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安全生产规章制度和操作规程目录清单
一、安全生产规章制度（一）安全生产责任制
1、公司总经理责任制
2、公司生产副总经理责任制
3、公司总工程师责任制
4、安全部门责任制
5、技术部门责任制
6、总经办责任制
7、生产计划部门责任制8、部门经理责任制
9、技术负责人责任制10、值长、主任责任制11、班组长责任制
12、工人责任制
13、分包单位负责人责任制（二）安全管理制度
1、安全生产管理制度
2、安全生产责任制度
3、安全生产培训制度
4、员工三级安全教育制度
5、安全建档制度
6、安全管理检查制度
7、安全生产交接班制度
8、车间安全管理考核制度
9、安全生产考核、奖罚制度10、安全帽使用管理制度11、设备与设施安全管理制度12、设备与设施安全管理考核制度13、设备及安全装置的定期检查、维修保养制度14、安全生产事故上报与处理制度15、突发性事故的处理方法16、安全生产会议制度17、特种作业人员安全管理制度18、仓库安全管理制度19、易燃易爆化学品安全管理制度20、
配电房安全管理制度21、食堂卫生安全管理制度22、宿舍安全管理制度23、动火作业安全管理制度24、消防安全管理制度25、安全隐患整改制度26、劳动防护用品管理制度27、安全检修挂牌制度28、机械安全管理及惩罚制度29、车间安全人员岗位职责30、安全生产巡查制度（三）操作规程
1、管理人员的岗位职责
2、班长岗位职责
3、安全员岗位职责
4、工段长岗位职责
5、上料仓平台工岗位职责
6、钳工（电气焊）岗位职责
7、钳工岗位职责。
学校管理规章制度目录清单第一章总则
第一条本制度的目的
第二条适用范围
第三条遵守原则
第四条权责分明
第二章学校章程
第一条学校名称
第二条学校性质
第三条学校宗旨
第四条学校理念
第五条学校结构
第六条学校管理体系
第七条学校教学计划
第八条学校教育教学评估
第九条学校财务管理
第十条学校资产管理
第十一条学校建设规划
第十二条学校安全管理
第十三条学校纪律管理
第三章学生管理规定
第一条学生招生
第二条学生入学
第三条学生学习管理
第四条学生行为规范
第五条学生考核评估
第六条学生奖励惩罚
第七条学生安全保障
第八条学生权益保护
第四章教职工管理规定
第一条教职工招聘
第二条教职工岗位设置
第三条教职工工作分配
第四条教职工考核评估
第五条教职工培训
第六条教职工福利待遇
第七条教职工纪律规范
第五章校园管理规定
第一条校园安全管理
第二条校园设施设备管理
第三条校园卫生管理
第四条校园环境管理
第五条校园文化建设
第六条校园活动管理
第六章违纪处分规定
第一条违纪行为划分
第二条处分方式
第三条处分程序
第七章附则
第一条本制度的解释权归学校所有
第二条本制度的修订与完善
第三条本制度的执行
以上为《学校管理规章制度目录》，具体内容详见学校管理规章制度正文。
公司规章制度目录公司规章制度目录
一、入职规定
1. 入职手续办理
2. 入职培训要求
3. 入职试用期及评估
二、员工工时管理
1. 上班时间及打卡制度
2. 加班管理
3. 请假制度
4. 迟到早退处理
三、员工福利待遇
1. 薪酬制度
2. 奖惩制度
3. 五险一金政策
4. 假期制度
四、员工行为规范
1. 仪容仪表要求
2. 工作纪律
3. 保密责任
4. 职业道德规范
五、职位晋升及晋级
1. 职位晋升条件
2. 职级晋升条件
3. 绩效考核
六、员工学习发展
1. 培训计划及要求
2. 学习提升机会
3. 培训费用报销规定
七、员工健康安全
1. 安全防护要求
2. 突发事件应急处理
3. 健康检查要求
八、劳动关系管理
1. 劳动合同签订及解除
2. 劳动争议解决
3. 劳动保障及权益保障
九、公司财产管理
1. 资产使用与保管
2. 资料保密及归档
