国家体委、劳动人事部、财政部关于颁发《运动员教练员奖励暂行办

财政部关于印发《运动员保障专项资金财务管理办法》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 财政部关于印发《运动员保障专项资金财务管理办法》的通知国家体育总局：为进一步做好优秀运动员保障工作，促进竞技体育可持续发展，经研究，中央财政设立运动员保障专项资金。

为进一步规范和加强运动员保障专项资金的财务管理，提高资金使用效益，我部制定了《运动员保障专项资金财务管理办法》，现印发你们，请遵照执行。

二〇〇八年一月一日运动员保障专项资金财务管理办法第一章总则第一条为了帮助运动员解决因重大伤残和特殊生活困难所面临的工作和生活问题，构建和谐体育的人文环境，促进体育事业的可持续发展，根据国家现行有关规定，国家财政设立运动员保障专项资金。

为规范专项资金的使用和管理，制定本办法。

第二条本办法适用于国家体育总局认定的各优秀运动队在役和退役运动员。

第三条运动员保障专项资金用于运动员重大伤残医疗补助、运动员特殊困难生活补助和职业辅导等项目。

第二章运动员重大伤残医疗补助第四条运动员重大伤残指运动员因运动训练导致死亡和1-4级伤残事故。

伤残事故由各级劳动保障行政部门按照国家技术监督局《职工工伤与职业病致残程度鉴定》（GB/T1680-2006）予以评定。

第五条已参加工伤保险的运动员发生重大伤残事故的，由工伤保险基金按规定支付各项待遇。

未参加工伤保险的运动员发生重大伤残事故的，享受工伤保险待遇，所需经费由运动员保障专项资金支付。

第六条运动员发生重大伤残时，按下列标准分别给予医疗补助：（一）在住院治疗和康复期间，对检查、治疗、康复费用中个人自费和自负部分给予50%补助，每人每年最多不超过5万元。

国家体育总局、中央编办、教育部、财政部、人事部、劳动保障部关于进一步做好退役运动员就业安置工作的意见文章属性•【制定机关】教育部,财政部,人事部(已撤销),国家体育总局•【公布日期】2002.09.29•【文号】体人字[2002]411号•【施行日期】2002.09.29•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】体育正文国家体育总局、中央编办、教育部、财政部、人事部、劳动保障部关于进一步做好退役运动员就业安置工作的意见（体人字[2002]411号2002年9月29日）各省、自治区、直辖市、计划单列市、新疆生产建设兵团体育局、编办、教育厅（教委）、财政厅（局）、人事厅（局）、劳动和社会保障厅（局）：根据《中华人民共和国体育法》有关规定，为适应建立社会主义市场经济体制和体育事业发展的需要，加强运动队伍建设，解决运动员后顾之忧，更好地调动广大运动员献身体育事业的积极性，促进运动技术水平的提高，经国务院同意，现就进一步做好退役运动员就业安置工作提出如下意见。

一、地方各级人民政府和有关部门要高度重视并切实做好退役运动员就业安置工作（一）广大运动员在各类竞技活动中为国家争得荣誉，为社会主义精神文明建设和振奋民族精神作出了较大贡献。

妥善做好退役运动员就业安置工作，关系到运动队伍的长远建设，关系到体育后备人才的来源，关系到运动技术水平的提高和体育事业的持续发展。

（二）地方各级人民政府和有关部门要高度重视退役运动员就业安置工作，充分发挥政府的主导作用，研究制定退役运动员就业安置工作的优惠政策措施，建立进出畅通机制；要根据本地区的实际情况，在不断完善退役运动员就业安置政策和办法的基础上，积极探索适应社会主义市场经济体制要求的退役运动员就业安置的新思路和新办法，拓宽就业安置渠道；各级人事、机构编制、劳动保障、财政、教育和体育部门要充分运用法律和行政手段，并采取有力措施做好退役运动员就业安置工作。

二、建立和完善运动员社会保障机制和就业培训制度（三）建立和完善运动员的社会保障机制。

国家体育总局办公厅关于开展2024年度教练员职称评审工作的通知文章属性•【制定机关】国家体育总局•【公布日期】2024.07.19•【文号】体人字〔2024〕483号•【施行日期】2024.07.19•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】体育正文体育总局办公厅关于开展2024年度教练员职称评审工作的通知体人字〔2024〕483号各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团体育行政部门，有关直属单位，有关全国性体育社会组织：根据《关于深化体育专业人员职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2020〕76号）及相关要求，现就2024年度教练员职称评审相关事项通知如下。

