单位(部门)双休日和节假日期间公车

公务用车管理制度范文为规范公司公务车辆管理，节约成本费用，提高车辆使用效率，明确车辆管理职责，结合公司的实际，制定本管理制度：1、公务车辆管理职能部门为。

公司办公室。

2、公务车辆使用原则上按下列顺序调派：（1）董事长专车专用，专职司机，原则上不得调用；（2）公司分管经理以及部门主管领导征调用车；（3）相关业务（销售、财务、采购）单位用车；3、公务车辆原则上落实专职司机驾驶和管理，特殊情况下，经公司总经理或分管副总经理批准可另行指定人员驾驶，但驾驶人员必须具备相应的资质。

4、公司各部门、科室公务用车应由部门负责人事先申请，办公室视用车情况安排车辆，填写派车单，诸城市外公务用车须经总经理批准。

5、公司员工原则上不得私用公务车辆，如遇特殊情况，须经公司分管经理批准，但必须收取适当的用车成本费用。

8.办公室设立用车台账；对车辆情况进行登记，其中申请、批准人员、出车时间、驾驶人员、车辆行驶地点和路程要有详细记载，除执行外地公务外，车辆一律不得在外过夜。

9、车辆定期进行维修保养，根据公司财务制度的规定，一般正常换件且维修费在____元以内，由公司分管经理批准；____元以上费用的换件和维修，须事先报总经理批准后方可实施；10、车辆加油，由办公室进行登记发放油卡指定加油站点加油，油卡用完归还办公室，办公室负责每月要将每台公务用车加油情况进行统计分析；11、公务车辆驾驶人员违反交通规则，如超速、闯红灯、乱停放、酒驾等，责任自负，凡公务出车发生事故并造成经济损失的，根据交警部门处理认定的经济损失责任比例，除保险公司理赔部分外，其余不足部分根据情节轻重由肇事司机承担____%—____%，但最高不超过驾驶者本人每月工资的____%。

12、本制度自____年____月____日起执行。

____恒铁塔有限公司____年____月____日公务用车管理制度范文（二）15.1各分公司（部门）及行政部专职人员未按期上报其车辆使用分析表，每延期一天处罚____元。

城管局公务用车管理制度3篇城管局公务用车管理制度第1篇为加强对各单位车辆的管理，提高用车安全保障和效率、进一步规范单位公务车辆运行，树立良好的自身形象，确保全局工作的正常运转，现制定如下管理制度：一、车辆管理部门1、各基层单位设立车辆管理办公室，负责管理各基层单位的车辆（公务车，执法执勤车，工程作业车、电瓶车）。

2、各基层单位主要领导是各单位车辆第一责任人，同时要明确分管领导及具体车辆管理人员（联络员）,负责车辆日常管理、车辆使用信息日常更新和对接工作。

二、车辆管理使用规定1、所有车辆必须配备专职驾驶员，其他工作人员不得随意驾驶，不得外借或私用。

各单位要做好驾驶人员信息和用车调度登记。

2、车辆严格执行下班入库入位制度，所有车辆必须按规定地点停放，不准随意停放。

各单位结合各自情况制定相应停车管理规定。

3、驾驶人应当自觉遵守交通法规，维护交通秩序，落实新交通法规定，执法车辆不能在行驶中乱拉警灯、警报、强行超车、占道行驶。

因不按交通法规规定行车造成的一切责任事故均由驾驶员负全部责任。

4、严令禁止公车私用、酒后驾车、无证驾驶。

三、车辆维修、保养规定驾驶人员有责任爱护所驾车辆，并注意常规检查维修、清洗和保养，确保无故障出车，否则出现违章及其他事故所造成的责任由车辆驾驶人员承担。

1、车辆维修保养由各基层单位各自严格管理，驾驶员不得擅自选择修理厂。

2、驾驶员违反驾驶规定，造成损失，由驾驶员自行负责。

3、各单位要建立健全车辆维修台账。

力争达到一车一册，明确时间、金额、内容及负责人。

四、车辆加油规定各基层单位加油必须做好加油登记（包括车辆加油数量、种类、金额和车辆行驶里程数），建立车辆加油台账，不定期对油量使用等情况进行检查；加油卡必须安排专人保管。

