事业单位人事管理工作概述试题答案

事业单位人事管理条例考试及答案1. 事业单位工作人员受（）以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再出现违法违纪情形的，处分期满，经原处分决定单位批准后解除处分。

A、开除2. 事业单位工作人员（）造成不良社会影响，情节严重的给予开除处分A、工作态度恶劣3. 事业单位人员组织或者参加非法组织情节较轻的,给予( )处分。

D、记过4. 事业单位招聘公告发布期不得少于（）。

A、7个工作日5. 事业单位管理岗位分为( )个等级。

A、106. 事业单位实行（）工资制度。

A、岗位绩效7. 事业单位工作人员工资包括（）。

C、基本工资、绩效工资和津贴补贴8. 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）A 3、年9. 事业单位专业技术岗位分为（）个等级。

C 、1310. 事业单位及其工作人员依法参加（）保险。

C 、社会11. 事业单位工作人员提前（）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。

C 、3012. 《事业单位人事管理条例》自（）时间起施行？A、2014年7月1日13. 《事业单位人事管理条例》自什么时间起开始施行（）？C、2014年7月1日14. 《事业单位工作人员处分暂行规定》中受警告处分的处分期限为（）。

A、6个月15. 对事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后，需要进一步查证的，应当按照干部人事管理权限，经事业单位（）批准或者有关部门同意后立案。

B、负责人16. 对事业单位人员的处分，应按照规定第二十四条的（）个程序办理。

D、717. 对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起（）内,按照规定向原处分决定单位的主管部门或者同级事业单位人事综合管理部门提出申诉。

B、30日18. 受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起（）内向原处分决定单位申请复核。

A、三十日19. 记过处分的处分期间为（）。

C、十二个月20. 受处分的期间不超过（）个月。

C、2421. 工作人员工作年限已满1年不满10年的，享受带薪年休假（）。

事业单位人事管理工作概述事业单位是一种具有xx特色的法人社会组织，承担着( )的职能。

B、为公民提供公共物品和公共服务答案：B( )是事业单位区别于其他单位组织的根本所在。

B、公益性答案：B《关于分类推进事业单位改革的指导意见》明确指出：以( )作为事业单位的分类依据。

B、社会职能答案：B清理规范现有事业单位。

对未按规定设立或原承担特定任务已完成的，予以( )。

C、撤销答案：C清理规范现有事业单位。

对布局结构不合理、设置过于分散、工作任务严重不足或职责相同相近的，予以( )。

B、整合答案：B从事公益服务的事业单位。

根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况，将从事公益服务的事业单位细分为( )类。

A、两答案：A承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等的事业单位被细化为( )。

A、公益一类答案：A今后，不再批准设立承担行政职能的事业单位和( )事业单位。

B、从事生产经营活动的答案：B事业单位岗位可划分为( )三种类型。

C、管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位答案：C专业技术岗位划分为高级、中级、初级共( )等级。

B、13个答案：B专业技术岗位指从事( )工作岗位。

B、专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的答案：B专业技术岗位划分为( )。

C、高级、中级、初级答案：C工勤技能岗位指承担( )等职责的工作岗位。

A、技能操作和维护、后勤保障、服务答案：A事业单位经过相关部门的审核和批准，也可以设置( )岗位，主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。

C、特设答案：C事业单位人事制度改革的方向是实行( )管理。

B、岗位答案：B事业单位人事制度改革最大的变化是将事业单位与职工确定为( )关系。

A、合同答案：A事业单位适用( )合同。

C、聘用答案：C事业单位改革的目标是：到2020年，形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平xx的xx特色( )服务体系。

B、公益答案：B2011年11月，国务院公布《事业单位人事管理条例(征求意见稿)》，征求意见稿规定，国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制;工作人员的工资水平应当与( )相适应。

事业单位人事管理条例试题及答案2017年事业单位人事管理条例试题及答案2017年事业单位人事管理条例试题及答案一、单项选择题(每题只有一个正确答案，请将正确选项填在括号中;多选、错选或不选均不得分)1.《事业单位人事管理条例》自什么时间起开始施行( )?A 2014年2月26日B 2014年4月25日C 2014年7月1日2.事业单位管理岗位分为( )个等级。

