人力资源劳务合同范本(完整版)

人力资源劳务输出合同6篇篇1甲方（输出单位）：___________________________乙方（用工单位）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就人力资源劳务输出事宜达成如下协议：一、合同目的甲方同意将本单位的员工（以下简称劳务人员）派遣至乙方从事约定的工作，乙方同意接收并使用甲方提供的劳务人员。

本合同旨在明确双方的权利义务关系，保障劳务人员的合法权益。

二、劳务人员的数量及基本情况本合同涉及的劳务人员共计______人，具体名单及基本情况详见附件。

三、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满，如需续签，双方应友好协商并签订新的合同。

四、工作职责及工作地点劳务人员在乙方的岗位职责、工作内容、工作时间、工作地点等详见附件。

乙方应根据生产和工作需要，为劳务人员提供适宜的工作环境。

五、工资待遇及支付乙方应按照国家和地方有关规定，向劳务人员支付工资。

工资标准、支付方式及福利待遇等详见附件。

乙方应按时足额支付劳务人员的工资，不得拖欠。

六、社会保险及福利待遇1. 甲乙双方应按照国家和地方有关规定，为劳务人员缴纳社会保险费用。

2. 乙方应根据实际情况，为劳务人员提供必要的福利待遇。

3. 双方应共同关注劳务人员的身体健康，确保劳务人员在生产过程中的安全与健康。

七、管理责任1. 甲方应对劳务人员进行必要的岗前培训，确保其具备从事约定工作的能力。

2. 乙方应对劳务人员进行日常管理和监督，确保其遵守乙方的规章制度和劳动纪律。

3. 甲乙双方应共同做好劳务人员的考勤、奖惩及绩效考核等工作。

八、合同解除与终止1. 合同解除：双方协商一致，可以解除本合同。

一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

2. 合同终止：合同期满或双方协商一致终止合同，本合同即行终止。

人力劳务合同模板甲方（委托方）：地址：法定代表人：电话：乙方（承揽方）：地址：法定代表人：电话：根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就乙方为甲方提供人力资源服务事宜，达成如下协议：第一条服务内容1.1 乙方为甲方提供重要的人力资源服务，请根据甲方的要求提供候选人员，经过甲方的审核和确认后，方可开始工作。

1.2 乙方应确保所提供的候选人员符合甲方的要求，有相应的专业资格和工作经验。

1.3 乙方应确保所提供的人员在工作期间遵守甲方的规章制度，遵守国家法律法规，保证工作质量。

第二条服务费用2.1 甲、乙双方约定，乙方为提供服务收取服务费用，具体费用为______________________，支付方式为______________________。

2.2 服务费用应在合同签订之日起______天内支付，逾期支付的，须支付逾期滞纳金。

第三条保密条款3.1 乙方应妥善保管甲方的商业机密和技术资料，不得泄露给第三方，否则应承担法律责任。

3.2 乙方在提供服务过程中所获得的甲方的商业机密和技术资料，不得用于其他用途，否则应承担法律责任。

第四条违约责任4.1 任何一方在履行本协议过程中不履行或者违反协议的规定，应向对方承担违约责任。

4.2 若乙方未能按照本协议的约定提供服务，或者提供的服务质量不符合标准，甲方有权解除合同，乙方应承担相应的违约责任。

第五条争议解决5.1 本协议的履行、解释及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。

5.2 甲、乙双方如发生争议应友好协商解决，协商不成的，应提交有管辖权的人民法院解决。

第六条其他6.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，至服务结束之日终止。

6.2 本协议未尽事宜，由甲、乙双方另行协商确定。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：日期：以上为人力劳务合同范本，具体内容可根据实际情况进行具体条款的修改和补充。

希望能对您有所帮助。

人力资源劳务派遣合同范本(2024版)合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、派遣岗位及工作内容1. 甲方根据业务需求，确定派遣岗位及工作内容，并向乙方提供详细的工作要求和职责描述。

