保安落实六个统一的内容

保安管理制度规范
保安管理规范
一、保安管理的基本原则
1、坚持党的领导，国家统一指挥：保安工作是由党和政府的有关部
门统一指挥，保安人员必须遵守党的政策和法律法规，坚决服从领导的安排，努力提升保安人员的履行职责能力。

2、坚持以人为本，新旧兼容：保安工作应根据不同的客户需求定制
保安服务，注重人性化、客户服务，注重结合企业文化精神，加强新老保
安培训，增强新老保安的团结合作精神。

3、坚持全员投入，统筹兼顾：保安人员必须把防范、控制、押运和
拦截等工作作为自身职责履行，统筹考虑各单位的具体实际，有效推进保
安工作。

二、建立保安服务管理体系
1、组织管理：组织保安人员依据保安服务行业规范进行管理，加强
保安岗位责任制、考核制度建设，完善保安岗位人员的管理体系，制定清
晰的保安服务管理规范。

2、任务管理：将保安服务任务分为一类任务、二类任务和三类任务，制定完善的保安服务任务管理制度，根据不同任务的要求，采取灵活的管
理与应急处理方法。

3、资质管理：保证保安人员持有合法的资格证书，严格按照资质管
理规定，对保安人员的资质、经营内容、管理等进行审查。

安全保卫工作六同管理内容(一)
安全保卫工作六同管理内容
什么是安全保卫工作六同管理？
•安全保卫工作六同管理是指在保卫工作中，通过六个“同”来规范管理和操作。

•六个“同”分别是同责任、同标准、同要求、同措施、同检查和同教育。

同责任
•安全保卫工作是每个人的责任，无论职位大小。

•领导要肩负起安全保卫的责任，制定明确的工作目标和责任分工。

同标准
•安全保卫工作需要统一的标准，遵循国家法律法规和相关规章制度。

•制定并贯彻执行标准操作规程，确保操作规范。

同要求
•安全保卫工作对每个人的要求是一样的，不分部门和职位。

•所有员工应遵守安全规定，积极参与安全防范工作。

同措施
•安全保卫工作需要采取同样的安全措施，不因个人因素而有所偏差。

•制定标准的安全措施并落实，确保每个人都能遵循操作步骤。

同检查
•安全保卫工作需要定期检查和评估，发现问题及时整改。

•建立健全的检查机制，确保措施的有效实施。

同教育
•安全保卫工作需要加强教育培训，提高安全意识和应急能力。

•组织安全培训和演练，增强员工的应对危险和突发事件的能力。

总结
•安全保卫工作六同管理是一种规范和高效的管理方式。

•通过同责任、同标准、同要求、同措施、同检查和同教育，能够提高安全保卫工作的质量和效果。

•每个人都应当积极参与安全保卫工作，共同营造安全稳定的工作环境。

门卫保安岗位职责工作内容(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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保安岗位职责内容11篇在学习、工作、生活中，需要使用岗位职责的场合越来越多，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。