3. 费用报销及审批
十、违规处罚与纪律处分
1. 违规行为处理
2. 纪律处分及惩罚后果
3. 行为申诉及处理
以上为公司规章制度目录，该目录是根据公司实际情况和管理需求编写的，旨在规范员工行为，明确员工权益和责任，建立公平公正的工作环境，保障公司和员工的利益。
员工应仔细阅读并遵守制度内容，以确保公司的正常运营和员工的稳定发展。
安全生产规章制度和操作规程目录清单一、安全生产总则1.安全生产的基本要求和原则2.安全生产的组织架构和职责分工3.安全生产的风险评估和管理二、安全生产管理体系1.安全生产管理规定2.安全生产指标和考核制度三、事故预防管理1.事故预警和隐患排查制度2.事故预警和隐患排查报告和处理程序四、危险源管理1.危险化学品管理制度2.特种设备管理制度五、应急管理1.应急预案和逃生演练制度2.突发事件应急处置程序六、职业健康管理1.职业病防护管理制度2.健康体检和职工康复制度以下是一些典型的规章制度和操作规程的简单介绍：《安全生产总则》是为确保安全生产、防止事故发生所起到总体指导作用的制度。
主要内容包括安全生产的基本要求和原则、安全生产的组织架构和职责分工、安全生产的风险评估和管理等。
《事故预防管理制度》是为了预防事故发生、降低安全风险而制定的一系列规章制度。
主要内容包括事故预警和隐患排查制度、事故预警和隐患排查报告和处理程序等。
《危险源管理制度》是针对企业中存在的危险源进行管理的一系列规章制度。
主要包括危险化学品管理制度、特种设备管理制度等。
《应急管理制度》是为了应对突发事件和事故发生时的紧急情况而制定的一系列规程和程序。
主要内容包括应急预案和逃生演练制度、突发事件应急处置程序等。
《职业健康管理制度》是为了保护职工的身体健康和预防职业病而制定的一系列规章制度。
主要内容包括职业病防护管理制度、健康体检和职工康复制度等。
通过制定和遵守这些安全生产规章制度和操作规程，企业能够规范安全生产管理，提高员工安全意识和应急处理能力，有效预防和降低事故发生的风险，保障员工的安全和健康。
规章制度目录1. 引言2. 目录编制原则3. 规章制度编写和修订程序4. 组织架构和职责分工5. 职业道德和行为准则6. 工作考核和奖惩制度7. 资源管理和利用制度8. 安全与保密制度9. 培训和继续教育制度10. 内部沟通与协作制度11. 外部交流与合作制度12. 纠纷解决和申诉制度13. 监督和评估制度14. 审计制度15. 规章制度的宣传和落实16. 结束语引言：规章制度是组织内部用以规范行为和管理的重要参考依据。
目录编制是规章制度的基础性工作，为了确保规章制度的逻辑性、系统性和可操作性，目录编制应遵循一定的原则。
本文将围绕规章制度目录的编制原则、规章制度编写和修订程序以及具体的规章制度内容展开讨论。
目录编制原则：1. 分类原则：根据规章制度的性质和功能，将规章制度进行分类，便于查找和使用；2. 逻辑性原则：按照主题的逻辑次序编制目录，使读者能够迅速找到所需规章制度；3. 纪实原则：在目录中准确、简明地描述规章制度的名称和主要内容，不添加主观评价；4. 维护原则：对已经废止、修改或撤销的规章制度进行维护，及时更新目录；5. 持续改进原则：在编制目录的过程中，不断总结经验，提高编制水平，使目录更加完善。
规章制度编写和修订程序：规章制度的编写和修订程序应包括以下步骤：1. 确定编写或修订的需求和目的；2. 组织立项，确定编写或修订的主体和责任部门；3. 制定编写或修订计划，确定时间表和工作安排；4. 开展相关调研和资料收集，了解相关法律法规和行业标准；5. 经过多次讨论和修改，形成初稿；6. 组织内部审查和外部评审，征求各方意见；7. 最终确定并签署，发布执行；8. 定期对规章制度进行回顾和修订，确保其与实际工作的一致性。
组织架构和职责分工：本章主要介绍规章制度编制和修订的组织架构和职责分工，包括规章制度编制委员会、责任部门和相关人员的职责和权限。