2. 乙方负责根据甲方提供的工作要求和职责描述，为甲方派遣合适的人员。

3. 丙方同意根据甲乙双方的要求，担任派遣岗位，并按照甲方的工作要求和职责描述，履行工作职责。

二、派遣期限1. 本合同自双方签字之日起生效，派遣期限为____年，自丙方到岗之日起计算。

2. 如甲方因业务需要延长派遣期限，应提前一个月通知乙方，并经乙方同意后，签订书面延期协议。

3. 如乙方因客观原因需要提前解除派遣关系，应提前一个月通知甲方，并经甲方同意后，签订书面解除协议。

三、劳动报酬1. 甲方按照约定的工资标准和发放方式，向丙方支付劳动报酬。

2. 乙方负责向丙方支付劳动报酬，并承担相应的社保、公积金等费用。

3. 丙方同意按照甲乙双方的规定，履行劳动报酬的相关事项。

四、社会保险和福利待遇1. 甲方应依法为丙方缴纳社会保险，并按照约定为丙方提供福利待遇。

2. 乙方应依法为丙方缴纳社会保险，并按照约定为丙方提供福利待遇。

3. 丙方同意依法享受甲乙双方提供的社会保险和福利待遇。

五、工作条件和环境1. 甲方应提供符合国家规定的工作条件和环境，保障丙方的人身安全和合法权益。

2. 乙方应提供符合国家规定的工作条件和环境，保障丙方的人身安全和合法权益。

3. 丙方应遵守甲方和乙方的工作纪律，服从甲方和乙方的工作安排和管理。

六、保密事项1. 丙方同意在合同期内和解除合同后，对甲方和乙方的商业秘密、技术秘密和工作秘密予以保密，并不得泄露给任何第三方。

人社部劳动合同范本（劳务派遣）5篇篇1甲方（劳务派遣单位）：___________________地址：___________________________________法定代表人：___________________________联系方式：_____________________________乙方（用工单位）：_______________________地址：___________________________________法定代表人：___________________________联系方式：_____________________________丙方（劳动者）：_________________________身份证号码：_____________________________住址：___________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣丙方至乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、合同期限及派遣期限1. 本合同自签订之日起生效，合同期限为_____年。

2. 派遣期限为自丙方至乙方报到之日起_____年/月。

二、工作岗位及工作内容丙方在乙方的工作岗位为_______________，工作内容详见岗位说明书。

丙方需按照乙方的要求完成本职工作，并遵守乙方的相关规定和制度。

三、工作时间、劳动报酬及福利待遇1. 工作时间：按照乙方的规定执行。

2. 劳动报酬：基本工资____元/月，另有_____%的绩效工资，根据实际表现和工作成果发放。

绩效奖金按照乙方的考核办法发放。

具体根据双方协商确定。

3. 福利待遇：按照国家及地方相关规定执行，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

乙方根据本单位的实际情况向丙方提供相应的福利待遇。

人事聘用合同范本(完整版)6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1人事聘用合同范本(完整版)甲方：_____________（公司名称）乙方：_____________（聘用员工姓名）鉴于甲方为扩大业务需要，拟聘用乙方为_____________（聘用职位），并经双方友好协商，就聘用事宜达成如下协议：第一条聘用期限1. 本次聘用的期限为_____________（具体的起止时间），自_____________（起始日期）至_____________（终止日期），共计_____________个月。

