劳动合同(2)

2024年正式劳动合同经典版用人单位名称：《社会保险登记证》的单位编号：______地址：______联系人和电话：______劳动者姓名：，工作岗位：身份证号码：______入职日期：____年____月____日；双方签订最后一份劳动合同期限是：____年____月____日至____年____月____日。

本单位工作年限（含依法合并计入的年限，如组织调动等）：____年____月。

现因（填写解除/终止劳动合同原因的编号，见附后），定于____年____月____日，双方解除/终止劳动合同。

单位名称：（盖单位公章）签收人：（劳动者签名）__________日期：____年_____月_____日日期：____年_____月_____日填写须知：1.本证明须用蓝色或黑色的钢笔、签字笔填写，涂改无效。

2.本证明的解除/终止劳动合同原因必须严格对照附后表格的编号填写。

若失业原因选择编号“11B”，必须附上详细说明及相关证明材料。

（解除/终止劳动合同原因及编号见背面）3.本证明一式两份，用人单位和劳动者各执一份，用于劳动者向公共就业服务机构提交以办理失业登记。

用人单位必须如实填写并及时办理停保手续，否则将承担相关法律责任。

4.本证明的解释权归区人力资源和社会保障局所有。

2024年正式劳动合同经典版（二）甲方因生产转型、项目调整或情况变化，在征得乙方同意的前提下，可对合同相关内容进行必要调整。

二、合同期满时，双方应终止执行并办理合同终止手续。

若甲方因生产（工作）需要继续聘用乙方，需经乙方同意并报劳动部门批准后，双方重新签订劳动合同。

三、以下情形之一者，可解除劳动合同：1.双方达成一致意见；2.符合本合同第六条第五项、第六项之规定；3.乙方培训（熟练）期满，不符合录用条件或主动放弃供职；4.乙方非因工负伤，治疗结束后仍无法复工。

四、以下情形之一者，本合同自动解除：1.甲方宣告破产或处于法定整顿期间的濒临破产状态；2.乙方被除名、开除、劳动教养或判处徒刑。

临时工劳动合同（二）6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________单位性质：___________________________法定代表人或主要负责人：___________________________地址：___________________________乙方（劳动者）：___________________________性别：___________________________身份证号：___________________________出生年月：___________________________户口所在地址：___________________________现居住地地址：___________________________联系方式：___________________________根据国家有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方从事临时工作达成以下协议：一、协议期限与时间安排甲方（用人单位）：___________________________单位名称：___________________________法定代表人：___________________________注册地址：___________________________联系方式：___________________________乙方（劳动者）：___________________________姓名：___________________________性别：___________________________年龄：___________________________身份证号码：___________________________家庭住址：___________________________联系方式：___________________________紧急联系人及联系方式：___________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，经友好协商，订立本合同。

2024年新劳动合同经典版甲方：_____乙方：_____签订日期：_____根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国建筑法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方(用人单位)名称：法定代表人(委托代理人)或主要负责人：注册地址：在京通讯地址：联系电话：第二条乙方(劳动者)姓名：居民身份证号码：上岗证证件号码：现居住地址：联系电话：二、劳动合同期限第三条本合同采取下列第种期限形式：(一)以完成一定工作任务为期限。

自____年____月____日至工作任务完成即行终止。

(二)固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

(三)无固定期限，自____年____月____日起。

其中，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作内容和工作地点第四条甲方招用乙方担任岗位(工种)工作。

乙方的职业资格等级证或上岗证号码。

工作地点为。

第五条甲方根据国家、北京市和行业劳动定额标准和质量验收标准，安排乙方的工作任务。

乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到约定标准。

四、工作时间和休息休假第六条甲方安排乙方实行下列第种工作工时制度。

(一)标准工时制度。

(二)综合计算工时制度。

(三)不定时工时制度。

实行综合计算工时制度和不定时工作工时制度的，应经注册地人力社保行政部门批准。

第七条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度并依法保证乙方的休息权利五、劳动报酬第八条乙方工资标准为：(一)实行按日计算工资的;1、工资标准为元/日;2、工资计算方式为元/日×出勤工日;3、出勤工日按照甲乙双方签字确认的出勤记录计算;4、双方应于每月日前，按照上述标准，核算乙方上月工资数额并由双方签字确认。

2024年合法的用工劳动合同经典版甲方(用工方)：乙方(劳动方)：性别：身份证号：依据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方按照平等、一、合同期限本合同有效期自____年____月____日至____年____月____日止。

