基本公共卫生服务聘用合同

公共卫生聘用合同模板甲方（聘用方）：_____________________乙方（受聘方）：_____________________鉴于甲方因公共卫生服务需要，拟聘用乙方提供专业服务，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本聘用合同，共同遵守。

第一条聘用范围甲方聘用乙方提供以下公共卫生服务：1. 疾病预防与控制；2. 健康教育与促进；3. 卫生监督与执法；4. 其他公共卫生服务。

第二条聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

第三条工作内容乙方应根据甲方的工作安排，完成以下工作任务：1. 参与制定和实施公共卫生计划；2. 参与公共卫生事件的应急处理；3. 参与公共卫生项目的评估与监督；4. 完成甲方交办的其他工作任务。

第四条工作地点乙方的工作地点为甲方指定的地点。

第五条报酬与支付1. 甲方应按照约定支付乙方报酬，具体金额为每月人民币____元；2. 甲方应于每月的第____个工作日支付乙方上月报酬；3. 乙方完成特定工作任务或项目后，甲方应按照约定支付相应的奖金或补贴。

第六条社会保险与福利甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇。

第七条工作条件与保护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件和安全保护；2. 乙方在执行工作任务中，应遵守甲方的规章制度和操作规程。

第八条保密义务乙方应对在工作期间知悉的甲方商业秘密和技术秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。

第九条合同变更与解除1. 双方协商一致，可以变更或解除本合同；2. 一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。

第十条违约责任违反本合同约定的一方，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

第十一条争议解决本合同在履行过程中发生争议，双方应先友好协商解决；协商不成时，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十二条其他约定双方可就本合同未尽事宜另行协商，并签订补充协议。

2024年卫生院聘用合同范本
甲方（单位）：
单位名称：
法定代表人：
地址：
联系电话：
乙方（员工）：
姓名：
身份证号：
联系地址：
联系电话：
一、聘用事项
甲方依法须聘用员工，乙方应符合相关要求，达成以下聘用协议：
二、聘用岗位及工作内容
1. 聘用岗位：乙方将担任甲方卫生院的（具体职位名称）岗位；
2. 工作内容：乙方将按甲方安排的工作计划进行工作，完成相关工作任务。

三、合同期限
本合同自（具体日期）起生效，期限为（具体时期），到期后如双方同意可续签。

四、工资及福利待遇
1. 乙方的工资标准为（具体金额），工资发放时间为每月的（具体日期）；
2. 乙方享有甲方提供的相关福利待遇，具体按照甲方规定执行。

五、工作时间
乙方的工作时间为每周（具体小时数），具体上下班时间按照甲方安排执行。

六、工作纪律
乙方在工作期间应当遵守甲方的工作纪律和规定，如有违反将接受相应处理。

七、保密责任
乙方应当保守甲方的商业秘密及其他机密信息，不得泄露给任何第三方。

八、解决争议
本合同履行过程中如有争议，双方应友好协商解决，协商不成可依法向人民法院提起诉讼。

以上内容为卫生院聘用合同的主要内容，双方签字生效。

甲方（盖章）：乙方签字：
日期：
日期：。

2024年公共卫生聘用合同一、聘用合同主体1.甲方（聘用单位）：____市公共卫生部门2.乙方（聘用人员）：_______二、聘用岗位及职责1.乙方应聘的岗位：_______2.乙方主要工作职责：_______三、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前____个月签订新的聘用合同。

四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、休息日及年假待遇。

3.乙方享受甲方提供的各项社会保险和福利待遇。

五、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间____小时，执行____天工作制。

2.乙方按照国家规定享受带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

六、劳动保护与劳动条件1.甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。

2.甲方应依法保障乙方的劳动权益，为乙方提供必要的劳动保护措施。

七、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、工作秘密等任何保密信息。

2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

八、合同解除和终止1.双方协商一致解除合同的，本合同即行终止。

2.乙方提前解除合同的，应提前____个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。

3.甲方因乙方严重违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定，解除合同的，乙方应承担相应的违约责任。

