人力资源劳务合同(合同示范文本)

（劳务派遣版）人力资源社会保障部关于发布劳动合同示范文本6篇篇1劳务派遣版的人力资源社会保障部关于发布劳动合同示范文本，旨在为劳务派遣提供规范的合同范本，保障劳务派遣双方权益，促进劳务派遣市场的健康发展。

以下是一篇关于劳务派遣版劳动合同示范文本的内容，以供参考：劳务派遣版劳动合同示范文本第一章总则一、为规范劳务派遣行为，保护劳务派遣双方权益，促进劳务派遣市场的健康发展，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，制定本合同。

二、本合同适用于与劳务派遣相关的所有单位和个人，包括派遣单位、用工单位、派遣员工等。

三、本合同遵循公平、公正、诚实信用的原则，确保劳务派遣双方的合法权益得到保障。

第二章派遣单位与用工单位一、派遣单位与用工单位应相互协作，共同履行本合同约定的义务。

二、派遣单位负责派遣员工的招募、录用、培训、管理等工作，用工单位负责派遣员工的工作安排、岗位调整、考勤考核等工作。

三、派遣单位应确保派遣员工具备相应的资格条件，用工单位应确保派遣员工的工作环境安全、卫生、舒适。

第三章派遣员工一、派遣员工应遵守国家的法律法规，以及派遣单位和用工单位的规章制度，履行本合同约定的义务。

二、派遣员工应具备良好的职业道德和敬业精神，努力工作，不断提高自身素质和业务能力。

三、派遣员工有权享受国家规定的法定节假日和用工单位提供的休息时间，不得随意加班加点。

第四章权利义务一、派遣单位与用工单位应确保派遣员工的工资报酬按照国家规定和合同约定及时足额支付，不得拖欠或克扣。

二、派遣单位与用工单位应按规定为派遣员工缴纳社会保险费，确保派遣员工的社会保障权益得到保障。

三、用工单位应为派遣员工提供必要的工作条件和劳动保护，确保派遣员工的工作安全。

四、用工单位应按规定向派遣员工支付加班费、津贴、补贴等福利待遇，不得歧视或虐待派遣员工。

第五章违约责任一、任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

具体承担方式如下：1. 派遣单位违反本合同约定，未按时足额支付派遣员工工资报酬的，应按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向派遣员工支付赔偿金。

人力资源劳务输出合同6篇篇1甲方（输出单位）：___________________________乙方（用工单位）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就人力资源劳务输出事宜达成如下协议：一、合同目的甲方同意将本单位的员工（以下简称劳务人员）派遣至乙方从事约定的工作，乙方同意接收并使用甲方提供的劳务人员。

本合同旨在明确双方的权利义务关系，保障劳务人员的合法权益。

二、劳务人员的数量及基本情况本合同涉及的劳务人员共计______人，具体名单及基本情况详见附件。

三、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满，如需续签，双方应友好协商并签订新的合同。

四、工作职责及工作地点劳务人员在乙方的岗位职责、工作内容、工作时间、工作地点等详见附件。

乙方应根据生产和工作需要，为劳务人员提供适宜的工作环境。

五、工资待遇及支付乙方应按照国家和地方有关规定，向劳务人员支付工资。

工资标准、支付方式及福利待遇等详见附件。

乙方应按时足额支付劳务人员的工资，不得拖欠。

六、社会保险及福利待遇1. 甲乙双方应按照国家和地方有关规定，为劳务人员缴纳社会保险费用。

2. 乙方应根据实际情况，为劳务人员提供必要的福利待遇。

3. 双方应共同关注劳务人员的身体健康，确保劳务人员在生产过程中的安全与健康。

七、管理责任1. 甲方应对劳务人员进行必要的岗前培训，确保其具备从事约定工作的能力。

2. 乙方应对劳务人员进行日常管理和监督，确保其遵守乙方的规章制度和劳动纪律。

3. 甲乙双方应共同做好劳务人员的考勤、奖惩及绩效考核等工作。

八、合同解除与终止1. 合同解除：双方协商一致，可以解除本合同。

一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

2. 合同终止：合同期满或双方协商一致终止合同，本合同即行终止。

人力劳务合同模板甲方（委托方）：地址：法定代表人：电话：乙方（承揽方）：地址：法定代表人：电话：根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就乙方为甲方提供人力资源服务事宜，达成如下协议：第一条服务内容1.1 乙方为甲方提供重要的人力资源服务，请根据甲方的要求提供候选人员，经过甲方的审核和确认后，方可开始工作。

