目录1、安全生产责任制(排成两块版)2、安全生产奖惩制度3、安全教育培训、考核制度4、设备、设施安全管理制度5、安全生产例会制度6、安全检查、隐患报告、监控和整改制度7、伤亡事故报告、抢救和处理制度8、劳动防护用品管理制度9、电气设备安全管理制度10、特种作业人员管理制度11、临时工安全管理制度12、特种设备管理制度13、边坡安全管理制度14、设备维修安全操作规程15、装载机、挖掘机安全操作规程16、空压机安全操作规程17、潜孔钻安全操作规程18、撬挖排险安全操作规程19、装卸、运输安全操作规程20、破碎站安全操作规程21、电气安全操作规程22、砖厂入、出窑安全操作规程23、水坯组安全操作规程24、盲炮处理规定25、矿山爆破安全责任制26、爆破物品领用管理制度标牌清单石场32家目录共27块除22.23 (26) 块数832 粘土砖厂19家目录共27块除17.18.20.24.25.26 (22) 块数418 页岩砖厂6家目录共27块除17 (27) 块数162 砂场7家目录共27块除22.23 (26) 块数182总块数1594嵩明县安全生产监督管理局监制标牌验收清单石场、砂场38家目录共28块除22.23 (26) 块数988 粘土砖厂19家目录共28块除17.18.20.24.25.26 (22) 块数418 页岩砖厂6家目录共28块除17 (27) 块数162总块数1568块零散32块实收1600块安全生产责任制一、矿长安全生产责任1.认真贯彻执行《安全生产法》、《矿山安全法》及其有关法律、法规对安全生产的要求.2.制定、完善本企业安全生产规章制度.3.定期检查矿山安全生产情况.4.采取有效措施，改善职工劳动条件，保证安全生产所需的设备、设施和劳动防护用品所需资金到位.5.有计划对职工进行安全生产教育、培训J.6.制定、执行矿山生产安全事故的应急救援预案.7.及时采取有效措施，及时整改矿山存在的生产安全隐患.8.及时上报矿山生产安全事故.9.对本矿的安全生产负责.二、安全员的安全生产职责1、向法定代表人负责，对本企业的安全生产工作进行监督。
2、严格执行安全生产法律、法规，现场检查安全生产情况，发现隐患及时消除，对违章指挥、危险作业、强令冒险作业及时制止；发生事故及时上报，并组织抢救，保护现场，作好记录；做好安全生产管理台帐。
3、对职工进行经常性的安全生产教育、培训。
对新工人进行岗位安全教育。
4、督促职工持证上岗，正确使用劳动防护用品。
5、组织并参加安全活动。
三、班组长安全生产职责1、服从上级的工作安排并认真落实执行，协助上级搞好安全生产工作。
2、督促职工做好交接班制度，带头执行各项规章制度3、对新工人进行岗位安全教育。
4、制止违章行为并及时上报。
5、检查督促班组人员使用劳动防护用品。
6、组织班组安全活动，提出改进安全工作的意见和建议。
四、职工的安全生产职责1、参加安全生产教育培训、学习安全技术知识，遵守本企业的各项规章制度。
2、对操作使用的设备进行检查，发现异常情况及时上报。
3、增强安全防范意识，做到不伤害别人，不被别人伤害。
4、加强对设备的维护保养，保证设备正常、安全运行。
5、有权拒绝违章指挥，在安全隐患未排除危及自身安全时有权撤离作业现场。
6、正确使用、妥善保管劳动防护用品，持证上岗。
7、严格按照操作规程作业，并有权制止组内的违章作业行为。
8、做好防火、防盗工作。
安全生产奖惩制度第一条为保障从业人员的安全和健康，避免人身伤害和财产损失，结合本单位实际，制定本制度。
第二条从业人员在生产区域、作业时间内从事生产时，违反国家安全生产法律、法规和企业的规章制度，无论是否造成事故或经济损失，均应视情况追究责任并严肃处理。
