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■老虎型个性特点：有自信，够权威，决断力高，竞争性强，胸怀大志，喜欢评估。
企图心强烈，喜欢冒险，个性积极，竞争力强，有对抗性。
优点：善于控制局面并能果断地作出决定的能力；用这一类型工作方式的人成就非凡。
缺点：当感到压力时，这类人就会太重视迅速的完成工作，就容易忽视细节，他们可能不顾自己和别人的情感。
由于他们要求过高，加之好胜的天性，有时会成为工作狂。
老虎型工作风格的主要行为：交谈时进行直接的目光接触；有目的性且能迅速行动；说话快速且具有说服力；运用直截了当的实际性语言；办公室挂有日历、计划要点。
老虎泰格，具备高支配型特质，竞争力强、好胜心盛、积极自信，是个有决断力的组织者。
他胸怀大志、勇于冒险、分析敏锐，主动积极且具极为强烈的企图心，只要认定目标就勇往直前，不畏反抗与攻讦，誓要取得目标的家伙。
老虎型领导人都倾向以权威作风来进行决策，当其部属者除要高度服从外，也要有冒险犯难的勇气，为其杀敌闯关。
老虎型族人最适合开创性与改革性的工作，在开拓市场的时代或需要执行改革的环境中，最容易有出色的表现。
宏碁集团的施振荣和前美国GE总裁韦尔奇(Jack Welch)等，都是老虎型领导人。
■孔雀型个性特点：很热心，够乐观，口才流畅，好交朋友，风度翩翩，诚恳热心。
热情洋溢、好交朋友、口才流畅、个性乐观、表现欲强。
优点：此类型的人生性活泼。
能够使人兴奋，他们高效地工作，善于建立同盟或搞好关系来实现目标。
他们很适合需要当众表现、引人注目、态度公开的工作。
缺点：因其跳跃性的思考模式，常无法顾及细节以及对事情的完成执着度孔雀型工作风格的主要行为运用快速的手势；面部表情特别丰富；运用有说服力的语言；工作空间里充满了各种能鼓舞人心的东西。
孔雀百利具有高度的表达能力，他的社交能力极强，有流畅无碍的口才和热情幽默的风度，在团体或社群中容易广结善缘、建立知名度。
孔雀型领导人天生具备乐观与和善的性格，有真诚的同情心和感染他人的能力，在以团队合作为主的工作环境中，会有最好的表现。
测试题：你是孔雀？老虎？考拉？还是猫头鹰？（转载）这个心理测试，应用层面非常广泛，销售培训、合同谈判、人事招聘、部门升迁等等。
掌握了这些要素，对于销售的客户关系处理，非常有帮助。
如果答案是非常同意，请给自己打5 分如果是比较同意，则打4 分如果是差不多，打3 分如果只是有一点同意，请打2 分如果答案是不同意，就打1 分1. 你做事是一个值得信赖的人吗？4非常同意比较同意差不多一点同意不同意2.你个性温和吗？3非常同意比较同意不同意差不多一点同意3.你有活力吗？4非常同意比较同意不同意差不多一点同意4.你善解人意吗？4非常同意比较同意不同意差不多一点同意5.你独立吗？2非常同意比较同意不同意差不多一点同意6.你受人爱戴吗？4非常同意比较同意不同意差不多一点同意7.做事认真且正直吗？5非常同意比较同意一点同意差不多不同意8.你富有同情心吗？ 5非常同意比较同意差不多不同意一点同意9.你有说服力吗？4非常同意比较同意不同意差不多一点同意10.你大胆吗？2非常同意比较同意不同意差不多一点同意11.你精确吗？3差不多一点同意非常同意比较同意不同意12.你适应能力强吗？4非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意13.你组织能力好吗？ 3 非常同意 比较同意 差不多一点同意14.你是否积极主动？ 3非常同意 比较同意 差不多一点同意15.你害羞吗？ 2非常同意 比较同意 差不多一点同意16.你强势吗？ 2非常同意 比较同意 差不多一点同意17.你镇定吗？ 4非常同意 比较同意 差不多 一点同意不同意不同意18.你勇于学习吗？ 4 非常同意 比较同意 差不多 一点同意19.你反应快吗？ 4非常同意 比较同意 差不多 一点同意20.你外向吗？ 2非常同意 比较同意 差不多 一点同意21.你注意细节吗？ 4非常同意 比较同意 差不多 一点同意22.你爱说话吗？ 4非常同意 比较同意 差不多 一点同意23.你的协调能力好吗？ 3非常同意 比较同意 差不多 一点同意24.你勤劳吗？ 4非常同意 比较同意 差不多 一点同意25.你慷慨吗？ 4非常同意 比较同意 差不多 一点同意26.你小心翼翼吗？ 2非常同意 比较同意 差不多 一点同意不同意不同意不同意不同意不同意不同意不同意不同意不同意假若你有某一项分远远高于其它四项， 你就是典型的这种属性， 假若你有某两项分 大大超过其它三项， 你是这两种动物的综合； 假若你各项分数都比较接近， 恭喜你，你是一 个面面俱到近似完美性格的人； 假若你有某一项分数特别偏低的话， 想提高自己就需要在那 一种动物属性的加强上下工夫了。