1.2 乙方应确保所提供的候选人员符合甲方的要求，有相应的专业资格和工作经验。

1.3 乙方应确保所提供的人员在工作期间遵守甲方的规章制度，遵守国家法律法规，保证工作质量。

第二条服务费用2.1 甲、乙双方约定，乙方为提供服务收取服务费用，具体费用为______________________，支付方式为______________________。

2.2 服务费用应在合同签订之日起______天内支付，逾期支付的，须支付逾期滞纳金。

第三条保密条款3.1 乙方应妥善保管甲方的商业机密和技术资料，不得泄露给第三方，否则应承担法律责任。

3.2 乙方在提供服务过程中所获得的甲方的商业机密和技术资料，不得用于其他用途，否则应承担法律责任。

第四条违约责任4.1 任何一方在履行本协议过程中不履行或者违反协议的规定，应向对方承担违约责任。

4.2 若乙方未能按照本协议的约定提供服务，或者提供的服务质量不符合标准，甲方有权解除合同，乙方应承担相应的违约责任。

第五条争议解决5.1 本协议的履行、解释及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。

5.2 甲、乙双方如发生争议应友好协商解决，协商不成的，应提交有管辖权的人民法院解决。

第六条其他6.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，至服务结束之日终止。

6.2 本协议未尽事宜，由甲、乙双方另行协商确定。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：日期：以上为人力劳务合同范本，具体内容可根据实际情况进行具体条款的修改和补充。

希望能对您有所帮助。

甲方（用人单位）：淮北XX有限公司乙方（劳动者）：[劳动者姓名]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事劳务工作事宜，达成如下协议：一、工作内容1. 乙方同意在甲方处从事[具体工作内容]，工作地点为[具体工作地点]。

2. 乙方的工作时间、工作班次及休息休假等按照甲方的工作制度执行。

二、工作期限1. 本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止。

2. 本合同期满，甲乙双方均未提出终止或续签合同，视为双方同意续签本合同，合同期限自动延长一年，直至乙方退休或乙方提出书面解除合同。

三、工资待遇1. 乙方工资按月支付，具体工资标准为：[工资数额]元/月。

2. 甲方支付乙方工资的时间为每月[具体日期]。

3. 乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等假期，工资待遇按国家及地方有关规定执行。

四、社会保险和福利1. 甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 甲方为乙方提供以下福利待遇：（1）[具体福利待遇1]；（2）[具体福利待遇2]；（3）[具体福利待遇3]。

五、合同解除和终止1. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（3）乙方被依法追究刑事责任。

2. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照国家规定支付工资；（2）甲方未依法缴纳社会保险；（3）甲方违反合同约定，给乙方造成重大损失。

六、争议解决1. 甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2. 仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方均有约束力。

七、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：淮北XX有限公司法定代表人（签字）：[法定代表人姓名]乙方（签字）：[劳动者姓名]签订日期：[签订日期]附件：1. 乙方身份证复印件2. 乙方相关证书复印件[注：本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

人力资源劳动合同模板（实用5篇）人力资源劳动合同模板第1篇委托方：_______________________________（以下简称甲方）通讯地址：______________________________联系方式：______________________________银行户头：______________________________银行卡号：______________________________中介方：________________________________（以下简称乙方）法定代表人：____________________________通讯地址：______________________________联系方式：______________________________银行户头：______________________________银行卡号：______________________________甲乙双方本着平等自愿、有偿服务的原则，就乙方为甲方提供人力资源服务事宜，经充分协商，达成如下协议，以资共同恪守。

一、服务内容：甲方所需人才的推荐、寻访。

二、服务收费标准：乙方按所推荐人才税前年薪总额的_________向甲方收取服务费。

“税前年薪”是指甲方与乙方推荐之候选人，针对甲方相应职位与甲方正式达成的，第一年的税前年薪数，此数值应包括：第一年固定税前月薪的总和加第一年绩效奖金与各种补助津贴和福利分红总和。