通过明确各方的责任和权限，确保规章制度的编制和修订工作能够高效进行和顺利实施。
安全生产规章制度和操作规程目录列表目录
1. 安全生产概述
2. 安全生产管理制度
- 2.1 责任制度
- 2.2 培训制度
- 2.3 记录制度
3. 安全生产风险评估和控制
- 3.1 风险评估流程
- 3.2 风险控制措施
4. 安全操作规程
- 4.1 电气设备操作规程
- 4.2 机械设备操作规程
- 4.3 化学品使用操作规程
- 4.4 火灾事故应急操作规程
5. 事故预防和应急处理
- 5.1 事故预防措施
- 5.2 应急处理流程
6. 安全培训计划与实施- 6.1 培训需求分析
- 6.2 培训计划制定
- 6.3 培训实施与评估7. 安全事故报告和调查- 7.1 事故报告流程
- 7.2 事故调查方法
8. 安全生产监督与检查- 8.1 监督检查制度
- 8.2 安全生产检查内容- 8.3 检查结果处理
9. 安全奖励和惩处制度- 9.1 安全奖励制度
- 9.2 安全惩处制度10. 安全生产投入和节约- 10.1 投入管理制度
- 10.2 节约能源措施
- 10.3 节约原材料措施
以上是安全生产规章制度和操作规程的目录列表。
每个章节包含了相应的规章制度和操作规程，用于指导和规范企业的安全生产工作。
安全生产规章制度和操作规程目录及文件目录一、总则1.1安全生产规章制度和操作规程的目的和依据1.2适用范围1.3安全管理组织机构及职责二、安全生产责任制度2.1安全生产责任制度的目的2.2安全生产责任的主体2.3安全生产责任的内容2.4安全生产责任的考核与奖惩三、生产作业安全规程3.1生产作业安全管理原则3.2生产作业安全操作规程3.3特殊工种安全操作规程四、安全设备使用与维护4.1安全设备管理制度4.2安全设备使用规程4.3安全设备维护与保养规程五、消防安全管理5.1消防安全管理制度5.2消防安全设施配置与维护规程5.3灭火器材使用与维护规程5.4火灾事故应急处置程序六、职工安全培训与教育6.1安全培训与教育计划6.2安全生产知识培训6.3新员工培训6.4应急演练与培训七、危险源与风险评估7.1危险源辨识与分类管理7.2危险源风险评估与监控八、事故隐患排查与整改8.1事故隐患排查管理制度8.2事故隐患排查与整改流程8.3事故隐患整改台账九、应急管理9.1应急管理组织机构及职责9.2应急预案编制与更新9.3应急演练与应急处置流程文件1.安全生产规章制度和操作规程目录2.组织机构及职责说明文件3.安全生产责任制度4.责任追究制度5.生产作业安全管理原则文件6.安全操作规程明细文件7.特殊工种安全操作规程明细文件8.安全设备管理制度9.安全设备使用规程明细文件10.安全设备维护与保养规程明细文件11.消防安全管理制度12.消防安全设施配置与维护规程明细文件13.灭火器材使用与维护规程明细文件14.火灾事故应急处置程序明细文件15.安全培训与教育计划16.安全生产知识培训材料17.新员工培训材料18.应急演练与培训材料19.危险源辨识与分类管理文件20.危险源风险评估与监控文件21.事故隐患排查管理制度22.事故隐患排查与整改流程明细文件23.事故隐患整改台账24.应急管理组织机构及职责文件25.应急预案编制与更新文件26.应急演练与应急处置流程明细文件以上是一份比较完整的安全生产规章制度和操作规程目录及文件。
目录管理制度范文目录管理制度范文第一章总则第二章目录管理的要求和原则第三章目录管理的组织机构与职责第四章目录管理的流程与方法第五章目录的登记与更新第六章目录管理的监督与评估第七章目录管理的故障与处理第一章总则第二章目录管理的要求和原则第三章目录管理的组织机构与职责第四章目录管理的流程与方法第五章目录的登记与更新第六章目录管理的监督与评估第七章目录管理的故障与处理第一章总则一、为规范目录管理，提高信息管理工作效率，制定本目录管理制度。
