最新企事业单位安全生产规章制度和安全操作规程管理制度

安全生产规章制度及操作规程管理制度一、目的：为了确保公司安全生产规章制度和操作规程持续合规性、有效性和可操作性，保证岗位所使用的为最新、有效版本，规范其编制、评审和修订的程序，依据《中华人民共和国安全生产法》（中华人民共和国主席令第八十八号）、《危险化学品安全管理条例》（国务院令第344号发布，国务院令第645号修正）、《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》（省政府令第260号，省政府令第311号修订）、《山东省安全生产条例》（ 2021年12月3日山东省第十三届人民代表大会常务委员会第三十二次会议修订)制定本制度。

二、范围：生产规章制度和操作规程的编制、发布、使用、评审、修订等环节。

三、职责：3.1.安全管理办公室负责编制公司的安全生产规章制度。

3.2.各部门负责编写本部门的安全操作规程。

3.3安全管理办公室负责组织有关部门进行评审修订。

四、内容：4.1规章制度及操作规程的编制、发布、使用、检查与符合性评价4.1.1 安全管理办公室负责编写公司的规章制度，制订的规章制度经总经理审核确认后，下发到各部门班组，进行培训和考核，员工严格执行。

4.1.2生产部根据工艺、技术、设备特点和原材料、辅助材料、产品的危险性编制安全操作规程，经主管部门责任者审核确认后，下发到班组，组织培训考核，岗位人员应严格按照安全操作规程进行操作。

4.1.3.安全管理办公室每年一次对规章制度及安全操作规程的执行情况进行检查，对不符合规章制度及操作规程的现象要组织相关部门分析原因，进行整改。

检查情况、符合性评价、整改过程，须保存相应的记录。

4.2 规章制度和操作规程评审和修订4.2.1安全管理办公室每年一次组织有关部门对颁发的规章制度及操作规程等文件进行评审，对不适宜性文件及时进行修订。

4.2.2当发生事故和工艺、技术、材料及法律法规等发生变更时，各部门应及时对规章制度和安全操作规程进行修订，以确保其适用性和有效性。

4.2.3 修订时应通过《文件更改申请表》，注明原因及更改内容，经总经理批准后进行修订。

2024年安全生产规章制度和操作规程第一章总则第一条为了进一步贯彻落实“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，强化各级安全生产责任制，确保安全生产，特制定本制度。

第二条厂长是本企业安全生产的第一责任人，应贯彻“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的原则，企业的各级领导人员和职能部门，必须在各自工作范围内，对实现安全生产负责。

第三条安全生产人人有责，企业的每个职工都必须在自己岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。

第四条本制度适用于本厂下属各单位。

第二章岗位安全生产职责第一条厂长安全生产职责(1)认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入厂管理的重要议事日程，亲自主持重要的安全生产工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关安全工作的重大决定，对本厂的安全生产工作全面负责；(2)负责建立健全安全生产责任制，督促检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；(3)组织制定并实施厂安全规章制度、安全操作规程、重大安全技术措施和生产安全事故应急预案；(4)保证安全生产投入的有效实施，解决安全措施费用；(5)健全安全管理机构，充实专职安全生产管理人员，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题；(6)按规定和事故处理的“三不放过”原则，组织对事故的报告和调查处理；(7)加强对各项安全活动的领导，决定安全生产方面的重要奖惩。

第二条安全生产主任职责(1)组织开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置，组织研究落实重大事故隐患的整改方案；(2)组织落实本厂的安全生产规章制度、安全技术规程，编制安全技术措施计划，并组织实施；(3)组织本厂的安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改；(4)在组织新项目以及技术改造项目的、施工和投入使用时，做到“三同时”(安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用)；(5)审查安全技术规程和安全技术措施项目，保证技术上切实可行；对所负责工作的安全生产责任负责。

