图书批销的现在与未来
- 格式:doc
- 大小:28.00 KB
- 文档页数:4
出版社年度工作总结范文6篇篇1一、背景本年度,出版社秉持着传播知识、培育文化的宗旨,致力于创新出版内容、拓展市场渠道和提高服务质量。
在全体同仁的共同努力下,我社取得了可喜的业绩,并在市场竞争中取得了新的突破。
以下是对本年度工作的全面总结。
二、出版内容建设1. 选题策划与布局优化今年,我社紧紧围绕国家文化发展战略,从教育、科技、人文等多个领域入手,精心策划了一批具有社会影响力和市场潜力的选题。
通过深入市场调研,合理布局图书结构,实现了传统与新兴领域的双向覆盖。
2. 内容创新与品质提升在内容创新方面,出版社积极推动与作者、读者的深度互动,鼓励原创作品的出版,加强对前沿科技、社会热点等内容的挖掘。
同时,通过三审三校制度,严格把控图书质量,确保出版物内容的准确性和权威性。
三、市场推广与渠道拓展1. 线上线下融合营销结合市场发展趋势,出版社推进线上线下融合的市场营销策略。
线上方面,强化社交媒体推广,与知名网络平台合作,提高图书的曝光率。
线下方面,举办各类书展、文化讲座等活动,增强与读者的互动沟通。
2. 合作伙伴关系构建积极拓展与各类企事业单位、学校、图书馆等合作渠道,建立稳固的合作伙伴关系。
通过与教育机构合作开发教材教辅,与图书馆合作推广经典读物,有效扩大了出版物的影响力。
四、数字化转型与技术创新1. 数字出版布局面对数字化浪潮,出版社积极拥抱新技术,推进数字出版战略。
建立数字内容资源库,推出电子书、有声书等多种形式的产品,满足不同读者的阅读需求。
2. 技术手段运用运用大数据、云计算等技术手段,提升出版流程的智能化水平。
从选题策划到编辑校对,再到市场营销,全面实现数字化转型,提高工作效率和市场反应速度。
五、人才队伍建设与内部管理1. 人才引进与培养重视人才引进和内部培养工作。
通过校园招聘、社会招聘等多渠道引进优秀人才。
同时,开展定期培训和交流活动,提升员工的专业素养和综合能力。
2. 内部管理体系优化优化内部管理体系,建立健全绩效考核和激励机制。
出版社工作总结6篇篇1在过去的一年中,我们出版社在社领导的带领下,全体员工共同努力,积极开拓市场,在各方面取得了一定的成绩。
一、经济效益稳步提升在市场竞争日益激烈的今天,我们通过不断加强内部管理和市场营销,实现了经济效益的稳步提升。
截至目前,我们出版社的年销售额相比去年有了明显的增长,利润也有所提高。
这为我们进一步发展壮大提供了有力的保障。
二、重点图书策划不断涌现在过去的一年中,我们出版社在图书策划方面取得了显著的成果。
我们紧密关注市场需求,精心策划了一批重点图书。
这些图书在内容、装帧和印刷质量等方面都表现出色,受到了广大读者的喜爱和市场的认可。
同时,我们也注重图书的创新和差异化,力求在同类产品中脱颖而出,为读者提供更多元化的选择。
三、市场营销策略不断优化在市场营销方面,我们不断探索和创新,优化了营销策略。
我们通过加强线上线下渠道的建设,拓展了销售渠道,提高了销售额。
同时,我们也注重品牌宣传和推广,通过各种渠道宣传我们的图书产品,提高了品牌知名度和美誉度。
此外,我们还加强了与读者的互动和沟通,通过举办签售会、读者见面会等活动,增强了读者对我们的信任和忠诚度。
四、内部管理不断规范在内部管理方面,我们注重规范化和标准化建设。
我们建立了完善的管理制度和流程,明确了各部门和岗位的职责和权限。
同时,我们也注重员工的专业培训和素质提升,通过定期开展培训和学习活动,提高了员工的专业水平和工作效率。
此外,我们还加强了风险管理和控制,确保了出版社的稳定和可持续发展。