性格测试,你是老虎、孔雀还是猫头鹰、变色龙..先试试回答以下的问题：如果答案是非常同意，请给自己打5分；如果是比较同意，则打4分；如果是差不多，打3分；如果只是有一点同意，请打2分；如果答案是不同意，就打1分。
提醒你注意一点——回答问题时不是依据别人眼中的你来判断，而是你认为你本质上是不是这样的，看看问题吧：1.你做事是一个值得信赖的人吗非常同意比较同意差不多一点同意不同意2.你个性温和吗非常同意比较同意差不多一点同意不同意3.你有活力吗非常同意比较同意差不多一点同意不同意4.你善解人意吗非常同意比较同意差不多一点同意不同意5.你独立吗非常同意比较同意差不多一点同意不同意6.你受人爱戴吗非常同意比较同意差不多一点同意不同意7.做事认真且正直吗非常同意比较同意差不多一点同意不同意8.你富有同情心吗非常同意比较同意差不多一点同意不同意9.你有说服力吗非常同意比较同意差不多一点同意不同意10.你大胆吗非常同意比较同意差不多一点同意不同意11.你精确吗非常同意比较同意差不多一点同意不同意12.你适应能力强吗非常同意比较同意差不多一点同意不同意13.你组织能力好吗非常同意比较同意差不多一点同意不同意14.你是否积极主动非常同意比较同意差不多一点同意不同意15.你害羞吗非常同意比较同意差不多一点同意不同意16.你强势吗非常同意比较同意差不多一点同意不同意17.你镇定吗非常同意比较同意差不多一点同意不同意18.你勇于学习吗非常同意比较同意差不多一点同意不同意非常同意比较同意差不多一点同意不同意20.你外向吗非常同意比较同意差不多一点同意不同意21.你注意细节吗非常同意比较同意差不多一点同意不同意22.你爱说话吗非常同意比较同意差不多一点同意不同意23.你的协调能力好吗非常同意比较同意差不多一点同意不同意24.你勤劳吗非常同意比较同意差不多一点同意不同意25.你慷慨吗非常同意比较同意差不多一点同意不同意26.你小心翼翼吗非常同意比较同意差不多一点同意不同意27.你令人愉快吗非常同意比较同意差不多一点同意不同意28.你传统吗非常同意比较同意差不多一点同意不同意29你亲切吗非常同意比较同意差不多一点同意不同意30.你工作足够有效率吗非常同意比较同意差不多一点同意不同意答案：把第5、10、14、18、24、30题的分加起来就是你的“老虎”分数；把第3、6、13、20、22、29题的分加起来就是你的“孔雀”分数；把第2、8、15、17、25、28题的分加起来就是你的“考拉”分数；把第1、7、11、16、21、26题的分加起来就是你的“猫头鹰”分数；把第4、9、12、19、23、27题的分加起来就是你的“变色龙”分数。
性格测试(你是老虎还是孔雀)在个性测试中，你是老虎、孔雀、猫头鹰还是变色龙？首先试着回答以下问题:如果答案是肯定的，请给自己打5分。
如果是，得4分。
如果相似，得3分。
如果只有一点点一致，请得2分。
如果答案是否定的，得1分。
我想提醒你，当你回答这个问题时，评判你的不是别人对你的看法，而是你对自己的看法。
看看这个问题:你是一个值得信任的人吗？非常同意，或多或少同意。
同意或不同意2。
你性格温和吗？非常同意，更同意，几乎同意一点，不同意不同意3。
你精力充沛吗？非常同意，更同意，几乎同意一点，不同意不同意。
你明白吗？非常同意，或多或少同意。
同意或不同意。
你独立吗？非常同意，或多或少同意。
同意或不同意。
你受欢迎吗？非常同意，或多或少同意，同意或不同意。
你做事认真诚实吗？非常同意，更同意，几乎同意一点，不同意不同意8。
你有同情心吗？非常同意，更同意，几乎同意一点，不同意9。
你有说服力吗？非常同意，或多或少同意。
同意或不同意。
你大胆吗？非常同意，或多或少同意，同意或不同意。
你准确吗？非常同意，或多或少同意，同意或不同意。
你适应性强吗？非常同意，或多或少同意，同意或不同意。
你擅长组织吗？非常同意，或多或少同意，同意或不同意。
你活跃吗？我非常同意。
我几乎有点同意。
我不同意。
你害羞吗？我非常同意。
我几乎有点同意。
我不同意。
你强壮吗？非常同意，或多或少同意，同意或不同意。
你冷静吗？你敢学吗？非常同意，或多或少同意。
同意或不同意。
你快吗？我非常同意。
我几乎有点同意。
我不同意。
你外向吗？非常同意，或多或少同意，同意或不同意。
