劳务雇佣合同(15篇)劳务雇佣合同1甲方：__________________________公司(筹备组)乙方：__________身份证号码：_________________________________________鉴于：1、甲方正在筹备设立中;2、乙方同意为甲方筹备组提供劳务，获得酬劳;甲乙双方经平等自愿协商，订立本合同，供双方共同遵守。
一、服务期限1、________年____月____日起至甲方设立完成之日止。
2、双方任何一方均可提前____日通知对方，提前解除本合同，无需承当违约责任。
二、工作内容、地点与酬劳1、乙方工作内容：____________________2、乙方工作地点：____________________3、乙方酬劳标准：__每月元;每月______前发放__;上述酬劳为__税前/税后__标准。
4、乙方指定收款账号：____________开户行：____________户名：______________5、甲方有权托付第三方代为发放酬劳。
6、补充说明：________________________________三、特殊商定1、甲乙双方不建立劳动关系，甲方无需承当劳动法上的权利义务，包括无需缴纳社会保险及住房公积金。
2、如甲方为乙方出资购置了保险(包括但不限于意外损害保险、医疗保险等，但甲方无义务必需购置)，则一旦发生应由甲方承当责任的事宜，保险赔付金额应计算在甲方的赔偿金额之中。
3、甲方取得营业执照后，本合同的权利义务自动由新设立的'公司承当。
双方如另行签订劳动合同或其它合同，则权利义务以另外的商定为准。
如甲方未能取得营业执照，则本合同的权利义务由甲方发起人承当。
4、如甲方取得营业执照后双方建立劳动关系，则乙方依据本合同提供劳务的期限__计入/不计入__双方劳动关系的工作年限中。
四、其它1、本合同经甲方代表与乙方签署后生效;2、本合同签订于：________年____月____日甲方：__________________授权代表：_____________乙方(签字)：____________劳务雇佣合同2甲乙双方协商一致，签订本合同。
一、甲乙双方同意按以下第xx种方式确定合同期限。
1、有固定期限：从xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。
2、无固定期限：从xx年xx月xx日起。
3、以完成肯定工作任务为期限：从xx年xx月xx日起至xx工作任务完成时止。
4、试用期为二、乙方的工作内容xx，工作地点三、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。
甲乙双方同意按以下第xx种方式确定乙方的'工作时间。
1、标准工时制，即每日工作xx小时，每周工作xx小时。
2、经人力资源保障(劳动)部门批准，实行不定时工作制。
3、经人力资源保障(劳动)部门批准，实行综合计算工时工作制。
四、甲方每月xx日发放工资。
甲方经与乙方协商，同意按以下第xx种方式支付乙方的工资。
1、乙方每月正常工作时间工资xx元;试用期内每月正常工作时间工资xx元。
2、双方商定以xx确定乙方工资。
五、甲乙双方根据有关规定缴纳社会保险费，缴存住房公积金。
六、甲方根据劳动爱护有关规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，爱护乙方的安全和健康。
乙方从事xx作业，可能产生xx职业危害。
七、双方认为需要商定的其他事项：八、本合同未尽事宜，按现行法律法规执行。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：乙方：_____年_____月_____日劳务雇佣合同3签订日期：_________年________月______日甲方：_________________________工厂店乙方：_________________________________性别：_________________________________居民身份证号码：_______________________出生日期：___________年______月______日家庭住址：________________________ _____邮政编码：_____________________________在甲方工作起始时间：_____年____月____日甲乙双方依据国家和市有关法规、规定，根据自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
鉴于甲方业务进展的需要，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：一、合同期限第一条合同有效期：自_____ 年____月____日至____年____月____日止〔其中____年____月____日至____年____月____日为见习期/试用期〕，合同期满聘用关系自然终止。
如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。
如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
第二条聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
第三条本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
二、甲、乙双方的义务和责任第四条乙方同意依据甲方工作需要，承当_______________________岗位〔工种〕工作。
第五条乙方工作应到达甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定〔详见《岗位责任书》〕的标准。
第六条乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时；乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第七条乙方应接受甲方的绩效考核。
第八条未经甲方答应，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
第九条甲方应向乙方提供乙方所承当工作中必需的工作条件。
第十条甲方需按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用。
第十一条乙方应严格遵守本合同的附加条款。
三、劳务酬劳第十二条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务酬劳，标准为_______元/月+绩效奖金〔总营业额的1%/在职员工数量〕。
第十三条甲方需承当社会劳动保险的.80%，乙方需自行承当20%。
且试用期甲方不予以缴纳。
第十四条乙方在试用期间的劳务酬劳为转正后的50%或双方协商商定。
甲乙双方对劳务酬劳的其他商定_______________ ____ _______。
甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2、乙方违背公司管理制度的；3、在试用期间被证明不符合录用条件的〔15天内包括15天甲方终止合同的劳务酬劳为转正后的20%，30天内包括30天甲方终止合同的劳务酬劳为转正后的35%〕；4、双方商定的其他状况。
四、合同的终止与解除第十五条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应准时办理相关手续。
第十六条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十七条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：〔一〕在试用期间被证明不符合录用条件的；〔二〕严重违背甲方有关规定及根据本合同商定可以解除劳务合同的；〔三〕严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；〔四〕被依法追究刑事责任的。
〔五〕双方商定的其他内容第十八条甲方有以下情形之一，乙方可以解除本合同：〔一〕在试用期内的；〔二〕甲方未根据聘用合同商定支付工作酬劳或者提供工作条件的。
第十九条乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第二十条甲乙双方商定本合同增加以下内容：〔一〕乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并照实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。
〔二〕甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。
修改后的内容对本合同具有同等效力。
〔三〕甲方可以在合同有效期内，依据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务酬劳等事项也将做出相应调整。
乙方情愿服从甲方的支配。
〔四〕乙方在合同期内承当的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。
〔五〕甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。
〔六〕本合同到解除日期时，乙方应根据《________________工厂店员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务酬劳。
〔七〕甲方可依据工作需要组织乙方参与必要的业务学问培训。
五、违背和解除聘用合同的经济补偿第二十一条经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的〔不包括在见习期〕，甲方应给予乙方相当于半个月基本工资的经济补偿，未满一年不予以补偿。
第二十二条乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任，由甲方解除聘用合同的，甲方应给予乙方相当于半个月基本工资的经济补偿，未满一年不予以补偿。
第二十三条乙方因甲方未根据聘用合同的商定支付工作酬劳而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同商定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作酬劳。
第二十四条聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资+绩效奖金作为违约金给甲方。
第二十五条甲方可依据工作需要组织乙方参与必要的业务学问培训，合同生效期内乙方单方面终止合同需承当全部培训产生的费用。
第二十六条本合同的附件如下：附件一《保密协议》；附件二《岗位职责书》；附件三甲方制定的《员工手册》及有关规定。
第二十七条甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。
第二十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方〔盖章〕：____________法人或托付代理人签字或盖章：______________乙方〔签字〕：____________签订日期：________________劳务雇佣合同4甲方：乙方：_______________________性别：_______________居民身份证号码____________________________________住址：鉴于甲方业务进展的需要，雇佣乙方提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：一、合同期限第一条本合同于________年____月____日生效，期限________年，其中试用期至________年____月____日止。
如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。
如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意依据甲方工作需要，在部门承当岗位工作。
第三条乙方工作应到达甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定(详见《岗位责任书》)的标准。
看完先第四条乙方每周工作时间为工作和任务。
