企业全面预算的审批和下达

企业全面预算的编制、审批与报告第一条 全面预算的编制范围：企业总部、各子集团、企业全资和绝对控股及有实际控制权的企业。

第二条 各子集团负责组织所属企业开展全面预算管理工作，负责子集团合并全面预算工作。

各企业负责组织本企业所有部门、人员和业务的预算管理工作。

托管企业的全面预算工作由主管企业负责组织实施和管理。

第三条 全面预算编制的依据如下：1.国家有关部门法规政策；2.企业经营发展战略和年度经营目标；3.企业投融资计划；4.企业改组改制、收购兼并、资本经营等重大经营事项安排；5.企业财务政策和会计制度；第四条 全面预算编制的程序：全面预算的编制顺序为先编制经营预算、资本性支出预算，在此基础上再编制筹资预算和财务预算。

经营预算由经营部门牵头，资本性支出预算由投资部门牵头，筹资预算由资金部门牵头，财务预算由财务部门牵头，各专业预算应相辅相成，密切关联，前后衔接，形成一个完整的体系，共同实现公司内部控制和管理目标。

在预算的编制过程中要以企业的生产经营活动为依据，合理确定各项收入、成本费用、投资、融资等预算指标的驱动因素，科学预测各项预算指标。

全面预算编制的具体程序如下：1.制定目标。

企业董事会或领导班子办公会，根据企业发展战略和预算期经济形势的初步预测，在决策基础上，提出企业预算期经营目标，包括营业（销售）、成本费用、利润和现金流量等目标。

2.编制上报。

企业所属基层经济单位根据董事会或领导班子办公会提出的经营目标，结合自身业务特点和预测的执行条件，提出本单位全面预算方案，上报企业全面预算管理委员会（或全面预算管理小组）审核。

3.审查平衡。

企业全面预算管理委员会（或全面预算管理小组）对所属基层经济单位编报的全面预算方案进行沟通、审查、汇总，提出综合平衡建议，并反馈有关基层经济单位予以修正。

在所属基层经济单位修正调整的基础上，合并（汇总）编制企业全面预算草案，提交企业董事会或领导班子办公会审议。

4.审议批准。

第一章总则第一条为加强公司财务管理，确保公司战略目标的实现，提高公司整体运营效率，防范经营风险，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

第二条全面预算管理是指公司对一定期间的经营活动、投资活动、财务活动等进行的全面、系统的预算编制、执行、控制和考核。

第三条本制度适用于公司各部门及下属子公司（以下简称“预算单位”）。

第二章全面预算管理的原则第四条全面预算管理应遵循以下原则：1. 战略导向原则：预算编制与公司战略目标相一致，确保预算执行与公司发展战略紧密结合。

2. 全面性原则：预算编制应覆盖公司所有经营活动、投资活动和财务活动。

3. 权责明确原则：明确各部门、各岗位在预算管理中的职责和权限。

4. 刚性约束原则：预算一经批准，非经法定程序不得随意调整。

5. 持续改进原则：根据预算执行情况，不断优化预算编制方法，提高预算管理水平。

第三章全面预算管理的组织与职责第五条公司成立全面预算管理委员会，负责全面预算管理的决策、协调和监督。

第六条全面预算管理委员会下设预算办公室，负责全面预算管理的具体工作，包括：1. 组织编制、审核和下达预算；2. 监督预算执行；3. 分析预算执行情况；4. 提出预算调整建议；5. 组织预算考核。

第七条各预算单位应设立预算管理部门，负责本单位预算编制、执行、控制和考核工作。

第四章全面预算的编制与审批第八条全面预算编制应遵循以下程序：1. 制定预算编制方案；2. 收集、整理相关数据；3. 编制预算草案；4. 组织预算评审；5. 审批预算。

第九条预算审批权限：1. 公司年度预算由公司董事会审批；2. 部门年度预算由部门负责人审批；3. 子公司年度预算由子公司董事会审批。

第五章全面预算的执行与控制第十条各预算单位应严格执行预算，确保预算目标的实现。

第十一条全面预算控制措施：1. 加强预算执行过程中的监督检查；2. 建立预算执行分析制度；3. 及时发现和纠正预算执行过程中的偏差；4. 对预算执行过程中出现的问题，及时采取纠正措施。

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公司全面预算管理制度为了提高企业的经济效益和管理效率，公司制定了全面预算管理制度。

