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安全培训教材目录一、公司级安全培训教材31 劳动安全卫生法规和管理31.1 劳动法简述31.2 中华人民共和国安全生产法41.3 中华人民共和国消防法51.4 劳动保护方针、政策61.5员工安全职责62 机械设备安全技术知识72.1 机械传动机构的安全防护72.2 一般机械设备的安全注意事项83 电气安全技术知识93.1 电气安全技术措施93.2 电气防火防爆113.3触电急救基本方法124 防火防爆124.1 燃烧、爆炸的特性124.2 燃烧的条件124.3 燃烧的分类134.4 爆炸134.5 灭火145 劳动卫生与职业病166 劳动保护用品187 灭火器材使用、维护知识198 医疗救护知识209 我公司常用化工原料 (28)10我公司安全管理制度 (29)二、车间级安全培训教材321 安全管理321.1 车间安全生产组织321.2 车间安全生产制度321.3 安全教育制度331.4 安全检查制度352 安全生产通则36三、班组级安全培训教材38一、公司级安全培训教材1 劳动安全卫生法规和管理1.1 劳动法简述我国政府为了保护劳动者的合法权益，从2002年6月29日由国家主席签发了由九届全国人大常委会第28次会议审议通过的《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)。
本法自2002年11月实施。
《劳动法》对保障安全生产、保证劳动者的身体安全和健康、对用人单位的劳动安全卫生工作做了强制规范，简述如下：1、规定用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
2、规定用人单位的劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。
3、规定用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
所谓劳动防护用品，是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备，对于减少职业危害起着相当重要的作用。
4、规定劳动者在生产劳动过程中既享有获得劳动安全卫生保护的权利，又必须履行劳动安全卫生保护的义务。
某公司6S培训教材（5篇）第一篇：某公司6S培训教材某公司6S培训教材培训时间：20xx年x月xx日-x月xx日培训地点：一号会议室培训方式：以讲课为主、提问座谈为辅培训目的：☆了解6S的定义、效用；☆明确6S推行步骤、要领及检查要点；☆明确整理、整顿标准范例；☆明确办公室6S的八大作用；☆明确干部、员工的责任，并能将所学到的方法和技巧用于实际的工作。
培训人员：☆机关全体人员培训内容提要：第一章何谓6S一、何谓6S二、6S的定义及目的三、6S的效用四、6S的目标第二章 6S推行步骤、要领及检查要点一、推行步骤二、推行要领三、检查要点第三章整理、整顿标准范例一、整理之“要”与‘不要”分类标准范例二、整理之“定位、定方法”分类标准范例第四章办公室的6S一、办公室6S的八大作用二、文件夹标识方法三、其他管理对象第五章干部、员工的责任一、员工在6S活动中的责任二、干部在6S活动中的责任序言企业内员工的理想，莫过于有良好的工作环境、和谐融洽的工作气氛。
6S是通过对现场科学合理定置及清理整顿，使现场人流、物流、信息流通顺流畅，为企业员工创造一个安全、文明、整洁、高效、温馨、明快的工作环境，唤醒每位员工心底的真、善、关追求，激发员工高昂的士气和责任感，塑造企业良好的形象，形成优秀的企业文化，提高企业的美誉度，实现共同的理想。
为配合集团广泛开展6S活动，特举行此次培训，以明确6S的定义、目的、效用、推行要领及其意义，希望广大员工对6S知识勤学习，深领会，常行动，并循序渐进、持之以恒，不断规范自己的日常工作，促使6S活动从“形式化”走向“行事化”，最后向“习惯化”演变，为企业的稳步发展打下坚实的基础。
第一章何谓6S一、何谓6S6S是整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全。
二、6S的定义与目的 1S－一整理定义：区分要与不要的物品，现场只保留必需的物品目的：将“空间”腾出来活用2S－一整顿定义：必需品依规定定位、定方法摆放整齐，明确标示。
某公司装配车间安全生产培训一、培训内容1. 安全生产法律法规知识的学习，包括《安全生产法》、《劳动合同法》等相关法律法规；2. 装配车间相关标准化作业规程的学习，包括车间安全操作规程、紧急救援预案等；3. 安全操作技能的培训，包括使用防护设备、机械设备操作技能等；4. 安全生产意识的培养，包括危险源识别、事故预防等方面的知识和技能。
二、培训方式采取集中培训和现场实操相结合的方式，由安全生产专家、技术人员及相关部门负责人组成培训团队，利用多媒体教学、案例分析等形式进行培训。