A 10B 8C 6D 43.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于( )。

A 一年B 两年C 三年D 五年4.公开招聘面试考官人数一般不少于( )。

A 5人B 6人C 7人D 8人5.专业技术高级岗位中二级、三级、四级之间的结构比例是( )。

A 1:3:6B 2:4:4C 3:4:3D 6:3:16.聘用单位与受聘人员签订聘用合同时，( )收取抵押金、抵押物或其他财物。

A 可以B 不可以C 自愿情况下可以7.年度考核优秀等次人数一般不超过本单位参加年度考核工作人员总数的( )。

A 15%B 20%C 10%D 25%8.事业单位专业技术岗位分为( )个等级。

A 10B 5C 13D 159.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为( )。

A 一个月B 三个月C 六个月D 十二个月10.同一事业单位与同一受聘人员只能约定( )试用期。

A 一次B 二次C 三次D 四次11.专业技术高级岗位中五级、六级、七级之间的结构比例是( )。

A 1:3:6B 2:4:4C 3:4:3D 4:4:212.事业单位招聘公告发布期不得少于( )。

A 5天B 7天C 7个工作日D 5个工作日13.拟聘用人员公示期一般不少于( )。

A 5天B 7天C 7个工作日D 5个工作日14.《事业单位工作人员处分暂行规定》中受警告处分的处分期限为( )。

A 6个月B 12个月C 24个月D 18个月15.事业单位实行( )工资制度。

A 职务B 岗位C 岗位绩效16.公开招聘报名的时间为一般不少于( )。

对1999年我国事业单位人事制度改革的转变描述下文是关于对1999年我国事业单位人事制度改革的转变描述相关内容，希望对你有一定的帮助：对1999年我国事业单位人事制度改革的转变描述(一)事业单位人事管理概述试题及答案题目内容：事业单位是一种具有中国特色的法人社会组织，承担着( )的职能。

A、公共管理B、为公民提供公共物品和公共服务C、科技开发的答案：B题目内容：( )是事业单位区别于其他单位组织的根本所在。

A、行政性B、公益性C、经营性答案：B题目内容：《关于分类推进事业单位改革的指导意见》明确指出：以( )作为事业单位的分类依据。

A、经费来源B、社会职能C、管理方式答案：B题目内容：清理规范现有事业单位。

对未按规定设立或原承担特定任务已完成的，予以( )。

A、保留B、整合C、撤销答案：C题目内容：清理规范现有事业单位。

对布局结构不合理、设置过于分散、工作任务严重不足或职责相同相近的，予以( )。

A、保留B、整合C、撤销答案：B题目内容：从事公益服务的事业单位。

根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况，将从事公益服务的事业单位细分为( )类。

A、两B、三C、四答案：A题目内容：承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等的事业单位被细化为( )。

A、公益一类B、公益二类C、公益三类答案：A题目内容：今后，不再批准设立承担行政职能的事业单位和( )事业单位。

A、从事公益服务的B、从事生产经营活动的答案：B题目内容：事业单位岗位可划分为( )三种类型。

A、行政管理岗、技术管理岗位和专业技术岗位B、技术管理岗、专业技术岗位和工勤技能岗位C、管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位答案：C题目内容：专业技术岗位划分为高级、中级、初级共( )等级。

A、10个B、13个C、16个答案：B题目内容：专业技术岗位指从事( )工作岗位。

A、担负领导职责或管理任务的B、专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的C、承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的答案：B题目内容：专业技术岗位划分为( )。

第一章事业单位人事管理工作概述继续教育试题100分【山东临沂】第一章事业单位人事管理工作概述继续教育试题100分单选题事业单位是一种具有中国特色的法人社会组织，承担着( )的职能。

B 按照社会功能可将现有事业单位划分为：( )三个类别。

B 专业技术岗位划分为高级、中级、初级共( )等级。

B事业单位人事制度改革最大的变化是将事业单位与职工确定为( )关系 A事业单位改革要坚持着眼发展，充分发挥政府主导、社会力量参与和市场机制的作用，实现公益服务( )。

A( )是事业单位区别于其他单位组织的根本所在。

B在事业单位受聘人员对相关处分有质疑时，可以依据相关争议仲裁条款进行申诉，一般申请复核、申诉、再申诉的时效期为( )天，针对特殊案件可适当延长 D2014年，《事业单位人事管理条例》颁布，这一条例是我国第一部系统规范事业单位( )的行政法规。

A今后，不再批准设立承担行政职能的事业单位和( )事业单位 B清理规范现有事业单位。

对布局结构不合理、设置过于分散、工作任务严重不足或职责相同相近的，予以( )。

B事业单位工勤技能岗位中技术工岗位分为5个等级。

普通工岗位( )。

D 专业技术岗位指从事( )工作岗位。

B 事业单位适用( )合同 C公益二类事业单位，此类公益性事业单位活跃在事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行( ) AB 科学合理的岗位设置是事业单位推行( )的前提和依据。

