2015年双休日、节假日安排表

青海省公务员休假制度据国家、省、市有关规定和本单位实际情况，对原请假制度作了修订，具体规定如下：⼀、各种假期规定1. 病假：⼯作⼈员因病请假须出具医院开具的病假证明单。

病假期间待遇：（1）⼯作⼈员累计病假在两个⽉以内的，发给原基本⼯资。

（2）⼯作⼈员累计病假超过两个⽉不满六个⽉的，从第三个⽉起按照不同标准发给病假期间⼯资：⼯作年限不满10年的，发给本⼈⽉⼯资的90%；⼯作年限满10年及以上的，原基本⼯资照发。

（3）⼯作⼈员累计病假超过六个⽉的，从第七个⽉起按不同标准发给病假⼯资：⼯作年限不满10年的，发给本⼈基本⼯资的70%；⼯作年限满10年不满20年的，发给本⼈基本⼯资的80%；⼯作年限满20年及以上的，发给本⼈基本⼯资的90%；⼯作年限满35年及以上的，发给本⼈基本⼯资的95%。

（4）⼯作⼈员连续病假和全年累计病假达到3个⽉的，当年年终奖⾦不再发给。

（5）其他符合国家及省、市有关规定条件的，病假期间按规定待遇执⾏。

2. 事假：事假是⼯作⼈员因家务事必须办理，经领导批准给予的假期。

请事假者，⼀般需事先请假，因急事未能事先请假的，应主动打电话直接向分管领导请假，事后补办⼿续。

请事假的⼯作⼈员原则上应按"先⽤假期，后⽤事假"的原则掌握。

（1）全年事假累计在15天以内的，原⼯资照发。

享受年休假的⼯作⼈员，可以⽤当年年休假冲销事假天数，冲销不完的再按本规定处理；（2）全年事假累计超过15天的，按以下标准计发⼯资：⼯作⼈员全年事假累计超过15天，从第15天事假起按本⼈基本⼯资的70%发给；（3）⼯作⼈员全年事假累计超过22天，从第23天事假起停法本⼈事假期间的职务与级别⼯资和当年年终奖⾦。

（4）⼯作⼈员事假⽆故超出批准期限的，按矿⼯处理；（5）⼯作⼈员因私事短暂出境申请事假的，其事假期间的⼯资待遇按上述规定执⾏。

3. 婚假：婚假是⼯作⼈员本⼈结婚⽽给予的假期。

婚假⼀般为三天。

对符合晚婚条件（男年满25周岁，⼥年满23周岁）的晚婚者，按照规定给予⼗⼋天奖励假期，假期内⼯资、奖⾦均照发。

机关单位值班值宿制度为明确⼯作职责，严肃值班纪律，实现机关规范化管理，特制定机关值班制度。

⼀、值班安排机关所有⼯作⼈员都应履⾏值班职责，按照要求做好机关值班。

具体值班安排由综合科负责，每⽉1号前公布机关值班具体安排。

⼆、值班要求(1)⽩天值班正常⼯作⽇值班由综合科承担，不再安排机关其他⼈员;周六、周⽇和节假⽇值班由综合科统⼀安排值班表。

节假⽇⽩班值班时间：夏季：8：00----20：00(中午、下午按要求做好交接-班)。

冬季：8：00----19：00(2)晚上值班值班时间：20：00-----次⽇早8：00(冬季19：00-----次⽇早8：00)，具体值班要求见《⾏政服务中⼼机房值班管理制度》。

三、值班⼈员职责1、负责值班期间接听电话，处理有关事务，做到上传下达。

2、负责机关安全保卫⼯作，同时监督检查保安、保洁到岗⼯作情况。

3、负责机房的设备安全及有关⼯作业务。

4、值班⼈员按要求做好值班记录和交接-班⼯作。

5、值班安排实⾏每⽉⼀公布，值班情况纳⼊平时考核，因脱岗，缺岗，⼯作失职，渎职等原因造成责任事故的，视情节给予值班⼈员通报批评，并追究相应责任。

机关单位门卫值班制度（五）2015-10-08 17:15 | #2楼⼀、加强机关门卫管理，认真做好安全保卫⼯作。

当班⼈员（含节假⽇⼲部值班）必须认真负责，思想集中，严肃门卫纪律，按制度办事。

不得随意脱岗，否则发⽣事故应追究当班⼈的直接责任，不得在值班室内进⾏与⼯作⽆关的其他娱乐活动。

⼆、及时做好电话传达和保密⼯作。

禁⽌⼀切易燃易爆、危险品进⼊机关院内，遇有重⼤情况或发⽣突发性事件须⽴即向领导及保卫部门汇报。

三、外来⼈员进出机关须主动出⽰证件，门卫做好来客来访登记。

如有携带⼤件物品，当班⼈员有权进⾏查问。

加强做好办公楼院、⽣活区周围的安全保卫巡逻⼯作。

当班⼈员在夜间要开启防盗报警器，发现可疑情况及时盘查、记录，及时向领导及保卫部门报告。

四、本单位机动车辆及⾮机动车辆⼀律按规定地点停放，禁⽌外单位车辆进⼊过夜停放，⾮机动车辆进出⼀律主动下车推⾏。

淮安市人民政府办公室关于印发淮安市政府系统值班工作实施细则的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------市政府办公室关于印发淮安市政府系统值班工作实施细则的通知淮政办发〔2015〕11号各县区人民政府，市各委办局，市各直属单位：现将《淮安市政府系统值班工作实施细则》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

