加油站企业职工安全教育培训档案

加油站安全教育培训记录内容下安全是一个汉语词语，拼音是ān qun，通常指人没有受到威胁、危险、危害、损失。

人类的整体与生存环境资源的和谐相处，互相不伤害，不存在危险的隐患，是免除了不可接受的损害风险的状态。

面是为大家整理的加油站安全教育培训记录内容，供大家参考。

加油站安全教育培训记录内容一、加油站负责人应组织举行多种形式的安全教育培训活动,提高员工消防安全意识;二、两周对员工进行一次安全知识教育培训;三、每月一次消防安全活动日,加油站人员必须参加;四、每月举行不少于一次的消防演习;五、每年五月和十二月对员工进行安全知识考核,所有员工必须参加,对考核不合格者,勒令其停工学习直至合格为止,若仍不合格者,坚决辞退;六、开展多形式的安全知识竞赛活动,多搞一些墙报、板报，加强员工的安全保障意识;七、积极参加上级主管部门举办的各种安全培训活动;八、各部门员工参加安全教育培训必须达到90%以上。

九、重点岗位员工100%参加培训;新招进的员工必须先参加上岗前的培训并且要经过考核合格才能上岗，不合格者坚决辞退。

加油站员工安全培训内容一、建立消防安全管理体系1.1消防安全管理环节1.1.1结合加油站的日常消防安全管理工作实际，确定消防安全管理工作中的各级消防安全责任人、消防安全重点管理部位、消防设施等主要消防安全管理工作环节。

1.1.2加油站消防安全管理工作中各级责任人主要包括：消防安全责任人、消防安全管理人、岗位消防安全责任人等1.1.3加油站的报警、灭火设施设备主要包括：火灾报警、消火栓系统、移动式灭火器材、其它辅助消防设施1.1.4消防安全责任人职责制定消防安全制度、职责和消防安全操作规程，加强对员工的消防安全教育。

根据消防法规规定建立义务消-防-队，并组织义务消防人员的安全教育和训练。

召开安全工作会议，讨论年度消防工作计划。

定期组织站内防火检查，发现火灾隐患应及时整改并登记在案。

发现事故隐患或发生事故时应及时处理，并向公安消防机构和上级部门汇报。

加油站职工安全教育培训档案编号：职工安全教育培训档案姓名：XXX单位：XXX年月日：概况：姓名：XXX性别：男/女年龄：XX岁文化程度：XX学历照片：参加工作时间：XXXX年XX月XX日调入时间：XXXX年XX月XX日工种级别：XXX从事本工种工作时间：原工种级别：工作单位：车间班组年月日调转车间班组三级安全培训教育一、公司级安全教育教育内容：本单位安全生产情况及安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度和劳动纪律；从业人员安全生产权利和义务；有关事故案例等。

教育时间：教育成绩：教育人：XXX 受教育人：XXX（签名）二、加油站级安全教育教育内容：工作环境及危险因素；所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；本加油站安全生产状况及规章制度；预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；有关事故案例等。

日期：XXXX年XX月XX日教育时间：考试成绩：教育人：XXX 受教育人：XXX（签名）三、班组级岗位安全教育教育内容：岗位安全操作规程；岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；有关事故案例；其他需要培训的内容等。

分配班组日期：教育时间：考试成绩：教育人：XXX 受教育人：XXX（签名）包教师XXX操作前考试成绩：职工安全教育培训记录卡序号培训时间培训内容考核情况本人签字公司内工作调动培训登记表调动时间调入单位教育内容讲课时间考试成绩负责人签字职业健康教育培训记录培训时间工段培训类别讲师班组部门工种新员工培训在岗员工培训教育时间：一、职业安全健康卫生知识。