你注意细节吗？你喜欢说话吗？我非常同意。
我几乎有点同意。
我不同意。
你的协调能力如何？我非常同意。
我几乎有点同意。
我不同意。
你工作努力吗？非常同意，或多或少同意，同意或不同意。
你慷慨吗？非常同意，更同意，几乎同意一点，不同意26。
你小心吗？非常同意，或多或少同意，同意或不同意。
你开心吗？非常同意，更同意，几乎同意一点，不同意28。
四种类型性格测试狮子型猫头鹰型树袋熊型孔雀型四种类型的性格测试主要是基于动物的象征和特征来区分人们的个性特点。
下面将详细介绍狮子型、猫头鹰型、树袋熊型和孔雀型这四种不同的性格类型。
1.狮子型狮子型的特点是自信、领导能力强、决断力强，具有天生的领导才能。
他们勇敢、坚毅，通常有着强烈的自我意识和独立性，不依赖他人的帮助来完成自己的目标。
就像狮子一样，狮子型的人通常是社交圈子中的核心，并且总是引领他人。
然而，他们也可能过于自信，而缺乏耐心和细致的观察能力。
2.猫头鹰型猫头鹰型的特点是智慧、理性、卓越的观察力与思考力。
他们追求知识与真理，并愿意把大量的时间和精力投入到学习和思考中。
他们通常喜欢独自工作，而不愿意参与太多的社交活动。
猫头鹰型的人思维敏捷，善于发现问题，并通过长时间的深入思考来解决问题。
然而，他们也可能过于理性而缺乏感性和沟通的能力。
3.树袋熊型树袋熊型的特点是温和、乐观、友善、和善、富有同情心。
他们通常是团队合作的人，并且非常关心他人的感受。
树袋熊型的人善于倾听他人的困扰，并提供帮助和支持。
他们天生的善良和关怀心理使得他们很容易获得他人的信任和支持。
然而，他们也有可能过于关注他人的需求，而忽略了自己的需求。
4.孔雀型孔雀型的特点是外向、富有表现欲和审美意识，通常喜欢在人群中引起注意。
他们是真正的激情型人格，有着无穷的创造力和想法。
孔雀型的人热情洋溢，善于在团队中充当调节气氛的角色，并擅长通过舞台表演或艺术创作来展示自己的才能。
然而，他们也可能过于追求对外部的认可和赞美，而忽视内在的价值。
总的来说，狮子型、猫头鹰型、树袋熊型和孔雀型这四种性格类型，各自具有独特的特点和优势。
人们可以根据自己的个人特性来了解自己，并找到合适的途径来发展和运用自己的个性特点。
![职业性格测试[(完整版)和解析]](https://img.taocdn.com/s1/m/4616677e5727a5e9856a619e.png)
职业性格测试——你是老虎、孔雀、考拉、猫头鹰、还是变色龙？先试试回答以下的问题：如果答案是非常同意，请给自己打5分；如果是比较同意，则打4分；如果是差不多，打3分；如果只是有一点同意，请打2分；如果答案是不同意，就打1分。
提醒你注意一点——回答问题时不是依据别人眼中的你来判断，而是你认为你本质上是不是这样的，看看问题吧：1.你做事是一个值得信赖的人吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意2.你个性温和吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意3.你有活力吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意4.你善解人意吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意5.你独立吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意6.你受人爱戴吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意7.做事认真且正直吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意8.你富有同情心吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意9.你有说服力吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意10.你大胆吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意11.你精确吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意12.你适应能力强吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意13.