办公室里的毒舌同事：更有女人味了

办公室十大“恶女”搔首弄姿倘若只以美色换取爱情，娇媚只是一片天真，自然是最好的女人，但倘若时时不忘美色可沽，比奸商更让人反感。

公司新来一名文员，腰圆腿粗，却喜欢穿热裤，她的处境自然好不到哪儿去，女职员几乎没人理她；还有个同事，特别喜欢用若隐若现的吊袜带吸引男人，可她根本不知道男男女女都把她当笑柄！其实，在公务的外壳下完全能巧妙地展示感性迷人的一面，大可不必力求以颠倒众生的美人形象出现。

攀比几个女同事一起给男人下定义：优秀男人就是要有社会地位、有钱、有房有车；钓到“金龟婿”的则大谈自己的男朋友或者丈夫怎么样关心她，怎样舍得为她花钱……她们无所谓卖隐私，但未免让旁人听了不舒服，特别是伤那些既没房也没车的男同事的心，弄得他们加倍自卑，挫伤士气。

拍马屁亏得有这个本事，她这么个什么活都干不好的人才能在公司呆这么久--一见上司来，就让座、倒茶，极尽吹捧之能事；上司到我们这桌来吃午饭，她飞也似地挤到我们身边来，和上司套近乎。

这种人还有一个特点，自己对老板献了殷勤也就算了，还想要男同事对她献殷勤，霸气十足。

人往高处走是一种普遍心态，但倘若做得太过火，未免令人厌恶。

嫉妒办公室有两个女人，主任有时会和年轻些的女同事打情骂俏，那位老一些的女同事就常常表示反感和义愤。

开始以为她是确实看不惯，猜想要是主任拍拍她的臂膀她定会大发雷霆，但当年轻女同事离开，主任没事也和她开开玩笑时，她比那位年轻女同事还要兴奋，还要过分--她的深恶痛绝其实来自女人对女人的嫉妒。