安全教育主要内容：二、职业病防治法律、法规、规章和操作规程。

三、正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。

四、发现职业病危害事故隐患及时报告。

五、本厂职业危害类别、场所、防范措施。

半天至一天培训签到：备注：经受教育后，凭教育卡领取劳保用品并交安全科存档。

编号：企业职工安全教育培训档案姓名：单位：年月日1、职工三级安全教育记录表历次安全教育培训记录表安全生产奖惩记录加油站公司级三级安全教育培训试题姓名：部门：分数：一、选择题（每题只有一个正确答案，共10题，每题5分）1. 加油站的安全生产方针是什么？（）A. 安全第一，预防为主B. 效益优先，安全为辅C. 快速发展，不顾安全D. 先生产，后安全2. 加油站员工在上岗前必须接受哪种培训？（）A. 业务培训B. 安全教育培训C. 礼仪培训D. 技能培训3. 加油站内的哪些区域属于禁火区？（）A. 办公区B. 休息区C. 加油区D. 仓库区4. 加油站发生火灾时，首先应如何处置？（）A. 立即报警B. 自行灭火C. 切断电源D. 疏散人员5. 加油站内的消防器材应如何管理？（）A. 随意摆放B. 定期检查C. 长期不用D. 私自挪用6. 以下哪项不是加油站常见的危险因素？（）A. 静电火花B. 明火C. 通风不良D. 高温环境7. 加油站员工进行加油操作时应佩戴什么？（）A. 安全帽B. 防护眼镜C. 防静电工作服D. 手套8. 加油站进行卸油作业时，应如何操作？（）A. 随意打开阀门B. 先连接静电接地线C. 使用明火照明D. 无人看守9. 加油站发生油品泄漏时，正确的做法是？（）A. 用水冲洗B. 用抹布擦拭C. 用吸油材料吸附D. 任其流淌10. 加油站员工发现安全隐患应如何处理？（）A. 隐瞒不报B. 自行处理C. 及时上报D. 置之不理二、判断题（判断下列各题的对错，共10题，每题5分）1. 加油站内的所有电器设备都可以使用。

（）2. 加油站员工可以随意更改加油机的设置。

（）3. 加油站内的消防设施应定期检查和维护。

（）4. 加油站员工可以携带火种进入站内。

（）5. 加油站内的油品可以与其他物质混放。

（）6. 加油站卸油时应确保油品不泄漏、不洒落。

（）7. 加油站内的通风设施可以随意关闭。

（）8. 加油站员工必须掌握基本的消防安全知识和操作技能。

2023年加油站员工培训档案2023年加油站员工培训档案(一)20年在师分公司领导的亲切关心和大力帮助下，以强化内部管理为重点，以提高积极效益为中心，确保加油站安全生产无隐患为目的。

