职工代表讨论会议纪要格式会议纪要.doc
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职工代表大会会议纪要本文是关于职工代表大会会议纪要,仅供参考,希望对您有所帮助,感谢阅读。
职工代表大会会议纪要一1月28日,公司一届七次职代会暨20xx年工作会议隆重召开。
会议全面总结了公司20xx年各项工作,认真分析当前形势,周密部署了20xx年工作。
会议由公司党委书记付迎拴主持。
来自公司系统的210余名代表参加了会议。
王政涛总经理作了题为《加强三个建设,深化两个转变,努力推进一强三优现代公司建设》的工作报告。
20xx年是我国经济社会发展面临严峻考验的一年。
在省公司党组的正确领导下,公司干部员工以学习实践科学发展观活动为契机,以“三节约”和“责任铸金牌”主题活动为载体,团结进取,迎难而上,务实工作,有效应对国际金融危机和电煤供应紧张带来的不利影响,各项工作有序开展,目标任务顺利完成,企业发展迈出了坚实有力的新步伐:深入学习实践科学发展观活动取得显著成效;安全生产局面保持稳定;电网建设和生产任务圆满完成;营销精益化管理迈上新台阶;精益管理水平得到新提升;科技创新和信息化建设取得丰硕成果;农网建设和农电管理工作取得新进展;多经产业在规范中稳步壮大;教育培训和人才建设进一步加强;党建、民主管理和文明建设协调推进。
《报告》指出,当前,从国民经济的基本走势,到国网公司、省公司新战略的确立;从电力改革发展步伐的进一步加快,到公司整体实力和管理水平的不断提升,都对我们把握形势、理清思路、巩固成果、加快发展带来了新机遇,提出了新要求。
我们要认识到“三个建设”、“两个转变”和建设“一强三优”现代公司是紧密联系、互相促进、有机统一的整体。
“三个建设”是推进“两个转变”的政治保证、组织保证和思想保证,“两个转变”是与宏观经济政策一脉相承的重要战略,是建设“一强三优”现代公司的重要途径。
《报告》强调,经过近年来的发展,公司安全生产局面稳定,电网结构日益坚强,综合实力显著提升,在国网公司系统27家省会供电企业同业对标中处于中上游水平,充分证明了公司的发展基础是好的,也具备了应对各种挑战的有利条件。
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公司职代会会议纪要
会议时间:****年**月**日09:00—11:00
会议主题:职工代表大会
会议地点:会议室
主持人:***
应到人数:**人
实到人数:**人
请假人数:*人
记录人:***
审核:***
内容:
首先感谢大家从百忙中抽空来参加此次职工代表大会。
今天职工代表大会主要有三个议程:
1、由***总经理作工作报告。
2、****年修改的政策和制度通报并提交讨论,报公司工会予以审核;
3、听取职工代表对公司的建议和意见,当场予以回复,暂时不能回复的与相关部门沟通反馈后统一回复。
欢迎大家提出宝贵的意见。
一、由***总经理作工作报告。
(工作报告附后)
二、公司制度及文件介绍(附目录,过程略)。
公司职代会会议纪要范本会议时间:****年**月**日09:00—11:00会议还分成四个小组围绕着"怎样提高员工的工作积极性和提升员工对公司的满意率、如何让用户更满意"进行了深入细致的讨论。
会议主题:职工代表大会会议地点:会议室主持人:***应到人数:**人实到人数:**人请假人数:*人路容路貌样板:由养护管理部负责,安全管理部、收费管理部配合,在高速股份管养的路段选取2~5公里进行样板路段建设,段内应包括路面、桥梁、绿化、标志标线、收费设施等。
记录人:***审核:***内容:首先感谢大家从百忙中抽空来参加此次职工代表大会。
今天职工代表大会主要有三个议程:1、由***总经理作工作报告。
