人力资源劳务合同标准范本

人力资源劳务输出合同6篇篇1甲方（输出单位）：___________________________乙方（用工单位）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就人力资源劳务输出事宜达成如下协议：一、合同目的甲方同意将本单位的员工（以下简称劳务人员）派遣至乙方从事约定的工作，乙方同意接收并使用甲方提供的劳务人员。

本合同旨在明确双方的权利义务关系，保障劳务人员的合法权益。

二、劳务人员的数量及基本情况本合同涉及的劳务人员共计______人，具体名单及基本情况详见附件。

三、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满，如需续签，双方应友好协商并签订新的合同。

四、工作职责及工作地点劳务人员在乙方的岗位职责、工作内容、工作时间、工作地点等详见附件。

乙方应根据生产和工作需要，为劳务人员提供适宜的工作环境。

五、工资待遇及支付乙方应按照国家和地方有关规定，向劳务人员支付工资。

工资标准、支付方式及福利待遇等详见附件。

乙方应按时足额支付劳务人员的工资，不得拖欠。

六、社会保险及福利待遇1. 甲乙双方应按照国家和地方有关规定，为劳务人员缴纳社会保险费用。

2. 乙方应根据实际情况，为劳务人员提供必要的福利待遇。

3. 双方应共同关注劳务人员的身体健康，确保劳务人员在生产过程中的安全与健康。

七、管理责任1. 甲方应对劳务人员进行必要的岗前培训，确保其具备从事约定工作的能力。

2. 乙方应对劳务人员进行日常管理和监督，确保其遵守乙方的规章制度和劳动纪律。

3. 甲乙双方应共同做好劳务人员的考勤、奖惩及绩效考核等工作。

八、合同解除与终止1. 合同解除：双方协商一致，可以解除本合同。

一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

2. 合同终止：合同期满或双方协商一致终止合同，本合同即行终止。

甲方（用人单位）：[公司名称]法定代表人：[姓名]联系电话：[电话号码]乙方（劳动者）：[姓名]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[电话号码]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处从事劳务工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[合同期限]个月。

2. 合同期满前[提前通知时间]天，任何一方均可书面通知对方解除合同，但应承担相应的法律责任。

二、工作内容1. 乙方同意在甲方处从事[具体工作内容]等相关工作。

2. 甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方应服从甲方的合理安排。

3. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，按时完成工作任务。

三、工作时间与休息1. 乙方实行标准工作时间，每日工作[工作小时数]小时，每周工作[工作天数]天。

2. 甲方应保障乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

3. 甲方安排加班的，应支付加班费，具体标准参照国家及地方相关规定。

四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币[月工资数额]元。

2. 甲方应按照国家及地方规定缴纳社会保险费，乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。

3. 甲方在支付工资时，应向乙方提供工资条，详细列明工资构成。

五、劳动保护与职业培训1. 甲方应保障乙方在工作过程中的安全与健康，提供必要的安全防护设施。

2. 甲方应按照国家规定，对乙方进行职业培训，提高乙方的工作技能。

六、合同解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内，被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损害的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。

3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照约定支付工资的；（2）未依法缴纳社会保险费的；（3）强迫劳动或者非法限制劳动者的劳动时间的；（4）未保障乙方工作安全和健康的。

人力劳务合同模板甲方（委托方）：地址：法定代表人：电话：乙方（承揽方）：地址：法定代表人：电话：根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就乙方为甲方提供人力资源服务事宜，达成如下协议：第一条服务内容1.1 乙方为甲方提供重要的人力资源服务，请根据甲方的要求提供候选人员，经过甲方的审核和确认后，方可开始工作。

1.2 乙方应确保所提供的候选人员符合甲方的要求，有相应的专业资格和工作经验。

1.3 乙方应确保所提供的人员在工作期间遵守甲方的规章制度，遵守国家法律法规，保证工作质量。

第二条服务费用2.1 甲、乙双方约定，乙方为提供服务收取服务费用，具体费用为______________________，支付方式为______________________。

