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序号姓名所属企业现任基金累计从业时间现任基金财富现任基金最正确总规模回报1王颢先锋基金共8只 : 先锋聚利混杂3年又 191 天亿元5179.85% A先锋聚利混杂C共2只 : 富国天惠成长2朱少醒富国基金混杂富国天惠成长混14 年又 200 天亿元1375.67%合3杨谷诺安基金共1只 : 诺安先锋混杂14 年又 102 天亿元506.49%4谢治宇兴证全球基金共6只 : 兴全合宜混杂7年又 124 天亿元417.08% (L兴全社会价值三年共4只 : 易方达新丝路5张坤易方达基金灵便易方达蓝筹优选7年又 247 天亿元387.53%混6刘明宇华夏基金共44 只 : 华夏恒利定开2年又 172 天亿元373.43%债华夏鼎茂债券A共14 只 : 交银瑞鑫定开7李娜交银施罗德基金混杂交银恒益灵便配4年又 302 天亿元346.17%置共3只 : 景顺长城核心8余广景顺长城基金优选景顺长城优选蓝10 年又 5天亿元328.51%筹共4只 : 民生加银策略9孙伟民生加银基金优选民生加银新兴成5年又 330 天亿元313.96%长共6只 : 鹏华研究优选10梁浩鹏华基金灵便鹏华创新驱动混8年又 324 天亿元311.36%合共2只 : 上投摩根中国11杜猛上投摩基础金优势上投摩根新兴动8年又 325 天亿元300.40%力12魏孛中金基金共13 只 : 中金沪深3年又 65天9.13 亿元300.27% 300A 中金中证500A共3只 : 上投摩根核心13孙芳上投摩基础金优选上投摩根双息平8年又 177 天亿元296.24%衡14魏博中欧基金共5只 : 中欧永裕混杂7年又 291 天亿元295.50% A中欧永裕混杂C15荣膺华夏基金共26 只 :MSCI中国A4年又 208 天亿元292.17%股华夏中证500E共 7只 : 易方达新经济16陈皓易方达基金混杂易方达国防军工7年又 247 天亿元288.66%混共 6只 : 易方达瑞恒灵17萧楠易方达基金活配易方达现代服务7年又 247 天亿元281.64%业共 3只 : 汇添富经典成18雷鸣汇添富基金长定汇添富蓝筹庄重6年又 67天亿元267.06%混共 16 只 : 华安年年盈定19孙丽娜华安基金开债华安年年盈定开5年又 276 天2028.32 亿元 263.87%债共 13 只 : 国泰聚信价值20程洲国泰基金优势国泰聚信价值优12年又 61天亿元263.76%势共 12 只 : 中欧优选如期21周蔚文中欧基金开放中欧新趋势混杂13年又 70天亿元262.54%E共 4只 : 广发新兴产业22李巍广发基金混杂广发利鑫灵便配8年又 256 天亿元251.60%置23王崇交银施罗德基金共 3只 : 交银瑞丰三年5年又 223 天亿元251.53%封闭交银优选混杂共 7只 : 华泰柏瑞创新24张慧华泰柏瑞基金升级华泰柏瑞创新动6年又 259 天亿元237.74%力25鄢耀工银瑞信基金共 5只 : 工银金融地产6年又 280 天亿元231.65%混杂工银新金融股票共 6只 : 工银金融地产26王君正工银瑞信基金混杂工银美丽城镇股6年又 280 天亿元231.65%票共 5只 : 鹏华优选价值27伍旋鹏华基金股票鹏华庄重回报混8年又 157 天亿元231.44%合共 7只 : 安信价值优选28陈一峰安信基金股票安信花销医药股6年又 42天亿元229.40%票共 4只 : 建信健康民生29姜锋建信基金混杂建信环保产业股8年又 326 天亿元228.50%票共 12 只 : 鹏华养老产业30王宗合鹏华基金股票鹏华策略回报混9年又 