劳动保障监察投诉补证告知书

劳动保障监察行政处罚听证告知书
( )劳社监听告字[ ]第号
被告知单位
（人）：
经调查，被告知单位（人）的以下行
为：
违反了以下劳动保障法律、法规或者规章的规定：
现依据以下法律、法规或者规章的规
定：
拟对被告单位（人）作出如下行政处罚：
1、
2、
根据《中华人民共和国行政处罚法》第四十二条的规定，被告知人有权要求听证。

被告知人如果要求听证，可在收到本通知之日起三日内向我局提出听证申请；逾期未提出听证申请，视为被告知人放弃听证要求。

我局地址：邮编：
联系人：电话：
公章
年月日。

劳动保障监察投诉补正告知书尊敬的投诉人：您好！感谢您对劳动保障监察工作的关注和支持。

根据您的投诉信件，我们已展开调查并进行核实，针对您所反映的问题，我们特向您发出本补正告知书，内容如下：一、关于劳动保障监察投诉补正告知书的目的和重要性劳动保障监察投诉补正告知书是根据《劳动保障监察条例》等相关法律法规制定的，旨在保障劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定的工具。

通过发出补正告知书，我们将为您提供权益保护和问题解决的指导，确保您的权益得到有效维护。

二、关于您的投诉问题和调查结果您在投诉信件中反映的问题为：（根据具体投诉问题进行详细描述）。

根据我委对相关事实的调查和核实，我们得出以下结论并进行解释：1. 对于您投诉的问题一：（描述具体问题及调查结果）2. 对于您投诉的问题二：（描述具体问题及调查结果）三、关于问题处理和解决的措施基于您提供的投诉材料和调查结果，我委将采取以下措施来解决您所反映的问题：1. 我们将联系相关部门和单位，要求其核实问题，并采取有效的措施进行整改。

2. 我们将加强对相关企业或机构的监督，确保其按照法律法规规定履行劳动保障义务，保护员工的合法权益。

3. 我们将向相关单位提出监督要求，要求其建立健全内部劳动保障监察机制，及时发现和解决类似问题，防止类似情况再次发生。

四、关于投诉工作的追踪和反馈为了保证对投诉问题的解决和劳动保障监察工作的透明度，我们会定期追踪您的投诉情况，并及时向您反馈进展情况。

您也可以随时通过联系方式（提供联系方式）向我们咨询进展情况或提出建议。

五、关于劳动保障监察法律法规的提示为了帮助您更好地了解劳动保障监察法律法规，维护自身权益，我们特将相关法律法规提供如下：1.《劳动保障监察条例》2.《劳动合同法》3.《劳动争议调解仲裁法》请您认真阅读并了解相关法律法规，以便更好地维护自身权益。

六、结束语再次感谢您对劳动保障监察工作的关注和支持。

劳动保障监察机构将一直致力于为您提供公正、高效的服务，保障您的劳动权益。

关于印发劳动保障监察执法文书格式的通知各市劳动和社会保障局：现将《劳动保障监察执法文书格式》印发你们，自2006年1月1日起启用。

原《山东省劳动和社会保障厅关于统一使用劳动保障监察执法办案文书的通知》（鲁劳社函［2001］147号）同时废止。

附件：劳动保障监察执法文书格式二ΟΟ五年十一月二日1劳动保障监察执法文书格式2（一）实施劳动保障监察委托书委托人：（劳动保障行政部门全称）法定代表人：职务：地址：受委托人：（事业编制劳动保障监察机构全称）法定代表人：职务：地址：根据《劳动保障监察条例》第四条规定，我厅（局）委托经编制部门（批准文件名及文号）批准设立的（事业编制劳动保障监察机构全称）以我厅（局）名义，并在属于我厅（局）劳动保障监察管辖范围内，实施劳动保障监察。