淮安市人民政府办公室2015年2月12日淮安市政府系统值班工作实施细则总则第一条为进一步加强和规范全市政府系统值班工作，及时报送突发事件信息和重要紧急事项，协助领导有效应对、迅速处置各类突发事件，确保联络、信息、政令畅通，更好地为领导、基层和群众服务，根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《江苏省实施〈中华人民共和国突发事件应对法〉办法》、《省政府办公厅关于进一步做好突发事件信息报告工作的通知》（苏政办发〔2012〕61号）、《江苏省政府系统值班工作规范》（苏政办发〔2014〕107号）、《淮安市突发事件总体应急预案》（淮政发〔2012〕9号）、《淮安市人民政府工作规则》（淮政发〔2012〕158号）等法律法规和文件规定，结合我市实际，制定本实施细则。

第二条市政府总值班室负责市政府及市政府办公室值班工作，指导全市政府系统值班工作；各县区人民政府办公室应赋予内设机构值班工作职能，并增挂值班室牌子，统筹安排正式在编人员（机关公务员、参照公务员法管理单位工作人员、企事业单位管理人员，下同）承担24小时值班工作，法定节假日、调休后的公休日以及特殊敏感时间实行政府及办公室负责同志在岗“双带班”；淮安经济技术开发区、工业园区、生态新城、盐化新材料产业园区管委会及市有关部门和单位，应明确内设机构的值班工作职能，统筹安排正式在编人员承担24小时值班工作，法定节假日、调休后的公休日以及特殊敏感时间实行负责同志在岗带班；各乡镇人民政府、街道办事处应赋予内设机构值班工作职能，统筹安排正式在编人员承担24小时值班工作，法定节假日、调休后的公休日以及特殊敏感时间实行负责同志在岗带班。

关于对学生节假日提前离校或不能按时返校的相关规定说明时间：2012-05-31 20:02:31 来源：作者：学院办公室为严肃校规校纪、院规院纪，维护正常的教学秩序，促进良好校风、学风的养成，现对学生节假日提前离校或不能按时返校作出相关的规定说明。

1、对因节假日未经请假提前离校或未经请假不能按时回校的学生给予全院通报批评。

如果学生因为节假日两次及以上未经请假提前离校或不能按时回校，给予校、院相应纪律处分。

2、如确应特殊情况需要节假日提前离校者，应持相关证明，履行书面请假手续，经批准后方可离校；不能按时返校者，学生家长和本人应一起电话请假，经批准后方可晚回，返校后持相关证明，及时补办书面请假手续。

3、凡是节假日违规的学生在以后的评优活动或贫困补助申请中，同等情况下先取消违规一次学生的资格，二次及以上违规者一票否决。

伪造假条者或者编造谎言请假的学生，一经发现，将按照校、院的规章制度严肃处理，并给予相应纪律处分。

4、对因节假日期间请假、旷课的学生，所学课程平时成绩的扣除，严格按照《文法学院关于课堂学习行为规范的执行细则说明》执行。

（节假日期间请假、旷课，将比平时扣除更多的课程平时成绩，可能会导致课程不及格，请慎重考虑请假、旷课）。

5、按照我校学生学籍管理规定，结合文法学院的实际，请假2天以内由辅导员审批，3天至4天由须经学院领导批准，报教务处备案。

4天以上由教务处审批。

6、节假日：双休日(需要回家或者连续两天外出的学生严格按照程序履行请假手续)、国家法定节假日（国庆、中秋、端午节、清明节、五一劳动节）、寒假、暑假。

青少系关于未按时返校学生的通报批评发表日期：2013-03-01 作者：编辑：出处：2012-2013学年第二学期已经开学，2月25日至27日学生工作办公室对本系学生新学期返校情况进行统计，大部分同学表现良好，按照学校要求按时返校。

根据《学生考勤办法》有关规定，以下同学因未购买到返程车票不能准时返校，具体情况如下：10青一：叶佳阳、王慧、文雅、许榕含、梁爽、张湛欣、赵起超、杨铭茹、王锋瑜、俞筱旖、张思琪、王凤、次仁卓嘎、李纯玉、吴露霞、蒋述亮、万剑飞、云雁双、臧宇翔、格桑丹增、张烈夫、周宝松10青二：李昳婧、蒋佩林、钱思雯、李红颖、余慧、刘露露、陶经德、王晓骁、招嘉亮、刘雅莉11青一：张越刘欢欢索朗德吉许颖楠田小艺王怡清胡江涛11 青三：李畅洪扬12 青一：白玛卓嘎12 青二：丁霞12 青三：徐勇、阿旺他西学生工作办公室向以上同学提出通报批评，并提醒各位同学合理安排好返校日程，为避免延误建议提前在学校定购返程车票。

