劳动合同-详细版01

劳动合同(完整版)第一章总则1.1 本劳动合同（以下简称“本合同”）由甲方（以下简称“雇主”）和乙方（以下简称“雇员”）根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，经双方协商一致签订。

1.2 本合同旨在明确双方的权利、义务和责任，确保雇员合法权益的实现和工作的顺利进行。

第二章合同期限2.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.2 若双方均有意续约，应于合同到期前30日内协商并签订新的劳动合同。

第三章工作内容与地点3.1 雇员同意在甲方指定的以下职位工作：________。

3.2 雇员的工作地点为：________。

3.3 雇员应按照甲方的工作安排和要求，完成工作任务。

第四章工作时间与休息休假4.1 雇员的工作时间为每周不超过40小时，具体工作时间安排由甲方根据工作需要制定。

4.2 雇员享有法定节假日休息，以及年假、婚假、产假等带薪休假。

第五章劳动报酬5.1 雇员的基本月薪为人民币____元（大写：________元整），按月发放。

5.2 雇员加班、出差等额外工作，将按照国家规定和甲方政策获得相应的报酬或补偿。

5.3 甲方将根据雇员的工作表现和公司的经营状况，给予年终奖金或其他福利。

第六章社会保险与福利6.1 甲方按照国家规定为雇员缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

6.2 甲方为雇员提供必要的工作条件和劳动保护，确保工作场所的安全与健康。

第七章劳动纪律7.1 雇员应遵守甲方的规章制度，服从管理，保守商业秘密。

7.2 雇员违反劳动纪律的，甲方有权根据情节轻重，给予警告、罚款、解除劳动合同等处分。

第八章合同的变更、解除与终止8.1 双方协商一致，可以变更本合同的内容。

变更应采取书面形式。

8.2 符合《中华人民共和国劳动法》规定的解除或终止合同情形的，双方应依法办理。

第九章违约责任9.1 任何一方违反本合同的规定，应承担违约责任。

劳动合同(完整版)劳动合同甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）一、甲方与乙方依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经友好协商，达成劳动合同如下：第一章　工作内容1. 乙方将根据甲方的安排和要求，担任（职位名称）职务，具体工作内容包括但不限于：（详细描述工作内容，可分条）第二章　工作时间和地点1. 工作时间：(1) 办公时间：（具体规定工作时间，如每周五天，每天9：00-18：00）(2) 加班：如需加班，应事先征得乙方同意，并支付相应的加班费。

2. 工作地点：（公司地址）第三章　薪酬待遇1. 乙方的薪酬待遇由甲、乙双方协商确定，并签订工资支付协议。

2. 薪酬支付周期：月薪/季薪/年薪，每月/每季/每年支付一次，支付周期为自然月/季度/年。

第四章　社会保险和福利1. 乙方入职后，甲方将为乙方报请劳动保险、医疗保险、养老保险等社会保险，并按规定缴纳相关费用。

2. 甲方为乙方提供带薪年假、病假、产假、婚假等福利制度。

具体假期安排和享受标准详见公司《员工手册》。

第五章　工作纪律和行为规范1. 乙方应严格遵守甲方的工作纪律和行为规范，包括但不限于遵守工作时间、工作态度端正、保守公司机密等。

第六章　保密协议1. 乙方承诺在劳动合同期间和解除合同后，始终对公司的经营信息、技术秘密等保守秘密，不得泄露给任何第三方。

第七章　合同期限及解除1. 劳动合同期限：(1) 若为固定期限合同，合同期限为（具体期限）年。

(2) 若为无固定期限合同，本次劳动合同自双方签字之日起生效，期限至乙方辞职或甲方解雇为止。

2. 解除劳动合同的情况：(1) 双方协商一致解除合同；(2) 乙方在以下情形下，甲方有权解除劳动合同：- 乙方连续三个月未履行合同约定的义务；- 乙方严重违反工作纪律和行为规范；- 乙方盗窃公司财物等严重失职行为。

第八章　其他约定1. 乙方离职后，应按甲方要求归还公司财物，并办理离职手续。

2. 甲方与乙方之间的争议，应友好协商解决；如协商不成，提交有司法管辖权的人民法院处理。

劳动合同范本（通用15篇）劳动合同范本(通用15篇)随着时间的推移，合同在生活中的使用越来越广泛，签订合同能够较为有效的约束违约行为。

知道吗，写合同可是有方法的哦，以下是小编帮大家整理的劳动合同范本，欢迎阅读与收藏。

劳动合同范本1编号：劳动合同书（全日制用工）用人单位：青海省海东公路工程建设公司劳动者姓名：青海省人力资源和社会保障厅印制使用说明一、本合同适用于全日制劳动者，即在本行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，在订立、履行、变更劳动合同时使用。