八卦有种人不知道什么话该说，什么话不该说。

开口便千篇一律，无非是谁跟谁上床啦、谁说谁的坏话啦，讲起这些跟她一点也没有关系的人和事，总是两眼发光。

八卦的女人如果没多少文化，大家倒能谅解--她实在不爱读书，找不到什么可娱乐的节目。

如果八卦的女人是研究生毕业，则绝不可恕--读了许多书仍没有一点修养的女人，是天底下品性最低劣的人。

耍心眼和城府很深的女人共事得十分小心，否则她把你卖了你还傻乎乎地帮她数钱。

办公室同事:男上司心目中的office小姐（下）3、某株式会社机械冶金部驻穗事务所主管L先生30岁心目中的Office小姐：秀丽，文静，典雅。

服装：公司的女职员较少，主要从事辅助类工作，年龄22-26岁左右。

她们的衣着适应所在的工作环境与职务，职业套裙比较合适，色彩要柔和、淡雅，比如米黄色、粉色、淡草绿等。

款式可女性化些，做工要精细，质地也要高档，裁剪要合乎身材，突出女性谦和、娴静的气质。

衬衫很重要，尽量不穿露胳膊和背部的衣服。

饰品：可佩戴一些金银饰品，天然珍珠也不错，比如耳环、胸针，另外细小纹样的围巾让人觉得端庄而活泼。

包要大方，书卷气的职业皮包我很喜欢。

发型、化妆：中长发型比较好，梳理得简单些，不要过多饰品。

稍加电烫，可显得成熟些。

清秀文静的妆容很重要，东方的化妆品比较适合她们，颜色淡的很自然，看上去更加秀气。

应注意手的护理，椭圆形的指甲配上粉色的甲油，看上去较自然。

香水：自然、清凉型。

印象中最佳的Office小姐：亲切温和的笑容，苗条的身材。

印象中最差的Office小姐：几天穿一件衬衫，感觉生活自理能力不够。

4、某合资艺术策划公司影视部经理P先生34岁心目中的Office小姐：穿着时尚、活泼、有个性的女性。

服装：我们公司职员工作性质比较艺术化，主要给影视艺人做包装。

女职员的年龄均在22-26之间，所以穿着较时髦年轻化，各类牌子服装都有，休闲另类风格为主，比如：瘦身牛仔裤，新型面料的紧身衣等等。

色彩有时会比较怪异，以新奇为引导，重在搭配艺术。

饰品：艺术型的饰品都会出现，但一定要有格调，搭配要协调，休闲包以及新潮性感的鞋都可以尝试，关键是不可以把舞台直接搬到生活中。

发型、化妆：发型紧随潮流，甚至可以独创，各种染发均可接受。

化妆方面很讲究色彩的搭配，形象的整体塑造比较专业化，公司鼓励雇员不断在工作中、生活中创造时尚，所以个性化自由度都比较大。

香水：个性化香水。

印象中最好的Office小姐：整体前卫却成熟，生活舞台共用形象，成为生活中的明星。

办公室里怎样的女性受男性欢迎办公室里怎样的女性受男性欢迎一：有道是：男女搭配，干活不累。

其实此话只说了个大概齐，办公室里，女性若想受到男性同事的普遍欢迎，其难度丝毫不亚于成为“大众情人”。

现总结一下10种受男性同事欢迎的办公室女性——1，漂亮的男人帅，女人或许还会担心其花心;女人漂亮，男人则只有欣赏。

2，会穿的一边上班，一边看时装表演，累并快乐着。

3，能喝的拜倒在石榴裙下，这事男人未见得愿意;但喝倒在石榴裙下，男人心中惟有崇拜。

4，体贴的工作之余，女同事若有一句关心的话语抑或一包香脆的饼干送上，男人内心恐都有一种“叫妈”的冲动。

5，大方的你的恋爱心理成熟吗看看你的恋爱心理以及爱情观。

社交涵养自我测试当别人对你的观点有意见的时候，你会跟他争...你属于哪一类型的妻子假如你知道丈夫对你撒了谎，你是怎么做的...男性魅力测验你是一个有魅力的男人吗?你对你异性有吸引...平日聚餐，若有女性同事争着埋单，即使偶尔为之，都足以令男人另眼相待。

6，电话少的跟你说话总说到半截就被来电所打断，这样的女同事，男人大概只能敬而远之。

7，爱好多的聊MBA可以，聊NBA也可以;聊魔兽可以，聊禽兽也可以……红颜知己由此产生。

8，擅开玩笑的荤的、素的，你和她开玩笑，她咯咯笑;你不和她开玩笑，她都能和你开玩笑，轻松愉快，其乐融融。

9，不当领导的当领导的没几个没有野心的，当男人的没有几个喜欢有野心的女人的。

10，不巴结领导的巴结领导的女同事，你还敢喜欢吗?你就不怕哪天被裁了吗?OK，如果您是一位具备上述条件的女性，我先祝贺您，因为你注定深受男性同事的欢迎;当然，祝贺之后我也要善意提醒您：您现在已经正式成为严重不受女性同事欢迎的人了。

办公室里怎样的女性受男性欢迎二：1、青春的尾巴抓不住在这个崇尚青春的社会，让自己看起来更年轻，已成为每个女性不倦的追求，一份市场调查表明，70%以上的女性最担心的问题是“皱纹在不知不觉中间爬上面庞”减肥瘦身，美容养颜，健身美体，SPA香熏水疗……所有这一切都是因为我们怕岁月留痕，怕就此失去魅力。