一年来在分公司各位同仁的帮助下，在全体员工的积极配合下，在站容站貌、规范服务、以及员工素质都有了较大改善，内部管理水平得到全面提高。

今年的主要工作有以下几点：一.经营情况：今年师分公司加强加油站数质量管理，油品统一购进，密度统一执行。

严把数质量关，给加油站的经营提供了良好的保证，同时也树立了兵团石油质优量足品牌形象。

进入20年，在师分公司提供数质量保证的基础上，积极投身开拓市场中，千方百计挖掘潜力客户，拓展市场。

“高法”有78辆车，一直在长行加油站加油。

我站从就看上一这家客户，他们不仅量大，而且是事业单位，在应收款上没有风险。

我站先后登门拜访20余次，但都没有谈下来。

可我站并没有因此放弃，我站开始寻找认识“高法”的朋友帮忙，在方方面面的努力下，“高法”已有来我站加油的意思，但担心我站的油品质量，担心司机套取现金。

于是我站把兵团石油的数质量管理，以及油品进站没有中转环节，在经营管理中我们会帮助用油单位管理司机，使用油单位节约成本的管理方式向“高法”作了详细地介绍。

用我站细致的管理工作终于打动了该客户。

通过一个月的试运行，“高法”对我站的油品质量、内部管理、员工的服务都非常满意。

最让该客户高兴的是，在我站加油后，每月油款比以前降低了5000元。

“高法”的车队队长对我说：“我就是喜欢和兵团人打交道，兵团人实在、讲诚信。

”当与客户签完协议，不过是表示完成销售的第一步，而真正的成功是保持住已有的客户。

今年我站一方面积极开拓市场，另一方面建立健全客户档案，构建客户诉求，依托市场调研、电话联系、登门拜访等方式，做到客户的信息及时更新，客户的需求及时回应，客户的抱怨及时处理，形成紧密融洽的客户关系。

在加油现场，我站员工熟记来我站加油的记账客户。

加油站员工培训档案加油站员工培训档案从社会资源合理配置角度讲,发展特许经营加油站是实现社会效用最大化的途径之一。

下面爱汇网店铺整理了加油站员工培训档案，欢迎大家的阅读!加油站员工培训档案(一)随着我公司零售网络迅速扩张，加快加油站“达标创星”的进程，结合北京销售分公司开展的“零售管理年”和“三保两好一满意”活动，在进一步提高加油站的整体形象水平和服务水平，提高员工自身素质，提高中国石油的整体形象，促进公司和谐快速稳定发展的前提下，经公司领导和管理区领导决定，2xx-x年要更进一步落实培训管理的主要工作，配合公司下发的《员工技能级别评定暂行办法》，结合本片区的实际情况，进行针对性的培训管理，切实做到公正、公开，客观全面，及时反馈的原则，体现员工的个人价值，促进个人及企业的发展，具体工作安排如下：一、对加油站经理、计量员、核算员、加油员进行循环培训，实行站经理带头制，主要以学习企业精神和文化理念，熟悉企业的各项规章制度为主，更加深入彻底的了解《加油站管理规范》，提升员工对企业的忠诚度。

二、对各岗位的操作技能进行专业培训，尤其是新上岗的员工，更要强调安全意识，在公司一级培训的基础上进行管理区二级培训，对在职的老员工进行更专业、更细致的培训，由老员工带动新员工，共同努力，形成良好的学习氛围，充分体现出公司“家庭、学校、舞台、赛场”这一文化理念;各岗位的培训方向暂定如下：1、在对各岗位操作技能培训之前，首先要对各岗位人员进行安全教育培训，包括：消防、防抢、防盗、治安、现金、高空作业、安全用电、特殊情况演练以及专业的油品知识和《加油站管理规范》的相关内容。

对站经理和安全员进行更细致、更有针对性的培训和考核，由管理区主任监督落实，安全员协助开展。

2、加油站经理的实际操作能力的培训主要方向包括职业道德规范，营销能力，团队建设能力，客户沟通能力及加油站员工所需掌握的各项操作技能。

3、核算员实际操作主要培训任务是职业道德规范，收银六步曲，假-币识别，计算机操作，帐务处理能力以及加油员实际操作考核内容。

加油站新员工安全培训1.石油的组成及物化特性1.1石油的元素组成：石油主要由碳（C）、氢（H）、硫（S）、氧（O）、氮（N）五种元素组成。

1.2石油的烃类组成：从石油的元素构成看，碳和氢是石油的主要组成部分，因而石油中的化合物主要也是碳和氢组成的化合物，即碳氢化合物，又简称烃。

石油中的烃按结构不同，大体可分为烷烃、环烷烃、芳香烃和不饱和烃等。

2.石油火灾特点：1）燃烧速度快；2）火焰温度高；3）易发生爆炸，火势极易蔓延；4）含有水分的油品还易发生突沸，不利于扑救火灾；5）石油火灾燃烧猛烈阶段，扑救比较困难。