分公司集团业务拓展部有员工反映他们的工作服、客户经理的工作服都与公司其他员工的工作服不同,让这部分员工从心理上感觉与公司其他员工在身份上有所区别,这样就会影响员工对集体的归属感和认同感。
2、****年修改的政策和制度通报并提交讨论,报公司工会予以审核;3、听取职工代表对公司的建议和意见,当场予以回复,暂时不能回复的与相关部门沟通反馈后统一回复。
欢迎大家提出宝贵的意见。
一、由***总经理作工作报告。
(工作报告附后)下周,准备1~5层的安装材料,技术人员开始吊线,检查各层立管预留洞是否垂直;由于主体未验收,各层线管管路未清扫,先从十五层开始安装户内箱。
二、公司制度及文件介绍(附目录,过程略)安全、文明施工情况:(叙述施工现场的临时用电、洞口防护、机械、机具、等安全是否存在隐患、问题等情况及文明施工情况)《集体合同协议草案》为了进一步解决我街道所辖企业存在的问题,满足企业的发展要求,促进街道产业整体发展。
我街道于20xx年月日(具体时间)在(地点)组织召开了座谈会。
会议由主持,街道人员……,辖区企业……等的负责人参加了会议。
会议主要就各企业需要街道解决的生产生活问题、企业发展情况及发展需求等方面进行了座谈,现会议纪要如下:《工资集体协议草案》黄龙涛危机分析:种植土质量不过关,种植土回填不到位,苗木质量不过关,规格不过关,种植后出现死苗等问题;解决办法:发现问题提前向主管领导进行汇报、提出解决方法、要求严格按照景观工程施工图纸施工,控制种植土深度,种植土的质量,乔木、灌木规格及质量把关,控制乔木、灌木种植的深度及种植前的适当修剪,提高存活率不影响美观。
职工代表讨论会议纪要文档5篇Staff representative discussion meeting summary docu ment编订:JinTai College职工代表讨论会议纪要文档5篇前言:会议纪要是在会议记录基础上经过加工、整理出来的一种记叙性和介绍性的文件。
包括会议的基本情况、主要精神及中心内容,便于向上级汇报或向有关人员传达及分发。
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本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1:职工代表讨论会议纪要文档2、篇章2:职工代表讨论会议纪要文档3、篇章3:职工代表讨论会议纪要文档4、篇章4:教职工代表大会会议记录范文5、篇章5:教职工代表大会会议记录范文职工代表讨论会议纪要是怎么样的一个思维模式呢?下文是小泰收集的职工代表讨论会议纪要,欢迎阅读!篇章1:职工代表讨论会议纪要文档时间:20XX年1月5日上午9:00地点:XXX参加人员:XX集团会员代表议程:1、审议XX集团不定时工作制和综合计算工时制。
2、审议XX集团职业道德和商业行为准则。
为了进一步发挥职工代表大会的作用,充分保护、调动、发挥广大职工的积极性、创造性,经集团公司工会研究,经党委批准,于20xx年一月五日召开XX集团有限公司第五届一次职工代表大会。
会议代表216名,实到代表210名,列席代表4名。
会议议程:1、实行综合计算工时制的工种:框装工、塑装工、做排工、折边工、剪板工、模具工、冲床工、车工、铣工、钳工、铆工、冲压工、钻床工、电焊工、点焊工、气割工、喷漆工、一次接线工、二次接线工、绕线工、浇注工、编程工、行车工、铲车工、叉车工、号码工、车间操作工、仓管员、质检员、动力运行员、助理设备工程师、热浸锌操作工、包装工、机修工、电镀工、平板工、发货员、成型工。
职工大会纪要召开职工大会如何记录会议纪要?下面请参考公文站我给大家整理收集的职工大会纪要,供大家阅读参考。
职工大会纪要1时间:xxxx年xx月xx日上午9:00地点:xxx参加人员:xx集团会员代表议程:1、审议xx集团不定时工作制和综合计算工时制。