五、安全用车管理制度各基层单位领导要不定期对车辆状况和安全系数进行抽查、核实，并提出有关意见。

对下列违规行为进行通报，追究相关责任人责任。

1、超速、超载、曝光、违停及其他违反交通法规的一切罚款由驾驶人员自行负责，并视情节将追究当事人责任。

单位公车使用管理规定单位公车使用管理规定为加强本单位车辆管理工作，提高工作质量和车辆的使用效率，压缩经费开支,确保公务用车的“规范、安全、节约”，单位制定公车使用管理规定，下面网要分享给你的是单位公车使用管理规定范文，欢迎参阅。

一、总则1、各种车辆归本单位所有，其资产及使用管理由单位机关办公室统一登记、统一管理、统一调派(定向配置车辆除外)。

2、单位车辆管理部门要本着“为单位服务、为业务服务”的宗旨，对申请派车的单位(部门)或个人要热情周到、妥善安排、明确答复、及时派车，若派车确有困难时，应如实说明原因或提出其他变动建议。

3、为保障单位领导随时开展工作和处理紧急事务，实行专车专用。

4、定向配置车辆相对固定,由用车单位(部门)责任人负责日常管理和调派，但必须按照此规定执行，指定符合车辆驾驶条件的人员驾驶，服从单位领导因需要临时派遣。

5、单位分管主任负责指导和协调有关车辆使用和管理的重大问题。

二、用车程序与要求凡动用单位车辆(除中心领导和特殊情况用车外)，原则上必须先申报、登记，经机关办公室上报主任批准方可出车。

必须按“四个保证”和“两项制度”的要求作出安排。

(一)“四个保证”2、保证单位领导工作用车。

单位领导用车按照有关规定执行，不实行登记制度和派车单制度，确保随时随地工作用车。

3、保证市场检查工作用车。

属本单位统一组织的安全检查、专项督查和工作会议等工作，由机关办公室统一安排车辆。

其他会议、公差或同时多路出差，原则上乘坐火车、客车或公交车等交通工具。

4、保证单位机关在县内的公务和事务用车。

属上述“四个保证”范围之内的事项一般应当派车，在现有车辆不能同时做到“四个保证”时，按照“先急后缓”的原则予以保证，顺序如下：紧急公务或特殊情况用车——单位领导工作用车——检查工作用车——市区内公务和事务用车。

(二)“两项制度”1、用车登记制度(适用于本系统各单位、部门在市内短时用车)。

需用车的单位(部门)或个人，应提前告知机关办公室车辆管理人员，经分管主任同意后在《用车登记簿》上进行登记，载明时间、事由和地点然后出车。

医院公务用车管理规定
为进一步加强公车使用管理，杜绝公车私用私驾问题，根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》中“八个严禁”的要求，结合我院工作实际，制定《吉林省人民医院公务用车管理规定》。

一、严格执行公务用车使用批准和登记制度
各职能科室公务用车须经院办主任、车队队长批准，统一调度，填写派车单；节假日、休息日出车必须告知主管院长。

二、实行公务用车节假日期间封存停驶制度
节假日期间医院公车一律在院内指定位置停放。

有特殊公务活动需要使用公车时，必须向院办公室申请，经主管院长、院办公室主任批准后，凭派车单出车；公务活动结束后，车辆要及时返回。

院领导节假日、双休日用车，由院办公室统一调度安排。

三、禁止公车私用
下列行为，一律视为公车私用：
（一）将公车用于探亲访友、接送子女亲属、个人迎来送往等非公务活动；
（二）驾驶公车进行度假、旅游等休闲娱乐活动；
（三）将公车用于婚庆等活动；
（四）将公车出借、租给其他人使用；
（五）无派车单或超出派车使用时限的。

四、严格监督管理
由纪检监察室对公车的使用情况进行监督检查，发现问题，及时纠正，视情节给予相应的处理或经济处罚，直至党政纪处分；对拒不接受检查和态度恶劣的人员一律将从严从重处理。

市政府办公室车辆管理规定市政府办公室车辆管理规定市政府办公室所有公用车辆由行管科和车队负责管理，行管科负责审核把关车辆维修、加油事项，车队具体负责和办理车辆维修、加油、车辆养护、车辆保险及年审、驾驶员管理、公勤车辆管理等工作。

一、车辆使用及管理1、各科室工作用车以各分管主任的车辆为主使用，由科室负责人向分管主任汇报用车；如分管主任有事，可安排其他公勤车辆，应首先按照要求项目填写派车单（附表11），用车科室分管主任签字后，由行管科审批，通知车队，车队根据用车的时间、地点、人员及所办公事的轻重缓急程度统筹安排车辆。

