《大学生创业素质与能力的养成》自测题

大学生创业基础模拟习题+参考答案一、单选题（共66题，每题1分，共66分）1.[单选题]初创企业因账目不清可能导致企业（）。

A、企业风险不易早期发现B、缺乏准确奖惩依据，破坏激励机制C、现金流断裂D、以上都是正确答案：D2.[单选题]（）是中国大学生创业成功率低的主要原因。

A、中国大学生缺乏创业指导B、中国大学生缺乏创造力C、中国大学生缺乏意志力D、中国大学生缺乏智慧正确答案：A3.[单选题]税务筹划起源的国家是（）。

A、日本B、英国C、中国D、美国正确答案：B4.[单选题]孙悟空在西游记师徒团队中起到（）。

A、实干和协调作用B、信息和监督作用C、创新和推进作用D、凝聚和完善作用正确答案：C5.[单选题]盖洛普优势定律是指（）。

A、找到别人的短处，以凸显自己的长处。

B、找到别人的长处，然后取人之长补己之短。

C、找到自己的短处，克服并改正。

D、找到自己的长处，然后再放大自己的长处。

正确答案：D6.[单选题]企业在创业初期往往会选用企业家式营销，其原因是（）。

A、企业家掌握产品第一手资料，了解成本和细节B、企业家谈判可以独立决策C、企业家对自己的产品最了解、最自信D、以上都是正确答案：D7.[单选题]（）不是计划书应该具备的特点。

A、具有理论高度B、简明扼要C、逻辑性强D、具有可行性正确答案：A8.[单选题]（）不是成熟的特许经营的优势。

A、客户服务较完善B、创新能力较强C、商品质量有标准D、抗风险能力更强正确答案：B9.[单选题]融资规划不需要考虑（）。

A、储备金B、投资成本C、潜伏期D、启动资金正确答案：B10.[单选题]创业者的（）特征要求其在20%的人开始做一个生意时他就开始做了，当80%的人都来做的时候他已经撤了。

A、善于创新思维B、善于直面问题C、善于时间管理D、善于自我管理正确答案：A11.[单选题]关于创业与创业者，下列说法有误的是（）。

A、创业与职业生涯规划息息相关B、创业者在创业前要做好准备，包括正确认识自己C、创业精神是与生俱来的，与后天培养无关D、并不是每个人都适合创业正确答案：C12.[单选题]（）不是企业的三大经营策略。