三、服务费用的支付：1、乙方收款时应出具相应金额的合法发票，付款以转帐或支票形式支付。

2、服务费分两次支付（到岗一位支付一位的费用）：第一次支付：乙方推荐的候选人被甲方录用五个工作日内，甲方支付服务费的_________。

第二次支付：乙方推荐的候选人被甲方录用并通过试用期考核转正之日起的五个工作日内，甲方支付服务费的_________。

四、面试：甲乙双方签订服务协议后，乙方接到甲方的人才需求后20个工作日内即向甲方提供符合要求的候选人面试。

人力资源部劳动合同5篇篇1人力资源部劳动合同一、合同双方甲方：________（公司名称）、法定代表人________，注册地址________，经营范围________，统一社会信用代码________。

乙方：________，性别：________，身份证号码：________，户籍地址：________。

二、劳动合同期限本劳动合同自________年月日起至________年月日止，共计________个月。

三、工作内容及要求1.乙方被聘为甲方的________，主要工作内容为________，具体要求如下：1.1、________1.2、________1.3、________2.乙方应遵守公司的相关规章制度，服从公司安排，认真完成工作任务。

四、工作时间和休假1.工作时间：每周工作________天，每天工作________小时。

2.休假：根据公司规定享受带薪年假和法定节假日假期。

五、工资及福利待遇1.乙方的基本工资为________元/月，绩效奖金根据公司业绩和乙方个人表现确定。

2.乙方享受公司提供的社会保险和公积金等福利待遇。

3.乙方在工作期间如有特殊情况需要请假或调休，应提前向公司申请并得到批准。

六、保密义务乙方在公司工作期间知悉的公司商业秘密及其他保密信息，均需保密，不得泄露给外界。

七、违约责任1.乙方如有下列情形之一的，视为违约，甲方有权解除本合同：1.1、未按要求履行工作职责；1.2、严重违反公司规章制度；1.3、涉嫌职务侵吞公司财产等。

2.乙方如违约解除合同，应赔偿因其原因给公司造成的一切损失。

八、解决争议本劳动合同若发生争议，应由双方协商解决；协商不成可向劳动部门申请调解，也可通过诉讼解决。

九、其他事项1.本合同一式两份，双方各执一份，自签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，依据相关法律法规及公司规章制度执行。

甲方（公司名称）：________（盖章）乙方：________（签字）签字日期：________年________月________日以上为《人力资源部劳动合同》全部内容，为保障双方权益，请双方严格遵守合同内容并履行合同条款。

人力资源服务合同标准范本甲方（委托方）：名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系方式：＿____乙方（受托方）：名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系方式：＿____鉴于甲方需要乙方提供专业的人力资源服务，乙方具备提供相关服务的资质和能力，双方经友好协商，达成以下协议：一、服务内容1、乙方为甲方提供人才招聘服务，包括但不限于制定招聘方案、筛选简历、组织面试等。