完整版)企业安全生产责任制规章制度和操作规程一、规章制度1.安全生产责任制度：明确企业安全生产的责任分工和各级管理人员的职责，确保安全生产工作的有效开展。

2.安全生产目标管理制度：根据企业实际情况，确定年度安全生产目标，并制定相应的工作计划和措施，确保安全生产目标的完成。

3.安全生产管理制度：包括安全生产组织机构、岗位责任制、安全培训、安全管理制度等方面的规定，以确保企业安全生产的全面管理。

4.安全生产责任制度考核评价制度：对安全生产责任制度的执行情况进行定期考核评价，对存在的问题进行整改和改进。

5.事故隐患排查治理制度：制定详细的事故隐患排查治理方案，包括隐患排查的频次和方法，以及发现隐患后的处理措施。

6.应急救援管理制度：明确应急救援工作的职责分工和协调机制，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地开展救援工作。

7.安全生产奖惩制度：建立约束和激励机制，对安全生产工作中的先进和不良行为进行奖励和惩处，推动安全生产工作的顺利开展。

二、操作规程1.安全生产流程操作规程：明确安全生产工作的各项流程和操作方法，包括设备操作、物料存放、作业流程等方面的规定。

2.安全操作指导书：对各类设备和作业操作进行详细的安全操作指导，保证员工在进行操作时能够确保自身安全。

3.事故应急处理规程：包括不同类型事故的应急处理方法、组织协调机制等，确保在事故发生时能够及时采取有效的措施进行处理。

4.员工安全培训规程：明确员工安全培训的内容、方式和频次，确保员工掌握必要的安全知识和技能，提高安全意识。

5.物资储存和保管规程：对生产物资的存放、保管、采购和报废进行详细的规定，确保物资的安全和有效使用。

6.设备维护保养规程：明确设备的维护保养周期和方法，保证设备的正常运行，减少事故发生的可能性。

7.灭火和防护措施规程：包括灭火器的放置位置、使用方法，以及防护设施的安装和维护，确保火灾防护工作的有效进行。

8.防止职业病控制规程：对可能出现职业病的岗位进行评估，并制定相应的防护和控制措施，确保员工的职业健康。

安全生产规章制度和操作规程制度在日新月异的现代社会中,我们可以接触到制度的地方越来越多,好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。

什么样的制度才是有效的呢?下面是由作者给大家带来的安全生产规章制度和操作规程制度7篇，让我们一起来看看!安全生产规章制度和操作规程制度1一、严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严肃安全生产操作规程，落实各项安全生产工作制度，组织开展安全生产活动和安全知识学习，提高全员安全生产意识。

二、对道路运输驾驶人员要求做到“八不”。

即：“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。

保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规，连续驾驶时间不超过4小时。

三、做好危险路段记录并积极采取应对，特别是山区道路行车安全，要做到“一慢、二看、三通过”。

夜间(晚22时至6时)，车辆不在达不到夜间行车安全通行要求的3级以下(含3级)山区路段营运。

四、严格按照经营许可的事项和范围从事经营活动，未经运管部门同意，不得擅自从事班车客运。

五、保持车辆良好技术状况，不擅自改装营运车辆。

六、做到三不违：不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程。

七、发生事故时，应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和旅客财产，协助事故调查。

八、采取必要措施，防止旅客财物遗失。

安全生产规章制度和操作规程制度2一、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织学习安全生产知识，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。

二、公司法定代表人负责经营许可范围内的安全生产工作，是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。

各部门负责人具体负责本部门的安全生产工作。

公司设立专职的安全员1人，负责安全生产事故的处理、分析、汇总、报告等工作。

三、聘请符合道路运输经营资格的驾驶人员，并与驾驶员签订安全生产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实安全生产责任制。