大学生创业能力评估测试题在当今竞争激烈的社会环境中，越来越多的大学生怀揣着创业梦想，希望在商业领域一展身手。

然而，创业并非仅凭一腔热情就能成功，它需要具备多方面的能力和素质。

为了帮助大学生更好地了解自己的创业能力，我们精心设计了一套全面的评估测试题。

一、创新思维能力1、当你面对一个常见的问题时，你能否迅速提出至少三种独特的解决方案？A 总是能B 经常能C 偶尔能D 很少能E 几乎不能2、你是否经常关注新兴的技术、趋势和市场需求，并思考如何将其应用到新的商业机会中？A 非常关注，经常思考B 比较关注，有时思考C 偶尔关注，偶尔思考D 很少关注，很少思考E 从不关注，从不思考3、对于一个已经成熟的产品或服务，你能否想出创新的改进方法，使其更具竞争力？A 很容易就能想出B 经过思考可以想出C 有一定难度，但能想出一些D 很难想出E 完全想不出二、风险承受能力1、假设你有一笔资金用于投资，你愿意将多大比例投入到高风险但潜在回报高的项目中？A 80%以上B 50%－80%C 30%－50%D 10%－30%E 10%以下2、当你面临可能导致重大损失的决策时，你会：A 毫不犹豫地做出决定，愿意承担风险B 经过仔细权衡后做出决定，有一定的风险承受能力C 犹豫不决，需要更多的信息和建议来帮助决策D 尽量避免做出这样的决定，倾向于选择风险较小的方案E 坚决不做出可能导致重大损失的决定3、如果你的创业项目在短期内遭遇了严重的挫折和损失，你会：A 积极寻找解决办法，坚信能够克服困难并继续前进B 冷静分析形势，调整策略，尝试挽回局面C 感到焦虑和迷茫，但仍会努力坚持一段时间D 考虑放弃，寻找其他更稳定的发展方向E 立即放弃，认为没有继续下去的必要三、领导能力1、在团队合作中，你通常扮演的角色是：A 明确的领导者，能够有效地组织和指挥团队B 重要的参与者，能够对团队的决策和方向产生较大影响C 积极的成员，能够完成分配的任务并提供一定的建议D 偶尔参与，对团队的贡献相对较小E 不太参与团队活动，更倾向于独立工作2、当团队成员之间出现分歧和冲突时，你会：A 迅速判断并做出决策，解决分歧B 倾听各方意见，协调沟通，寻求共识C 提供一些建议，但不太主动参与解决D 等待他人来解决，尽量避免卷入其中E 对分歧和冲突感到厌烦，影响自己的工作情绪3、你是否能够激励团队成员，使他们保持高度的工作热情和积极性？A 非常善于激励，团队成员总是充满热情B 比较善于激励，大多数时候团队成员工作积极C 能够在一定程度上激励团队成员D 不太善于激励团队成员，需要改进E 完全不知道如何激励团队成员四、市场分析能力1、对于一个新的市场领域，你能够在多长时间内了解其基本情况、竞争态势和发展趋势？A 一周以内B 一到两周C 两到三周D 三到四周E 一个月以上2、在进行市场调研时，你会重点关注哪些方面？（可多选）A 消费者需求B 竞争对手C 市场规模和增长潜力D 政策法规E 技术发展趋势3、基于市场分析的结果，你能否准确预测市场的变化，并提前做出相应的战略调整？A 总是能够准确预测并及时调整B 经常能够预测并做出调整C 偶尔能够预测并做出调整D 很少能够预测，调整不及时E 几乎无法预测市场变化五、财务管理能力1、你是否了解基本的财务知识，如资产负债表、利润表和现金流量表？A 非常了解，能够熟练运用B 比较了解，能够基本看懂和分析C 有一定了解，但不太深入D 了解一些概念，但无法实际应用E 完全不了解2、假设你要制定一份创业预算，你会：A 详细制定，包括各项具体的收支项目和预测B 制定大致的框架，对主要收支项目进行估计C 只能列出一些重要的支出，无法进行全面预算D 不知道如何制定预算E 觉得预算不重要，不需要制定3、当你的创业项目出现资金短缺时，你会首先考虑采取哪种措施？A 寻求外部投资B 优化成本结构，削减开支C 增加销售收入D 贷款E 没有明确的应对措施六、沟通协调能力1、在与他人交流时，你能否清晰、准确地表达自己的想法和观点？A 总是能够，表达清晰准确B 经常能够，基本能让对方理解C 偶尔能够，有时会表达不清晰D 很少能够，经常让对方误解E 几乎不能，很难表达自己的想法2、当你与不同背景和性格的人合作时，你能否迅速适应并建立良好的合作关系？A 很容易适应，能够建立非常好的合作关系B 比较容易适应，能够建立较好的合作关系C 经过一段时间能够适应，合作关系一般D 适应较困难，合作关系不太融洽E 很难适应，无法建立有效的合作关系3、在处理复杂的沟通问题时，你会：A 冷静分析，找到关键所在，妥善解决B 尝试多种方法，逐步解决问题C 感到困惑和焦虑，但会努力解决D 寻求他人帮助来解决问题E 选择逃避，不愿意面对七、问题解决能力1、当遇到一个复杂的问题时，你会：A 迅速制定解决方案并付诸行动B 系统地分析问题，制定详细的解决方案C 先尝试一些简单的方法，不行再深入分析D 感到无从下手，需要他人指导E 直接放弃，认为无法解决2、在解决问题的过程中，你是否能够灵活运用各种资源和方法？A 能够充分利用各种资源，灵活运用多种方法B 能够利用大部分资源，运用一些常见方法C 能够利用部分资源，方法相对单一D 不太会利用资源，方法比较局限E 完全不知道如何利用资源和方法3、对于已经解决的问题，你是否会进行总结和反思，以便在未来遇到类似问题时能够更好地应对？A 总是会总结反思，形成经验教训B 经常会总结反思，有一定的收获C 偶尔会总结反思，有时能得到启示D 很少会总结反思，觉得没有必要E 从来不会总结反思八、时间管理能力1、你是否会制定详细的工作计划，并按照计划执行？A 总是制定详细计划，严格执行B 经常制定计划，大部分能执行C 偶尔制定计划，执行情况一般D 很少制定计划，执行随意E 从不制定计划2、当面对多项任务时，你会：A 合理安排优先级，高效完成任务B 能够安排优先级，但有时会出现任务拖延C 不太会安排优先级，导致一些任务延误D 完全不知道如何安排，任务混乱E 感到压力巨大，无法应对多项任务3、对于浪费时间的行为，你是否能够及时察觉并加以改正？A 能够迅速察觉并改正B 经过提醒能够察觉并改正C 有时能察觉，但改正较困难D 很少能察觉，也不知道如何改正E 完全没有察觉，也不认为是问题九、学习能力1、对于新的知识和技能，你学习的速度如何？A 非常快，能够迅速掌握并应用B 比较快，经过一定时间能够掌握C 一般，需要较多时间和努力才能掌握D 较慢，学习起来比较吃力E 非常慢，很难掌握新的知识和技能2、当学习过程中遇到困难时，你会：A 积极主动地寻找解决办法，坚持不懈B 尝试多种途径，直到解决困难C 会感到沮丧，但仍会继续努力D 容易放弃，寻求其他更容易的学习内容E 完全放弃，不再尝试3、你是否会定期学习和更新自己的知识体系，以适应不断变化的创业环境？A 非常重视，定期学习和更新B 比较重视，会不定期进行学习C 偶尔会学习和更新，但不系统D 很少主动学习和更新E 从不学习和更新。