武汉市职称改革工作领导小组办公室关于组织参加2015年度出版专业技术人员职业资格考试工作的通知文章属性•【制定机关】武汉市职称改革工作领导小组•【公布日期】2015.06.23•【字号】•【施行日期】2015.06.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文关于组织参加2015年度出版专业技术人员职业资格考试工作的通知各区人力资源（社会保障）局、文体局，各有关单位：根据湖北省人力资源和社会保障厅、湖北省文化厅《关于2015年度出版专业技术人员职业资格考试工作的通知》（鄂人社考〔2015〕21号）文件精神，经与市文化局商定，现将我市组织参加2015年度出版专业技术人员职业资格考试工作的有关事项通知如下：一、考试级别及专业设置出版专业技术人员职业资格考试设初级、中级两个级别。

每个级别设《出版专业基础知识》和《出版专业理论与实务》2个科目。

二、报名条件报名参加出版专业资格考试的人员，必须遵守中华人民共和国宪法和各项法律，认真贯彻执行党和国家有关宣传出版工作的方针、政策，热爱出版工作，恪守职业道德。

（一）报名参加出版专业初级资格考试的人员，还必须具备下列条件之一：1、取得大学专科以上学历；2、《出版专业技术人员职业资格考试暂行规定》发布之日前（2001年8月7日前，下同），已受聘担任技术设计员或三级校对专业技术职务。

根据国人厅发[2004]45号文件规定，对尚未取得学历证书的应届毕业生，可持能够证明其在考试年度可毕业的有效证件（如学生证等）和学校出具的应届毕业证明，报名参加出版专业初级资格考试。

（二）报名参加出版专业中级资格考试的人员，还须具备下列条件之一：1、取得大学专科学历，从事出版专业工作满5年；2、取得大学本科学历，从事出版专业工作满4年；3、取得双学士学位或研究生班毕业，从事出版专业工作满2年；4、取得硕士学位，从事出版专业工作满1年；5、取得博士学位；6、《出版专业技术人员职业资格考试暂行规定》发布之日前，按国家统一规定已受聘担任助理编辑、助理技术编辑、二级校对专业技术职务满4年；7、《出版专业技术人员职业资格考试暂行规定》发布之日前，受聘担任非出版专业中级专业技术职务，从事出版专业技术岗位工作满1年。

双休是周六周日吗实操中，我们常见标准工时的工作模式是“朝九晚六，做五休二”，其中的“做五休二”一般也是”周一到周五提供劳动，周六周日休息“占据了主位。

既然有“主位”，就有“次位”。

今天借此文章，通过问答的方式，我们看看用人单位为我们打工人安排了哪些有趣又有争议的工作休息的安排，希望在实操中给大家带来帮助。

一、做五休二，其中“休二”的两天，不是安排在周六周日，是否可以？答：可以。

我国法律法规并未明确规定星期六、星期日作为企业的法定休息日，因此，劳动者能在星期六、星期天工作并不等同于其在休息日加班。

支持案例：(2015)浙绍民终字第2354号、(2009)沪一中民一(民)终字第4842号、(2018)津01民终2778号二、做六休一，做三休一等，每周用人单位只安排休息一天，是否可以？答：可以根据法律规定：劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时；用人单位每周安排劳动者休息一日。

该种情形应视为用人单位已保障劳动者休息权利。

支持案例：(2015)浙绍民终字第2354号、(2018)津0101民初1541号、(2020)吉01民终5847号、(2021)辽1402民初132号三、做六休一，每天工作6小时，是否应当结算周六/周日的双休日加班工资？答：满足一定的条件下，可以不用结算标准工时制并不意味着每工作五天必须休息两天，企、事业单位可以根据实际情况灵活安排周休息日，但每周至少休息一天，且每周的工作时间不超过40小时。

若用人单位实行的工作制度并未违反标准工时制，每周工作时间亦未超过国家规定的标准。

用人单位可以不用支付加班工资。

支持案例：(2013)苏审三民申字第0375号四、做六休一，加班工资如何结算？答：休息的那天若劳动者提供了劳动，用人单位应当安排调休，无法调休的，应当结算2倍的休息日加班工资；其余六天，若总工时超过了40小时，则应当结算1.5倍的延时加班工资；这种安排情况下，劳动者会少一天休息日加班的机会。

2015年中国法定节假日一览表2015国家法定假日放假安排一览：一、春节：2月18日至24日放假调休，共7天。

2月15日(星期日)、2月28日(星期六)上班。

二、清明节：4月5日放假，4月6日(星期一)补休。

三、劳动节：5月1日放假，与周末连休。

四、端午节：6月20日放假，6月22日(星期一)补休。

五、中秋节：9月27日放假。

六、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。

10月10日(星期六)上班。

昨天，国务院办公厅正式公布了2015年部分节假日的放假安排。

其中，明年春节将恢复除夕放假，但放假时间仍为7天。

同时，中秋节仅当天放假，和前一天的周六形成正常周末，往年通过调休而得来的3天小长假被取消。

□休假变化春节从除夕放到初六根据昨天国务院办公厅发布的《关于2015年部分节假日安排的通知》，明年春节的放假时间是从2月18日至24日放假调休，共7天。

2月15日(星期日)、2月28日(星期六)上班。

这意味着在经过今年除夕不放假后，明年的春节假期将继续按原先的除夕至初六放假。

2013年12月，《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》将除夕排除在七天法定假日之外，使不少异乡上班族在奔波中度过除夕。