安全生产规章制度和操作规程管理制度是企事业单位建立和健全安全生产管理体系的重要部分，主要目的是规范安全生产行为，确保生产过程中的安全。

下面是两者的概述：
1. 安全生产规章制度：
安全生产规章制度是企事业单位为确保安全生产，防止事故发生而制定的一系列规定。

它通常是基于国家法律法规、行业标准和企业自身情况制定的，并在企业内部广泛宣传和执行。

安全生产规章制度一般包括以下方面的内容：
- 岗位责任：规定各个岗位的职责和权限，明确责任主体。

- 安全措施：规定生产过程中的安全措施和操作规程，包括安全操作、防护措施等。

- 应急管理：制定各类突发事件的应急预案和措施，以及应急演练计划，确保及时有效的应对突发情况。

- 安全教育与培训：规定安全培训的内容、频次和方式，提高员工的安全意识和技能。

2. 操作规程管理制度：
操作规程管理制度主要是在安全生产规章制度的基础上，对生产操作过程中的操作规程进行具体规定和管理。

操作规程管理制度一般包括以下方面的内容：
- 操作规程的制定：根据生产流程和要求，制定各类操作规程，明确操作步骤和要求。

- 操作规程的审批和发布：制定操作规程的审批和发布程序，确保规程的安全性和有效性。

- 操作规程的执行和监督：明确操作规程的执行责任机构和人员，监督和检查操作规程的执行情况。

- 操作规程的修订和管理：定期对操作规程进行修订和更新，确保其与实际生产相适应，并建立操作规程的档案。

通过制定和执行安全生产规章制度和操作规程管理制度，可以提高企事业单位的生产安全管理水平，预防和控制事故的发生，保障员工和社会的安全。

安全生产操作规程管理制度第一章：总则第一条：为保障企业安全生产，维护员工人身安全和财产安全，依法规范企业安全生产操作行为，提高安全生产管理水平，特制定本制度。

第二条：本制度适用于本企业所涉及的各项安全生产操作规程的管理。

第三条：本制度的宗旨是“安全第一、预防为主、综合治理、逐步提高”。

第四条：企业应当建立健全安全生产操作规程制度，明确安全操作的各项要求，提供必要的培训和指导，确保员工严格按照规程操作。

第五条：每个部门负责安全生产操作规程的制定、组织实施和监督检查。

第二章：安全生产操作规程管理第六条：每个部门应当根据本企业的实际情况，制定相应的安全生产操作规程。

第七条：安全生产操作规程应当包含的内容有：操作的目的、原理、方法、注意事项、应急措施等。

第八条：安全生产操作规程应当经过安全生产管理部门的审核批准后才能正式执行。

第九条：安全生产操作规程应当以书面形式制定，并向员工进行下发、宣传，并保留相应的备份。

第十条：每个部门应当在显眼位置设置操作规程展示牌，告知员工相关的安全操作规程。

第十一条：每个部门应当定期召开安全生产会议，对安全生产操作规程的执行情况进行检查和总结，及时进行调整和完善。

第三章：员工培训和考核第十二条：员工应当参加相关的安全生产操作培训，掌握操作规程的内容和要求。

第十三条：安全生产管理部门应当根据实际情况进行安全生产操作规程的考核，确保员工掌握规程并严格执行。

第十四条：对未按照操作规程执行的员工，应当进行相应的纠正和教育，并记录在案。

第四章：违章和制度监督第十五条：对于违章操作或者未按照操作规程执行的行为，安全生产管理部门将视情节轻重，给予相应的纪律处分。

第十六条：对于经常违章或者严重违章的员工，安全生产管理部门有权对其进行处罚，直至追究法律责任。

第十七条：各级安全生产管理部门应当定期对安全生产操作规程的执行情况进行监督检查，发现问题及时整改。

第十八条：员工对于安全生产操作规程有任何疑问或者建议，应当主动向所在部门提出，及时解决。

安全生产管理规章制度与安全操作规程一、安全生产管理规章制度（一）企业安全生产管理责任制度1.根据国家法律法规和相关标准，建立健全安全生产管理制度，明确各级管理人员的安全生产管理职责和权限。