本委托书有效期自年月日起至年月日止。

（劳动保障行政部门印章）年月日备注：本委托书一式两份，一份留存劳动保障行政部门，一份交事业编制劳动保障监察机构。

3（二）劳动保障监察调查检查记录被调查检查人：法定代表人：职务：组织机构代码：劳资负责人：职务：注册/登记地址：邮编：经营/办公地址：邮编：社会保险登记号：联系电话及其他联系方式：负责接受调查检查的主要人员：职务：电话：职务：电话：职务：电话：调查检查时间：年月日时分至时分调查检查地点：调查检查主要事项：依据《劳动保障监察条例》，劳动保障监察员佩戴劳动监察标志、出示劳动保障监察证件，对被调查检查人进行调查检查，现将调查检查情况记录如下：被调查检查人对此次调查检查的意见：被调查检查人签名或者盖章：年月日劳动保障监察员签名：年月日注：本页如不够用，可用续页4（三）劳动保障监察询问笔录（首页）笔录起至时间：年月日时至时分笔录地点：被询问人姓名：性别：户籍所在地：工作单位：职务：电话：其他联系方式：询问监察员姓名：其他参加人：记录人：笔录内容：被询问人签署意见并签名或者盖章：年月日监察员签名：年月日注：本页如不够用，可用续页5（四）委托书：为处理劳动保障监察案件，我单位委托代理人及委托权限如下：委托人：地址：法定代表人或负责人：职务：代理人（1）性别：工作单位：职务：邮编：电话：代理人（2）性别：工作单位：职务：邮编：电话：委托权限：1、如实反映、提供我单位遵守劳动保障法律法规情况；2、签收有关劳动保障监察法律文书；3、进行劳动保障行政处罚决定前陈述和申辩；4、与劳动保障监察工作有关的其它事项。

劳动保障监察投诉书尊敬的劳动保障监察部门：我是某公司的一名员工，我在此向您投诉我所在公司存在的劳动保障问题，希望您能给予关注和处理。

我要投诉的问题是关于工资支付的。

按照劳动法的规定，企业应当按时足额支付员工工资。

然而，我所在的公司经常拖欠工资，并且没有合理的解释和补偿措施。

这严重侵犯了员工的权益，导致我们生活困难，无法维持正常的生活秩序。

我希望劳动保障部门能对公司的工资支付情况进行监督和调查，并要求公司按时足额支付工资。

我要投诉的问题是关于工作时间的安排。

根据劳动法的规定，企业应当合理安排员工的工作时间，保障员工的休息和休假权益。

然而，我所在的公司经常安排加班和超时工作，甚至没有给予加班费或补偿休息的权益。

这严重影响了员工的身体健康和生活质量，也违反了劳动法的规定。

希望劳动保障部门能对公司的工作时间安排进行调查，要求公司合理安排员工的工作时间，保护员工的合法权益。

我还要投诉的问题是关于工作环境的安全和卫生。

根据劳动法的规定，企业应当提供安全、卫生的工作环境，保障员工的身体健康。

然而，我所在的公司存在许多安全隐患和不良的工作环境，例如缺乏必要的防护设施，存在危险化学品的泄漏等问题。

这给员工的身体健康和生命安全带来了极大的威胁。

希望劳动保障部门能对公司的工作环境进行检查和整改，确保员工的安全和健康。

我要投诉的问题是关于劳动合同的签订和解除。

根据劳动法的规定，企业应当与员工签订劳动合同，并按照合同约定履行义务。

然而，我所在的公司经常不签订劳动合同，或者随意解除劳动合同，没有给予员工合理的解决方案和补偿措施。

这违反了劳动法的规定，损害了员工的合法权益。

希望劳动保障部门能对公司的劳动合同签订和解除情况进行调查，要求公司合法合规地进行劳动合同的签订和解除。

以上是我要投诉的问题，希望劳动保障部门能给予关注并进行调查处理。

劳动保障是保障员工权益的重要机构，我相信您能够秉持公正、公平的原则，维护员工的合法权益。

谢谢！此致敬礼投诉人：某公司员工联系电话：XXXXXXXXXXX。

劳动保障监察法律文书式样1.卷内目录2.实施劳动保障监察委托书委托人：（人力资源和保障行政部门全称）法定代表人：职务：地址：受委托人：(劳动保障监察机构全称)地址：根据《劳动保障监察条例》第四条规定，我厅（局）委托经编制部门（批准文件名及文号）批准设立的（劳动保障监察机构全称）以我厅（局）名义，并在属于我厅（局）劳动保障监察管辖范围内，实施劳动保障监察。

