市场部经理岗位职责及任职条件

市场部经理岗位职责市场部经理岗位职责1职位要求:1、大本或以上学历,医疗或市场营销相关专业;2、2年以上针对企业方销售工作经验;3、性格外向,较强的沟通、协调能力;4、为人热情、工作积极主动;5、较强的客户服务意识;6、具备独立开发企业客户经验和能力;7、形象好、气质佳;8、有金融、教育培训、儿童早教行业资源优先;9、有高端医疗、体检中心等医疗机构销售经验尤佳。

工作职责:1、针对企、事业单位进行体检套餐、健康管理等医疗服务的销售;2、组织义诊、讲座等客户活动,有效收集企业客户信息;3、与其他跨界品牌之间的商务合作;4、了解客户需求,完成销售任务;5、外部各类政府,企、事业单位,金融、教育等商业渠道的开发、对接和关系维护;6、领导安排的其他工作任务。

市场部经理岗位职责21、在总经理的指导下，负责市场部的工作。

2、根据志峰集团市场定位，实施最佳产品策略，优化产品组合，选择合适的销售渠道及制定合理的价格策略。

3、负责指导志峰集团市场部门对销售市场的开拓，组织营销人员进行销售访问，研究、预测和拓展客源市场。

4、制定年度市场营销计划，公共关系发展计划，宣传推广及广告计划，并定期检查和督导计划的实施。

5、负责志峰集团对内对外的各项广告宣传活动，策划企业广告，制作宣传资料，做好对外宣传工作，组织各种营业推广和促销活动，扩大企业知名度，提高市场占有率。

6、负责与企业相关的部门、单位沟通联系，如政府部门、各媒体单位、各KA客户保持发展良好的关系，并与他们建立良好的协作关系。

7、加强与公司其他部门的沟通、协调与合作，确保志峰集团各项经营措施的完成。

8、负责客户的接待及处理各项投诉，根据顾客的意见及市场状况的变化，指出本部门改进服务的设施及服务项目的建议。

9、定期对所辖各部门工作业绩进行评估，对销售人员进行业务指导，不断提高员工素质。

10、在市场部经理的领导下，做好公司的项目的营销管理计划，并组织本部门成员按计划执行实施。

岗位名称市场部经理岗位代码岗位序列管理岗位层级五直接上级总经理工作目的全面主持市场部的各项工作，组织制定、实施业务计划，合理配置部门内市场人员，保持客户关系，提高客户满意度。

工作描述职责任务职责：负责市场开拓工作任务1.组织市场调查，并组织撰写市场调查报告2.负责组织投标工作3.负责积极开拓市场、业务洽谈，建立并管理客户关系库职责：负责部门员工的管理工作工作任务1.指导、督促下属阶段工作计划的制定与实施2.指导、监督下属员工对客户关系进行管理，组织建立、管理与共享客户信息库3.负责本组员工的绩效考核职责：负责合同管理工作任务1.组织业务合同、协作合同的洽谈、评审与签订2.负责管理业务合同的签订、跟踪等3.配合监理部跟踪监理费用的结算和追收工作职责：负责经营分析工作任务1.做好市场的经营分析，按时提交相关的经营统计数据及经营分析2.及时准确的向总经理汇报市场变化状况，并提供较为准确数据来支撑职责：完成上级交办的其他工作业绩标准1.各项工作完成95%以上2.工作计划及实施效果良好3.对公司目标的实现的贡献大工作难点各项工作的合理安排和计划工作禁忌不能敏锐地捕捉市场信息，市场意识不强职业发展副总经理任职资格知识技能能力教育水平本科及以上专业要求通信、信息、建筑工程类工作经验具有3年以上的工程监理、建设与管理工作经验，副职工作2年以上职业资格通信、信息、建筑专业证书、监理资格证书以及中级以上专业技术职称专业技能熟悉设计、施工、监理业务及行业规范、熟悉工程预决算等，对其他专业知识有一定的了解能力要求品行端正、工作踏实、有较强的责任感和敬业精神，写作、领悟、概括、分析、判断、组织、管理、协调能力强其他要求身体健康，能承担繁重的工作任务，能经常出差。

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在以市场为导向的今天，市场部好比是战场上运筹帷幄的军师，是企业决策层直接领导下的职能机构。