2. 聘用期满后，双方如继续合作，应重新签订新的劳动合同。

第二条工作内容1. 乙方应按照甲方的工作安排，认真、负责地完成工作任务，不得违反公司规章制度。

2. 乙方的工作内容包括但不限于_____________（详细列出工作内容）。

3. 乙方须遵守公司的管理规定，服从公司领导的安排和指挥。

第三条工作时间和待遇1. 乙方的工作时间为每周工作__天，每天工作__小时，具体上下班时间由公司规定。

2. 乙方的基本工资为_____________元/月，另有_____________元/月的绩效奖金，根据工作表现考核后发放。

3. 公司为乙方提供_____________（列出公司提供的福利待遇，如五险一金、年假等）。

第四条保密责任1. 乙方在任职期间及离职后应对公司的商业秘密和专有信息负有保密责任，不得泄露给任何第三方。

2. 乙方不得擅自复制公司的资料和文件，并要妥善保管有关文件，不得外传。

3. 如发生泄密事件，乙方应承担相应的法律责任和公司规定的处罚。

第五条离职条款1. 乙方有权在提前_____________（请双方商议确定）提出离职，但需提前一个月书面通知公司。

2. 公司有权在提前_____________（请双方商议确定）提出解雇乙方，但需提前一个月书面通知乙方，如有赔偿规定按国家法律规定履行。

3. 离职前乙方应办理离职手续，如完成剩余的工作任务和交接工作。

人力资源公司劳务协议第一篇此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。

甲方：*********乙方：*********甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

第一条协议期限因公司业务所需，甲方同意支配乙方在*****岗位工作。

本协议有效期为***个月，于**年**月**日生效，至**年**月**日终止。

其次条劳务酬劳甲方将支付乙方劳务费人民币****元/月，并依法代为扣缴个人所得税。

第三条社会保险甲方将不负责乙方相关社会保险金的交纳。

第四条乙方须遵守甲方的各项规章制度，并负有保守甲方商业隐秘的义务。

第五条协议的终止发生下列情形之一，本协议终止：一、本协议期满的；二、双方就解除本协议协商全都的；三、乙方由于健康缘由不能履行本协议义务的。

第六条协议的解除甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。

第七条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

第八条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

第九条依据本协议第六条、第七条商定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。

第十条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请***仲裁委员会根据该会仲裁规章进行仲裁。

仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

第十一条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(公章)：*******乙方(签章)：*******法人代表：********当事人：********联系方式：********联系方式：********日期：***年***月***日日期：***年***月***日人力资源公司劳务协议第二篇人力资源公司劳务协议合同编号：[合同编号]摘要：本劳务协议（以下简称“协议”）是由以下各方根据平等、自愿、互利的原则，经协商达成的，适用于人力资源公司（以下简称“甲方”）与劳务提供方（以下简称“乙方”）之间的劳务合作关系。

人力资源社会保障部劳务派遣合同完整版一、合同主体甲方（劳务派遣单位）：名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系电话：＿____乙方（用工单位）：名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系电话：＿____二、劳务派遣期限本劳务派遣合同的期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

三、工作内容和工作地点（一）乙方根据工作需要，安排被派遣劳动者在_____（工作岗位）工作，工作内容为_____。

（二）工作地点为_____。

四、工作时间和休息休假（一）被派遣劳动者的工作时间按照乙方的规定执行，乙方应保证被派遣劳动者每周至少休息一天。

（二）被派遣劳动者享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假权利，休假待遇按照法律法规和乙方的规定执行。

五、劳动报酬（一）被派遣劳动者的工资由甲方按照_____（工资支付方式）支付，支付日期为_____。

（二）被派遣劳动者的工资标准为_____元/月，乙方应按照法律法规和自身规定支付加班工资、绩效奖金等。

（三）乙方应按照法律法规和自身规定为被派遣劳动者缴纳社会保险费，甲方应按照规定为被派遣劳动者办理社会保险相关手续。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）乙方应按照法律法规和自身规定为被派遣劳动者提供劳动保护用品，保障劳动安全卫生。

（二）乙方应按照法律法规和自身规定为被派遣劳动者提供符合国家规定的劳动条件。

（三）乙方应如实告知被派遣劳动者工作过程中可能产生的职业危害，并采取相应的防护措施。

七、劳务派遣协议的履行（一）甲方应按照本合同的约定派遣符合条件的劳动者到乙方工作，并对被派遣劳动者进行管理和服务。

（二）乙方应按照本合同的约定使用被派遣劳动者，并按时支付劳动报酬、社会保险费等费用。

（三）甲方和乙方应共同遵守法律法规和政策规定，保障被派遣劳动者的合法权益。

八、合同的解除和终止（一）双方协商一致，可以解除本合同。

人力资源劳务派遣合同范本人力资源劳务派遣合同范本「篇一」甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《吉林省劳动合同条例》、《吉林省劳务派遣管理办法》等有关法律、法规和政策，甲乙双方遵循合法、公平、平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，建立劳务派遣合作关系，签订本协议。