4.合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。

九、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（聘用单位）：____市公共卫生部门乙方（聘用人员）：_______签订日期：____年__月__日2024年公共卫生聘用合同一、聘用合同主体甲方（聘用单位）：____市公共卫生部门，作为我国公共卫生事业的重要执行单位，一直致力于提升市民的健康水平，打造和谐健康的生活环境。

社区卫生服务中心聘用合同书3篇篇1乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，特签订本合同书。

一、聘用期限本合同书有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的社区卫生服务中心从事______工作。

2. 乙方应履行岗位职责，遵守工作纪律，完成甲方规定的各项工作任务。

3. 甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休假1. 甲方实行每日工作不超过八小时、每周工作不超过四十小时的制度。

甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休假期。

2. 乙方享有国家法定的节假日、婚假、产假等休假权利。

具体请假事宜按照甲方规定执行。

四、薪酬福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方的基本工资标准为______元/月。

甲方根据乙方的工作表现、绩效考核结果等，对乙方进行奖金、津贴、补贴等福利的发放。

3. 甲方应按国家和地方的规定，按时支付乙方的工资和福利。

五、培训和提升1. 甲方有权根据工作需要，对乙方进行岗位技能培训和职业素质提升培训。

2. 乙方应积极参加培训，提高自身素质和工作能力。

3. 甲方为乙方提供培训期间，乙方应遵守甲方的规定和要求，完成培训任务。

六、合同解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同书。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同书：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方纪律或规章制度的；（3）未能胜任工作的；（4）因乙方原因造成甲方损失的。

3. 有下列情形之一的，本合同书终止：（1）本合同书期满；（2）甲乙双方协商一致解除本合同书；（3）乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；（4）甲方因法律、法规规定的原因需要终止合同的。

公共卫生聘用合同7篇篇1甲方（聘用单位）：[单位名称]乙方（受聘人）：[受聘人姓名]根据《中华人民共和国合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、公正、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供公共卫生服务达成以下聘用合同：一、合同期限1.1 本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止。

1.2 合同期满，双方可以协商续签。

二、工作内容和要求2.1 乙方同意接受甲方的聘用，从事公共卫生服务工作。

具体工作内容包括但不限于：2.1.1 参与制定和实施公共卫生政策；2.1.2 组织开展公共卫生宣传教育活动；2.1.3 指导社区居民建立健康生活方式；2.1.4 参与传染病预防和控制工作；2.1.5 提供健康咨询和健康体检服务。

2.2 乙方应当按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

2.3 乙方应当保守甲方的商业秘密和保密信息。

三、工作时间和地点3.1 乙方的工作时间按照甲方的工作安排执行，因工作需要加班的，甲方应当支付相应的加班费用。

3.2 乙方的工作地点为[具体工作地点]，如因工作需要变更工作地点的，甲方应当提前告知乙方。

四、薪酬和福利4.1 甲方向乙方支付的薪酬包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。

具体标准按照甲方的薪酬制度执行。

4.2 甲方应当按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

4.3 乙方在合同期间享受国家规定的法定节假日和带薪年休假。

4.4 甲方可以根据工作需要，为乙方提供必要的劳动保护用品和设备。

五、违约责任5.1 甲方违反本合同约定，未向乙方提供必要的劳动保护用品和设备，或者未按照约定支付劳动报酬的，应当承担相应的违约责任。

5.2 乙方违反本合同约定，未认真履行工作职责，或者泄露甲方商业秘密和保密信息的，应当承担相应的违约责任。

5.3 因不可抗力因素导致本合同无法履行的，双方均不承担违约责任。

六、其他事项6.1 双方约定的其他事项：[具体内容]6.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