157 天亿元226.30%合共 5只 : 国泰智能汽车31周伟锋国泰基金股票国泰价值优选灵6年又 354 天亿元223.75%活共 2只 : 兴崭新视野定32董承非兴证全球基金开混兴全趋势投资混13年又 94 天亿元220.28%合共 5只 : 汇添富绝对收33顾耀强汇添富基金益定汇添富绝对收益10年又 163 天亿元218.97%定34郑煜华夏基金共 1只 : 华夏收入混杂13年又 297 天亿元213.60%共 5只 : 华安盈余优选35杨明华安基金混杂华安睿明两年定11年又 362 天亿元210.21%开36赵晓东国海富兰克林基共 6只 : 国富焦点驱动10年又 273 天亿元209.03%金混杂国富恒瑞债券A共 6只 : 建信龙头企业37姚锦建信基金股票建信科技创新混10年又 155 天亿元201.41%合38钱睿南银河基金共 2只 : 银河庄重混杂12年又 97 天亿元201.30%银河服务混杂39王栩汇添富基金共 4只 : 汇添富美丽30年又 117 天亿元199.21%混汇添富外延增添主1040张胜记易方达基金共 5只 : 易方达标普消10年又 66 天亿元195.43%费品易方达上证50 指共 8只 : 工银绝对收益41游凛峰工银瑞信基金混杂工银绝对收益混10年又 159 天亿元193.85%合共 4只 : 华泰柏瑞健康42吕慧建华泰柏瑞基金生活华泰柏瑞行业精10年又 196 天亿元188.80%选共 5只 : 工银医疗保健43赵蓓工银瑞信基金股票工银养老产业股5年又 196 天亿元187.80%票共 6只 : 融通通乾研究44邹曦融通基金优选融通产业趋势股12年又 178 天亿元186.11%票共 3只 : 富国高端制造45毕天宇富国基金行业富国龙头优势混14年又 190 天亿元185.17%合共 6只 : 华富产业升级46陈启明华富基金灵便华富天鑫灵便配5年又 249 天亿元184.45%置共 3只 : 富国宏观策略47袁宜富国基金灵便富国睿利定开混7年又 233 天 8.10 亿元184.20%合共 5只 : 国投瑞银美丽48董晗国投瑞银基金中国国投瑞银信心改8年又 317 天亿元179.19%革49赵栩工银瑞信基金共 33 只 : 工银创业板8年又 228 天亿元178.59%ETF 工银创业板ETF50王海华银河基金共 4只 : 银河乐活优萃6年又 180 天亿元178.36%混杂银河美丽混杂A51魏东国联安基金共 2只 : 国联安新优选15 年又 256 天亿元177.68%混杂国联安优选混杂共 2只 : 华富科技动能52龚炜华富基金混杂华富竞争力优选10年又 20天亿元177.20%混共 6只 : 建信改革盈余53陶灿建信基金股票建信现代服务业8年又 327 天亿元176.60%股共 11 只 : 易方达裕丰回54张清华易方达基金报债易方达丰华债券6年又 161 天亿元176.58%A共 8只 : 财通成长优选55金梓才财通基金混杂财通集成电路产5年又 195 天亿元175.97%业56过钧博时基金共14只:博时新起点混15 年又 289 天亿元175.60%合 A博时新起点混杂C共 10 只 : 前海开源国家57曲扬前海开源基金比较前海开源中国稀6年又 199 天亿元173.44%缺共 3只 : 易方达中盘成58冯波易方达基金长混易方达研究优选10 年又 154 天亿元173.11%股共 5只 : 国投瑞银优选59孙文龙国投瑞银基金收益国投瑞银品牌优5年又 130 天亿元171.69%势共 4只 : 博时创业成长60韩茂华博时基金混杂博时创新驱动混7年又 144 天亿元171.41%合共 2只 : 