市场部经理岗位职责而市场部经理作为市场部的关键人物，对企业的发展起着至关重要的作用，企业在市场部经理招聘时的要求也相对严格。

市场部经理岗位职责
市场部经理对企业的发展如此重要，那么，他们有哪些岗位职责及任职要求呢？
岗位职责：
1．全面计划、安排、管理市场部工作
2．制定年度营销策略和营销计划
3.协调部门内部与其他部门之间的合作关系
5.指导、检查、控制本部门各项工作的实施
6.拟订并监督执行市场规划与预算
7.拟订并监督执行公关及促销活动计划
8.负责企业品牌的推广及品牌运作工作，定期组织市场公关、广告宣传、促销等活动
9.对市场进行科学的预测和分析，并为产品的开发、生产及投放市场做出准备
10.订定并监视执行市场调研计划
11.拟订并监督执行新产品上市计划和预算
12.负责与外部媒体、政府机关及相关社会机构建立良好的合作关系
13.制订各项用度的申报及审核程序
任职要求：
1.熟悉市场学、管理学、心理学和市场营销知识。

招聘岗位职责范文一、市场部经理岗位职责：1. 负责制定和实施市场推广策略，提升品牌知名度和市场占有率。

2. 管理市场团队，确保团队成员能够高效完成市场调研、产品推广和客户关系维护等任务。

3. 分析市场趋势，为产品开发和营销活动提供数据支持和建议。

4. 与销售部门紧密合作，确保市场活动与销售目标一致，提高销售转化率。

5. 监控市场活动的效果，及时调整策略以应对市场变化。

任职要求：- 市场营销、管理或相关专业本科以上学历。

- 5年以上市场管理工作经验，有成功案例者优先。

- 熟悉市场分析工具和方法，具备良好的数据分析能力。

- 具备优秀的团队管理能力和沟通协调能力。

- 能够承受较大的工作压力，适应快节奏的工作环境。

二、软件开发工程师岗位职责：1. 参与软件项目的需求分析、设计、开发、测试和维护。

2. 根据项目需求，编写高质量的代码，并进行代码审查。

3. 与团队成员协作，确保软件开发流程的顺利进行。

4. 持续优化软件性能，解决软件运行中的问题。

5. 编写技术文档，为软件的后期维护和升级提供支持。

任职要求：- 计算机科学或相关领域本科以上学历。

- 熟练掌握至少一种编程语言（如Java、Python、C#等）。

- 了解软件开发流程和敏捷开发方法。

- 具备良好的团队合作精神和沟通能力。

- 对新技术有强烈的学习兴趣和自我驱动能力。

三、人力资源专员岗位职责：1. 负责员工招聘、培训、考核和福利管理。

2. 维护员工关系，处理员工咨询和投诉。

3. 协助制定和实施人力资源政策和程序。

4. 参与公司文化建设，提升员工满意度和忠诚度。

5. 定期进行人力资源数据分析，为管理决策提供依据。

任职要求：- 人力资源管理或相关专业本科以上学历。

- 2年以上人力资源相关工作经验。

- 熟悉劳动法律法规和人力资源管理流程。

- 具备良好的沟通协调能力和问题解决能力。

- 细心、耐心，能够处理复杂的人力资源问题。

四、财务分析师岗位职责：1. 负责公司财务报表的编制和分析，为管理层提供决策支持。

市场策划经理岗位职责职位要求
岗位职责：
1. 制定市场推广计划并执行
2. 确定产品定位、目标人群及市场竞争情况
3. 建立市场调研体系，对市场、竞争及用户进行分析，提炼出营销亮点
4. 制作、协调、监测营销并负责彩页、广告等宣传物料的设计和制作
5. 与销售、技术、研发等部门紧密合作，提供市场支持及反馈
6. 管理市场部门及营销团队，协调内部工作，提高部门效率
7. 对市场推广活动进行监控、核算及效果评估，优化推广策略
职位要求：
1. 本科及以上学历，市场营销或相关专业，3年以上市场推广经验
2. 熟悉市场策划、品牌营销、数字营销等领域知识，有成功的市场活动案例
3. 拥有良好的团队领导力和协调能力，适应压力、高度敏锐，能快速响应市场变化并制定针对性策略
4. 具备出色的表达能力和沟通能力，擅长商业谈判并有较强的计划与执行能力
5. 熟练掌握PPT、Excel等办公软件，能承担一定的设计工作
6. 有较强的分析思维、判断能力和独立工作能力，能优先确定并解决问题
总之，市场策划经理是企业在市场化竞争中的一名重要成员，需要具备系统化、战略性、前瞻性的思考和应对能力，同时要具备对市场的深度了解、洞察能力，才能在激烈竞争的市场中实现营销目标。

招聘岗位：市场部经理
【职位描述】
任职资格：
1、大专或以上学历，28周岁以上，品行端正、积极乐观。

2、具有五年以上北京地区服装品牌连锁行业市场开发实践经验；
3、熟悉服装市场；熟悉服装品牌运营管理以及区域商场开发与管理,具备市场统筹管理的能
力；
4、具有系统性思维和优秀的口头、书面表达能力，良好的沟通协调能力、团队建设和领导
能力;
5、优秀的市场拓展、目标管理和数据分析技能,具备很强的计划性、创新性和细节管理意识；
6、具备优秀的谈判能力,熟悉北京及周边地区商圈分布，具备专业的店铺选址评审、盈亏分
析的能力。