公共卫生聘用合同-精选4篇公共卫生聘用合同共四--篇1(952)字甲方：______________村卫生所负责人：_________________乙方姓名：_____________身份证号码：_________________文化程度;___________专业资质：_____________根据《安徽省村卫生室改革实施方案》和《萧县乡村卫生服务一体化管理实施细则》规定，经甲乙双方协商，甲方聘用乙方在________________村卫生所工作，特签定本合同。

一、合同期限贰年，自_____________年__________月__________日至_____________年__________月__________日止。

二、乙方根据甲方安排，从事以下工作任务：_________________1、负责传染病疫情和突发公共卫生事件的登记、报告;2、协助做好孕产妇保健系统管理和儿童保健系统管理;3、开展健康教育，向村民宣传卫生保健知识;4、参与农民健康档案的建立与更新，配合乡镇卫生院做好高血压、糖尿病、精神疾病等慢性非传染病的随访与记录;5、协助做好儿童免疫规划预防接种，老年人保健，结核病、艾滋病等传染病防治，村级爱国卫生运动实施;6、积极宣传新农合政策，协助做好参合农民医药费用报销补偿情况的定期公示工作;7、使用适宜技术和国家基本药物，做好常见病、多发病的一般诊治、急重病人的初级救护、及时转诊和家庭康复指导;8、卫生行政部门规定的其他基本医疗卫生服务;9、实施新型农村合作医疗门诊统筹。

三、乙方在工作期间，应当遵守甲方制定的劳动和工作纪律，严格执行甲方根据国家政策和法规制定的技术操作规定，保证工作质量。

四、乙方有以下行为之一的，甲方有权解除聘用合同：_________________1、年度考核或者聘期考核不合格的;2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的;5、受到刑罚处罚，或者被劳动教养的。

聘任公共卫生服务者合同书村卫生所乡村医生：目前我卫生院承担一个社区七个自然村16248人的医疗及公共卫生服务。

其中公共卫生服务项目多、工作量大，但公共卫生人员偏少，给工作顺利进展增加了难度；为进一步加强我镇乡村医生队伍的管理工作，提高乡村医生的业务素质，加强农村卫生人才队伍建设，巩固和完善农村防疫、保健、医疗卫生服务网络，改善农村医疗卫生条件，为农村村民提供安全、有效、方便、价廉的公共卫生和基本医疗服务，推进乡村卫生服务一体化管理工作，结合我院的实际情况，决定聘用个别有相关医学专业人员协助卫生院开展公共卫生服务项目，并拟定本聘任合同书。

一、实行一年一聘制。

有卫生相关专业，由卫生院聘用。

二、乙方提供学历证明、身份证相关证明的复印件。

三、乙方依法履行职责，受法律保护。

对在农村卫生防疫、妇幼保健、合作医疗、爱国卫生、突发公共卫生事件应急处理和初级卫生保健等工作中做出突出成绩的乡村医生，甲方给予表彰和奖励。

四、乙方应遵纪守法，遵守职业道德。

自觉认真贯彻执行党的各项方针、政策。

热爱本职工作，增强服务意识，不断提高服务质量，维护公共卫生服务行业良好形象。

必须服从甲方的管理，并积极认真配合完成各项工作任务。

五、乙方在公共卫生服务活动中亦应该履行下列义务：1、树立敬业精神，遵守职业道德，履行公共卫生服务的职责，尽职尽责地为居民服务；2、关心、爱护、尊重公共卫生服务对象，保护公共卫生服务对象的隐私；3、向广大村民宣传卫生保健知识，对公共卫生服务对象进行健康教育。

六、乙方的主要职责是：1、在卫生院的组织领导下，认真做好本村服务区域内公共卫生、预防接种、妇幼保健、爱国卫生、健康教育、合作医疗、初级卫生保健、突发公共卫生事件应急处理等农村卫生服务工作；2、参与本辖区内传染病、慢性病和地方病的上报和管理工作；3、认真做好本村村民合作医疗的服务管理；5、按照有关法律、法规和卫生行政部门要求，及时准确进行传染病疫情报告；如实填写、上报各种卫生统计报表，并作好资料保管工作。