嘉实成长收益61胡涛嘉实基金混杂嘉实优秀企业混10 年又 207 天亿元169.64%合共 13 只 : 华泰柏瑞量化62田汉卿华泰柏瑞基金增强华泰柏瑞量化优6年又 304 天亿元167.53%选63刘格菘广发基金共 10 只 : 广发鑫享混杂6年又 48天亿元167.27%广发创新升级混杂共 5只 : 广发轮动配置64吴兴武广发基金混杂广发主题当先混5年又 110 天亿元167.01%合共 6只 : 富国港股通量65张峰富国基金化精富公民裕进步沪9年又 52天亿元166.51%港66应帅南方基金共 4只 : 南方智造股票13年又 24天亿元166.31%南方驱动混杂共 9只 : 中欧明睿新常67周应波中欧基金态混中欧时代先锋股4年又 211 天亿元166.09%票共 4只 : 景顺长城沪港68鲍无可景顺长城基金深精景顺长城价值领5年又 340 天亿元166.05%航共 3只 : 交银连续成长69何帅交银施罗德基金主题交银优势行业混4年又 328 天亿元165.36%合共 2只 : 嘉实成长增强70邵秋涛嘉实基金混杂嘉实当先成长混9年又 190 天亿元165.19%合71戴杰汇安基金共 12 只 : 汇安丰泽混杂3年又 135 天亿元163.78% A汇安丰泽混杂C共 4只 : 华泰柏瑞激励72徐晓杰华泰柏瑞基金动力华泰柏瑞激励动5年又 18天亿元161.45%力共 18 只 : 国泰量化收益73梁杏国泰基金灵便国泰中证生物医3年又 358 天亿元161.23%药共 6只 : 信达澳银新能74冯明远信达澳银基金源产信达澳银先进智3年又 225 天亿元161.21%造共 5只 : 中欧明睿新起75葛兰中欧基金点混中欧医疗健康混4年又 329 天亿元160.45%合共 4只 : 景顺长城环保76杨锐文景顺长城基金优势景顺长城创新成5年又 220 天亿元158.65%长共 12 只 : 汇添富花销行77胡昕炜汇添富基金业混添富民安增益定4年又 54天亿元158.27%开共 6只 : 景顺长城集英78刘彦春景顺长城基金两年景顺长城绩优成11年又 33天亿元155.31%长共 2只 : 宝盈新兴产业79郝淼宝盈基金混杂宝盈医疗健康沪1年又 135 天亿元154.60%港共4只 : 交银内核驱动80杨浩交银施罗德基金混杂交银科锐科技创4年又 291 天亿元153.57%新81刘方正鹏华基金共14 只 : 鹏华弘和混杂年又 82天亿元153.56% A鹏华弘和混杂C5共2只 : 光大优势配置82戴奇雷光大保德信基金混杂光大均衡优选混8年又 326 天亿元153.20%合83王筱苓工银瑞信基金共5只 : 工银聚焦30 股亿元152.68%票工银新蓝筹股票9年又 282 天共3只 : 华宝事件驱动84胡戈游华宝基金混杂华宝核心优势混11 年又 7天亿元152.28%合85魏晓雪光大保德信基金共4只 : 光大中国制造7年又 199 天亿元151.24% 20光大保德信花销主86谭小兵长城基金共1只 : 长城医疗保健4年又 119 天亿元150.71%混杂87刘珈吟嘉实基金共22 只 : 嘉实中证金融4年又 69天亿元147.81%地产嘉实富时中国A5共2只 : 诺德花销升级88朱红诺德基金混杂诺德灵便配置混6年又 62天亿元146.60%合89邓宇翔富荣基金共12 只 : 富荣沪深300亿元145.94%指富荣沪深300 指2年又 63天90杨建华长城基金共5只 : 长城久泰沪深15 年又 347 天亿元145.60% 30长城核心优势混杂共7只 : 宝盈先进制造91李进宝盈基金混杂宝盈转型动力混3年又 229 天亿元145.25%合共22 只 : 