2、审议xx集团职业道德和商业行为准则。
为了进一步发挥职工代表大会的作用,充分保护、调动、发挥广大职工的积极性、创造性,经集团公司工会研究,经党委批准,于xxxx年xx月xx日召开xx集团有限公司第xx届xx次职工代表大会。
会议代表xxx名,实到代表xxx名,列席代表x 名。
会议议程:1、实行综合计算工时制的工种:框装工、塑装工、做排工、折边工、剪板工、模具工、冲床工、车工、铣工、钳工、铆工、冲压工、钻床工、电焊工、点焊工、气割工、喷漆工、一次接线工、二次接线工、绕线工、浇注工、编程工、行车工、铲车工、叉车工、号码工、车间操作工、仓管员、质检员、动力运行员、助理设备工程师、热浸锌操作工、包装工、机修工、电镀工、平板工、发货员、成型工。
2、实行不定时工作制的工种:实行年薪制的高级经营管理人员、销售人员、包装装卸人员、门卫、小车驾驶员。
3、关于实行综合计算工时制和不定时工作制后,如何完善制度,保证职工合法权益。
工资支付:以年为单位,每年年底与职工结算一次工资。
工作期间采取每月预付制度,预付金额不低于公司与职工签订的《劳动合同书》的约定;休息休假:对实行不定时工作制及综合工时工作制职工,公司将根据《劳动合同》相关规定,在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上采用集中工作、集中休息、轮休、调休、弹性工作时间等方式,在完成生产任务同时,确保职工的休息休假权益。
加班工资:公司将以年为计算周期,每年每位职工的工作时间为xxxx工作小时,如果超过法定计算周期,公司将支付xxx%的加班工资。
法定节假日确需加班的,在与职工充分协商同意的情况下,按国家法律法规支付其相应得法定假日工资;4、举手表决是否通过部分岗位实行综合工时制和不定时工作制。
职工代表大会会议记录范文员工大会会议纪要员工大会会议纪要篇一:全体员工大会会议纪要全体员工大会会议纪要为积极推进XXX建设步伐,XXX年X月XX日X午,公司召开第X次全体员工大会,XXX董事长主持,公司全体人员参加了会议。
会上XX副董事长(总经理)就公司发展作重要讲话,并与大家研究讨论在新形势下XXX建设急需进一步开展的工作。
现将会议纪要如下:一、公布X月X日公司董事会会议议定《岗位人员名单(暂行)》。
二、展示公司组织架构图及各部门岗位职责图。
三、宣布公司考勤制度及人事管理体制,费用报销程序等。
四、议定每周一上午为公司办公例会时间(部门负责人参加)。
1作《员工建设书》,提出对公司的全面分析与见解,下周五、要求全体员工。
2提交个人简历及身份证复印件,于下周五前交总经办建立人事档一交总经理。
五、总经办于下周一前完成:各部门公章刻制及编制公章管理细则,移交所属部门经理保管使用并签定责任书。
六、建议公司所属各部门尽快实行信息互通机制,并及时汇总上报公司高管层。
七、总务部需尽快完善库管办硬软件设施,以早日投入使用。
八、请拓展部配合总经办完成《员工手册(附:员工通讯录)》编制。
与会同志一致表示:当前,XX建设已进入攻坚阶段,我们要积极高效地完成公司各项工作布署,精心组织,高度负责,为早日完成XX建设、促进地方经济发展作出新贡献!XXX公司 XXX 篇二:公司职工代表大会会议纪要____________________公司职工(代表)大会会议纪要时间:年月日地点:公司培训室主旨:职工大会表决产生工会组织及工会委员参加:全体职工(100人以内)或职工代表(100人以上,代表取10%-20%为宜)主持:记录:内容:一、由主持人宣讲工会的基本情况介绍,主要有以下几个方面:1、让大家明确什么是工会组织,工会是做什么的。
2、工会有哪些权利和义务,如何以工会来维护广大员工的合法权益等。
3、要求大家坚持党的基本路线,认真执行党的方针政策,在工作中起模范带头作用,有一定参政议政能力,热爱工会工作,能热心为会员说话办事,在会员群众中有一定的威信。