一、评审范围和对象体育总局教练员职称评审范围为总局系统从事教练员工作的在职专业技术人员。

同时，国家级教练接受各省（区、市）人社部门委托评审。

省（区、市）高级教练及以下职称评审由各地自行开展。

二、评审标准体育总局教练员职称评审依据《教练员职称评价基本标准》（附件1）开展。

申报条件包括基本条件、学历（学位）和资历、代表性成果、执教业绩等。

其中，代表性成果应当为申报人获得现专业技术资格后取得。

工作年限计算、代表性成果公开发表截止日期均为2024年7月31日。

三、报送材料（一）申报材料目录（附件2）。

（二）推荐评审综合报告。

由省级体育行政部门、总局直属单位或全国性体育社会组织出具，说明申报人的姓名、现职务任职资格、是否具有良好的职业道德，明确职称工作联系人和联系方式。

（三）省级人社部门委托评审函。

总局直属单位、全国性体育社会组织推荐评审的，无须提供。

（四）《体育教练员职务任职资格申报表》（附件3，以下简称《申报表》）一式4份。

其中：1.申报人人事关系所在单位对申报情况审核、公示后，填报公示信息。

公示期不得少于5个工作日，公示内容包括但不限于申报人的《申报表》。

2.“代表性成果、学术交流”栏填写的代表性成果要与实际提供内容一致。

3.申报人在本人执教方向内，据实填报1个或多个业绩情况表。

劳动⼈事部、财政部关于国家机关和事业单位⼯作⼈员⼯资制度改⾰后奖⾦、津贴、补贴和保险福利问题的通知⽂号：劳⼈薪[1985]33号颁布⽇期：1985-08-19执⾏⽇期：1985-08-19时效性：现⾏有效效⼒级别：部门规章在⼯资制度改⾰后，必须有效地控制消费基⾦的增长。

经国务院原则同意，现就国家机关和事业单位⼯作⼈员的奖⾦、津贴、补贴和保险福利问题通知如下：⼀、切实控制奖⾦的发放⼀九⼋五年国家机关和事业单位⼯作⼈员的奖⾦，中共中央办公厅、国务院办公厅中办发〔１９８５〕６号和财政部（８５）财⽂字第１００号⽂件，已作了规定。

今年，凡有经济收⼊的事业单位，应由主管部门会同财政部门核定收⼊分成⽐例、各项基⾦⽐例和奖⾦限额。

超过规定奖⾦限额的，要交纳奖⾦税。

具体办法，由财政部商劳动⼈事部尽快提出，报国务院批准。

有关职⼯奖励升级仍按《国家⾏政机关⼯作⼈员升级奖励试⾏办法》的规定执⾏。

⼆、严格执⾏津贴、补贴办法各地区、各部门和各单位对国务院或国务院授权的国务院⼯资制度改⾰⼩组、劳动⼈事部和财政部规定的地区⼯资补贴。

地区津贴、有毒有害保健津贴、中⼩学班主任津贴、取暖补贴等各项办法，都必须按规定执⾏，不得擅⾃扩⼤范围，提⾼标准。

各省、⾃治区、直辖市和中央各部门⾃⾏建⽴的各种津贴、补贴，除国务院明⽂授权地⽅制定的仍可继续执⾏以外，都要按照国务院⼯资制度改⾰⼩组、劳动⼈事部劳⼈薪〔１９８５〕１９号《关于实施国家机关和事业单位⼯作⼈员⼯资制度改⾰⽅案若⼲问题的规定》第⼗条处理。

