企业职工安全教育培训档案模板

组织职员安全教育培训档案本组织职员安全教育培训档案完整版本1. 引言本文档是组织职员安全教育培训档案的完整版本。

它旨在展示组织对员工进行安全教育培训的重要性，并记录相关培训的细节和成果。

通过遵守本文档的内容，组织可以确保员工在工作环境中安全可靠，并提高组织的整体安全水平。

2. 培训目标- 提高员工对安全意识和技能的认识和掌握- 增强员工的应急处置能力- 减少工作场所事故和伤害的发生- 保护员工的生命健康和组织的财产安全3. 培训内容3.1 安全意识教育- 员工职责和义务- 工作场所安全规范和流程- 高风险区域和操作的警示和控制- 灾害风险防范和应对知识3.2 应急处置培训- 火灾事故应急预案和逃生路线- 急救措施和心肺复苏技能- 紧急求救和报警流程- 特定工作场景下的应急处置技巧3.3 安全操作技能培训- 机械设备和工具的正确使用方法- 移动设备和高处作业安全操作规范- 化学品和危险物品的正确处理与存储- 安全防范技术和装置的使用方法4. 培训方式- 线下课堂教学- 电子研究平台培训- 模拟实践和演练- 现场指导和辅导5. 培训评估- 考试测评- 实际操作评估- 反馈调查问卷6. 培训成效- 培训参与率- 培训内容掌握情况- 工作场所事故和伤害数据比较- 员工安全知识和技能提升反馈7. 培训档案管理- 培训记录和证明材料归档- 定期更新和整理档案- 保密和安全性控制8. 结论本文档详细展示了组织职员安全教育培训档案的完整内容和管理方式。

通过全面实施该培训计划，组织可以提高员工的安全意识和技能，减少工作场所事故的发生，并保证员工及组织的安全可靠性。

同时，定期评估和更新培训档案是确保培训持续有效的重要举措。

员工安全教育培训档案范本
前言
随着现代社会的发展，企业安全问题日益凸显。

为了保障员工的人身安全和财产安全，企业人力资源部门应当给员工全面的安全教育培训。

本文将提供员工安全教育培训档案范本，供企业人力资源部门参考。

知识点训练
岗位安全教育
•岗位安全操作规程
•电器安全用电知识
•预防火灾小常识
•预防人为纵火知识
•按钮起重机的操作规程
紧急避险知识
•消防安全常识
•灭火器的使用方法
•急救操作流程
•应急避险和逃生逃生方法
实操培训
消防安全演练
7月1日，公司在企业文化节期间举行消防安全演练。

所有员工参加了消防安全演练。

灭火器使用培训
8月9日和8月10日，公司在二楼办公会议室开展灭火器使用培训，培训时间约为1小时左右。

急救知识培训
公司邀请了当地急救中心的专业教师，为员工进行急救知识培训。

同时，教师还对现场的员工进行了手抽烟灭火实操演练。

收获
公司员工对公司举行的安全教育培训非常满意。

员工表示加强了对安全问题的认识和应对能力，增强了安全意识，提升了工作安全风险预防和处理的能力。

建立好员工安全教育培训档案范本，方便企业将来的培训工作。

结语
员工安全教育培训档案范本可以提高企业的安全管理水平和安全管理效率，为员工打造更安全的工作环境。

因此企业人力资源部门应当认真对待员工的安全教育培训，并建立好相应的档案。

编号：职工安全教育培训档案姓名单位年月日ZDL有限责任公司额仁铁矿项目部概况姓名性别年龄文化程度照参加工作时间年月日调入时间年月日片工种级别原工种级别从事本工种工作时间：工作单位：队（部室）：班组：年月日调转车间班组年月日调转车间班组三级安全培训教育一、矿山级安全教育教育内容：国家安全生产法律法规和方针政策；本矿概况；生产性质及特点；特殊危险场所；安全生产制度和规定；矿内外事故教训；安全基础知识。

教育时间：教育成绩：教育人受教育人（签名）二、车间（部、室、队）月级安全教育教育内容：本车间（部、室、队）的概况、生产特点；安全生产规定；车间（部、室、队）危险物品的使用情况及注意事项，危险操作和以往典型事故教训。

有毒有害物质的理化性质、中毒症状、预防措施和急救方法等。

分配车间（部、室、队）日期教育时间考试成绩教育人受教育人（签名）三、班组级岗位安全教育教育内容：本组生产特点；岗位责任制；安全操作规程和安全规定；以往事故案例；预防事故措施；安全装置、安全器具、个人防护用品使用方法等。

分配班组日期教育时间考试成绩教育人受教育人（签名）包教师傅独立操作前考试成绩职工安全教育培训记录卡序号培训时间培训内容考核情况本人签字工伤事故登记日期伤害部位事故类别事故原因歇工天数负责人(章)安全惩处情况序号年月日违犯安全技术操作规程及造成事故和损失受何处分负责人签字安全奖励情况序号年月日安全生产活动事迹受何种奖励负责人签字工作职工身体检查（状况）日期检查部位诊断结果诊断单位负责人（章）。

