运输班组长安全生产与职业病危害防治责任制

职业危害岗位防治责任制1参加职业危害防治培训教育和活动、学习职业危害防治技术知识，遵守各项职业危害防治规章制度和操作规程，熟识本岗位的职业危害及职业危害防治技术规定。

2遵守纪律，精心操作，严格执行职业危害防治操作规程，并保持作业场所清洁。

3认真维护保养职业危害防治设备，发现异常应要妥善处理，及时上报，并认真做好记录。

4正确使用，妥善保管各种劳动防护用品，职业危害防治器具5不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行并及时向单位领导汇报6按时巡回检查，准确分析，判断和处理生产过程中的异常情况，发现职业危害隐患及时报告。

7当工作场所有发生职业危害事故的危险时，应向监督管理人员报告，并停止作业，直到危险消除8认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的职业危害防护设备及职业危害防护工、器具是否齐全完好。

职业危害岗位防治责任制（2）职业危害岗位是指工作环境中存在一定的危险因素，对从事该岗位工作的员工的健康和安全有一定的威胁。

例如，化工企业的操作工、建筑工地的高空作业人员、医院的放射科医生等，都属于职业危害岗位。

为了保障员工的健康和安全，预防职业病的发生，国家实行了职业危害岗位防治责任制。

职业危害岗位防治责任制是指企事业单位或其他组织应当在法定范围内将职业危害岗位防治计划、职业危害事故应急救援预案、职业病危害告知书等安全生产管理制度落实到岗位上，并明确相关岗位人员的职责和需要履行的防治措施。

这是一项非常重要的制度，下面我们详细介绍职业危害岗位防治责任制的相关内容。

一、制度的目的和意义职业危害岗位防治责任制的目的是为了保障员工的健康和安全，预防职业病的发生，减少职业危害岗位带来的危害。

具体的意义包括：1. 保护员工的健康：职业危害岗位往往存在一定的危险因素，例如化学品、尘埃、放射物质等，对员工的健康有一定的威胁。

通过职业危害岗位防治责任制，可以规范和强化企事业单位对于职业危害岗位的管理，减少员工接触危险因素的可能性，保障员工的健康。

煤三队安全生产与职业病危害防治责任制1.主要对辖区巷道掘进的安全管理工作负责，认真贯彻执行《煤矿安全规程》、河南能源、鹤煤公司及矿有关管理规定，贯彻落实各项措施、制度，搞好安全生产。