2、乙方协助甲方进行员工培训与开发，设计培训课程、安排培训讲师等。

3、乙方为甲方提供人力资源管理咨询服务，如制定人力资源规划、设计薪酬体系等。

二、服务期限本合同的服务期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

三、服务费用及支付方式1、甲方应向乙方支付的服务费用总额为人民币_____元（大写_____）。

2、服务费用支付方式如下：（1）甲方应在本合同签订后的_____个工作日内，向乙方支付服务费用的_____%作为预付款，即人民币_____元（大写_____）。

（2）在乙方完成服务内容的_____%后，甲方应支付服务费用的_____%，即人民币_____元（大写_____）。

（3）在乙方完成全部服务内容并经甲方验收合格后的_____个工作日内，甲方应支付剩余服务费用，即人民币_____元（大写_____）。

四、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1、甲方有权要求乙方按照本合同的约定提供服务。

2、甲方应向乙方提供必要的工作条件和协助，包括但不限于提供相关资料、安排人员配合等。

3、甲方应按照本合同的约定及时支付服务费用。

（二）乙方的权利和义务1、乙方有权要求甲方按照本合同的约定提供必要的工作条件和协助。

2、乙方应按照本合同的约定，按时、高质量地完成服务内容。

3、乙方应保守在服务过程中知悉的甲方商业秘密和员工个人信息。

五、服务质量标准1、乙方提供的人才招聘服务应确保招聘到符合甲方要求的人才，且招聘到岗率不低于_____%。

人力资源公司劳务协议第一篇此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。

甲方：*********乙方：*********甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

第一条协议期限因公司业务所需，甲方同意支配乙方在*****岗位工作。

本协议有效期为***个月，于**年**月**日生效，至**年**月**日终止。

其次条劳务酬劳甲方将支付乙方劳务费人民币****元/月，并依法代为扣缴个人所得税。

第三条社会保险甲方将不负责乙方相关社会保险金的交纳。

第四条乙方须遵守甲方的各项规章制度，并负有保守甲方商业隐秘的义务。

第五条协议的终止发生下列情形之一，本协议终止：一、本协议期满的；二、双方就解除本协议协商全都的；三、乙方由于健康缘由不能履行本协议义务的。

第六条协议的解除甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。

第七条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

第八条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

第九条依据本协议第六条、第七条商定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。

第十条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请***仲裁委员会根据该会仲裁规章进行仲裁。

仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

第十一条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(公章)：*******乙方(签章)：*******法人代表：********当事人：********联系方式：********联系方式：********日期：***年***月***日日期：***年***月***日人力资源公司劳务协议第二篇人力资源公司劳务协议合同编号：[合同编号]摘要：本劳务协议（以下简称“协议”）是由以下各方根据平等、自愿、互利的原则，经协商达成的，适用于人力资源公司（以下简称“甲方”）与劳务提供方（以下简称“乙方”）之间的劳务合作关系。

人力资源社会保障部劳务派遣合同完整版一、合同主体甲方（劳务派遣单位）：名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系电话：＿____乙方（用工单位）：名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系电话：＿____二、劳务派遣期限本劳务派遣合同的期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

三、工作内容和工作地点（一）乙方根据工作需要，安排被派遣劳动者在_____（工作岗位）工作，工作内容为_____。

（二）工作地点为_____。

四、工作时间和休息休假（一）被派遣劳动者的工作时间按照乙方的规定执行，乙方应保证被派遣劳动者每周至少休息一天。

（二）被派遣劳动者享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假权利，休假待遇按照法律法规和乙方的规定执行。

五、劳动报酬（一）被派遣劳动者的工资由甲方按照_____（工资支付方式）支付，支付日期为_____。

（二）被派遣劳动者的工资标准为_____元/月，乙方应按照法律法规和自身规定支付加班工资、绩效奖金等。

（三）乙方应按照法律法规和自身规定为被派遣劳动者缴纳社会保险费，甲方应按照规定为被派遣劳动者办理社会保险相关手续。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）乙方应按照法律法规和自身规定为被派遣劳动者提供劳动保护用品，保障劳动安全卫生。

（二）乙方应按照法律法规和自身规定为被派遣劳动者提供符合国家规定的劳动条件。

（三）乙方应如实告知被派遣劳动者工作过程中可能产生的职业危害，并采取相应的防护措施。

七、劳务派遣协议的履行（一）甲方应按照本合同的约定派遣符合条件的劳动者到乙方工作，并对被派遣劳动者进行管理和服务。

（二）乙方应按照本合同的约定使用被派遣劳动者，并按时支付劳动报酬、社会保险费等费用。

（三）甲方和乙方应共同遵守法律法规和政策规定，保障被派遣劳动者的合法权益。

八、合同的解除和终止（一）双方协商一致，可以解除本合同。

人力资源服务专业人员劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事人力资源服务专业相关的工作，经双方友好协商，达成如下协议：一、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行人力资源服务专业的工作职责。

2. 具体职责包括但不限于招聘、培训、员工关系管理、薪酬福利管理、绩效考核等。

二、工作时间及地点1. 工作时间：每日工作八小时，周一至周五。

2. 休息时间：每周双休，具体休息时间根据甲方规定执行。

3. 工作地点：甲方公司所在地。

三、薪酬待遇1. 薪资构成：基本工资+绩效工资+相关补贴。

2. 薪资发放：每月XX日发放上月工资。

3. 福利待遇：按照国家及地方规定，甲方为乙方提供五险一金等福利。

四、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 合同期满，经双方协商一致，可续签合同。

五、保险及福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2. 乙方享受甲方规定的员工福利。

六、保密条款1. 乙方应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露。

2. 乙方在离职后仍需对甲方的商业机密进行保密。

七、违约责任1. 若甲方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。

2. 若乙方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。

3. 若因乙方的过失或违约导致甲方损失，乙方应赔偿甲方相应损失。

八、合同解除与终止篇2甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

人事劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、合同期限1. 合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：___________________________。