该制度适用于公司及其下属分（子）公司，并根据公司实际情况制定。

全面预算管理是按照企业制定的发展战略目标，确定年度经营目标，逐层分解，下达于企业内部各个经济单位，对其分工负责的经营活动全过程进行控制和管理，并对实现的业绩进行考核与评价的内部控制管理系统。

全面预算管理的基本任务包括根据企业战略目标确定企业年度经营目标、明确各部门预算管理的职责和权限、合理配置企业各项资源、对企业经济活动进行管理、控制、分析和监督、为考核评价企业经营财务业绩提供有效依据。

全面预算包括销售预算、生产预算、部门预算和财务预算。

销售预算是按照销售预算测算企业生产总预算，是对企业整体资源有效分配和运用的综合表现形式。

生产预算反映业务发展目标及其各项构成要素。

资本性支出预算主要指固定资产投资预算，反映全年建设投资支出。

财务预算包括利润表预算、资产负债表预算、投资预算和融资预算，以具体金额反映与企业现金收支、经营成果、财务状况有关的各项经济指标。

为了更好地实施全面预算管理制度，公司成立了预算管理委员会。

该委员会由总经理、财务总监、销售副总、生产副总、采购副总、人事行政负责人、技术负责人、投融资负责人及相关部门部长以上人员共同组成，作为企业内部预算最终决策部门。

该委员会的主要职责包括制定和审核全面预算、协调各部门的预算、监督预算执行情况、及时调整预算计划等。

含销售费用预算和市场推广费用预算。

5、生产部门根据销售计划和生产能力编制生产计划和生产成本预算。

生产成本预算包括原材料、人工、制造费用等各项成本预算。

6、财务部门根据各部门编制的预算资料进行综合平衡和调整，形成公司年度预算方案。

7、公司预算委员会审议并批准年度预算方案。

8、公司预算管理办公室将批准的年度预算方案下达到各部门，并监督、检查预算执行情况。

第十四条全面预算的审批程序如下：1、各部门根据年度预算方案编制专业预算，并报经责任人审批后报送财务部门。

国有企业全面预算管理制度国有企业全面预算管理制度是指为了规范国有企业的财务预算行为，实现资源的有效配置和企业经营目标的实现，国有企业建立了一套全面、科学、合理的预算管理制度。