委托人法定代表人：受委托人负责人：（人力资源和社会保障行政部门印章）（劳动保障监察机构印章）年月日年月日备注：本委托书一式两份，一份人力资源和社会保障行政部门留存，一份交受委托劳动保障监察机构留存。

3.劳动保障监察投诉（举报）登记表4.劳动保障监察调查笔录时间：年月日地点：调查人：记录人：被调查人：性别：身份证号码：工作单位：职务：联系电话：住址：在场人：笔录内容：（首先出示证件、亮明身份、说明来意）（一问一答，认真记录，忠于原意）（被调查人应在每页末尾写明“以上笔录属实”并签名和注明日期，如是末页则在笔录内容结尾处顶行写）（劳动保障监察员应在笔录末页由本人签名并注明日期）共页第1页5.劳动保障监察不予受理通知书人社监不受字〔〕第号(投诉人) :您于年月日向我局投诉，根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条之规定，经审查，您的投诉不符合受理条件，我局决定不予受理，理由如下：同时，根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条之规定，告知如下：（若无可告知内容则本段可略）如不服本通知书，可在收到本通知书之日起60日内向（上一级人力资源和社会保障行政部门）或人民政府申请行政复议，也可以自收到本决定书之日起六个月内依法向人民法院提起行政诉讼。

人力资源和社会保障行政部门（加盖印章）年月日签收人：签收时间：备注：本决定书一式两份，一份留存劳动保障监察案卷，一份交当事人。

6.劳动保障监察立案审批表〔〕号7.劳动保障监察调查询问书人社监询字〔〕第号：根据《劳动保障监察条例》第十五条第（三）项之规定，现向你（单位）调查（调查检查事项）请你单位法定代表人（或受委托人）于年月日到（调查地点）接受调查询问，同时提供以下相关资料，并作出解释和说明：1．2．3．……不按本调查询问书要求接受调查询问的，将依据《劳动保障监察条例》第三十条之规定予以行政处罚。

劳动保障监察法律文书篇一：劳动保障监察法律文书交流劳动保障监察法律文书交流一、劳动保障监察调查询问通知书*劳社监询字［］号：根据国务院《劳动保障监察条例》第十一条、第十五条第一款第三项和《浙江省劳动保障监察条例》第二十七条之规定，本局需检查你单位执行劳动和社会保障法律、法规、规章情况。

请你单位派人于年月曰时分前到三门县劳动监察大队（地址：三门县城关新兴街75号，县人事劳动社会保障局办公楼四楼；联系人：，电话3361716）接受询问，并请携带下列标记为“√”的材料（所提供材料如系自制材料或复印件，须加盖公章）：1、□授权委托书（法定代表人本人答复时不须携带）；2、□营业执照（或登记证）□复印件□原件；3、□社会保险登记证□复印件□原件；4、□劳动保障书面审查手册；5、□年月全体职工名册（须注明姓名、岗位、身份证号码、进单位曰期、劳动合同起止曰期）；6、□劳动合同书；7、□年月至年月的考勤记录；8、□年月至年月的工资表；9、□年月至年月的社会保险费缴纳凭证；10、□录用的登记材料；11、□单位劳动人事管理规章制度；12、□13、□14、□拒不执行劳动保障监察询问通知书的，我局将依据《浙江省劳动保障监察条例》第三十六条第三项之规定处以2000元以上2万元以下的罚款。

特此通知。

年月日二、证据先行登记保存通知书三劳社监证保字［］号：因你（单位）有，涉嫌违反了，根据《中华人民共和国行政处罚法》第三十七条第二款、劳动和社会保障部《关于实施若干规定》第二十七条之规定，我局决定对你单位的下列物品实施登记保存：编号登记保存物品名称数量备注保存时间：年月曰起至年月曰保存地点：登记保存期间，任何单位或个人擅自销毁或转移上述物品的，我局将按《浙江省劳动保障监察条例》第三十六规定处以2000元以上20000元以下的罚款。