即国家⼀律不予承认，这次⼯资制度改⾰时，应进⾏清理和整顿。

凡是从⾏政、事业费开⽀的，应停⽌执⾏；从事业单位收⼊留成的奖励基⾦中开⽀的，不能列⼊⼯资基数。

今后超过规定限额多发的部分，应按规定交纳奖⾦税。

三、整顿劳动保险、福利制度⼲部、职⼯的退休费标准要按国务院国发〔１９７８〕１０４号⽂件的规定执⾏。

参加了⼯资制度改⾰的⼈员，其退休费以本⼈的基础⼯资、职务⼯资和⼯龄津贴之和为基础计发。

中央组织部、民政部、人事部、财政部、劳动部关于全国性的社会团体编制及其有关问题的暂行规定文章属性•【制定机关】中央组织部,民政部,人事部(已撤销),财政部,劳动部(已撤销) •【公布日期】1991.06.20•【文号】民社发[1991]8号•【施行日期】1991.06.20•【效力等级】团体规定•【时效性】现行有效•【主题分类】民间组织管理正文中央组织部、民政部、人事部、财政部、劳动部关于全国性的社会团体编制及其有关问题的暂行规定（民社发（1991）8号一九九一年六月二十日）中央各部委，国务院各部委、各直属机构，各人民团体：为适应社会团体开展活动的需要，根据国家有关政策，现对全国性社会团体使用社会团体编制（以下简称社团编制）以及有关问题作如下规定。

一、社团编制适用于经民政部核准登记的各类全国性社会团体。

法律和行政法规另有规定的除外。

二、全国性的社会团体应本着精简原则，以自身活动需要和经费开支可能为依据，提出编制数额，报请民政部核定。

本规定下发后，编制管理部门不再对社会团体核定行政和事业编制。

原使用行政和事业编制的社会团体，应持原编制批件到民政部登记，并在一定期限内转为社团编制。

三、全国性的社会团体专职工作人员的配备，可从国家正式职工中聘用；也可按国家有关规定从退休、离休人员中聘用。

四、社会团体执行国家有关评聘专业技术职务的有关规定和统一部署。

目前属于行政编制的社会团体不实行专业技术职务聘任制。

五、国务院各业务主管部门或全国性社会团体办事机构设在的单位，负责社会团体办事机构专职工作人员的人事管理工作。

具体管理办法，依照国家有关规定进行。

六、全国性的社会团体的经费来源主要是：（一）会费收入；（二）国内外损赠；（三）有偿服务收入；（四）政府部门资助；（五）其他合法收入。

目前开支国家行政、事业经费的社会团体，应积极创造条件，限期实现经费自理。

七、全国性的社会团体的财务管理办法及专职工作人员的工资和保险福利待遇，参照国家对事业单位的有关规定执行。

运动员教练员奖励实施办法一、宗旨为了鼓励青少年参加体育活动，培养更多高水平运动员，提高体育运动水平，促进体育事业健康发展，根据《中华人民共和国体育法》和其他有关法律、法规，结合国家体育政策，制定本办法。

二、适用范围本办法适用于全国各级各类体育比赛（大型体育活动除外）中获得优异成绩的运动员和教练员。

三、奖励标准1、国家级比赛：（1）一等奖：金牌获得者，给予5000元奖金；（2）二等奖：银牌获得者，给予3000元奖金；（3）三等奖：铜牌获得者，给予2000元奖金；（4）其它优异成绩：根据比赛结果和参赛人员数量，由体育部门给予1000-3000元的奖金。

2、省级比赛：（1）一等奖：金牌获得者，给予3000元奖金；（2）二等奖：银牌获得者，给予2000元奖金；（3）三等奖：铜牌获得者，给予1000元奖金；（4）其它优异成绩：根据比赛结果和参赛人员数量，由体育部门给予500-1000元的奖金。

3、市级及以下比赛：（1）一等奖：金牌获得者，给予2000元奖金；（2）二等奖：银牌获得者，给予1000元奖金；（3）三等奖：铜牌获得者，给予500元奖金；（4）其它优异成绩：根据比赛结果和参赛人员数量，由体育部门给予200-500元的奖金。

四、奖励程序1、奖励申请：运动员和教练员经所在单位向负责的体育部门提出奖励申请；2、审核程序：由体育部门对申请进行审核，确认符合本办法规定的奖励标准；3、奖励发放：由体育部门统一按规定标准发放奖励；4、发放记录：体育部门应建立奖励发放记录，完成发放任务后向上级部门汇报。

五、其他事项1、运动员和教练员不得拒绝接受本办法规定的奖励；2、如有违反规定，一经发现，体育部门将严肃处理，追究相应责任；3、本办法自发布之日起执行。

经过上述规定，我们希望能够促进体育事业的健康发展，同时鼓励青少年参加体育活动，培养更多优秀运动员，提高体育运动水平。

国家队运动员有奖比赛奖金管理暂行办法文章属性•【制定机关】国家体育总局•【公布日期】2007.01.05•【文号】体人字〔2007〕2号•【施行日期】2007.01.05•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】体育正文国家队运动员有奖比赛奖金管理暂行办法体人字〔2007〕2号第一条为激励国家队运动员在比赛中顽强拼搏、为国争光，树立爱国主义和集体主义观念，更好地调动各方面积极性，促进体育事业健康发展，制定本办法。

