人寿保险公司经理先进事迹材料(巾帼不让须眉绽放绚丽人生)

保险公司优秀经理人个人事迹保险公司优秀经理人个人事迹【5篇】大家对人生或者事物一定产生了许多感想，不妨坐下来好好写写读后感吧。

这时就有必须要写一篇读后感了！下面是作者为您精选的保险公司优秀经理人个人事迹精选，欢迎您阅读和收藏，并分享给有需要的朋友！保险公司优秀经理人个人事迹篇1同志1992年进入保险界，先后从事过车险理赔、内勤等工作，97年开始从事业务外勤工作，其保费收入与承保质量一直名列前茅。

，她加盟大众保险中心支公司，先后担任过客户服务部经理、业务团队经理。

在近十五年的保险工作中，她一如既往，任劳任怨，展现出了一位新一代保险从业人员的优良品质与素质，成绩斐然，曾先后荣获二次省级“先进工作者”、三次地区级“先进工作者”称号，第一、第二届全国“保险之星”、大众保险系统“四星级员工”等光荣称号。

近年来，她以实际行动进一步展现了自己的风采。

一、公司是我们生存的土壤，我要加倍呵护7月，她刚到大众公司，公司开业伊始，面对激烈的市场竞争，高手续费、高成本泛滥，是自律还是跟随市场，公司压力很大。

她身为客户服务部经理，主动提出：凭她做业务的经验，新小公司走成本有控制的发展之路未必不可行，我们的展业能力不能只停留在低价倾销上，如果跟着市场走势必会损害公司利益，长远讲可能破坏我们的生存土壤。

她是这样说也是这样做的。

几年来，在控制手续费(8%)的情况下，实现车险保费103万元，非车险297万元;实现保费收入150万元;实现保费收入184万元;实现保费收入119万;她带领的海燕团队实现保费收入万，其中个人实现保费收入104万元。

尤其值得一提的，是她的这些成绩的取得，大部分是在管理岗位上利用业余时间完成的，为温州大众公司几年来坚持走成本有控制的经营之道起到了示范的作用。

二、应收保费是风险的根源，我要做到零应收长期从事业务工作，她深知应收存在的危害。

从她到大众的第一天起，她的业务没有应收(以分散业务为主)。

6月到市公司海燕团队任经理后，她更是从管理上对应收进行了彻底地控制，在部门先后出台了《应收处罚办法》、《应收保费结算日个人垫付办法》、《应收保费限期退保办法》等措施，并把应收保费的清理延伸到了已出单未起保业务。