岗位职责到底怎么制定才合适呢?以下是帮大家整理的保安岗位职责内容，欢迎大家分享。

保安岗位职责内容篇1一、自觉遵守国家法律、法规和公司及客户的各项规章管理制度，工作中服从命令听从指挥，做到令行禁止，按章办事。

二、负责辖区内外的守卫、巡逻、检查消防等任务。

防范治安、消防事故的发生。

三、执行门卫制度，大厅大门实施二十四小时岗位执勤制度，遇公共场所对进出人员、车辆与货物要严格检查，货物商品要执行出门证制度，有商户夜间加班要执行加班条制度。

四、执行夜间巡查制度，夜间巡查区域应覆盖广场及辖区全范围。

对检查、巡逻期间发生和发现的问题和有可能存在的安全隐患，要及时做好登记和上报。

五、熟悉辖区地理位置，了解自身所处环境和要害部位，重点区域应做到心中有数，加强防范。

六、精通本职业务，明确自已所负责的警卫目标，勤务范围和工作要求，熟悉报警装置，通讯设备以及消防器材的位置和使用方法。

七、执勤时要坚守岗位，精力集中，着装整齐，姿态端正，要做到文明执勤，礼貌待人，遵守政策，依法办事。

八、保持警惕，常备不懈。

随时准备应付突发事件，在任何情况下都要保持头脑冷静，不慌不乱，坚守岗位，尽职尽责。

处理问题勇敢、沉着、冷静、依法、果断，及时请示报告，防止事态扩大。

九、在自已负责的勤务范围内，一旦发生案件或突发事件一定要保护好现场，并及时向领导和单位保卫部门报告，同时，维护好现场秩序，防止事态发展和坏人搞破坏。

十、做好执勤记录，认真做好交、接班。

在执勤过程中对发生、发现和遇到的问题，都要按照何时、何地、何人、何事、何原因，造成何后果，做何处理的“七何”要素来做好登记。

对未处理完毕的事宜，交接时一定要交待清楚，由接班人负责处理。

十一、积极参加业务、法治文化、时事学习，不断提高各方面素质，做一名即懂政治，又懂业务，能文能武，懂法守法，德才兼备的保安人员。

保安工作职责及要求内容保安指保卫治安，防止在生产过程中发生人身事故，从事保卫治安工作的人。

下面给大家分享一些关于保安工作职责及要求内容7篇，希望能够对大家有所帮助。

保安工作职责及要求内容篇11.每日接班时，应将当班发生情况以书面形式告知接班人，接班人应检查设备的工作和清洁情况，保证设备处于良好的工作状态。

2.熟练掌握监控系统的操作规程，严格按照规程操作，发生监控设备异常或故障，应立即向保安部值班领导或主管汇报，不得擅自摆弄。

3.录像机换带必须按组别、顺序进行，不能混乱。

应做好登记工作。

4.每日做好监控室卫生，并随时保持监控室清洁，如交接班时，当班人未做监控室卫生，接班人有权不接班。

5.负责白天、夜间监控设备的运行值班，发生报警及时通知楼层警卫。

6.密切注意货区易发案部位及重点部位动向情况，发现问题及时处理。

7.负责夜间货区清场后微机报警系统的操作、值守，密切关注报警情况与夜间警卫协调配合，保持紧密联系。

8.值班期间发现可疑情况及问题，及时录音、录像、上报，并做详细记录，并随时向保安部经理报告情况。

9.严格按制度收发、保管器材(对讲机、应急灯等)，并注意日常维护保养。

10.夜间发生紧急情况，服从夜间值班经理的指挥。

保安工作职责及要求内容篇21、门岗①熟悉物业辖区的概况、平面布局及楼幢分布情况;②保持威严可敬的仪表仪容，树立良好的精神风貌;③负责做好大宗物品出物业辖区的管理工作，对住户装修人员及装修物品的出入进行管理，制止闲杂人员随意进入物业辖区;④负责做好对机动车辆的出入管理和收费工作。

⑤熟悉保安设施设备的操作规程及报警设施的使用方法;⑥做好本岗位的清洁卫生和交接班工作。

⑦负责回答解决住户及来访人员提出属于本岗职责内的问题;⑧对任何有损物业辖区物业管理的行为，及时进行规劝和制止。

2、巡逻岗①严格遵守公司规章制度，实行24巡视巡逻制度，严格执行队列行走标准，树立公司良好形象和个人道德风范;②树立强烈的责任感，全面做好物业辖区的治安、消防、车辆、收费、以及住户求援、报警等工作，确保物业辖区治安安全，秩序井然;③熟知本人责任区域内住户情况，了解物业辖区内其它区域房屋的地形以及各条通道的布局，做到勤巡逻、勤检查，发现问题及时处理;④熟悉物业辖区消防设施的配置，并能熟练使用各种消防器材，掌握防火自救知识; ⑤巡查公共设备设施使用和公共卫生保洁情况，发现设施受损及时上报，对任何有损物业辖区物业管理的行为，及时进行规劝和制止;⑥加强对物业辖区的机动车辆管理，维持车辆停放秩序;⑦积极参加职业道德和业务、消防培训，努力提高自身素质。

保安管理制度(优秀15篇)保安管理制度1一、目的为加强保安内部统一管理工作及形象建设，维护公司财产和员工人身的安全，树立良好的公司形象，特制定本制度，希望大家共同遵守。

二、范围适用于公司所有保安人员三、工作职责1、服从命令、忠于职守，对上级交待的事项应全力完成，否则向爱心基金捐款10元/次。

2、保安值班执勤着装统一、佩带厂牌、精神饱满、言行举止大方得体，树立文明形象，否则向爱心基金捐款20元/次。

3、爱护公物，交接班清楚，损坏照价赔偿，否则向爱心基金捐款20元/次。

4、由于保安工作性质不同，应处于24小全天待命状态，以应付一切突发事件，接到命令后必须立即赶到，保安员的手机电话应24小时开机，否则视情形责向爱心基金捐款10—30元/次。