甲乙双方应按照本协议充分履行各自的义务。

一、协议期限第一条本协议自_______年_____月_____日起生效。

二、派出人员的数量和条件第二条根据乙方要求，甲方应于派遣劳务派遣员到乙方所在的州、县(市、区)工作。

具体人员以劳务派遣人员名册为准。

第三条劳务派遣人员应当具备下列条件:第四条乙方应协助甲方制定《劳务派遣人员名单》，并由双方签字盖章，作为本协议的附件。

三、劳务派遣费用及支付方式第五条本协议所称劳务派遣费用是指劳务报酬、社会保险费用、福利费、管理服务费和其他费用。

第六条乙方向甲方支付的管理服务费按以下方式选择:(1)按各劳务派遣人员实际月薪的%计算。

(二)按每月每个劳务派遣人员计算。

第七条被派遣劳动者在乙方工作不满半个月的，管理服务费按半个月计算，工作超过半个月不满一个月的，按一个月计算。

第八条乙方每月前向甲方支付劳务派遣费。

甲方应在每月日前以银行卡的形式按时足额向被派遣劳动者支付工资，并按要求按时足额向社会保险机构支付被派遣劳动者的社会保险费用。

第九条乙方应协助甲方制定《劳务派遣人员工资、报酬和社会保险明细表》，经双方确认后按双方约定执行。

四、甲方的权利、责任和义务第十条本协议签订前，甲方有权查看人力资源和社会保障行政部门批准的《乙方派遣用工审批表》。

第十一条本协议签订后，甲方应及时到人力资源和社会保障行政部门办理劳务派遣业务备案手续。

第十二条甲方负责根据乙方提出的条件招聘劳务派遣人员..第十三条甲方依法与被派遣人员订立劳动合同，负责被派遣人员的劳动合同管理，并向人力资源和社会保障部门办理劳动用工备案手续。

人力资源劳务合同范本甲方：详细地址：邮政编码：乙方：详细地址：邮政编码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规，本着合法、公平、平等互利、协商一致的原则，现就乙方劳务派遣和甲方劳务用工事宜签订本协议。

一、协议期限本协议自____年____月____日至____年____月____日止，协议期限1个月，协议期满，经双方协商一致，可续订协议。

二、劳务派遣人数、名单及工作岗位甲方使用乙方劳务派遣人员共18人次，安排在讲师岗位工作。

三、劳动关系的建立乙方应与乙方被派遣的人员按规定签订劳动合同，如违规，造成经济责任及赔偿责任，涉及到乙方的，由乙方承担。

甲乙双方与被派遣人员之间的权利义务按照《劳动合同法》以及用工单位所在地的有关规定执行，以维护劳动者的合法权益，劳动合同书作为《劳务派遣协议书》的附件。

四、甲方的权利义务一）权利1、甲方有权择优使用派遣人员，并可设定其试用期，但试用期不得超过1个月，在试用期间，甲方那个对不符合录用条件的人员可以退还给乙方（本条不适用）。

2、甲方可根据生产经营需要，合理安排或调整派遣人员的工作岗位。

3、甲方有权对派遣人员中违反规章制度、劳动纪律、操作规程、安全生产等行为作相关处理。

4、符合下列情况之一的，甲方可将派遣人员退还给乙方：（1）经甲、乙、派遣人员三方协商一致的;（2）派遣人员严重违反甲方规章制度、劳动纪律和岗位操作规程等，符合《劳动合同法》第39条“用人单位可以解除劳动合同”条件的;（3）派遣人员因病或非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的;（4）因甲方生产经营状况发生严重困难，或甲方客观经济情况发生重大变化，确需裁减人员的。

（5）其它符合法律、法规、规章、政策规定可以推给乙方的;符合上述第（1）项情形的，甲方将派遣人员退给乙方致使乙方与派遣人员的劳动合同解除，需支付给派遣人员经济补偿金的由甲方承担;符合上述第（2）项情形的，甲方将派遣人员退给乙方时，甲方应提供给乙方合理、合法的书面证明资料;符合第（3）（4）（5）项情形，需将派遣人员退给乙方的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方和派遣人员，凡需支付劳务人员终止（解除）劳动合同而发生经济补偿的，由甲方承担。

人力资源公司劳务合同范本（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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人力资源服务合同范本八篇文章一：雇佣合同范本中文版：雇佣合同甲方(雇主)：地址：电话：乙方(雇员)：身份证号码：联系方式：鉴于甲方欲雇用乙方，经双方协商一致，达成如下雇佣合同：一、工作内容：乙方接受甲方雇佣，从事（具体工作内容），具体工作地点为（工作地点）。