第三条以下情况分别由管理者、安全员、从业人员承担并处以50－100元的罚款。
由违章指挥造成的，由指挥人负责；发现安全隐患未及时排除，致使发生事故的，由管理者负责；由施工、制造、安装或检查原因而发生的事故或造成严重后果的，由施工、制造、安装，检查者负责；因缺少安全防护用品造成的，由安全员负责；第四条有下列行为之一的，由现场安全员承担，并处以50－100元的罚款。
采掘作业无安全防护设施；违章指挥、强令从业人员或亲自违章作业的；对从业人员不按规定进行安全培训教育的；安全设施不齐全，作业现场无安全标志，设备失修或超负荷运行的；劳动组织不合理的对隐患不及时整改或整改不到位甚至隐瞒不报的；发生事故后，不按规定时限上报的；第五条凡有下列情形之一的，应追究责任者和管理者、安全员的责任，处以50－200元的罚款。
进入作业现场不戴安全帽或打赤脚的；上岗不按规定穿戴劳动防护用品的；饮酒后上岗作业的；特种作业人员无证上岗的；负责人、安全生产管理人员、违章作业者；擅自拆除安全防护设施的；违反规定擅自调班、请人代班或代班者；违反有关管理规章制度、安全操作规程的；在用的设备带病运行，未上报或消除的；第六条发生事故，根据事故发生的原因，按职责分工承担责任，并处以50－500元的罚款。
第七条一是因违章造成的事故，根据责任大小，给予批评教育、停产学习检查、警告、留用察看、除名的处罚外，同时处以经济损失的5%以上的一次性罚款。
二是建立责任事故领导追究制，追究方式为：批评、检查、罚款、降职、撤职、除名。
第八条违规违纪行为，实行逐级处罚。
班级自查上报的，只处罚违规者本人；班组不报被发现的，除处罚本人外，对班组也要进行处罚，罚款作为安全奖励费或隐患整改使用。
第九条违规违纪者，自己主动报告、检讨，并有改正表现，可视是后果及严重程度，免予或从轻处理。
对违规违纪隐瞒不报、虚报、嫁祸他人的，对揭发、制止的人员进行辱骂、打击报复者，从严处罚。
第十条从业人员有遵章守纪、安全生产、标准化作用的权利和义务，有权制止任何人违章指挥，违章作业，拒绝接受任何危及安全健康的行为。
第十一条凡制止违章违纪，避免事故的发生和在事故发生后抢救有功的人员，模范带头遵章守纪的人员，奖励100－1000元。
安全教育培训、考核制度1、新进和转岗的员工必须按照规定进行企业、车间、班组三级安全教育，时间不少于16小时，经考核合格后方能上岗，企业对员工每年进行一次安全培训，时间不少于20小时。
并建立安全教育台帐。
2、特种作业人员必须按规定参加专业技术培训并取得相应操作资格，方可从事本岗位的工作，按时复审。
3、企业的法定代表人、管理人员、技术人员每年参加培训的时间不得少于相关规定。
4、各班组可根据实际情况组织不同形式的安全培训教育。
5、各班组应当在上班前对员工进行不少于10分钟的安全教育，提高员工的安全意识。
6、上级下发的有关安全生产的规章规程、文件，必须组织员工学习、培训。
设备、设施安全管理制度1、为认真贯彻执行国家有关设备、设施的检修、维护、保养制度，结合企业实际，制定本制度。
2、企业设一名专职人员管理设备、设施工作，对设备、设施、劳动保护设施的正常使用负责。
3、企业主管领导负责组织编制和审批本企业设备、设施的大、中修计划，对其中安全防范措施不到位的不予审批。
4、保证防尘防毒设备设施的使用、维护和保养。
5、企业定期组织对设备、设施进行安全检查，对存在安全隐患的组织维修，并建立相关台帐。
6、企业分管领导负责组织、协调技术业务培训考核工作，特别做好特种作业人员、特殊工种的培训持证工作，不断提高职工的素质和自我保护能力。
