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佛山市人民政府办公室关于印发佛山市残疾人参加城乡居民社会养老保险补贴办法的通知文章属性•【制定机关】佛山市人民政府•【公布日期】2013.08.16•【字号】佛府办[2013]62号•【施行日期】2013.08.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】保险正文佛山市人民政府办公室关于印发佛山市残疾人参加城乡居民社会养老保险补贴办法的通知（佛府办[2013]62号）各区人民政府，市政府各部门、直属各机构：《佛山市残疾人参加城乡居民社会养老保险补贴办法》业经市人民政府同意，现印发给你们，请认真组织实施。

实施中遇到的问题，请径向市残联反映（联系电话：8273 2116）。

佛山市人民政府办公室2013年8月16日佛山市残疾人参加城乡居民社会养老保险补贴办法第一条为建立健全残疾人社会保障体系，保障残疾人能够“老有所养”，减轻残疾人家庭生活负担，实现和谐社会建设目标，根据省府办公厅《转发省残联关于加快推进残疾人社会保障体系和服务体系建设实施意见的通知》（粤府办〔2011〕14号）和省残联《关于做好残疾人参加城镇居民和新型农村社会养老保险试点工作的通知》（粤残联〔2011〕159号）等文件精神，结合我市实际情况，对本市残疾人实施参加城乡居民社会养老保险补贴（以下简称为残疾人社保补贴），制订本办法。

第二条残疾人社保补贴对象为具有本市户籍，年满16周岁未满60周岁，持有第二代《中华人民共和国残疾人证》，已参加城乡居民社会养老保险的残疾人。

已享受原“新农保”补贴的特殊群体（优抚对象、低保对象、五保户、“三无”救济待遇、重度残疾人）不纳入本办法的补贴范围。

第三条残疾人社保补贴按每人每月30元标准进行补贴，采取实报实销方式发放，即由残疾人自行办理参保相关手续并进行缴费，按年度据实补贴（参保时间不足1年的按实际月份给予补贴）。

第四条市残联主要负责推动残疾人社保补贴制度的实施以及对全市实施情况进行检查、监督。

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2024年广东省佛山市职业技能鉴定考评员试题考核精选1、单选题（共100题）1. （ C ）是最小不可分割的独立可鉴定的要素。

A 、鉴定内容B 、鉴定操作题C 、鉴定点D 、鉴定知识2. 我国的职业分类历史，可以追溯到（ C ）。

A 、母系氏族社会B 、商朝C 、春秋时期D 、战国时期3. 以下哪项不是一个国家社会职业构成的决定性因素（ D ）。

A 、科技水平状况B 、产业结构C 、国民经济结构D 、国际贸易水平4. 引进国际先进证书既能适应外企对人才的需要，也能满足我国公民( B )对国际证书的需求。

A 、境外培训B 、境外就业C 、境内就业D 、境外培训5. （ A ）是考核试题的具体化设置。

A 、考核试题库B 、鉴定点库C 、职业鉴定结构表D 、考核内容结构表6. （ B ）是职业技能鉴定面向社会的窗口。

A.培训管理B. 考务管理C. 考试管理D. 证书管理7. 试题的层次参数使试题具有了（ A ），提高了试题资源的有效价值。

A 、可复用性B 、可参照性C 、可对比性D 、可实践性8. 职业技能鉴定考核中所用的试卷应该（ B ）。

A. 预先明确考核的具体要求，确定组卷计划书，然后再编制试卷B. 预先确定组卷计划书，明确考核的具体要求，然后再编制试卷C. 预先进行人工组卷和计算机组卷，然后再编制试卷D. 预先对试卷的组成结构进行规划，然后再编制试卷9. 考评员应具备（ D ）资格。

A.高级以上职业资格或初级以上专业技术职务B. 技师以上职业资格或中级以上专业技术职务C.中级以上职业资格或中级以上专业技术职务D.高级以上职业资格或中级以上专业技术职务10. ( A )是国家职业标准反映的职业能力水平的梯度。

A 、等级性原则B 、实用性原则C 、可操作性原则D 、整体性原则11. 考评人员职业道德的基础是( A )。

A 、廉洁公正B 、等价交换原则C 、市场规律D 、社会风尚12. 英国推出的国家职业资格制度，采用了在实际工作现场考评，（ B ）。

社会保险登记证（国徽）社会保险登记证中华人民共和国本页无正文、图案劳动和社会保障部监制封面封底机器雕琢“花球”图案中间镶嵌“社会保险”本页为英文”缴费单位须知”英文缩写彩色表记封二封三社会保险登记证（中、英文）正本或副本（中、英文）社险字号（中、英文）单位名称（中、英文）住所（地址）（中、英文）单位种类（中、英文）法定代表人（负责人）（中、英文）组织机构一致代码（中、英文）有效限时（中、英文）发证机构（中、英文）发证日期（中、英文）中华人民共和国劳动和社会保障部监制（中、英文）正页一正页二考据记录（中、英文）考据机构：年月日（中、英文）本页为中文“缴费单位须知”考据机构：年月日（中、英文）考据机构：年月日（中、英文）考据机构：年月日（中、英文）正页四正页三社会保险登记证的印制标准1．封面规格 196mm× 130mm，内芯规格190mm× 130mm；2．内芯用纸为菊花图案专用水印纸；3．从防伪的要求出发，底纹采用同人民币同样的设计，线状组成。