2.要牢固树立“安全第一”，坚持做到“三不生产”。

3.制定安全生产管理规章制度和各类作业规程与措施并贯彻学习，确保安全生产。

4.井下作业积极采取防范措施，杜绝“三违”，坚持做到“四不伤害”。

5.每月补充完善各项奖惩办法，鼓励、激励职工认真做事，建立健全的安全体系。

6.教育党员和职工树立“安全第一”的思想，做到党员、干部身边无“三违”。

7.加强职工思想教育，踏实工作，转变思想，提高职工整体素质。

8.加强职工安全教育，大力开展培训学习，教授相关安全知识、案例，把安全的旗帜深刻的树立在每位职工心中。

9.经常深入现场，抓安全、查隐患、抓细节、抓关键，做到“抓系统”“系统抓”，将安全隐患消灭在萌芽状态。

10.深入开展安全教育活动，为搞好安全生产打下坚实基础。

11.积极支持和组织本单位的安全网员和青安岗员工作，排查井下存在的不安全隐患，并采取有效措施。

12.严格执行质量标准化、机电精细化管理，结合区队实际情况对工作面设备及文明生产落到实处包保到个人。

13.出现安全生产方面问题及时解决，不推诿、扯皮，要有勇担重任的精神。

14.督促落实本单位安全生产整改措施和重大危险源的安全管理措施。

队长安全生产与职业病危害防治责任制队长负责本单位的行政日常管理和安全生产工作，是本单位的安全生产与职业病危害防治第一责任人,全面责任本队的安全生产工作。

安全职责如下：1.在矿党政领导下，负责本单位的行政管理工作，是本单位的安全生产第一责任人。

2.认真学习贯彻执行安全生产方针、政策、法律、法规和有关规定，并负责组织本单位干部职工认真学习，贯彻执行党和政府的安全生产方针、政策、法律、法规、条例和文件。

3.遵守矿规矿纪，积极参与矿组织的各项安全活动和按时参加矿组织召开的会议。

职业病危害防治责任制度责任人：1.主题内容与适用范围本制度旨在明确和落实企业各级领导、各部门、各类人员在各自职责范围内应负的职业危害防治责任。

本制度适用于企业生产经营活动的全过程。

2.引用标准和政策规定《中华人民共和国职业病防治法》（中华人民共和国主席令第60号）《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》《尘肺病防治条例》《放射性同位素与射线装置安全和防护条例》《作业场所职业卫生监督管理规定》（国家安全生产监督管理总局第47号）3.术语、定义3.1职业危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。

3.2职业危害因素：包括在职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素，以及在作业过程中产生的其他职业性有害因素。

3.3职业病：指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

3.4法定职业病：2013年12月23日，国家卫生计生委、人力资源社会保障部、安全监管总局、全国总工会4部门联合印发《职业病分类和目录》。

该《分类和目录》将职业病分为职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性传染病、职业性肿瘤、其他职业病10类132种。

4.职责 4.1总经理、副总主要负责人职责4.1.1对本单位的职业危害防治工作全面负责，是企业职业危害防治工作的第一责任人；4.1.2建立、健全本单位职业危害防治管理制度和操作规程；4.1.3保证本单位职业危害防治工作的资金投入和有效实施，不断改善安全生产条件；4.1.4督促、检查本单位的职业危害防治工作，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，及时消除职业危害事故隐患；4.1.5组织制定并实施本单位的职业中毒事故应急救援预案；4.1.6及时、如实报告职业危害事故。

4.2分管安全副总职责4.2.1对本单位的职业危害防治工作负主要责任，领导职业卫生主管部门的工作。

安全生产、职业危害防治责任制度一、总则为保障职工的安全和职业健康，防治职业危害，根据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规定，特制定本责任制度。

本制度适用于我国各类企业、事业单位、社会团体、个体工商户等生产经营单位（以下简称生产经营单位）。

二、生产经营单位的职责1. 生产经营单位应当设置或者指定职业健康管理机构，配备专职或者兼职的职业健康管理人员，负责本单位的职业危害防治工作。

2. 生产经营单位的主要负责人和职业健康管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业健康知识和管理能力，并接受安全生产监督管理部门组织的职业健康培训。

3. 生产经营单位应当对从业人员进行上岗前的职业健康培训和在岗期间的定期职业健康培训，普及职业健康知识，督促从业人员遵守职业危害防治的法律、法规、规章、国家标准、行业标准和操作规程。

4. 存在职业危害的生产经营单位应当建立、健全下列职业危害防治制度和操作规程：（1）职业危害防治责任制度；（2）职业危害告知制度；（3）职业危害申报制度；（4）职业健康宣传教育培训制度；（5）职业危害防护设施维护检修制度；（6）从业人员防护用品管理制度；（7）职业危害日常监测管理制度；（8）从业人员职业健康监护档案管理制度；（9）岗位职业健康操作规程。

三、职业危害防治措施1. 生产经营单位应当开展职业危害识别和评价，确定职业危害因素及其危害程度，并采取相应的防治措施。

2. 生产经营单位应当定期对作业场所进行职业危害因素检测、评价，确保作业场所的职业危害因素浓度或者强度符合国家标准和行业标准。

3. 生产经营单位应当为从业人员提供符合国家标准的个人防护用品，并指导、督促从业人员正确使用。

4. 生产经营单位应当建立健全职业病防治措施，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治水平。

5. 生产经营单位应当定期对从业人员进行职业健康检查，发现职业病病人或者疑似职业病病人，应当及时安排进行诊断、治疗和康复。

班组长职业病危害防治责任书为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，明确企业职业病危害防治主体责任，促进公司的经济可持续发展，根据国家相关法律法规文件精神，由甲乙方签订职业病危害防治责任书。