保险公司综合部经理先进事迹在保险行业中，有这样一位特殊的经理，他以其卓越的领导能力和扎实的工作作风，赢得了同事和上级的高度赞誉。

他就是XX保险公司综合部经理——XXX。

XXX自XXXX年加入保险行业以来，一直勤勤恳恳，兢兢业业。

从一名普通的保险代理人做起，他凭借着对保险事业的热爱和执着，逐步晋升为综合部经理。

在这个过程中，他始终坚守诚信原则，为客户量身定制合适的保险方案，以真诚的服务赢得了客户的信赖和好评。

在综合部管理工作中，XXX始终坚持以人为本的管理理念。

他深知团队的力量是无穷的，因此十分注重团队建设，通过开展定期培训、组织团建活动等方式，提升团队凝聚力和向心力。

在他的带领下，综合部成为一支充满活力和战斗力的队伍，为公司创造了可观的业绩。

同时，XXX始终关注市场动态和客户需求的变化。

他带领团队不断优化保险产品，创新服务模式，以满足不同客户的需求。

在竞争激烈的保险市场中，XXX凭借着敏锐的市场洞察力和卓越的决策能力，带领综合部在竞争中脱颖而出，为公司赢得了更多的市场份额。

此外，XXX还十分注重风险管理，不断完善公司风险防范机制。

他通过加强内部审计、规范业务流程、提高员工风险意识等措施，有效降低了公司的经营风险，为公司的稳健发展提供了有力保障。

在多年的工作中，XXX始终保持着高度的责任心和使命感。

他不仅关注公司的发展大局，还关心员工的成长和福利。

在面对困难和挑战时，他总是冲锋在前，以身作则，激励着团队成员迎难而上，共同攻克难关。

总之，XXX作为保险公司的综合部经理，以其卓越的领导才能、扎实的工作作风、敏锐的市场洞察力和强烈的社会责任感，成为了保险行业的佼佼者。

他带领团队创造了一个又一个辉煌业绩，为公司的发展壮大做出了重要贡献。

相信在他的带领下，保险公司综合部将会继续创造更加辉煌的未来！。

总经理巾帼标兵事迹材料总经理巾帼标兵事迹材料应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。

巾帼不让须眉——记XX公司总经理XX女士在XX公司中，有一位女性总经理，她以卓越的领导才能和坚定的信念，带领着团队创造了一个又一个的辉煌业绩。

她就是XX女士，一位在商业领域中备受尊敬的巾帼标兵。

XX女士自XXXX年加入XX公司以来，凭借着敏锐的市场洞察力和出色的管理才能，迅速在商界崭露头角。

她先后担任了多个重要职位，为公司的发展做出了巨大的贡献。

作为一名女性总经理，XX女士不仅拥有出色的业务能力，更在管理上展现出了卓越的领导才能。

她注重团队协作，善于调动员工的积极性，激发团队的创造力。

在她的带领下，公司团队凝聚力显著增强，业绩逐年攀升。

在XX女士的带领下，XX公司成功开拓了多个市场领域，实现了业务的多元化发展。

她始终坚持创新驱动，不断探索新的商业模式和业务机会。

在她的引领下，公司逐渐成为行业的佼佼者，为社会的经济发展做出了积极贡献。

除了出色的业务表现，XX女士还非常注重企业社会责任。

她积极参与公益事业，关注弱势群体的教育、健康等问题。

通过捐赠资金、提供技术支持等方式，XX女士带领公司团队为社会做出了积极的贡献。

作为一位巾帼标兵，XX女士不仅在事业上取得了巨大的成功，还以自己的实际行动展现了女性的独立、自信和担当。

她用自己的努力和拼搏，证明了女性同样可以在商业领域中取得卓越的成就。

总之，XX女士是一位值得尊敬的巾帼标兵。

她以卓越的领导才能、坚定的信念和无私的奉献精神，为公司和社会做出了巨大的贡献。

我们相信在她的带领下，XX公司将继续创造更加辉煌的未来。

中国人寿保险优秀经理人事迹材料在中国的保险行业中，中国人寿保险一直以其卓越的服务和专业的团队而备受赞誉。

在这支优秀的团队中，有一位经理以其卓越的业绩和出色的领导能力脱颖而出，他就是XXX。

一、卓越的业绩表现XXX自加入中国人寿保险以来，一直保持着优异的业绩表现。

他凭借对保险市场的深刻理解和独特的销售策略，连续多年在业务量、客户满意度等关键指标上名列前茅。

他带领的团队也在各项业务竞赛中屡获殊荣，为公司创造了巨大的商业价值。

二、创新的业务思维XXX不仅在保险业务上表现出色，还具备创新的业务思维。

他善于捕捉市场变化，积极探索新的业务模式和销售渠道。

例如，他率先引入数字化手段，推动保险业务线上化转型，提高了服务效率和质量。

他还关注新兴市场和客户需求，开发出多款符合当下消费者需求的保险产品，赢得了市场的广泛认可。

三、卓越的团队领导力作为一位优秀的经理人，XXX具备卓越的团队领导力。

他关心每一位团队成员的成长和发展，善于发掘和培养人才。

他倡导开放、包容的团队文化，鼓励团队成员积极创新、勇于尝试。

在他的带领下，团队凝聚力强，工作效率高，为公司培养了一批批优秀的保险人才。

四、积极的社会责任担当除了在商业领域的出色表现，XXX还积极履行社会责任，回馈社会。

他带领团队积极参与公益活动，为弱势群体提供保险保障。

他还倡导绿色保险理念，推动公司在可持续发展方面做出贡献。

他的社会责任感和公益心赢得了广泛的赞誉和尊重。

XXX作为中国人寿保险的优秀经理人，以其卓越的业绩、创新的业务思维、卓越的团队领导力和积极的社会责任担当，为公司和社会做出了巨大贡献。

他不仅是保险行业的翘楚，也是值得我们学习的榜样。

时光荏苒，紧张充实的20xx即将过去，回顾以往的工作，虽然辛苦，却有收获。

我自1997年服务于中国人寿，现任支公司柜面经理，十七年的磨练，十七年的成长，使我对寿险服务行业有了深刻的理解，积累了丰富保险专业知识和管理经验，同时也为我带来了诸多的殊荣，自从事客服工作至今我多次荣获省市公司优质服务标兵、国寿柜面之星优秀奖、优质服务先进个人等称号，我所服务的团队也多次被省市公司评为先进客户服务中心、示范柜面，历年来业务质量考核位居全区第一。