二、本制度适用于本单位各部门的目录管理工作。
三、目录管理是指对本单位的各类文件、资料等进行分类、整理、存档、检索、借阅和销毁的工作，目的是确保信息的有效利用和保密。
第二章目录管理的要求和原则一、目录管理要求：（一）依法依规进行，遵守国家法律法规和有关规定。
（二）科学合理，提高工作效率。
（三）严格保密，确保信息安全。
（四）便于检索，提高信息利用价值。
（五）高保真存储，确保文件和资料的完整性和可靠性。
二、目录管理的原则：（一）全面性原则：对全体文件和资料进行目录登记，确保信息的完整性。
（二）分类性原则：根据不同的属性和用途对文件和资料进行分类。
（三）时效性原则：及时对新的文件和资料进行目录登记和归档。
（四）准确性原则：确保目录的准确无误。
（五）保密性原则：对于涉密文件和资料，严格保密。
第三章目录管理的组织机构与职责一、目录管理工作由本单位的信息管理部门负责。
二、信息管理部门的职责：（一）制定目录管理制度和规范，组织培训与考核。
（二）负责目录管理工作的组织与协调。
（三）审核目录管理工作的流程和方法。
（四）制定目录登记和更新的规范。
（五）监督目录管理工作的执行情况。
（六）处理目录管理工作中的问题和纠纷。
第四章目录管理的流程与方法一、目录管理的流程：（一）收集文件和资料的信息，进行分类整理。
（二）对文件和资料进行目录登记，包括文件名称、编号、分类、存放位置、保管人等信息。
（三）建立目录数据库，并进行备份。
安全生产规章制度和操作规程目录一、安全检查制度二、职业危害预防制度三、安全教育培训制度四、生产安全事故管理制度五、重大隐患整改制度六、设备安全管理制度七、安全生产档案管理制度八、安全生产奖罚制度九、安全例会制度十、进入施工现场的作业安全规程安全检查制度一、定期安全大检查（一）季度安全大检查：1、公司每季度组织一次对司属各工程分公司承建的在建工程项目进行一次安全生产大检查。
2、公司安全检查组人员分别由：主管安全生产的副经理、工程经营部、工会、工程分公司、水电、空调安装分公司等有关部门的专业、工程技术人员组成。
并明确检查项目与责任。
3、检查标准按《建设工程安全管理条例》、《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-1999）及公司《作业手册》进行逐项检查评分。
4、检查的方法：“看”主要查看管理资料、持证上岗、现场标准、交接验收资料。
“三宝”使用情况，“四口”及“临连”防护情况、设备的防护装置等等。
“量”主要用尺对实物进行实测实量。
“测”用仪器仪表进行测量。
“问”问现场管理人员、操作工人安全应知应会知识。
5、检查中发现的隐患和问题：书面提出整改，对重大事故隐患要发整改通知单，应做好详细记录，在现场召开讲评会、分析原因并提出整改要求和整改期限。
6、季度安全大检查结束，检查组对检查情况进行总结，并发季度检查情况通报。
(二)每月安全检查1、工程分公司每月组织一次所属单位在建项目的安全检查。
2、检查组成员分别由各工程分公司主管安全生产的副经理、工程技术人员、项目负责人、专职安全员组成，并明确责任。
3、检查标准按《建设工程安全管理条例》、《建筑施工安全检查标准》、公司《作业手册》进行检查。
4、检查方法采取查、问、看的方法。
即查安全管理资料；问现场管理和操作工人有关安全应知应会知识；看作业环境、安全设施、机械设备、施工用电的搭设、安全、配备是否达到安全生产标准要求。
5、检查中发现的隐患和问题，应做好详细记录，在现场召开讲评会，分析原因，提出整改要求。
公司规章制度目录《公司规章制度目录》
一、公司概况及组织架构
1. 公司简介
2. 组织架构和职责分工
3. 管理层及职责
二、员工权益和义务
1. 聘用合同和员工手册
2. 员工权益保障
3. 员工行为规范