AB《指导意见》中明确指出“认定事业单位承担行政职能的依据是( )”。

AB 事业单位公开招聘不正确的做法是( )。

AB 对于事业单位奖励分为( )等 ABCD 事业单位实行岗位管理可以( ) BCD 岗位管理制度的实施有利于推进我国事业单位人事管理制度的( ) BCD 事业单位改革之初面临如下问题( )。

ABCD事业单位改革的总体目标是：到2020年，建立起功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理体制和运行机制，形成( )的中国特色公益服务体系 ACD 事业单位岗位竞聘以( )为原则。

【山东临沂】第一章事业单位人事管理工作概述继续教育试题100分单选题事业单位是一种具有中国特色的法人社会组织，承担着( )的职能。

B按照社会功能可将现有事业单位划分为：( )三个类别。

B专业技术岗位划分为高级、中级、初级共( )等级。

B事业单位人事制度改革最大的变化是将事业单位与职工确定为( )关系 A事业单位改革要坚持着眼发展，充分发挥政府主导、社会力量参与和市场机制的作用，实现公益服务( )。

A( )是事业单位区别于其他单位组织的根本所在。

B在事业单位受聘人员对相关处分有质疑时，可以依据相关争议仲裁条款进行申诉，一般申请复核、申诉、再申诉的时效期为( )天，针对特殊案件可适当延长 D2014年，《事业单位人事管理条例》颁布，这一条例是我国第一部系统规范事业单位( )的行政法规。

A今后，不再批准设立承担行政职能的事业单位和( )事业单位 B清理规范现有事业单位。

对布局结构不合理、设置过于分散、工作任务严重不足或职责相同相近的，予以( )。

B事业单位工勤技能岗位中技术工岗位分为5个等级。

普通工岗位( )。

D专业技术岗位指从事( )工作岗位。

B事业单位适用( )合同 C公益二类事业单位，此类公益性事业单位活跃在高等教育及一些非营利性医疗等领域，允许部分市场资源配置，但要保障其目的的( ) A专业技术岗位划分为( )。

C从事公益服务的事业单位。

根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况，将从事公益服务的事业单位细分为( )类。

A事业单位改革的目标是：到2020年，形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的中国特色( )服务体系。

B《关于分类推进事业单位改革的指导意见》明确指出：以( )作为事业单位的分类依据 B事业单位人事制度改革的方向是实行( )管理。

B清理规范现有事业单位。

对未按规定设立或原承担特定任务已完成的，予以( ) C 事业单位岗位可划分为( )三种类型。

事业单位人事管理工作概述答案大全Document number【AA80KGB-AA98YT-AAT8CB-2A6UT-A18GG】第一章???事业单位人事管理工作概述?一、单选?1.?事业单位工勤技能岗位中技术工岗位分为5个等级。

普通工岗位(?)。

?A、也分成5个等级?B、分成3个级?C、分成2级?D、不分等级.?答案：D?2.??从事公益服务的事业单位。

根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况，将从事公益服务的事业单位细分为(?)类。

?A、两?B、三?C、四?答案：A?3.?按照社会功能可将现有事业单位划分为：(?)三个类别。

?A、全额拨款、财政补贴、自收自支?B、承担行政职能、从事生产经营活动、从事公益服务?C、公益性、准公益性、经营性?D、社会公益型、技术与中介型和生产经营型?答案：B?4.?清理规范现有事业单位。

对布局结构不合理、设置过于分散、工作任务严重不足或职责相同相近的，予以(?)。

?A、保留?B、整合?C、撤销?答案：B?5.?《关于分类推进事业单位改革的指导意见》明确指出：以(?)作为事业单位的分类依据。

?A、经费来源?B、社会职能?C、管理方式?答案：B?6.?清理规范现有事业单位。

对未按规定设立或原承担特定任务已完成的，予以(?)。

?A、保留?B、整合?C、撤销?答案：C?7.?在事业单位受聘人员对相关处分有质疑时，可以依据相关争议仲裁条款进行申诉，一般申请复核、申诉、再申诉的时效期为(?)天，针对特殊案件可适当延长。

?A、10天?B、15天?C、20天?D、30天?答案：D?8.?事业单位改革要坚持着眼发展，充分发挥政府主导、社会力量参与和市场机制的作用，实现公益服务(?)。

?A、提供主体多元化和提供方式多样化?B、提供主体的规范化和提供方式多样化?C、提供主体的多元化和提供方式规范化?D、提供主体单一化和提供方式多样化?答案：A?9?专业技术岗位划分为高级、中级、初级共(?)等级。