公司职工代表大会会议纪要----------------------------精品word文档值得下载值得拥有----------------------------------------------____________________公司职工(代表)大会会议纪要时间: 年月日地点:公司培训室主旨:职工大会表决产生工会组织及工会委员参加:全体职工(100人以内)或职工代表(100人以上,代表取10%-20%为宜) 主持:记录:内容:一、由主持人宣讲工会的基本情况介绍,主要有以下几个方面: 1、让大家明确什么是工会组织,工会是做什么的。
2、工会有哪些权利和义务,如何以工会来维护广大员工的合法权益等。
3、要求大家坚持党的基本路线,认真执行党的方针政策,在工作中起模范带头作用,有一定参政议政能力,热爱工会工作,能热心为会员说话办事,在会员群众中有一定的威信。
4、宣讲工会代表的职责。
二、宣讲工会的选举程序。
三、经上级工会组织批准,公司成立工会组织,各职工采取无记名投票方式产生工会委员会委员、经费审查委员会委员、女职工委员会委员。
1、与会人员一致表决通过计票人:XXX;监票人:XXX2、宣布参加选举的人数是x人。
3、与会x人全部采取无记名投票方式通过工会委员选举办法。
表决通过正式候选人名单:工会委员会委员由XXX、XXX、XXX等同志组成;经费审查委员会委员由XXX、XXX、XXX等同志组成;女职工委员会委员由XXX、XXX、XXX等同志组成。
4、表决结果:工会委员会委员由XXX、XXX、XXX等同志组成;经费审查委员会委员由XXX、XXX、XXX等同志组成;女职工委员会委员由XXX、XXX、XXX等同志组成。
四、工会组织成员分工:----------------------------精品word文档值得下载值得拥有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ----------------------------精品word文档值得下载值得拥有----------------------------------------------1、工会主席:全面负责统筹工会工作,制定工会工作方针,督导协调各工会工作人员的工作。
职工代表大会会议纪要职工代表大会会议纪要是怎么一回事?下文是小编收集的职工代表大会会议纪要,欢迎阅读!职工代表大会会议纪要一1月28日,公司一届七次职代会暨20xx年工作会议隆重召开。
会议全面总结了公司20xx年各项工作,认真分析当前形势,周密部署了20xx年工作。
会议由公司党委书记付迎拴主持。
来自公司系统的210余名代表参加了会议。
王政涛总经理作了题为《加强三个建设,深化两个转变,努力推进一强三优现代公司建设》的。
20xx年是我国经济社会发展面临严峻考验的一年。
在省公司党组的正确领导下,公司干部员工以学习实践科学发展观活动为契机,以“三节约”和“责任铸金牌”主题活动为载体,团结进取,迎难而上,务实工作,有效应对国际金融危机和电煤供应紧张带来的不利影响,各项工作有序开展,目标任务顺利完成,企业发展迈出了坚实有力的新步伐:深入学习实践科学发展观活动取得显著成效;安全生产局面保持稳定;电网建设和生产任务圆满完成;营销精益化管理迈上新台阶;精益管理水平得到新提升;科技创新和信息化建设取得丰硕成果;农网建设和农电管理工作取得新进展;多经产业在规范中稳步壮大;教育培训和人才建设进一步加强;党建、民主管理和文明建设协调推进。
《报告》指出,当前,从国民经济的基本走势,到国网公司、省公司新战略的确立;从电力改革发展步伐的进一步加快,到公司整体实力和管理水平的不断提升,都对我们把握形势、理清思路、巩固成果、加快发展带来了新机遇,提出了新要求。
