性化.按事先教导处要求,结合个人实际申报,经学校批准注册后认真实施.内容要具体、实用,重反思,不搞形式主义和繁锁哲学.
7.语、数、英学科必须备详案,兼任的主要学科备详案,其它学科可备简案或备在教师用书上;专职教师的教案必须详写,任教多个年级的选其中任教班级较多的一个科目备详案,其它科目备简案.每个教师所有任教的科目都必须备课.
8.教研组长、有课题的教师要注重在教案中体现研究的课题.学困生、弱智生所在班级语、数教师尽可能在教案中体现对他们的特殊教育.
二、集体备课要求
1.在个人备课的基础上提倡发挥集体智慧,严格执行计划,进行集体备课.
2.集体备课每周一次,时间、地点固定,任何人不准无故缺席.
3.每次集体备课确定中心发言人,然后以说课形式进行讨论,做好记录.
4.以教研为目的,统一教学要求和教学进度,交流信息,解决疑难.
5.业务组长负责分解相关备课及教案的整理、撰写任务.
教师要认真钻研课程标准以及教材,结合学生实际,编制教学目标,设计教学过程,确定教学方法,选择教学媒体,认真写好教案;除设计教学过程、方法外,教材的解读、学情的分析、习题的设计、试卷的编制等应该作为集体备课的重要内容;备课笔记(含电子文稿)必须课时齐全,作文指导与讲评、作业(试卷)的讲评等都要有备课;一课一案,内容详实,格式规范,要力戒形式主义,防止机械照抄照搬,杜绝不备课就上课现象的发生;六年教龄以下的教师必须备详案,注重教案的规范性,六年以上教龄的教师要重在教学设计的创新和个性化,尝试把编制教案为教学设计,提升层次.。