五、存在的问题和不足尽管我们在过去的一年中取得了一定的成绩,但仍然存在一些问题和不足。
首先,我们在市场营销方面还需要进一步加强和创新,提高市场竞争力。
其次,我们在内部管理和规范化建设方面还需要进一步完善和提高。
此外,我们还需要加强与作者的沟通和合作,提高图书的质量和水平。
六、未来的发展规划展望未来,我们出版社将继续秉承“质量第一、效益至上”的原则,加强内部管理和市场营销,不断提高产品质量和服务水平。
书业物流市场发展现状书业物流市场是指与书籍相关的物流活动和服务,包括书籍的仓储、配送、运输等。
随着电子商务和在线图书销售的兴起,书业物流市场也得到了快速发展。
本文将介绍书业物流市场的发展现状,并分析其面临的挑战和未来的发展趋势。
一、市场现状1.电子商务的兴起:随着电子商务的发展和普及,越来越多的消费者选择在线购买图书。
这就要求书业物流市场提供高效的配送服务,以满足消费者的需求。
2.物流服务提供商的崛起:为了满足不断增长的需求,许多物流服务提供商开始专注于书业物流市场。
他们提供全方位的物流服务,包括仓储、配送、运输等,以满足市场需求。
3.供应链整合:为了提高效率和降低成本,许多书业物流市场参与者开始进行供应链整合。
他们与图书出版商和批发商紧密合作,优化物流流程,提高物流效率。
4.仓储技术的进步:随着科技的发展,仓储技术也得到了迅速提升。
自动化仓储设备的引入和物流信息系统的应用,大大提高了仓储效率和准确性。
二、市场挑战1.配送时效压力:消费者对于货物的快速配送有着越来越高的要求。
书业物流市场需要面对成千上万的订单,并保证及时、准确地将书籍送到消费者手中。
2.增加的成本压力:随着物流服务的需求增加,书业物流市场面临着运输成本和人力成本的增加。
物流服务提供商需要寻找有效的成本控制措施,以保持竞争力。
3.可持续发展问题:随着物流活动的增加,书业物流市场也面临着环境保护的压力。
减少碳排放和采用可持续运输方式已经成为行业发展的重要议题。
三、未来发展趋势1.多元化配送渠道:随着物流技术的进步和物流网络的完善,书业物流市场将提供更多样化的配送渠道。
包括快递、自取点、电子书等。
2.物流数据应用:物流数据的应用将成为书业物流市场发展的重要方向。
通过数据分析,物流服务提供商可以优化物流运作,提高效率和准确性。
3.绿色物流发展:为了应对环境保护的要求,书业物流市场将加大对绿色物流的投入。
采用电动车辆、使用可再生能源等将成为未来的发展趋势。
图书营销案例【篇一:图书营销案例】中国畅销书的营销案例,构成了改革开放30年书业营销最生动的注脚。
成气候的书业营销,开端于上个世纪90年代,书业营销的风云事件、经典案例,更多集中于近15-20年的时间里。
我们侧重于从在当时具有“引领性”、“独创性”的营销个案中选取经典案例,试图还原书业营销的鲜活历史。
虽然很多当时前瞻性、轰动性的营销方式,在现在已经成为平常手段,但透视这些畅销图书营销案例,仍然会给当下的书业人以思考和回味。
《时间简史》:用媒体放大“传奇”的力量1992年,当《时间简史》在湖南科技出版社出版的时候,首印数只有3000册。
而且此前出版社有点拿不准,为了印不印、印多少,开了很多次会。
但是,该书编辑通过媒体有意识放大了该书作者及其思想的“传奇”力量,让这本书在出版三年后开始畅销起来。
该书出版后,立即遇到了发行上的难题。
许多书店认为这套书太高深,没有兴趣订货。
编辑李永平开始主动策划:作者知名度低、内容过于艰深,是该书的弊端。
然而,该书作者的经历就是一个传奇励志的故事:霍金肢体运动能力几乎全部丧失,只能斜躺在电动轮椅上,靠语言合成器写作,而且作者的优美文笔,使得该书具备了一种审美的力量,让该书成为人文气氛和理性精神交相呼应的特别文本,而不仅仅是本专业书。