用“社会保险”英文缩写和“社会保险”中文字样组合成大小不一渐变的底纹，并与机器雕琢“花球”组成一体，还配有机器雕琢“花边”；4．采用与人民币同样的无色荧光工艺，封二印制有在荧光下可见到的“社会保险”英文缩写表记和“劳动和社会保障部监制”中文字样；5．封面采用双层pvc 资料，中间夹有进口硬纸板(厚度2mm)，采用凹烫金工艺，能保持长久耐磨和超低温不变型。

附：1．社会保险登记证是社会保险机构发给缴费单位的书面凭证。

社会保险登记证的样式由劳动和社会保障部拟定。

社会保险登记证由省、自治区、直辖市劳动保障行政部门一致印制，必要时可印制副本。

社会保险登记证号冠以省、自治区、直辖市简称表记，并在省、自治区、直辖市范围内一致编码。

省、自治区、直辖市社会保险经办机构应当将本省、自治区、直辖市的地区编码表报劳动和社会保障部备案。

2．社会保险登记证由缴费单位保留。

顺德区申领失业保险金流程
办事依据
1、《中华人民共和国社会保险法》
2、《广东省失业保险条例》
3、《关于印发佛山市养老、失业、工伤三个险种业务管理规程的通知》
办理条件
1、按规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年或者缴费不满一年但本人仍有领取失业保险金的期限的；
2、非因本人意愿中断就业的；
3、按规定已办理申请领取失业保险金手续，并有求职要求的。

提交材料
1、本人身份证及户口簿原件和复印件；
2、原工作单位终止或者解除劳动关系或劳动争议裁决的证明材料；
3、《广东省就业失业手册》；
4、五分免冠近照一张；
5、本人银行活期存折原件及复印件。

办理流程
失业人员应当在终止、解除劳动关系或劳动争议的裁决、判决生效之日起60日内由本人带齐申请资料在每月1日至25日到所属各区的镇（街道）社保机构办理申请领取失业保险待遇手续。

人力资源和社会保障标准体系人力资源和社会保障部二〇一〇年月目录一、人力资源和社会保障标准体系的构建依据 (1)（一）法律法规 (1)（二）部门规章 (1)（三）其他 (2)二、人力资源和社会保障标准体系的构建原则 (3)（一）全面系统 (3)（二）科学分类 (3)（三）开放兼容 (3)（四）适度超前 (3)三、人力资源和社会保障标准体系 (4)（一）标准体系结构图 (4)（二）标准明细表 (15)人力资源和社会保障标准体系为了充分发挥标准化对人力资源和社会保障事业的规范、促进和带动作用，根据《国家标准化体系建设工程指南》、《全国服务业标准2009—2013年发展规划》等文件精神，特制定人力资源和社会保障标准体系。

一、制定人力资源和社会保障标准体系的依据（一）法律法规1.《中华人民共和国标准化法》2.《中华人民共和国劳动法》3.《中华人民共和国行政许可法》4.《中华人民共和国公务员法》5.《中华人民共和国劳动合同法》6.《中华人民共和国就业促进法》7.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》8.《中华人民共和国失业保险条例》9.《社会保险费征缴暂行条例》10.《中华人民共和国劳动保障监察条例》11.《中华人民共和国工伤保险条例》12.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（二）部门规章1.《就业服务与就业管理规定》2.《人才市场管理规定》3.《社会保险稽核办法》4.《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》5.《劳动人事争议仲裁办案规则》6.《社会保险业务档案管理规定（试行）》（三）其他1. 《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》2.《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》。

3. 《国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006-2020年）》4.《全部经济活动的国际标准产业分类（ISIC Rev. 4）》（草案）5.《服务标准制定导则考虑消费者需求》（GB/T 24620-2009）6.《国民经济行业分类》（GB/T 4754-2002）7.《人力资源和社会保障部主要职责内设机构和人员编制规定》（国办发[2008]68号）8．《人力资源社会保障部关于进一步加强公共就业服务体系建设的指导意见》（人社部发[2009]116号）二、制定人力资源和社会保障标准体系的原则（一）全面系统立足人力资源和社会保障全部业务领域，把握当前和今后标准化工作的重点领域，确保人力资源和社会保障标准体系的结构完整和重点突出。