近日，有关部门在网上发放调查问卷，对“除夕是否放假”征集民意。

据媒体统计，超过七成网友支持恢复除夕放假。

明年除夕再次回归春节假期可谓“众望所归”。

中秋逢周末只休两天和往年相比，除了春节放假安排有所调整外，明年的中秋假期也有变动。

《通知》中明确写明：中秋节9月27日放假，不补休。

京华时报记者发现，2015年中秋节(9月27日)当天是周日，这意味着明年的中秋假期最多只是9月26日(星期六)、9月27日(星期日)两天，和一个普通的周末双休日没有任何区别，持续多年通过调休而成的3天中秋小长假明年不会再出现在公众的视野中。

全年调休放假共28天根据《通知》，明年法定假期依然维持11天不变，不过通过调休可以放假28天，比今年的27天多1天。

国家法定节假日工资计算方法标准法定的最低工资制度是指在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内,劳动者提供了正常劳动后,用人单位应支付的最低限度的劳动报酬的制度。

那么国家法定节假日工资要如何计算呢？下面是店铺给大家带来的国家法定节假日工资计算方法，希望能帮到你。

国家法定节假日工资计算方法根据《劳动合同法》第三十一条的规定，用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

根据劳动部《工资支付暂行规定》和《对<工资支付暂行规定>有关问题的补充规定》，用人单位安排职工在法定休假节日工作的，应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。

所以，如果用人单位安排职工在国家法定节假日加班的，除正常支付加班工资外，还应该支付劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。

法定节假日的工资相关问题工资计算：劳动和社会保障部2008年1月10日发布通知，按照最新的全国年节及纪念日放假办法，节日假期由原来的10天增设为11天后，职工全年约平均制度工作天数和工资折算办法分别有所调整。

这次调整首次应用“月计薪天数”(21.75天)代替此前的“月工作日”(20.92天)来计算加班费基数，因此劳动者节假日的加班费与此前相比略有减少。

应付工资：劳动和社会保障部2008年1月10日下发《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，劳动者的制度工作时间(即全年总天数减去休息日及法定节假日)由此前的251天减少为250天，则每月工作日由目前的20.92天调整为20.83天。

该《通知》还首次提出一个“月计薪天数”的概念，用以计算日工资、小时工资，而俗称的节假日加班三薪、公休日加班双薪正是以日工资、小时工资为计算基数。

《通知》明确指出，按照《劳动法》第51条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是说11个节假日即使不上班也应计薪，除去不计薪的104个双休日，月计薪天数应为(365-104)/12，即21.75天，再由月工资收入除以21.75得出日工资水平。

政府机关值班制度政府机关值班制度为加强机关管理，进一步规范机关干部的从政行为，按照关于治理领导干部“走读”行为的规定，结合我镇实际，制定政府机关值班制度。

一、凡是政府机关职工必须参加节假日、双休日和晚上值班，并严格遵守值班制度，每天必须有一名班子成员当班负责，一名工作人员住在值班室，值班领导如遇特殊情况，经请假批准并委托另外的班子成员负责后方可离开。

二、除计生服务站人员外，全体机关职工必须按照值班安排表值好班，不准擅离职守，不到岗，如遇特殊情况，需经值班领导同意可调换班。

计生服务站根据自身实际安排好值班人员。

三、值班时限。

值班组人员值班时限：节假日全天24小时；双休日早上8：30至晚上10：00；周一至周五晚上7：30至10：00。

专职值班人员：周一至周五、双休日中午12：00至下午上班时间，下午6：00至7：30，晚上10：00至次日8：30。

专职值班人员双休日不准休班，每周只能休息2天，值班日随同值班人员签到。

每晚签到时间为晚上7：30至9：30。

四、值班人员职责。

负责接转电话，接待群众，工作联络,安全检查，清洁卫生等，作好值班记录备查，并负责处理群众来信来访，帮助群众解决各种急解决的实际问题，及时处理突发事件，值班人员严禁酗酒、赌博或进行其他不健康的活动。

五、到岗及脱岗处理。

无故不到岗者作旷工处理；被县上抽查值班脱岗，惩带班领导40元/次，值班工作员每人20元/次；被镇上抽查值班脱岗，惩带班领导20元/次，值班工作员每人10元/次；如被办、县府办通报，除按上述规定扣发工资外，并按机关工作考核办法扣分。

因突发事件值班不到位造成重大政治影响和经济损失的，按责任追究制执行。

市政府机关门卫值班工作制度2015-09-24 18:11 | #2楼为认真做好市政府机关门卫值班工作，切实维护市政府机关良好办公秩序，结合机关工作实际，制定本制度：一、市政府机关门卫实行24小时值班制度，值班人员应注重仪表、提高警惕，严格要求、大胆管理。