三、工作时间和休假制度
1. 工作时间和考勤管理
2. 年假、病假和婚假规定
3. 加班管理
四、薪酬福利制度
1. 薪酬结构和调整机制
2. 福利政策和享受标准
3. 奖惩机制
五、岗位职责与管理
1. 岗位职责分析
2. 岗位评估和晋升途径
3. 岗位绩效考核
六、安全管理和应急预案
1. 安全生产规定
2. 突发事件处理流程
3. 紧急救援措施
七、保密制度和知识产权保护
1. 保密责任和义务
2. 机密信息管理
3. 知识产权保护
八、行为规范和职业道德
1. 内部纪律规定
2. 遵守法律和道德规范
3. 企业文化建设
以上是《公司规章制度目录》的内容梳理，全体员工应严格遵守公司规章制度，确保公司运营顺利，员工权益得到有效保障，企业安全和稳定。
目录1、安全生产责任制(排成两块版)2、安全生产奖惩制度3、安全教育培训、考核制度4、设备、设施安全管理制度5、安全生产例会制度6、安全检查、隐患报告、监控和整改制度7、伤亡事故报告、抢救和处理制度8、劳动防护用品管理制度9、电气设备安全管理制度10、特种作业人员管理制度11、临时工安全管理制度12、特种设备管理制度13、边坡安全管理制度14、设备维修安全操作规程15、装载机、挖掘机安全操作规程16、空压机安全操作规程17、潜孔钻安全操作规程18、撬挖排险安全操作规程19、装卸、运输安全操作规程20、破碎站安全操作规程21、电气安全操作规程22、砖厂入、出窑安全操作规程23、水坯组安全操作规程24、盲炮处理规定25、矿山爆破安全责任制26、爆破物品领用管理制度标牌清单石场32家目录共27块除22.23 (26) 块数832 粘土砖厂19家目录共27块除17.18.20.24.25.26 (22) 块数418 页岩砖厂6家目录共27块除17 (27) 块数162 砂场7家目录共27块除22.23 (26) 块数182总块数1594嵩明县安全生产监督管理局监制标牌验收清单石场、砂场38家目录共28块除22.23 (26) 块数988 粘土砖厂19家目录共28块除17.18.20.24.25.26 (22) 块数418 页岩砖厂6家目录共28块除17 (27) 块数162总块数1568块零散32块实收1600块安全生产责任制一、矿长安全生产责任1.认真贯彻执行《安全生产法》、《矿山安全法》及其有关法律、法规对安全生产的要求.2.制定、完善本企业安全生产规章制度.3.定期检查矿山安全生产情况.4.采取有效措施，改善职工劳动条件，保证安全生产所需的设备、设施和劳动防护用品所需资金到位.5.有计划对职工进行安全生产教育、培训J.6.制定、执行矿山生产安全事故的应急救援预案.7.及时采取有效措施，及时整改矿山存在的生产安全隐患.8.及时上报矿山生产安全事故.9.对本矿的安全生产负责.二、安全员的安全生产职责1、向法定代表人负责，对本企业的安全生产工作进行监督。
2、严格执行安全生产法律、法规，现场检查安全生产情况，发现隐患及时消除，对违章指挥、危险作业、强令冒险作业及时制止；发生事故及时上报，并组织抢救，保护现场，作好记录；做好安全生产管理台帐。
3、对职工进行经常性的安全生产教育、培训。
对新工人进行岗位安全教育。
4、督促职工持证上岗，正确使用劳动防护用品。
5、组织并参加安全活动。
三、班组长安全生产职责1、服从上级的工作安排并认真落实执行，协助上级搞好安全生产工作。
2、督促职工做好交接班制度，带头执行各项规章制度3、对新工人进行岗位安全教育。
4、制止违章行为并及时上报。
5、检查督促班组人员使用劳动防护用品。
6、组织班组安全活动，提出改进安全工作的意见和建议。
四、职工的安全生产职责1、参加安全生产教育培训、学习安全技术知识，遵守本企业的各项规章制度。
2、对操作使用的设备进行检查，发现异常情况及时上报。
3、增强安全防范意识，做到不伤害别人，不被别人伤害。