年月曰当事人签名或盖章：年月曰监察员签名：年月曰三、听证笔录事项：案时间：年月曰时分起时分止地点：主持人：单位：职务：记录人：单位：职务：当事人：，男，，身份证号：委托代理人：案件调查人员：，执法证号：；，执法证号：；听证记录：书记员：查验听证参加人员是否到场。

举报问题核查通知书范文尊敬的各位受通知人：您好！根据国家法律法规和相关政策，为加强对举报问题的核查工作，保护被举报人的合法权益，维护社会公正与稳定，特向您发出此份举报问题核查通知书。

请您仔细阅读并按照通知书的要求积极配合，谢谢！一、通知事项：根据您所提供的具体举报材料或线索，有关部门已经对您的举报进行了初步核查，认为您提供的举报问题有必要进行更加深入的调查核实。

因此，特向您发出此份核查通知书，希望您能积极配合，提供更多相关线索或参与进一步调查过程的相关事实。

二、核查范围：1. 涉及的问题或犯罪嫌疑：请您详细说明举报事项，包括但不限于违反法律法规、涉及腐败行为、贪污受贿、损害人民群众利益等，确保问题的准确性和完整性。

2. 涉及的被举报人：请提供被举报人的具体身份信息、职务或职称等，以及与举报问题相关的线索、证据等。

如有多人涉及，请一一列举，并注明其在事实中的具体责任。

三、核查要求：1. 提供相关证据：请提供您所掌握的与举报问题相关的线索、证据材料，包括但不限于书面文件、图片、录音、视频等，以及其它可以证明事实真实性的物证或证人证言。

2. 群众参与调查：鉴于事关社会公正与稳定，我们诚挚地邀请您参与进一步的调查过程，如有需要请您积极回应并提供相关说明，以达到尽职调查的目的。

3. 保密与保护：举报问题的核查将保持保密，我们将对相关信息严格保管，确保不给您和被举报人造成不必要的负面影响。

同时，我们也将对您的合法权益与人身安全给予保护，请您放心配合。

四、处理结果：经过核查并依法做出判断后，我们将根据实际情况作出相应处理，并及时将调查结论反馈给您。

如果您对调查结果有异议，可以依法提出申诉或向相关部门进行举报。

但在此期间，还是请您积极配合我们的调查工作，以充分保障核实事实的准确性和公正性。

五、联系方式：如有相关问题需要咨询或补充线索，请您通过以下联系方式与我们取得联系：联系人：XXX联系电话：XXX联系地址：XXX请各位受通知人务必对此次举报问题的核查工作给予高度重视，积极配合核查工作的进行，提供准确的线索和证据。

广大农民工朋友们：大家好！即将过去的一年，你们带着亲人的嘱托和对美好生活的向往，远离家乡来到美丽的“雪域江南"，投身于某某区经济社会发展和城市建设之中。

在此，由衷地感谢您为某某区建设发展作出的积极贡献，辛苦了！进入年关，是农民工讨薪维权的高峰期，为了更好地维护您的合法权益，让您“带薪过年"，某某区人社局温馨提醒大家在维权时应注意以下事项，依法理性维权：一是要及时投诉反映。

如果您的劳动保障合法权益受到侵害,可以及时向用工所在地工程建设行业主管部门、人力资源社会保障等部门投诉举报，您的合理合法诉求将得到依法快速解决。

同时，提醒您在维权时应注意法定时效，不要轻信口头承诺，超过了法定的维权时效，不利于您依法维护自己合法权益。

二是要妥善保存好相关证据材料。

如果出现工资拖欠情况，要备齐证据。

具体包括：(D投诉书：建筑项目的名称、地址，项目负责人姓名、联系电话，本人从事工种、工作起止时间、拖欠金额、涉及人数，被投诉单位名称、地址；(2)劳动关系证明：劳动合同或劳务协议、上岗证、出入证、工资卡、花名册等；(3)拖欠工资证据：用人单位出具的工资欠条、考勤表、工资表或工资结算单等，进行工资结算时，必须经过劳务公司或工程项目部签字盖章确认。