下面将从预算编制、审批、执行三个方面详细介绍国有企业全面预算管理制度。

一、预算编制国有企业全面预算管理制度首先要确定预算编制的主体、期间和范围。

主体一般是由企业财务部门牵头，协同其他部门参与编制。

期间一般是按照一年进行，可以根据实际情况确定。

范围包括各项收入、支出、投资等所有预算项目。

其次，要明确预算的编制原则和要求。

预算编制原则包括合理性、准确性、可操作性、经济性等。

预算编制要求包括层层审核、科学分析、合理分配等。

最后，根据预算编制的要求和原则，国有企业要制定预算编制的流程和方法，并将其纳入企业内部的会计制度和管理体系中。

二、预算审批国有企业全面预算管理制度要求对预算进行审批，以保证预算的合理性和准确性。

预算审批通常由企业董事会或者股东会进行，必要时可以由上级主管部门进行审核。

审批的内容包括预算总额的确定、收支项目的审核、投资计划的审批等。

国有企业要设立专门的审批机构或部门，负责预算审批工作，确保审批程序的严密性和科学性。

预算审批的结果要进行记录，并及时通知相关部门和人员。

三、预算执行国有企业全面预算管理制度要求预算执行要按照预算计划进行，确保资金的有效使用和经营目标的实现。

在预算执行过程中，企业要根据实际情况及时调整预算方案，确保预算的科学性和可操作性。

企业要建立健全的预算执行责任制和绩效考核机制，加强对预算执行情况的监督和控制。

预算执行过程中要及时记录和核算各项收入、支出和资金使用情况，保证信息的全面和真实。

同时，国有企业要加强内部控制，预防和纠正预算执行中的违规行为，确保预算执行的合法性和规范性。

综上所述，国有企业全面预算管理制度是为了规范国有企业的财务预算行为，实现资源的有效配置和企业经营目标的实现。

通过建立预算编制、审批、执行的制度，国有企业可以有效控制成本，提升绩效，优化资源配置，提高企业的竞争力和盈利能力。

公司全面预算管理制度一、总则随着企业业务的发展，财务预算成为企业管理的重要组成部分。

为了规范公司的预算管理工作，提高预算的科学性和有效性，特制定本制度。

二、预算编制原则1、科学性原则：财务预算必须以科学的方法、科学的理论和科学的手段进行制定。

2、合理性原则：财务预算必须以事实为依据，根据企业所处的市场环境和经营条件确定预算指标。

3、可行性原则：财务预算必须通过详细、可行的方案和数据支持，确保目标的实现。

4、协调性原则：财务预算必须与各部门的预算相互协调，确保协同工作的顺利进行。

5、弹性原则：财务预算必须具有一定的弹性，以应对外部环境的变化和企业内部条件的调整。

6、综合性原则：财务预算必须对企业的各项活动进行综合考虑和综合分析。

三、预算编制流程1、制定预算编制计划：公司财务部门根据公司业务发展计划和管理要求，制定预算编制计划，明确预算编制的目标、内容、方法和时间节点等。

2、收集基础数据：各部门按照财务部门要求，提供相应的基础数据，包括历史财务数据、各项指标数据等。

3、编制预算方案：财务部门根据各部门提供的基础数据，结合公司的管理要求和市场环境，编制预算方案，包括收入预算、成本预算、费用预算等。

4、部门审核：各部门对预算方案进行审核，提出修改意见和建议。

5、财务审核：财务部门对预算方案进行审核，确保预算的合理性和科学性。

6、管理层审批：公司管理层对预算方案进行审批，最终确定预算。

7、执行控制：各部门按照预算方案制定相应的执行计划，并按照预算进行执行和控制。

8、预算检查与评估：财务部门定期对预算进行检查和评估，及时发现问题和偏差，并采取相应的措施进行调整和改进。

四、预算管理责任1、财务部门负责公司的预算管理工作，负责预算编制和执行的监督和控制。

2、各部门负责按照预算进行经营活动，并按照预算执行情况负责报告和解释。

3、公司管理层负责预算的审批和监督，对预算执行情况进行评估和调整。

五、预算执行监控1、财务部门定期对预算执行情况进行监控和检查，确保预算的执行情况符合预期。

编制全面预算流程全面预算流程是指企业在编制预算时所需经过的完整流程。

下面是一个包含多个步骤的全面预算流程的概述。

1.确定预算编制的目的和范围：将确定预算编制目的和范围作为起点，明确企业预算编制的目标和内容，确定编制预算的相关部门和人员。

2.收集和整理预算编制所需的信息：将相关的财务数据、市场数据、部门预算和经营计划等资料收集起来，对这些资料进行整理和分析，以确保预算编制的准确性和全面性。

3.制定预算编制的时间表：根据企业的年度工作计划和截止日期，制定预算编制的时间表，以保证预算工作的顺利进行。

4.制定预算编制的指导方针：制定预算编制的指导方针和工作要求，明确预算编制的原则、方法和步骤，为预算编制工作提供基本的规范和依据。

5.制定预算编制的组织结构：根据公司的组织结构，确定预算编制的组织架构和人员配置，明确各个部门和人员的职责和权限，确保预算工作的顺利开展。

6.制定预算编制的流程和制度：根据企业的实际情况，制定相应的预算编制流程和制度，明确预算编制的步骤和程序，规定各个部门和人员的工作流程和职责，以确保预算编制的科学性和合法性。

7.制定预算编制的方法和技术：根据企业的实际情况，选择合适的预算编制方法和技术，如历史数据分析法、对比分析法、回归分析法等，以确保预算编制的准确性和有效性。

8.进行预算编制的工作：根据已确定的预算编制方针、组织结构、流程和制度，将收集和整理好的资料进行逐项编制，制定各个部门的收支预算，确保预算编制的全面性和准确性。

9.预算编制的审核和审批：对编制好的预算进行审核和审批，检查预算的合理性和可行性，确保预算内容的准确性和可执行性。

10.预算的执行和监控：根据已经通过审核和审批的预算，对实际的经营活动进行监控和调整，及时发现预算偏差和问题，并采取相应的措施进行调整和改进，以确保预算的执行效果和目标的实现。