你组织能力好吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意14.你是否积极主动？非常同意比较同意差不多一点同意不同意15.你害羞吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意16.你强势吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意17.你镇定吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意18.你勇于学习吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意19.你反应快吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意20.你外向吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意21.你注意细节吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意22.你爱说话吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意23.你的协调能力好吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意24.你勤劳吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意25.你慷慨吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意26.你小心翼翼吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意27.你令人愉快吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意28.你传统吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意29你亲切吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意30.你工作足够有效率吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意好啦，现在把第5、10、14、18、24、30题的分加起来就是你的“老虎”分数；把第3、6、13、20、22、29题的分加起来就是你的“孔雀”分数；把第2、8、15、17、25、28题的分加起来就是你的“考拉”分数；把第1、7、11、16、21、26题的分加起来就是你的“猫头鹰”分数；把第4、9、12、19、23、27题的分加起来就是你的“变色龙”分数。
第1篇在我们的日常生活中，每个人都有自己独特的性格特质，这些特质影响着我们的行为、决策以及与他人相处的方式。
狮子和孔雀，这两种动物分别象征着领导力、自信与舞台魅力。
以下是一套结合狮子与孔雀性格特点的测试题目，帮助你更深入地了解自己的性格倾向。
第一部分：领导力与自信1. 当你在团队中担任领导角色时，以下哪种情况更符合你的行为？- A. 总是等待团队成员提出建议，然后综合大家的意见作出决策。
- B. 在团队遇到困难时，主动提出解决方案，并激励团队成员一起努力。
- C. 在团队讨论中，保持沉默，直到有人询问你的意见。
2. 以下哪种情况更让你感到自信？- A. 当你在公开场合发表演讲时，得到观众的阵阵掌声。
- B. 当你在工作中取得优异成绩，得到同事和上司的认可。
- C. 当你完成一项任务，即使没有他人的评价，你也能自我认可。
3. 以下哪种情况更能激发你的领导欲望？- A. 在一个充满挑战的环境中，带领团队突破困境。
- B. 在一个和谐稳定的环境中，维持团队的正常运作。
- C. 在一个竞争激烈的环境中，展示自己的领导能力。
第二部分：舞台魅力与社交能力4. 以下哪种情况更能体现你的舞台魅力？- A. 在朋友聚会中，你总是成为焦点，让大家都围在你身边。
- B. 在朋友聚会中，你更喜欢倾听他人的故事，而不是自己讲述。
- C. 在朋友聚会中，你更喜欢默默观察，偶尔参与讨论。
5. 以下哪种情况更能体现你的社交能力？- A. 你擅长在短时间内与陌生人建立良好的关系。