2015年放假安排时间表一、元旦：1月1日-3日放假3天。

二、春节：2月18日至2月24日放假调休，共7天。

2月15日（星期日）上班。

三、清明节：4月4日至6日放假，4月7日（星期一）补休。

四、劳动节：5月1日至3日放假调休，共3天。

5月4日（星期日）上班。

五、端午节：6月19日放假，与周末连休。

六、中秋节：9月26日放假，与周末连休。

七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。

10月10日（星期日）、10月11日（星期六）上班。

2015年元旦节放假安排日历一二三四五六日12.30 廿八12.31廿九1.1元旦1.2初二1.3初三1.4初四1.5初五1.6 初六1.7初七1.8初八1.9初九1.10初十1.11十一1.12十二1.13 十三1.14十四1.15十五1.16十六1.17十七1.18十八1.19十九1.20 二十1.21廿一1.22廿二1.23廿三1.24廿四1.25廿五1.26廿六元旦祝福短信流行•1风也过，雨也走，2013不再有;亦有喜，亦有悲，2013已成灰;酸也品，甜也尝，2015更辉煌;望过去，展未来，2015新舞台!祝新春愉快!•2新年钟声将敲响，新年心愿先畅想：薪水猛增，开上小车子;工作进步，升个小位子;股票大涨，买栋小房子;生活幸福，过上小日子。

预祝：新年快乐!• 3 情如老酒封存愈久愈香醇，一句短短祝福就能开启坛盖品尝浓醇酒香;友情就如一轮红日默默付出而无求，一声轻轻问候就是一束温暖阳光。

祝春节快乐!•4马生九子各不同，新年祝福样样行，囚牛好音悦心情，睚眦驱邪健康身，嘲风排头十全美，蒲牢吼鸣聚金钟，狻猊带下一串香，赑屃驼起万千福，狴犴仗义增您威，负屃为您添异彩，螭吻保您财源来。

2015年春节放假安排日历一二三四五六日1.20 二十1.21廿一1.22廿二1.23廿三1.24廿四1.25廿五1.26廿六1.27 廿七1.28廿八1.29廿九1.30除夕1.31春节2.1初二2.2初三2.3 初四2.4立春2.5初六2.6初七2.7初八2.8初九2.9初十2.10 十一2.11十二2.12十三2.13元宵2.14十五2.15十六2.16十七2.17 十八2.18雨水2.19二十2.20廿一2.21廿二2.22廿三2.23廿四2.24 廿五2.25廿六2.26廿七2.27廿八2.28廿九3.1初一3.2龙抬头春节祝福短信喜庆•1爱你就是在看不见你的时候苦苦地思念你；爱你就是在看见你的时候却百看不厌；爱你就是爱你明眸中那水莲花般温柔的目光，就是爱你嘴边浅浅酒窝中的笑容。

公司周末双休建议方案公司周末双休建议方案(一)：关于公司实行双休工作制的通知文号：20150601关于XX公司实行双休工作制的通知为提供员工更好的福利和自由空间，提高员工幸福指数，经公司研究决定，自2015年6月2日起对公司全体员工实行双休工作制（每周工作五天：周一到周五），周末、法定节假日正常休息，如因工作需要调整以行政部通知为准。

公司实施双休工作制度，公司各部门人员要注意提高工作效率，确保职责范围内的各项工作按时和保质完成，保障公司各项目正常开展。

特此通知！2015年06月02日公司周末双休建议方案(二)：公司团队建议方案公司团队建设方案大纲一、前言企业文化是企业自成立之初逐渐发展成形的企业理念（MI）、企业形象(VI)、企业行为(BI)的总汇，她是企业的最高“宪法”，统领着企业的各项工作，是公司所有工作的根本依据，而团队建设是企业理念、企业形象、企业行为在团队活动中的具体工作与表现，这是一项极其复杂的“一把手”工程，它需要公司最高层的全力支持，各部门的全力配合。

团队建设就是要将企业的理念深深植入每一位员工大脑中，成为员工思想与行为的依据与准绳；团队建设更是要每一位员工展现出企业形象，要有统一的外在形象；团队建设最终要让每一位员工在行为和思想上要与公司的要求相统一，遵守公司的规章制度，严格执行公司的战略与政策，决对服从上级领导的指示。