银河睿达灵便92蒋磊银河基金配置银河睿达灵便配3年又 279 天亿元145.22%置93黄安乐工银瑞信基金共3只 : 工银高端制造8年又 192 天亿元144.65%股票工银中小盘混杂94黎海威景顺长城基金共10 只 : 景顺长城沪深年又 216 天亿元144.34% 30景顺长城量化优选6共4只 : 国泰景气行业95杨飞国泰基金灵便国泰金龙行业混5年又 224 天亿元144.01%合共 6只 : 富国医疗保健96于洋富国基金行业富国新动力灵便2年又 219 天亿元143.74%配共 5只 : 广发优企优选97傅友兴广发基金混杂广发睿享庄重增7年又 117 天亿元143.45%利共 16 只 : 泰达改革动力98刘欣泰达宏利基金混杂泰达宏利大数据7年又 292 天亿元143.34%混共 4只 : 华安大国新经99翁启森华安基金济股华安物联网主题9年又 257 天亿元143.20%股共 2只 : 诺德价值优势100罗世锋诺德基金混杂诺德周期策略混5年又 189 天亿元142.53%合。
最新毕业薪酬连连看及院校介绍来源：智阅网现在正值2018年毕业季，据统计，今年全国普通高校的毕业生达到了820万人，相比2017年增加了近25万人，所以说大学毕业生仍然面临着很大的就业压力。
最近，国内某薪酬网更是公布了2018年中国大学毕业生薪酬排行榜。
这个排行榜对39所985工程院校和112所211工程院校等近百所高校2017届、2015届和2013届本科毕业生进行调研，统计出这几年各个高校毕业生的薪酬状况。
从数据来看，985、211高校毕业生薪酬水平整体上、大幅领先普通高校，一些我们耳熟能详的名牌大学稳居榜首，排名前五的分别是清华大学、北京大学、北京外国语大学、上海交通大学、对外经济贸易大学等，普通高校毕业生薪酬水平差距还是很大的。
从高校所在城市来看，一线城市明显上要占有优势，除了浙江大学和中国科技大学外，薪酬榜前二十都是位于北京、上海、广州等这样的国内一线城市里。
当然，一线城市诚然压力大、消费水平高，但是其竞争潜力，还有高薪资还是吸引着很多年轻人。
除了985、211高校，城市等因素以外，专业也影响着毕业生的薪酬排名。
高居前几位的分别是软件工程、材料物理、汽车类综合、应用化学等。
综合来看，理工类的专业几乎占据了前二是，尤其是近年来人工智能和互联网的快速发展，一批又一批程序员的出现，软件工程也被推上了专业薪酬第一的“宝座”。
当然除了这些高薪专业、高薪院校外，毕业薪酬垫底的排行榜，我们也应该了解一下。
城市管理、历史学、动物科学、交通管理工程、汉语言文学等五大专业，不出意外地荣登了毕业最低薪酬的前五名。
总的来说，学习管理学、文学类的毕业生们，你们的薪资水平与理工类毕业生的薪资，还是有很大差距的。
以上就是最新毕业薪酬的总体概况。
今天我们就来说说近几年在薪酬榜，毕业生最吃香的三类院校——财经类、语言类、工科类，大家在考研的时候，也可以参考一下。
财经类中央财经大学2017届平均月薪：8771元；毕业五年平均月薪：11902元。
北大光华管理学院：毕业生薪酬全国最高[导读]高考分数线公布在即，腾讯教育特邀北京大学光华管理学院副院长、老师和同学做客访谈，为我们解读北大光华长盛不衰的魅力源泉。
转播到腾讯微博北京大学(微博)光华管理学院副院长龚六堂老师，北京大学光华管理学院党委副书记、学工部主任冒大卫和光华学生钟华接受腾讯专访北京大学光华管理学院做客腾讯视频来源：腾讯视频所属栏目：教育主持人：各位网友，大家好！这里是腾讯嘉宾聊天室，我是主持人东海。
一年一度的高考(微博)刚刚过去，大家现在非常关心的就是高考的志愿填报以及录取情况，今天我们非常荣幸的请来了三位嘉宾来到我们演播室，他们分别是北京大学光华管理学院副院长龚六堂老师。