2.企业领导层要对本单位的安全生产工作负有最终责任，并建立健全安全生产责任制度。

3.各级管理人员要加强对员工安全生产意识的教育培训，确保员工具备安全操作技能和应急处置能力。

（二）安全生产责任制度1.企业领导要加强安全生产重要性的宣传，制定相关政策，确保安全生产目标的落实。

2.安全生产部门要掌握相关安全法律法规和技术标准，制定并完善安全生产管理制度和操作规程。

3.生产一线管理人员要做好安全生产工作，确保员工按照安全操作规程执行工作，并及时纠正不安全行为。

4.全体员工要自觉遵守安全操作规程，积极参与安全检查和隐患排查，提出安全改进建议。

（三）安全生产管理制度1.安全生产管理制度包括安全管理体系、安全机构设置、职责分工、工作流程和管理程序等方面。

2.安全生产管理制度要与企业的管理体制相结合，明确安全责任的层级和分工，确保安全生产管理工作的顺利开展。

3.安全生产管理制度要做到及时更新，随着企业的发展和技术的进步进行相应的调整和完善。

1.生产车间的所有员工要接受安全操作培训，了解工作环境的风险和应对措施。

2.建立生产车间的紧急救援预案，明确各部门和员工的应急职责和处置流程。

3.确保生产车间的设备、工具和消防设施的维护和日常检查，及时消除隐患。

4.禁止员工在生产车间内吸烟、聚众闲谈等行为，保持工作环境的整洁和安全。

1.办公区域内要设置合理的疏散通道和安全出口，并定期演练疏散预案。

2.确保办公区域内的电线、电器设备和消防设施的维护和日常检查。

3.禁止员工将个人电器设备带入办公区域，以免造成电器安全隐患。

4.禁止在办公区域内私拉乱接电源线，确保用电安全。

1.确保仓库货物的安全堆放，设立安全通道和防火隔离带。

2.在仓库和货场内设置合理的消防器材，并定期检查和维修。

安全生产管理规章制度及安全操作规程一、安全生产管理规章制度1.安全责任制度-公司高层领导要确保安全生产工作的重要性，并确立安全责任制度；-安全责任应明确到每个岗位和个人，层层传导，确保每个员工都意识到自己的安全责任；-安全责任要有具体、可操作的目标和要求，并纳入绩效考核体系。

2.安全教育培训制度-公司要定期组织安全教育培训，确保员工了解并掌握安全操作规程；-新员工入职前要进行安全培训，进行安全操作规程的详细讲解；-工作岗位变动后也要进行相应的安全培训。

3.工艺装备操作规程-公司要编制工艺装备的操作规程，并定期进行评审和更新；-工艺装备的操作规程中应包括设备的正常操作流程、紧急操作程序等内容；-员工只有熟悉并掌握操作规程后才能进行相关操作。

4.环境标准制度-公司要制定并执行环境标准制度，确保生产环境符合相关标准；-环境标准制度应包括对噪音、粉尘、辐射等有害物质进行监测和控制的具体要求；-公司应加强与环保部门的沟通，确保环境标准配合法律法规要求。

5.事故管理制度-公司要建立健全的事故管理制度，对事故进行及时报告和处理；-事故管理制度应包括事故预防、事故应急处理和事故后处理等方面的内容；-公司要定期组织事故演练，提升员工的应急处理能力。

1.个人防护用品的使用-各岗位的员工必须按照规定佩戴个人防护用品；-必须正确佩戴头盔、耳塞、安全鞋等个人防护用品，确保个人安全；-个人防护用品应定期检查，及时更换损坏或过期的防护用品。

2.机械设备操作规程-操作机械设备的员工必须接受相关的培训，熟悉设备的使用方法；-机械设备在操作前必须进行检查，包括设备的电气接地、安全阀等；-操作时必须按照操作规程进行，严禁超负荷操作和擅自修改设备参数。

3.危险化学品的操作规程-操作危险化学品的员工必须具备相关证书和知识，并按照操作规程进行操作；-危险化学品的储存和运输必须符合相关标准和要求，避免意外泄露和事故发生；-操作后必须及时清理设备和场地，确保无残留的危险化学品。