办公室里的口吃员工在办公室里工作，我们常常会遇到各种各样的员工。

有的员工善于表达，言谈之间流畅自如；然而，也有一部分员工却面临着口吃的困扰。

作为团队成员，我们如何应对口吃员工，建立良好的工作氛围，使其感受到支持和尊重呢？在面对口吃员工时，我们首先要做的是尊重和包容。

口吃不仅仅是一种语言障碍，更是一种生理上的困扰，正常的交流对于口吃者来说可能是一项挑战。

因此，我们应该给予口吃员工足够的时间和空间，尽量避免打断或者催促他们说话。

我们可以通过倾听和等待的方式，让口吃员工有足够的时间思考和表达自己的想法。

这样不仅能够有效缓解口吃员工的压力，也能够给予他们更多的信心，激发他们的工作潜力。

除了尊重和包容，我们还可以通过提供支持和帮助来帮助口吃员工克服困难。

办公室是一个合作的团队，我们可以相互扶持，共同进步。

当我们发现口吃员工在交流过程中遇到问题时，我们可以主动询问他们需要什么样的支持和帮助。

可以是技术方面的支持，例如提供一些口语训练的方法和技巧，或者是心理方面的支持，例如鼓励和赞赏他们在困难中的坚持和努力。

通过我们的关心和支持，口吃员工会感受到团队的温暖和支持，激励他们更加积极地面对挑战。

此外，我们还应该注重团队的沟通和理解。

办公室的沟通是工作的基础，而理解是有效沟通的前提。

当我们与口吃员工交流时，我们可以采取简洁明了的表达方式，用简洁的语言陈述核心内容，避免过多的废话和拐弯抹角。

同时，我们还可以通过肢体语言和面部表情来辅助我们的交流，以便更好地理解和表达。

另外，我们需要主动倾听和理解口吃员工的观点和需求，尽量避免揣测和偏见。

只有通过理解和信任，我们才能够建立起良好的团队合作关系。

最后，我们要鼓励口吃员工积极参与工作和团队的活动。

在办公室中，每个人都应该有平等参与的权利和机会。

我们可以邀请口吃员工参加会议和活动，并给予他们发表意见和建议的机会。

同时，我们要表达对他们积极参与的赞赏和鼓励，让他们感受到自己在团队中的重要性和价值。

5类女性最易陷入办公室暧昧现代人，在工作上花的时间最多，有各种便捷的网络聊天工具做掩护，办公室成为了人与人打交道最频繁的场所，这一切使得办公室恋情难以避免。

也有研究表明，人处于工作状态时，其眼神和动作最迷人。

在相对封闭、压抑和压力较大的工作空间里，更容易让人搞不清是对同事真有了“爱的感觉”，还是因为太熟悉彼此而产生的暧昧情绪。

美国巴尔的摩市心理学家和婚姻专家雪莉·格拉斯27年来一直在从事婚外情研究。

她统计发现，办公室恋情是婚姻的最大杀手。

为了让人们对这种痛苦的感情保持警觉，格拉斯向读者介绍了自我测试方法：一、是否喜欢与某位异性同事倾诉衷肠，甚至倾诉自己婚姻的不幸。

二、是否开始对自己的配偶撒谎，开始有了小秘密;三、是否对某位异性同事产生了性幻想或生理反应。

“如果在思考时，心里一直惴惴不安地想着某位异性同事，并且逐条对照，就说明他/她对你已经产生了不可言喻的吸引力。

”每天至少8小时的相处，让办公室男女有了“日久生情”的时间和空间基础。

4月中旬，上万名职场白领参与了“办公室恋情”调查。

结果显示：九成职场人发现过同事的办公室恋情，近五成人表示自己有过这样的暧昧经历;另有八成白领结识异性的最主要渠道，就是同事关系。

办公室恋情主要分为三种：第一，双方未婚，因为接触时间长、距离近，也没有渠道认识其他人，因此日久生情。

这属于男女正常恋爱。

第二，一方单身，另一方已婚。

主要形成于同事之间或有业务往来者。

一项调查显示，超过九成的婚外情有以下共同特征：夫妻两人本无重大感情裂痕;第三者是出轨一方的朋友或同事;往往由互生好感慢慢发展为恋情，要想中途抽身时已非常困难。

第三，两人是上下级关系。

这种情况多数有权力、利益牵连。

后面两种办公室恋情具有极大的杀伤性和破坏性，会受到环境制约、社会舆论监督，在这个过程里，不论是精神需求还是生理需求，都非常阴暗，一旦暴露或新鲜感消失，就会变成一方或双方的烦恼，彼此都要付出代价。

如果自己在办公室恋情中成为第三者，分手一定要斩钉截铁，否则时间愈长，愈难抽身。

职场“女汉子”如何表现自己的女人味？这是一篇由网络搜集整理的关于职场“女汉子”如何表现自己的女人味？的文档，希望对你能有帮助。

■戴着面具战斗在竞争激烈职场上，女汉子的果敢、干练和刚毅等强势作风为她们赢得很多事业上的成功，但是，如同男人一样去战斗，却始终也只是女人——渴望被呵护，却与男人称兄道弟，希望有可以依赖的另一半，却发现最爷们的是自己。