爱岗敬业，真诚奉献，积极投身客服工作。

在国寿工作十几年，我始终把爱岗敬业，忠于职守作为毕生的价值追求和人生坐标，在岗一天就要干好一天，在职一天就要尽责一天，切实做到在其位谋其事，用其智竭其力。

多年来，我一直把做好客服工作作为我人生目标的第一追求，把客户满意度作为工作的第一标准，凭着踏实的工作态度，娴熟的专业技能，对工作对客户的满腔热情，认真对待每一项工作。

内心多一份责任，肩头就多一份压力，基层柜面工作事无巨细，指标考核、风险管控、客户服务、关系协调等等，每一项工作都同等重要。

保险公司先进部门经理事迹材料ＸＸＸ同志简要事迹ＸＸＸ，男，岁，汉族，中共党员，大学本科学历，高级摄影师，现负责洛阳营销服务部行政人事部工作。

ＸＸＸ同志年自部队转业后，在人保洛阳分公司从事办公室工作六年，××年月加盟天安，参与筹建了洛阳营销服务部，目前是洛阳中心支公司筹建组成员之一。

ＸＸＸ同志工作尽心尽责，任劳任怨，他是个多面手，洛阳公司的成长历程无处不洒下他的汗水。

一、一丝不苟做工作ＸＸＸ同志做工作的特点，可以用“认真”两字概括。

洛阳公司筹建的时候，他积极配合领导工作，短短不到两个月，就低投入、高质量地完成了定址、装修、招聘、培训等所有开业准备工作，确保了公司如期开业。

开业伊始，行政人事部工作重、人手缺，他克服困难，一方面自己承担了大部分工作，一方面对仅有的一名新人手把手指导，使本部门迅速进入正常运转状态。

公司起步初期费用紧张，他想方设法开源节流，一边创收保费收入，一边严把支出，为领导分忧解难，仅公司用车的购置税他就托熟人优惠了数千元。

为使公司健康有序发展，他积极配合总经理室整章建制，自己更是以身作则，特别值得一提的是，他作为劳资负责人始终严格遵守公司密薪制度，确保了公司正常稳定的劳动秩序。

开始筹备中支以后，他把主要精力都投入到中心支公司的验收准备工作中，经过一个月的紧张工作，就做到一切就绪，只等验收。

正是ＸＸＸ同志认真负责的态度，确保了洛阳今年行政人事工作的圆满完成。

二、发挥特长搞宣传ＸＸＸ同志在宣传方面很有特长，和新闻界也有很好的关系，虽然公司在宣传方面投入极其有限，但他还是把宣传天安的工作搞得有声有色。

他设计制作了精美的保单封套，先后两次在《洛阳晚报》刊登了人才招聘公告，给公司职场布置了大量凸显企业精神和地方特色的书画、摄影作品，联系制作楼体灯箱广告，在洛阳晚报上连续刊登余期“天安保险”的题花，在洛阳牡丹花会期间，他组织参与洛阳第三届名车展，由我司承保该活动的公众险和意外险，对方在洛阳日报、晚报连续刊登数十期广告上都打出我公司承保字样，并提供现场最佳展位，我们设立展台，发放传单，让洛阳人民了解了天安保险；在随后的牡丹书市设立展板，也起到了良好的宣传效果；除此以外，他还撰稿在中国保险报、洛阳日报、洛阳晚报发表了数篇天安的消息。

保险运营经理先进事迹以下是一个保险运营经理先进事迹的模板，并加入了具体例子：[保险运营经理姓名]，在公司担任保险运营经理期间，以其卓越的专业素养和出色的工作表现，为公司的发展做出了重要贡献。

