《仓库盘点报告》仓库盘点报告（一）：盘点分析总结报告盘点人:xxx、xxx等各仓管员;盘点地点:仓库（半成品区、成品区、报废不良物料区）；盘点时间：20xx年xx月xx日;抽盘人:财务会计xxx；盘点范围:仓库各区域内物料;盘点方法:根据ERP系统导出物料系统库存数据进行随机抽盘，要求实盘数量与系统帐存数量一致视为100%准确（如今日有出入库的则根据单据记录加减后为实际数量)；盘点结果：锌铝原材料盘点11项、半成品盘点72项、成品盘点145项（成品:出货未及时扣帐差异2项.纸箱装箱不统一导致差异1项(料号:A041202—0230,帐存数量:174PCS，实盘数量：178PCS盘点分析:此次盘点时间较短，盘点结果不必须很全面，有必须的误差.但随机盘点结果总体合格率比较好，盘点中发现问题已调整完毕,后续需加强成品出货扣帐及时性。
做到货出帐出同步；发现生产包装方式不同时及时反馈及入库认真核对每一箱装箱标签标示数量,以保证库存准确率。
盘点分析人：xxx审核：xxx仓库盘点报告（二）:盘点人员：财务人员、生产部人员和仓库管理员盘点时间：2017年07月01日07月02日盘点范围：仓库内原材料、中间体、成品、辅材。
盘点方法：采用实地盘存制，根据ERP系统6月底结存量明细对库存物料逐个核对。
盘点结果如下:原材料:在库原材料有70种，盘盈物料有7种，盘亏物料2种。
其中氰氨基甲酸甲酯的盘盈是因为计量的误差;石灰氮盘盈主要是来货为吨袋包装过地磅，车间使用为每批投料25袋共625KG,盘盈说明每小袋的重量不足25KG。
其他盘盈盘亏都为分料或计量误差。
中间体:中间体的盘点花费的时间较多，主要是物料管理员出库没做到先进先出的原则，在库中间体批号较乱,在盘点过程中要逐一记录并核对折干量,给盘点工作带来了麻烦。
中间体盘点的结果较好,基本上账物相符,个别物料有差异,差异状况主要是水分折干计算误差。
成品：第一、成品盘点过程中存在的问题主要是销售开票不及时，盘点时有些销售的成品发票没有开，没能及时的通知财务和仓库。
仓库、销售、财务经过多次核对才搞清楚。
第二、对不合格产品的返工损耗仓库做账是没有及时的减掉,也导致了个别产品出现小的差异。
辅材：在库2060余种，本次抽盘100种，其中盘盈5种,盘亏8种。
盘点合格率87%,差异的主要原因是材料在领用时偶尔有机修人员自己进入库房取用，经常有拿错型号的状况（串规格）。
整改措施：仓管人要严格管理规程操作，防止多领、少领、错领。
任何人不办理领料手续不得以任何名义从仓库拿走物品。
不按要求执行的仓库管理员拒绝发料。
物料部：xxx20xx—xx-xx仓库盘点报告（三）：一、盘点时间:年月日—年月日1、盘点方式：全盘二、盘点人员:三、盘点要求：所有材料按ABC分类盘点,半成品、成品盘点:类别名称，全盘点项数,合格项数，不合格项数A类,578项，572项，6项B类，579项，569项,10项样品类，23项，23项，0项成品类,56项,56项,0项盘点贴合率:总盘：1236项；合格：1220项，不合格:16项。
合格率：98％其中：A大类物料编码，类别，规格,系统数,实盘数,差异数B大类物料编码，类别，规格，系统数，实盘数，差异数A类为总差异数的48%，B类为总差异数的52%，四、分析及总结。
（一）对盘点差异的原因分析:1.发料时点错数2。
发料减卡减错数，标识没同步做3。
来料时数量不准,导致库存数量有差异4.平时工作不到位,使帐、物不一致5。
生产退错料改善方法:1。
仓管员加强培训,严格做到帐、卡、物一致.2。