我们要认识到“三个建设”、“两个转变”和建设“一强三优”现代公司是紧密联系、互相促进、有机统一的整体。
“三个建设”是推进“两个转变”的政治保证、组织保证和思想保证,“两个转变”是与宏观经济政策一脉相承的重要战略,是建设“一强三优”现代公司的重要途径。
《报告》强调,经过近年来的发展,公司安全生产局面稳定,电网结构日益坚强,综合实力显著提升,在国网公司系统27家省会供电企业同业对标中处于中上游水平,充分证明了公司的发展基础是好的,也具备了应对各种挑战的有利条件。
公司职工代表大会会议纪要导读:本文是关于公司职工代表大会会议纪要,希望能帮助到您!公司职工代表大会会议纪要一时间:20XX年1月5日上午9:00地点:XXX参加人员:XX集团会员代表议程:1、审议XX集团不定时工作制和综合计算工时制。
2、审议XX集团职业道德和商业行为准则。
为了进一步发挥职工代表大会的作用,充分保护、调动、发挥广大职工的积极性、创造性,经集团公司工会研究,经党委批准,于20xx年一月五日召开XX集团有限公司第五届一次职工代表大会。
会议代表216名,实到代表210名,列席代表4名。
会议议程:1、实行综合计算工时制的工种:框装工、塑装工、做排工、折边工、剪板工、模具工、冲床工、车工、铣工、钳工、铆工、冲压工、钻床工、电焊工、点焊工、气割工、喷漆工、一次接线工、二次接线工、绕线工、浇注工、编程工、行车工、铲车工、叉车工、号码工、车间操作工、仓管员、质检员、动力运行员、助理设备工程师、热浸锌操作工、包装工、机修工、电镀工、平板工、发货员、成型工。
2、实行不定时工作制的工种:实行年薪制的高级经营管理人员、销售人员、包装装卸人员、门卫、小车驾驶员。
3、关于实行综合计算工时制和不定时工作制后,如何完善制度,保证职工合法权益。
工资支付:以年为单位,每年年底与职工结算一次工资。
工作期间采取每月预付制度,预付金额不低于公司与职工签订的《劳动合同书》的约定;休息休假:对实行不定时工作制及综合工时工作制职工,公司将根据《劳动合同》相关规定,在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上采用集中工作、集中休息、轮休、调休、弹性工作时间等方式,在完成生产任务同时,确保职工的休息休假权益。
加班工资:公司将以年为计算周期,每年每位职工的工作时间为20XX 工作小时,如果超过法定计算周期,公司将支付150%的加班工资。
法定节假日确需加班的,在与职工充分协商同意的情况下,按国家法律法规支付其相应得法定假日工资;4、举手表决是否通过部分岗位实行综合工时制和不定时工作制。
公司职工代表大会会议纪要5篇公司职工代表大会会议纪要 (1) 1月28日,公司一届七次职代会暨20xx年工作会议隆重召开。
会议全面总结了公司20xx年各项工作,认真分析当前形势,周密部署了20xx年工作。
会议由公司党委书记付迎拴主持。
来自公司系统的210余名代表参加了会议。
王政涛总经理作了题为《加强三个建设,深化两个转变,努力推进一强三优现代公司建设》的工作报告。
20xx年是我国经济社会发展面临严峻考验的一年。
在省公司党组的正确领导下,公司干部员工以学习实践科学发展观活动为契机,以“三节约”和“责任铸金牌”主题活动为载体,团结进取,迎难而上,务实工作,有效应对国际金融危机和电煤供应紧张带来的不利影响,各项工作有序开展,目标任务顺利完成,企业发展迈出了坚实有力的新步伐:深入学习实践科学发展观活动取得显著成效;安全生产局面保持稳定;电网建设和生产任务圆满完成;营销精益化管理迈上新台阶;精益管理水平得到新提升;科技创新和信息化建设取得丰硕成果;农网建设和农电管理工作取得新进展;多经产业在规范中稳步壮大;教育培训和人才建设进一步加强;党建、民主管理和文明建设协调推进。
