工厂管理与现场改善及案例分析
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生产车间改善提案案例
首先,我们要明确生产车间存在的问题。
在我们的生产车间中,存在着以下问题,一是生产线上的设备老化严重,经常出现故障,影响生产效率;二是生产过程中存在很多浪费现象,包括物料浪费、时间浪费等;三是工作环境较差,存在安全隐患,影响员工的工作积极性和生产质量。
针对以上问题,我们提出了以下改善提案:
1. 设备更新升级,针对生产线上的设备老化严重的问题,我们建议对设备进行
更新和升级,引进先进的生产设备,以提高生产效率和产品质量。
同时,建立设备定期检修和维护制度,保障设备的正常运转。
2. 精细化管理,针对生产过程中存在的浪费现象,我们提出精细化管理的方案。
通过对生产过程进行分析,找出浪费的原因,并采取相应的措施,减少浪费,提高生产效率。
3. 安全环境改善,针对工作环境较差、存在安全隐患的问题,我们建议加强安
全教育培训,提高员工的安全意识;同时,改善工作环境,提供良好的工作条件,为员工营造一个安全、舒适的工作环境。
通过以上改善提案的实施,我们期待能够取得以下效果:
1. 提高生产效率,设备更新升级和精细化管理的实施,将有助于提高生产效率,减少生产成本。
2. 降低浪费,精细化管理的实施,将有效减少物料浪费和时间浪费,提高资源
利用效率。
3. 提升工作环境,安全环境改善的实施,将为员工营造一个安全、舒适的工作
环境,提高员工的工作积极性和生产质量。
总的来说,生产车间的改善提案是一个系统工程,需要全员参与,需要不断的改进和完善。
我们相信,通过我们的努力,生产车间的改善将会取得良好的效果,为企业的持续发展提供有力支持。
精益生产现场改善培训案例近年来,精益生产成为了企业提高效率和降低成本的重要手段。
为了帮助员工更好地理解和应用精益生产的原则和工具,某公司决定开展精益生产现场改善培训。
以下是培训中的一些案例,展示了精益生产在实际生产现场中的应用。
1. 5S整理工作站在一家制造公司的生产线上,工作人员经常因为工具和物料摆放混乱而浪费时间。
通过培训,员工学习了5S整理原则,并开始整理工作站。
他们将工具、物料和文件按照使用频率和使用顺序进行了布置,使得操作更加流畅和高效。
2. 平衡生产线在一家汽车装配厂,生产线上的工作站之间存在明显的瓶颈,导致生产效率低下。
通过培训,员工学习了平衡生产线的方法,重新安排了工作站的任务分配,使得生产线上的工作负载更加均衡,提高了整体生产效率。
3. 精益布局设计一家仓库经常出现货物堆积、拣选错误等问题,影响了物流运转的效率。
通过培训,仓库管理人员学习了精益布局设计的原则,并重新规划了货物存放和拣选区域。
优化后的布局使得货物的流动更加顺畅,减少了物料处理时间和错误率。
4. 消除浪费在一家食品加工厂,员工经常因为物料不足、工具失效等原因停止工作,造成了生产线的停滞和浪费。
通过培训,员工学习了消除浪费的方法,如及时补充物料、定期检修和维护工具等。
这些措施使得生产线的运转更加稳定,减少了停机时间和浪费。
5. 持续改进一家电子产品制造公司发现产品的良品率低,经常出现质量问题。
通过培训,员工学习了持续改进的方法,如设立质量检查点、建立问题解决小组等。
员工积极参与改进活动,通过不断的问题分析和改进措施,最终提高了产品的质量和良品率。
6. 价值流映射在一家纺织厂,生产线上的流程繁杂,导致生产周期长和库存积压。
通过培训,员工学习了价值流映射的方法,绘制了整个生产过程的价值流图,并找出了各个环节中的浪费和瓶颈。
根据分析结果,他们采取了相应的改进措施,缩短了生产周期和库存周转时间。
7. 一次性设备准备在一家医药公司的生产车间,设备准备时间过长,影响了生产效率。