公共卫生聘用合同（精选8篇）公共卫生聘用合同篇1甲方名称：_________________乙方名称地址：_________________性别：_________________法定代表人：_________________民族：_________________出生年月：_________________政治面貌：_________________出生所在地：_________________身份证明：_________________担负工作：_________________根据上级文件精神，为确保双方聘用关系，明确双方责任、义务和权利，经甲乙双方协商一致并达成此协议。

一、合同期限本合同自年月日至年月日至。

二、岗位及职责要求1、甲方聘用乙方在岗位，从事工作，担任职务。

2、乙方必须按照甲方岗位工作要求，按时完成本村卫生室全面工作，包括指令性工作任务，日常工作任务、临时性工作任务等。

3、乙方接受甲方医疗业务培训、指导，服从甲方的管理。

并由甲方安排日常工作，接受卫生院的日常考核和年度目标考核。

三、报酬按国家政策规定结合甲方考核发放。

四、合同的解除、变更和续签1、因法律、法规变化及不可抗拒力等因素导致本合同无法完全履行，经双方协商同意，依据法律、法规、相关政策可以变更相关内容或终止合同。

2、乙方有下列情况之一甲方可以单方面解除合同(1)在聘用期违反甲方的工作纪律，不服从甲方的领导，工作不不力的。

(2)违反工作规定或者操作章程，发生责任医疗事故，或者失职、渎职，导致严重后果的。

(3)未经甲方同意在外兼职、异地执业、严重影响本职工作，或者严重损害甲方合同合法权益的。

(4)年度考核不合格的。

(4)在聘用内劳动教养或被判有期徒刑以上刑法收监执行的。

(5)严重扰乱工作次序，导致村卫生室不能正常开展工作的。

3、在聘用期内乙方被开除或自动离职，合同自行解除。

4、有下列情况之一的，甲方不得解除合同。

(1)女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

卫生站聘用合同范本3篇篇一《卫生站聘用合同》甲方（聘用单位）：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（受聘人员）：____________________姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系地址：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为卫生站工作人员事宜，达成如下协议：一、聘用岗位及职责1. 甲方聘用乙方为卫生站的[具体岗位]，主要负责[岗位职责]等工作。

2. 乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，遵守甲方的各项规章制度。

二、聘用期限1. 本合同的聘用期限为[具体期限]，自[起始日期]起至[结束日期]止。

2. 聘用期满，经双方协商一致，可以续签聘用合同。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为[具体工作时间]，每周工作[工作日数]天。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。

四、薪酬待遇1. 乙方的月工资为[具体工资]元。

2. 甲方每月[支付日期]以货币形式支付乙方工资。

3. 乙方的工资待遇将根据甲方的绩效考核制度进行调整。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险。

2. 甲方为乙方提供[其他福利待遇]。

六、工作条件和劳动保护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作设备。

2. 甲方按照国家规定对乙方进行职业培训和职业保护。

七、合同的解除和终止1. 双方可以协商解除本合同。

2024公共卫生聘用合同合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正、诚实信用的原则，经充分协商，达成一致，签订本聘用合同。

一、聘用岗位及职责1. 乙方担任__________岗位，具体职责如下：（1）__________（2）__________（3）__________2. 乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。

二、聘用期限1. 本聘用合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 合同期满后，如甲乙双方同意继续聘用，可续签聘用合同。

三、劳动报酬2. 乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。

3. 乙方加班工资、奖金、补贴等按照甲方的相关规定执行。

四、工作时间及休息休假1. 乙方实行标准工作时间制，每日工作____小时，每周工作____天。

2. 乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3. 乙方加班应按照甲方相关规定支付加班费。

五、劳动保护与劳动条件1. 甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方提供符合国家安全、健康、环保要求的劳动条件。