《报告》指出,当前,从国民经济的基本走势,到国网公司、省公司新战略的确立;从电力改革发展步伐的进一步加快,到公司整体实力和管理水平的不断提升,都对我们把握形势、理清思路、巩固成果、加快发展带来了新机遇,提出了新要求。
我们要认识到“三个建设”、“两个转变”和建设“一强三优”现代公司是紧密联系、互相促进、有机统一的整体。
“三个建设”是推进“两个转变”的政治保证、组织保证和思想保证,“两个转变”是与宏观经济政策一脉相承的重要战略,是建设“一强三优”现代公司的重要途径。
《报告》强调,经过近年来的发展,公司安全生产局面稳定,电网结构日益坚强,综合实力显著提升,在国网公司系统27家省会供电企业同业对标中处于中上游水平,充分证明了公司的发展基础是好的,也具备了应对各种挑战的有利条件。
职工代表讨论会议纪要格式会议纪要
一、确定召开集团首届职工代表大会。
二、审议通过代表资格审查报告。
三、通过主席团名单和秘书长名单。
主席团成员:
秘书长:阳柏
四、讨论通过职工代表大会的组织机构及相应人选。
1、生活福利工作小组,小组成员:欧阳新、焦翠翠;
2、民主评议工作小组,小组成员:于龙昌、肖祥茂;
3、合理化建议工作小组,小组成员:徐茜、罗昌长;
4、集团合同检查工作小组,小组成员:焦吉年、刘巧。
五、确定大会的议题为:
1、拟定通过公司职工生活福利各项条款;
公司职工福利补贴、补助标准明细:
1、交通费:凭有效票据,领导签字(注明日期、事由)按票报销。
2、通讯费:公司管理人员50元/月
3、高温补助:在33度~35度高温下工作的职工补贴10元/天
4、周末休假:轮休,工资按工作日标准发放
5、法定节假日:轮休,补助按工作日正常工资标准发放,中秋
、春节发放一定补助。
6、三八妇女节:为女职工放假半天
7、差旅费:凭车票、住宿及餐饮正规发票,领导签字后报销。
8、养老保险:公司与职工个人分别按80%、20%比例购买。
9、工资:试用期:600元/人,正式职工:900元/人。
10、女职工卫生费:每月定期发放10元/人
2、拟定通过公司文明员工的评定标准;
公司文明员工评定标准
A、爱岗敬业。
热爱集体,热爱岗位,立足本职,努力为公司改革、发展和稳定做贡献。
B、诚实守信。
认真负责,忠于职守,勤奋工作,不弄虚作假,千方百计完成生产经营工作任务。
C、团结友爱。
正确处理同志之间关系,服务群众,关爱他人,不计较个人得失。
D、遵纪守法。
自觉遵守国家法律法规、公司规章制度,不参加邪教、黄、赌、毒和封建迷信活动。
无违法违纪行为。
E、道德高尚。
树立正确的世界观、人生观、价值观、,遵守社会公德、职业道德、家庭美德,无不文明、不道德行为。
F、技能达标。
刻苦学习文化科学技术知识,熟练掌握岗位技能,胜任本职工作。
3、拟定审议通过公司集体合同文本草案。
(见附一)
随后,焦吉年同志带领全体代表认真学习了职代会的相关知识,包括职代会的条例、新宁县益迅达运输有限公司集体合同平等协商制度(见附二)、新宁县益迅达运输有限公司集体合同履行监督检查制度(见附三)、新宁县益迅达运输有限公司职工代表对话程序(见附四)、新宁县益迅达运输有限公司职工代表选举程序(见附五)、新宁县益迅达运输有限公司职工代表大会议题和议程产生的程序(见附六)、新宁县益迅达运输有限公司职工代表罢免或撤换和补选的程序(见附七)、新宁县益迅达运输有限公司职工代表大会作出决议或决定的程序(见附八)、新宁县益迅达运输有限公司职工代表大会修改大会决议的程序(见附九)、新宁县益迅达运输有限公司职工代表大会进行民主咨询程序(见附十)、新宁县益迅达运输有限公司职工代表大会提案征集和处理办法的程序(见附十一)等等。
阳柏主席在最后的总结发言中强调了职代会的重要地位和作用,并要求与会的全体代表会后一方面要将本次会议精神及时传达给各公司负责人及所有员工,另一方面要将职工的意见和建议带上来,让大家积极参与公司的管理,为公司的发展出谋划策。