通过团队建设，要达到思想与行动始终统一到公司的精神上来，使每一位团队成员达到信念最坚定，思想最纯正，战力最强悍，作风最优良。

结合公司现状，公司现有产品很有市场竞争力，这是核心与关键，是一切工作的基础，只要产品在，团队建设与壮大就有了基础与中心。

公司现有业务团队市场经验丰富，实际操作水平高，均具有操作过大品种的市场经验，这是最宝贵的财富，结合公司现有的开放平台，使业务团队充分发挥自我水平与能力。

综合以上条件，在产品加平台的基础上打造一支战力强悍的销售团队，为公司创造巨大财富是有可能的。

第19周双休日生活指导 2015.1.10一选择 班级 姓名 等级 1、矩形具有而平行四边形不具有的性质是（ ）A ．对角线互相平分B ．两组对边分别相等C ．相邻两角互补D ．对角线相等 2.已知E 是矩形ABCD 的边BC 的中点，那么S △AED =________S 矩形ABCD （ ）A.21 B.41 C.51 D.613.在矩形ABCD 的边AB 上有一点E ，且CE =DE ，若AB =2AD ，则∠ADE 等于（ ） A.45° B.30° C.60° D.75°4、已知直角三角形的周长为14，斜边上的中线长为3．则直角三角形的面积为（ ） A ．5 B ．6 C ．7 D ．85.矩形的一内角平分线把矩形的一条边分成3和5两部分，则该矩形的周长是（ ） A.16 B.22 C.26 D.22或266.如图，周长为68的矩形ABCD 被分成7个全等的矩形，则矩形ABCD 的面积为（ ）A.98B.196C.280D.284二、填空1.矩形的两条对角线的夹角是60°，一条对角线与矩形短边的和为15，那么矩形对角线的长为_______，短边长为_______.2.矩形ABCD 的周长是56 cm ，它的两条对角线相交于O ，△AOB 的周长比△BOC 的周长少4 cm ，则AB =_______，BC =_______.3、 矩形是轴对称图形，它有______条对称轴．4、在矩形ABCD 中，对角线AC ，BD 相交于点O ，若对角线AC=10cm ，•边BC=•8cm ，•则△ABO 的周长为________．5、如图2，根据实际需要，要在矩形实验田里修一条公路（•小路任何地方水平宽度都相等），则剩余实验田的面积为________．4、平行四边形ABCD 中，∠A-∠B=20°, 则∠A=_______ ∠B=________5、.平行四边形ABCD 中，AE 平分∠DAB, ∠DEA=20°,则∠C=____,∠B_____.6、平行四边形 ABCD 中，∠A+∠C=200°.则：∠A= _______，∠B= _________ .三、解答题1．（2011•青岛）在▱ABCD 中，E 、F 分别是AB 、CD 的中点，连接AF 、CE ． （1）求证：△BEC≌△DFA；（2）连接AC ，当CA=CB 时，判断四边形AECF 是什么特殊四边形？并证明你的结论．2．如图，在四边形ABCD 中，AD∥BC，E 、F 为AB 上两点，且△DAF≌△CBE． 求证：（1）∠A=90°；（2）四边形ABCD 是矩形．3．如图，平行四边形ABCD 中，对角线AC 、BD 相交于点O ，延长OA 到N ，ON=OB ，再延长OC 至M ，使CM=AN ，求证：四边形NDMB 为矩形．4.等边三角形ABC 的边长为a ，P 为△ABC 内一点，且PD ∥AB ，PE ∥BC ，PF ∥AC ，那么，PD+PE+PF 的值为一个定值.这个定值是多少?请你说出这个定值的来历.ABCD。

乡政府值班室制度乡政府值班室制度为了加强对机关值班工作的管理，确保机关的安全和正常公务以及突发事件的处理，特制定本制度。

一、值班工作的组织领导1、乡机关值班工作由党政主要领导分管，由乡党政办公室负责具体组织实施。

2、党政办公室具体负责值班人员的编组，编制值班人员轮流表，并对值班情况进行督促检查。

３、机关全体工作人员实行全员分组轮流值班，每个值班组设一名组长，值班组组长由一名党政领导担任。

二、值班组值班时间：星期一至星期五：下午17：00至翌日早9：00。

星期六、星期天（包括国家规定的节假日）24小时值班。

重大节假日和重要的大型活动的值班由乡政府研究后临时安排。

三、值班组人员的主要任务。

1、处理公务来电，答复公务电话的查询。

2、接待来访群众，处理一般的来访事件。

3、处理突发事件和紧急公务。

4、向主管领导报告重要事件和重要情况，承办领导交办的有关事项。

5、做好机关的安全防护，做好值班记录。

四、对值班工作的具体要求。

1、记录处理各类公务来电，值班人员应在《值班记录》中记录清楚如下内容：来电话人的单位、姓名、联系电话、电话内容，并将电话内容及时报送值班负责人，由值班负责人做出相应的处理。

2、对突发事件的处理，值班组接到突发事件的报告后，除少数人留守电话外，其余人员应在值班党政领导的带领下，迅速赶到事件现场并进行相应的处理，若遇重大的突发事件，应及时呈报乡党政主要领导，然后通知相关人员。

3、对市政府及各部局的会议通知和电话通知，要记录清楚会议名称、会议时间、地点、参会人员及会议要求；如遇紧急会议通知，应设法立即通知参会人员参加会议，一般通知则交由党政办公室办理。

4、值班期间如遇上级来乡检查工作，值班组应负责接待；如遇群众来访，应认真听取来访者的意见，作好记录，做好群众思想工作，不得推诿不办。

5、值班期间如收到上级寄发给党政主要领导的紧急公文或紧急信函，值班组要设法完成公文或信函的发送任务。

五、值班人员的职责和纪律。

教育[2014]43号关于2014年暑假工作及2014—2015学年度教学时间安排的通知各乡镇办事处中心学校，区直各学校、幼儿园，各民办学校：根据市教体局《关于2014年暑假工作及2014—2015学年度教学时间安排的通知》（教基…2014‟52号）精神，结合我区实际，现就暑假及有关工作提出如下要求，请认真遵照执行。

一、2014—2015学年度教学时间安排。

第一学期：2014年9月1日—2015年2月6日。

8月31日开学，学生报到注册，9月1日（周一）正式上课。

寒假：2015年2月7日—2015年2月28日。

第二学期：义务教育学校、幼儿园2015年3月1日—2015年7月3日；高中2015年3月1日—2015年7月10日。

3月1日开学，学生报到注册，3月2日（周一）正式上课。

暑假：义务教育学校、幼儿园2015年7月4日—2015年8月31日；高中2015年7月11日—2015年8月31日。

各学校要严格按照上述教学时间安排，新学年教育教学工作，制定好教育教学工作计划，安排好工作行事历，规范开学、放假时间，不得过早或过迟进行期末考试，不得提前放假或提前开学。