2. 甲方应按时足额支付乙方工资及各项社会保险待遇。

3. 甲方应定期为乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。

六、保密条款1. 乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。

2. 乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方赔偿损失。

七、违约责任1. 甲乙双方违反本合同的，应承担相应的法律责任。

2. 乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。

村医聘用公共卫生管理人员协议书6篇篇1甲方（聘用单位）：XXXX村卫生室乙方（受聘人）：XXXX，身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事公共卫生管理工作，达成如下协议：一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的安排下，履行以下工作职责：（1）协助甲方开展公共卫生管理工作，包括健康教育、预防接种、传染病防控、慢性病管理等方面的工作。

（2）负责甲方辖区内居民健康档案的建立和维护，以及健康信息的收集和报告。

（3）开展健康咨询和健康指导，为居民提供预防疾病的信息和方法。

（4）协助甲方开展公共卫生应急处理工作，包括突发公共卫生事件的报告和处置。

2. 乙方的工作地点主要在甲方所在的村庄，根据工作需要，乙方可能需要到甲方辖区内的其他地点工作。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间根据甲方的工作安排而定，一般为每周工作五天，每天工作八小时。

2. 乙方享有法定节假日、年假等休息休假的权利，具体安排由甲方根据实际情况决定。

四、劳动报酬和福利待遇1. 甲方向乙方支付的劳动报酬包括基本工资、绩效工资和加班费等。

具体数额和支付方式根据甲方的规定执行。

2. 甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，并承担应由单位承担的部分。

同时，甲方应向乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。

3. 乙方在甲方工作期间，应享受与甲方其他员工相同的福利待遇。

五、社会保险和福利1. 甲乙双方向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

甲乙双方应按统计部门核定的人数足额缴纳社会保险费。

2. 乙方在享受社会保险待遇方面享有与甲方其他员工相同的权利。

3. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和生活条件，包括工作场所、办公设备、交通和通讯工具等。

4. 甲方应关注乙方的身心健康，为乙方提供必要的劳动保护和职业健康检查。

公共卫生聘用合同模板甲方（聘用方）：_____________________地址：_____________________________联系电话：_________________________乙方（受聘方）：_____________________身份证号码：_______________________联系电话：_________________________鉴于甲方因公共卫生工作需要，拟聘用乙方担任相关职务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，订立本合同。

第一条聘用岗位及职责1.1 甲方聘用乙方担任_________________岗位，具体工作内容为：_____________________________。

1.2 乙方应当遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，保证工作质量。

第二条聘用期限2.1 本合同自______年____月____日起至______年____月____日止，共计____年/月。

2.2 如遇特殊情况需要延长或缩短合同期限，双方应提前____日协商确定。

第三条工作时间和休息休假3.1 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2 乙方享有国家规定的节假日、年假、婚假、产假等休息休假权利。

第四条劳动报酬4.1 甲方按照国家规定和本单位薪酬制度，支付乙方月薪为人民币______元。

4.2 甲方应于每月的第____日前支付乙方上月工资。

第五条社会保险和福利5.1 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体按照甲方的福利政策执行。

第六条劳动保护和工作条件6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和工作条件。

6.2 甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方的身体健康。

第七条合同的变更、解除和终止7.1 双方协商一致，可以变更合同内容。

社区卫生服务中心聘用合同书6篇篇1乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事社区卫生服务工作事宜，经友好协商达成如下协议：一、聘用期限及工作时间本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。

工作时间按照甲方规定的工作时间表执行。

二、工作内容和岗位职责乙方在甲方的社区卫生服务中心从事以下工作：______________________。

乙方须按照甲方的要求，按时完成规定的任务，履行相应的职责。

三、薪酬待遇1. 甲方根据乙方的工作表现及业绩核定其工资标准为______元/月。

2. 甲方每月XX日以转账形式支付乙方工资。

3. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。

四、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律、法规以及甲方的各项规章制度和劳动纪律。

2. 乙方如违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方可视情节轻重，给予相应的处理。

五、保密条款1. 乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方许可，不得泄露或向第三方提供甲方及其关联公司的商业秘密及相关信息。