对供应商来料数量不准确,仓管员及时发现并通知采购对帐目修改,确保实物与帐一致。
3．严格要求仓管员平时做好每项工作，不定期抽查物料4．调整心态，估计要用2~3个月的整顿仓库盘点报告（四)：一、财产盘点范围1、存货盘点：包括原料、物料、在制品、制成品、零件保养材料、外协加工料品、下脚品等。
2、财务盘点：包括现金、票据、有价证券、租赁契约等。
3、其他财产盘点：包括固定资产、保管资产、保管品等。
（1）固定资产：包括土地、建筑物、机器设备、运输设备、生产器具等资本支出购置者.(2）保管资产：属于固定资产性质，但以费用报支的零星设备设备。
(3）保管品：以费用购置的物品.二、盘点方式1、年中、年终盘点（1）存货:由生产部门会同财务部门于年（中)终时，实施全面总清点一次.(2）财务：由财务部门自行盘点。
（3)其他财产:由经管部门会同财务部门于年(中)终时，实施全面总清点一次。
2、月末盘点每月末所有存货,由生产部门会同财务部门实施全面清点一次（品种较多的能够采取重点盘点）。
3、月中检查由财务部门通知有关部门主管后，会同经管部门，做存货随机抽样盘点。
三、人员的指派与职责1、总盘人：由总经理担任，负责盘点工作的总指挥，督导盘点工作的进行及异常事项的裁决。
2、主盘人:由各有关部门主管担任，负责实际盘点工作的组织协调。
3、监盘人:由总经理室视需要指派或有关部门的主管负责盘点监督之责。
4、盘点人：由各有关部门主管指派或财产保管人担任,负责点计数量。
5、会点人：由财务部门指派(人员不足时，间接部门支援)，负责会点并记录，与盘点人分段核对、确实数据工作.6、协点人:由各有关部门主管指派，负责盘点时,料品搬运及整理工作。
7、特定项目按月盘点及不定期抽点的盘点工作，亦应设置盘点人、会点人，其职责亦同。
8、监点人:由总经理室派员担任。
四、盘点前准备事项1、经管部门将应行盘点的用具，预先准备妥当,所需盘点表格,由财务部门准备。
2、存货的堆置，应力求整齐、集中、分类,并置标示牌.3、现金、有价证券及租赁契约等，应按类别整理并列清单。
4、各项财产卡依编号顺序，事先准备妥当，以备盘点。
5、各项财务帐册应于盘点前登记完毕,如因特殊原因,无法完成时,应由财务部门将尚未入帐的有关单据如缴库单、领料单、退料单、交运单、收料单等利用结存调整表一式两联，将帐面数调整为正确的帐面结存数后，第二联财务部门自存,第一联送经管部门。
6、盘点期间已收到料而未办妥入帐手续的原、物料,应另行分别存放，并予以标示。
五、年终(年中）全面盘点1、财务部门应在报经总经理批准后，签发盘点通知，并负责召集各有关部门的主管召开盘点协调会后，拟订盘点计划,限期办理盘点工作。
2、盘点期间除紧急用料外，暂停收发料，对于各车间在盘点期间所需用料的领料，材料可不移动，但务必标示出。
3、盘点物品时，会点人均应依据盘点人实际盘点数，详实记录于盘点统计表,并每小段应核对一次，无误者于该表上互相签名确认。
若有出入者，务必重新盘点.盘点完毕,盘点人应将盘点统计表汇总编制盘存表送财务部门审核.六、不定期抽查盘点1、盘点日期及项目，以不预先通知有关部门为原则.2、盘点前应由财务部门利用结存调整表将帐面数先行调整至盘点的确实帐面结存数，再进行盘点。
3、不定期抽查盘点，应填列盘存表.七、盘点报告无论是那种类型的盘点,财务部门均应根据审核后的盘存表编制盘点盈亏报告表，送经管部门填列差异原因及处理意见后，转报总经理审批。
八、现金、票据及有价证券盘点1、现金、银行存款、零用金、票据、有价证券、租赁契约等项目,除年终（年中）盘点时，应由财务部门会同经管部门共同盘点外，平时，财务部门主管至少每月抽查一次。