湖南科技出版社不断通过媒体,将这本书作者的传奇故事进行发布,该书开始在读者中“慢热起来”,不断开始有书店陆续添货,慢慢畅销起来。
至于后来出版方邀请霍金来中国演讲而举办推广活动,那已经是该书热销之后的“锦上添花”行为了,出版方认为畅销的关键还是在于最初的“媒体放大”的慢热阶段。
“布老虎”丛书:最好的营销是品牌就如同饮料界的可口可乐,在文学图书中,据有关机构对“布老虎”系列产品的知识产权、商标价值等多个指标的评价,该品牌的无形资产价值已达人民币1.2亿元,成为出版业少见的“金字招牌”。
1993年,国内出现了一个以醒目的虎头图案为标志的文学畅销书品牌——布老虎。
书店工作计划8篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的经典范文,如工作汇报、总结报告、心得体会、合同协议、条据文书、规章制度、演讲致辞、教学资料、作文大全、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as work reports, summary reports, reflections, contract agreements, policy documents, rules and regulations, speeches, teaching materials, essay summaries, other sample essays, etc. If you want to learn about different sample essay formats and writing methods, please stay tuned!书店工作计划8篇在职场中我们可以有针对性的明确自己的工作计划,通过写工作计划我们未来的工作方向都能明确,本店铺今天就为您带来了书店2023年工作计划8篇,相信一定会对你有所帮助。
出版工作总结6篇第1篇示例:出版工作总结随着信息时代的到来,出版工作作为文化产业的重要组成部分,扮演着传播知识、传承文化、推动社会进步的重要角色。
而我所从事的出版工作也是在这个大背景下承担着重要使命。
回顾过去一段时间的工作,我深感责任重大,工作不断前行,也积累了一些经验和体会。
出版工作需要对时事的敏感度和深刻理解。
在当前丰富多样的出版内容中,不同的读者有不同的需求,在这个背景下,编辑要能够充分理解时代的脉搏,紧跟时事的发展,深入了解读者的需求,不断调整出版内容,满足读者的需求。
在这个过程中,我通过不断学习时事新闻、观察市场需求和和读者反馈,不断提高自己的时事敏感度和对读者需求的理解,使得编辑工作更具有价值和针对性。
出版工作还需要有团队协作意识。
编辑工作不是孤立的个体工作,而是需要和各个环节的同事相互协作,才能保证整个出版工作的高效进行。
在这段时间的工作中,我在团队协作中,不断提高自己的团队协作精神,善于与同事合作、善于倾听其他人的意见,使得整个团队合作更加顺畅,共同完成出版任务。
出版工作也需要具备市场营销的能力。
出版不仅仅是出书,更需要考虑到如何让作品在市场上得到更好的推广,使更多的读者能够看到作品。
在这个过程中,编辑需要具备一定的市场营销意识,了解市场需求,制定合理的宣传策略,使得作品在市场上能够受到更多读者的关注。
在我的出版工作中,我也在不断学习市场营销知识,提高自己的市场营销意识,使得自己在推广作品上有了更多的思考和实践。
通过一段时间的出版工作,我明白了出版工作的重要性以及自身在这个行业中的定位。