二、工作时间：乙方工作时间为每周工作天数，每天工作小时，具体工作时间为（工作时间段）。

三、薪酬及福利：乙方的工资为每月（工资数额），发放时间为（发放时间）。

甲方为乙方缴纳社会保险及公积金等福利，具体标准按国家规定执行。

四、试用期：本合同项下乙方将接受一个（试用期），试用期期间双方均有权解除合同。

五、保密条款：乙方对于在工作中获得的公司机密信息和商业秘密必须保密，离职后仍需遵守保密义务。

六、其他约定：（可根据具体情况添加其他约定条款）七、生效与终止：本合同自双方签字盖章之日生效，期满后自动终止；若任何一方未履行本合同约定，对方有权解除合同。

甲方(盖章)：乙方(签字)：日期：年月日英文版：Employment ContractParty A (Employer):Address:Phone number:Party B (Employee):ID number:Contact information:In consideration of Party A’s desire to employ Party B, the parties hereto agree to the following employment contract after consultation:1. Job Description: Party B agrees to be employed by Party A to perform (specificjob duties), with the specific place of work being (workplace).2. Working Hours: Party B's working hours are days per week, hours per day, with specific working hours being (working hours).3. Salary and Benefits: Party B's salary is (salary amount) per month, to be paid on (payment date). Party A will provide benefits such as social insurance and housing fund for Party B in accordance with national regulations.4. Probation Period: Party B will undergo a probation period of (probation period), during which both parties have the right to terminate the contract.5. Confidentiality Clause: Party B must keep confidential any company information and business secrets obtained during work, and must continue to abide by the confidentiality obligations even after leaving the company.6. Other Agreements: (Additional agreements can be added based on specific circumstances)7. Effectiveness and Termination: This contract shall take effect upon the signing and sealing by both parties, and shall automatically terminate upon expiration. Either party has the right to terminate the contract if the other party fails to fulfill the obligations under this contract.Party A (Seal):Party B (Signature):Date: Year Month Day---文章二：雇佣劳务合同范本中文版：雇佣劳务合同甲方(委托方)：地址：电话：乙方(承办方)：地址：电话：鉴于甲方欲委托乙方从事特定工作，经双方协商一致，达成如下雇佣劳务合同：一、服务内容：乙方承担从事（具体工作内容），服务期限为（服务期限），服务内容包括（具体服务内容）。

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024版人力资源公司劳务合同范本本合同目录一览1. 劳务合同主体及定义1.1 甲方（用人单位）1.2 乙方（劳动者）1.3 丙方（人力资源公司）2. 劳务内容2.1 劳务种类2.2 工作职责2.3 工作地点2.4 工作时间3. 劳务报酬3.1 报酬标准3.2 支付方式3.3 支付时间3.4 税收缴纳4. 合同期限4.1 固定期限4.2 延长条件4.3 终止条件4.4 解除合同5. 权益保障5.1 社会保险5.2 福利待遇5.3 劳动保护5.4 培训与发展6. 保密条款6.1 保密内容6.2 保密期限6.3 违约责任7. 争议解决7.1 协商解决7.2 调解解决7.3 仲裁解决7.4 法律途径8. 合同的生效、变更与解除8.1 生效条件8.2 变更条件8.3 解除条件9. 违约责任9.1 甲方违约9.2 乙方违约9.3 丙方违约10. 其他条款10.1 通知与送达10.2 法律适用10.3 争议管辖10.4 合同的附件11. 甲方（用人单位）声明12. 乙方（劳动者）声明13. 丙方（人力资源公司）声明14. 签字盖章页第一部分：合同如下：1. 劳务合同主体及定义1.1 甲方（用人单位）：指与乙方签订本合同的企事业单位、社会团体、个体工商户等用人单位。

1.2 乙方（劳动者）：指与甲方签订本合同的提供劳务的人员。

1.3 丙方（人力资源公司）：指与甲方签订本合同，负责为甲方提供人力资源服务的企业。

2. 劳务内容2.1 劳务种类：指丙方根据甲方需求，向甲方提供的具体劳务内容。

2.2 工作职责：乙方在提供劳务过程中应尽的职责和义务，具体工作职责由甲方根据实际情况进行分配。

2.3 工作地点：乙方向甲方提供劳务的具体地点。

2.4 工作时间：乙方提供劳务的具体工作时间，按照甲方的要求执行。

3. 劳务报酬3.1 报酬标准：乙方向甲方提供劳务的报酬标准，按照丙方与甲方签订的协议执行。

人事局劳务合同4篇篇1人事局劳务合同一、甲方：（单位名称）__________（以下简称甲方）乙方：（姓名）____________（以下简称乙方）二、双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，达成以下协议，共同遵守：1、工作内容及要求甲方聘用乙方为______（职位），职责为_____（职责描述）。