4、加强对设备的维护保养，保证设备正常、安全运行。
5、有权拒绝违章指挥，在安全隐患未排除危及自身安全时有权撤离作业现场。
6、正确使用、妥善保管劳动防护用品，持证上岗。
7、严格按照操作规程作业，并有权制止组内的违章作业行为。
8、做好防火、防盗工作。
安全生产奖惩制度第一条为保障从业人员的安全和健康，避免人身伤害和财产损失，结合本单位实际，制定本制度。
第二条从业人员在生产区域、作业时间内从事生产时，违反国家安全生产法律、法规和企业的规章制度，无论是否造成事故或经济损失，均应视情况追究责任并严肃处理。
第三条以下情况分别由管理者、安全员、从业人员承担并处以50－100元的罚款。
由违章指挥造成的，由指挥人负责；发现安全隐患未及时排除，致使发生事故的，由管理者负责；由施工、制造、安装或检查原因而发生的事故或造成严重后果的，由施工、制造、安装，检查者负责；因缺少安全防护用品造成的，由安全员负责；第四条有下列行为之一的，由现场安全员承担，并处以50－100元的罚款。
采掘作业无安全防护设施；违章指挥、强令从业人员或亲自违章作业的；对从业人员不按规定进行安全培训教育的；安全设施不齐全，作业现场无安全标志，设备失修或超负荷运行的；劳动组织不合理的对隐患不及时整改或整改不到位甚至隐瞒不报的；发生事故后，不按规定时限上报的；第五条凡有下列情形之一的，应追究责任者和管理者、安全员的责任，处以50－200元的罚款。
进入作业现场不戴安全帽或打赤脚的；上岗不按规定穿戴劳动防护用品的；饮酒后上岗作业的；特种作业人员无证上岗的；负责人、安全生产管理人员、违章作业者；擅自拆除安全防护设施的；违反规定擅自调班、请人代班或代班者；违反有关管理规章制度、安全操作规程的；在用的设备带病运行，未上报或消除的；第六条发生事故，根据事故发生的原因，按职责分工承担责任，并处以50－500元的罚款。
第七条一是因违章造成的事故，根据责任大小，给予批评教育、停产学习检查、警告、留用察看、除名的处罚外，同时处以经济损失的5%以上的一次性罚款。
二是建立责任事故领导追究制，追究方式为：批评、检查、罚款、降职、撤职、除名。
第八条违规违纪行为，实行逐级处罚。
班级自查上报的，只处罚违规者本人；班组不报被发现的，除处罚本人外，对班组也要进行处罚，罚款作为安全奖励费或隐患整改使用。
第九条违规违纪者，自己主动报告、检讨，并有改正表现，可视是后果及严重程度，免予或从轻处理。
对违规违纪隐瞒不报、虚报、嫁祸他人的，对揭发、制止的人员进行辱骂、打击报复者，从严处罚。
第十条从业人员有遵章守纪、安全生产、标准化作用的权利和义务，有权制止任何人违章指挥，违章作业，拒绝接受任何危及安全健康的行为。
第十一条凡制止违章违纪，避免事故的发生和在事故发生后抢救有功的人员，模范带头遵章守纪的人员，奖励100－1000元。
安全教育培训、考核制度1、新进和转岗的员工必须按照规定进行企业、车间、班组三级安全教育，时间不少于16小时，经考核合格后方能上岗，企业对员工每年进行一次安全培训，时间不少于20小时。
并建立安全教育台帐。
2、特种作业人员必须按规定参加专业技术培训并取得相应操作资格，方可从事本岗位的工作，按时复审。
3、企业的法定代表人、管理人员、技术人员每年参加培训的时间不得少于相关规定。
4、各班组可根据实际情况组织不同形式的安全培训教育。
5、各班组应当在上班前对员工进行不少于10分钟的安全教育，提高员工的安全意识。
6、上级下发的有关安全生产的规章规程、文件，必须组织员工学习、培训。
设备、设施安全管理制度1、为认真贯彻执行国家有关设备、设施的检修、维护、保养制度，结合企业实际，制定本制度。
2、企业设一名专职人员管理设备、设施工作，对设备、设施、劳动保护设施的正常使用负责。
3、企业主管领导负责组织编制和审批本企业设备、设施的大、中修计划，对其中安全防范措施不到位的不予审批。