二、填写劳动合同第四条中劳动者岗位时，属于劳务派遣工的，一律明确填写岗位属性，即临时性岗位、辅助性岗位或替代性岗位。

同时对劳务派遣工应当签订二年以上固定期限劳动合同。

三、劳动合同试用期：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。

四、本合同一式三份。

应由劳动者持有的一份不得由用人单位代为保管。

用钢笔或签字笔填写，字迹清楚、文字简练、准确，不得涂改。

二○一六年四月根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,用人单位与劳动者双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况第一条用人单位名称青海省海东公路工程建设公司法定代表人（主要负责人）郭东锋委托代理人住所平安县平安镇海东路202号联系电话 0972－5922573第二条劳动者姓名性别民族居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码户口所在地省(市)区(县) 街道(乡镇) 现居住地址邮政编码联系电话二、劳动合同期限第三条本合同期限经双方协商取下列第三种形式：（一）固定期限：自年月日起至年月日止。

其中，试用期自年月日至年月日。

（二）无固定期限：自年月日起。

劳动合同甲方（用人单位）：法定代表人：乙方（员工）：身份证号：甲乙双方经平等自愿协商，订立本劳动合同，供双方共同遵守。

第1条劳动合同期限劳动合同期限按下列种方式处理。

（1）经乙方提出，双方协商同意，本合同为有固定期限的劳动合同。

合同期从年月日至年月日止。

其中试用期从年月日至年月日止。

（2）以完成一定工作任务为期限的合同。

工作任务为：。

（3）无固定期限劳动合同。

合同期从年月日至年月日起至依法解除或终止时为止。

其中试用期从年月日至年月日止。

第2条工作内容和工作地点 2.1 乙方同意在岗位（工种）工作，按时、按质、按量完成该岗位（工种）所承担的各项内容，同时应完成公司或上级交待的其它任务。

乙方同意接受甲方按照制度进行绩效考核，认可考核结果将作为调整乙方岗位、薪酬及判定乙方是否胜任工作的依据。

2.2 甲乙双方确认工作地点暂为。

乙方同意，根据岗位及甲方的经营需要接受到外地出差的安排；甲方在外地的分支机构或派驻机构有需要时，乙方同意服从甲方安排到外地工作。

如甲方的经营机构搬迁，乙方同意相应变更工作地点。

2.3 乙方同意，有下列情况之一时，甲方可将乙方的工作岗位进行调整：（1）连续两个月无法完成月任务业绩指标的；（2）因公司项目撤销或完成、机构调整、部门撤销、岗位合并、设备更新等发生变化，导致不能安排原岗位工作的；（3）员工不论何种原因连续一个月以上未到岗上班，公司已安排其它员工替换员工原岗位，员工重新到岗上班的；（4）员工的父母、配偶、子女、兄弟姐妹在公司工作，公司认为不利于工作需要调岗的；（5）订立劳动合同时所依据的法律、行政法规、行政规章发生变化，导致岗位必须进行调整的。