乙方应当认真履行职责，服从组织管理，遵守公司制度，认真、勤勉、负责地完成工作任务，维护公司利益。

2、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

3、工作时间和休假1）工作时间：乙方每周工作时间为____小时，工作日为每周____日，每日工作时间为____。

2）休假：按照国家规定执行，乙方享有带薪年假__天。

4、劳动报酬甲方根据乙方的工作情况，每月向乙方支付工资，工资待遇为____元/月。

具体的薪酬发放标准以公司财务部门核定为准。

5、社会保险和福利双方应当依法缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险等。

甲方还要为乙方购买意外伤害保险，保障乙方在工作中发生意外时的权益。

6、劳动保护甲方需为乙方提供符合相关规定的劳动防护用品，并向乙方传授必要的安全生产知识，确保乙方在工作中的安全。

乙方要遵守公司的各项规章制度，不得从事危害公司安全、损害公司利益的行为。

7、合同解除及违约责任1）双方如需解除合同的，需提前__个月书面通知对方，经双方协商一致，予以解除。

2）乙方如无故旷工、迟到早退，擅自离职或涉及违法违纪行为，甲方有权追究其法律责任，并要求其承担违约赔偿责任。

8、其他约定1）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2）本合同未尽事宜，由双方协商解决。

3）本合同自双方签字生效。

甲方：_________________ 乙方：_________________签订日期：____年___月___日如对本合同的内容或解释有争议的，双方可协商解决，若无法协商解决的，则提交人力资源和社会保障行政部门或人事争议仲裁委员会进行处理。

人力资源和社会保障部劳务合同范本劳务合同是用人单位与劳务人员之间共同签订的一种劳动合同，用于规定劳务人员的工作内容、工作时间、待遇等相关事项。

根据《劳动合同法》的规定，以下是人力资源和社会保障部（以下简称人社部）提供的劳务合同范本的相关参考内容。

1.合同主体（1）用人单位信息：包括用人单位的名称、住所地、法定代表人等基本信息。

（2）劳务人员信息：包括劳务人员的姓名、性别、身份证号码等基本信息。

2.合同期限（1）合同起止时间：规定合同的起始日期和终止日期。

（2）试用期：如果需要安排试用期，合同中应明确试用期的工资、工作职责和试用期的终止条件等事项。

3.工作内容（1）劳务人员的岗位及具体工作职责：明确劳务人员的具体岗位和职责，以确保劳务人员能够在岗位上胜任。

（2）工作地点：规定劳务人员的工作地点，确保劳务人员了解自己的工作地点和工作范围。

4.工作时间和休假（1）工作时间：明确劳务人员的工作时间，包括每天的上班时间和下班时间。

（2）休假制度：规定劳务人员享受的年休假、病假、事假等具体休假制度和假期安排。

5.劳务报酬和福利待遇（1）劳务报酬：规定劳务人员的工资、薪酬构成和发放时间等相关事项。

（2）社会保险和福利待遇：说明用人单位是否按照相关法律法规为劳务人员缴纳社会保险和提供福利待遇。

6.劳动保护和职业安全（1）劳动保护：明确用人单位提供的劳动保护措施和劳务人员应遵守的劳动防护规定。

（2）职业安全：规定用人单位应为劳务人员提供的职业安全教育和职业病防护等相关措施。

7.劳动关系终止及解除条件（1）劳动关系终止条件：明确劳务人员与用人单位劳动关系终止的情况，如双方一致解除、劳务人员辞职或解雇等。

（2）赔偿和结算：说明终止劳动关系后的赔偿和结算事宜。

8.其他约定事项（1）保密：规定劳务人员对用人单位的商业秘密、技术秘密和个人隐私等保密事项。

（2）争议解决：明确劳动合同争议解决的方式，如协商解决或通过劳动争议仲裁等途径。

甲方（用人单位）：[公司名称]法定代表人：[姓名]联系电话：[电话号码]乙方（劳动者）：[姓名]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[电话号码]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处从事劳务工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[合同期限]个月。