精益生产现场管理和改善一、前言精益生产现场管理和改善是一种基于精益生产理念的管理方法,旨在推动企业的生产提高效率、降低成本,提高运营质量和客户满意度。
现场管理和改善意味着在生产现场进行措施和方法的制定、实施和监督,以确保生产过程能够完全符合客户需求。
本文将介绍精益生产现场管理和改善的实施内容和步骤,以及相关的案例和经验。
二、现场管理与精益生产1、现场管理现场管理是指在生产现场中针对一系列问题进行改善,包括市场需求、产品设计、生产过程和业务流程等方面。
现场管理需要关注产品质量、生产效率以及客户满意度等核心指标。
现场管理是企业精益生产的重要手段之一。
现场管理的核心理念是不断提高生产效率,降低成本,提升产品质量,并且保证满足客户需求,并对现场的各种问题进行持续改善。
现场管理需要通过实践掌握知识和技能,以帮助工人更好地管理生产现场、实施改进和增强质量导向的知识。
2、精益生产精益生产是一种基于持续改进和客户需求的管理方法,旨在最小化浪费和提高生产效率。
精益生产是一种针对整个生产过程的方法,主要包括从材料采购到产品交付的所有步骤。
精益生产通过优化生产流程、降低生产成本和提高产品质量,帮助企业面对市场竞争的环境。
精益生产强调对现有生产流程进行全面审查,以识别和消除浪费并推动生产流程的优化。
精益生产和现场管理相辅相成,一起推进整个生产过程的管理改进,是现代企业实现竞争优势的不二之选。
三、精益生产现场管理和改善的实施1、现场诊断现场诊断是指使用现场审核的方法和框架来识别现场问题和机会。
现场审核可以通过沟通设施、维修、检验、测试和操作人员等方面,发现现场生产过程中存在的问题和瓶颈。
现场诊断需要引入精益生产的方法和工具,如价值流图(VSM)、现场5S、总质量管理(TQM)以及安全生产等方法和工具,以准确识别生产过程中的浪费和机会点等。
现场诊断还需要通过对业务流程和上下游过程的评估,来发现产生的风险和机会点,以便制定适当的管理改善方案。
生产管理方法与现场改善生产现场管理与改善(1) [生产管理方法与现场改善]生产管理方法与现场改善简介:现场管理就是指用科学的管理制度、标准和方法对生产现场各生产要素,包括人(工人和管理人员)、机(设备、工具、工位器具、工装夹具)、料(原材料、辅料)、法(加工、检测方法)、环(环境)、信(信息)等进行合理有效的计划、组织、协调、控制和检测,使其处于良好的结合状态,达到优质、高效、低耗、均衡、安全、文明生产的目的。
(2) [生产管理方法与现场改善]生产现场改善技巧注:加群回复我是益友一工艺流程查一查即向工艺流程要效益。
分析现有生产、工作的全过程,哪些工艺流程不合理,哪些地方出现了倒流,哪些地方出现了停放,包括储藏保管、停放状态、保管手段(如储存容器配备、货架配备、设施条件)、有无积压状态?哪些工艺路线和环节可以取消、合并、简化?寻找最佳停放条件,确定经济合理的工艺路线。
二平面图上找一找即向平面布置要效益。
仔细检查和分析工厂平面布置图、车间平面布置图和设备平面布置图,分析作业方式和设备、设施的配置,按生产流程的流动方向,有无重复路线和倒流情况,找出不合理的部分,调整和设计一种新的布局,使生产流程在新的布置图上路线最短,配置最合理。
三流水线上算一算即向流水线要效益。
研究流水线的节拍、每个工序的作业时间是否平衡,如果发现不平衡,就要通过裁并、简化、分解等等手法,平衡流水线。
消除因个别工序缓慢而导致的窝工和堆积。
四动作分析测一测即向动作分析要效益。
研究工作者的动作,分析人与物的结合状态,消除多余的动作、无效动作或缓慢动作,如弯腰作业、站在凳子上作业、蹲着作业、作业场所不畅、没有适合的工位器具、人与物处于寻找状态等,通过对人的动作和环境状态的分析和测定,确定合理的操作或工作方法;探讨减少人的无效劳动,消除浪费,解决现场杂乱,实现人和物紧密结合,提高作业效率。
五搬运时空压一压即向搬运时间和空间要效益。