1.专业能力：[保险运营经理姓名]拥有深厚的保险行业知识和丰富的经验。

他/她熟练掌握保险业务流程和相关法规，能够准确地处理各类保险事务。

例如，在处理一起复杂的理赔案件时，[他/她]凭借对保险条款的深入理解，成功为客户争取到了应有的赔偿，赢得了客户的高度赞誉。

2.团队管理：作为团队的领导者，[保险运营经理姓名]注重团队建设和人才培养。

他/她通过组织培训和学习活动，提高团队成员的专业技能和综合素质。

例如，[他/她]组织了一系列的内部培训课程，帮助团队成员提升了客户服务水平，从而提高了客户满意度。

3.创新精神：[保险运营经理姓名]不断寻求创新和改进的机会。

他/她积极推动公司的数字化转型，提高业务效率和服务质量。

例如，[他/她]主导了保险业务线上平台的开发和推广，使客户能够更便捷地办理保险业务，提升了客户体验。

4.风险管理：在风险管理方面，[保险运营经理姓名]具有敏锐的洞察力和严谨的工作态度。

他/她建立了完善的风险评估和控制体系，有效降低了公司的运营风险。

例如，[他/她]及时发现并解决了一个潜在的风险问题，避免了可能的经济损失。

5.社会责任：[保险运营经理姓名]积极参与社会公益活动，为社会做出贡献。

他/她组织了多次保险知识讲座，提高了公众的保险意识和风险防范能力。

例如，[他/她]参与了一项社区保险扶贫项目，为贫困家庭提供了免费的保险保障。

[保险运营经理姓名]的先进事迹不仅为公司树立了良好的形象，也为整个保险行业树立了榜样。

他/她的专业精神、团队管理能力和社会责任感，将继续激励着更多的人在保险行业中追求卓越。

以上内容仅供参考，你可以根据实际情况进行调整和补充，以突出保险运营经理的具体先进事迹。

保险公司女经理五一劳动奖章材料一、评述女经理的工作业绩作为保险公司的女经理，她在过去一年中展现出非凡的工作能力和出色的业绩，为公司的发展作出了积极的贡献。

在她的领导下，团队实现了销售额的稳步增长，个人业绩达到了公司的先进水平。

她以身作则，带领团队攻坚克难，不断提升服务水平，赢得了客户的高度赞誉。

二、指导下属取得显著成绩在过去的一年里，她不仅在自身的工作岗位上表现突出，还悉心指导下属，帮助他们克服工作中的困难，提升了团队整体的工作业绩。

她注重团队建设，提升团队的凝聚力和执行力，使得团队成员在她的带领下取得了显著的成绩。

三、创新工作模式和管理方法作为女经理，她注重创新工作模式和管理方法，不断改善工作流程，提升工作效率。

她善于调动团队成员的积极性，组织团队开展各类培训，提升员工的工作能力和职业素质。

她在工作中注重细节，善于发现问题并及时解决，积极推动工作的开展。

四、对公司的贡献和影响她在工作中始终以公司利益为重，为公司的长远发展制定了科学的战略规划，并积极执行落实。

她通过制定合理的销售政策和服务方案，有效提升了公司的市场竞争力和客户满意度。

她的用心和努力为公司带来了显著的经济效益和社会效益，为公司的发展作出了重大的贡献。

保险公司女经理在过去一年中表现出色，她的工作业绩和影响已经得到了公司和客户的高度认可。

她值得拥有五一劳动奖章，并且对公司的发展具有积极的影响力。

个人观点：我认为保险公司女经理在过去的工作中展现出了非凡的领导能力和出色的工作业绩。

她的努力和奉献为公司创造了良好的业绩和社会效益，是公司的模范员工和领导者。

她值得得到公司的认可和肯定，希望她可以继续发扬光大，为公司的发展作出更大的贡献。

：五、培养团队成员的能力作为保险公司的女经理，她不仅注重自身的工作表现，更加重视培养团队成员的能力。

她擅长发现团队成员的优势和特长，根据个人的实际情况，制定个性化的培训和发展计划，帮助他们提升专业技能和工作素养。

保险公司优秀柜面经理先进材料范文哎呀，说起我们公司的优秀柜面经理，那可真是个了不起的人物啊！今天我就来给大家讲讲这位大佬的事迹，让大家也沾沾光，感受一下他的魅力所在。