2.2 服务费用应在合同签订之日起______天内支付，逾期支付的，须支付逾期滞纳金。

第三条保密条款3.1 乙方应妥善保管甲方的商业机密和技术资料，不得泄露给第三方，否则应承担法律责任。

3.2 乙方在提供服务过程中所获得的甲方的商业机密和技术资料，不得用于其他用途，否则应承担法律责任。

第四条违约责任4.1 任何一方在履行本协议过程中不履行或者违反协议的规定，应向对方承担违约责任。

4.2 若乙方未能按照本协议的约定提供服务，或者提供的服务质量不符合标准，甲方有权解除合同，乙方应承担相应的违约责任。

第五条争议解决5.1 本协议的履行、解释及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。

5.2 甲、乙双方如发生争议应友好协商解决，协商不成的，应提交有管辖权的人民法院解决。

第六条其他6.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，至服务结束之日终止。

6.2 本协议未尽事宜，由甲、乙双方另行协商确定。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：日期：以上为人力劳务合同范本，具体内容可根据实际情况进行具体条款的修改和补充。

希望能对您有所帮助。

人力资源劳务派遣合同范本(2024版)合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、派遣岗位及工作内容1. 甲方根据业务需求，确定派遣岗位及工作内容，并向乙方提供详细的工作要求和职责描述。

2. 乙方负责根据甲方提供的工作要求和职责描述，为甲方派遣合适的人员。

3. 丙方同意根据甲乙双方的要求，担任派遣岗位，并按照甲方的工作要求和职责描述，履行工作职责。

二、派遣期限1. 本合同自双方签字之日起生效，派遣期限为____年，自丙方到岗之日起计算。

2. 如甲方因业务需要延长派遣期限，应提前一个月通知乙方，并经乙方同意后，签订书面延期协议。

3. 如乙方因客观原因需要提前解除派遣关系，应提前一个月通知甲方，并经甲方同意后，签订书面解除协议。

三、劳动报酬1. 甲方按照约定的工资标准和发放方式，向丙方支付劳动报酬。

2. 乙方负责向丙方支付劳动报酬，并承担相应的社保、公积金等费用。

3. 丙方同意按照甲乙双方的规定，履行劳动报酬的相关事项。

四、社会保险和福利待遇1. 甲方应依法为丙方缴纳社会保险，并按照约定为丙方提供福利待遇。

2. 乙方应依法为丙方缴纳社会保险，并按照约定为丙方提供福利待遇。

3. 丙方同意依法享受甲乙双方提供的社会保险和福利待遇。

五、工作条件和环境1. 甲方应提供符合国家规定的工作条件和环境，保障丙方的人身安全和合法权益。

2. 乙方应提供符合国家规定的工作条件和环境，保障丙方的人身安全和合法权益。

3. 丙方应遵守甲方和乙方的工作纪律，服从甲方和乙方的工作安排和管理。

六、保密事项1. 丙方同意在合同期内和解除合同后，对甲方和乙方的商业秘密、技术秘密和工作秘密予以保密，并不得泄露给任何第三方。

2023年劳务合同范本（10篇）1.2023年劳务合同范本篇一甲方：代表人：乙方：代表人：为满足乙方生产（工作）需要，经甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，以《中华人民共和国劳动法》以及相关劳动政策法规为依据，就甲方为乙方招聘的员工，以人力资源派遣方式由甲方管理的有关事宜签订如下合同，供双方遵照执行。

一、甲方为乙方招聘的员工人数、岗位及期限1、甲方派遣__________，工作岗位：__________，期限：自______年______月______日至______年______月______日止。

2、甲方派遣__________，工作岗位：__________，期限：自______年______月______日至______年______月______日止。

3、甲方派遣__________，工作岗位：__________，期限：自______年______月______日至______年______月______日止。