据统计,在产品生产中搬运和停顿时间约占70-80%,搬运的费用约占加工费的25-40%,要通过对搬运次数、搬运方法、搬运手段、搬运条件、搬运时间和搬运距离等综合分析,尽量减少搬运时间和空间,寻找最佳方法、手段和条件。
生产车间现场改善案例一、背景介绍公司是一家制造业企业,主要生产汽车零部件。
生产车间是公司的核心部门之一,但长期以来存在着效率低下、质量不稳定等问题,给企业带来了严重的经济损失和声誉损害。
为了解决这些问题,公司决定对生产车间进行现场改善。
二、问题分析1. 低效率:生产车间的工作流程不够清晰,物料运输和设备调整时间过长,导致工作效率低下。
2. 不稳定的质量:产品质量不稳定,出现了许多次品和废品,给企业带来了严重的经济损失和声誉损害。
3. 安全隐患:由于设备老化和操作人员不规范等原因,生产车间存在安全隐患。
三、现场改善方案1. 优化工作流程:通过对工作流程进行优化,减少物料运输和设备调整时间。
采用“单元生产”模式,在同一区域内设置多个工作单元,并将每个单元之间的距离缩短到最小。
同时,在每个单元内设置标准化作业指导书,并对操作流程进行标准化。
2. 提高质量稳定性:通过引入“6S”管理模式,对生产车间进行整理、整顿、清洁、清理、安全和素养的全面管理。
同时,建立完善的质量控制体系,对每个生产环节进行严格的质量把关,并及时发现和解决问题。
3. 加强安全管理:对老化设备进行更新和维护,并加强操作人员的培训和考核。
同时,建立安全隐患排查机制,定期开展安全检查,并及时处理发现的问题。
四、实施效果通过以上改善方案的实施,生产车间的效率得到了显著提升。
工作流程优化后,物料运输时间缩短了50%,设备调整时间减少了30%。
同时,质量稳定性也得到了明显提高,次品率下降了70%以上。
安全管理方面也取得了很好的效果,事故率下降了50%以上。
五、总结通过现场改善方案的实施,生产车间的工作效率、产品质量和安全管理都得到了显著提升。
企业在此基础上进一步推行精益生产等管理模式,在不断提高效率和质量的同时,也为企业的可持续发展奠定了坚实的基础。
生产现场品质改善措施经营企业并非作慈善事业,企业不赚钱是一种罪恶,企业追求的目标是创造利润。
而为达成此目标,非得有高效率的团队,高品质的产品,低成本的进料。
团队成员需有:不畏艰难,不畏缩,不达目标,不罢休之精神。
—、品质管理外部市场的竟争不外乎是品质、价格、服务三要项。
谁要主宰市场就必需要取得品质、价格、服务的绝对领先。
从品质管理来看:1、大量新进员工缺乏品质管制意识。
2、基层干部缺乏工作教导实务经验。
3、整体忙于目标产值追求,品质问题盲点即不断重复发生。
4、虽然问题有分析,但是落实度很差,执行力度欠缺。
5、人的品质待教育,生产制程要改善,产品合格率须提升。
内部品质管理1、内部品质管理包函三个层面:现品,现场,现人。
(即产品的品质,过程的品质和人的品质)。
只有高素质的人在最佳的过程中,从事研发生产,管控到位,才可能制造出优良的产品。
2、产品品质好坏必是决定于生产过程中5M(人、机、料、法、环)尤其人的品质是决定产品品质的关键。
3、品质异常处理:要以QC手法(层别法、查检表、管制图、散布图、鱼骨图、直方图、柏拉图)依不良因素分析,但最重要的是对矫正对策及预防措施方案之执行,一般工厂不良因素主要是人为管理,物料异常最多,而人为管理疏失往往是产品重工及客诉的最大要因。
4.、对策:以教育训练提升人的品质,并落实改善品质措施。
A:短期(立即执行)用QC手法对问题进行探讨,认真实施对策,依循PDCA时时从不同角度考量如何改善。
B:中期(有效训练措施)实施班QCC活动(每周两小时)针对每个岗位一周以来报表反应出来的品质状况(当然最起码报表必须是真实的)让作业员对品质管理提出看法与问题,使其有参与感,进而加重其责任心,品管圈活动中可运用QC手法,品质改善提案,QCC竟赛等各类管理训练措施。
