总经理岗位职责：1）全面负责公司的各项经营管理活动；2）贯彻执行国家和上级有关的方针、政策、法律、法规；3）负责本公司经营发展的方针和目标的制订、批准、实施；4）负责与驻地政府各有关部门的协调、沟通，为公司的经营、发展创造良好的外部环境；5）负责主持改进公司的管理水平，满足公司发展需要，增强顾客满意；6）依法经营、照章纳税；7）负责公司中层以上管理人员的考核和任免；8）确保全公司的经营管理活动以顾客为焦点，以增强顾客满意为目的；9）负责公司的产品开发及市场开发；10）规定最高管理层和各只能部门的职责、权限和相互关系；11）保证经营管理有效运行配置充分的资源，对公司经营有影响的所有人员用文件规定其职责、权限和相互关系；12）任命公司管理者代表，并为其开展工作创造条件；13）负责建立与公司经营管理相适应的组织机构，明确各级、各类人员质量职责、权限；14）批准公司管理文件、相关制度。
销售总监岗位职责：1)注重自身素质，树立公司形象，维护公司利益，服从公司安排，模范遵守企业各项规章制度。
2)全面领导和管理产品的市场销售工作。
3)负责建立健全销售、服务管理机制和相关制度，并组织实施；4)领导市场调查和顾客访问活动，确保公司生产的产品适销对路，有责任提出新产品设计开发的思路。
组织协调售后服务工作。
5)负责主持制定销售、配送、策划、市场开发等部门的各项管理工作、各岗位工作职责及营业员的工作要求，并监督贯彻实施。
6)负责主持制定年度、季度、月度销售目标和工作计划，并将年度、季度、月度的销售计划和工作计划提前半月呈报总经理审核。
7)负责市场销售对外业务的接洽及所属各部门员工工作业绩的考核、评定。
8)负责组织相关人员收集的行业信息及顾客满意程度了解及客户的投诉工作。
9)负责将顾客所反馈信息传递至相关部门和人员，并监督其处理结果。
10)加强对营业员的管理工作，合理调配库存商品；根据结存情况合理提出生产要求，以达到保证销售、降低库存的目的，并及时提出对滞销产品的处理办法。
11)由于自身工作失误而造成损失者，承担相应赔偿，并视情节处罚5---100元。
12)按时完成领导交办的其他工作。
上级主管(签字)：岗位人员（签字）：年月日营业员岗位职责：1）注重自身素质、树立公司形象、维护公司利益、服从公司安排，模范遵守公司的各项规章制度。
2）熟悉公司产品基本结构及面料材质、款号、款式特点、洗涤方式、销售单价等与销售有关的信息和公司的销售政策。
3）负责所在销售点日常销售工作、货品配送、打版陈列及客户的接待等相关工作，准确传递公司意图及产品信息。
4）负责做好卖场及客户往来账务管理工作。
5）及时准确的按公司要求，做好所在销售点的日报表、周报表、月报表和周总结，并呈报相关部门人员；每天将销售情况反馈到公司进行汇总。
6）负责所在销售点的信息反馈，解决所在销售点的顾客投诉和顾客特殊要求等售前、售中、售后服务工作，并认真记录客户档案、顾客投诉情况及顾客特殊要求等相关信息。
7）负责新产品上柜前的整型工作，并对新上产品进行认真检查，如发现质量问题及时通报工厂及相关部门，并负责协助解决。
8）妥善保管产品，每天出货装箱时，应将产品整理好，用纸箱或布袋包装，保证产品的平整度和清洁度。
9）负责卖场的货品整洁、清洁卫生及安全工作。
10）由于自身工作失误而造成损失，承担相应赔偿，并视情节处罚5---50元。
11）按时完成领导交办的其他工作。
上级主管(签字)：岗位人员（签字）：年月日厂长岗位职责：1）注重自身素质，树立公司形象，维护公司利益，模范遵守企业各项规章制度。