一、甲方责任1、监督公司组长将职业卫生安全生产的责任层层落实到部门，促生产单位落实职业危害防治主体责任。

2、定时组织公司职业卫生检查，督促部门整改，消除事故隐患，认真解决存在的突出问题，全面治理职业病危害防治的薄弱环节；3、建立职业病危害防治工作的长效机制，保护从业人员健康权益。

二、乙方职责1、建立并落实本部门职业危害防治责任制，制定职业病防治工作计划和实施方案；2、采用有效的职业病防护设施，并监督劳动者佩戴好个人使用的职业病防护用品（护耳器、口罩等）；3、贯彻生产、技术管理规定，监督、检查施工工艺纪律执行情况，及时纠正存在的问题。

4、对产生严重职业病危害的作业岗位，在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明；5、做好日常监管工作，保证工作环境通风、清洁卫生。

做好从业人员岗前带队督促职业健康检查，岗中检查、和离岗检查。

出现岗前及离岗未检查者一次处5000—10000万罚款，出现职业病纠纷事例后果及损失全部由班组长自行承担，触及法律、法规的自行承担后果。

6、对劳动者在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。

在劳动合同中明确职业工种危害内容，告知劳动者。

并对从业人员岗前、离岗检查报告、劳动合同及合同解除关系档案保存2年以上，劳动者对索取健康档案的，班组必须如实提供复印件，不得无故拒绝。

三、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。

本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。

四、本责任书自甲、乙双方代表签订之日起有效，有效期一年。

本责任书自甲、乙双方代表签订之日起有效，甲方：乙方：湖北尧治河化工股份有限公司尧治河磷矿年月日。

安全生产职业危害防治责任制第一章总则第一条为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和“预防为主、防治结合”的职业病防治方针，加强安全生产、职业危害防治管理，明确公司各级领导、各职能部门及企业员工的安全生产、职业危害防治责任，保障员工在生产经营活动中的安全和健康，根据《安全生产法》、《职业防治法》以及建设部《建设工程安全生产管理条例》、《甘肃省生产经营单位安全生产主体责任规定》等法律法规，特制定本制度。

第二条行政第一负责人是本单位安全生产、职业危害防治第一责任人，对本单位安全生产、职业危害防治工作全面负责；行政副职对行政第一负责人负责，对所管辖业务及分管部门的安全生产、职业危害防治负具体领导责任；各职能部门对所分管部室的安全生产、职业危害防治负责。

第三条建立以行政第一负责人全面负责，党政工团齐抓共管的安全生产、职业危害防治工作委员会，实行全系统、全过程、全部门、全员的“四全”管理。

第四条各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作中，同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产、职业危害防治工作。

第五条安全生产人人有责，全体员工必须认真履行各自的安全生产、职业危害防治职责。

第二章公司安全生产委员会的安全生产、职业危害防治职责第六条公司安全生产委员会是公司安全生产管理决策机构。

其主要职责是及时研究解决公司安全生产、职业危害防治方面的重大问题，做出有关安全生产、职业危害防治的重大决策。

第七条公司安全生产委员会每季度召开一次会议，会议由安委会主任或委托副主任主持，主要研究解决公司的安全管理、职业危害防治工作有关问题。

如遇特殊情况随时召开会议，研究、决策紧急重大安全工作问题。

会议议题：(一)听取基层单位、部门安全管理、职业危害防治工作汇报，研究安全管理、职业危害防治工作中存在的问题及其整改措施。

(二)审定安全管理、职业危害防治管理制度和安全管理、职业危害防治规划与工作计划，部署年度或近期安全管理、职业危害防治重点工作。

职业病危害防治责任制度第一章目的第一条为预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康，促进公司经济发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》，结合公司实际制定本制度。