C:长期(积极教育训练)1、不定期或按计划全面实施职前,在职,重点,机会品质教育。
2、公司举办年度品管圈竟赛,品质征文,征图,品质标语,并品质演讲等意识教育,用来凝聚形成公司全体品质意识,从而提升全员无形中的品质观念。
某汽车公司精益生产改善案例某汽车零部件公司生产现状及精益生产改善方案一、某汽车零部件公司生产现状某汽车零部件公司为提高职工的生活水平,每年进行调薪并提供各种福利。
近几年随着国际能源价格的走高。
原材料价格也持续提高,但该公司产品价格没能同步反应,这导致该公司运营成本上升,利润率降低。
共次在产品上的竞争愈演愈烈,导致该公司争取新业务时需要更具竞争力的价格,更加影响了本已不多的利润空间。
利润空间的减少需要通过节约运营成本,提高生产效率来加以弥补。
.通过该公司的调查发现其主要面临以下问题:1、生产方式落后,统一下发生产计划进行推动式生产使各车间成为“孤岛”。
现场、库房存在大量库存,占用大量空间和资金,同时带来质量隐患;2、设备管理粗放,很少关心设备利用率,设备停机、换模时间较长;3、现场管理松散,生产效率低。
该公司要想生存和发展就必须开始进行持续改进和成本控制,要达到这一目的该公司需要优化调配人员、设备、资金等资源,使它们发挥最大效益。
“没有一个国家可以在低廉的工资基础上在全球竞争中建立长时间的绝对优势,但可以通过精益生产和精益理念来维系优势”。
二、该公司精益生产改善方案借助价值流图析法分析,价值流是当前产品通过其基本生产过程所要求的全部活动。
这些活动包括增加价值和不增加价值两部分,简单地说包括从供应商到工厂制造再到顾客交付的过程。
.首先确定实施精益生产方式的产品线,然后对选取的产品线进行研究。
收集数据,绘制现阶段的价值流程图。
通过对现有价值流程图的分析,找到需要改进的地方并运用精益的改善工具提出改进方案。
绘制未来改进后的价值流程图,实施精益生产方式,验证改进效果。
通过对该公司精益生产的探索和研究,共对打公司的生产管理方式做了如下改善:1、目视化管理为了更方便的掌握生产情况,对该公司进行目视化管理。
设立控制中心,将需要的信息集中展示。
按照管理层级的不同将控制中心分为:生产单元控制中心、工厂控制中心,运营控制中心。
一、案例背景随着我国经济的快速发展,各行各业对现场管理的要求越来越高。
为了提高生产效率、降低成本、提升产品质量,企业纷纷开展现场改善活动。
以下是对某企业现场改善案例的总结。
二、案例描述1. 改善项目:某企业生产线上的物料摆放混乱,导致生产效率低下,产品质量不稳定。
2. 改善前状况:生产线上的物料摆放无序,员工操作时需要花费大量时间寻找所需物料,严重影响生产进度。
同时,由于物料摆放不合理,导致部分物料受损,增加了成本。
3. 改善措施:(1)重新规划生产线布局,合理划分物料存放区域,确保物料摆放整齐有序。
(2)引入5S管理方法,对生产线进行清洁、整理、整顿、清扫、素养等五个方面的改善。
(3)设立物料标识,方便员工快速找到所需物料。
(4)对生产线上的员工进行培训,提高员工对现场改善的认识和操作技能。
4. 改善效果:(1)生产效率提高了20%,生产周期缩短了15%。
(2)产品质量合格率提高了10%,产品损耗降低了15%。
(3)员工对现场改善的满意度提高了30%。
三、案例总结1. 现场改善的意义:通过现场改善,企业可以提高生产效率、降低成本、提升产品质量,从而增强市场竞争力。
2. 改善方法的选择:根据企业实际情况,选择合适的改善方法,如5S管理、精益生产、6σ等。
3. 员工参与的重要性:现场改善需要全体员工的参与,通过培训、激励等方式,提高员工对改善的认识和积极性。
4. 持续改进的必要性:现场改善不是一蹴而就的,需要持续改进,不断完善。
四、启示1. 企业应重视现场改善,将其作为提高企业竞争力的重要手段。
2. 选择合适的改善方法,结合企业实际情况进行实施。