岗位职责：
1、开业前期的市场调研与市场开发；
2、负责店中店及各品牌连锁店的选址工作;
3、负责市场团队管理，市场部业务流程及相关制度的制定与完善；
4、根据全年销售任务及店铺销售数据，协助产品企划部制定年度订货计划，并提供订货预
算和数据分析参考；
5、负责各类店铺的整体运营管理,进行数据分析和业务指导；
6、负责零售管理团队的搭建、管理、指导,团队各岗位和连锁店铺绩效考核方案的拟定和实
施；
7、协调企业内外部关系，与各商场、品牌连锁店铺、加盟商保持良好沟通。

工作地点：北京。

市场部经理岗位职责说明书
市场部经理的职责是负责组织和管理市场部的工作，确保公司的市场营销策略的执行和达成销售目标。

以下是市场部经理的岗位职责说明：
1. 制定市场营销策略：根据公司的战略目标和市场情况，制定市场营销策略，包括品牌建设、产品推广、市场定位等。

2. 监控市场动态：定期进行市场调研和分析，了解市场的变化趋势，竞争对手的动向，为公司提供市场情报和竞争情报。

3. 管理团队：负责招聘、培训和管理市场部的员工，确保团队的凝聚力和协作性，促进团队绩效的提升。

4. 制定市场推广计划：根据公司的产品和目标市场，制定市场推广计划，包括广告、促销、公关等活动，提高产品的知名度和销售量。

5. 完成销售目标：负责制定市场部的销售目标，并组织团队按时完成销售任务，实现销售目标。

6. 与销售团队合作：与销售团队密切合作，制定销售策略和销售计划，共同推动销售业绩的提升。

7. 客户关系管理：与重要客户保持密切联系，了解客户需求，解决客户问题，提供优质的售前和售后服务，维护良好的客户关系。

8. 持续改进市场策略：根据市场反馈和销售结果，不断优化和改进市场营销策略，提高市场推广的效果和销售业绩。

9. 报告与分析：定期向上级领导汇报市场部的工作进展、市场活动效果和市场预测，提供相关的数据分析和市场报告。

10. 风险管理：识别和评估市场风险，采取措施降低和应对市场风险，确保公司的市场地位和利润。

总之，市场部经理在公司市场战略的制定、执行和销售目标的实现过程中扮演着重要角色，需要有优秀的领导能力、市场洞察力和卓越的团队管理能力。

市场经理岗位职责市场经理岗位职责1岗位职责:1.配合制定人力资源规划并协助实施;2.完善公司招聘流程,维护招聘渠道,执行招聘计划;3.负责组织绩效考核,管理绩效考核结果,落实激励机制;4.负责员工薪资管理和公司福利管理;5.领导交办的其他任务。

任职条件:1.统招本科以上学历,人力资源管理、劳动经济学、管理学、心理学等相关专业;2.三年以上相关工作经验,有金融行业人力资源管理经验者优先;3.具有较强的责任心、沟通协调能力、执行力和良好的职业道德操守;4.熟悉国家及地方相关人力资源政策、法律法规政策。

市场经理岗位职责2工作职责一、明确管理职能，全面贯彻落实《市场管理规范》中各项制度。

二、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论。

三、执行公司决策层的决策事项，落实公司既定的任务和目标。

四、制定市场管理制度，规划市场长远发展。

五、组织对市场经营情况的调研工作，为公司的各种决策体提供依据。

六、制定市场管理部的年度、季度、月度计划，安排市场管理部的日常工作。

七、主持市场部工作会议。

八、检查监督市场管理部工作人员的工作情况并进行考核。

九、依据公司规定审核上货、换货申请，二次装修申请。

十、对商户、导购人员严重的违纪行为行使处置权或处置建议权。

十一、做好员工思想政治工作，创建团结、和谐的工作氛围。

十二、对所有的检查工作进行现场核实，彻底了解。

十三、严格执行公司《软件使用制度》，进行电脑信息化办公;对信息系统中相关的数据进行统计分析，并向上级领导出具统计报告和个人分析意见。

工作权限一、依据公司规定，行使上货、换货申请的审核权和二次装修申请的审批权。

二、对商户的严重违纪行为的处置权和处置建议权。

三、依据市场部工作手册，对员工进行考核和奖惩，或提出相应的建议。

任职资格一、富有极强的责任心，经济管理、中文、法律等专业学士学位，MBA优先。

二、三年以上工作经验，两年以上本职务工作经验。

三、人品端正、业务精干、工作严谨、责任心强。