2. 乙方的工作地点为：___________________________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作岗位需要，实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。

2. 甲方应保证乙方享有国家法定的节假日和带薪休假。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为：___________________________元/月。

2. 甲方根据企业效益和乙方的工作表现，对乙方进行绩效考核，并支付相应的奖金或津贴。

3. 甲方应按月足额支付乙方的工资，不得无故拖欠。

五、社会保险与福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。

2. 乙方享有甲方规定的员工福利及假期福利。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动环境，确保乙方在劳动过程中的安全和健康。

2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规章制度，正确使用劳动防护用品。

七、劳动合同变更、解除和终止1. 在合同期限内，甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

3. 甲乙双方解除或终止劳动合同，应当按照法律、法规的规定执行。

八、违约责任甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任，支付违约金或赔偿金。

人力资源公司劳务合同范本（通用5篇）人力资源公司劳务合同范本（通用5篇）现今很多公民的维权意识在不断增强，我们用到合同的地方越来越多，它也是实现专业化合作的纽带。

那么制定合同书有什么需要注意的呢？下面是小编精心整理的人力资源公司劳务合同范本（通用5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

人力资源公司劳务合同1甲方（用人单位）名称：________法定代表人：________联系电话：________乙方姓名：________身份证号码：________乙方联系电话：________甲方：（以下简称“甲方”）乙方：（以下简称“乙方”）甲乙双方根据《中华人民共和国国家劳动法》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的.原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限第一条本合同期限自_______年____月____日起至_______年____月____日止。

二、工作内容第二条甲方安排乙方从事工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。

三、工作时间第三条甲方实行每日_______小时、每周_______天工作制。

第四条因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。

四、劳动报酬第五条甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资元。

五、劳动保险第六条甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。

第七条乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的有关规定执行。

六、劳动保护和和劳动条件第八条乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。

七、劳动纪律第九条乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律；遵守职业道德，遵守安全操作规程；保守甲方商业秘密。

八、劳动合同解除或终止第十一条有下列情形之一的，劳动合同即告终止：1、劳动合同期满的；2、乙方到达法定退休年龄的；3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。

人力资源部劳动合同7篇篇1甲方（用人单位）：___________________单位性质：有限责任公司法定代表人：___________________注册地址：___________________联系电话：___________________电子邮箱：___________________乙方（员工）：___________________身份证号码：___________________户籍所在地：___________________现居住地：___________________联系电话：___________________电子邮箱：___________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利与义务，达成以下协议：一、合同期限及工作内容第一条合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

试用期为______个月。

第二条乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：人力资源部。

乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

二、工作时间与休息时间第三条乙方的工作时间按甲方的相关规定执行。

乙方享受法定休息日及节假日。

因工作需要加班的，甲方将按照国家法律法规支付加班工资或调休。

三、薪资与福利第四条乙方的薪资按照甲方的薪酬制度执行。

乙方的试用期工资为______元/月。

试用期满后，工资根据乙方的工作表现及业绩进行调整。

甲方将按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。

甲方按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、劳动纪律及保密义务第五条乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，恪守职业道德，履行岗位职责。

乙方在任职期间应保守甲方的商业秘密及机密信息，不得对外泄露。

如乙方违反保密义务，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

人力资源部劳动合同6篇篇1人力资源部劳动合同一、双方约定本劳动合同在平等自愿、公平公正的基础上，由以下双方签订:甲方：（公司全称）法定代表人：地址：电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：住址：电话：二、合同期限1.本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，共计（年）（月）（日）。