《大学生创业素质与能力的养成》自测题温馨提示：做题时注意答案与选项内容对应。

D【单项选择题】是实践主体在传统思维的基础上自觉运用各种技法对客体进行创新活动的能力，是创新成果转化的重要途径。

选择一项：a. 创新知识基础b. 创新意识c. 创新思维d. 创新实践技能D【多项选择】是软竞争力、凝聚力，是大学生创业的强大精神动力，是决定未来创业能否成功的重要因素。

选择一项：A. 学习B. 自觉C. 道德D. 责任D马斯洛需求层次理论告诉我们______________________ 是最高层次的需要选择一项：A. 安全B. 归属C. 生理D. 自我实现C【单项选择题】作为创业者，最难能可贵的能力就是。

选择一项：A. 分析能力B. 领导能力C. 决策能力D. 创新能力ABCD【多选】在机会评估阶段，考查的内容主要以下哪几方面选择一项或多项：A. 创业资源的预估B. 创业投资的分析C. 财务指标的预测分析D. 创业团队分析ABC【多项选择题】创业大学生要培养自己的社交能力，可以从以下几个方面进行？选择一项或多项：A. 讲究语言艺术，培养良好的文字表达能力和口头表达能力。

B. 提升自我内涵与修养。

C. 丰富人际交往的相关知识。

D. 积极参与实践，拓展自身能力。

ABCD【多项选择】创业者要提升团队的凝聚力。

选择一项或多项：A. 要培育队员高度认同的创业文化，通过共同的目标和愿景，增强个人的大局意识、集体意识、责任意识与敬业精神。

B. 创业者应坚持以人为本的管理理念，重视他们的主体地位，尊重队员、理解队员、鼓励队员，关心、关注、关爱他们，在共同发展中熟知各自的专长，C. 要合理运用工资、奖金、福利等杠杆激励手段来满足员工的合理需要，以此调动他们的工作热情，使他们感受到被关注的幸福感。