2）负责公司员工的录用、辞退的审查；员工离职时必须与其所在部门领导协调沟通后才能办理。
3）负责技术质量、生产车间、人事行政、食堂后勤、环境卫生、车辆、安全保安等方面的日常管理及工作安排；协助总经理的工作。
4）负责生产车间人员的管理和工作安排，做到安全生产，保证车间正常秩序，做好生产车间及各部门的协调工作。
5）严格按照生产任务单组织生产，确保生产任务的有效完成，满足市场需求，对产品质量负责。
6）掌握日常生产情况，检查、督促生产车间各环节的工作，审核生产报表，做好产品质量控制，监督技术工艺的执行，确保生产任务顺利完成。
7）负责原、辅材料物资采购的管理工作，确保采购物资质量和过程得到控制。
8）负责公司资产及安全管理和维护，生产现场的安全文明生产管理。
确保公司财产、员工安全及生产现场工作环境得到防护。
9）了解工人的思想状况，做好员工的思想素质和岗位技能的培训学习，保持与员工的沟通，及时会同相关部门帮助员工解决生产和生活中存在的问题。
10）严格管理货品发运及发运后的跟踪管理工作，确保货品发运的安全。
11）负责主持制定工厂员工的技能培训、制度学习、企业文化建设等方面的培训工作，并培训的有效性进行评价，同时建立相应的档案保存。
12）由于自身工作失误而造成损失者，承担相应赔偿，并视情节处罚5---100元。
13）按时完成领导交办的其他工作。
上级主管(签字)：岗位人员（签字）：年月日设计师岗位职责：1）注重自身素质，树立公司形象，维护公司利益，服从公司安排，自觉遵守企业各项规章制度。
2）负责开展市场调查，结合本企业的定位，了解产品的销售动态；分析消费对象及消费区域的生活习惯和消费心理，及时开发适销产品。
3）考察服装材料市场，把握流行趋势，协助采购人员选购各种服装材料。
4）综合分析本行业的各种最新信息，按时完成公司下达的设计任务并绘制好效果图，并跟踪样衣的制作效果。
5）配合制版人员调整设计结构及工艺，使设计符合本企业的生产条件及市场需求。
6）参加样衣审定，作好样衣审定记录。
7）负责展示厅的陈列工作，及时将制作好的新款及色版和产品说明书存放展厅。
8）指导销售人员的卖场打版陈列工作、新款上市前的产品风格说明工作。
9）协助生产车间和板房的工作。
10）负责本岗位的清洁卫生及安全工作。
11）由于自身工作失误而造成损失者，承担相应赔偿，并视情节处罚5---100元。
12）按时完成领导交办的其他工作。
上级主管(签字)：岗位人员（签字）：年月日制版人员岗位职责：1)注重自身素质，树立公司形象，维护公司利益，服从公司安排，自觉遵守企业各项规章制度。
2)负责公司制版、推版放码、排唛架等工作。
3)按公司生产安排准时提供合格版样。
4)做好新款制版、推版放码工作，保证生产用版与母版结构的造型一致，与设计师和原版样衣的设计意图一致。
5)协助裁床人员的唛架排版工作。
6)清楚准确标注纸版上标识说明、号型、款号、纱向线、对位剪口等规定标注的标示，以避免在生产过程中造成事故。
7)作好样版审查工作，严格履行收发版样登记工作。
8)负责协助相关部门对公司产品的质量监督管理工作。
9)新款开货前、应对生产有关人员就其版型特点进行讲解，并将工艺要求提供给生产相关人员，做好生产前的一切准备。
10)负责协助解决生产过程中出现的各种技术问题。
11)负责协助相关部门解决与质量有关的投诉问题。
12)负责制版室的清洁卫生及安全文明生产工作。
13)按照要求作好技术资料及相关记录的建档保存工作。
14)由于自身工作失误而造成损失者，承担相应赔偿，并视情节处罚5---100元。