高中学校新生军训不得早于8月20日。

二、进一步规范中小学办学行为。

《安徽省教育厅关于规范办学行为暗访情况的通报》（皖教秘…2013‟312号）规定：“因高考、中考、学业水平测试、相关部门组织的考试等耽误的课时，不得再利用节假日、双休日调整补课。

”各地、各校必须严格执行。

严禁中小学校以任何名目（包括家长委员会、社会培训机构）利用寒暑假、双休日、晚自习组织学生集体补课。

学校不得将校园校舍、设施设备等办学资源借（租）给校外机构补课办班。

各学校要结合教育系统党的群众路线教育实践活动，开展查处暑期违规补课专项行动，重点查处校内集体补课和教师办班或参与办班补课行为。

省、市教育主管部门将加大明察暗访力度，发现违规补课，严肃查处。

各公民办学校要严格执行区政府办《关于印发宣州区2014年义务教育阶段学校招生入学工作意见的通知》（宣区政办[2014]61号），严格执行义务教育阶段招生政策，规范招生行为。

值班值守工作制度值班值守工作制度（一）按时做好交接-班工作。

工作日、公众休假日交-班时间为上午8：00。

值班人员要认真填写值班日志，交接-班手续在值班室履行，接-班人员须提前到岗，交-班事项应书面交接，交-班时讲清已办和待办事项。

（二）严格遵守保密相关规定。

不得向无关人员透露涉密信息，使用电话、传真和计算机网络传递有关信息和批示文件，要区分明件和密件，密来密复，严禁明密混用。

（三）及时、逐级上报值班信息。

信息报送要遵循有情必报、逐级上报、规范运作、安全保密的原则。

接报重大突发事件信息，必须及时、准确、全面报告领导，在规定时间内逐级上报。

（四）认真核实、研判接报事项，属较大以上事件信息的，要及时报告分管领导、主要领导。

属紧急、特别重大事项的，要迅速以电话、短信、传真等形式向政府分管领导、主要领导报告。

（五）在处置各类紧急、重大情况过程中，保持与事发地辖区负责人、有关部门和处置现场指挥人员联系沟通，随时掌握事件的进展情况，及时向领导报告处置情况，传达领导的指示精神。

（六）负责按上级和镇领导要求通知相关人员参加的有关会议、活动并做好反馈工作。

（七）指导各有关单位的值班工作，检查通报政府系统值班工作情况，协调指导规范政府系统值班体系建设，保证政府值班系统工作正常有序运转。

（九）按照“及时、准确、稳妥、保密”的原则，认真办理上级党委、政府、领导交办的其他事项，做到事前、事中、事后及时向有关领导报告、反馈。

（十）实行带班和轮值制度。

节假日期间临时值班工作人员，必须严格执行本工作制度。

机关工作人员值班制度2015-10-08 20:32 | #2楼1、机关工作人员分组轮流值班。

法定节假日值班人员顺延，不另作安排，值班费按《劳动法》规定发放。

2、值班由值班组长负责点到，因病请假、因事不能到镇机关值班的，必须个人调换值班，班子成员只能跟班子成员调换，但要报请值班组长同意，未安排住宿的附近人员，晚上值班至22时（冬季21时）。

机关值班值守制度机关值班值守制度1.机关值班由办公室统一安排。

正常工作日的值班时间为下午下班后至次日上班前，节假日的值班时间为早晨8：00至次日8：00。

2.公司领导负责轮流带班，住场固定人员均安排轮流值班。

带班领导因事不能住场带班的，应安排值班人员的相关事宜，并对当班的事件负责。

值班人员因事不能值班时,可协商或由办公室安排调整替班，且应报知带班领导或主要领导。

3、值班人员负责值班期间的来客接待、电话接听与办理领导交办的各种事宜。

对突发应急事务无法自行处理的，应及时请示领导或组织住场其他人员共同处理。

需报告处理结果的应及时报告。

4、对电话请示、报告、通知等要认真填写电话记录，及时报值班领导或分管领导，并按照领导的要求进行办理。

5、对收到的文件材料，若是急件，必须及时向值班领导或分管领导汇报并通知办公室。

若是一般文件，要报送办公室，按公文处理程序进行处理。

6、值班人员必须按时到岗，经常巡视，不得擅自脱岗。

节假日白天值班，值班成员必须在办公室值班。

7、值班人员要严格做好安全和保密工作，禁止社会闲杂人员进入农场。

8、对值班时承办的事情因故未能处理完毕的，应及时上报并移交处理，保证各项工作无遗漏，无差错。

9、人员安排：带班领导：按日历日期，单日带班人员：马继辉；双日带班人员：汤向华。

值班人员：李有勇、王春节、刘家军、王士军、曹强，按顺序轮流安排值班。

机关值班制度2015-11-16 8:49 | #2楼一、值班人员要亲自在值班表上签到，认真填写值班记录。

二、值班人员要坚守岗位，保证24小时电话有人接听，遇有特殊情况要在15分钟内向有关领导汇报，因脱岗贻误工作或造成事故的，按上级有关规定，追究当事人的责任。

三、值班人员要有高度的责任感，接收电话要认真负责，搞好记录，及时报送领导阅批，并按领导批示抓紧办理。

同时协助门卫做好机关的安全保卫工作，确保机关公共财物不受损失。

四、严格执行重大事故报告制度，紧急、重大情况内容包括：一是群体突发事件，包括请愿、罢工、罢市、游-行、非法集会等；二是各种重大安全事故，如车祸、企业安全生产事故等；三是各种灾情疫情，如火灾、水灾、地震、风灾、雪灾、旱灾、传染病等；四是重大刑事案件，如爆炸、抢劫、盗窃、凶杀等。