未来,我将继续不断学习、不断提高自身的素质,更好地承担起出版工作的责任,使得自己的出版工作更加富有成果和意义。
希望在未来的工作中,能够有更多的成长和进步。
第2篇示例:出版工作总结我们需要认识到出版工作的重要性。
出版不仅仅是纸质书籍的印刷和发行,它涵盖了出版物的策划、编辑、设计、印刷、发行等多个环节。
新华书店职工个人年终总结6篇篇1时光荏苒,岁月如梭,转眼间,一年的工作即将接近尾声。
回首过去,我在新华书店这个大家庭中,不仅学到了很多知识,也取得了不少进步。
下面,我将从工作态度、工作成果、学习情况以及不足之处等方面,进行总结和反思。
一、工作态度在过去的一年中,我始终保持积极向上的工作态度,认真对待每一项工作。
我深知,作为一名职工,不仅要做好自己的本职工作,还要时刻维护书店的形象和利益。
因此,在工作中,我始终保持专注和耐心,尽心尽力地完成每一项任务。
同时,我也积极参与书店的各项活动,为书店的发展贡献自己的力量。
二、工作成果在过去的一年中,我取得了一些显著的工作成果。
首先,在销售方面,我通过不断学习和努力,提高了自己的销售技巧和服务水平,为书店创造了更多的销售额。
其次,在库存管理方面,我积极与同事协作,加强库存盘点和管理工作,确保了库存的准确性和安全性。
此外,我还积极参与书店的促销活动,为书店吸引了更多的顾客。
三、学习情况在过去的一年中,我注重个人学习能力的提升。
首先,我参加了书店组织的专业培训和学习活动,不断提高自己的专业素养和技能水平。
其次,我还通过阅读书籍、观看视频和参加线上课程等方式,不断拓宽自己的知识面和视野。
这些学习经历不仅让我更好地完成了工作任务,还为我的职业发展打下了坚实的基础。
四、不足之处尽管在过去的一年中取得了一些成绩,但我也意识到自己还存在一些不足之处。
首先,在沟通方面,我有时缺乏主动性和积极性,需要进一步加强与同事和顾客的沟通与交流。
其次,在工作效率方面,我有时会因为一些琐事而分散注意力,导致工作效率受到影响。
因此,在未来的工作中,我需要更加注重时间管理和精力分配,提高自己的工作效率和质量。
五、未来展望展望未来,我充满了信心和期待。
在新的一年里,我将继续保持积极向上的工作态度,不断学习和提升自己的能力水平。
同时,我也将加强与同事和顾客的沟通和交流,提高自己的服务质量和效率。
80后的现状与未来白烨“80后”自前些年涌现出来之后,就一直成为近年文坛持续不衰的一个热点。
这个现象的陡然发生就很出人意料,而它的持续火暴就更加让人意外。
但这个现象是如何发生的,它预示了什么,又带来了什么,这些问题还没有人好好关注和研究。
我接触到这个现象之后,深感我们既不能对它视而不见,更不能对它无动于衷,它其实是我们的社会文化生活发展到一定时期的文学映像和文化投影,它的发生和发展,连缀着我们社会文化生活的方方面面。
下面,分四个小题,谈谈我所了解的“80后”,及其对他们的现状与未来的初步思考。
一、“80后”的悄然崛起我们这里所说的“80后”,指的是1980年-1989年间出生的学生写手,有时候它与其他一些概念相互交叉或相互替代使用,如“青春写作”、“新概念写作”。
“80后”这个概念现在看并不十分准确,包括“80后”的作者自己也很不满意,但目前还没有更好的概念来替换,因为“80后”更多的是一种文化现象,还不能说是一种具备了文学思潮或文学流派特点的文学倾向,只能先用这样一种年龄和年代的概念来概括。
我对“80后”的认识也有一个过程,开始并不知道它是怎么回事。
其实我和“80后”作者接触还是比较早的,在1998年的时候,我被春风文艺出版社聘为“布老虎丛书”北京编辑部主任,两年间做了一些比较有影响的文学图书,包括?凝铁?的《大浴女》、皮皮的《比如女人》、王朔的《无知者无畏》等。