女汉子难免感叹“爷我没有女人味，却怀揣一颗女人心。

”女人却没有女人味，这不免是一种缺失。

难道，职业女性非得“爷们”才能在职场上生存?难道，女性的柔美特质就毫无用武之地?■特质如水温柔一般来说，社会是将女人与柔性联系在一起的。

如果让大家列出几个关键词来描述女人，可能大家会不自觉地在脑海里蹦出“温柔”、“细腻”、“亲和”、“敏感”、“情绪化”、“多疑”等，这些词便是大众对于女性特质的理解。

在心理学上，特质是指人的行为、思想和情绪的习惯性模式，也就是说，如果一个人在各种情况下，都表现出友好无害的行为，那么我们会说他具有亲和的特质。

我们必须知道，女性的柔性特质不是软弱和不能作为的。

老子说：“上善若水，夫唯不争，故天下莫能与之争”。

如果说男性如岩石般强硬刚强，那么，女性则是如水般柔软易曲，更为流动和灵活。

女人与生俱来的温柔力量恰恰能让她们在职场上如虎添翼。

女性的柔性特质使得女性在工作上更加细腻、更多包容和接纳、乐于协作和沟通。

例如，在女性领导身上，则擅长觉察下属需求，倾向于对下属的能力培养、有更多的授权和指导，管理风格更人性化和情感化。

在商务谈判上，女性的柔性往往能达到以柔克刚的效果。

男性在谈判时更想获得“赢”，有更多的对抗和较量，而女性则表现出进退自如，耐心等待，期盼双赢的态度，更容易与对手建立友好的合作关系。

成功的`女人应该亦刚亦柔的女人，她们坚定而谦和，自信而亲和，聪慧而温婉，包容却不失原则，灵活而知进退。

她们是职场上的优雅女王，也是家庭生活里的智慧女性。

■找回职场新性感其实，每个人身上都会有男性特质和女性特质。

相信大家每天接触到最多的人就是自己的同事，不管在哪个公司上班都会有同事，因为每天都是要见而，所以有一些同事之间的关系是非常不错的，就像朋友一样。

但是有部分的同事却显得比较特殊，可以说这些同事平时为人处世的行为习惯给人的感觉是非常奇施的，具体是怎么奇葩呢？我们一起来看一下吧。

1、有些单身的男同事是非常爱骚扰女同事在之前上班的时候就经历过这么一个男同事，在入职之后首先做的第一件事情就是加了所有女同事的联系方式，比如说微信qq，这刚开始的时候没有听说什么特別的事情。

但是过了试用期之后，女同事们在一起聊天的时候都反应出这么一件事，就是那个男生会每天晩上分别发一些暧昧的微信给大家，可以说是广撒网，多捞鱼。

要知道公司是工作的地方，并不是谈恋爱的地方，工作时间长了，这样子骚扰人家可就非常不正常了。

2、推卸责任是最令人讨厌的行为，没有之一职场中，有的同事经常推卸责任，明明是属于他的责任，明明是领导亲自交代他的工作，他们非要推到你身上，还美其名曰是在帮你，能者多劳。

尤其喜欢将责任推卸到新人头上，当你拗不过帮他把事情做好后，他立马到领导而前邀功，还吹嘘自己有多辛苦、多努力，加班加、查阅无数资料才完成的，完全不提你一丁点功劳。

然而当出现了失误之后，他们马上换上另一副嘴脸，搬出你这个替罪羔羊，还好意思说自己太忙没时间弄，但已经千叮万嘱了，没想到还是有失误之类的，总之就是非常的让人恶心。

3、超级负能量的人是让人觉得非常奇怪因为不管你处在哪一个位置，都能听到她的抱怨，这些奇葩的同事以女性居多，比如说今天抱怨老板给他安排了什么工作，明天又抱怨那几个同事不好说话不好相处，后天就抱怨公司的制度不好，福利太少等等，反正有他的地方，总会听到不同的负而消息。

本来上班对于大家来讲就是一件不怎么开心的事情，有这些奇葩同事的抱怨，所以说工作的积极性一点都没有了。

4、打小报告打小报告也是一种很让人恶心的行为，让你好像活在了别人的监视下，说一句话都要小心斟酌，总之让你整天浑身不舒服。

职场调侃:请远离办公室里这“四大毒人” !第一类毒人：祥林嫂她们的服装色调沉重单一，以黑灰蓝为主；她们似乎少年老成，饱尝人世的沧桑，眉头总是拧着；在她们眼中，公司的一切待遇都是不公平的，公司的一切领导都是该杀的，工作中的一切同事都是愚蠢无能的。