- B. 你更喜欢与熟悉的人相处，避免与陌生人交流。
- C. 你在社交场合中，总是显得有些拘谨，不太擅长与人交流。
6. 以下哪种情况更能体现你的表现欲？- A. 你喜欢在众人面前展示自己的才艺，比如唱歌、跳舞或演讲。
- B. 你更愿意在私下与朋友分享自己的才艺，而不是在公众场合展示。
- C. 你对展示自己的才艺没有太大的兴趣，更愿意专注于幕后工作。
第三部分：决策与应对压力7. 以下哪种情况更能体现你的决策能力？- A. 当面临决策时，你总是能够迅速作出果断的决策。
动物人格类型测试题动物人格类型测试是一种流行的心理测试方法，可以帮助人们更好地了解自己的个性特点和行为方式。
这个测试依据人们对不同动物的喜好和各个动物的特点进行匹配，以此确定一个人的人格类型。
本文将介绍一些常见的动物人格类型及其特征，以供参考。
1. 狮子型人格：狮子型人格通常具有领导力和决策力。
他们通常非常自信、勇敢和决断，喜欢控制和指导他人。
与此同时，他们也非常具有竞争力，喜欢在团队中处于领导地位。
他们倾向于追求权力和成功，对于实现目标有着强烈的动力。
2. 爱情鸟型人格：爱情鸟型人格通常具有温和、友善和关怀他人的特点。
他们喜欢与他人建立亲密的关系，对人际关系非常重视，容易与他人产生深入的联系。
他们通常非常细心和体贴，善于倾听他人的需求，并为他人提供支持和帮助。
3. 猴子型人格：猴子型人格通常非常有创意、幽默和灵巧。
他们乐观、开朗，喜欢与他人交流和玩闹。
他们通常非常灵活，适应力强，能够在不同的环境中快速适应并找到解决问题的方法。
他们非常喜欢冒险和挑战，并享受尝试新事物和体验新奇的事物。
4. 孔雀型人格：孔雀型人格通常非常具有表演欲望和吸引力。
他们善于吸引他人的注意力，喜欢在人群中成为焦点。
他们通常非常有自信和魅力，注重自身的外表和形象。
他们通常有艺术天赋，喜欢在舞台上表演和展示自己的才华。
5. 老虎型人格：老虎型人格通常非常独立、自主和坚定。
他们喜欢独自完成任务，非常强调自己的独立性和自由。
他们有着坚定不移的目标和决心，并且非常勇敢和果断，面对困难和挑战时表现出色。
在实际应用中，人们可以根据个人的喜好、特点和行为方式，在这些人格类型中找到自己最匹配的类型。
这样的测试可以帮助人们更好地了解自己的性格特点，帮助他们发现自己的优点和能力，并更好地与他人进行沟通和合作。
同时，人们也可以通过了解其他人的人格类型，更好地了解他人的行为方式和偏好，从而更好地与他们相处。
这种了解和认识的过程可以帮助人们建立更好的人际关系，提高团队合作能力，促进个人和职业的发展。
第1篇在广袤的自然界中，每种动物都有其独特的性格和行为特点。
现在，让我们通过一系列的测试题来探索你的性格特质，看看你更接近以下哪种动物：老虎、孔雀、猫头鹰、考拉或变色龙。
准备好了吗？让我们开始吧！第一部分：老虎型性格测试1. 领导力：- 当你面对一群人时，你通常：A. 主动站出来引领大家。
B. 乐于观察，偶尔提供意见。
C. 喜欢在幕后默默支持。
2. 决策速度：- 在做决定时，你：A. 迅速果断，不喜欢拖泥带水。
B. 考虑周全，但有时会犹豫不决。
C. 倾向于先咨询他人的意见。
3. 竞争意识：- 你如何看待竞争：A. 认为竞争是激发潜力的关键。
B. 竞争时保持公平，但不喜欢过于激烈。
C. 不喜欢竞争，认为合作更重要。
4. 应对压力：- 当面对压力时，你：A. 采取行动，迅速解决问题。
B. 尝试冷静分析，然后行动。
C. 容易焦虑，需要时间来调整。
5. 团队协作：- 在团队中，你更倾向于：A. 担任领导角色，指导团队。
B. 作为一个积极参与者，提供想法。
C. 专注于自己的工作，避免过多干预。
第二部分：孔雀型性格测试1. 社交能力：- 你在社交场合：A. 总是成为焦点，充满活力。
B. 保持低调，偶尔参与讨论。
C. 享受独处，不太愿意参与社交活动。
2. 自信程度：- 你对自己的评价：A. 非常自信，相信自己可以做到任何事情。
B. 适度自信，相信自己的能力但也不夸大。
C. 有些不自信，担心他人的看法。
3. 情感表达：- 你如何表达自己的情感：A. 大方而热情，愿意分享自己的感受。
B. 适度表达，不会过于夸张。
C. 内向，不太愿意表露自己的情感。
4. 适应能力：- 你在面对新环境时：A. 迅速适应，享受新挑战。
B. 逐渐适应，需要一些时间。
C. 适应新环境需要很长时间。
5. 团队角色：- 在团队中，你更倾向于：A. 成为团队中的领导者。
B. 作为一个积极参与者。