龚六堂：大家好！主持人：坐在龚六堂老师旁边的是北京大学光华管理学院党委副书记、学工部主任冒大卫老师。
冒大卫：大家好！主持人：坐在冒老师旁边的是北京大学光华管理学院08级金融专业，2008年天津市文科状元钟华。
钟华：大家好！北大兼容并包充满科学自由民主的风气主持人：我们知道北京大学是我们国内一流的学府，可以说是所有高考学子心目中向往的圣地，北京大学光华管理学院又是每年招收高中应届毕业生优秀的或者是最优秀的高中毕业生最多的一个地方，我了解到一个情况，每年很多像钟华这样的状元同学都会扎堆的选择我们北京大学光华管理学院，两位老师你们觉得这样一种现象体现了我们北京大学光华管理学院什么样的特点？龚六堂：刚才主持人讲的，北京大学是所有的考生梦寐以求的，包括我。
我当时没有机会上北大，我现在有机会到北大教书，正是体现了北大的兼容并包的思想，实际上北京大学光华管理学院是一个很年轻的学员，因为从85年开始成立到现在有20多年的时间，经过这20多年的发展已经成为国内顶尖的亚洲领先的商学院，一步一步走过来，为什么这些考生对光华管理学院和北大感兴趣，北大有生活的底蕴，兼容并包，科学自由民主的风气。
另外北京大学光华管理学院经过20多年的发展，我们现在无论从师资，无论从教师的科学水平还是从我们的硬件设施建设我们在国际上都是有一席之地。
全国各地各行各业人士工资大曝光跨入到2006年了，我们养家糊口的工资是多还是少？满意还是心酸……工资收入一向是中国人谈话中的大忌讳，一般不随便提及,在国外更看作如同年龄一样的隐私！但是最近我发现在网上有不少朋友将自己每个月的工资条贴在了网上，因此笔者汇总了一下，旨在供不同行业不同地区的朋友参考。
同时，也为即将走向社会的毕业生和希望跳槽的朋友提供一个客观的参考。
（一）郑州一个效益不好的国企普通员工工资刚工作没有多长时间，现在23了，说起来工资好可怜啊！技能工资290元岗位工资1200元误餐补助50元车辆补助50元奖金150元这就是每个月的收入。
养老金公积金医疗保险要扣300多元，一个月拿到手也就是1400多元，加上年终可能有个3000-4000元的年终奖，半年有个1000元左右的奖金，其他的杂七杂八每年能发500-1000元吧，觉得这个收入在郑州好可怜啊，现在郑州房子都是2500元以上（二）成都国营企业工资条基础工资：880元年功工资：120元房租补贴：80元岗位系数：2.1 职称系数：0.2 岗位工资：1725=750*2.3应发合计：2805元养老金：200元公积金：509元税：76元实发：2020元LP和我同事，差不多固定支出：供房：1700元水电物管：200元电话：150元刚养了辆FK车：1000元（三）中部某省一大型国企员工收入状况中部某省一大型国企员工收入状况（欢迎评论）该大型国企员工超过1万人，销售收入每年大约50亿元，年利税10亿元。
董事长和总经理，年薪和奖金税前收入***万，车贴每年**万副总经理，年薪和奖金税前收入***万，车贴每年**万部门经理和子公司经理，年薪和奖金税前收入**万，车贴每年*.*万部门副经理和子公司副经理，年薪和奖金税前收入**万，车贴每年*.*万科长级员工，年薪和奖金税前收入3-6万副科长级员工，年薪和奖金税前收入2.4- 4万一般员工，年薪和奖金税前收入1-3.6万公司中高层管理和技术人员拥有股份，具体分红情况不清楚。
从基金经理激励机制角度,看“老鼠仓”事件的成因——以李旭利“老鼠仓”案为例从基金经理激励机制角度看“老鼠仓”事件的成因——以李旭利“老鼠仓”案为例摘要：近期有关我国证券投资基金大量违法、违规操作行为的曝光，引发了证券市场的种种议论。