职工代表讨论会议纪要格式二时间:20XX年1月5日上午9:00地点:XXX
参加人员:XX集团会员代表
议程:
1、审议XX集团不定时工作制和综合计算工时制。
2、审议XX集团职业道德和商业行为准则。
为了进一步发挥职工代表大会的作用,充分保护、调动、发挥广大职工的积极性、创造性,经集团公司工会研究,经党委批准,于20xx年一月五日召开XX集团有限公司第五届一次职工代表大会。
会议代表216名,实到代表210名,列席代表4名。
会议议程:
1、实行综合计算工时制的工种:
框装工、塑装工、做排工、折边工、剪板工、模具工、冲床工、车工、铣工、钳工、铆工、冲压工、钻床工、电焊工、点焊工、气割工、喷漆工、一次接线工、二次接线工、绕线工、浇注工、编程工、行车工、铲车工、叉车工、号码工、车间操作工、仓管员、质检员、动力运行员、助理设备工程师、热浸锌操作工、包装工、机修工、电镀工、平板工、发货员、成型工。
2、实行不定时工作制的工种:实行年薪制的高级经营管理人员、销售人员、包装装卸人员、门卫、小车驾驶员。
3、关于实行综合计算工时制和不定时工作制后,如何完善制度,保证职工合法权益。
工资支付:以年为单位,每年年底与职工结算一次工资。
工作期
间采取每月预付制度,预付金额不低于公司与职工签订的《劳动合同书》的约定;
休息休假:对实行不定时工作制及综合工时工作制职工,公司将根据《劳动合同》相关规定,在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上采用集中工作、集中休息、轮休、调休、弹性工作时间等方式,在完成生产任务同时,确保职工的休息休假权益。
加班工资:公司将以年为计算周期,每年每位职工的工作时间为20XX工作小时,如果超过法定计算周期,公司将支付150%的加班工资。
法定节假日确需加班的,在与职工充分协商同意的情况下,按国家法律法规支付其相应得法定假日工资;
4、举手表决是否通过部分岗位实行综合工时制和不定时工作制。
与会代表认真审议通过对部分岗位实行综合计算工时制和不定时工作制的种类,以及工资支付、休息休假、加班等项目的讨论,一致同意对部分岗位实行综合计算工时制和不定时工作制。
5、举手表决是否通过XX集团职业道德和商业行为准则。
职业道德。
行为准则。
内容包括:内部工作行为准则,保护公司资产、离职交接;外部工作行为准则,代表XX对外承诺或签约、与供应商交易;
外部其他组织的行为准则,与竞争对手的接触、与新闻媒体、司法人员以及其他各界的联系;个人行为准则,不帮助竞争对手、不与
XX竞争、不在供应商兼职、不滥用公司影响力、不从事第二职业等。
二0XX年一月五日
职工代表讨论会议纪要格式三地点:小会议室
时间:20XX年8月21日下午。
人员:组长:1名,代表9人,工作人员2人。
内容:
第一阶段:
1、会议主持人:廖亚强
2、大会工作人员查到会人数。
主持人宣布大会符合法定要求,可以进行。
3、邹定英同志作学校财务工作报告。
4、廖亚强同志宣读实验小学校三年发展规划。
5、由何苗同志宣读《20XX-20XX学年实验小学校人事制度改革方案》。
6、讨论学校财务工作报告、《学校三年发展规划》、《
20XX-20XX学年度学校人事制度改革方案》。
各代表分组讨论,组长分别到各组听取代表意见。
第二阶段:
(20XX年8月21日下午4:00)
7、由廖亚强同志解答教职工提案。
针对普遍性、重点问题在会
上作解答。
非普遍性问题会下单独解答。
8、代表表决、通过关于对《学校财务工作报告》的决议、关于《实验小学校三年发展规划》的决议、关于对《20XX-20XX学年度实验小学校人事制度改革方案》的决议。
9、主持人宣布:实验小学校本次教职工暨工会会员代表大会胜利完成。
散会。