5、准时上下班，严禁迟到、早退，请假须提前一天提交书面申请，经批准后方可外出，否则责向爱心基会捐款30元/次。

6、无故不参加队伍训练者，责向爱心基金会捐款10元/次。

7、出入车辆、人员未按要求登记或发放来宾证、车辆乱停放，责向爱心基金捐款20元/次。

8、私自不站岗，老板及老板带客户外出不敬礼，责令向爱心基金捐献20元/次。

9、巡查到点、到位，做好“三防”工作（防火、防盗、防事故），发现问题及时反映并处理，否则责向爱心基金捐款20元/次。

10、现场监督和维护员工上、下班刷卡情况，食堂排队打饭和公司集体活动的'公共秩序，否则向爱心基金损款10元/次。

11、私自使用公司保安室值班电话，非工作人员到值班室闲坐闲聊，责向爱心基金捐款20元/次。

四、保安员每天工作要点1、各班次必须提前5分钟到岗位接班，并清扫好值班室、厂门外的卫生，否则责向爱心基金损款10元/次。

2、站岗时间为9：00—11：00、14：00—18：00，特殊情况如下雨、天气（请勿抄袭好范文网：）太热，必须提出申请，经上级批准方可取消，否则向爱心基金捐款20元/次。

3、音乐播放时间07：15—12：30 、13：45—18：00（音量偏小）、18：00— 22：00（音量偏大），如未按规定时间播放责向爱心基金损款10元/次。

大唐物业保安落实“六个统一”的内容公司为了提升市场竞争力，完善大唐物业的理管系统，进步规范各区域、各岗位、各工种管理标准及行为规范和工作流程，提出了六个统一的工作计划，统一的标志、标识、统一仪容、仪表，统一的规章制度，统一的工作流程，统一的服务标准，统一的考评办法。

公司领导对“六个一”非常重视，企管部牵头，公司会投入物力、财力落实此项工作。

首先，抓河间、盐山、市区分公司落实“六个一”的试点工作，十月下旬公司组织分公司经理到三个试点分公司参观学习，而后全公司推行“六个一”工作，十二月底公司全面验收。

按照落实“六个一”的计划提出的标准逐项验收。

1、统一的标志、标识男保安：（1）保安帽子不论新旧要求干净整齐、帽徽一致；（2）肩章统一；（3）胸牌统一；（4）臂章统一；（5）长警棍统一悬挂。

女保安：（1）帽徽统一；（2）肩章统一；（3）长袖制服统一打领带；（4）胸牌统一；（5）短警棍统一悬挂。

2、统一的仪表、仪容（1）头发齐整、面部整洁，蓄发未露帽檐外，鬓角未超过耳廓的一半，无剃光头、留胡须现象；（2）工作时间按规定着装佩戴执勤牌、领带系正，武装带松紧适度，皮鞋光亮，不出现挽袖口、卷裤腿现象；（3）精神饱满、站姿端正、不出现打盹、睡觉、斜倚靠、跷二郎腿、趴桌椅、手插裤兜等现象；（4）女保安需化淡妆，忌浓妆艳抹，口红的色彩不怪异；（5）眼角不可留有分泌物，戴眼镜者，应保持镜片的清洁；（6）保持口腔清洁，不留异味，不饮酒或含有酒精的饮料，岗前不食用带有辛辣或有异味的食品；（7）手部保持指甲干净。

3、统一的规章制度按《大唐物业管理制度及规定汇编》的相关内容表格存档资料1.员工档案 1.周计划、周总结2.培训记录 2.月计划、月总结3.例会记录 3.季度会议记录4.检查记录 4.公司下发文件记录5.员工通讯录 5.表格存档6.员工考勤记录 6.员工总结7.员工奖惩记录 7.查岗记录8.物品消耗记录 8.在职员工9.物品入库记录 9.辞职员工10.工作程序 10.求职员工11.工作流程 11.员工考核12.排班表 12.劳动合同存档13.人员变动、工资调整表 13.与各单位签署合同复印件14.培训签到表 14.工资表（考勤表）15.职工管理登记表 15.合理化建议16.月费用支出明细表 16.培训资料17.员工离职申请表18.员工养老保险申请表19.员工违规处罚单4、统一的工作流程营业前1、按时到岗，上岗前是否按要求着装，佩戴上岗执勤证，携带防卫器械。

物业保安服务要领“六个三、六必敬、十个要”
一、三个要准时
1、上班要准时；
2、换更要准时；
3、下班要准时。

二、三个要熟悉
1、对公司领导要熟悉；
2、对业主要熟悉；
3、对客户要熟悉。

三、三个要统一
1、训练组织要统一；
2、训练内容要统一；
3、训练标准要统一。

四、三个要严格
1、训练指挥要严格；
2、训练纪律要严格；
3、训练过程要严格。

五、三个要规范
1、执勤站姿要规范；
2、交接礼仪要规范；
3、巡逻过程要规范。

六、三个要到位
1、对领导和业户的微笑要到位；
2、对领导和业户的问候要到位
3、对领导和业户的服务要到位。

七、六个要必敬
1、公司领导进出必敬礼；
2、辖区业户进出必敬礼；
3、公司客人进出必敬礼；
4、盘查出入人员必敬礼；
5、示意司机停车必敬礼；
6、劝说车辆离去必敬礼。