15)按时完成领导交办的其他工作。
上级主管(签字)：岗位人员（签字）：年月日裁剪车间主管岗位职责：1）注重自身素质，树立公司形象，维护公司利益，服从公司安排，自觉遵守企业各项规章制度。
2）全面负责裁剪车间的日常管理及工作任务安排。
3）严格按照生产任务单执行裁剪。
4）负责指导并安排裁剪工及本部门其他员工的工作任务。
5）裁剪排版前，必须认真检查版样、样衣、工艺是否吻合，如不吻合时与相关部门人员衔接，待解决后方可进行操作。
6）排版时应精打细算，励行节约。
并作好每次排版用料的原始记录。
7）拖料前，必须仔细检查面、里料的质量。
凡属不合格品，如色差、滑纱、残次等一切不正常的情况，应及时向厂长反映，得到解决后再执行裁剪。
8）严格按照公司的生产计划和生产要求执行裁剪，保证裁片质量，确保缝制车间生产顺利进行。
9）负责按规定填报裁床各类报表。
10）负责准确及时的填写面、里料的使用记录、裁剪表及每月裁剪数量月报表。
11）负责裁剪车间清洁卫生及安全管理工作。
12）由于自身工作失误而造成损失者，承担相应赔偿，并视情节处罚5---100元。
13）按时完成领导交办的其他工作。
上级主管(签字)：岗位人员（签字）：年月日样衣工岗位职责：1）注重自身素质，树立公司形象维护公司利益，服从公司安排，自觉遵守企业各项规章制度。
2）负责新款样衣制作，提供制定工艺流程第一手依据。
3）提供合理制定工序分配及工序工价依据。
4）主动与设计师、制版师衔接，了解设计风格和特殊工艺的要求，准确、快捷地做出符合要求的样衣。
5）详细、正确地填写领、用、退料记录，为准确核算成本提供依据。
6）真实、详细的记录样衣制作过程中所发生的一切情况，认真作好面、里、辅料的性能变化记录，规格尺寸记录，工艺繁、简记录，及时与设计师、制版师、技术负责人及厂长衔接，完善版型、工艺，为车间顺利生产提供保障。
7）对特殊面料、特殊工艺、重难点工艺作好原始记录，并向技术负责人或厂长提出整改意见。
8）根据安排，做好售后服务工作，每天按时将顾客所需修改的产品，认真负责的完成，并作好备查记录。
9）按规定要求，保质保量完成样衣制作任务。
10）由于自身工作失误而造成损失者，承担相应赔偿，并视情节处罚5---50元。
11）按时完成领导交办的其他工作。
上级主管(签字)：岗位人员（签字）：年月日技术指导岗位职责：1）注重自身素质，树立公司形象，维护公司利益，服从公司安排，自觉遵守企业各项规章制度。
2）有效组织本组员工合理安排生产，及时准确完成上级安排的生产任务。
3）负责对本组员工的管理、工作任务安排、工作调动和工序分配4）对不合格品及时返修，做到边生产边自检、互检，及时修正，平衡好产品和质量的管理，并对本组的产品质量负责。
5）配合工艺员的工艺讲解；看清样衣，检查生产过程中规格尺寸，准确及时地按工艺操作规程组织生产，并在生产过程中，正确指导员工操作。
6）严格按生产任务要求组织生产，及时解决生产过程中出现的相关问题。
7）指导执行互检，对不规则的裁片、色花、残疵片及时更换，避免造成损失。
8）认真跟踪了解“首件生产或样衣车间生产”的过程，了解制作工艺，否则在大货生产中，由于对工艺了解不透而造成的损失，应承担相关的责任。
9）在生产过程中，必须勤巡、勤查、勤检、勤指导、认真督促，严格按照样品、版样及工艺要求进行检查。
10）随时了解员工的思想动态，做好本组员工的思想教育及协助组织员工的培训工作，充分发挥员工的积极性，提高员工技能，确保各项生产任务的有效完成。
11）负责本小组的环境卫生、安全生产及设备保养管理工作。