第二条本办法适用于国家队运动员代表国家参加的由国际、洲际或其他国外体育组织主办的各类有奖比赛。

第三条奥运项目国家队运动员参加有奖比赛获得奖金按以下比例进行分配：(一)属于个人项目和团体项目的，可提取奖金总额的60％奖励获奖运动员本人、培养获奖运动员的国家队有关教练员和长期随队的有关人员；30％留作全国单项运动协会(以下简称单项协会)建立运动员、教练员奖励基金，主要用于奖励获奖运动员所在的地方输送(注册)单位、陪练运动员等；10％捐赠给中华全国体育基金会建立运动员、教练员保障基金。

(二)属于集体球类项目的，可提取奖金总额的70％奖励获奖运动员本人、培养获奖运动员的国家队有关教练员和长期随队的有关人员；20％留作单项协会建立运动员、教练员奖励基金，主要用于奖励获奖运动员所在的地方输送单位、陪练运动员等；10％捐赠给中华全国体育基金会建立运动员、教练员保障基金。

第四条奥运项目国家队运动员、教练员和长期随队有关人员奖金分配的具体比例由各单项协会结合本项目具体实际情况提出，报国家体育总局备案。

第五条非奥运项目或参加职业比赛的奥运项目国家队运动员有奖比赛奖金的分配办法，单项协会可根据运动员培养的投入方式，并结合本项目具体实际情况自行制定分配办法，报国家体育总局备案。

其中，奖金总额的10％捐赠给中华全国体育基金会建立运动员、教练员保障基金。

第六条单项协会应为获得有奖比赛奖金的国家队运动员、教练员和其他有关人员代扣代缴个人所得税。

国家体委关于国家级优秀运动队运动员、教练员服装(专用服装)发放标准及其管理办法的暂行规定文章属性•【制定机关】国家体育运动委员会(已撤销)•【公布日期】1989.06.05•【文号】•【施行日期】1989.06.05•【效力等级】部门规章•【时效性】失效•【主题分类】体育正文*注：本篇法规已被《关于废止部分规章和规范性文件的决定》（发布日期：2006年4月28日实施日期：2006年4月28日）废止（原因：形势变化，实际上已失效）国家体委关于国家级优秀运动队运动员、教练员服装(专用服装)发放标准及其管理办法的暂行规定（1989年6月5日国家体委发布）为适应体育事业的发展．保证国家级运动员、教练员训练、竞赛对运动服装（专用服装）的需要，根据实事求是、勤俭办事业的原则，特制定本暂行规定。

第一条凡国家体委优秀运动队教练员、运动员，体育院校的教练员、术科教师以及竞技体育学校、体育运动学校、单项运动学校的教练员、学生，均适用本规定。

第二条运动服装（专用服装）系国家专供给运动员、教练员从事体育训练和比赛用的，不属于福利待遇，要认真爱护，节约使用。

第三条凡本规定适用范围内的人员，因伤病经医院证明不能继续从事体育专业训练、竞赛工作，自正式通知之日起，停止发放运动服装；调做其他工作，不从事体育训练和比赛的，从宣布之日起，即停止发放运动服装。