其间曾经做过一本《我爱阳光》,是上海一个女中学生许佳写的,她就属于“80后”。
那个时候,也注意过韩寒,但是当时都没有什么概念。
“80后”作为一种概念被认识,还是在2003年的时候,当时我的儿子白亮大学毕业后在“新浪?读书频道“做编辑,他的一个同学写了一本书,想通过他找我看看,他的同学叫孙睿,书名叫《草样年华》。
当时我一方面比较繁忙,一方面也有些不屑,拖了半年没看。
白亮对我提意见了,说我观念上有问题,瞧不起“80后”,骨子里其实是怕新人成长起来取代我们,这些话让我心里很有些触动,于是抽空看了看他同学的书,看完以后觉得还不错,虽然在我看来,这本书是没有太多的文学性,但表现出来的一些东西还是很有意思,比如对大学生现在的那种无聊、冗懒的生活状态和内心中的?情激?无处释放的矛盾困惑等等,表现出了相当程度的生活真实和情感真实。
新华书店工作总结8篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的经典范文,如工作计划、工作总结、述职报告、合同协议、演讲致辞、条据文书、心得体会、策划方案、教学资料、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as work plans, work summaries, job reports, contract agreements, speeches, documents, insights, planning plans, teaching materials, other sample essays, and more. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!新华书店工作总结8篇工作总结是一个总结经验、吸取教训的过程,工作总结可以帮助我们更好地发现自己的工作质量和精益求精,下面是本店铺为您分享的新华书店2024工作总结8篇,感谢您的参阅。
出版社年度工作总结范文6篇篇1一、引言本年度,我们出版社在全体同仁的共同努力下,围绕年度目标,稳步推进各项工作,取得了显著成绩。
本报告旨在全面回顾和总结本年度的各项工作,并提出下一步的工作计划。
二、工作内容及成果1. 图书出版与发行本年度,我们出版社共计出版新书XXX种,其中学术类图书占比XX%,文化类图书占比XX%,少儿类图书占比XX%。
在学术类图书方面,我们注重原创性、前沿性和实用性,推出了一系列具有影响力的著作。
在文化类图书方面,我们关注社会热点,推出了一系列具有深度和广度的文化读物。
在少儿类图书方面,我们注重寓教于乐,为孩子们提供了丰富的精神食粮。
在发行方面,我们加强了线上线下渠道的整合,实现了图书销售量的稳步增长。
其中,网络销售渠道的销售额同比增长了XX%,实体书店销售额也保持稳定增长。
2. 编辑队伍建设本年度,我们注重编辑队伍的建设,通过培训、交流、引进等方式,提高了编辑队伍的整体素质。
我们加强了编辑的审稿能力,提高了图书的稿件质量。
同时,我们还注重编辑的市场营销能力,使编辑更好地服务于市场需求。
3. 质量管理本年度,我们加强了出版物的质量管理,建立了完善的质量管理体系。
我们通过严格把控选题、审稿、编辑、设计、印刷等各个环节,确保出版物的质量。
同时,我们还注重听取读者和专家的意见,不断改进和优化出版物的内容与形式。
4. 品牌建设本年度,我们注重品牌建设,通过举办各类活动,提高了出版社的知名度和影响力。
我们举办了多次学术研讨会、文化沙龙等活动,邀请了众多知名学者和作家参与。