4、当派遣员工发生变动时，双方以书面形式予以认可。

本合同期限为______年，自______年______月______日至______年______月______日止。

二、甲方派遣人员的管理1、劳务关系本合同签订后，甲方与派遣员工协商签订《劳务合同》，与派遣员工建立劳务关系。

2、社会保险甲方接受并与甲方签订劳务合同的人员由甲方负责办理社会保险登记并按照规定缴纳社会保险费。

3、人事档案甲方在与员工签订劳务合同后，负责调转和管理员工人事档案，并为员工出具人事档案材料相关证明，为符合条件的员工办理职称申报或职业职能技能鉴定手续。

4、员工日常管理（1）甲方配合乙方对员工进行日常管理教育，并协调乙方与派遣员工的关系，维护乙方正常的工作秩序；（2）乙方负责对甲方派遣的员工进行岗位职责、劳动纪律和安全生产及行业业务规范的教育，并对员工日常工作情况、遵章守纪及出勤等情况进行考核和记录。

5、为避免引发劳务争议，在员工签订劳务合同和上岗合同后出现下列情况之一，乙方需提前30日告知甲方，以便甲方能够按照法律规定期限通知员工或与员工进行协商，并办理相关手续：（1）乙方需要变更或调整派遣员工的工作岗位或工作内容时；（2）派遣员工劳务合同或合同届满前，需提出该员工劳务合同或合同终止或续订意向。

人社部劳动合同范本（劳务派遣）5篇篇1甲方（劳务派遣单位）：___________________地址：___________________________________法定代表人：___________________________联系方式：_____________________________乙方（用工单位）：_______________________地址：___________________________________法定代表人：___________________________联系方式：_____________________________丙方（劳动者）：_________________________身份证号码：_____________________________住址：___________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣丙方至乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、合同期限及派遣期限1. 本合同自签订之日起生效，合同期限为_____年。

2. 派遣期限为自丙方至乙方报到之日起_____年/月。

二、工作岗位及工作内容丙方在乙方的工作岗位为_______________，工作内容详见岗位说明书。

丙方需按照乙方的要求完成本职工作，并遵守乙方的相关规定和制度。

三、工作时间、劳动报酬及福利待遇1. 工作时间：按照乙方的规定执行。

2. 劳动报酬：基本工资____元/月，另有_____%的绩效工资，根据实际表现和工作成果发放。

绩效奖金按照乙方的考核办法发放。

具体根据双方协商确定。

3. 福利待遇：按照国家及地方相关规定执行，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

乙方根据本单位的实际情况向丙方提供相应的福利待遇。

人力资源公司劳务协议第一篇此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。

甲方：*********乙方：*********甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

第一条协议期限因公司业务所需，甲方同意支配乙方在*****岗位工作。

本协议有效期为***个月，于**年**月**日生效，至**年**月**日终止。

其次条劳务酬劳甲方将支付乙方劳务费人民币****元/月，并依法代为扣缴个人所得税。

第三条社会保险甲方将不负责乙方相关社会保险金的交纳。

第四条乙方须遵守甲方的各项规章制度，并负有保守甲方商业隐秘的义务。

第五条协议的终止发生下列情形之一，本协议终止：一、本协议期满的；二、双方就解除本协议协商全都的；三、乙方由于健康缘由不能履行本协议义务的。

第六条协议的解除甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。

第七条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

第八条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

第九条依据本协议第六条、第七条商定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。

第十条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请***仲裁委员会根据该会仲裁规章进行仲裁。

仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

第十一条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(公章)：*******乙方(签章)：*******法人代表：********当事人：********联系方式：********联系方式：********日期：***年***月***日日期：***年***月***日人力资源公司劳务协议第二篇人力资源公司劳务协议合同编号：[合同编号]摘要：本劳务协议（以下简称“协议”）是由以下各方根据平等、自愿、互利的原则，经协商达成的，适用于人力资源公司（以下简称“甲方”）与劳务提供方（以下简称“乙方”）之间的劳务合作关系。

人力资源劳务派遣合同范本人力资源劳务派遣合同范本「篇一」甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《吉林省劳动合同条例》、《吉林省劳务派遣管理办法》等有关法律、法规和政策，甲乙双方遵循合法、公平、平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，建立劳务派遣合作关系，签订本协议。