3.1车用汽油：1）什么样的车使用什么牌号的汽油，主要取决于发动机的压缩比。

压缩比是发动机气缸的总容积与燃烧室容积之比值。

压缩比越大，对辛烷值的要求越高。

2）燃烧性：易燃3）建规火险分级：甲4）危险性类别：第3.1类，低闪点易燃液体。

5）危险特性：其蒸气与空气形成爆炸性混合物，遇明火、高热极易燃烧爆炸。

与氧化剂能发生强烈反应。

其蒸气比空气重，能在较低处扩散到相当远的地方，遇明火会引着回燃。

3.2车用乙醇汽油1）车用乙醇汽油的专业定义：在不添加含氧化合物的液体烃中加入一定量变性燃料乙醇后用作点燃式内燃机的燃料，变性燃料乙醇加入量为10%，简称为E10。

2）燃料乙醇是未加变性剂、可作为燃料用的无水乙醇（无水酒精）3.3按辛烷值划分牌号，目前合肥加油站有E10（90#）、E10（93#）、E10（97#）3）质量要求：良好的蒸发性；足够的抗爆性；有一定的化学稳定性；有较好的抗腐性。

4.柴油（英文名：Dieseloil；Dieselfuel）4.1柴油分为轻柴油和重柴油两种。

4.2对轻柴油的质量要求是：燃烧性好、蒸发性好、有合适的粘度、含硫量小、稳定性好；重柴油的质量要求则是要有适宜的粘度和含硫量小。

4.3柴油的牌号是以凝点划分的4.4冷凝点；在规定条件下，20毫升试样开始不能通过过滤器时的最高温度，称为油品的冷凝点。

2024年安全培训教育档案管理制度范本档案管理规定一、为确保公司培训档案的规范化管理，提升档案的实用性和有效性，特制定本规定。

二、归档涵盖范围。

包括公司从业人员安全教育培训的规划、年度计划、统计资料、培训档案、会议记录、文件通知等文字及视频资料，凡具有参考价值的均在归档之列。

三、公司安全培训档案管理由周东成担任的专职安全培训管理员负责。

四、安全培训档案管理员的职责确保原始资料的完整性、安全性，以及使用上的便利性。

五、资料收集与整理1. 从业人员安全教育培训档案应包含：聘任书(合同)、健康体检证明、身份证复印件、培训记录、资格证申请材料、复训时间记录、资格证复印件等。

2. 实行“季度归档”和“年度归档”制度，即每年的一、四、七、十月为季度归档期，____月份为年度归档期。

3. 档案管理员在归档期收集各部门原始资料，各部门应积极配合。

4. 档案管理员需及时对应归档资料进行归档。

5. 档案归档遵循文书立卷归档的相关规定执行。

六、档案借阅1. 总经理、副总经理借阅非密级档案，可直接通过管理员办理手续。

2. 其他员工因工作需要借阅非密级档案，需由部门经理填写申请表，经总经理批准。

3. 借阅者应妥善保管档案，禁止涂改，确保安全保密。

八、档案销毁1. 未经许可，任何个人或部门不得擅自销毁安全培训档案。

2. 档案需销毁时，管理员填写销毁审批表，经总经理办公室主任审核并获总经理批准后执行。

3. 密级档案的销毁需总经理批准，一般档案由总经理办公室主任批准后销毁。

4. 经批准销毁的档案，管理员需核对无误，登记审批表并归档，登记表永久保存。

5. 销毁档案资料时，须由指定专人（如总经理、分管副总经理或总经理办公室主任）监督销毁。

2024年安全培训教育档案管理制度范本（二）职工安全教育培训档案及安全档案管理制度一、企业安全档案涵盖范围1. 安全生产规章制度档案；2. 上级与企业安全相关文件档案；3. 事故处理与记录档案；4. 安全教育培训档案；5. 安全生产奖惩记录档案；6. 安全检查活动及结果档案；7. 特种设备及危险作业管理档案；8. 职业卫生与健康管理档案；9. 特种作业人员资格与管理档案；10. 重大危险源、事故隐患及其整改措施档案；11. 安全措施项目规划与执行档案；12. 安全工作计划与总结报告档案。