每当旁人问到她的近况，都会习惯性的回答：“不太好。

是这样的，你听我说。

”她们对快乐不屑一顾，却从不吝啬使用尖酸刻薄的词语来指责他人。

牢骚满腹、怒气冲天，是“祥林嫂们”最显著的特征。

第二类毒人：小喇叭“嗒嘀嗒，小喇叭开始广播了。

”不要以为小喇叭这么好当。

她首先要具备做间谍的本领，有捕风捉影洞察力和锲而不舍、不怕白眼的决心；还要兼具做主播的天分，能把看来的、听来的，甚至编来的故事讲得头头是道，惟妙惟肖。

这种人是办公室谣言的集散地，是茶水房里的大红人，以制造、传播谣言为乐。

在这个信息的社会，你可千万不能小看她的功用，有了她，你就可以随时把握公司的动向，站在公司“小道消息”的前沿，可万一你招惹了这个口无遮拦的嚼舌者，很有可能就被她搞得名声扫地。

第三类毒人：马屁精可以说几乎所有人都见识过这类人，开大会的时候永远坐在第一排；集体会餐的时候就算把自己喝得七荤八素，也得跟领导推杯换盏；时时在伺机捕捉任何一个能趋炎附势、令自己一步登天的机会。

人往高处走，这是一种普遍心态，可怕的是“马屁精”中有一种人，她通过踩扁身边的人，来达到自己高升的目的。

她有很多花招可耍，或者打小报告，故意贬低你，或者直截了当地在上司面前要你难堪，领导训斥你的时候，她会微笑着充当“敲锣边”者，让你猝不及防，瞬间变成个胡言乱语的大白痴。

第四类毒人：假凤凰这号人的座右铭是“酒香就怕巷子深”。

她要让追光灯一直以她为对象，要处处显得比别人优越，她们自恃小有姿色，会不失时机地在男同事面前充分施展女性魅力，你说什么她都要插嘴，每一件事她都要证明她知道得比你多——她的嗓门一定是办公室里最大的。

她们随意的走过来，轻描淡写地说上几句，就可以毫不留情地把你撕成碎片；她们那熟练的用眼角瞥人的技术，可以毫不费力的贬低你的穿着、你的社交圈和你喜爱的人，贬低人和超出她们“什么都见过、什么都经过”标准的事物。

教你认清办公室8种人!小编今天给大家总结的是职场生活中常出现的8种人，大家遇到的时候要格外小心哦。

1、说话暧昧的人大多都是想迎合他人这种人处世圆滑，从不肯吃半点亏，懂得如何保护自己和如何利用别人，他说一句话，既可以解释成这个意思，也可以解释成另外一种意思，含糊其辞。

2、见风使舵的人容易变化这种人真是没个准，如果有必要，他们可以朝令夕改，食言而肥，绝对不会少说几句，他们没有一定的主见，完全是“看人下菜”，但却又是话最多的那种。