D. 注重良好工作氛围的营造，这利于激发队员的潜力，高效完成各项工作。

ABCD【多项选择题】创业大学生怎样注重诚信品质的培养？选择一项或多项：A. 要将诚信融入自己的创业之中，使诚信根植于自己的创业文化，诚实做人，诚信做事。

能力素质测试题2.4 创业者的素质与能力 ----实训项目与练习2.4.1 测试自己的创业素质、能力1、基本素质自测创业是一个充满成就感、诱惑力的词语，但并非每一个人都适合走创业、当老板的道路。

美国HMO协会设计出了一份问卷，可使你在作出决策前对自己有一个初步的了解。

下列各题均有四个选择，答案：A．是(记4分)；B．多数(记3分)；C．很少(记2分)；D.从不(记1分)。

请在符合你实际情况的小括号内填上A、B、C、D。

1.在急需做出决策的时候，你是否在想："再让我考虑一下吧？"()2.你是否为自己的优柔寡断找借口说："是得好好慎重考虑，怎能轻易下结论呢？"()3.你是否为避免冒犯某个或某几个有相当实力的客户而有意回避一些关键性的问题甚至表现得曲意逢迎呢？()4.你已经有了很多写报告用的参考资料，但仍责令下属部门继续提供？()5.你处理往来函件时，是否读完就扔进文件框，不采取任何措施？()6.你是否无论遇到什么紧急任务，都先处理琐碎的日常事物？()7.你非得在巨大的压力下才肯承担重任吗？()8.你是否无力抵御或预防妨碍你完成重要任务的干扰与危机？()9.你在决定重要的行动计划时常忽视其后果吗？()10.当你需要作出可能不得人心的决策时，是否找借口逃避而不敢面对？()11.你是否总是在快下班时才发现有要紧事没办，只好晚上回家加班？()12.你是否因不愿承担艰苦任务而寻找各种借口？()13.你是否常来不及躲避或预防困难情形的发生？()14.你总是拐弯抹角地宣布可能得罪他人的决定？()15.你喜欢让别人替你做自己不愿做的事吗？()诊断结果：50-60分：你的个人素质与创业者相差甚远；40-49分：你不算勤勉，应彻底改变拖沓、效率低的缺点，否则创业只是一句空话；30-39分：大多数情况下充满自信，但有时犹豫不决，不过没关系，有时候犹豫是成熟、稳重和深思熟虑的表现；15-29分：你是一个高效率的决策者和管理者，更是一个成功的创业者，具有良好的心理素质和坚忍不拔的毅力。

2019年大学生创业基础题库200题[含参考答案]
一、单选题
1．创新能力是可以通过课堂学习来获得的
正确答案：√
2．以下属于中国古代人才测评的是（）。

A.曹植称象
B.诸葛亮识人奇法
C.刻舟求剑
D.都不对
正确答案： B
3．可汗学院的案例告诉我们教育是低成本的
正确答案：√
4．美国央行在回复默巴克的问题是提出每年向外发行的5亿硬币中有多少是收不回来的
A.1亿
B.2亿
C.3亿
D.4亿
正确答案： C
5．怀迪兰斯在上大学时创业想法是生产哪种动物使用的隐形眼镜
A.鸭
B.鹅
C.鸽
D.鸡
正确答案： D
6．克里甘准备创办高个女生时尚女鞋时，在参与调查的200名高个女生中，有多少位存在找不到合适舞鞋的烦恼
A.100.0
B.125.0
C.150.0
D.175.0
正确答案： D。