二、工作职责及要求：1、甲方聘用乙方为_____岗位，工作任务_____。

2、乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务的要求，完成规定的数量、质量、指标的3、如果乙方在工作期间不能胜任原职，甲方可根据实际情况对其进行调岗，工资随调4、乙方应遵守甲方的合同方的各项规章制度。

三、劳动报酬及保险待遇在本劳动合同中用工期限内，甲方以现金的形式，每月应向乙方支付不低于元四、劳动纪律乙方必须遵守国家的法规、法纪和职业道德及甲方的各项管理规章制度，服从甲方的工1、流水式工作周报，每周六交予负责人;2、如有未完成的工作，制定个人工作安排计划。

五、劳动合同的变更、续签、解除和终止(一)、甲乙双方在本合同的有效期内，可以遵循平等自愿，协商一致的原则，依法变(二)、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除或终止劳动合同：1、严重违反劳动纪律或严重违反甲方依法建立的各项规章制度的;2、在工作中，未能履行岗位职责，严重失职，给甲方造成重大损失的;3、有连续旷工行为的;4、被劳动教养或判刑等依法追究刑事责任的。

(三)、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时提出解除或终止劳动合同：1、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫其劳动的;2、甲方未按劳动合同约定支付其劳动报酬的;3、甲方未按劳动合同约定、另行强加工作任务和未能提供劳动条件的。

凡有以上条款情形之一的，无论甲乙双方中的一方提出解除或终止劳动合同，都必须以书面的形式，提前十五天，通知对方。

六、违约责任(一)、甲方的违约责任1、在合同期间，甲方无故不按时支付或克扣乙方的劳动报酬待遇，甲方应按当月乙方劳动报酬的20%支付补偿金给乙方;2、甲方无故解除劳动合同，除全额支付当月劳动报酬外，应另全额支付一个月的劳动报酬(不含保险费用)的违约补偿金。

江苏省劳动合同甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：_______________联系电话：_________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：_______身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：_________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同：一、合同期限1.1 本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

1.2 试用期_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

二、工作内容2.1 乙方同意在甲方从事_______（岗位名称）工作。

2.2 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。

三、工作地点3.1 乙方的工作地点为江苏省____________________。

四、工作时间4.1 甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

五、劳动报酬5.1 甲方根据乙方的岗位和业绩，按月支付乙方工资，工资标准为人民币_______元/月（大写：__________________________元整/月）。

5.2 甲方应在每月_______日前支付乙方上月的工资。

六、社会保险6.1 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

七、合同的解除和终止7.1 甲乙双方应提前_______天书面通知对方解除或终止劳动合同。

7.2 在合同期限内，若乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。

劳动合同（2）新劳动合同１．格式劳动合同合同编号乙方：×××（姓名、性别、年龄、住址）鉴证编号：××××第三条甲方的基本权利义务是：一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。

二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。

三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。

四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。

第四条乙方的基本权利义务是：二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。

第五条工资待遇（要写明确具体）第六条工作时间（每周不超过多少小时）第七条劳动保险及福利待遇第八条劳动合同的变更和解除（写明变更和解除的条件。

如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。

任何一方解除合同，须提前×天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。

）第九条本合同一式份，甲乙双方各执份，报鉴证机关存留一份。

本合同自双方签字之日起生效。

乙方：×××（签章）２．说明劳动合同是指用人单位与劳动者之间为建立一定的劳动关系而签订的有关劳动权利义务关系内容的协议。

签订劳动合同应当注意的问题有：（１）劳动合同条款必须齐全，符合国家法律的要求。

根据劳动法的规定，劳动合同的主要条款应当包括：合同期限和试用期限；劳动者的工种、职务和职称；工作时间；劳动报酬、保险和福利待遇；生产和工作条件；教育与培训；政治待遇和劳动纪律；劳动合同的变更和解除；违约责任；双方商定的其他事项。

（２）签订劳动合同的主体资格要合适。

根据劳动法的规定，用人单位不能招用童工，也就是说劳动者必须是达到法定年龄的有劳动能力的人。

（３）双方商定的权利义务必须符合国家的规定。

例如，甲方作为用人单位必须保证雇工的劳动安全，提供必要的劳动安全条件，不得克扣劳动者的工资等。

集体劳动合同（二）8篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（员工代表）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就本单位的集体劳动合同签订事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。

乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。

具体工作内容和职责详见岗位说明书。

三、工作时间和休息休假甲方根据国家有关规定，合理安排乙方的工作时间和休息时间。

因工作原因需要加班的，应依法支付加班费或安排调休。

具体工作时间安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为____元/月，甲方根据乙方的工作表现、业绩及绩效考核结果，定期调整乙方的工资水平。