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职工安全教育档案
XX公司
档案编号：( ) 建档时间：
职工姓名：
籍贯：
身份证号码：
性别：文化程度：健康状况：
入矿时间：从事工种：
现家庭住址：
新工人岗前三级安全教育卡
以师带徒情况
变换工种安全教育记录
四新教育情况
四新项目：新工艺、新技术、新设备、新材料
培训项目：
原车间：原工种：
培训性质：
培训时间：培训课时：
主讲人（签字）受教育人（签字）
培训内容：
考核情况：
领导意见：
签字：
年月日
特种作业人员培训持证卡
矿区、车间：
工种：专业工龄：
证书编号：发证日期：
发证机关：培训单位：
一次复审时间：二次复审时间：
有效期至：
延期时间：延期时间：
事故责任记录：。

违法违章记录：。

经常性安全教育
厂、矿（公司）级教育试卷粘贴处
车间、矿区级教育试卷粘贴处
班组级教育试卷粘贴处。

企业职工培训教育档案编码：（最好是一人一码）姓名：XXX公司一、安全生产方针安全第一，强化安全意识预防为主，做好本质安全二、安全核心理念生命无价，责任至上三、安全理念1、一切事故皆可预防，安全管理从我做起；2、思之所至，安全随行；3、先安全后生产，不安全不生产；4、我的安全我负责，他人安全我有责；5、操作零失误，隐患零容忍，安全零事故；6、勿以安小而不为，勿以危小而为之；7、隐患意味着事故，隐患必须及时整改；8、各级管理人员对安全工作落实负有直接责任；9、安全是聘用的条件；10、学习安全知识，缔造幸福生活。

填写说明1、为加强公司安全教育培训管理工作，规范公司安全教育培训档案管理，促进安全教育培训质量和水平的提高，特建立本档案。

2、新入职员工入职后3天内由人力资源与行政部建立本档案，员工分配、岗位调动时部门间进行档案交接，无档案时接受部门不予接受。

3、新入职员工和离岗超过1年员工需经过公司级、部门级、班组级三级安全教育培训，转岗员工和离岗超过 3个月、不满 1年重新进行部门级、班组级安全教育培训。

4、所在部门按照公司、安全环保部年度安全培训计划及其他重要安全培训的执行落实情况，认真填写本档案。

5、每月 10 号前完成上月培训内容填写并由本人签字确认，发生岗位调动的（含借调）由接收部门在调岗后 5 日内完成填写。

6、员工参加培训时间：①、新入职员工三级安全教育培训学时，公司级不少于24学时，部门级不少于24学时，班组级不少于24学时；②、部门内转岗人员进行班组培训，不少于24学时，部门间转岗人员安全进行部门级培训24学时、班组级培训24学时。

③、一线员工每年再培训时间不少于 20学时(其中规章制度和操作规程的培训时间不得少于8学时)。

④、新进员工无班组的，进行公司级24学时、部门级24学时培训。

7、员工所在部门负责受教育人的培训签到表、考核试卷及其它资料，并按要求定期归档。

8、本档案由属地部门、安全环保部负责解释。

编号：职工安全教育培训档案姓名单位年月日个人概况姓名性别最后学历出生年月所学专业学位情况政治面貌毕业学校职务入职时间年月日职称岗位技能等级居民身份证号码简历起止时间所受教育、工作单位学历或职务备注：1、各单位要认真组织落实公司统一组织的各项培训。

严格执行考核与评估制度。

2、根据本单位培训计划的落实情况，认真填写培训档案。

3、新员工要经过公司、部门、岗位三级入司培训。

4、员工每年参加培训时间依据公司安全培训制度。

5、公司应当保存所有受训人员的书面记录、培训考核情况和其他资料。

三级安全培训教育一、公司安全教育教育内容：国家安全生产法律法规和方针政策；本公司概况；生产性质及特点；特殊危险场所；安全生产制度与规定；厂内外事故教训；安全基础知识。

教育时间教育成绩教育人受教育人（签名）二、部门安全教育教育内容：本部门的概况；安全生产规定；部门危险物品的使用情况和注意事项，危险操作及以往典型事故教训。

有毒有害物质的理化性质、中毒症状、预防措施及急救方法等。

分配部门日期教育时间考试成绩教育人受教育人（签名）三、岗位安全教育教育内容：本岗位工作特点；岗位责任制；安全操作规程和安全规定；以往事故案例；预防事故措施；安全装置、安全器具、个人防护用品使用方法等。

上岗日期教育时间考试成绩教育人受教育人（签名）职工安全教育培训记录卡序号培训时间培训内容考核情况本人签字内部工作调动培训登记表调动调动教育内容讲课考试负责人时间单位时间成绩签字安全惩处情况序号年月日违犯安全技术操作规程及造成事故和损失受何处分负责人签字安全奖励情况序号年月日安全生产活动事迹受何种奖励负责人签字工伤事故登记事故歇工负责人日期伤害部位事故原因类别天数（章）职工身体检查（状况）日期检查部位诊断结果诊断单位负责人（章）离职、退职、退休记事表年月日年龄离职、退职、退休离职退职退休退职退休单位原因在公司期间工伤诊断记事在公司期间急、慢性中毒诊断记事离职、退职、退见休时的鉴定及处理意还来不及享受美丽的锦瑟华年，就已经到了白发迟暮，一生匆匆而过。