第二章管理机构第二条公司成立由总经理任组长的职业病防治领导小组，全面领导公司职业卫生工作。

领导小组下设职业卫生管理机构和专、兼人员，办公室设在生产安全部，负责本公司职业卫生工作。

第三章管理职责第三条总经理的职责3.1 总经理是企业职业健康安全生产的第一责任人，对企业的职业健康安全生产工作全面负责。

3.2 贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规和标准。

3.3 监督公司主管部门将职业健康安全生产的责任层层落实到主体单位。

3.4 主持召开公司职业健康安全生产委员会，研究解决有关职业健康安全生产的重大问题。

3.5 建立健全公司的职业健康安全生产管理机构，合理配备专职职业健康安全生产管理人员。

3.6 负责审批公司职业健康安全事故应急救援预案。

3.7 公司若发生重大职业及中毒事故，及时组织抢险和善后，上报职业健康安全生产事故。

3.8 督导各有关单位足额提取职业健康安全生产费用，确保职业健康安全生产投入的有效实施。

3.9 高度重视职业健康安全生产，加强领导，督促各有关部门履行职业健康安全生产监督管理职责。

第四条总经理的职责4.1 制定或修订各种职业卫生防护设备的维修保养方式和内容，随时检查执行情况。

4.2 负责研究解决与职业病危害相关的工艺设计及施工过程、生产过程中的技术问题。

4.3 在技术革新、改造，新产品试制，新工艺、新材料的采用等工作中，考虑职业病防护方面的要求。

4.4 严格执行职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产使用的“三同时”原则。

第五条生产安全部经理的职责5.1 生产安全部是公司职业卫生管理的归口部门，全面负责职业卫生和职业病的防治工作，贯彻执行党和国家有关职业健康安全的方针政策、法律法规和制度，对公司职业卫生工作负全责。

班组长
（1）职业健康安全生产责任清单
1）对班组施工内容的安全生产、文明施工、职业健康全面负责；
2）遵循《作业人员“三铁六律”行为安全准则》、《施工现场员工保命六条法则》，遵守施工现场各项安全管理制度和安全操作规程；
3）发现较大安全生产风险时应立即停止作业，并组织班组有序撤离，将情况及时上报项目部。

（2）职业健康安全生产责任工作任务清单
1）本班组入场时，及时组织作业人员提交相关证件，办理实名制登记；
2）对本班组进行班组级安全教育，组织班组人员参加各类安全教育、交底；3）参加班组长安全教育、班组长安全会议等安全管理活动，组织本班组参加各类安全管理活动；
4）每日组织本班组开展安全班前活动，开展作业人员劳动防护用品佩戴情况和个人精神状态检查、当日安全生产风险提示等日常管理工作；
5）及时纠正未正确佩戴劳动防护用品等违章行为；
6）合理分配工作任务，不得违章指挥，每日作业完成组织班组作业人员做好工完场清；
7）发生生产安全事故，立即向项目负责人报告，协助抢救伤员和人员疏散，并保护好现场，配合事故调查，认真落实防范措施。