同时,我们还加强了与媒体的合作,提高了出版社的曝光度。
三、存在的问题与改进措施1. 市场竞争激烈当前,出版市场竞争日益激烈,我们需要进一步拓展市场份额。
为此,我们将加强与上下游企业的合作,共同打造产业链,提高市场竞争力。
2. 图书质量参差不齐尽管我们在质量管理方面取得了一定的成绩,但仍有部分图书存在质量问题。
为此,我们将进一步加强质量管理体系的建设,严格把控各个环节,确保出版物质量。
图书批销的现在与未来原创:郑春蕾前两年写过一篇有关图书批发商发展展望的文章。
现在看来,所说的无一不在进行着的。
这不是我的先知,而是事情本身已经显出了端倪,只不过我总结了出来而已。
回过头来看看我们这两年都在做些什么吧:1.内部整合这几年,大多数图书批销商或多或少都在规模上有所增长,原来的简单经营模式到了一定阶段就无法适应进货品种急剧增加、库存增大、业务量加大的需求。
于是,大家纷纷加大库存面积,上电脑系统,增加人员,建立各个环节的流程和各项规章制度。
规范化、企业化的改造无可厚非,很大一部分人也在企业化的进程中得到了长足的发展。
不仅是在规模上,而且在团队建设上,都表现出了与前两、三年质的区别。
但由于企业改造的随意性和老板个人意志过于强化,很多批销商虽然有着公司的壳,但在具体的运作上并没有出现质的变化。
人员是增加了,但反而官僚了。
缺乏对新上岗人员的系统业务培训以及对业务老手的有效激励,整体的采购和销售业务并没有得到质的提升。
选品能力和效率甚至不如以前夫妻店的时候,由于授权不足造成很多采购方面的决策总是比市场慢半拍,虽然从表面上似乎对整体销售没有太大的区别,但如果上了这么多人员,而销售没有产生质的变化,则说明整体的人员设置和业务经营存在着很大缺失。
在与供货商的沟通和业务接口上,老板本人已经渐渐脱离市场,内部的采购与销售人员存在着沟通问题,对产品的认识各执己见,造成供货商的重点品种无法准确到达终端,甚至出现严重的错位。
财务和采购分权,本来是要分担采购的业务压力以及理顺公司的业务流程,最后却变成供货商同时要和业务和财务进行业务沟通和解释,一个非职能部门的财务人员,竟然能够左右批销商与供应商的合作关系,这种方式应该有所调整,相信多数批销商还是在追求一种能够使整体供应链更加有效率、增值的模式的。
2.前向或者后向一体化向出版环节转移的经销商成功的不多,有产生市场影响力的几乎没有。
因为出版和批销环节的经营模式是完全不同的,资源结构也差异很大,除非你掌控了有相当规模的下游渠道,否则不要轻易尝试。
进入任何一个新的业务领域,首先肯定要先砸钱的,尤其现在出版的门槛越来越高,要弄个风生水响的,没个百八十万的,肯定就没办法玩。
这可相当你做1500万的批销码洋换来的纯利润哪!向下游的转移可以说还是有比较大的市场的,虽然尝试的不少,或者说有这个想法的应该占大多数,但真正去做的应该不到20%,而做得比较出色的应该来说不算多,但我们很高兴地看到有的已经做得相当成功,并开始了全国的布局,有的甚至已经开始了品牌加盟的业务了。
只不过要记住的是,做批销和做零售是两个差别很大的业务,估计你只能把精力放在其中的一个,两个都兼顾的话,零售可能会永远在追着别人,批发会给竞争对手留下攻击点,所以要做零售的话,一定要对以下的状况有充分的心理准备:批发的额度急剧下降、部分客户关系恶化、与区域竞争对手的竞争中又要有合作的关系、新的终端销售团队的建设、批销和零售业务的有效剥离等。
3.跨品类经营应该说这方面的经营者原来计划的跨度是比较大的,例如有的是想从教辅进入社科,有的是想从社科进入教辅,基本上没有看到成功的。
大概是这两个品类之间的经营模式、盈利方式和选品能力、资源状况都有非常大差异的原因。