按天算工资的标准是什么下面内容由店铺为您整理归纳，希望对您有所帮助。

按天算工资的标准是什么从2015年7月1日起(即发7月份工资时)，工时工资的具体计算方法如下：一、工时计算本公司实行每周5天每天8小时的工作制，员工的工时计算方法如下;1、年应出勤天数365天–104天(双休日)- 11天(法定节假日)=250天2、月计薪天数(365天–104天)÷12个月= 21.75天3、当月应出勤天数当月总天数- 双休日- 法定节假日 = 当月应出勤天数4、双休日加班天数当月实际出勤天数- 当月应出勤天数 = 双休日加班天数5、法定节假日加班法定节假日原则上公司均安排放假，但因特殊情况要求员工上班，均按法定加班比例进行支付，此期间上班时间不进行调休。

二、工资计算1、正常出勤按当月应出勤天数上班者为正常出勤，(年度行事历上的正常出勤天数为当月应出勤天数)，发放当月标准工资。

2、缺勤缺勤的工资计算方法分为两种：倒推法和顺算法倒推法的工资计算方法为：标准工资- 标准工资÷ 21.75天×缺勤天数= 应得工资顺算法的工资计算方法为：标准工资÷ 21.75天×当月实际勤天数= 应得工资A) 当月新入职员工和当月离职员工未按当月应出勤天数出勤的，用顺算法，若用顺算法计算出的工资大于该员工的月标准工资，则用到推法。

例1： 2015年7月份应出勤天数为23天，某员工7月2日入职开始上班，实际出勤天数为22天，则缺勤天数为1天，该员工标准工资为2030元。

①顺算法：标准工资÷ 21.75天×当月实际勤天数= 应得工资例1中的员工应得工资为：2030÷ 21.75×22=2053.33元，大于该员工的标准工资(2030元)，所以，此时需用倒推法：标准工资 - 标准工资÷ 21.75天×缺勤天数= 应得工资用倒推法例1中员工的应得工资为：2030元-2030元÷ 21.75天×1天=1936.67元例2.: 2015年7月份应出勤天数为23天，某员工于7月22日辞职到期，当月实际出勤天数为15天，则缺勤天数为8天，该员工标准工资为2030元.例2的员工应得工资为：2030元÷ 21.75天×15天=1400元B)在职员工未按当月应出勤天数出勤的，用倒推法计算当月工资，若用倒推法计算出的当月工资为负数的请况下，则用顺算法。

信访值班制度信访值班制度一、为了进一步畅通人民信访渠道，提高信访工作效率，我区实行区级领导周一至周五工作日信访轮流接待值班制度。

二、值班领导和值班工作人员必须坚守岗位，挂牌上岗，严格遵守上、下班纪律，不得擅离岗位。

三、每周星期一至星期五为值班领导集中接待来访群众日。

其他时间，由其分管单位和科室指派具体值班人员在信访接待室值班，负责来人、来访的接待工作。

四、领导信访接待的具体职责为：负责前来办事人员的问询和办事引导；接受群众的政策咨询和解释答复；负责来访群众的接待、登记和处置工作。

五、值班领导和值班工作人员对问询人员应认真接待，属办理业务的应及时引导到相关科室和窗口办理；属政策咨询的应耐心解释和答复，答复不了的应及时与相关业务科室衔接，共同进行解释和答复；属群众信访事项的，应认真进行登记，并填写《信访事项处理表》，由值班领导按照“谁主管，谁负责”的原则，批示到相关科室和单位，按照信访案件办理程序处理。

受理的信访事项须在当天向局信访办公室报告情况并予以登记。

六、值班领导出外考察、学习、开会的，要向区主要领导汇报，落实顶替值班领导和信访值班工作人员。

旬邑县国土资源局信访接待室值班制度2015-09-21 21:27 | #2楼为进一步加强和规范旬邑县国土资源局信访接待室值班工作制度，确保国土资源管理各项工作正常进行，特制订本制度。

一、信访值班工作任务政秘股负责我局的信访接待工作，实行全天值班制度。

周一至周五上班时间，信访值班主要工作任务如下：（一）负责内外电话联系，接待群众来电来信来访，处理群众来电来信来访问题；（二）负责承担突发事件和处理应急事务的通讯联络、汇报处理等具体事项；（三）办理局领导交办的其他事项；（四）值班人员要对值班当日发生的信访事项进行负责协调处理外，还要对当月发生的信访事项负责综合协调处理。

二、信访值班工作程序（一）做好记录。

对上级部门，群众来电来信来访，局领导交办事项，要在《来信来访登记簿》上认真、准确记录。