安全生产三项制度指什么安全是生产工作中最为基本且最为重要的问题之一，只有确保安全生产才能保障员工和社会大众的生命安全和财产安全。

为了达到这一目的，各企事业单位需要建立起一整套的安全生产管理体系，其中之一就是安全生产三项制度。

本文将解析安全生产三项制度的具体内涵和意义。

一、安全生产三项制度的主要内容安全生产三项制度是指企事业单位必须建立的安全生产责任制度、安全生产规章制度和安全生产操作规程制度。

1. 安全生产责任制度安全生产责任制度是安全生产的基石，要求明确各级管理者和各岗位人员的安全生产职责和义务。

具体包括：（1）安全生产组织、管理和运行的责任分工；（2）各级管理人员的安全生产管理职责及考核指标；（3）岗位人员对安全生产的知晓、遵守和落实情况；（4）安全生产事故的责任追究和处理机制等。

2. 安全生产规章制度安全生产规章制度是企事业单位内部制定的各类安全管理规定和规章制度，其主要内容包括：（1）生产作业场所的安全管理规定；（2）生产设备和工艺的安全操作规程；（3）职工的安全教育培训要求；（4）应急救援措施和预案等。

3. 安全生产操作规程制度安全生产操作规程制度是指在各个生产环节和各个岗位上具体的操作细则和程序，包括：（1）作业人员的操作规程和注意事项；（2）加工、生产、运输等操作中存在的安全风险和处理措施；（3）特殊设备的使用和维护要求等。

二、安全生产三项制度的意义安全生产三项制度的建立和执行对于企事业单位是意义重大的。

1. 安全责任明确，形成有力推动通过编制和执行安全生产责任制度，各级管理人员的责任和义务变得明确，对于生产过程中的安全风险和隐患能够及时发现和处理，形成有力的监督和推动机制。

2. 安全管理规范，减少事故发生安全生产规章制度的制定和执行，可以使企事业单位的安全管理规范化，减少事故发生的概率和影响范围，提高员工对于安全的重视程度。

3. 操作规程明确，提高工作效率安全生产操作规程制度的建立和落实，可以规范员工的操作流程，降低操作风险，提高工作效率和生产质量。

安全生产规章制度和各岗位安全操作规程一、安全生产规章制度安全生产规章制度是企业为了维护员工生命财产安全、保障生产经营的正常进行而制定的制度规范。

具体内容包括但不限于以下几个方面：1. 安全管理责任制度1.1 公司领导层应建立健全安全生产管理责任制度，明确各级管理人员的职责和义务，确保安全生产工作得到有效的执行。

1.2 生产部门负责人应对其部门的安全生产工作负责，制定明确的安全生产计划，加强生产现场的安全监管。

2. 安全生产教育培训制度2.1 全员员工应接受定期的安全生产培训，学习相关的安全操作规程和应急处置措施，增强安全意识。

2.2 新员工入职时应接受专门的安全培训，掌握公司的安全制度和规定，确保安全工作的顺利开展。

3. 安全事故报告处理制度3.1 发生安全事故后，相关责任人应立即报告上级领导和安全管理部门，开展事故调查，制定解决方案并追究责任。

3.2 公司应建立健全事故档案记录制度，对事故的原因、处理结果等进行归档，为日后的安全生产工作提供参考。

二、各岗位安全操作规程1. 生产岗位安全操作规程1.1 操作人员在进行生产作业前，应认真查看设备设施的运行情况，确保不存在安全隐患，未经检查或未经授权不得擅自操作。

1.2 在特殊气候条件下或进行高风险作业时，操作人员应穿戴相应的安全防护用具，严格按照规定的程序操作。

2. 仓储岗位安全操作规程2.1 仓库工作人员应按照标准的堆垛程序进行货物的堆放，并定期检查货物的安全状况，确保仓库内无堆垛不稳定情况。

2.2 使用叉车等搬运设备时，操作人员应经过专门培训，并持有相关资格证书，确保操作安全。

3. 行政岗位安全操作规程3.1 行政人员应加强办公区域的安全管理，确保电路和插座的正常使用，杜绝插座过载引发火灾的可能。

3.2 在使用文具、办公设备时，注意维护和保养，如发现设备故障应立即通知维修人员或上级领导处理。

以上便是关于安全生产规章制度和各岗位安全操作规程的相关内容，公司应严格执行这些规定，确保员工生命财产安全和生产正常进行。