契柯夫称这种人为“变色龙”，他通过小说的主人公奥楚慕洛夫勾画出了这种见风使舵的嘴脸。

3、对他人一天到底的评价者嫉妒心里重这种人会经常对他人说三道四说明他的嫉妒心里重，人缘不好，并且心胸狭窄，这样的话就产生心里孤独。

如果说别人不跟他打招呼之类的小问题会耿耿于怀，说明他在自尊心上受挫，渴望别人的尊重。

而有些人常以领导的过失或无能为话题，则表明他自己有想取而代之，想出人头地的想法。

4、爱发牢骚的人心眼小这种人之所以爱发牢骚，首先是他不满意他人在某方面超越自己，是一种骄傲自大的表现。

如“拿手术刀的不如拿剃头刀的，搞导弹的不如卖茶叶蛋的。

”这是典型的知识分子牢骚。

这种人一般自命清高，当在现实中无法保持他们这种优越的地位时，就会借发牢骚来宣泄。

5、话家常的人是想套近乎这种人是很有心机的谈话对手，值得好好对付。

在交谈时，对方不会先进入正题，而是先与你谈一些家常话，他想了解你的实力，侦察你的本意，试探你的态度。

6、论断别人的人有心机你可以发现，论断他人的人，往往有狡诈的心里，而改革者往往是需要人去帮助的人。

就是因为这样，那些说你活该的人，他的咒骂，身先士等于是允许邪恶存在他的自身。

7、避开某个话题的人有用意说明他在这方面有隐患或者是在这方面有强烈的欲望。

比如当一个人的心中对金钱、权力或地位怀有强烈的欲望时，很怕别人知道，于是就故意避开这个话题以掩饰自己的真实用意。

8、从对方的言谈识对方从一个人的言谈，就足以知悉他的心意与情绪，但是若对方口是心非，就令人猜疑了。

职场办公室红人的八大特质想要证明你比其他人更值得挽留，首先要做你的本职工作，但要留意，埋头苦干并不等于就肯定会有好的业绩，老板就会认可你的工作。

聪慧的职场红人往往懂得适度表现，放大你的努力和付出，让他知道你在为他卖命，这样往往会有事半功倍的效果。

比如以前习惯用MSN与客户沟通，现在改成电话联系或径直在办公室约见，让老板亲耳听到、亲眼见到，这是你努力工作的最好证据！特质二：忠于公司，忠于老板忠诚于自己所服务的公司，获得管理者的信任，往往能获得更多的托付、承受更大的责任。

特别是在遇到危机时，假如能站在老板的角度看问题，你会理解他的良苦上心，还会感恩他在大难当头仍旧坚持不让公司倒下的坚持。

虽然你解决不了他的燃眉之急，但让他感受到你的理解和支持，有助于帮他宣泄心情、排解压力，他会从心底感恩你。

拥有很高的忠诚度是成为职场红人的显着特点。

特质三：积极主动，情愿付出“努力不肯定胜利，但不努力就肯定会失败。

”不管你是在做前台接待，还是身负CEO的大任，在职场上取胜的黄金定律之一就是：有责任心，任劳任怨，凡事尽力而为。

在工作上，永久不要试图去敷衍。

或许你认为只要在办公室努力工作就行，但事实上你究竟在工作上用了多少心思，花了多少精力，精明的老板心里都一清二楚。

所以，职场红人通常在工作中始终秉持“付出”的心态，积极主动地投入工作。

特质四：擅长表达，勤于沟通良好的语言表达和沟通技能，是现代职场上必不可少的核心技能。

任何工作都少不了。

当上司需要物色管理人员时，他选择的通常会是那些擅长与他人沟通的人，而不是那些“闷葫芦”。

讨论发觉，擅长沟通的人，更能够领悟上司的意图，更擅长调整实际工作中的各种冲突。

大多数老板宁愿招一个技能平平但沟通技能超卓的员工，也不愿聘请一个整日独来独往、我行我素的“英才”。

可见，能否与同事、上司、客户顺畅地沟通，越来越成为企业聘请时着重的核心技能。

特质五：与人为善，受人欢迎“你怎么对待别人，别人就会怎么对待你。

善良的秘书的目的3《善良的女秘书的目的》是一部韩国电影，因为女主角颜值比较高，所以受到很多网友关注，那么，善良女秘书的目的女主角叫什么名字呢？下面介绍善良女秘书的目的女主角及剧情和剧照，感兴趣的朋友可以来了解下。

善良女秘书的目的女主角叫什么《善良的女秘书的目的》女主角是金度希和贞媛。

金度希和贞媛都是韩国女演员，拍过多部电影，在国内并不出名，但也受到一些粉丝关注。

对于《善良的女秘书的目的》这部电影，网友评论看到本片的时候感觉是一篇不怎么成熟的成人作品。

主要是满足很多人的秘书情节。

其实老板和秘书经常在一起，是很容易发生感情的。

但是一个很奇怪的现象，能干的秘书往往没有几个是好看的，像本片中这女主已经是算还过得去的了。

善良女秘书的目的剧情剧情简介：原来的秘书休假临时请来了一名新的秘书，新来的秘书有着性感的外表，性格很温柔，员工们都特别喜欢她，有一天加班的晚又下起了雨，大家凑到一起喝啤酒。