加油站安全教育培训制度模版一、培训目的加油站是危险品运输和存储的重要环节，加油站员工必须具备相关的安全知识和操作技能，以确保加油站运营的安全和稳定。

本培训制度旨在为加油站员工提供全面的安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能，确保加油站的运营安全。

二、培训内容1. 危险品安全知识培训- 危险品的定义和分类- 危险品的标识和包装- 危险品的存储和运输要求- 危险品事故的应急处理和报告流程2. 灭火器的使用培训- 灭火器的种类和使用方法- 灭火器的检查和维护- 灭火器使用时的注意事项3. 急救知识培训- 常见事故和伤害的急救处理方法- 意外事故的应急处理流程4. 操作规程培训- 加油站作业安全规程- 加油站各项设备的操作规程- 常见操作失误的预防和处理方法5. 安全设施和防护用品的使用培训- 安全设施的功能和正确使用方法- 防护用品的种类和正确使用方法- 安全设施和防护用品的检查和维护三、培训对象所有加油站员工都应参加本培训制度规定的安全教育培训。

四、培训方法1. 理论讲授：通过课堂教学的方式，向员工传授相关的知识和技能。

2. 实操演练：通过现场演练的方式，让员工亲自操作，并培养正确的操作习惯和应急反应能力。

3. 交流讨论：设立互动环节，鼓励员工提问和分享自己的经验，以增强培训效果。

五、培训周期和频率1. 新员工入职培训：新员工入职后应立即进行安全教育培训，周期为3天，每年进行一次。

2. 周年培训：对老员工每年进行一次培训，周期为2天。

3. 专题培训：根据实际情况，可根据需要进行专题培训，周期视培训内容而定。

六、培训考核与评估1. 考核方式：采用笔试和实际操作的方式进行考核。

2. 考核内容：考核员工对培训内容的掌握程度和操作技能的熟练程度。

3. 评估方法：通过评估考核结果和员工反馈，不断完善培训制度，提高培训效果和员工满意度。

七、培训记录和档案管理1. 培训记录：对每次培训进行详细记录，包括培训内容、培训日期、参训人员等信息。

职工安全培训档案管理实施细则
1. 建立职工安全培训档案管理制度，明确责任分工，确保安全培训档案的有效管理。

2. 职工安全培训档案应包括职工的基本信息、培训课程及内容、培训时间、培训教师、培训方式等相关信息。

3. 职工安全培训档案的建立应在职工入职时进行，包括对新员工进行职业安全教育和培训，并建立相应的培训档案。

4. 职工安全培训档案应定期更新，记录职工参加的每一次安全培训的具体内容和成绩，并进行归档保存。

5. 职工安全培训档案应按照相关法律法规的要求进行保密，严禁泄露职工的个人信息。

6. 职工安全培训档案管理应与人事档案管理相结合，实现信息共享和相互补充。

7. 职工安全培训档案管理应采用电子化方式进行，建立安全培训档案管理系统，方便信息的查询和管理。

8. 职工安全培训档案应在公司内部进行备份存储，以防意外情况造成档案丢失。

9. 职工安全培训档案管理应定期进行审核，确保档案的准确性和完整性。

10. 职工安全培训档案管理应建立有效的档案查询和借阅机制，方便相关人员查阅和利用档案信息。

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2024年加油站安全教育培训制度(1)三级安全教育对生产岗位所有新职工上岗前必须进行厂(公司)级、车间(加油站)级、班组级三级安全教育。

三级安全教育时间不得少于____学时。

其中公司级安全教育时间不得少于____学时，加油站级安全教育时间不得少于____学时；班组级安全教育时间不得少于____学时。

(2)特殊作业安全教育凡从事电气、锅炉、焊接、车辆驾驶等特殊工种作业人员，必须由企业有关部门与当地政府主管部门组织进行专业性安全技术教育，经考试合格，取得特种作业操作证，方可上岗工作。