C. 保持独立，避免团队活动。
第三部分：猫头鹰型性格测试1. 细节关注：- 你在处理工作时：A. 专注于细节，确保完美。
性格测试,你是老虎、孔雀还是猫头鹰、变色龙..先试试回答以下的问题：如果答案是非常同意，请给自己打5分；如果是比较同意，则打4分；如果是差不多，打3分；如果只是有一点同意，请打2分；如果答案是不同意，就打1分。
提醒你注意一点——回答问题时不是依据别人眼中的你来判断，而是你认为你本质上是不是这样的，看看问题吧：1.你做事是一个值得信赖的人吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意2.你个性温和吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意3.你有活力吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意4.你善解人意吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意5.你独立吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意6.你受人爱戴吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意7.做事认真且正直吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意8.你富有同情心吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意9.你有说服力吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意10.你大胆吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意11.你精确吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意12.你适应能力强吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意13.你组织能力好吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意14.你是否积极主动？非常同意比较同意差不多一点同意不同意15.你害羞吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意16.你强势吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意17.你镇定吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意18.你勇于学习吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意19.你反应快吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意20.你外向吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意21.你注意细节吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意22.你爱说话吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意23.你的协调能力好吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意24.你勤劳吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意25.你慷慨吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意26.你小心翼翼吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意27.你令人愉快吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意28.