证券投资基金“老鼠仓”问题严重损害了基金持有人的利益，如何有效治理该问题对基金业持续健康发展有着极为重要的影响。
而政府一再强调要加强对证券市场的监管，可是违规行为并没有因此而减少本文带着这样的问题，本文从李旭利“老鼠仓”事件入手，在委托代理理论、人力资本理论的基础上，从基金经理激励机制缺陷的角度解析“老鼠仓”事件成因，以期为治理“老鼠仓”行为提出有益的对策建议。
关键词：基金经理激励机制“老鼠仓”事件李旭利目录摘要： (1)一、问题引入 (2)二、文献综述 (2)（一）概念界定 (2)1、老鼠仓 (2)2、基金经理 (3)3、委托代理理论 (4)4、人力资本理论 (4)（二）“老鼠仓”相关研究 (5)三、“老鼠仓”典型案例分析 (5)（一）案例简介 (5)（二）案例分析 (6)1、各界反应 (6)2、基金经理激励机制不足的现实表现 (7)3、基金经理激励机制对“老鼠仓”事件影响 (7)四、总结 (8)参考文献 (9)一、问题引入截至2013年4月底，我国境内共有基金管理公司80家，其中合资公司44家，内资公司36家；管理资产合计37346.30亿元，其中管理的公募基金规模28286.64亿元，非公开募集资产规模9059.66亿元[1]。
证券投资基金已经成为我国资本市场重要组成部分，基金业的健康发展对维护资本市场的稳定发展有着重要的意义。
但由于种种原因，基金业面临着一些棘手的问题如“老鼠仓”、利益输送、内幕交易等，特别是“老鼠仓”问题在近几年来显得尤为突出。
自2007 年唐建“老鼠仓”第一案起，证监会已查处了10 多起基金经理“老鼠仓”案件，频频曝光的“老鼠仓”引发了投资者广泛的关注和质疑。
清华经管学院毕业年薪清华经管学院毕业生的年薪在中国高校中名列前茅，成为众多大学生梦寐以求的目标。
据统计，清华经管学院毕业生的平均年薪在30万元左右，也有不少学生获得了超过50万元的高薪。
这样的年薪对于刚刚步入职场的年轻人来说无疑是一个非常不错的起点。
首先，清华经管学院的毕业生在就业市场上具备很强的竞争力。
清华经管学院是全国最顶尖的经济管理类学院之一，教育理念先进，教学质量高。
学院注重学生的综合素质培养，课程设置合理，将理论与实践相结合，培养学生的创新意识和解决问题的能力。
毕业生不仅具备扎实的专业基础知识，还具备深入财务、运营、市场等领域的实践经验。
这些优势使得清华经管学院的毕业生在择业中具有较高的竞争力，拥有更多的就业机会。
其次，清华经管学院的校友资源广泛。
清华大学作为中国最顶尖的高等学府之一，拥有众多校友，校友资源丰富。
清华经管学院毕业生可以利用这一优势，与校友建立联系，获取更多的就业机会和职业发展机会。
许多清华经管学院的毕业生通过校友关系获得了高薪职位和创业机会，校友们也愿意给予应届毕业生一些指导和帮助，使得他们在职场中更加得心应手。
此外，清华经管学院注重学生的创新能力培养。
学院鼓励学生进行项目研究和创新实践，为学生提供良好的创新平台和资源支持。
这使得学生在毕业之前就具备了一定的创业能力，有能力创造自己的事业，获得高薪。
许多清华经管学院的毕业生通过自己的创新创业项目获得了丰厚的回报。
综上所述，清华经管学院毕业年薪高主要有三方面原因：学院的教学质量高，使得毕业生具备优秀的专业素质和实践经验；校友资源广泛，为毕业生提供了更多的就业机会和职业发展机会；学院注重创新能力培养，使得毕业生具备创业能力，有能力创造自己的事业。
这些都是清华经管学院毕业生年薪高的重要因素。
2023年度北京市私募基金总经理工资标准随着私募基金行业的快速发展，私募基金总经理的薪酬问题备受关注。
作为私募基金公司的核心管理人员，总经理的工资标准直接影响着公司的经营和管理。