重点确保督查、综合、行管等科室用车。

驾驶员出车返回后，必须在第一时间向车队报告返回时间，目的地发生变化要予以说明。

3、车队建立值班制度，每天工作时间之外和节假日、双休日必须安排1名驾驶员值班，保持通讯工具24小时畅通，确保紧急公务派车需要。

4、办公室车辆不准私自外借，不准私自交给他人驾驶，更不准交给非驾驶人员驾驶，严禁公车私用，严禁公务人员私自驾驶公车。

5、公勤车辆的使用，应坚持先急后缓、先领导后科室的原则，不经同意，不准私自外出，车队要合理安排车辆，保证工作用车。

6、车辆保险必须在市政府定点保险公司购买。

二、车辆燃油及维修1、办公室所有车辆加油、维修由车队制定计划和初审意见，交行管科审核。

加油实行子母卡，按月向母卡存款，按需定量向子卡分款。

驾驶员持卡对照车号到指定的加油站加油，每月书面向分管主任汇报本月的用油量、燃油的分配情况（从加油站微机提取）。

每月在车队公布一次单车的行驶里程、用油数及加油站微机提取的各车加油情况，每季度公布一次百公里耗油，百公里耗油超标的分别由车队队长、行管科长与驾驶员谈话，每月用油考核情况分别报秘书长和办公室主任、副主任。

2、车辆保养物品及维修要在市政府定点采购维修单位。

其程序是：首先由驾驶员填写维修审批单（附表12），车队队长、副队长对需维修项目进行认真检查、审核确认，由队长、分管维修的副队长两人以上签字后，报行管科到2个以上指定维修厂审核，并且报出修理费用和配件价格，由行管科和车队共同确定价格低、质量好的维修厂维修，然后在维修审批单上写上维修预算金额，维修厂盖章后，报分管主任审批，方能到确定的汽修厂维修。