（6）根据乙方的工作表现、身体状况以及甲方生产经营的需要等情况，需要调岗的。

（7）绩效考核得分不足80分的；（8）单位规章制度所规定的应调整岗位的情况的；（9）其它原因：乙方同意，薪酬标准参照调整后岗位薪酬标准进行相应调整。

第3条劳动报酬 3.1 甲乙双方协商确定，工资标准按下列标准执行：（乙方试用期工资为前款约定工资的80％，并不得低于本市最低工资标准）。

劳动合同 (完整版)第一章总则第一条合同目的本合同是用于明确雇主与劳动者之间的权利和义务，保障双方的合法权益，规范劳动关系。

第二条合同内容本合同内容包括但不限于双方的基本信息、工作内容、工作时间、薪资福利、劳动保护、社会保险和纠纷解决等事项。

第三条合同期限本合同期限自雇主与劳动者签订之日起至约定的解除或终止时间。

合同期满可续签或解除，若未提前续签或解除，视为自动解除。

第四条合同解除合同解除包括合同期满解除、双方协商解除、劳动者辞职或雇主解雇等情况。

第二章合同履行第五条劳动者权利1.劳动者享有根据岗位职责、工作量等要求合理安排工作时间和休息时间的权利。

2.劳动者享有正当假期，包括法定假日、年假以及其他带薪假期。

3.劳动者享有按时领取工资和福利的权利。

4.劳动者享有劳动保护，包括劳动安全和卫生保护，以及职业培训和职业发展的机会。

第六条劳动者义务1.劳动者应按雇主要求履行工作职责，保守企业秘密，提高工作效率。

2.劳动者应遵守国家法律法规、公司规章制度和各项劳动纪律。

3.劳动者应维护公司的形象和利益，不得从事损害公司声誉的行为。

第七条雇主权利1.雇主有权要求劳动者按时按量完成工作。

2.雇主有权根据生产经营需要，调整劳动者的工作岗位、工作地点以及工作内容。

3.雇主有权对劳动者的工作进行评估和考核，给予奖励或者进行纪律处分。

第八条雇主义务1.雇主应提供符合国家法律法规要求的劳动条件和环境。

2.雇主应及时足额支付劳动者工资和福利，并缴纳法定的社会保险和公积金。

3.雇主应进行职业培训，提供必要的工作技能培训和晋升机会。

第三章劳动报酬及福利第九条工资支付1.劳动者的工资由雇主按照约定的支付周期支付，具体支付日期双方协商确定。

2.工资支付方式可以是现金支付、银行转账等形式。

第十条福利待遇1.劳动者享有国家规定的法定节假日休假，领取相应的节日福利。

2.劳动者享有年假，年假的具体天数根据劳动者工龄和工作年限等因素确定。

劳动合同范本（精选20篇）劳动合同范本（精选20篇）随着人们法律观念的日益增强，人们运用到合同的场合不断增多，它可以保护民事法律关系。

那么常见的合同书是什么样的呢？以下是小编整理的劳动合同范本（精选20篇），希望对大家有所帮助。

劳动合同篇1甲方(用人单位)住所：法定代表人(或负责人)乙方(劳动者)住址：身份证号码：甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)：A、有固定期限劳动合同：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

B、无固定期限劳动合同，自_____年_____月_____日起。

C、以完成工作为期限。

2、本合同包含个_____月的试用期(自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日)第二条、工作地点：省(自治区、直辖市)市(县)路号。

第三条、工作内容：1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇。

如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。

3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。

2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

第五条、劳动报酬：1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元。

(若实行计件工资的按照以下标准计法工资：)2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。

劳动合同完整版详细版（一）一、合同的缔结和生效1.甲方与乙方自愿签订本劳动合同，共同遵守合同的约定。

其中甲方为雇主，乙方为受雇员工，双方达成一致意见后，合同生效。

2.合同生效的时间为乙方正式入职后即开始生效，合同期限为一年。

合同期满后，如无异议，双方可以协商续签。

3.合同生效后，双方都应严格遵守劳动合同法以及相关劳动法律法规。

二、工作内容和岗位职责1.乙方将按照甲方的安排和指导，完成与职位相关的工作。

2.乙方的工作地点为甲方所设的办公地点。

3.乙方需遵守甲方的工作纪律和管理制度，保守甲方的商业机密。

4.乙方需要参与相关培训，提高自身能力和水平。

5.乙方需要按时上班并严格按照工作时间完成任务。

三、工资和福利待遇1.乙方的工资将根据工作效果和能力进行评估，并根据公司规定发放。

2.乙方享有法定的休假制度，具体休假安排由甲方根据实际情况确定。

3.乙方享有社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和金额按照国家和地方政府规定执行。

四、合同解除和终止1.合同期满后，双方可以协商续签。

如不续签，乙方需提前30天提出书面通知。

2.双方一方有下列情形之一的，对方有权解除合同：（1）严重违反公司的纪律和管理制度。

（2）擅自离岗或旷工。

（3）私自泄露商业机密等损害甲方利益的行为。

（4）被司法机关认定的犯罪行为。

3.如乙方在试用期内表现不佳，甲方有权随时解除合同。

4.因不可抗力或其他不可预见的情况，导致合同无法履行的，双方可以协商解除合同。

五、违约责任1.如乙方未按照合同约定履行义务，导致甲方遭受损失的，乙方需承担相应的赔偿责任。

2.如甲方未按照合同约定支付工资或提供福利待遇的，乙方有权要求甲方支付相应的赔偿。

六、争议解决1.甲乙双方在执行合同过程中发生争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以选择将争议提交至劳动争议调解委员会或人民法院进行解决。

七、其他事项1.本合同自双方签字盖章之日起生效，附件及补充条款均为合同不可分割的一部分。

全文版劳动合同第一章总则第一条本合同的订立本合同是劳动者（以下简称甲方）与用人单位（以下简称乙方）确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。