2. 乙方在离职后仍需履行保密义务。

六、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

七、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任。

具体违约责任按照相关法律规定处理。

八、其他约定事项1. 乙方应当保证提供给甲方的所有个人信息真实有效。

2. 甲乙双方另行约定的其他事项：_________________________________________。

九、争议解决因履行本合同发生的劳动争议，双方应先协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024公共卫生聘用合同本合同目录一览1. 聘用岗位与职责1.1 聘用岗位1.2 岗位职责2. 聘用期限2.1 合同期限2.2 试用期3. 劳动报酬3.1 基本工资3.2 绩效奖金3.3 福利待遇4. 工作时间与休息休假4.1 工作时间4.2 休息休假5. 社会保险5.1 养老保险5.2 医疗保险5.3 失业保险5.4 工伤保险5.5 生育保险6. 劳动保护与职业培训6.1 劳动保护6.2 职业培训7. 保密协议7.1 保密内容7.2 保密期限7.3 违约责任8. 合同解除与终止8.1 解除合同的情形8.2 终止合同的情形8.3 经济补偿9. 争议解决9.1 协商解决9.2 调解解决9.3 仲裁解决9.4 法律诉讼10. 违约责任10.1 甲方违约10.2 乙方违约11. 不可抗力11.1 不可抗力的认定11.2 不可抗力后果的处理12. 合同的变更与解除12.1 合同变更12.2 合同解除13. 附则13.1 合同的生效13.2 合同的终止13.3 合同的保管14. 其他约定14.1 双方的其他约定14.2 附件第一部分：合同如下：1. 聘用岗位与职责1.1 聘用岗位甲方聘用乙方在公共卫生领域担任_______职位。

乙方应根据甲方的要求，全面履行该职位的工作职责。

1.2 岗位职责1.2.1 负责公共卫生事件的预防、控制和处理工作；1.2.2 参与公共卫生政策的制定和实施；1.2.3 开展公共卫生宣传教育活动；1.2.4 协助甲方进行公共卫生相关数据的收集、分析和报告；1.2.5 完成甲方交付的其他相关工作。

2. 聘用期限2.1 合同期限本合同自双方签字之日起生效，聘用期限为_______年，自_______年_______日至_______年_______日。

2.2 试用期乙方的试用期为合同期限的_______个月，自合同生效之日起计算。

公共卫生聘用合同模板甲方（用人单位）：________________乙方（受聘人员）：________________鉴于甲方需要专业公共卫生服务，乙方具备相关资质和能力，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，订立本合同，共同遵守。

一、聘用岗位及职责1. 甲方聘用乙方担任____________（具体岗位）。

2. 乙方应按照甲方的工作安排，履行以下职责：- 参与公共卫生项目的规划与执行。

- 进行疾病预防控制和健康教育工作。

- 完成甲方分配的其他公共卫生相关工作。

二、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 试用期自合同开始之日起算，为期__个月。

三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间为每周__天，每天工作__小时。

2. 乙方享有法定节假日休息及带薪年休假。

四、薪酬福利1. 甲方按月支付乙方工资，具体金额为人民币____元/月。

2. 甲方为乙方提供社会保险和住房公积金等福利。

五、劳动保护与工作条件1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施。

2. 甲方应提供必要的工作条件和工具，确保乙方的工作安全与健康。

六、合同解除与终止1. 双方可协商一致解除合同。

2. 合同期满，经双方协商可续签新合同。

七、违约责任1. 任何一方违反合同约定，应承担违约责任。

八、争议解决合同执行过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：____年__月__日（注：以上内容仅为模板示例，具体条款需根据实际情况调整，并确保符合当地法律法规。