甲乙双方应按照本协议充分履行各自的义务。

一、协议期限第一条本协议自_______年_____月_____日起生效。

二、派出人员的数量和条件第二条根据乙方要求，甲方应于派遣劳务派遣员到乙方所在的州、县(市、区)工作。

具体人员以劳务派遣人员名册为准。

第三条劳务派遣人员应当具备下列条件:第四条乙方应协助甲方制定《劳务派遣人员名单》，并由双方签字盖章，作为本协议的附件。

三、劳务派遣费用及支付方式第五条本协议所称劳务派遣费用是指劳务报酬、社会保险费用、福利费、管理服务费和其他费用。

第六条乙方向甲方支付的管理服务费按以下方式选择:(1)按各劳务派遣人员实际月薪的%计算。

(二)按每月每个劳务派遣人员计算。

第七条被派遣劳动者在乙方工作不满半个月的，管理服务费按半个月计算，工作超过半个月不满一个月的，按一个月计算。

第八条乙方每月前向甲方支付劳务派遣费。

甲方应在每月日前以银行卡的形式按时足额向被派遣劳动者支付工资，并按要求按时足额向社会保险机构支付被派遣劳动者的社会保险费用。

第九条乙方应协助甲方制定《劳务派遣人员工资、报酬和社会保险明细表》，经双方确认后按双方约定执行。

四、甲方的权利、责任和义务第十条本协议签订前，甲方有权查看人力资源和社会保障行政部门批准的《乙方派遣用工审批表》。

第十一条本协议签订后，甲方应及时到人力资源和社会保障行政部门办理劳务派遣业务备案手续。

第十二条甲方负责根据乙方提出的条件招聘劳务派遣人员..第十三条甲方依法与被派遣人员订立劳动合同，负责被派遣人员的劳动合同管理，并向人力资源和社会保障部门办理劳动用工备案手续。

人力资源局劳务合同6篇篇1人力资源局劳务合同第一章总则第一条为了规范和管理用人单位与劳务人员之间的劳务关系，维护双方合法权益，促进我国劳动力资源的合理配置，保障用人单位和劳务人员的合法权益，根据相关法律法规，制定本劳务合同。

第二条本合同适用于用人单位与劳务人员之间的劳务关系，是双方共同遵守的法律文件。

第三条用人单位是指需雇佣劳务人员的企事业单位、社会团体和其他组织。

劳务人员是指在用人单位从事劳动性工作的人员。

第四条用人单位和劳务人员双方应遵守国家法律法规，恪守诚实信用原则，依法履行劳动合同，共同维护劳动者的合法权益。

第五条用人单位有权根据生产经营需要和工作任务安排劳务人员的工作岗位和工作内容，但应符合国家相关劳动法律法规的规定。

第六条用人单位应在每年确定的用工计划中编制劳务用工计划，根据招聘需要与劳务市场平等协商确定招聘方案。

第七条劳务人员应按照用人单位的要求，认真履行岗位职责，服从管理，保守用人单位的商业秘密和其他机密信息，维护用人单位的利益。

第八条用人单位和劳务人员应当遵守国家有关法律、法规和政策，共同维护劳动者的合法权益，对于合同中未明确的事项，应根据相关法律法规进行协商解决。

第二章合同签订和履行第九条用人单位应面向社会公开招聘劳务人员，并根据招聘条件和程序招聘合适的劳务人员。

第十条用人单位应与录用的劳务人员签订劳务合同，明确双方的权利和义务。

第十一条劳务合同应当包括以下内容：1. 用人单位和劳务人员的基本信息；2. 劳务合同的签订日期和有效期；3. 工作内容、工作地点和工作时间；4. 劳务人员的工资、工时和休假安排；5. 社会保险和福利待遇；6. 工作纪律和职业道德规范；7. 争议解决方式。

第十二条劳务合同的有效期一般不超过两年，双方均可协商续签。

第十三条用人单位应严格按照劳务合同的约定履行义务，保障劳务人员的合法权益，提供必要的工作和生活条件。

第十四条劳务人员应按照劳务合同的约定认真履行工作职责，服从用人单位的管理，提高工作技能，提高工作效率。

人力资源公司劳务合同甲方（用人单位）： [公司全称]乙方（劳动者）： [姓名]第一条合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，自[起始日期]至[终止日期]止。

第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方的工作需要，担任[具体职位]一职。

2.2 乙方的工作地点为[具体地址]。

第三条工作时间和休息休假3.1 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2 乙方依法享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬4.1 甲方按照国家规定和公司薪酬制度，向乙方支付工资。