特种作业人员应按当地安全监察部门的规定，每年(或规定)参加培训和复审，成绩记入个人安全教育卡片。

在新工艺、新技术、新装置、新产品的投产前，各主管部门要组织编制新的安全操作规程，进行专门教育。

有关人员经考试合格，取得安全作业证后，方可上岗操作。

(3)日常安全教育加油站必须开展以班组为单位的安全活动，班组安全活动每月不得少于____次，每次不少于____学时。

加油站全站安全活动每月____次，每次不少于____学时。

安全活动时间不得挪作它用。

(4)外来施工人员的安全教育进站施工人员在施工前，主管公司(或)加油站应与施工队签订安全合同，明确双方责任，落实安全措施，对施工人员进行安全防火教育。

在安全教育中，必须树立“安全第一，预防为主”的主导思想。

按照有关加油站安全管理的法律、法规、消防法等的规定，结合事故教训，针对各岗位的不同(见岗位安全生产责任制)，进行安全基本技能、常识的培训。

2024年加油站安全教育培训制度（二）为了确保加油站的安全运营，提高员工的安全意识和应急处理能力，我们制定了2024年加油站安全教育培训制度。

本制度旨在规范加油站员工的安全教育培训内容和方式，为员工提供必要的安全知识和技能，确保工作场所的安全环境。

一、培训内容1. 加油站安全制度和规范：包括员工的责任和义务，进出加油站的注意事项，安全标识的识别和应用等。

加油站员工安全手册加油站十大安全禁令：1 、严禁烟火,严禁堆放易燃物。

2 、严禁工作人员穿带钉子的鞋和易产生静电的服装上岗。

3 、严禁使用汽油擦洗衣服和器具,严禁使用化纤拖把和抹布。

4 、严禁给未熄火的车辆加油。

5 、严禁在站内进行检修车辆等敲击铁器、易产生火花的作业。

6 、严禁向塑料桶内直接灌装汽油。

7 、严禁在加油现场和油罐区使用通讯工具。

8 、严禁在强雷电时进行加油和卸油作业。

9 、严禁在加油站进行未办理动火手续的动火施工。

10 、严禁随意挪动消防器材。

一、安全生产法一总则1、安全生产法立法目的是为了加强安全生产监督管理,阻止和减少安全生产事故,保障人民群众生命和财产安全,促进经济发展;2、安全生产法自2002年11月1日施行,对在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位都有效;3、我国的安全生产工作的基本方针是：安全第一、预防为主。

二从业人员的权利1、从业人员享有工伤保险和获得伤亡赔偿的权利,因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿权利的,有权向本单位提出赔偿要求;2、享有对危险因素和应急措施的知情权,有权对本单位的安全生产工作提出建议;3、享有批评、检举、控告权及拒绝违章指挥和强令冒险作业权;4、享有在紧急情况下停止作业和紧急撤离的权利。

三从业人员的义务1、遵章守法,服从管理的义务;2、接受安全生产教育和培训的义务,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力;3、发现不安全因素报告的义务,发现事故隐患和不安全因素时,应立即向现场安全生产管理人员或单位负责人报告。

二、安全教育制度安全生产教育的主要形式有“三级教育”、“特殊工种教育”和“经常性的安全宣传教育”等形式。

三级教育：在工业企业所有伤亡事故中,由于新工人缺乏安全知识而产生的事故发生率一般为50%左右,所以对新工人、实习人员和调动工作的工人,要实行公司级、站间、班组三级教育。