2019年大学生创业基础题库200题[含参考答案]一、单选题1．爱baby不仅有实体店还有网络电子店正确答案：×2．51-60分段的测评者是稳重型性格正确答案：×3．怀迪兰斯在上大学时创业想法是生产哪种动物使用的隐形眼镜A.鸭B.鹅C.鸽D.鸡正确答案： D4．克里甘准备创办高个女生时尚女鞋时，在参与调查的200名高个女生中，有多少位存在找不到合适舞鞋的烦恼A.100.0B.125.0C.150.0D.175.0正确答案： D5．“老干妈”一年的销售额达到多少A.15万B.15亿C.25万D.25亿正确答案： D6．从1950年到2000年的50年期间，台湾的国民生产总值增加了多少倍A.30倍B.70倍C.80倍D.100倍正确答案： B7．创业实训基地的贷款贴息政策是企业在下列哪个阶段能享受的政策A.创业前期B.苗圃阶段C.孵化阶段D.加速孵化阶段正确答案： C8．中国（上海）创业者实训基地是一个面向全国的开放式的平台正确答案：√9．创业者实训基地是免费为大学生提供创业前培训的正确答案：√10．软件测试的试区有8大类多少款的软件A.8.0B.10.0C.14.0D.20.0正确答案： C11．制冷技术实评平台位于2号楼几层A.1层B.2层C.3层D.4层正确答案： D12．可汗学院采用的是传统的教育方法正确答案：×13．杨浦YBC组织免费帮扶辅导期青年创业的年限是几年A.1年B.2年C.3年D.4年正确答案： C14．绝大多数创业失败者认为害怕失败并不是阻碍成功的最大敌人正确答案：×15．创业苗圃提供的场地.网络.电脑都是免费的正确答案：√16．创新能力是可以通过课堂学习来获得的正确答案：√17．宝盒速递成立于哪一年A.2010.0B.2011.0C.2012.0D.2013.0正确答案： B18．开心土豆餐厅的创办人是石永平。

（）正确答案：√19．开心土豆餐厅的创建时间是哪一年A.2010.0B.2011.0C.2012.0D.2013.0正确答案： B20．治疗失败的唯一良药是什么A.金钱B.资源C.信心D.创新能力正确答案： C21．汉斯应聘沃尔玛的HR职位时佩带的领带是什么颜色A.黄B.蓝C.绿D.红正确答案： D22．下列对谈判成功的黄金法则的描述不正确的是（）。