乙方的月工资为[具体数额]元。

4.2 甲方应于每月[具体日期]前支付乙方上月工资。

第五条社会保险和福利5.1 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

6.2 甲方应告知乙方可能存在的职业危害，并采取相应的防护措施。

第七条劳动纪律和规章制度7.1 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

7.2 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚。

第八条合同的变更、解除和终止8.1 双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

8.2 符合法律规定的情形下，一方可以解除本合同。

8.3 本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同终止。

第九条违约责任9.1 一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

第十条争议解决10.1 双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以依法申请仲裁或提起诉讼。

第十一条其他约定11.1 [双方可在此条中约定其他事项，如保密协议、竞业限制等]。

第十二条本合同的生效12.1 本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________ 日期：____年__月__日乙方（签字）：_________________ 日期：____年__月__日请注意，这只是一个合同内容的示例，具体条款需要根据实际情况和法律规定进行调整和完善。

人力资源公司劳务合同范本（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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人力资源局劳务合同范本甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：年龄：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同，共同遵守。

一、合同期限第一条本合同期限自年月日起至年月日止。

二、工作内容第二条甲方安排乙方从事工作。

甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务。

乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。

三、工作时间第三条甲方实行每日小时、每周天工作制。

第四条因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。

四、劳动报酬第五条甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资为元。

五、劳动保险第六条甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。

第七条乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家相关法律法规执行。

六、劳动保护第八条甲方应按照国家有关劳动保护、生产安全、卫生健康等规定，为乙方提供必要的劳动保护措施。

七、劳动纪律第九条甲方应制定各项规章制度，乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。

第十条乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方商业机密、客户资料等。

如有泄露，乙方应承担相应法律责任。

八、合同解除和终止第十一条在合同期内，甲乙双方提前解除或终止合同的，应提前一个月书面通知对方。

九、争议解决第十二条甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定第十三条本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：年月日。

人力资源劳务合同范文甲方（用人单位）名称：乙方姓名：根据《劳动性》、《劳动合同法》以及相关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

一、工作内容和工作地点第一条甲方招用乙方在（公司名称）岗位（工种）工作。

乙方工作地点：乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依次制定的规章制度，给予相应处理。

二、工作时间和休息休假第二条甲方安排乙方执行以下第种工作制度：（一）执行标准时制度。

乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过48小时。

每周休息日为_____（二）甲方保证乙方每周至少休息一天。

三、劳动报酬第三条甲方采用以下第_____种形式向乙方支付工资：（一）月工资（_____）元，试用期间工资（_____）元。

甲方每月（_____）日前向乙方支付工资。

四、解除和终止第四条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。

八、劳动争议处理第五条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决。

五、其他第六条甲乙双方约定的其他事项第七条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起效。

甲方（盖章）：_____ 乙方：_____ 代表人（签字）：_____ 身份证号码：_____ ____年____月____日 ____年____月____日人力资源劳务合同范文（二）甲方：详细地址：邮政编码：乙方：详细地址：邮政编码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规，本着合法、公平、平等互利、协商一致的原则，现就乙方劳务派遣和甲方劳务用工事宜签订本协议。

一、协议期限本协议自____年____月____日至____年____月____日止，协议期限1个月，协议期满，经双方协商一致，可续订协议。

二、劳务派遣人数、名单及工作岗位甲方使用乙方劳务派遣人员共18人次，安排在讲师岗位工作。

三、劳动关系的建立乙方应与乙方被派遣的人员按规定签订劳动合同，如违规，造成经济责任及赔偿责任，涉及到乙方的，由乙方承担。

人力资源服务合同范本八篇文章一：雇佣合同范本中文版：雇佣合同甲方(雇主)：地址：电话：乙方(雇员)：身份证号码：联系方式：鉴于甲方欲雇用乙方，经双方协商一致，达成如下雇佣合同：一、工作内容：乙方接受甲方雇佣，从事（具体工作内容），具体工作地点为（工作地点）。