安全生产与职业病危害岗位职责安全生产与职业病危害岗位职责一、职责范围1.1 确定职业病危害作业场所及危害因素，制定防范措施和应急措施。

1.2 制定安全生产管理制度，加强职工安全生产培训，落实责任制。

1.3 监测职业病和事故发生的风险，落实岗位安全检查、个人防护措施及紧急疏散预案等。

1.4 建立职业卫生档案和事故案例记录，及时报告事故和疾病情况。

1.5 开展职业健康检查和评估，及时治疗和康复职业病患者。

二、合法合规2.1 依据国家有关职业病防治、安全生产和劳动保护法律法规等要求，制定相关管理制度、规范和流程。

2.2 严格遵守安全生产和职业病防治的法律法规，确保生产经营活动符合国家安全生产和职业病防治要求。

2.3 加强内部控制，建立风险预警和应急处置机制，确保预防和减轻事故后果。

三、公正公平3.1 保障岗位安全和职业健康，坚守职业道德，公正公平对待员工的工作环境和职业病防治。

3.2 对于涉及职业病的事故，坚定维护伤者合法权益，秉持事实真相公正公平处理。

3.3 进行职业健康状况评估和评价时，依据科学方法和客观标准，确立公正评价和补偿机制。

四、切实可行4.1 结合企业实际情况，根据职业病防治和安全生产的实际需求，制定可行性措施和应急预案。

4.2 建立完善的岗位安全责任人制度和安全生产培训机制，确保管理制度得到全面推行。

4.3 按照管理制度和标准执行工作，做到“立好、立得住、管得好”，切实维护安全生产和职业健康。

五、持续改进5.1 根据职业病危害、安全生产和行业规律变化，及时对管理制度进行调整和优化。

5.2 进行安全监测，统计事故数据和职业病危害状况，分析事故和疾病的原因，进行合理的改进措施和防范措施。

5.3 开展安全检查、培训和评估工作，发现问题及时整改和提升管理水平。

以上职责范围、合法合规、公正公平、切实可行、持续改进的内容，是企业负责人在编写安全生产和职业病危害岗位职责时的参考要点。

企业应依照相关法律法规，合理制定企业措施和规范，依据方法科学高效地执行。

职业病防治责任制第一条为落实职业病防治责任，根据《公司法》、《职业病防治》、《安全生产法》等法律法规规定、结合本单位的实际建立本制度。

第二条董事会的职责：（一）设立（或指定）职业卫生管理机构；（二）建立职业病防治责任制；（三）决定职业病防治计划和实施方案。

（四）考核经理落实职业病防治计划和实施方案的落实情况第三条监事会（或监事）的职责：监督董事、经理履行职业卫生法律法规职责情况。

第四条工会职责（一）当督促并协助相关部门开展职业卫生宣传教育和培训，对职业病防治工作提出意见和建议，就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。

（二）对违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正；产生严重职业病危害时，有权要求采取防护措施，或者向政府有关部门建议采取强制性措施；发生职业病危害事故时，有权参与事故调查处理；发现危及劳动者生命健康的情形时，有权向有关部门建议组织劳动者撤离危险现场。

第五条经理的职责：—1—（一）拟订职业卫生管理机构设置方案；（二）拟订职业病防治责任制；（三）拟定职业病防治计划和实施方案；（四）组织制定本单位职业卫生规章制度和操作规程；（五）组织落实职业病防治计划和实施方案，保证本单位职业病防治投入的有效实施；（六）督促、检查本单位的职业卫生工作，及时消除职业病危害隐患；（七）组织制定并实施本单位的职业病危害事故应急救援预案；（八）及时、如实报告职业病危害事故。

第六条职业卫生管理机构的职责：（一）负责本单位职业卫生工作的综合管理，监督检查本单位相关部门单位履行职业卫生职责情况，及时发现职业病危害隐患，并妥善处置；（二）组织拟订职业卫生管理制度、操作规程、职业病危害事故应急救援预案；（三）参与拟定职业病防治计划和实施方案；（四）组织本单位的职业卫生管理人员开展职业卫生培训；（五）审查职业病危害防护设施的设计，组织编制职业卫生专篇，负责职业卫生“三同时”工作，从具有资质职业卫生技术服务机构中招标，进行职业病危害项目预评价、职业病危害控制效果评价，向卫生行政部门申请审核、审查和验收，并将职业卫生专篇、职业病危害预评价报告、职业病危害控制效果评价报告和卫生行政部门的批复，向安全监管部门备案；监督检查施工单位职业病危害防护设施施工情况；（六）参与、审查本单位职业卫生培训教材编制；（七）组织编制本单位产生职业病危害设备、材料中文说明书和安全标签；（八）负责产生职业病危害作业承包、外包有关单位职业病危害防护能力的审定；（九）负责审批密闭空间作业；（十）负责职业病危害因素的日常检测；负责职业卫生检测、职业健康监护工作的招标，开展职业病危害因素的检测、评价和职业健康检查；并建立保存职业卫生档案和职业健康监护档案；（十一）下达作业场所职业病危害因素强度或浓度不符合国家标准、行业标准整改指令和与所从事职业有关的健康损害劳动者岗位调离指令；（十二）参与审查建设项目采用的工艺、技术和设备或材料；（十三）负责产生职业病危害设备或材料、职业病危害防护设备、用品、器材和个人防护用品的验收；（十四）负责有关的单位个人防护用品发放的审批；（十五）负责本单位职业病危害项目的申报；（十六）负责本单位职业病危害事故调查；（十七）负责安排职业病人者（疑似职业病人）诊疗、鉴定、工伤认定工作；（十八）监督检查规范本单位从业人员职业卫生行为。