创业者心理素质与能力测试题（答案见尾页）一、选择题1. 创业者的心理素质不包括以下哪一项？A. 冒险精神B. 决策能力C. 情绪稳定性D. 谨慎细致2. 在创业过程中，以下哪项不是必要的创业素质？A. 创新思维B. 良好的沟通能力C. 高度的风险规避意识D. 团队合作精神3. 决策能力是创业者心理素质的重要组成部分，它主要涉及到：A. 信息的收集与分析B. 方案的制定与选择C. 风险的评估与承担D. 以上都是4. 创业者的情绪稳定性对于创业成功有何影响？A. 情绪稳定有助于做出理智决策B. 情绪不稳定会导致决策失误C. 情绪稳定与创业成功无直接关系D. 情绪稳定会使创业者忽视风险5. 创新思维在创业中的重要性体现在：A. 可以发现新的商业机会B. 提高产品的竞争力C. 帮助企业适应市场变化D. 以上都是6. 团队合作精神对于创业者来说：A. 可以分散创业风险B. 有助于资源整合C. 能够提高工作效率D. 以上都是7. 创业者在面对挫折时，哪种态度是不利于创业成功的？A. 积极面对，调整策略B. 消极逃避，放弃努力C. 保持乐观，寻求帮助D. 以上都不是8. 创业能力主要包括哪些方面？A. 市场分析与策划能力B. 团队领导与管理能力C. 资金运作与融资能力D. 以上都是9. 在创业过程中，以下哪项资源不是必需的？A. 人力资源B. 物力资源C. 资金资源D. 时间资源10. 创业者的心理素质首先体现在哪一方面？A. 决策力B. 承受压力能力C. 团队协作能力D. 创新思维11. 在创业过程中，创业者需要具备哪些关键能力？A. 市场分析能力B. 资源整合能力C. 营销推广能力D. 以上都是12. 创业者承受压力的能力对创业成功有何影响？A. 压力越大，动力越大B. 压力会阻碍创业进程C. 适当的压力有助于创业成功D. 压力对所有人都产生相同影响13. 创业者的决策力主要体现在哪些方面？A. 决策速度和准确性B. 决策风格C. 决策后的执行力D. 决策前的准备工作14. 在创业团队中，团队协作能力的重要性体现在哪里？A. 提高工作效率B. 促进成员间的沟通C. 增强团队凝聚力D. 以上都是15. 创业者如何进行有效的市场分析？A. 收集行业报告B. 与竞争对手交流C. 分析客户需求D. 以上都是16. 资源整合能力对创业者来说意味着什么？A. 能够有效利用手头资源B. 能够创造新的资源C. 对资源的需求不重要D. 只需要技术资源即可17. 营销推广能力对于产品或服务的成功有多重要？A. 非常重要B. 比较重要C. 一般重要D. 不重要18. 创新思维在创业中的作用是什么？A. 带来新的产品或服务B. 改变市场运作模式C. 提高企业竞争力D. 以上都是19. 创业者在面对失败时应该如何调整心态？A. 放弃创业，寻找其他机会B. 分析失败原因，吸取教训C. 抱怨不公平，拒绝再次尝试D. 保持积极心态，继续探索20. 在创业过程中，以下哪项是最重要的资源？A. 资金B. 市场C. 团队D. 技术21. 创业者的决策风格通常属于哪种类型？A. 理性型B. 感性型C. 混合型D. 随机型22. 创业机会识别的主要来源不包括以下哪一项？A. 市场调查B. 朋友推荐C. 偶然发现D. 专业培训23. 创业团队中，以下哪项角色负责制定团队目标和战略？A. 领导者B. 执行者C. 创新者D. 协调者24. 创业风险的主要类型不包括以下哪一项？A. 市场风险B. 技术风险C. 法律风险D. 财务风险25. 在创业初期，创业者最容易忽视的风险是：A. 资金风险B. 市场风险C. 管理风险D. 法律风险26. 创业者的情绪稳定对于创业成功的重要性体现在：A. 能够更好地应对压力B. 提高决策质量C. 增强团队凝聚力D. 以上都是27. 创业失败的主要原因通常不包括以下哪一项？A. 缺乏市场调研B. 资金不足C. 团队内部和谐D. 过度依赖某一个人28. 以下哪项技能是创业者必须具备的软技能之一？A. 专业知识B. 市场分析能力C. 沟通能力D. 技术能力29. 创业能力中，以下哪项是最重要的？A. 市场分析能力B. 团队协作能力C. 创新能力D. 资金管理能力30. 关于创业者的冒险精神，以下哪个说法是正确的？A. 冒险精神是创业者的基本素质之一B. 冒险精神与创业成功无关C. 所有创业者都有冒险精神D. 冒险精神会导致创业失败二、问答题1. 创业者心理素质与能力测试题的目的是什么？2. 创业者心理素质包括哪些方面？3. 在创业过程中，决策能力的重要性体现在哪些方面？4. 如何提高自己的决策能力？5. 创新思维在创业中的作用是什么？6. 如何在创业过程中管理情绪？7. 风险承担能力对于创业者来说意味着什么？8. 如何评估自己的创业心理素质与能力？参考答案选择题：1. D2. C3. D4. AB5. D6. D7. B8. D9. D 10. B11. D 12. C 13. A 14. D 15. D 16. A 17. A 18. D 19. B 20. C21. A 22. D 23. A 24. C 25. D 26. D 27. C 28. C 29. C 30. A问答题：1. 创业者心理素质与能力测试题的目的是什么？创业者心理素质与能力测试题的主要目的是评估创业者的心理素质、决策能力、创新思维、风险承担能力以及团队协作能力等多方面的综合素质。