2. 甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费。

3. 甲方根据工作实际情况，为乙方提供必要的福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育。

乙方应严格遵守甲方的安全卫生规定，确保工作安全。

六、劳动合同解除和终止1. 甲乙双方均应按法律规定履行解除劳动合同的程序。

2. 劳动合同期满或者约定终止条件出现，劳动合同即行终止。

七、违约责任甲乙双方因违反本合同约定，均应承担违约责任。

具体违约责任按照《劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

八、其他约定事项1. 甲乙双方可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

2. 本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

3. 本合同的变更、解除和终止，应按照法律规定和合同约定进行。

全日制公司劳动合同全日制公司劳动合同甲方（雇主）：名称：XXX有限公司地址：XXX街道XXX号法定代表人：XXX电话：XXX乙方（劳动者）：姓名：XXX身份证号码：XXX住址：XXX街道XXX号电话：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿、公正的基础上，经友好协商，达成以下协议，共同遵守：第一条岗位及工作内容乙方应当按照甲方的要求，承担与其工作岗位相应的工作职责和义务。

具体工作内容包括但不限于：XXX。

第二条试用期1、本合同为试用期劳动合同，试用期为XXX。

2、试用期乙方的工资待遇为：XXX元/月。

3、试用期内，甲方有权对乙方进行考核。

如乙方不符合要求，甲方有权解除劳动合同。

第三条工资待遇1、甲方应当按照国家规定和本合同约定向乙方支付工资，乙方的月工资为XXX元。

2、乙方因正常工作时间外加班时，有权按照国家规定获得加班工资。

3、乙方将按照国家规定缴纳社会保险费，甲方应当依法为乙方缴纳社会保险费。

第四条休息时间及节假日乙方享有法定节假日和法定休假时间，节假日按照国家法定假日休息，每周休息一天。

第五条工作地点乙方的工作地点为甲方的XXX门店。

第六条保密协议乙方应当对甲方的技术秘密、业务秘密、客户秘密等保守机密，不得泄露甲方机密，并应当对涉密信息进行保护。

第七条违约责任1、本合同任何一方未履行本合同约定的，将承担违约责任。

2、如乙方因违反本合同的约定或者故意或重大过失，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

第八条合同期限及终止1、本合同自XXX开始，至XXX结束。

2、合同期满后，如双方协商一致，可以续签合同。

3、如果乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：（1）严重违反劳动纪律；（2）严重失职；（3）涉嫌贪污、受贿、侵吞公司财产等违法犯罪行为。

第九条法律效力本合同经甲、乙双方签字、盖章生效。

本合同十分重要，双方应当严格按照本合同的约定履行义务。

如因未履行本合同而引起的法律后果，由违约方承担。

员工劳动合同实用（优秀模板7篇）(2)员工劳动合同实用第1篇甲方(用人单位)用人单位名称用人单位住所法定代表人或负责人乙方(劳动者)姓名性别出生年月文化程度联系方式户籍所在地实际居住地居民身份证号码甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。

并约定试用期自年月日起至年月日止。

以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。

二、工作内容和工作地点(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。

甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商一致或依法变动乙方的工作岗位。

(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。

乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。

三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方经协商确认执行下列条款，乙方工作时间平均每周不超过四十小时，甲方应当保证乙方每周至少休息一日。

a、甲方实行每天小时工作制。

具体作息时间，甲方安排如下：每周工作天，每周休息天。

b、甲方实行轮班制，安排乙方实行班运转工作制，每班工作时间小时。

(二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康。

甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

四、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。

乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

(一)甲方承诺每月日为发薪日。

(二)乙方在试用期内的工资为每月元。

(三)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬按下列条款执行：a、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。

劳动合同示范文本（二）5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________联系方式：_______________________________乙方（员工）：_____________________________住址：___________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

第一条合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二条工作内容及地点1. 甲方安排乙方从事的岗位（工种）为：_____________________________。

2. 乙方的工作地点为：___________________________________________。

第三条工作时间和休息休假1. 甲方执行标准工时制度，乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。

2. 甲方根据生产需要安排乙方加班的，应当依法支付加班工资或安排补休。

3. 乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。

第四条劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为______元/月。

2. 甲方根据企业效益、乙方的工作表现及工作绩效，调整乙方的工资水平。

3. 甲方于每月______日左右以货币形式支付乙方工资。

第五条社会保险与福利1. 甲乙双方按照国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。

2. 乙方享有甲方规定的福利待遇。

第六条劳动保护与劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方对乙方进行安全教育和培训，乙方应取得相应的资格证书方可上岗操作。