第四条运动服装到达使用年限时，绒衣裤、棉毛衣裤、保暖服、化纤衣裤等交旧领新或折价给个人。

第五条凡本规定适用范围的人员凭"领用证"领用服装。

调调动工作时，如仍从事运动训练、竞赛工作，其“领用证”随本人一并转入新单位，继续使用。

第六条凡穿有外商提供的运动服装，应顶扣国内服装标准。

第七条凡丢失运动服装（专有服装）者，应酌情赔偿。

第八条各单位可根据本暂行规定，结合本单位情况，制定具体实施办法，并报国家体委备案。

第九条本规定自发布之日起施行。

原国家体委、财政部《关于体育专业运动员、教练员的运动服装（专用服装）发放标准》(（79）体计器宇06号、财事字30号)同时废止。

财政部、人事部、中央机构编制委员会办公室关于印发《行政单位财政统一发放工资暂行办法》的通知文章属性•【制定机关】中央机构编制委员会办公室,财政部,人事部(已撤销)•【公布日期】2000.06.21•【文号】财行[2000]1号•【施行日期】2000.07.01•【效力等级】部门规章•【时效性】现行有效•【主题分类】正文关于印发《行政单位财政统一发放工资暂行办法》的通知（财行〔２０００〕１号）国务院各部委、各直属机构，各中直机关，各人民团体，全国人大常委会办公厅，全国政协办公厅，最高人民法院，最高人民检察院，各省、自治区、直辖市和计划单列市财政厅（局）、人事（人事劳动）厅（局）、编委办公室，新疆生产建设兵团：为了认真贯彻落实中央和国务院领导提出的确保工资按时发放的要求，深化财政支出管理改革，加强人员编制、工资基金管理，减少工资发放中间环节，提高工作效率，财政部、人事部及中央机构编制委员会办公室联合制定了《行政单位财政统一发放工资暂行办法》，拟从今年７月１日起在全国各地行政单位推选财政统一发放工资管理办法，请各单位遵照执行。

各地在试点中已经对教师及事业单位统一发放工资的，应继续实行；能够在７月１日实行教师工资统一发放的，应与公务员工资统一发放同步实行；来不及实行的，应在保证公务员工资按时发放的同时保证教师工资按时发放，并积极做好在１０月１日教师工资统一发放的准备工作。

关于在所有行政事业单位统一发放工资的办法将另行制定。

财政部人事部中央机构编制委员会办公室二０００年六月二十一日行政单位财政统一发放工资暂行办法第一章总则第一条为了进一步深化财政支出管理改革，适应建立公共财政管理体系的要求，做好国库集中支付制度改革的准备工作，建立人员和工资计划与预算拨款相结合的制约机制，加强人员编制、工资基金管理，减少工资发放中间环节，提高工作效率，保障工资及时足额发放，根据国家有关法律法规和国家预算管理的要求，制定本办法。

国家体委关于下发《运动员教练员奖励暂行办法》实施细则的通知文章属性•【制定机关】国家体育运动委员会(已撤销)•【公布日期】1988.02.27•【文号】[88]休干字108号•【施行日期】1988.02.27•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】体育正文国家体委关于下发《运动员教练员奖励暂行办法》实施细则的通知（〔８８〕体干字１０８号）根据国务院批准的《运动员教练员奖励暂行方法》的有关规定，我们制订了《运动员教练员奖励暂行办法》实施细则。

本实施细则，已商得劳动人事部、财政部同意，现发给你们，请按此试行。

一九八八年二月二十七日附：《运动员教练员奖励暂行办法》实施细则一、根据《运动员教练员奖励暂行办法》的有关规定，特制定本细则。

二、本细则适用的比赛范围为《运动员教练员奖励暂行办法》第二章第五条各款中明确的各类比赛，其他比赛不得套用本细则的奖励条文。

三、对《运动员教练员奖励暂行办法》的下文条款的奖金评定问题作如下规定：（一）第二章第六条规定“运动员在全国及其以上比赛中在田径、游泳的某些项目上达到当年世界水平的，获得运动水平奖”。

该条文中“田径、游泳的某些项目”系指那些尚未达到世界先进水平的比较弱的田径、游泳项目。

获得运动水平奖的，暂定为被世界田径、游泳联合会列为当年世界前二十名的我国运动员。

运动水平奖的奖金标准是：列为当年世界前五名的为２，５００－３，０００元；列为当年世界第六至第十名的为２，０００－２，５００元；列为当年世界第十一至第十五名的为１，５００－２，０００元；列为当年世界第十六至第二十名的为１，０００－１，５００元。

运动水平奖与获奖名次奖不能重复发放。

（二）第二章第七条规定“运动员破世界纪录、亚洲纪录或全国纪录的，获得破纪录奖”。

其奖金按下列标准评定：１．运动员在会上破世界纪录和在亚运会上破奥运会比赛项目世界纪录时，奖金标准为１０，０００元－１２，０００元；在其他比赛中破世界纪录时，属奥运会比赛项目的，奖金标准为４，０００－７，０００元；属非奥运会比赛项目的，奖金标准一般为２，４００－３，２００元。