第二条本合同的效力本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。

第二章劳动合同的履行第三条工作内容甲方同意按照乙方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。

第四条工作时间甲方的工作时间按照乙方规定的标准执行，乙方应保证甲方每周至少休息一天。

第五条劳动报酬甲方的劳动报酬由基本工资、奖金、津贴、补贴等组成。

具体数额和支付方式按照乙方的规定执行。

第六条社会保险和福利待遇乙方应按照国家和地方的规定为甲方缴纳社会保险，并支付相应的福利待遇。

第三章劳动合同的变更、解除和终止第七条劳动合同的变更有下列情形之一，需要变更本合同的，双方应协商一致，并签订书面变更协议：（一）双方经过协商一致，认为需要调整甲方的岗位职责、工作内容、工作地点、工作时间等事项的；（二）乙方因生产经营需要，调整甲方的岗位和工作内容的；（三）法律、法规、政策变化导致本合同相关内容需要变更的。

第八条劳动合同的解除有下列情形之一，乙方可以解除本合同：（一）甲方严重违反乙方的规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给乙方造成重大损害的；（二）甲方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成乙方的工作任务造成严重影响，或者经乙方提出，拒不改正的；（三）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；（四）甲方被依法追究刑事责任的；（五）法律、法规规定的其他情形。

甲方有前款第（一）项、第（二）项情形之一的，乙方可以立即解除本合同。

第九条劳动合同的终止有下列情形之一，本合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）甲方开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）甲方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）甲方丧失劳动能力，无法继续履行本合同的；（五）法律、法规规定的其他情形。

第十条经济补偿乙方依照本合同第八条、第九条的规定解除、终止本合同的，应按照国家和地方的规定支付甲方经济补偿。

《劳动合同》详版范本6篇篇1甲方（用人单位）：__________________________注册地址：______________________________________乙方（员工）：_____________________________住址：_______________________________________身份证号码：__________________________________联系方式：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。

二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。

乙方应服从甲方的工作安排，完成相应的工作任务。

三、工作时间和休息休假第三条：甲方执行国家规定的工时制度。

乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。

因工作需要加班的，须符合法律、法规的规定。

四、劳动报酬篇2甲方（用人单位）：____________________注册地：____________________地址：____________________乙方（员工）：____________________住址：____________________身份证号码：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限1. 合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。

其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。

劳动合同详细版（示范文本）第一章总则第一条为了明确用人单位与劳动者的权利和义务，保障劳动者的合法权益，维护劳动关系的稳定，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，制定本劳动合同。

第二条用人单位与劳动者订立劳动合同，双方应当遵循自愿、平等、公平和诚实信用的原则。

第三条劳动合同是用人单位与劳动者约定劳动关系的书面合同，具有法律效力。

第四条劳动合同应当包括以下内容：1.劳动合同的名称、双方当事人的基本信息；2.劳动合同的期限或者无固定期限；3.劳动合同的工作内容、工作地点和工作时间；4.劳动合同的工资、奖金、福利待遇和工作条件；5.劳动合同的休假、假期和加班安排；6.劳动合同的解除、终止和解决争议的方式；7.劳动合同的其他约定。

第二章劳动合同的订立第五条劳动合同应当采用书面形式，用人单位应当将劳动合同的内容告知劳动者，并征得劳动者的同意。

第六条劳动合同的期限分为固定期限和无固定期限。

第七条劳动合同的期限不得超过三年，经劳动者同意可以延长一次，延长期限不得超过三年。

第八条劳动合同的期限届满后，双方继续履行劳动合同的，视为无固定期限劳动合同。

第九条用人单位与劳动者可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月。

第十条试用期期间，劳动者享受与正式员工相同的待遇，并按规定参加社会保险。

第三章劳动合同的履行第十一条劳动合同生效后，用人单位应当为劳动者提供工作条件和工作环境，保障劳动者的安全和健康。

第十二条用人单位应当按照劳动合同的约定支付劳动者工资、奖金和福利待遇。

第十三条劳动者应当按照劳动合同的约定履行工作职责，保守用人单位的商业秘密。

第十四条用人单位和劳动者应当共同维护劳动关系的稳定，不得违反劳动合同的约定解除或终止劳动合同。

第四章劳动合同的解除和终止第十五条劳动合同可以由双方协商一致解除。

第十六条劳动合同可以因劳动者达到法定退休年龄、劳动者因病或非因劳动关系的其他原因无法继续工作而终止。

第十七条劳动合同可以因用人单位经营困难、劳动者严重违反劳动纪律或职业道德、劳动者严重失职或者不能胜任工作等原因解除。