7、企业要对设备、设施进行定期校验、调试、检测工作，确保设备、设施完整、安全、可靠。
8、组织对季节性设备、设施的仪表，特别是电力保护装置检测工作。
9、组织检修各种设备、设施，特别是危险性较大的设备、设施，确保安全运行。
10、在安装、改装、拆装各种大型设备、设施时，要制定安全防范措施。
11、对设备、设施事故进行处理，并建立相关台帐。
12、班组要合理使用各种设备设施，充分发挥设备设施的效能，利用生产间隙，安排对设备设施进行维修、保养，确保设备设施处于良好状态。
13、严格按照使用说明书、操作规程进行操作，指导督促操作人员“四懂三会”，即懂结构、懂原理、懂性能、懂用途，会操作、会维护保养、会排除一般故障。
14、操作人员除对设备设施进行日常保养外，在企业、班组指导下负责：（1）检查和调整各种离合器、制动器安全保护装置和操作机构等保持灵敏有效；（2）检查钢丝绳有无断丝，其连接及固定是否安全可靠；（3）检查各系统的传动装置是否松动、变形、裂纹、发热、异响、运转异常等，发现后及时排除、修复。
安全生产例会制度企业每月定期召开一次安全生产工作例会，企业负责人为例会主持人，为保证会议的质量和效果，主持人每次会前应认真准备，会议内容为：1、认真学习安全生产法律、法规和企业的安全生产规章制度。
2、总结上月的安全生产经验、教训，布置本月安全生产工作。
3、研究安排企业的安全教育培训工作。
4、研究安排企业安全检查和隐患排查、整改及安全投入。
5、研究企业职业病防范工作，安排员工进行健康体检。
6、发生事故时，研究、安排事故调查、分析，提出处理意见，落实整改措施和善后处理工作。
各班组每月组织一次安全例会，学习各项安全生产规章制度，总结、安排安全生产工作。
安全检查、隐患报告、监控和整改制度1、企业应组织经常性的安全生产检查，节假日前后、季节变换及特殊情况应加强检查力度。
2、各工区、班组每月应组织两次安全检查。
3、班组每天上班前应检查员工是否正确配戴劳动防护用品，有违章的应坚决制止。
4、班组每天班前、班中、班后对各作业岗位进行检查，对违章作业及时制止，重大问题及时上报。
5、对查出的隐患必须有记录，重大隐患必须及时上报，做到“三定”，即定时、定人、定措施进行整改，明确整改责任人、督办人，必须有整改回复书、验收记录签字；对一时不能整改的及时进行监控并提出有效的防范措施，报上级处理，情况危急时应立即撤出现场人员。
6、企业、班组应认真、细致做好隐患整改工作。
伤亡事故报告、抢救和处理制度1、发生伤亡事故后，伤者或现场人员应及时报告企业负责人，企业必须组织人员对伤者进行及时的救护，，防止事故扩大。
2、企业负责人接到重伤、死亡事故后，应立即将事故概况（时间、地点、类别、伤亡情况、简单经过）在1小时内报告企业主管部门和安全生产监督管理部门、公安；中毒事故应同时报卫生部门。
3、伤亡事故发生后，应采取措施保护事故现场，任何人不得擅自移动或取走现场物品；因抢救伤员或防止事态扩大确需移动物品，必须设置标志、绘制现场图、拍照或录像。
4、轻伤事故由企业组织调查，查明原因，明确责任，按照“四不放过”的原则，作出处理意见。
5、发生重伤以上事故，现场有关人员和矿山领导有责任接受事故原因调查。
对事故调查组的处理意见和提出的防范整改措施，由本企业负责落实及完成。
6.矿山企业任何组织和个人无权阻挠和干涉上级主管部门对事故的调查和处理.劳动防护用品管理制度1、劳动防护用品在整个劳动防护措施中是一项辅助性措施，又是在劳动生产中不可或缺的防护性措施，2、企业必须按照国家或行业标准，按时、足额发放劳动防护用品。