11.预算的评估和反馈：对预算的执行情况进行评估和反馈，检查预算的可行性和有效性，总结经验和教训，为下一年度的预算编制提供参考和改进意见。

全面预算管理方案第1篇全面预算管理方案一、引言全面预算管理作为一种先进的企业管理手段，能够在确保企业战略目标实现的同时，合理配置资源，提高经营效益。

本方案旨在建立一套合法合规的全面预算管理体系，以实现企业内部管理优化，助力企业持续发展。

二、预算管理组织架构1. 预算管理委员会：负责全面预算管理的决策、协调和监督工作，由企业高层管理人员组成。

2. 预算管理办公室：设在财务部门，负责全面预算管理的日常工作，包括预算编制、执行、分析和调整等。

3. 部门预算管理员：由各部门指定，负责本部门预算编制、执行和监控等工作。

三、预算编制1. 预算编制原则：遵循合法性、合规性、真实性、完整性和审慎性原则。

2. 预算编制流程：（1）企业战略目标分解：将企业战略目标分解为各部门、各业务单元的具体目标。

（2）预算目标制定：根据企业战略目标分解结果，制定预算目标。

（3）预算编制：各部门根据预算目标，结合业务实际，编制部门预算。

（4）预算汇总：预算管理办公室对各部门预算进行汇总，形成企业全面预算。

（5）预算审批：预算管理委员会对企业全面预算进行审批。

3. 预算编制内容：（1）收入预算：包括销售收入、投资收益等。

（2）支出预算：包括生产成本、管理费用、销售费用等。

（3）资本预算：包括投资计划、融资计划等。

四、预算执行与监控1. 预算下达：预算管理办公室将审批通过的预算下达至各部门。

2. 预算执行：（1）各部门按照预算要求，合理安排业务活动。

（2）财务部门对预算执行情况进行实时监控，确保预算执行的合规性。

3. 预算分析：（1）预算管理办公室定期对预算执行情况进行分析，找出存在的问题。

（2）针对分析结果，提出改进措施，指导各部门调整预算执行策略。

4. 预算调整：（1）当企业内外部环境发生变化，影响预算执行时，可进行预算调整。

（2）预算调整需按照预算编制流程进行审批。

五、预算考核与激励1. 预算考核：（1）设立预算考核指标，包括预算完成率、成本控制率等。

预算的审批和下达
1范围
公司全面预算的审批和下达执行的过程
2控制目标
2.1确保公司对经营活动制订相对准确的详细预算，以作为内部控制与衡量公司和部门经
营业绩的依据
2.2确保预算的可操作性，使整套预算体系经过全体员工的共同努力可以实现。

2.3做到公司年度经营目标值同经过审批的年度总预算一致
3主要控制点
3.1财务部经理核对经会计主管汇总后的总预算初稿和各部门预算表格的准确
性
3.2财务行政主管副总审阅经财务部经理核对后的总预算初稿和各部门预算，
和历史数据比较，判断其合理性，决定是否需各部门作相应调整或附详细制定依据
3.3预算复议会议审核总预算初稿和各部门预算，判断总预算初稿和各部门预
算是否和年度经营目标值一致，如不一致，则判断是否可通过内部挖潜来达到经营目标值
3.4董事会议审核批经预算复议会议拟订的预算初稿，制定总预算
4特定政策
4.1预算的审批和下达日程安排：
11月27日财务部经理将已核对的总预算初稿报财务行政主管副总审阅
12月5日召开预算复议会议，拟定总预算初稿
12月15日召开董事会议，12月23日审批，25日下达总预算
4.2财务经理核对各部门费用预算，对各部门匹配后的费用预算数较本年同期
数超过5%部分，和各部门经理召开协调会讨论解决，由各部门作相应调整或附详细制定依据
5预算的审批和下达流程说明C-02-003-001。

全面预算基本业务流程
企业全面预算业务的基本流程一般包括预算编制、预算执行和预算考核三个阶段。

其中，预算编制阶段包括预算编制、预算审批、预算下达等具体环节；预算执行阶段设计预算指标分解和责任落实、预算执行控制、预算分析、预算调整等具体环节。

这些业务环节相互关联、相互作用、相互衔接，周而复始地循环，从而实现对企业全面经济活动的控制。

图2列示了各类企业全面预算的基本业务流程。

如前所述，全面预算是企业加强内部控制、实现发展战略的重要工具和手段，但同时也是企业内部控制的对象。

企业应当参照图2的基本流程，结合自身情况及管理要求，制定具体的全面预算业务流程。

图2 全面预算基本业务流程图。