2. 合同期满前[提前通知时间]天，任何一方均可书面通知对方解除合同，但应承担相应的法律责任。

二、工作内容1. 乙方同意在甲方处从事[具体工作内容]等相关工作。

2. 甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方应服从甲方的合理安排。

3. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，按时完成工作任务。

三、工作时间与休息1. 乙方实行标准工作时间，每日工作[工作小时数]小时，每周工作[工作天数]天。

2. 甲方应保障乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

3. 甲方安排加班的，应支付加班费，具体标准参照国家及地方相关规定。

四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币[月工资数额]元。

2. 甲方应按照国家及地方规定缴纳社会保险费，乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。

3. 甲方在支付工资时，应向乙方提供工资条，详细列明工资构成。

五、劳动保护与职业培训1. 甲方应保障乙方在工作过程中的安全与健康，提供必要的安全防护设施。

2. 甲方应按照国家规定，对乙方进行职业培训，提高乙方的工作技能。

六、合同解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内，被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损害的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。

3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照约定支付工资的；（2）未依法缴纳社会保险费的；（3）强迫劳动或者非法限制劳动者的劳动时间的；（4）未保障乙方工作安全和健康的。

人力资源劳务合同标准范本甲方（用人单位）：单位名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系电话：＿____乙方（劳务提供方）：姓名：＿____性别：＿____身份证号码：＿____地址：＿____联系电话：＿____一、劳务期限1、本劳务合同的期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2、劳务期限届满前，双方如需续签合同，应提前_____个工作日通知对方，并协商一致签订书面续签协议。

二、工作内容和工作地点1、乙方同意在甲方_____部门，担任_____工作。

2、乙方的工作内容包括但不限于：＿____（详细列举乙方的工作职责和任务）3、乙方的工作地点为：＿____三、工作时间和休息休假1、甲方实行_____工作制（如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制等）。

2、乙方的工作时间为：＿____（具体工作时间安排）3、乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。

四、劳务报酬1、乙方的劳务报酬为每月人民币_____元。

2、劳务报酬支付方式为：＿____（如每月_____日以银行转账形式支付）3、甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，对劳务报酬进行调整，但应提前_____个工作日通知乙方。

五、社会保险和福利待遇1、甲方应为乙方缴纳_____社会保险（如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。

2、甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方提供_____福利待遇（如住房补贴、交通补贴、餐补等）。

六、工作条件和劳动保护1、甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件和必要的劳动保护用品。

2、甲方应按照国家和地方政府的有关规定，对乙方进行职业培训和安全教育。

七、劳动纪律和规章制度1、乙方应遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度。

2、甲方有权根据工作需要，制定和修改劳动纪律和规章制度，乙方应予以遵守。

八、劳务合同的解除和终止1、双方协商一致，可以解除本劳务合同。

人力资源公司劳务合同甲方（用人单位）： [公司全称]乙方（劳动者）： [姓名]第一条合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，自[起始日期]至[终止日期]止。

第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方的工作需要，担任[具体职位]一职。

2.2 乙方的工作地点为[具体地址]。

第三条工作时间和休息休假3.1 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2 乙方依法享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬4.1 甲方按照国家规定和公司薪酬制度，向乙方支付工资。

乙方的月工资为[具体数额]元。

4.2 甲方应于每月[具体日期]前支付乙方上月工资。

第五条社会保险和福利5.1 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

6.2 甲方应告知乙方可能存在的职业危害，并采取相应的防护措施。

第七条劳动纪律和规章制度7.1 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

7.2 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚。

第八条合同的变更、解除和终止8.1 双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

8.2 符合法律规定的情形下，一方可以解除本合同。

8.3 本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同终止。

第九条违约责任9.1 一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

第十条争议解决10.1 双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以依法申请仲裁或提起诉讼。

第十一条其他约定11.1 [双方可在此条中约定其他事项，如保密协议、竞业限制等]。

第十二条本合同的生效12.1 本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________ 日期：____年__月__日乙方（签字）：_________________ 日期：____年__月__日请注意，这只是一个合同内容的示例，具体条款需要根据实际情况和法律规定进行调整和完善。