咱们要了解这位优秀柜面经理的基本情况。

他叫李哥，是我们公司营业部的一员。

别看人家年纪不大，但是已经在保险行业摸爬滚打了好多年，积累了丰富的经验和人脉。

李哥长相帅气，举手投足间透露出一股自信和从容，让人不禁对他刮目相看。

说到李哥的工作能力，那可真是没得说。

他每天都能完成大量的业务量，而且还能保证服务质量。

有一次，一个客户来办理业务，手里拿着一大堆资料，看上去就很头疼。

李哥见状，立刻上前主动询问客户的需求，然后耐心地帮他整理资料，解答疑问。

客户顺利办完了业务，还连连称赞李哥是他们的“救星”。

李哥不仅工作能力强，而且还有一颗善良的心。

他经常关心同事的生活，给大家提供帮助。

有一次，小王生病了，李哥知道后立刻去看望他，并帮忙照顾家里的事情。

还有一次，小李的母亲生病住院，李哥得知后立刻组织大家捐款，希望能为小李的家庭分担一些压力。

这些事情让大家都感受到了李哥的关爱和温暖。

李哥也有他的缺点。

有时候他会有点儿大男人主义，觉得女性同事做得不如他好。

但是随着时间的推移，他逐渐认识到了自己的问题，并且努力改正。

现在他已经变得更加成熟和稳重了。

总的来说，李哥是我们公司的一面旗帜，他的优秀品质和事迹激励着我们每一个人。

我们都希望能够向他学习，争取在未来的工作中取得更好的成绩。

下面我来给大家介绍几位和李哥一起工作的同事。

首先是我们的主管王姐。

王姐是个非常有经验的人，她在保险行业已经工作了二十多年。

她对待工作非常认真负责，而且总是能够站在员工的角度考虑问题。

她经常给我们提供很多实用的建议和指导，让我们受益匪浅。

其次是我们的团队负责人张经理。

张经理是个非常有激情的人，他对待工作总是充满热情。

他经常给我们灌输正能量，让我们在工作中充满信心和动力。

他也非常关心我们的成长和发展，总是给我们提供很多锻炼的机会。

人保财险支公司经理先进材料-先进事迹材料***同志，女，侗族，生于1966年3月，1998年加入中国共产党，现任人保财险支公司经理。

入司以来，该同志一直以饱满的热情投身于保险事业，脚踏实地立足于保险领域不断开拓进取、勇于创新，在平凡的工作岗位上始终如一，严谨求实，勤奋刻苦，兢兢业业，以饱满的工作热情、扎实的工作作风、认真务实的工作态度，带领***支公司不断取得优异的成绩。

在她的带领下，***支公司连续3年保费收入在全市县支公司中名列前茅：2011年保费收入1549万元，利润224万元；2012年保费收入2126万元，利润460万元；2013年保费收入2681万元，实现利润303万元。

一、坚持学习，精于研究，有较高理论知识和业务能力作为公司经理，她深知自己肩上的担子重、责任大，要想胜任，必须有较高的理论知识和较强的业务能力。

为此，她坚持经常性的学习，认真学习三个代表的重要思想和科学发展观的重要理论及十八大会议精神，不断提高自己的理论知识；同时积极参加省市县公司组织的业务学习，充实业务知识理论。

通过学习、实践，提高分析问题、把握问题、解决问题的能力，保证了作为县公司领导者在贯彻上级指示、精神时能全面落实到位，处理公司业务事务时能得心应手，应对复杂多变的保险市场时能运筹帷幄、抓住机遇、强势推进公司业务发展。

二、坚持高标准、严要求，真正做到了干就要干好、干出成绩***同志性格非常要强，在工作生活中凡事追求好字，她常说：做事要认真，干就要干好、做就要做实。

刚接任***支公司副经理（主持工作）时，她心里压力很大：一是她以前还没有担任县公司主要负责人的经历，任副经理（主持工作）是个全新的考验；二是***支公司之前业务发展态势非常良好，一直处于全市前列，按自己凡事追求好的个性，自己能否续写这个好字。

尽管压力很大，但是她深知把***支公司发展好是由一个好的领导带头、好的措施起步、好的细节推进、好的执行保障的具体环节决定的，只要始终如一的坚持做到每个环节抓到位、做到位，就能做好各项工作。