4、保证防尘防毒设备设施的使用、维护和保养。
5、企业定期组织对设备、设施进行安全检查，对存在安全隐患的组织维修，并建立相关台帐。
6、企业分管领导负责组织、协调技术业务培训考核工作，特别做好特种作业人员、特殊工种的培训持证工作，不断提高职工的素质和自我保护能力。
7、企业要对设备、设施进行定期校验、调试、检测工作，确保设备、设施完整、安全、可靠。
8、组织对季节性设备、设施的仪表，特别是电力保护装置检测工作。
9、组织检修各种设备、设施，特别是危险性较大的设备、设施，确保安全运行。
10、在安装、改装、拆装各种大型设备、设施时，要制定安全防范措施。
11、对设备、设施事故进行处理，并建立相关台帐。
12、班组要合理使用各种设备设施，充分发挥设备设施的效能，利用生产间隙，安排对设备设施进行维修、保养，确保设备设施处于良好状态。
13、严格按照使用说明书、操作规程进行操作，指导督促操作人员“四懂三会”，即懂结构、懂原理、懂性能、懂用途，会操作、会维护保养、会排除一般故障。
14、操作人员除对设备设施进行日常保养外，在企业、班组指导下负责：（1）检查和调整各种离合器、制动器安全保护装置和操作机构等保持灵敏有效；（2）检查钢丝绳有无断丝，其连接及固定是否安全可靠；（3）检查各系统的传动装置是否松动、变形、裂纹、发热、异响、运转异常等，发现后及时排除、修复。
安全生产例会制度企业每月定期召开一次安全生产工作例会，企业负责人为例会主持人，为保证会议的质量和效果，主持人每次会前应认真准备，会议内容为：1、认真学习安全生产法律、法规和企业的安全生产规章制度。
2、总结上月的安全生产经验、教训，布置本月安全生产工作。
3、研究安排企业的安全教育培训工作。
4、研究安排企业安全检查和隐患排查、整改及安全投入。
5、研究企业职业病防范工作，安排员工进行健康体检。
6、发生事故时，研究、安排事故调查、分析，提出处理意见，落实整改措施和善后处理工作。
各班组每月组织一次安全例会，学习各项安全生产规章制度，总结、安排安全生产工作。
安全检查、隐患报告、监控和整改制度1、企业应组织经常性的安全生产检查，节假日前后、季节变换及特殊情况应加强检查力度。
2、各工区、班组每月应组织两次安全检查。
3、班组每天上班前应检查员工是否正确配戴劳动防护用品，有违章的应坚决制止。
4、班组每天班前、班中、班后对各作业岗位进行检查，对违章作业及时制止，重大问题及时上报。
5、对查出的隐患必须有记录，重大隐患必须及时上报，做到“三定”，即定时、定人、定措施进行整改，明确整改责任人、督办人，必须有整改回复书、验收记录签字；对一时不能整改的及时进行监控并提出有效的防范措施，报上级处理，情况危急时应立即撤出现场人员。
6、企业、班组应认真、细致做好隐患整改工作。
伤亡事故报告、抢救和处理制度1、发生伤亡事故后，伤者或现场人员应及时报告企业负责人，企业必须组织人员对伤者进行及时的救护，，防止事故扩大。
2、企业负责人接到重伤、死亡事故后，应立即将事故概况（时间、地点、类别、伤亡情况、简单经过）在1小时内报告企业主管部门和安全生产监督管理部门、公安；中毒事故应同时报卫生部门。
3、伤亡事故发生后，应采取措施保护事故现场，任何人不得擅自移动或取走现场物品；因抢救伤员或防止事态扩大确需移动物品，必须设置标志、绘制现场图、拍照或录像。
4、轻伤事故由企业组织调查，查明原因，明确责任，按照“四不放过”的原则，作出处理意见。
5、发生重伤以上事故，现场有关人员和矿山领导有责任接受事故原因调查。
对事故调查组的处理意见和提出的防范整改措施，由本企业负责落实及完成。
6.矿山企业任何组织和个人无权阻挠和干涉上级主管部门对事故的调查和处理.劳动防护用品管理制度1、劳动防护用品在整个劳动防护措施中是一项辅助性措施，又是在劳动生产中不可或缺的防护性措施，2、企业必须按照国家或行业标准，按时、足额发放劳动防护用品。