创业能力试卷（一）一、判断题1. 选择项目时，创业者必须清楚，重要的是“我想干什么”。

（×）2. 在核算企业资金时还必须给自己留出一定的生活费用；（√）3. 制造业对场所区域的要求低一些，服务业对店铺的地理位置的要求高一些。

（√）4. 自家店铺附近有同类生意，不论多少都是不行的。

（×）5. 绿化本是件好事，但是小店门前横着一条绿化带却可能是经营的障碍。

（√）6. 某店铺的租金比其他同类的高，这是不合理的，谁做谁都要亏。

（×）7. 大量研究表明，性格与成功的关系大于智商与成功的关系：（√）8. 一个优秀的企业家，只要能拼命的赚钱，别的什么都不重要。

（×）9. 提高创业者素质的途径是：一靠学习，二靠实践。

（√）10. 创业动机决定创业行为直接制约其创业后。

（√）11. 小企业为了迅速做大加强，就必须在短期内增加经营规模，扩大经营区域。

（×）12. 许多创业者经常会“先打工，后创业”的道路，这是为创业积累必要的经验和能力。

（√）13. 为了能在选定的日期开业，有些准备工作来不及做，就放到以后再说吧。

（×）14. 俗话说冒险与利润一定是相对的，只要冒险一定能赚大钱。

（×）15. 一切经济活动必须按照市场的需求，遵循市场经济规律进行。

（√）16. 在现代市场经济的条件下，需求呈现多元化的发展趋势。

（√）17. 创业意向书的主要内容就是确定资金和经营场地。

（×）18. 创业者亲自到市场去是最可靠的方法。

（√）19. 研制出来的新产品不能立即大批量生产大面积投放市场，还应有个市场试销运作。

（√）20. 毛利率预定的根据是行业的平均毛利率或企业自己设定的毛利率。

（×）21. 产品的使用定位、外形定位、包装定位要根据企业要求和成本条件等因素来决定。

（×）22. 产品的定位是多方面的，它涉及价格、功能、品牌和其他特征。

大学生创业基础模拟考试题含参考答案一、单选题（共47题，每题1分，共47分）1.创业精神本质的具体表现不包括()。

A、我行我素B、勇于创新C、坚持不懈D、敢当风险正确答案：A2.()不属于商业机会评估需要考虑的因素。

A、国际环境评估B、竞争优势评估C、商业模式探讨D、市场需求评估正确答案：A3.在创业精神培育的过程中,创业教育应该从()入手。

A、客户管理B、商业模式C、方案设计D、营销实践正确答案：D4.商业计划书的第一页不应该包含的内容时()。

A、机会与目标市场B、介绍公司名称C、公司图标D、创建者名字正确答案：A5.()无法体现企业核心竞争力。

A、具有优势资源,拥有特殊技术领域优势和产品专利B、具有市场领先的低廉价格C、模仿难度大,具有独特的个性特征D、拥有独特的企业文化正确答案：B6.关于创业,下列说法有误的是()。

A、在创业过程中考验的是综合素质和创业精神。

B、就职业的稳定性而言,创业没有就业稳定。

C、创业可以挖掘个人潜力,有助于实现自身价值。

D、创业者的动机是多种多样的,可能是生理需求、安全需求、尊重需求等等。

正确答案：B7.创业计划书应该呈现()。

A、产品的用户群、竞争力、市场前景、亮点B、财务分析和团队介绍C、市场中存在的问题和解决问题的方案或产品D、以上都是正确答案：D8.下面选项中属于企业初创阶段的特点的是()。

A、老板身兼数职B、公司管理趋于正规化C、分工明确职责分明D、企业人员增多正确答案：A9.()的企业责任全部由一个人承担,风险较大。

A、合伙企业B、个人独资C、有限责任公司D、民办非企业正确答案：B10.在企业创业的风险识别过程中,产品积压属于()。

A、信息风险B、监管风险C、团队风险D、财务风险正确答案：A11.创业精神的本质有很多具体表现,其中不包括()。

A、勇于创新B、我行我素C、敢当风险D、坚持不懈正确答案：B12.创业计划书PPT制作中的营销与销售模块,不包含的内容是()。

参考综合题（四）一、单选题：1. 创业的第一个条件，就是要有（）A. 贵人的相助B. 强烈的愿望C. 充足的资金D. 无所求的心态2. 考虑到创业前期可能出现的经营困难，一般对资金预算有（）的宽裕期。