三是要掌握维权合法途径及维权方式。

一般性拖欠工资案件,可以准备好相关证据材料后通过举报投诉电话或者直接向用工所在地劳动保障监察部门投诉反映。

如果您持有用人单位工资欠条(需写清楚单位名称、从事工种、拖欠金额、支付日期、签字盖章)，可直接向人民法院起诉，追索劳动报酬。

四是要依法理性维权。

大家在维护合法权益时，一定要遵纪守法、实事求是、理性维权。

不能编造虚假事实，不能采取激进或者违法的方式进行维权，更不能以追要工资名义帮助施工企业或包工头讨要工程款。

劳动者不得以讨薪为理由，越级上访或者进行影响正常公务、扰乱公共秩序等违法行为，一旦触犯治安管理处罚法，公安机关将依法予以惩处，构成犯罪的还将被追究刑事责任。

用制度管人按流程办事靠督促抓落实
岳阳市劳动保障监察
行政处理( 处罚) 文书
岳阳市劳动保障监察支队
10月10日印制
劳动保障监察投诉登记表
编号: 〔〕号
人记录后由举报人和接待人分别签名; 来电等其它形式举报由接待人直
接记录并签名。

2、举报人超过1人的, 另添纸逐一列明举报人情况并请签名。

3、提供的证据材料须注明原件或复印件及数量。

劳动保障监察投诉补正告知书
岳市劳社监补告字〔〕号投诉人 :
我支队于年月日接到你关于
的( □来人□来函□电传□移送) 投诉。

经审查, 你所提供的投诉证据及相关材料不齐全或不符合法定形式。

根据《关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》第十八条规定, 现告知你补正下列证据、材料:
1、 ;
2、 ;
3、 ;
4、 ;
5、 ;
6、。

请你按上述要求补正后, 再向我支队投诉。

补正材料经初审合格之日, 作为投诉受理之日。

联系地址:
联系人:
联系电话:
年月日
注: 补正补齐材料复印件使用A4纸。

本告知书一式两联, 第一联留存劳动保障监察案卷, 第二联交当事人。

劳动保障监察投诉补证告知书第一篇：劳动保障监察投诉补证告知书劳动保障监察投诉补证告知书[变量]劳社监补证字〔[变量]〕[变量]号投诉人：[变量] 我总（支、大）队于[变量]年[变量]月[变量]日接到你关于______________的（√来人□来函□电传□移送）投诉。

经审查，你提供的投诉证据及相关材料不齐全或不符合法定形式。

根据原劳动和社会保障部《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条规定，现告知你补正下列证据、材料：[变量] 请你按上述要求补正后，再向我总（支、大）队投诉。

补正材料经我总（支、大）队初审合格之日，作为投诉受理之日。

地址：[变量] 联系人：[变量] 联系电话：[变量]（盖章）****年**月**日第二篇：劳动保障监察投诉一次性告知书劳动保障监察投诉一次性告知书一、投诉者应提供以下材料：1、被投诉用人单位名称、住所、法定代表人姓名职务、电话；2、受到侵害的事实和具体投诉请求事项；3、本人身份证及复印件、住所、联系电话；4、劳动关系证明材料。

劳动合同复印件或工作证、服务证；5、其他有关证据原件及复印件。

二、下列情况不予受理：1、已经申请仲裁、起诉或经其他劳动行政部门查处的；2、提供、反映内容或要求及基本情况不明确的；3、没有提供线索且被投诉单位的违法事实不清的；4、不提供被投诉单位的名称、住所及违法事实的；5、投诉内容经核查与事实不符的；6、投诉行为发生在2年前的；7、不属于劳动法调整范围或不属于劳动保障监察范围的。

第三篇：劳动保障监察投诉书劳动保障监察投诉书(样本)劳动保障监察投诉书（填写注意事项）投诉人姓名与身份证一致性别身份证号必须填全联系电话必须真实、有效通讯地址必须详细、真实被投诉人名称（姓名）必须全称住所主要生产、经营地址主要负责人姓名联系电话邮编请求事项：（常见内容填写提示）一、依法支付X年X月-X年X月被拖欠的工资、被克扣工资、延长工作时间工资、最低工资差额XX元。