2024年医院公务车辆管理制度样本一、用车管理公务车辆必须专用于公务活动，严禁公车私用。

所有机关车辆的调度与安排统一由办公室负责，遵循先领导后科室、工作先急后缓的原则进行统筹。

对于区内的用车需求，需提前通知办公室并由其统一派车；各科室前往区政府大楼参加会议或办理事务时，原则上应步行前往，不另行派车。

对于区外的用车，实行严格的派车登记备案制度，由出车驾驶员详细填写登记表，并于每月结束后由办公室进行复核签字。

在节假日期间，除特殊工作需要外，公务车辆应封存停驶。

若确因工作需要用车，必须经单位主要领导批准，并详细记录用车情况。

乘车人员应严格遵守交通规则，不得强行要求驾驶员超速行驶。

二、停车管理所有车辆必须停放在办公室指定的区域内。

若擅自将车辆停放在非指定区域并因此发生事故，责任由驾驶员自行承担。

对于因违规停放导致的车辆重大损失或被盗情况，相关负责人需承担相应的经济责任。

三、驾车管理车辆实行专人驾驶管理制度，非指定驾驶员不得驾驶公务用车。

驾驶员未经批准不得擅自将车辆交予他人使用，一旦发现此类行为，将取消驾驶员当月的出差补助。

若因此发生意外事故，由驾驶员和用车人共同承担相应责任。

四、驾驶员管理驾驶员需无条件服从办公室的统一调度安排，在工作时间内无出车任务时应坚守岗位，严禁串岗。

驾驶员应模范遵守交通规则，将安全行车视为首要职责；同时，应不断提升驾驶技能，积极做好车辆保养工作，确保车辆始终处于良好、整洁的状态，为用车人员提供优质服务。

若因违反交通规则而受到处罚，一切责任由驾驶员本人承担。

严禁擅自出车，若因此发生事故，其经济损失和责任均由驾驶员本人负责，并视情节给予通报批评或处分。

办公室应关心驾驶员的生活与休息，在节假日、双休日等非工作日期间，一般不安排出车任务。

在长假期间，实行驾驶员值班制度，原则上每人安排一天值班。

五、保养维修驾驶员需具备强烈的责任感，精心保养车辆，确保车辆始终保持整洁完好的状态。

对于小故障，驾驶员应自行及时检修；对于无法自行解决的故障，应及时填写维修单并上报。

2023年乡镇公车管理制度_乡镇公车管理制度办法乡镇公车管理制度篇1为了切实加强我镇的车辆管理，严格车辆使用，特制订本制度。

一、车辆管理(一)统一调度：车辆由党政办统一调度，镇域内使用由分管领导签批，出镇使用由主要领导签批。

(二)使用前登记：严格执行公车使用申报审核制度，实行专人负责。

车辆出镇使用的一律通过公车管理平台申报，经审核同意后派车;车辆在镇域范围内使用前需先填写相关用车登记表，存档备查。

(三)严格使用：1、严禁违规驾驶公车。

不准用公款或公务车辆学习驾驶技术;不准领导干部私自驾驶公车，党政机关、事业单位的非专职驾驶人员，一律不得驾驶公车。

特殊岗位工作人员确需驾驶公车的，按照有关规定执行。

驾驶人员要做到安全驾驶、文明驾驶，做到驾车不喝酒，酒后不驾车。

2、严禁公车私用。

要严格执行中央、省、市、区关于严禁公车私用的有关规定，严禁使用公车进行办理私事;严禁使用公车参与正常公务以外的旅游宴请、休闲度假等活动;严禁使用公车进行婚丧喜庆、探亲访友、接送子女亲属、个人迎来送往等私人活动。

(四)定点停放：非公务期间，公车必须实行定点停放，不准私自用车。

驾驶员出车执行公务，遇特殊情况不能按时返回的，或外出需在外住宿的，应及时告知党政办，并说明原因，同时，驾驶员做好出车记录。

二、驾驶员职责(五)驾驶员在行车前应对车辆做基本检查(如水箱、油量、机油、刹车油、电瓶液、轮胎、外观等)，发现问题，应及时排除，发现故障，应按有关规定及时修理。

(六)各专职驾驶员应驾驶镇里指定车辆，未经许可不可将车借与他人，未经批准也不可与其它驾驶员交换驾驶车辆。

(七)驾驶员必须严格执行考勤制度，有事提前请假，不得无故缺勤，上班时间不出车，必须在办公室等候工作，临时因私外出应口头请假。

(八)车辆的维修和保养，需在定点厂修理和保养。

三、车辆维修(九)车辆维修前，驾驶员应先到党政办填报修理项目审批表，经分管领导审核并送主要领导批准后方可送修;在维修过程中，驾驶员应随车加强对维修过程监督，并由二人以上在维修结算单上签字。

