实行聘用制事业单位工作人员年度考核登记表.doc
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附表1:
三明市机关事业单位工作人员年度考核登记表
附表2:
三明市实行聘用制事业单位工作人员
年度(聘期)考核登记表
(年度)
单位:考核期限:
注:⒈培训教育情况,受奖励、处分等需要说明的情况填写在备注栏。
⒉个人总结栏不够填写,可另附纸张。
附表3:
三明市机关、事业单位工作人员年度考核
优秀等次比例使用申报表
(年度)
单位意见栏内写明;
2、此表一式两份,由年度考核优秀等次拟定为15%以上的单位填写,呈报
单位和备案机关各一份;
3、呈报时请附表彰决定等有关材料复印件。
附表4:
三明市机关工作人员年度考核结果备案表
(年度)
填报单位:填报日期:
1.此表一式二份,经核准后,一份留存,一份交还原单位。
2.报此表时,应同时附上“被考核人简明情况登记表”和“年度考核不称职(不合格)人员情况登记表”。
附表5
三明市事业单位年度考核结果备案表
附表6:
三明市机关工作人员绩效考评和年度考核测评表
秀60分、良好51分、一般42分、差33分进行汇总加权后得出总分。
附表7:
三明市机关事业单位年度考核人员情况登记表
填报单位:填报日期:年月日
注:考核结束后,按照干部管理权限分别报送市委组织部和市人事局。
附表8:
三明市机关事业单位年度考核
不称职(不合格)人员情况登记表
填报单位:填报日期:年月日
注:考核结束后,按照干部管理权限分别报送市委组织部和市人事局。
事业单位工作人员年度考核登记表一、个人基本信息•姓名:•性别:•出生日期:•职务:•工作单位:•所属部门:二、考核周期•考核开始日期:•考核结束日期:三、考核目标与标准1.工作目标:–目标1:–目标2:–目标3:2.工作标准:–标准1:–标准2:–标准3:四、考核内容及权重1.工作绩效(60%):–工作态度与价值观(20%):–工作业绩(40%):2.个人发展(20%):–学习能力与专业知识(10%):–职业素养与自我提升(10%):3.团队协作(10%):–团队意识与合作能力(5%):–协调沟通与人际关系(5%):4.敬业精神(10%):–工作责任心(5%):–工作效率与创新意识(5%):五、自我评价请在以下方面进行自我评价,并说明理由。
• 1.工作态度与价值观:a.是否具备积极的工作态度?b.是否能够遵守职业道德和行为规范?• 2.工作业绩:a.是否能够完成工作目标?b.是否具备较高的工作效率?c.是否能够取得突出的工作成绩?• 3.学习能力与专业知识:a.是否具备持续学习的能力?b.是否具备丰富的专业知识?c.是否能够将学习成果应用于工作中?• 4.职业素养与自我提升:a.是否具备良好的职业道德和职业素养?b.是否进行过相关的职业培训或自我提升?• 5.团队意识与合作能力:a.是否具备良好的团队合作精神?b.是否能够积极参与团队合作活动?• 6.协调沟通与人际关系:a.是否能够与同事保持良好的沟通?b.是否能够处理好与他人的关系?•7.工作责任心:a.是否对工作认真负责?b.是否能够自觉履行工作职责?•8.工作效率与创新意识:a.是否具备较高的工作效率?b.是否具备创新意识,能够提出改进工作的建议?六、考核结果与评语请列出考核结果和针对个人评价的评语。
•工作绩效得分:•个人发展得分:•团队协作得分:•敬业精神得分:•综合评语:七、个人改进计划请列出个人改进计划,并说明改进措施和目标。
• 1.工作态度与价值观:–改进措施:–目标:• 2.工作业绩:–改进措施:–目标:• 3.学习能力与专业知识:–改进措施:–目标:• 4.职业素养与自我提升:–改进措施:–目标:• 5.团队意识与合作能力:–改进措施:–目标:• 6.协调沟通与人际关系:–改进措施:–目标:•7.工作责任心:–改进措施:–目标:•8.工作效率与创新意识:–改进措施:–目标:八、总结与展望请总结过去一年的工作情况,并展望未来的发展方向和目标。