一天，头头送她回家然后接下来发生了啥就不知道了。

剧情详情：男主角是一间不大不小的公司主管，穿着西装，打着领带，坐在办公桌一侧的他，真的稍微有那么些总裁范，虽然还有很大差距。

男二号则每天和猥琐大叔品尝着咖啡，能偷懒就偷懒。

这几个单身汉虽然都有工作，但是，他们不约而同的，都感觉生活中少了些什么，那就是女人，和爱情。

这一切，似乎都在等待着她的出现，当她出现在这个满是单身汉的办公区里的时候，男二号和猥琐大叔不约而同地兴奋起来。

女主角很快就融入到办公室的工作环境中，而面对周围一圈的男人，女主角似乎觉得，就连主管，都对她特别上心。

而她，似乎也对主管产生了兴趣，毕竟美人爱英雄嘛！当那个雨夜，女主冒着雨为加班的主管买来了夜宵，她的真情，似乎再也忍不住地就流露了出来，当然，主管也将这些看在夜里，心领神会！又是一个雨夜，刚刚参加完公司聚餐的主管送女主角回家，在女主角的盛情邀请下，他决定去喝杯咖啡。

他们，也理所当然的在一起了。

办公室里的奇葩同事办公室是一个庞大而繁忙的社交网络，每个人都有自己独特的性格和工作风格。

在这个集体中，难免会遇到一些奇葩同事，他们的行为和言论常常让人啼笑皆非。

本文将探讨办公室里的奇葩同事，并尝试找到处理这些问题的方法。

一、爱吹牛的同事办公室里有一位同事，总是喜欢吹嘘自己的成就和能力，无论是工作上的事情还是个人生活中的点滴。

他总是标榜自己的聪明才智，让其他同事不禁感到厌烦和不屑。

应对策略：1. 忍耐：如果你的同事只是有时会吹吹牛，你可以选择忍耐，并尽量避免与他争论。

毕竟，与其陷入无谓的争吵，不如将精力集中在工作上。

2. 制止：当吹牛的同事过分夸大或编造事实时，你可以适时地制止。

例如，你可以提出你所了解的真相，让他意识到他的行为并不可取。

3. 直接沟通：如果你认为吹牛同事的行为已经严重干扰了工作氛围，你可以选择私下与他沟通，向他表达你的困惑和不满。

但是，要注意用词委婉，并尽量避免产生冲突。

二、大嗓门的同事办公室里总有那么一位同事，声音洪亮，讲话总是充满激情，无论是在私下交流还是会议上，都会给人留下深刻的印象。

应对策略：1. 耳塞：如果你无法忍受大嗓门同事的嘈杂声，你可以准备一些耳塞或降噪耳机，以减少对你工作效率的影响。

2. 适当提醒：你可以试着与大嗓门同事谈话，提醒他他的音量较大，以免干扰其他同事。

但是要注意措辞和方式，不要让他感到被攻击。

3. 寻找安静环境：如果你真的无法忍受大嗓门同事的声音，你可以选择寻找一个相对安静的工作环境，以减少噪音干扰。

三、经常迟到的同事办公室里的奇葩同事之一是那些经常迟到的人。

他们总是在规定的上班时间之后才匆匆赶到，给其他同事带来了不便。

应对策略：1. 规章制度：如果办公室已经有相关的迟到惩罚制度，你可以通过呼吁和提醒的方式来引起管理层的注意，让他们采取措施约束经常迟到的同事。

2. 个人沟通：你可以选择与迟到的同事私下沟通，表达对他频繁迟到的关注和不满。

尽可能理解他的情况，也可以提供一些解决问题的建议。

职场中的十大妖在职场中，有些人很优秀，在工作中表现出色，得到了同事和上级的肯定和赏识；而有些人却总是默默无闻，无论是工作能力还是人际关系都差强人意，他们被称为“职场中的十大妖”。