制定合理的工资标准对于私募基金行业的健康发展至关重要。
在这个背景下，我们对2023年度北京市私募基金总经理的工资标准进行了深入研究和调查。
一、背景介绍私募基金是一种非公开募集的投资基金，投资范围包括股票、债券、衍生品等各类金融资产。
私募基金总经理作为公司的高级管理人员，负责公司的日常经营和管理工作，对公司的业绩和发展起着至关重要的作用。
二、调研方法为了准确了解北京市私募基金总经理的工资标准，我们采取了多种调研方法。
我们通过对相关文献的梳理和整理，了解了私募基金行业的发展现状和总经理工资的一般情况。
我们通过实地走访和通联方式访谈的方式，采集了多家私募基金公司的工资数据，包括总经理的基本工资、奖金、福利待遇等方面的信息。
我们还参考了相关行业协会和机构发布的调研报告，获取了更多的行业数据和资讯。
三、工资标准分析根据我们的调研结果，北京市私募基金总经理的工资标准主要受到以下因素影响：（1）公司规模：私募基金公司的规模越大，通常总经理的工资待遇也会相对较高。
因为大型公司的经营和管理压力更大，总经理的工作量和责任也会相应增加。
（2）绩效表现：私募基金总经理的工资待遇通常与其绩效表现直接相关。
优秀的总经理通过有效的投资和运营管理，能够带来丰厚的回报。
公司往往会根据总经理的绩效情况来确定其工资待遇。
（3）行业竞争：私募基金行业竞争激烈，优秀的总经理往往会受到其他公司的挖角和争夺。
为了留住人才，公司通常会通过提高工资待遇来留住优秀的总经理。
综合考虑以上因素，我们得出了2023年度北京市私募基金总经理的工资标准如下：（1）基本工资：根据公司规模和总经理的工作经验，基本工资在30万-80万元/年不等。
（2）奖金福利：绩效奖金和年终奖金通常会根据公司的盈利情况和个人绩效进行核算，一般占据总收入的30-50。
中国基金经理年薪毕业院校大爆光时间：2010-07-15 11:06基金经理年薪：没人少于百万据第一财经日报昨日消息，在一位基金经理看来，目前国内基金经理全部加起来也不过两三百人，数量非常少，因此，评估其薪酬肯定不应与公务员等人数众多的工作进行横向比较。
而与可比人群如数量同样偏少的大型合资企业中层以上人员相比，基金经理的收入水平不能算高。
他认为，未来随着行业规模扩张、基金数量增多，基金经理的稀缺度下降，其相对收入也会随之下降。
这一行已经基本消灭“年薪几十万”的那个数量级了。
一位上海的资深猎头告诉记者，算上年终奖，年薪少于100万的基金经理理论上应该是不存在了，除非公司的规模非常小。
他们所服务的多家基金公司在招聘基金经理时开出的年薪一般在100万之上，条件好一点的基金经理也会给到三四百万，规模较大的基金公司开出的薪资会更高一些。
据了解，公募基金经理中收入最高的也只有1000万元左右。
而去私募后，有20%的业绩提成，做得好的话，一年的收入就能超过千万元。
而在银行界，高管领也已成趋势，2009年14家上市银行，薪酬排名前十位的高管平均年薪达560万元，依次是深发展董事长法兰克纽曼1740万元，民生银行董事长董文标655万元，民生银行行长洪崎627万元，招商银行行长马蔚华530万元，中信银行行长陈小宪496万元，深发展行长肖遂宁486万元，兴业银行董事长高建平279万元，兴业银行行长李仁杰270万元，北京银行董事长闫冰竹269万元，北京银行行长严晓燕267万元。
而四大国有银行中，中国银行董事长肖钢为75.9万元，中国银行行长李礼辉为75.5万元，中国工商银行董事长姜建清为91.1万元，中国工商银行行长杨凯生87.1万元。
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