上海市人力资源和社会保障局关于推进“证照分离”改革全覆盖工作的实施意见文章属性•【制定机关】上海市人力资源和社会保障局•【公布日期】2021.11.01•【字号】沪人社法〔2021〕400号•【施行日期】2021.11.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文上海市人力资源和社会保障局关于推进“证照分离”改革全覆盖工作的实施意见各区人力资源和社会保障局、各相关单位：为深入贯彻落实《上海市人民政府关于印发〈上海市开展“证照分离”改革全覆盖工作的实施方案〉的通知》（沪府规〔2021〕7号）和《人力资源社会保障部关于印发〈人力资源社会保障部关于在全国范围内推行“证照分离”改革全覆盖实施方案〉〈人力资源社会保障部在自由贸易试验区进一步加大“证照分离”改革力度试点实施方案〉的通知》（人社部发〔2021〕43号），深化“放管服”改革，优化营商环境，现就本市人力资源社会保障部门涉及的5项涉企经营行政许可提出如下实施意见。

一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，全面践行“人民城市人民建，人民城市为人民”重要理念，持续深化“放管服”改革，加强事中事后监管，更好服务高质量发展。

二、全面实施“证照分离”改革举措（一）民办职业培训学校设立、分立、合并、变更及终止审批按照筹设阶段“实行告知承诺”的方式进行改革，申请人承诺具备筹设条件的，采取“申请材料齐仅对材料真实性进行承诺”的实施方式，经形式审查后当场作出是否批准筹设的审批决定。

具体实施办法参照《上海市人力资源和社会保障局关于在全市推广民办职业培训学校审批设立“证照分离”改革举措的实施意见》（沪人社职〔2020〕481号，告知承诺书格式文本见附件1）。

（二）经营性中外合作职业技能培训机构设立、分立、合并、变更、终止审批按照筹设阶段“实行告知承诺”的方式进行改革，申请人承诺具备筹设条件的，采取“申请材料齐仅对材料真实性进行承诺”的实施方式，经形式审查后当场作出是否批准筹设的审批决定。

佛山顺德区生育津贴申领条件及流程生育津贴是指国家为了鼓励生育政策，给予符合条件的夫妇在生育期间的一定的经济补贴。

Maternity allowance refers to the state giving certain economic subsidies to couples who meet the conditions during the childbirth period in order to encourage the childbirth policy.具体的生育津贴申领条件包括夫妻双方都是中国公民，具有正当的婚姻关系，且符合当地生育政策规定。

The specific conditions for applying for maternity allowance include both spouses being Chinese citizens, having a legitimate marital relationship, and meeting the local childbirth policy requirements.顺德区生育津贴的申领流程需要提供夫妻双方的身份证明、结婚证明、户口本以及相关的医疗证明等必要材料。

The application process for maternity allowance in Shunde District requires the submission of necessary materials such as identification, marriage certificate, household registration book, and relevant medical certificates for both spouses.申请人可以通过居住地的街道办事处或村委会办理生育津贴的申领手续。

Applicants can go to the neighborhood office or village committee of their place of residence to handle the application procedures for maternity allowance.申请人需要填写相关的申请表格，并递交所需的材料进行申请。

社会保险基金行政监督办法(2022)【发文字号】人力资源社会保障部令第48号【发布部门】人力资源和社会保障部【公布日期】2022.02.09【实施日期】2022.03.18【时效性】现行有效【效力级别】部门规章社会保险基金行政监督办法（2022年2月9日人力资源社会保障部令第48号公布自2022年3月18日起施行）第一章总则第一条为了保障社会保险基金安全，规范和加强社会保险基金行政监督，根据《中华人民共和国社会保险法》和有关法律法规，制定本办法。

第二条本办法所称社会保险基金行政监督，是指人力资源社会保障行政部门对基本养老保险基金、工伤保险基金、失业保险基金等人力资源社会保障部门管理的社会保险基金收支、管理情况进行的监督。

第三条社会保险基金行政监督应当遵循合法、客观、公正、效率的原则。

第四条人力资源社会保障部主管全国社会保险基金行政监督工作。

县级以上地方各级人力资源社会保障行政部门负责本行政区域内的社会保险基金行政监督工作。

人力资源社会保障行政部门对下级人力资源社会保障行政部门管辖范围内的重大监督事项，可以直接进行监督。

第五条人力资源社会保障行政部门应当加强社会保险基金行政监督队伍建设，保证工作所需经费，保障监督工作独立性。

第六条社会保险基金行政监督工作人员应当忠于职守、清正廉洁、秉公执法、保守秘密。

社会保险基金行政监督工作人员依法履行监督职责受法律保护，失职追责、尽职免责。

社会保险基金行政监督工作人员应当具备与履行职责相适应的专业能力，依规取得行政执法证件，并定期参加培训。

第七条人力资源社会保障行政部门负责社会保险基金监督的机构具体实施社会保险基金行政监督工作。

人力资源社会保障部门负责社会保险政策、经办、信息化综合管理等机构，依据职责协同做好社会保险基金行政监督工作。

第八条人力资源社会保障行政部门应当加强与公安、民政、司法行政、财政、卫生健康、人民银行、审计、税务、医疗保障等部门的协同配合，加强信息共享、分析，加大协同查处力度，共同维护社会保险基金安全。