2024年公车使用管理制度范本依据市委、市政府关于群众路线在公务用车中的规定，我单位已实施新的公车管理政策。

1、单位车辆专供工作使用，由办公室统一调度并填写派车单，通知驾驶人员。

2、各部门如需用车，需提前通知办公室，由办公室统筹规划。

3、严禁公车私用。

包括但不限于婚庆、丧葬、个人事务等，均不得使用公车。

特殊情况需经单位领导书面批准。

4、驾驶人员应凭派车单执行出车任务（车辆保养、维修需提前告知办公室）。

未经许可的私用行为，将被视为违规处理（特殊情况除外，但事后需补办相关手续）。

5、申请用车部门填写派车单后，需送至办公室确认，由驾驶人员凭此单出车，完成任务后及时交回办公室存档。

1、驾驶人员应保持车辆良好运行状态，按时上下班，确保随时可用。

无工作需求时，车辆应停放在指定位置。

2、驾驶人员每月需根据派车单向车辆管理人员核实里程，由其负责相关费用（如汽油、高速、桥梁费用）的核算与报销。

3、驾驶人员必须遵守交通法规，禁止酒后驾驶、故障车行驶及超载。

未经许可，不得将车辆转借他人。

4、驾驶人员应确保行车安全，预防事故的发生。

5、在非工作时间，车辆需停放在指定地点，钥匙交由办公室车辆管理人员保管。

6、车辆维修保养需在指定地点进行，特殊情况除外。

维修前需报告办公室和车辆管理人员，获得批准后进行。

维修费用的报销由车辆管理人员负责。

1、若发现公车私用，相关费用由责任人承担，如发生事故，责任自负。

2、驾驶人员如未按规定地点停放车辆或擅自转借，导致车辆丢失或损坏，一切后果由其承担。

本管理规定自公布之日起生效。

2024年公车使用管理制度范本（二）一、车辆运用1、公司车辆主要为公务用途，其调度由行政部统一管理并填写派车单，同时负责通知驾驶人员。

2、如各部门需使用车辆进行公务活动，需提前向行政部报备，由行政部进行统筹规划。

3、禁止将公车用于私人活动，包括接送私人亲友、娱乐活动或处理个人事务等。

如遇特殊情况，须事先获得公司管理层的批准。

公务用车管理制度常用版为加强市总工会公务用车（以下简称“公车”）管理，做好车辆保养维护，合理调配使用车辆，确保公务活动顺利开展，特制定本制度。

一、车辆登记制度（一）公车必须建立和完善档案资料，并负责管理。

（二）公车档案应完整登记车辆的购置情况（包括购买时间、价格、名称、型号、编号、各种技术指标等），年审、保险、证件以及车辆的使用和保养维护等情况。

（三）公车的年审、保险等情况统一由办公室安排，并做好登记。

二、车辆调配制度（一）办公室是公车的主管科室，公务用车由办公室根据公务需要进行统筹，并负责调配安排。

（二）安排使用公车坚持以大事先用、小事缓用的原则，必须严格执行公事用公车、私事不准用公车的规定。

（三）使用人必须妥善保管好公车及相关证件。

（四）使用公车过程中，如出现意外情况，用车人必须及时报告，妥善处理。

（五）用车人不得将公车私自借给他人驾驶，否则，一经查实，查严肃处理用车人。

（六）公车加油，原则上使用油卡加油。

若遇特殊情况需要现金加油的，必须开加油票据，经主管领导审核签字后，再由财会人员统一结算、入帐。

三、车辆维修保养制度（一）法定节假日，公车应停放在市总工会机关院内。

未经批准，不得在外停放。

（二）负责管理公车的人员应对属于本人管理的车辆（由办公室安排）进行保养维护。

（三）需要维修的公车，由负责管理该车辆的人员及时将车送到规定维修点进行维修保养。

（四）审批权限（包括预计所需经费和实际维修保养经费）按相关规定执行。

（五）公车维修保养后，须凭车辆维修保养清单及负责该车辆的人员和办公室管理人员签字证明的发票，经相应领导审批后方可报销。

（六）公车的管理由办公人负责，定期检查公车的使用情况，并进行公布，接受全体职工的监督。

四、本制度自发下之起起实行。

____年____月____日公务用车管理制度常用版（二）一、车辆管理与调度1、学院公用车辆由院长办公室负责管理，院长办公室指派专人对车辆进行日常管理和工作调度。

机关日常工作管理制度根据《____市行政效能监察办法》、《____市行政效能问责惩戒暂行办法》和委办公会议决定，为进一步加强____工作管理，推进政风行风建设，转变____工作作风，正规____工作秩序，提高____工作效能，制定本日常工作管理制度。

一、请示汇报制度(一)按程序规定逐级请示报告1、各科室人员遇到本科室职权范围内的重要问题和事项，要及时向科长请示报告。

2、各科室遇到超越本科室工作职权范围的问题和事项，由科长向分管领导请示报告。

3、分管领导对超出分管范围和事关全委工作的事项，要向主要领导请示报告。

4、一般情况下，不越级请示报告。

对于重要事项既要向分管领导请示报告，也要向主要领导请示报告。

如因出差、学习培训等特殊情况、急办事项无法向直接领导请示报告时，可以越级请示报告，但事后应及时向直接领导汇报请示报告的内容及处理情况；特殊情况下，上级可委托下级代表自己行使职权，答复或办理某些具体事项。

5、需要向上级机关或领导请示报告的事项和问题，由主要领导请示报告或由主要领导委托分管领导负责请示报告。

(二)重大事项和问题坚持先请示后办理原则，不得先斩后奏1、重大事项和问题是指除正常业务工作开展中的重大事项和问题以外，还包括：1(1)接待或邀请上级机关、领导和兄弟单位及友邻单位人员；(2)____或参加可能在社会或本机关产生影响的重大活动；(3)接待、安排社会传媒机构或人员采访、报道涉及本____工作的事宜；(4)涉及本____工作和人员的____，本机关人员及家庭的重要情况及其它重大问题。

2、发生重大问题时，如情况紧急、急需决断且无法请示报告时，可按有关规定先行处理并设法请示报告；问题处理后应迅速向上级报告，按上级指示执行。

3、各级领导对基层请示报告的事项和问题，要严格按有关政策、规定答复。

答复应清楚明确，不推不拖；对一时难以答复的，要先做初步解释，待研究后再做答复；答复请示报告要做好记录，并注意与有关领导、有关单位及有关科室协调。