事业单位人事管理工作概述事业单位是一种具有中国特色的法人社会组织，承担着( )的职能。

B、为公民提供公共物品和公共服务答案：B( )是事业单位区别于其他单位组织的根本所在。

B、公益性答案：B《关于分类推进事业单位改革的指导意见》明确指出：以( )作为事业单位的分类依据。

B、社会职能答案：B清理规范现有事业单位。

对未按规定设立或原承担特定任务已完成的，予以( )。

C、撤销答案：C清理规范现有事业单位。

对布局结构不合理、设置过于分散、工作任务严重不足或职责相同相近的，予以( )。

B、整合答案：B从事公益服务的事业单位。

根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况，将从事公益服务的事业单位细分为( )类。

A、两答案：A承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等的事业单位被细化为( )。

A、公益一类答案：A今后，不再批准设立承担行政职能的事业单位和( )事业单位。

B、从事生产经营活动的答案：B事业单位岗位可划分为( )三种类型。

C、管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位答案：C专业技术岗位划分为高级、中级、初级共( )等级。

B、13个答案：B专业技术岗位指从事( )工作岗位。

B、专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的答案：B专业技术岗位划分为( )。

C、高级、中级、初级答案：C工勤技能岗位指承担( )等职责的工作岗位。

A、技能操作和维护、后勤保障、服务答案：A事业单位经过相关部门的审核和批准，也可以设置( )岗位，主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。

C、特设答案：C事业单位人事制度改革的方向是实行( )管理。

B、岗位答案：B事业单位人事制度改革最大的变化是将事业单位与职工确定为( )关系。

A、合同答案：A事业单位适用( )合同。

C、聘用答案：C事业单位改革的目标是：到2020年，形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的中国特色( )服务体系。

B、公益答案：B2011年11月，国务院公布《事业单位人事管理条例(征求意见稿)》，征求意见稿规定，国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制;工作人员的工资水平应当与( )相适应。

2016事业单位人事管理条例试题及答案1.( 多选题)事业单位工作人员按岗位分为( )A. 管理岗位B. 专业技术岗位C. 行政岗位D. 工勤技能岗位正确答案是ABD2.( 单选题)事业单位财务工作的基本依据是( )。

A. 事业单位收入B. 事业单位预算C. 事业单位支出D. 事业单位资产正确答案是B3.( 单选题)事业单位的主要职能是( )。

A. 科研B. 服务C. 生产D. 管理正确答案是B4.( 单选题)在下列选项中，( )不是事业单位。

A. 贵州省卫生防疫站B. 贵州人民广播电台C. 贵州省人民医院D. 贵州青年旅行社正确答案是D5.( 单选题)事业单位最基本、最鲜明的特征是( )。

A. 服务性B. 收费制C. 营利性D. 提供精神产品正确答案是A6.( 单选题)事业单位人员考核的焦点是( )A. 政治表现B. 工作表现C. 工作实践D. 遵守纪律正确答案是B7.( 单选题)从狭义的概念来讲，事业单位人员考核是指事业单位工作人员的( )。

A. 季度考核制度B. 半年考核制度C. 年度考核制度D. 任期考核制度正确答案是C8.( 单选题)对事业单位工作人员的开除处分，由()决定，并报同级事业单位人事综合管理部门备案。

（）A. 事业单位主管部门B. 上级主管部门C. 纪检监察部门D. 单位负责人正确答案是A9.( 单选题)分类推进事业单位人事制度改革，应遵循的原则是( )。

A. 符合国情B. 注重公平C. 分步推进D. 注重和谐正确答案是B10.( 单选题)下列不属于事业单位与企业的区别的是( )。

A. 主体资格和设立资金的来源不同B. 设立主体和设立目的不同C. 管理主体和管理方式不同D. 企业和事业单位都需要向国家缴税正确答案是D11.( 多选题)事业单位人事制度改革的目标包括( )A. 建立全面的职员聘用制度B. 建立“脱钩、分类、放权、搞活”制度C. 建立富有活力的激励竞争机制和多样化的工资分配制度D. 建立社会化的就业、医疗、退休养老等社会保障制度正确答案是ABCD12.( 单选题)2014年7月起，实施的《事业单位人事管理条例》是我国第一部系统规范事业单位人事管理的( )A. 行政法律B. 规章C. 行政法规D. 规定正确答案是C13.( 判断题)事业单位的管理岗位是指承担管理任务的工作岗位，事业单位担任党政领导工作的负责人不属于这个岗位。