油库员工安全教育模版一、引言欢迎大家参加今天的油库员工安全教育培训。

安全是我们工作中最重要的核心价值，也是保障员工身体安全和生产顺利进行的基石。

今天我将为大家介绍一些油库工作中的安全知识和注意事项，希望大家能够牢记，并在工作中严格遵守相关规定。

二、个人防护意识1. 了解个人防护装备：大家在工作中必须佩戴安全帽、安全鞋、防护眼镜等必要的个人防护装备，确保工作安全。

2. 正确佩戴个人防护装备：正确佩戴个人防护装备，确保其不脱落，不解开，不随意调整，以保护自己的安全。

3. 定期检查个人防护装备：个人防护装备需要定期检查，发现磨损、破损等问题及时更换，保证其正常使用。

三、现场安全注意事项1. 了解工作场所安全规章制度：每位员工都要熟悉工作场所的安全规章制度，遵守相关要求。

2. 安全通道和应急出口：工作场所必须有明确的安全通道和应急出口，员工要熟记并保持通道畅通。

3. 环境整洁：工作区域要保持整洁，杂物要妥善收纳，尽量避免滑倒和火灾等事故发生。

4. 禁止吸烟和乱丢烟蒂：工作场所严禁吸烟和乱丢烟蒂，防止引发火灾。

四、化学品安全使用1. 了解化学品的危险性：每种化学品都有相应的安全标志和警示标识，员工要了解其危险性，并采取相应的安全措施。

2. 安全存放和使用：化学品要按照规定的标识进行存放，并使用相应的安全设施进行操作。

3. 排放废物物质处理：废物物质需要进行正确处理，严禁随意排放，以免对环境和人员造成伤害。

五、火灾安全1. 灭火器的熟悉和使用：员工要熟悉灭火器的种类和使用方法，并加强相关的培训。

2. 火灾逃生演练：定期进行火灾逃生演练，提高员工应对火灾突发情况的能力和反应速度。

3. 定期检查消防设施：保持消防设施的正常工作状态，定期检查消防设施并及时维护。

六、事故应急处理1. 发生事故时立即报告：员工在发生事故时应立即报告上级主管，并采取相应的应急措施，确保伤害最小化。

2. 事故现场的保护和封锁：发生事故后，要保护好事故现场，防止继续扩大，确保其他人员的安全。

完整版)加油站从业人员安全教育培训档
案
XXX加油站三级安全教育卡
姓名：
职务：
公司级安全教育：
在此部分，我们将介绍加油站的基本概况和行业情况，以及安全生产方针、政策、法规和本站的安全生产和劳保规章制度。

重点讲解《安全生产法》和职工安全教育通用安全知识，并介绍企业内外典型事故的教育教训和事故急救防护知识。

教育时间：从月日至日，共24学时
培训负责人：年月日加油站安全教育（由站长或安全员负责教育）。

岗位安全教育：
在此部分，我们将介绍加油站的简要工艺流程和生产特点，以及生产中的主要危险因素和安全生产方面需要注意的事项。

具体讲解加油站有关安全生产的规章制度，并介绍历年来加油站发生的事故和未遂事故的教训及预防措施。

教育时间：从月日至日，共24学时
培训负责人：年月日岗位安全教育（由班组长或安全员负责教育）。

在岗位工作中，我们将根据安全操作规程进行教育，并正确使用劳动保护用品。

现场讲解岗位机械（工具）的结构、性能和操作要领，以及安全附件的作用。

判断和处理可能出现的不正常情况，并介绍发生事故的应急措施和正确处理方法。

同时，我们还将介绍本岗位或同类岗位曾发生过的事故教训。

教育时间：从月日至日，共24学时。

加油站从业人员安全培训教案一、培训目标1. 使从业人员了解加油站安全管理的基本要求。

2. 使从业人员掌握加油站火灾爆炸的危害及预防措施。

3. 使从业人员学会正确使用消防设施和急救设备。

4. 使从业人员具备应对突发事件和事故的基本能力。

二、培训内容1. 加油站安全管理基本要求加油站的安全责任安全管理制度和操作规程安全教育和培训2. 加油站火灾爆炸的危害及预防措施火灾爆炸的原因火灾爆炸的危害火灾爆炸的预防措施三、培训方式1. 理论培训采用PPT讲解、视频播放等形式，对加油站安全管理基本要求和火灾爆炸的危害及预防措施进行详细讲解。