2、盘点前应先将现金、零用金、票据存放处封锁，并于核对帐册后开启,由会点人员与经管人员共同盘点。
3、有价证券及各项所有权凭证等应确实核对认定，会点人依实际盘点数详实填列有价证券盘点报告表经双方签证确认报送财务部门主管，如有出入，应立即报告总经理处理十、存货盘点1、存货的盘点，以当月结账最末一日举行为原则.2、存货原则上采全面盘点，实施全面盘点有困难者，应报经总经理批准后，方可改变盘点方式。
十一、其他项目盘点1、委外加工料品：由各委外加工料品经办人员，会同财务人员，共同赴外盘点，并经受托加工签字确认。
2、销货退回的成品，应于盘点前办妥退货手续。
3、经管部门将新增加土地、房屋的所有权的影印本，送财务部门核查。
十二、注意事项1、所有参加盘点工作的盘点人员，对于本身的工作职责及应进行准备的事项，务必深入了解。
2、盘点人员盘点当日一律停止休假，并须依照规定时间提早到达指定的工作地点向主盘人报到,理解工作安排。
如有特殊事故而觅妥代理人应经事先报备核准，否则以旷工论处。
3、所有盘点财务都以静态盘点为原则,因此盘点开始后应停止财物的进出及移动。
4、盘点使用的单据、报表内所有栏位若遇修改处，均须经盘点人员签认始能生效，否则应追究其职责。
5、所有盘点数据务必以实际清点、磅秤或换算的确实资料为据，不得以猜想数据、伪造数据记录之。
6、盘点开始至工作终了期间，各组盘点人员均受主盘人指挥监督。
十三、盘点工作奖惩1、参加盘点工作的人员务必遵守本制度，表现优异者，经由主盘人申报,给予适当的奖励。
2、工作玩忽职守、不负职责的,除责令重新盘点外，处以100至1000元以下的罚款。
第十四条帐载错误处理1、保管台账帐载数量如因漏帐、记错、算错、未结帐或帐面记载不清者,对有关职责元处以500元以下的罚款.2、保管台账帐载数字如有涂改未盖章、签章、签证等凭证可查，凭证未整理难以查核或有虚构数字者一律处以200元以上1000元以下的罚款。
十五、赔偿处理财产、物料管理人员、保管人有下列状况者，除赔偿相同的金额，情节严重的予以开除处分，直至依法追究刑事职责：1、对所保管的财物有盗卖、掉换或化公为私等营私舞弊者；2、对所保管的财物未经报准而擅自移转、拨借或损坏不报告者；3、未尽保管职责或由于过失致使财物遭受被窃、损失或盘亏者。
仓库盘点报告（五）:盘点基准日:年月日盘点时间：年月日、月日抽点时间：年月日、月日抽点人员：会计师事务所:有限公司财务人员及柜台人员盘点范围:有限公司的全部存货。
盘点方法：1．我们根据盘点日客户各部门实际存货状况，选取存货余额所占比重最大的采购六部（52.10％)、采购七部(20。
30％)和采购五部（18。
20%）进行监盘.2．以上选取的部门中再选取存货余额最大的小组：六部的茶酒保健品组（35％）和洗涤用品组（29％)、七部的库房（21%）和前台的戒指项链组（38％）、五部的家电采购组（58%）等，对以上小组中的全部或部分商品进行抽盘；抽盘过程中，我们执行了从盘点表到实物、再从实物到盘点表的抽查程序。
3．将盘点结果与盘点日财务账面记录进行核对,寻找并分析差异原因，决定盘点结果是否能够理解.盘点状况：1．原计划选取的采购一部，因盘点日总体存货余额下降，实际监盘时不再选取；2．我们注意到，客户的存货摆放基本整齐，货品保存完好，无明显残破毁损状况；盘点人员对货物的品种、摆放等状况熟悉；3．盘点结果：账面数量与初次盘点的实际数量存在差异，金额约为—129，185。