八、十要
一要服从命令，听从指挥；
二要调查研究，依规办事；三要遵纪守法，执行规章；四要文明礼貌，和蔼待人；五要立场坚定，公私分明；六要虚心诚实，勇于改错；七要坚强勇敢，沉着机智；八要着装整齐，讲究风纪；九要坚守岗位，团结一致；十要多办实事，服务公司。

保安管理制度保安管理制度是一套明确的规范和要求，用于指导和管理保安人员的行为和工作。

它的制定和执行对于维护安全秩序、确保人身财产安全至关重要。

本文将重点讨论保安管理制度的重要性、内容要点以及实施过程中的注意事项。

一、保安管理制度的重要性1. 统一行为准则：保安管理制度规定了保安人员的行为规范，统一了他们的行为准则，使其在公共场所和单位内具有标准的形象和表现，维护了单位和社会的安全形象。

2. 提高工作效率：制定和执行保安管理制度，可以明确保安人员的工作职责和权限，规范保安工作流程，确保工作的有序进行，提高工作效率。

3. 确保安全稳定：保安管理制度明确了保安人员在危急情况下的应对措施和处置步骤，使其能够迅速、果断地应对突发事件，保护人员和财产的安全稳定。

4. 加强监督管理：制度化的管理可以加强对保安人员的监督，通过制度执行情况的检查和评估，保证保安人员的工作质量和服务水平。

5. 提升服务品质：保安管理制度还规定了保安人员的服务标准和规范，使其在工作中更注重服务态度、服务质量，提升服务品质，增强客户满意度。

二、保安管理制度的内容要点1. 保安队伍构成和组织管理：包括保安队伍的组织结构、人员编制、招聘和考核机制等方面的内容。

其中应明确保安队伍的岗位职责和工作权限，确保人员分工明确。

2. 工作流程和应急处置：制定并详细规定了保安工作的各个环节和流程，包括巡逻、门卫、安全检查等工作内容。

同时还应制定保安人员在突发事件、紧急情况下的处置措施和应对方法。

3. 安全管理和防范措施：明确了保安人员在日常工作中应采取的安全管理和防范措施，如物品出入登记、行人车辆检查、设备设施的维护等方面的规定。

4. 服务标准和行为规范：规定了保安人员在服务过程中应遵守的行为规范，如礼貌待人、随机应变、严守职责等。

同时还应制定服务标准，如服务时间、服务态度、服务效率等。

5. 培训和考核机制：明确了保安人员的培训内容、培训方式、考核标准等，确保保安人员具备必要的业务水平和应对能力。

1、保安人员每天上班前必须做好一切准备工作，准时到岗到位，工作时必须着警服并保持警容严整。

2、严格交接班制度，交班人员及时交待清晰处理或者待处理的事情。

3、上班时不许迟到，不许串岗，不许聊天，不许抽烟，不许睡觉，不许看书看报。

4、及时接听好报警电话，对报警求助的必须及时赶赴现场，认真调查处理，处理结果要及时向科领导汇报。

5、服从分配，有事调休或者调班一定要报请允许。

6、要注意个人卫生和公共场所卫生，特殊是办公室卫生，要始终保持清洁整齐。

7、同志之间要团结友爱，相互尊重，不做不利于工作、团结的事，不讲不利于工作、团结的话，大家团结一致共同努力做好工作。

一、在分管院长领导及上级公安机关的指导下，维护医院治安秩序，保障医疗、教学、科研工作的正常运行。

二、严格各项安全保卫措施，确保重点部门的安全，发现重大问题及时向分管院长和公安部门请示，报告。

三、负责全院集体户口的户籍管理和外来人口暂时户口的申报、管理。

四、加强对保安和门卫工作的领导，维护院内治安秩序，积极查破普通刑事案件，协助公安机关侦破重大案件。

五、领导全院义务消防组织，加强防火、防盗、防破坏、防事故灾害的“四防”教育。

消除不安全的隐患，落实整改措施。

六、积极做好医院的`安全防范工作，重大节日进行安全大检查，发现问题及时整改。

七、加强院内车辆管理及保管工作，非停车地方严禁停车。

八、、做好接待保卫工作，确保外宾和首长的安全。

九、承办院领导和有关部门布置的任务。

一、重要部门及库房要按照公安部门的有关规定安装“防撬锁、防护棂”。

无关人员不得进入库房。

库房内不许吸烟，不许生火取暖。

仓库要配备灭火器，定期检查消防器材。

危（wei）险品要妥善放置，并定期检查。

做到防火，防爆。

二、财务部门现金要按规定及时存入银行，不得超过规定数额，现金、有价票证一律放入保险柜。

三、住院患者和陪护人员携带物品出院时(凭出院证)，门卫要进行检查。

发现可疑问题，要及时通知保卫人员协同处理。