3. 加强员工培训,提高员工对现场改善的认识和操作技能。
4. 持续改进,不断完善现场管理,为企业创造更大的价值。
总之,现场改善是企业持续发展的重要保障。
通过本次案例的总结,我们认识到现场改善的重要性和实施方法,为今后企业开展现场改善提供了有益的借鉴。
生产车间改善案例生产车间改善案例一、在精益思想指导下的生产车间的改善设计案例精益生产是以消除不增加价值的等待、排队和其他延迟活动为目标,按照确定的生产节拍进行生产并且每次仅生产单件产品的一种先进的生产方式。
与以往的靠计划系统发出指令的推动式生产方式不同,精益生产系统通过采用拉动的生产方式,来实现快速响应顾客实际需求的目的。
改善,是指以实现更好为标准而进行的持续改进或改变的过程,是精益生产实施中的重要基础组成部分。
通过对生产加工车间的布置和生产节拍进行改善设计,可以平衡生产线,使产品在生产线上的流动更加和谐,使之更有利于满足顾客的需要;通过建立“一个流”的生产方式,可以消除或简化生产过程中不产生任何价值的工作,使整个企业的潜在价值得以开发。
我们对某变压器厂箱体车间的物流设施布置进行了深入地分析,通过引入精益思想,提出了对目前大批量“成批与排队” 生产线的改善设计步骤及方案。
在充分考虑了原有箱体生产加工的工序、工艺设计基础上,通过对原有设备进行改动,大大减少了产品和在制品的库存量及产品的交货时间,增加了生产线的柔性,提高了生产率。
1、生产车间的现状及存在的问题箱体车间主要生产S9/10KVA-2000KVA的19个种类变压器的箱体,箱体车间的布置现状图见图1。
由于每个箱体的大体结构相同,其加工工艺也分相似,由此,该车间将箱体的生产分为大件生产区和小件生产区,其中小件工件通常是由人工搬运,而大件工件通常是由车间内部的天吊来完成。
通过对箱体车间的深入分析,得出该车间存在如下几点问题:物流的路线太长,造成运输时间的浪费,并且各工序之间的衔接过程存在许多Muda,造成各工序的生产效率很低;生产现场存在大量闲置不用的生产设备,占用了大量的空间,同时生产现场显得分混乱;生产设备之间的距离较大,操作人员移动距离较大,使得操作人员每人每次只能操作一台机床,不利于操作人员工作效率的提高。
2、在精益思想指导下的生产车间的改善设计针对以上存在的问题,以精益思想为基础,我们提出了如图2所示的设施规划改进程序模型。
5s管理与现场管理如何改善5s管理与现场管理如何改善。
做一件事情,有时非常顺利,然而有时却非常棘手,这就需要5S来帮助我们分析、判断、处理所存在的各种问题。
文章仅供大家的借鉴参考!5s管理与现场管理如何改善1.改善和提高企业形象整齐、整洁的工作环境,容易吸引顾客,让顾客心情舒畅;同时,由于口碑的相传,企业会成为其它公司的学习榜样,从而能大大提高企业的威望。
2.促成效率的提高良好的工作环境和工作氛围,再加上很有修养的合作伙伴,员工们可以集中精神,认认真真地干好本职工作,必然就能大大地提高效率。
试想,如果员工们始终处于一个杂乱无序的工作环境中,情绪必然就会受到影响。
情绪不高,干劲不大,又哪来的经济效益?所以推动5S,是促成效率提高的有效途径之一。
3.改善零件在库周转率需要时能立即取出有用的物品,供需间物流通畅,就可以极大地减少那种寻找所需物品时,所滞留的时间。
因此,能有效地改善零件在库房中的周转率。
4.减少直至消除故障,保障品质优良的品质来自优良的工作环境。
工作环境,只有通过经常性的清扫、点检和检查,不断地净化工作环境,才能有效地避免污损东西或损坏机械,维持设备的高效率,提高生产品质。
5.保障企业安全生产整理、整顿、清扫,必须做到储存明确,东西摆在定位上物归原位,工作场所内都应保持宽敞、明亮,通道随时都是畅通的,地上不能摆设不该放置的东西,工厂有条不紊,意外事件的发生自然就会相应地大为减少,当然安全就会有了保障。
6.降低生产成本第六个目的,强调的是降低生产成本。
