员工离职结算单

员工离职结算协议书
甲方（用人单位）：_____________________
乙方（员工）：________________________
鉴于甲乙双方的劳动关系即将终止，为妥善处理与乙方有关的一切事宜，经双方协商一致，特订立本协议如下：
一、离职日期
乙方于____年____月____日正式离职。

二、工资及福利结算
1. 甲方应于乙方离职前结清所有未支付的工资、奖金等薪酬；
2. 甲方将按照法律规定向乙方支付经济补偿金（如有）；
3. 甲方将协助乙方办理社会保险及公积金转移手续。

三、工作交接
乙方应在离职前完成工作交接，并保证移交的所有资料真实完整。

四、保密条款
乙方同意离职后继续遵守与甲方签订的保密协议中的各项条款。

五、竞业禁止
乙方同意在离职后的一定期限内不从事与甲方有竞争关系的工作（如有此约定）。

六、其他事项
（根据实际情况添加）
七、协议生效
本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方代表签字：_____________ 日期：____年____月____日
乙方签字：_____________ 日期：____年____月____日
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请注意，这个范本只是一个基础模板，具体的条款需要根据当地法律法规以及公司的具体政策来制定。

如果你是企业HR或者员工本人，在签署此类协议之前，最好咨询法律专业人士的意见，以确保协议的合法性和有效性。

此外，还应该考虑税务影响、社保和公积金的处理等方面的问题。

方 式人民币1
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91011填表人
总 计核查：___________ 日期：___________ 复审：___________ 日期：___________
声明：本人确认以上结算项目/金额无误。

本人同意公司根据《员工手册》的规定进行离职审计。

员工签名： ______________ 日期： ___________
离职员
工基本情况其它1
2
3
个人所得税（代扣）
审计押金
遗失、损坏公司（扣）社会保险费（扣）公积金（扣）
经济补偿金 / 补助费培训费(扣)宿舍使用费(扣)年终奖年休假（补 / 扣）解除劳动合同代通知金 本 人 辞 职 ___
协商解除劳动合同 ___ 劳动合同期满 ___
其 他 方 式 ___月工资额：人民币 元实习生：日工资 元备注：
结算项目
内 容
详 解
待结算工资
员工（含实习生）离职结算单
姓名：
部门：职位：服务期间：____年___月___日 至 ____年___月___日 实习生：____工作日HR-F-002-A 2011-3-3。

离职后工资、奖金及福利结算说明一、基本信息员工姓名：[员工姓名]工号：[员工工号]部门：[所在部门]离职日期：[离职日期]岗位：[所在岗位]二、财务结算详情1. 工资结算（1）基本工资：[基本工资]元（2）岗位工资：[岗位工资]元（3）绩效工资：[绩效工资]元（4）加班工资：[加班工资]元（5）全勤奖：[全勤奖]元（6）其他补贴：[其他补贴]元以上工资合计：[工资合计]元2. 奖金结算（1）年终奖：[年终奖]元（2）项目奖金：[项目奖金]元（3）其他奖金：[其他奖金]元以上奖金合计：[奖金合计]元3. 社会保险及公积金（1）养老保险：[养老保险]元（2）医疗保险：[医疗保险]元（3）失业保险：[失业保险]元（4）工伤保险：[工伤保险]元（5）生育保险：[生育保险]元（6）公积金：[公积金]元以上社会保险及公积金合计：[社会保险及公积金合计]元4. 其他费用（1）差旅费报销：[差旅费报销]元（2）加班餐费：[加班餐费]元（3）其他报销：[其他报销]元以上其他费用合计：[其他费用合计]元三、财务结算总额工资合计 + 奖金合计 + 社会保险及公积金合计 + 其他费用合计 = [财务结算总额]元四、备注1. 本财务结算单仅供参考，具体金额以公司财务部门核算为准。

2. 请员工确认以上信息无误后，签字确认。

3. 如有疑问，请联系财务部门。

五、确认签字员工签名：_______________________日期：_________________________财务部门签名：____________________日期：_________________________人力资源部门签名：__________________日期：_________________________。

员工离职结算协议书模板甲方（公司）：_____________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于：1. 乙方为甲方的员工，现因_____________________________原因，双方协商一致，乙方将于_____________年_____________月_____________日（以下简称“离职日”）正式离职。

2. 甲方和乙方为妥善处理乙方离职相关事宜，经友好协商，达成如下协议。

第一条离职手续1. 乙方应于离职日前完成所有工作交接，包括但不限于文件、资料、工具、设备等，并确保工作交接的完整性和准确性。

2. 甲方应于乙方完成工作交接后，为乙方出具离职证明，并协助乙方办理相关离职手续。

第二条工资结算1. 甲方应于离职日向乙方支付至离职日止的全部工资，包括但不限于基本工资、奖金、津贴等。

2. 若乙方有未休完的年假，甲方应按照国家相关法律规定支付相应的工资补偿。

第三条社会保险和住房公积金1. 甲方应为乙方缴纳至离职日止的社会保险和住房公积金。

2. 乙方离职后，甲方应协助乙方办理社会保险和住房公积金的转移或提取手续。

第四条经济补偿1. 根据国家相关法律规定及双方协商，甲方同意向乙方支付经济补偿金，金额为人民币______________元（大写：______________元整）。

2. 经济补偿金的支付方式为：一次性支付，支付时间为离职日。

第五条保密义务1. 乙方离职后，仍需遵守与甲方签订的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息。

2. 保密期限自离职日起至______________年______________月______________日止。

第六条知识产权1. 乙方在职期间所创作的作品、发明、专利等知识产权，其所有权归甲方所有。

2. 乙方离职后，不得利用甲方的知识产权从事任何商业活动。

第七条其他1. 本协议一经双方签字盖章，即具有法律效力。