）。

国家基本公卫妇幼人员聘用合同甲方（聘用单位）：乙方（受聘人员）：根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，双方自愿，平等，协商一致，签订本合同。

一、工作内容及要求1．乙方在聘用期间，必须自觉遵守国家法律、法规及甲方的一切规章制度。

2．乙方在聘用期间，如有违反法律、法规及本单位规章制度的行为，甲方可根据有关规定给予纪律处分，直至解除合同。

3．乙方在聘用期间，必须做到态度和蔼、服务周到，认真、严肃，高度敬业。

4．乙方在聘用期间，必须严格各种操作规程。

5．乙方在聘用期间，必须坚守工作岗位，如因玩忽职守造成后果者，一切损失由乙方本人负责。

6．乙方在聘用期间，按工作安排做好自觉的本职工作，同时应和单位的其他职工搞好团结，即分工又合作。

7．乙方在聘用期间，必须严格执行医生的医嘱，做好各种护理记录，严格交接班制度。

8．乙方在聘用期间，如因病、事请假，工资奖金按请假实际天数的比例扣发。

9．乙方在聘用期间，月基础工资x元，发给在职职工绩效奖金的___%。

二、聘用期限本合同期限为x年，自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。

三、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

四、劳动报酬和福利待遇1．乙方的月工资为人民币x元。

2．乙方因病或非因工负伤期间的待遇按国家和当地政府的有关规定执行。

3．乙方因病或非因工死亡的丧葬补助费按国家和当地政府的有关规定执行。

4．甲方可根据其实际情况为乙方提供其他保险和福利待遇。

五、劳动纪律和规章制度1．乙方必须遵守国家的法律法规和甲方制定的各项规章制度。

2．乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自改变或违反。

如有违反规章制度的行为，甲方可以根据情节轻重给予相应的纪律处分或经济处罚。

3．乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露或向外界透露相关机密信息。

如发现乙方有泄露机密信息的行为，甲方有权解除合同并追究其法律责任。

4．乙方如需提前解除本合同，应提前三十天以书面形式通知甲方。

社区卫生服务工作人员聘用合同(新版)5篇篇1甲方（聘用单位）：[单位名称]乙方（受聘人员）：[姓名]根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经甲乙双方平等协商，订立本聘用合同：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限为XX年。

二、聘用岗位及职责甲方聘用乙方在[具体岗位]岗位工作，乙方须履行该岗位职责，完成甲方交给的各项任务。

三、工作条件和岗位纪律甲乙双方都必须严格执行岗位责任制，乙方必须履行本岗位所规定的职责、义务及工作制度。

四、工作报酬1. 甲方根据乙方的工作表现和成绩，按月支付乙方的工资报酬，具体标准为：每月XX元人民币（税前）。

如乙方的职务、职称、工作年限发生变化，乙方工资相应进行调整。

甲方不再为乙方缴纳个人所得税。

2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。

3. 甲方根据国家有关政策和本单位经济效益，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施。

4. 乙方必须遵守国家有关政策、法律和职业道德，维护甲方的声誉和利益。

五、聘用合同的变更、终止和解除1. 聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按原签订程序变更合同。

2. 甲乙双方协商一致，可以解除聘用合同。

但乙方提出解除聘用合同的，应提前一个月通知甲方。

3. 聘用合同期满，双方的权利义务关系自行终止。

如需续签，应提前一个月通知对方，并协商续签聘用合同。

4. 乙方有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同：（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给聘用单位造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。

5. 有下列情况之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：（1）在试用期内；（2）甲方未按规定支付劳动报酬或提供劳动条件的；（3）国家法律、法规另有规定的。

六、违反聘用合同的责任甲乙双方违反本合同规定，均应承担相应的法律责任。

因违约造成对方经济损失的，过错方应承担全部赔偿责任。