以下是职场中的十大妖。

第一大妖：懒虫妖。

懒虫妖是指那些工作流于形式、不愿意付出努力的人。

他们总是想着怎么样才能躲过工作的麻烦，不思进取，只求稳定，这样的人很难在职场取得成功。

第二大妖：嘴巴妖。

嘴巴妖是指那些口若悬河、善于夸夸其谈的人。

他们总是能说会道，但往往只停留在表面，缺乏实际行动。

这样的人容易给人虚假的印象，难以建立起真正的信任关系。

第三大妖：内斗妖。

内斗妖是指那些喜欢明争暗斗、互相攀比的人。

他们为了争取自己的利益，常常会不择手段地利用别人，导致团队关系紧张，无法和谐地合作。

第四大妖：自私妖。

自私妖是指那些只关心自己的利益，从不考虑别人感受的人。

他们往往只顾自己的发展和利益，忽视了与他人的良好关系维护，这样的人难以得到同事的支持和合作。

第五大妖：投机妖。

投机妖是指那些只看重眼前利益，没有长远规划的人。

他们抱着得过且过的心态，不愿意付出额外的努力，只求一份安稳的工作，这样的人很难在职场获得真正的成就。

第六大妖：负能量妖。

负能量妖是指那些总是抱怨和消极情绪满满的人。

他们往往将自己的负能量传递给身边的人，让他们也产生消极情绪，这样的人对于团队的氛围和凝聚力会造成很大的破坏。

第七大妖：装逼妖。

装逼妖是指那些总是表现出自己很牛逼的人。

他们往往喜欢炫耀自己的能力和成就，但实际上却无法真正的担起责任和完成工作，这样的人容易给人留下浮夸的印象。

第八大妖：发小聪明妖。

发小聪明妖是指那些善于耍小聪明、巧取豪夺的人。

他们总是能找到一些不正当的途径去获取利益，但这样的人往往短期内可能获得一些好处，长期来看却会带来负面影响。

第九大妖：焦虑妖。

焦虑妖是指那些总是过于焦虑和担心的人。

他们总是将困难和挫折看得过于重，缺乏应对问题的能力，这样的人容易在工作中过于保守和胆小。

你觉得你是办公室里的酷女人吗1.如果你在生气，就承认吧女人们气得发疯的时候通常会哭或者变得非常沮丧。

专家指出，这可能是一种逃避与转移、对形势并不会有什么帮助。

如果你在生气，就承认吧。

你必须面对你气恼的原因。

如果你正无可奈何地沉问一片阴云惨雾，总也甩不掉那份你不愿承认的不快乐，不妨问问自己：“我是不是在为了什么事情生气却又害怕面对它呢?”逃避自己的真实感受并不会令它消失，只是让它在你的心里换了个位置。

真实，工作中的气恼并不完全是坏事。

至少它表明有些事情出了问题。

你本能的反映是对你的提示，它可能会帮助你对自己的工作有更加清醒的认识。

2.记住，他们的议论也许并非针对你女人总是倾向于把别人的批评指责或不友好表示当作是对于她们自身价值的回馈，从而动辄对自己产生怀疑，以为自己是矛盾的核心，而这并不总是事实。

苏立，26岁，半年前她拿到了名牌大学经济学硕士的文凭，来到这家英国咨询公司做高级分析员。

回想当初，苏立说“开始的时候日子真不好过。

我明显地感到被孤立。

几乎没有人主动和我打招呼，而我和他们讲话时他们要么表情冷漠，要么是一副敬而远之的样子。

我甚至萌生了辞职的念头。

”苏立没有走。

聪明的她在冷静地分析后看清了形势。

虽然在公司的时间还不长、她已经了解到聘用她的时候公司已进行一次全面的人事变动。

也许是由于她的学历较高、她的职位薪金在不少老员工之上。

“我意识到我的同事对我的不友好是出于他们对人事变动的种种不满，对新人可能带来的威胁的恐惧。

这一切并不是有意要针对我，更不是我的问题。

想明白了这一层，我就不再为同事的态度而闷闷不乐了。

”苏立的分析并没有错，由于同事们针对的并不是她本人，随着时间的推移，同事的态度逐渐改变了。

3.拒绝苛求也许你追求完美，但是千万不要因为不完美而郁郁寡欢，苛求自己或别人。

37岁的子雯是位小有名气的自由撰稿人。

虽说做的是自由职业，可子雯在工作上对自己却要求颇高，甚至近于苛刻。

一次她寄出一篇稿件后才发现其中有一个错别字。

我办公室的女汉子
办公室女汉子挺多的，发生的事也不少今天就先说两个吧！
一：有次下班叫一同事（女）去游泳！她说：老子才不切（去）哦！等会儿游泳池都染红了！二：那天我叫同事！（女的）帮我录音，我花了两分钟下楼去财务室拿点东西！然后我上来的时候她就录好了！我很惊奇的说：这么快就录好了？然后另一个女同事就接了句：是不是比你还快？我说：你可以试试！
可能语言组织不是很幽默，是因为太困了！下次发的时候一定慢慢组织！还有办公室的那些女的也看糗百！。