2. 实操培训现场演示正确使用消防设施和急救设备的方法。

组织从业人员进行消防演练和急救演练。

四、培训时间1. 理论培训：2天（每天4课时，共8课时）2. 实操培训：1天（4课时）五、培训考核1. 培训结束后，进行理论知识考试。

2. 培训期间，对实操操作进行考核。

3. 考试和考核合格者，颁发加油站从业人员安全培训合格证书。

六、培训流程1. 开班典礼：介绍培训背景、目的、内容及相关要求。

2. 理论培训：讲解加油站安全管理基本要求和火灾爆炸的危害及预防措施。

3. 实操培训：演示正确使用消防设施和急救设备的方法，组织消防演练和急救演练。

4. 考核：进行理论知识考试和实操操作考核。

七、培训师资1. 邀请具有丰富经验和专业知识的安全生产专家担任讲师。

2. 确保讲师具备相关资质和培训经验。

3. 培训前，对讲师进行严格选拔和培训。

八、培训场地及设施1. 选择宽敞、明亮的培训场地，保证培训顺利进行。

2. 配备必要的培训设施，如投影仪、音响设备、白板、培训教材等。

3. 设置实操培训场地，配备消防设施、急救设备等。

九、培训效果评估1. 收集从业人员对培训内容的反馈意见，了解培训效果。

2. 对从业人员进行实操考核，评估实操能力。

3. 分析培训成果，不断完善培训内容和方式。

十、培训后续工作1. 对从业人员进行定期安全培训，提高安全意识。

第一章总则第一条为加强加油站安全生产管理，保障员工生命财产安全，确保加油站正常运营，根据《中华人民共和国安全生产法》、《企业安全生产标准化基本规范》等相关法律法规，结合本加油站实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本加油站所有员工、管理人员及有关责任人。

第三条本制度所称安全生产档案，是指记录加油站安全生产管理、事故处理、隐患排查、安全培训、安全检查、安全投入等工作的各类文件、资料和记录。

第二章职责第四条加油站站长对本加油站安全生产档案管理工作全面负责。

第五条安全生产管理部门负责安全生产档案的收集、整理、归档、保管和利用。

第六条各部门负责人对本部门安全生产档案管理工作负责。

第七条员工应按照规定填写、保存安全生产档案资料。

第三章档案内容第八条加油站安全生产档案主要包括以下内容：1. 安全生产责任制：包括安全生产责任制、岗位责任制、安全操作规程等。

2. 安全生产管理制度：包括安全生产管理制度、安全操作规程、事故处理制度等。

3. 安全生产检查记录：包括安全检查、隐患排查、整改落实等记录。

4. 安全生产培训记录：包括员工安全教育培训、安全知识竞赛、应急演练等记录。

5. 事故处理记录：包括事故报告、事故调查、事故处理、事故总结等记录。

6. 安全生产投入记录：包括安全设施投入、安全防护用品配备、安全教育培训经费等记录。

7. 安全生产许可证、安全评价报告、检测检验报告等。

第四章档案管理第九条安全生产档案实行分类、分档、分卷管理，确保档案的完整、准确、系统。

第十条安全生产档案应按照时间顺序排列，编号、立卷、装订。

第十一条安全生产档案的保管期限按照国家有关法律法规和标准执行。

第十二条安全生产档案的查阅、复制、借阅、销毁等，严格按照国家有关规定和程序办理。

第五章档案利用第十三条安全生产档案的利用应遵循以下原则：1. 符合法律法规和本加油站安全生产管理的需要。

2. 符合档案保管、保密的要求。

3. 不得泄露国家秘密、企业秘密和个人隐私。