二、工作时间：乙方工作时间为每周工作天数，每天工作小时，具体工作时间为（工作时间段）。

三、薪酬及福利：乙方的工资为每月（工资数额），发放时间为（发放时间）。

甲方为乙方缴纳社会保险及公积金等福利，具体标准按国家规定执行。

四、试用期：本合同项下乙方将接受一个（试用期），试用期期间双方均有权解除合同。

五、保密条款：乙方对于在工作中获得的公司机密信息和商业秘密必须保密，离职后仍需遵守保密义务。

六、其他约定：（可根据具体情况添加其他约定条款）七、生效与终止：本合同自双方签字盖章之日生效，期满后自动终止；若任何一方未履行本合同约定，对方有权解除合同。

甲方(盖章)：乙方(签字)：日期：年月日英文版：Employment ContractParty A (Employer):Address:Phone number:Party B (Employee):ID number:Contact information:In consideration of Party A’s desire to employ Party B, the parties hereto agree to the following employment contract after consultation:1. Job Description: Party B agrees to be employed by Party A to perform (specificjob duties), with the specific place of work being (workplace).2. Working Hours: Party B's working hours are days per week, hours per day, with specific working hours being (working hours).3. Salary and Benefits: Party B's salary is (salary amount) per month, to be paid on (payment date). Party A will provide benefits such as social insurance and housing fund for Party B in accordance with national regulations.4. Probation Period: Party B will undergo a probation period of (probation period), during which both parties have the right to terminate the contract.5. Confidentiality Clause: Party B must keep confidential any company information and business secrets obtained during work, and must continue to abide by the confidentiality obligations even after leaving the company.6. Other Agreements: (Additional agreements can be added based on specific circumstances)7. Effectiveness and Termination: This contract shall take effect upon the signing and sealing by both parties, and shall automatically terminate upon expiration. Either party has the right to terminate the contract if the other party fails to fulfill the obligations under this contract.Party A (Seal):Party B (Signature):Date: Year Month Day---文章二：雇佣劳务合同范本中文版：雇佣劳务合同甲方(委托方)：地址：电话：乙方(承办方)：地址：电话：鉴于甲方欲委托乙方从事特定工作，经双方协商一致，达成如下雇佣劳务合同：一、服务内容：乙方承担从事（具体工作内容），服务期限为（服务期限），服务内容包括（具体服务内容）。

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024版人力资源公司劳务合同范本本合同目录一览1. 劳务合同主体及定义1.1 甲方（用人单位）1.2 乙方（劳动者）1.3 丙方（人力资源公司）2. 劳务内容2.1 劳务种类2.2 工作职责2.3 工作地点2.4 工作时间3. 劳务报酬3.1 报酬标准3.2 支付方式3.3 支付时间3.4 税收缴纳4. 合同期限4.1 固定期限4.2 延长条件4.3 终止条件4.4 解除合同5. 权益保障5.1 社会保险5.2 福利待遇5.3 劳动保护5.4 培训与发展6. 保密条款6.1 保密内容6.2 保密期限6.3 违约责任7. 争议解决7.1 协商解决7.2 调解解决7.3 仲裁解决7.4 法律途径8. 合同的生效、变更与解除8.1 生效条件8.2 变更条件8.3 解除条件9. 违约责任9.1 甲方违约9.2 乙方违约9.3 丙方违约10. 其他条款10.1 通知与送达10.2 法律适用10.3 争议管辖10.4 合同的附件11. 甲方（用人单位）声明12. 乙方（劳动者）声明13. 丙方（人力资源公司）声明14. 签字盖章页第一部分：合同如下：1. 劳务合同主体及定义1.1 甲方（用人单位）：指与乙方签订本合同的企事业单位、社会团体、个体工商户等用人单位。