一个企业通过实行或推行5S,它就能极大地减少人员、设备、场所、时间等这几个方面的浪费,从而降低生产成本。
7.改善员工的精神面貌,使组织活力化第七个目的,可以明显地改善员工的精神面貌,使组织焕发一种强大的活力。
员工都有尊严和成就感,对自己的工作尽心尽力,并带动改善意识形态。
8.缩短作业周期,确保交货推动 5S,通过实施整理、整顿、清扫、清洁来实现标准的管理,企业的管理就会一目了然,使异常的现象很明显化,人员、设备、时间就不会造成浪费。
工厂管理与现场改善及案例分析
课程背景
当今国际竞争越来越激烈,企业也越发认识到人才的竞争是现在、乃至将来的竞争核心。
什么样的员工才是企业需要的人才呢?按部就班?还不够;勤勤恳恳?还不全面。
我想用“改善人”这个词来表达企业的心声。
“改善人”既能出色完成企业要求的各项任务,又能持续改善的人。
鉴于此,培养企业的“改善人”将成为企业发展的源动力在培养“改善人”的过程中,许多公司失败了。
其根源就在于重结果,轻过程;重体系,轻内容;重中层,轻基层;重意识导入,轻能力培养。
造成了行为比意识差,结果比想象差的后果。
本课程是经过讲师结合理论与实践的研究,从实际出发,培养学员改善意识,帮助学员提升改善技能和改善节奏控制能力。
通过小组讨论/分享、案例分析、过程模拟和实战对策、学员与讲师的互动,让员工进入改善之旅。
培训对象生产经理、生产主管、IE工程师、车间主任、班组长及从事现场改善的相关人员。
课程受益
通过二天课程的讲解与实战演练,您的收获是:
·把握现场改善形态,形成现场改善意识;
·通过大量的案例,掌握现场改善的工具,并直接运用于实际生产活动中;
·掌握5S、TPM、VPM、VM的核心内容和改善方法,并能顺利展开现场改善活动;
·掌握员工技能的改善思路和方法;
·通过案例,学习现场改善的推进方法;
课程大纲
一现场改善基础
·现场改善4要素
·什么是现场
·什么是改善
·现场改善之屋
·形成改善意识
·消除八种浪费
·八种浪费案例分析
二现场改善工具
·5S—基础的基础
–为什么要推行5S
–推行5S的意义
–5S活动成功的十大前提
–5S前的准备
–5S之整理、整顿、清扫推行技巧
–5S之清洁、素养推进事项
–公司推进事项
–克服消极因素的方法
–案例分析及分享
·TPM全员生产性维护
–什么是TPM
–TPM的历史、内涵和效果
–OEE是什么,如何改善
–自主保全的7大步骤
–改善MTBF的方法
–计划保全6大步骤
–降低MTTR的思路和方法
–个别改善及16大损耗
·Visual Management目视化经营
–目视化经营与管理的区别
–VM的定义
–Lead Time的定义
–Lead Time长的原因
–VM的管理重点
–VM工作中的体现
–制造周期长的原因
–VM缩短制造周期
–VM改善指标
–案例欣赏
·VPM提升改善能力
–VPM活动的目的
–VPM活动的流程
–运用VPM传授技能的方法
–VPM一岗多能
·VPM省力活人策略
三案例分析与改善
·现场布局改善
·工作台改善
·容器的改善
·货架、工具柜的改善
·加工及检验工具的改善
·搬运过程的改善
·防错改善
·点检周期缩短的改善
·操作姿式改善
·电冰箱式改善
四现场育人法
·画圈罚站
·花几小时走100米
·思维灵活,5WHY分析
·去零改善
·改善目标不是10%,而是50%
五建立改善团队
·改善组织架构
·改善活动要点
·日常活动方式
讲师简介王嵬威
设备工程与管理专业工程学士。
曾任某中英合资陶瓷企业科长、5S/TPM推进事务局局长、流程改善项目负责人;某风力发电设备有限公司副总经理;专业的5S/TPM项目推进顾问。
专长领域
曾接受过日本工厂管理专业顾问的系统培训,为期2年。
善于发现现场的细节问题,并提出合理的改善方向。
拥有丰富的一线工作和工厂管理经验,具有扎实的5S、TPM理论基础,熟悉5S、TPM的全部推进过程。