2.经过试用期后，根据员工的实际情况，公司可选择是否正式录用员工。

三、工作内容及要求1.乙方在该公司担任（岗位名称），具体工作内容为（详细描述工作职责及要求）。

2.乙方须遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理，按时完成工作任务。

3.乙方需具备相应的专业知识和技能，定期接受公司的培训和考核。

四、薪酬及福利1.公司根据乙方的岗位、工作表现等因素，确定乙方的工资标准。

工资将按（月/季/年）发放。

2.乙方享有公司提供的社会保险、住房公积金等福利待遇。

3.乙方有权享受年假、病假、婚假、产假等法定假期。

五、保密义务1.乙方应保守公司的商业秘密和个人隐私，未经公司允许不得向外泄露。

2.乙方应妥善保管公司的机密资料和信息，不得擅自复制、传播或利用。

3.乙方离职后应立即交还公司的一切机密资料，不得带走或私藏。

六、解雇条款1.如果乙方在工作期间违反公司的规章制度，严重失职或不履行合同义务，公司有权解除本合同。

2.乙方提出辞职的，应提前（30/60）天向公司提交书面申请，并经公司同意后方可离职。

3.双方协商一致解除合同的，应签订书面解除协议，并按协议约定的相关条款执行。

七、其他事项1.本合同如有任何争议，双方均应本着友好协商的原则解决，如无法协商解决，应向有关部门申请调解或处理。

2.本合同未尽事宜，可根据国家相关法律法规和公司规定进行相应补充和修改。

八、生效及变更1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，合同自双方签字盖章生效。

2.未经双方书面同意，任何单位或个人不得修改本合同的内容。

如需修改，应由双方共同协商并签订补充协议。

以上为本人力资源部劳动合同内容，如有需要更改或补充的地方，请双方共同商议后签署。

人力资源公司劳务合同范本（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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人力资源劳务合同范文甲方（用人单位）名称：乙方姓名：根据《劳动性》、《劳动合同法》以及相关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

一、工作内容和工作地点第一条甲方招用乙方在（公司名称）岗位（工种）工作。

乙方工作地点：乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依次制定的规章制度，给予相应处理。

二、工作时间和休息休假第二条甲方安排乙方执行以下第种工作制度：（一）执行标准时制度。

乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过48小时。

每周休息日为_____（二）甲方保证乙方每周至少休息一天。

三、劳动报酬第三条甲方采用以下第_____种形式向乙方支付工资：（一）月工资（_____）元，试用期间工资（_____）元。

甲方每月（_____）日前向乙方支付工资。

四、解除和终止第四条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。

八、劳动争议处理第五条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决。

五、其他第六条甲乙双方约定的其他事项第七条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起效。

甲方（盖章）：_____ 乙方：_____ 代表人（签字）：_____ 身份证号码：_____ ____年____月____日 ____年____月____日人力资源劳务合同范文（二）甲方：详细地址：邮政编码：乙方：详细地址：邮政编码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规，本着合法、公平、平等互利、协商一致的原则，现就乙方劳务派遣和甲方劳务用工事宜签订本协议。

一、协议期限本协议自____年____月____日至____年____月____日止，协议期限1个月，协议期满，经双方协商一致，可续订协议。

二、劳务派遣人数、名单及工作岗位甲方使用乙方劳务派遣人员共18人次，安排在讲师岗位工作。

三、劳动关系的建立乙方应与乙方被派遣的人员按规定签订劳动合同，如违规，造成经济责任及赔偿责任，涉及到乙方的，由乙方承担。

【公司名称】与【人力资源公司名称】劳务合同甲方（以下简称甲方）：【公司名称】乙方（以下简称乙方）：【人力资源公司名称】根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自年月日起至年月日止，合同期限为【具体年月】年。

2. 合同期满后，如甲乙双方无异议，可协商续签。

二、工作内容1. 乙方接受甲方委托，负责甲方的人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核等。

2. 乙方应按照甲方要求，提供专业的人力资源服务，确保甲方人力资源管理的顺利进行。

三、工作地点乙方在甲方指定的办公地点及甲方要求的其他地点开展工作。

四、工作职责1. 乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定，履行职责。

2. 乙方应积极配合甲方各部门的工作，提高工作效率。

3. 乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。

五、劳动报酬1. 甲方按照乙方提供的人力资源服务，按月支付乙方劳务费用，具体金额为【具体金额】元/月。

2. 甲方支付乙方劳务费用时，应依法代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税及社会保险费。

六、劳动保护与工作条件1. 乙方在甲方工作期间，享有国家规定的休息、休假待遇。

2. 甲方应提供乙方必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。

七、合同解除与终止1. 本合同因乙方原因解除或终止的，甲方无需支付乙方经济补偿。

2. 本合同因甲方原因解除或终止的，甲方应按照国家有关规定支付乙方经济补偿。

八、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：【公司名称】法定代表人（签字）：【法定代表人姓名】乙方（盖章）：【人力资源公司名称】法定代表人（签字）：【法定代表人姓名】签订日期：年月日。