A. 1个月B. 3个月C. 6个月D. 12个月3. 下列那一种表现可称为是创业者应有的良好的心理素质：如（）A. 不顺利时的心浮气躁B. 稍有吃亏耿耿于怀C. 面对挫折百折不饶D. 稍有成就得意忘形4. 在选择项目时，应根据（）特点进行个性化处理A. 市场B. 自身C. 员工D. 政策5. 找到进入市场的办法，明确市场需求和竞争策略，从而获得各方面决策依据，这就是市场调查的（）A. 手段B. 方法C. 目的D. 目标6. 创业者（）到市场区调查时是最可靠的方法A. 朋友B. 亲戚C. 亲自D. 员工7. 调查问卷样本一般在（）分钟左右的时间内被答完A. 5B. 15C. 25D. 358. 项目的可行性分析主要分析（）个方面A. 一B. 二C. 三D. 四9. 经营场地租赁费长有（）的惯例A. 租一押一B. 租二押一C. 租三押一D. 租四押一10. 行业定位的含义是（）的发展机遇如何A. 相关行业B. 本行C. 其他行业D. 相邻行业11. 企业固定资产的贷款可用（）期贷款A. 短B. 中C. 中长D. 长12. 企业在掌控内部条件上犯错误，造成了损失，这种风险称为（）风险A. 人为B. 系统C. 非系统D. 内部13. 在何处开店对企业是至关重要的，众多考虑因素中的（）是尤其要重视的A. 客流量大小B. 商圈档次C. 租金高低D. 物业条件14. 对微小型企业来说，当前的市场竞争主要反映在（）A. 产品比较B. 价格比拼C. 店铺抢占D. 客户争夺15. 倾向于价格低廉，产品差异不大且经常购买的消费行为，属于（）A. 就便消费B. 选择消费C. 特殊消费D. 诱发消费16. 记录客户资料的方法有很多种，现在普遍使用的是（）A. 凭脑子记忆B. 记写在本子上C. 输入电脑D. 交给秘书去办17. 个人独资企业的投资人以其个人财产对企业债务承担（）的经济实体A. 有限责任B. 无限责任C. 直接责任D. 间接责任18. 申请从事个体工商户，申请人应持本人有效身份证明向（）所在地工商行政管理所提出申请A. 户口B. 经营场所C. 居住地D. ABC均可19. 非正规就业劳动组织的申请人应为（）户籍，能独立承担民事责任的创业者A. 上海B. 外地C. 上海和外地均可20. 非正规就业劳动组织名称中文全称不得超过（）个汉字A. 12B. 13C. 14D. 1521. 有效沟通应做到（），否则将失去信誉A. 言行一致B. 和颜悦色C. 善于言谈D. 经常联络22. 有这样一种说法，“最好的广告”是（）A. 政府颁奖B. 媒体颂扬C. 名人示范D. 顾客满意23. 应该明白这个道理，只有（）的顾客才会再次来店购买，经常购买A. 存在需要B. 感到满意C. 贪图便宜D. 无所谓，不计较24. 微小型企业录用员工标准明显与大众不同，其标准之一是（）A. 学习能力强，适应能力强B. 具有大专，本科学历C. 具有专业知识及创新精神D. 要有一定年限的从业经验25. 年长的员工有经验，年轻的员工有闯劲，企业在组建员工队伍时按老中青一定比例进行搭配，我们称这种结构搭配为，（）A. 知识结构B. 性别结构C. 性格结构D. 年龄结构26. 企业在进行人员招聘工作时应先确定招聘程序，其第一程序是（）A. 选择合适的招聘渠道B. 发布招聘信息C. 企业接受招聘者报名材料D. 做出招聘决策27. 用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立（）A. 书面劳动协议B. 书面试工期劳动合同C. 承诺书D. 书面劳动合同28. 企业与劳动者已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同A. 十天B. 四十天C. 一个月D. 三个月29. 激励员工要从“结果均等”转移到“机会均等”并努力创造（）竞争环境A. 合理的B. 公平的C. 合情合理D. 适当的30. 企业人力资源开发最主要强调（）A. 人尽其才B. 以人为本C. 与人为善D. 任人唯贤31. 微小型企业制定的人事管理制度中包括（）内容A. 网络管理，网络操作B. 员工手册，员工考勤C. 生产流程，产品标准D. 生产安全，操作记录32. 创业者要（）每个员工的个性特征，处事风格A. 理解B. 保护C. 关注D. 尊重33. 创业者的个人素质，（），判断力，可决定企业成败。