授课风格
课堂讲解与现场实战相结合,善于针对企业自身实际特点,展开现场教育;要求高,能使学员达到即学即用的目的;深知企业人工作之需求,结合其教学功底,使其培训课程内容深入浅出;善于运用互动的授课
方式,幽默的语言,提高学员的积极性,结合案例营造课堂的参与性,受到学员与企业的一致好评。
辅导特点
深入企业实际,了解各层工厂管理与现场操作的状况;建立目标导向式的指标评价体系,并围绕企业关注指标提供项目建议,并展开现场活动;具有很强的企业项目推动能力,帮助企业解决推进过程中实际问题。
服务企业
上海新意陶瓷机械、上海华洁纸业、台湾吉祥工业、上海玻璃钢研究所、杭州中粮美特、韩泰轮胎、上海贝特日用化工、迅达电梯(苏州)、上海永力笔业、蒂森克虏伯汇众、无锡微密、上海电气、中集宝伟、上海实达精密、常州威康特塑料、住化电子材料、长江精工钢结构、安费诺-泰姆斯、江苏西蒙奇通、萨帕铝型材等企业。
某个辅导项目中,围绕绩效指标,推动和辅导企业进行现场改善,让客户获得有效的成本降低,直接收益三十几万。
此外,还帮助某建筑材料企业达成良品率从94.5%提高到97%的预定目标。
企业反馈
优点:易懂,通俗,激发士气,理论与实践相结合,图文并茂;收获:明白了TPM的含义,怎样来运作。
——长江精工钢结构(集团)股份有限公司
课程设计的精而细,连环性很强,在这次的培训中感受最深的是跨部门的沟通和技巧以及生产中常见问题的决。
——安费诺-泰姆斯(常州)通讯设备有限公司班组长自身的素养及现场管理技巧还有沟通倾听的技巧。
——江苏西蒙奇通电器有限公司
详细分析了七大浪费的根源,在工作中的不足之处可以对号入座的检讨,明确了对存在问题的解决方法。
——住化电子材料科技(上海)有限公司
我知道你在我们这里不仅只是顾问,还非常积极介入到改进工作场所,帮助我们发现一些非常有用技术和方法。
——萨帕铝型材(上海)有限公司
出师表
两汉:诸葛亮
先帝创业未半而中道崩殂,今天下三分,益州疲弊,此诚危急存亡之秋也。
然侍卫之臣不懈于内,忠志之士忘身于外者,盖追先帝之殊遇,欲报之于陛下也。
诚宜开张圣听,以光先帝遗德,恢弘志士之气,不宜妄自菲薄,引喻失义,以塞忠谏之路也。
宫中府中,俱为一体;陟罚臧否,不宜异同。
若有作奸犯科及为忠善者,宜付有司论其刑赏,以昭陛下平明之理;不宜偏私,使内外异法也。
侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等,此皆良实,志虑忠纯,是以先帝简拔以遗陛下:愚以为宫中之事,事无大小,悉以咨之,然后施行,必能裨补阙漏,有所广益。
将军向宠,性行淑均,晓畅军事,试用于昔日,先帝称之曰“能”,是以众议举宠为督:愚以为营中之事,悉以咨之,必能使行阵和睦,优劣得所。
亲贤臣,远小人,此先汉所以兴隆也;亲小人,远贤臣,此后汉所以倾颓也。
先帝在时,每与臣论此事,未尝不叹息痛恨于桓、灵也。
侍中、尚书、长史、参军,此悉贞良死节之臣,愿陛下亲之、信之,则汉室之隆,可计日而待也。
臣本布衣,躬耕于南阳,苟全性命于乱世,不求闻达于诸侯。
先帝不以臣卑鄙,猥自枉屈,三顾臣于草庐之中,咨臣以当世之事,由是感激,遂许先帝以驱驰。
后值倾覆,受任于败军之际,奉命于危难之间,尔来二十有一年矣。
先帝知臣谨慎,故临崩寄臣以大事也。
受命以来,夙夜忧叹,恐托付不效,以伤先帝之明;故五月渡泸,深入不毛。
今南方已定,兵甲已足,当奖率三军,北定中原,庶竭驽钝,攘除奸凶,兴复汉室,还于旧都。
此臣所以报先帝而忠陛下之职分也。
至于斟酌损益,进尽忠言,则攸之、祎、允之任也。
愿陛下托臣以讨贼兴复之效,不效,则治臣之罪,以告先帝之灵。
若无兴德之言,则责攸之、祎、允等之慢,以彰其咎;陛下亦宜自谋,以咨诹善道,察纳雅言,深追先帝遗诏。
臣不胜受恩感激。
今当远离,临表涕零,不知所言。