而在大社科领域的乾坤挪移的现象是非常普遍的,今年这个热做这个,明天那个火上那个,总之,什么好就做什么。
做着做着,把自己做成了大杂烩。
经常去北京的甜水园图书批发市场,现在比较有规模、感觉比较牛气的,似乎是那些要么专做经管、要么做社科、要么做英语的,那些什么都做的,一般是店面所在地方都不是太黄金,人气不怎么样,前景比较模糊的。
当然,在一些二级市场,由于市场容量的限制,批发商都是通吃型的,什么都做。
说句实在话,市场火什么做什么本是天经地义的,但话又说回来,如果你原本并非什么都做,而当地市场几家做批销的,都大致有自己擅长的领域,如果大家非得抹平,在对各自的领域内竞争,那么,结果就是折扣的降低,折扣一低,就越想拼量,越拼量,折扣就越低,得利的是零售商,吃亏的是自己,最后损害的是整个渠道。
大家做到最后都同质化了,而零售终端也变成大杂烩了,市场的蛋糕也就无形萎缩了。
君不知,中国一年出版的品种近20万,如果大家都聚焦在每年几百或者几千种的大路货,而不去寻求自身在汪汪数十万种图书中的定位,那看起来很美的销售码洋,最后实际上因为品类的过于雷同,而把市场整体份额越做越小了。
这也是为什么时至今日,大多数读者还在说能看的书少的原因。
这种简单的运作模式,造成的就是选品能力的低下,以及销售队伍的方向出现了极大偏差,不是以业务定位和为客户设计销售方向为己任,而变成从竞争对手抢客户为中心,最后的结果只不过把钱从别人的荷包抢过来,而不是共同把终端客户的整体销售做上去,降低其滞销品类比例。
想想如果你所有的下游客户图书滞销率降低5%,你的销售纯利润能提升多少个百分点?4.跨行业经营说好听的,是叫经营,说直接点的,就是把钱挪出去玩点投资。
买个房子倒买倒卖,搞个店面收收租子,借点高利贷赚点利息,搞点其他的生意试试水,顺带玩点股票、基金什么的,总之,图书不好玩了,不能把钱都放在一个篮子里,之后发现确实有些投资比较来钱,于是开始壮着胆子往里砸钱。
对上游的先截留货款,下游的加紧催账,玩着玩着,投机的卖卖有一天被套牢了,于是赖着脸对上游说生意不好,款一拖再拖。
这样的故事,事到如今是比比皆是,买卖的博弈,就看最后谁玩死谁。
未来的我们一个行业的盘整,两三年不算多,五年正合适,也许到十年。
如果我们有志于把今后的事业立足于此,那么为了今后几年我们能够活得更滋润,我在这里胡诌几句,目的就是抛砖引玉,让大家有所思考:1.自身的练功(1)采购:选品的职业化也许都会觉得在讲屁话,是的,谁不知道采购重要。
但我想问大家的是,你真的愿意把采购这个环节职业化吗?还是就按常规做做单子,添添货,不出问题就行?如何提高采购单品的销售量,如何用采购来促进下游的销售率,如何降低供货商的无效品种进货率,如何降低退货率,提高物流效率等等。
建立有效的采购机制是非常关键而且是迫在眉睫的事情,你总不能再搬一次库房,或者时不时地再做一次大盘点吧?所谓选品的职业化,一方面是切实有一种流程,能够把采购和销售以及真正了解图书的人结合起来,构建一个选品团队,从而降低选品的失误率,提高适销品种比率;另一方面就是加强对采购人员的培训与考核,要求他们对产品的细分类要非常了解,甚至能对供应商的出版方向提出切合实际的建议。
(2)流程:不要过度,成为官僚机构流程化本是规范管理的产物,有些人却不知道流程是应该随着事情而调整的,僵化的意识,最终造成了官僚主义。
须知流程的目的是为了提高效率,促进合作,所以要重新考量企业内的流程是否能够带来高效的运作,对上下游的接口是否顺畅,如果因此而产生众多障碍,则一定要进行快速而有效的调整,不然产生的后遗症将是十分可怕的。