1.2 乙方（劳动者）：指与甲方签订本合同的提供劳务的人员。

1.3 丙方（人力资源公司）：指与甲方签订本合同，负责为甲方提供人力资源服务的企业。

2. 劳务内容2.1 劳务种类：指丙方根据甲方需求，向甲方提供的具体劳务内容。

2.2 工作职责：乙方在提供劳务过程中应尽的职责和义务，具体工作职责由甲方根据实际情况进行分配。

2.3 工作地点：乙方向甲方提供劳务的具体地点。

2.4 工作时间：乙方提供劳务的具体工作时间，按照甲方的要求执行。

3. 劳务报酬3.1 报酬标准：乙方向甲方提供劳务的报酬标准，按照丙方与甲方签订的协议执行。

人力资源和社会保障部劳务合同范本劳务合同是用人单位与劳务人员之间共同签订的一种劳动合同，用于规定劳务人员的工作内容、工作时间、待遇等相关事项。

根据《劳动合同法》的规定，以下是人力资源和社会保障部（以下简称人社部）提供的劳务合同范本的相关参考内容。

1.合同主体（1）用人单位信息：包括用人单位的名称、住所地、法定代表人等基本信息。

（2）劳务人员信息：包括劳务人员的姓名、性别、身份证号码等基本信息。

2.合同期限（1）合同起止时间：规定合同的起始日期和终止日期。

（2）试用期：如果需要安排试用期，合同中应明确试用期的工资、工作职责和试用期的终止条件等事项。

3.工作内容（1）劳务人员的岗位及具体工作职责：明确劳务人员的具体岗位和职责，以确保劳务人员能够在岗位上胜任。

（2）工作地点：规定劳务人员的工作地点，确保劳务人员了解自己的工作地点和工作范围。

4.工作时间和休假（1）工作时间：明确劳务人员的工作时间，包括每天的上班时间和下班时间。

（2）休假制度：规定劳务人员享受的年休假、病假、事假等具体休假制度和假期安排。

5.劳务报酬和福利待遇（1）劳务报酬：规定劳务人员的工资、薪酬构成和发放时间等相关事项。

（2）社会保险和福利待遇：说明用人单位是否按照相关法律法规为劳务人员缴纳社会保险和提供福利待遇。

6.劳动保护和职业安全（1）劳动保护：明确用人单位提供的劳动保护措施和劳务人员应遵守的劳动防护规定。

（2）职业安全：规定用人单位应为劳务人员提供的职业安全教育和职业病防护等相关措施。

7.劳动关系终止及解除条件（1）劳动关系终止条件：明确劳务人员与用人单位劳动关系终止的情况，如双方一致解除、劳务人员辞职或解雇等。

（2）赔偿和结算：说明终止劳动关系后的赔偿和结算事宜。

8.其他约定事项（1）保密：规定劳务人员对用人单位的商业秘密、技术秘密和个人隐私等保密事项。

（2）争议解决：明确劳动合同争议解决的方式，如协商解决或通过劳动争议仲裁等途径。

人力资源劳务合同标准范本甲方（用人单位）：单位名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系电话：＿____乙方（劳务提供方）：姓名：＿____性别：＿____身份证号码：＿____地址：＿____联系电话：＿____一、劳务期限1、本劳务合同的期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2、劳务期限届满前，双方如需续签合同，应提前_____个工作日通知对方，并协商一致签订书面续签协议。

二、工作内容和工作地点1、乙方同意在甲方_____部门，担任_____工作。

2、乙方的工作内容包括但不限于：＿____（详细列举乙方的工作职责和任务）3、乙方的工作地点为：＿____三、工作时间和休息休假1、甲方实行_____工作制（如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制等）。

2、乙方的工作时间为：＿____（具体工作时间安排）3、乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。

四、劳务报酬1、乙方的劳务报酬为每月人民币_____元。

2、劳务报酬支付方式为：＿____（如每月_____日以银行转账形式支付）3、甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，对劳务报酬进行调整，但应提前_____个工作日通知乙方。

五、社会保险和福利待遇1、甲方应为乙方缴纳_____社会保险（如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。

2、甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方提供_____福利待遇（如住房补贴、交通补贴、餐补等）。

六、工作条件和劳动保护1、甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件和必要的劳动保护用品。

2、甲方应按照国家和地方政府的有关规定，对乙方进行职业培训和安全教育。

七、劳动纪律和规章制度1、乙方应遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度。

2、甲方有权根据工作需要，制定和修改劳动纪律和规章制度，乙方应予以遵守。

八、劳务合同的解除和终止1、双方协商一致，可以解除本劳务合同。