同时安排现场操作指导，确保员工能够掌握实际操作技能。
三、培训目标1. 提高员工的安全生产法律法规意识，增强安全意识和责任心；2. 增强员工的安全操作技能，减少因操作不当而导致的事故发生；3. 促进员工之间的安全生产知识和经验交流，形成互帮互助的安全生产氛围。
四、培训效果评估培训结束后，将对员工进行安全生产知识和技能的考核，对考核不合格的员工进行追加培训。
并将建立起安全生产台账，对员工的安全生产行为进行跟踪和评分，对于表现优秀的员工予以奖励，对安全事故隐患排查漏检的单位及时整改。
通过此次装配车间安全生产培训，相信能够有效的提高员工的安全生产意识和技能水平，进一步减少事故的发生，保障公司装配车间的安全生产。
希望全体员工能够重视此次培训，积极参与，做到知法懂法守法、重安全、护平安。
很好，请继续阅读，让我们继续讨论关于公司装配车间安全生产培训的相关内容：五、员工参与公司将全员参与培训作为一项重要的原则。
通过向员工普及安全生产的法律法规知识、安全操作技能以及相关事故案例，引导员工自觉遵守公司的安全生产规章制度, 增强员工的安全生产意识。
希望通过员工的参与，能够形成全员关注、全员参与的安全生产氛围，确保每一位员工都能够成为安全生产的参与者和维护者。
六、风险防范和紧急救援演练除了传授安全生产的理论知识和操作技能，培训还将包括风险防范和紧急救援演练。
企业安全生产知识培训资料
概述
企业安全生产知识是每个员工都应该掌握的重要内容，保障员工的生命安全和财产安全，同时确保企业的持续稳定发展。
本文将介绍企业安全生产知识的相关培训资料，以帮助企业员工提高安全意识，预防和应对各类安全风险。
安全生产法律法规
《安全生产法》
•企业从业人员的安全生产责任
•安全生产管理制度的建立和执行
•事故报告和调查处理机制
《职业健康安全法》
•职业危害因素的防控
•企业职工的健康权益保障
安全风险防范
生产设备安全
•定期维护和检查生产设备
•使用防护装备和工具
•遵循操作规程，防止操作失误导致事故
火灾防范和应急处置
•灭火器材的使用方法和存放位置
•火灾逃生通道和疏散指示标志
•火灾发生时的急救和救援措施
应急预案
制定应急预案
•不同类型事故的应急处理程序
•应急救援队伍的组建和培训
应急演练
•定期组织应急演练
•发现问题，及时调整优化应急预案
安全文化建设
安全意识培养
•定期开展安全生产培训
•强调员工的安全责任和义务
安全奖惩机制
•建立安全奖励和惩罚机制
•激励员工积极参与安全生产工作
结语
企业安全生产知识是企业持续发展的重要基石，只有逐步提高员工的安全意识和应急处理能力，才能有效预防和减少安全事故的发生。
希望企业能够通过本文提供的知识培训资料，进一步加强安全生产工作，提升员工的整体安全素养。
以上是关于企业安全生产知识培训资料的相关内容，希望对您有所帮助。
如果您需要了解更多详情，请继续关注我们的安全生产知识培训计划。
感谢阅读！。
某公司安全生产培训、教育制度主要包括以下内容：1. 安全生产培训目标：明确安全培训的目标，即提高员工对安全生产的认识和意识，提升安全生产管理水平，减少事故发生的可能性。
2. 培训计划和内容：制定全年的安全培训计划，包括培训日期、培训主题、培训形式等，并明确培训内容，如安全操作规程、应急处理流程、危险品管理等。
3. 培训对象和参与要求：确定需要参加培训的员工对象，并规定必须参与培训的要求，如新员工必须接受入职培训，岗位变动员工必须接受相应培训等。
4. 培训方式和工具：确定培训的具体方式，可以采用面授培训、在线培训、实地实训等多种形式，并配备相应的培训工具和设施。
5. 培训评估和考核：规定培训结束后对员工进行评估和考核，确认其对培训内容的掌握程度，如组织安全知识测试、安全操作技能考核等。
6. 信息宣传和教育活动：通过宣传栏、内部网站、员工会议等渠道传达安全知识，并开展安全教育活动，如安全知识竞赛、安全演练等，增强员工的安全意识。
7. 奖惩措施：明确安全培训的奖惩机制，根据参与培训的员工表现给予奖励，对拒绝参与培训或违规操作的员工进行惩罚。
8. 培训记录和档案管理：建立健全培训记录和档案管理系统，记录员工参与培训的情况，保存相关培训证书和成绩。
9. 安全培训的持续改进：定期评估和改进安全培训计划和内容，根据实际需要进行调整和完善，以提高培训效果和员工的安全意识。
某公司安全生产培训、教育制度（二）安全生产培训、教育制度第一章总则第一条为了加强全体员工的安全意识，提高安全生产管理水平，确保公司安全生产工作的顺利进行，制定本制度。
第二条公司必须将安全生产教育和培训工作纳入日常管理中，通过集体教育、个别培训、实际演练等形式，全面加强员工的安全防护意识和技能。
第三条公司领导要高度重视安全生产培训和教育工作，确保培训和教育的全面、深入和有效。
第四条公司各级领导要带头参加安全培训和教育，树立良好的示范作用，同时要注重自身的学习和提升。