员工可以不管企业死活而过一天算一天,老板如果也蒙在鼓里,那最后死在哪里也会不知道的!冤哪!(3)业务多元化:以主营业务为核心的扩张,目的是为了降低总体成本非常非常佩服我所认识的一个经销商,现在他的公司已经涉及少儿、教辅、社科等几个领域,连原来不怎么做得好的经管领域,也在逐年提升。
在业务方面,买了店面做零售,建了库房既出租也给自己做物流配送……一切的一切,都围绕图书的业务在展开,在发展自己的图书业务规模基础上,整体成本也得到有效的遏制,同时,在其他方面的投资也因为没有太多精力和人手的投入而显得游刃有余。
不管未来其发展如何,但以其现在的状态,领先当地其他竞争对手一两年的光景是随便说的。
似乎和他都不是一个等量上的。
(4)团队建设又好像是屁话,谁不知道人才难得啊?但有几个人真正尊重人才,而把他们看做企业真正的组成部分呢?有谁会愿意为他们的成长而付出时间和金钱呢?这两年批销环节的人事变动到处都是,大家的借口无非是我们这行活太累,环境不好,又给不起那么多钱。
快消品行业活就好了?环境更糟的有的是。
员工看重的有时候是企业文化,钱不是不看重,但在年轻时代,企业的成长性、体制、文化更是员工所关注的。
这行业员工凝聚力强的,我看到的做零售的有一个,批发的有一个,其他的基本还是处于和以前没有太大差别的状态。
团队的重要性在于企业发展。
早期小规模的时候,老板、老板娘就可以搞定,下面的人听喝的就行,按要求做事就好。
到了一定规模,总是一个人就盯不住了,于是就想着这个岗位招个人,那个也招一个,团队因此而建立。
企业发展到一定程度,没有团队,是没有长远竞争力的。
而团队的建设,一是要有培养的耐心,一是要懂得授权,另一个是要有促使其不断发展的机制和激励。
应该来说在这方面,大家都在摸索阶段。
(5)老板的自我提升别以为现在你上规模了,你就打遍天下无敌手了,须知长江后浪推前浪,上台终有下台时。
今日的辉煌,不代表今后你就没有障碍了,因此老板的自我学习、自我提升是非常关键的。
多看看其他行业做批销的是如何发展的,批销商是如何转化成经销商的。
同时加强对图书业务的了解,预测可能畅销的细分类别,有意识地进行相应的采购组合。
提高自己的领导力,建立一套切实有效的管理体系,并做好未来的战略发展规划。
2.业务的提升(1)在图书流通环节的再定位:原来是批发商,甚至叫代理商,倒进倒出,不是真正意义的经销商;现在要做好对上下的服务,物流的定位,对下游的把控来自于你为他节省了大笔的费用,它的利润离开你就去掉了一大块。
(2)销售的指导意义对下游的销售指导,一是为了提高重点品种销售率,一是降低下游客户的滞销品种比例。
两个方面最终都是要提高客户的整体销售,从而促进批销量的提升和中间成本的降低。
销售的指导,不仅仅在于导购,更重要的是要对客户的整体市场定位,产品陈列,团队管理,物流体系能够进行深度的沟通和建议,甚至于协助建设和调整,如此,你才可能把控住终端,也就可能在未来谈到资本合作的时候,别人对你的把控能力上给予较高的价值估价。
3.资本的有效运作有点闲钱,要有效地进行规划。
理财能力的缺失,是中国多数中小企业的弊病。
不是不能把钱拿出来投资,而是要拿多少,怎么组合,精力怎么分配,如何使各个环节的资金投放最终可以互相借势,有效地实施滚雪球效应,而不是把自己拖得筋疲力尽。
4.未来的发展展望未来是美好的,美好的是梦想。
当梦想照进现实,发现我们其实还有很多事情要做。
那么,何不现在就开始着手。
已经在做的,为何不经常思考一下。
我们的机会还很多,这行业真正跳出去的人不多的原因就是其实大家都还饿不死,大家忧心的只是长不大、长不快,或者是对未来有所顾虑罢了。
但我想,所有有志于尽快发展的,都应该尽快地调整自己,以免被别人甩在后面。
胡说了这么多,其实我也该动身上路了!。