你传统吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意29你亲切吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意30.你工作足够有效率吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意答案：把第5、10、14、18、24、30题的分加起来就是你的“老虎”分数；把第3、6、13、20、22、29题的分加起来就是你的“孔雀”分数；把第2、8、15、17、25、28题的分加起来就是你的“考拉”分数；把第1、7、11、16、21、26题的分加起来就是你的“猫头鹰”分数；把第4、9、12、19、23、27题的分加起来就是你的“变色龙”分数。
四种类型性格测试：狮子型、猫头鹰型、树袋熊型、孔雀
型
四种类型性格测试：狮子型、猫头鹰型、树袋熊型、孔雀型
2012-04-15 17:38:13| 分类：职场来报到|举报|字号订阅
1、以下一共有18组问题，每组问题的分数为6分，请你将6分按照你的判断进行分配，填在后面的括号里。
每组题只要加起来是6分就可以。
可以是把6分分成0和6，1和5，2和4，或是3和3。
1A、我通常喜欢跟人接触，愿意了解别人，并与他们建立关系。
（）
1B、我通常不太喜欢与人接触，不太耐烦去主动了解别人，并与他们建立关系。
（）
2A、我通常反应慢而且会看细节。
（）
2B、我通常反应快而只看大局。
（）
3A、我通常对别人占用我的时间存有戒意。
（）
3B、我通常对别人占用我的时间表示宽容。
（）
4A、我通常在社交聚会上自我介绍。
（）
4B、我通常在社交聚会上等别人向我介绍他们自己。
（）
5A、我总是喜欢跟人谈天。
经常谈到有兴趣人或事，让自己忘了手头正要做的事情，只好开夜车或加班来补足。
（）
5B、我总是爱谈与工作项目、事务、生意或手头要办的事情有关的话题。
（）
6A、我通常说话不武断，并且对慢节奏我会很有耐心。
（）
6B、我通常说话武断，并且对慢节奏我会没有耐心。
（）
7A、我总是在了解了事实或根据的前提下才做决断。
（）7B、我有很多时候是凭感情、经验或人际关系做决断。
（）
8A、我总是经常参与大家的谈话。
（）
8B、我总是很少参与大家的谈话。
（）
9A、我通常更愿意与别人一起共事或通过他们办事，只要可能就向他们提供支持。
（）
9B、我通常更愿意做事独来独往或把人也当成是事情的一部份。
（）
10A、我提问题或说话总是吞吞吐吐，很少直截了当。
（）10B、我说起话来总是快人快语或直截了当表达自己的观点。
（）
11A、我总是看重思想、观念或成效。
（）
11B、我总是看重人、人际关系和感情。
（）
12A、我总是爱用手势、面部表情和抬高声调来强调我要阐述的观点。
（）
12B、我通常不用手势、面部表情和抬高声调来强调我要阐述的观点。
（）
13A、我通常会接受别人的观点（想法、感情和诸如此类的事）。
（）
13B、我通常不接受别人的观点（想法、感情和诸如此类的事）。
（）
14A、我通常对冒险和变革总是抱小心谨慎的态度。
（）14B、我通常对冒险和变革总是抱积极的态度。
（）
15A、我总是喜欢把个人的感情和想法闷在肚子里，只有我愿意时才讲给别人听。
（）
15B、我总是觉得向别人袒露我的感情是件自自然然的和轻松的事。
（）
16A、我总是去追寻新的或不同的人生经历，去适应不同的环境。
（）
16B、我通常只能适应我熟悉的或有着类似的环境和人际关系的氛围。
（）
17A、我通常对别人的大小事情、兴趣所在和牵挂什么很敏感。
（）
17B、我通常只关心我自己的日程表、兴趣所在和自己牵挂的事。
（）
18A、我通常对争执反应迟钝。
（）
18B我通常对争执反应敏捷。
（）
P列|T列|F列|S列
--- | --- | --- |---
1A_|1B_|2B_|2A_
3B_|3A_|4A_|4B_
5A_|5B_|6B_|6A_
7B_|7A_|8A_|8B_
9A_|9B_|10B|10A
11B|11A|12A|12B
13A|13B|14B|14A
15B|15A|16A|16B
17A|17B|18B|18A
如果你的F得分最高，F的意思是FAST（快速），用狮子来代表，表示的是一种以“主导（Dominance）”为核心的行为模式。
“狮子”的行为模式：有领导才能，很强的自我意识，喜欢挑战，别人越是说做不了的事情，他就越要去尝试；喜欢有变化的工作和生活，讨厌一成不变，喜欢追求目标（有成就感）。
在压力下，不太关心别人的感觉，比方说在工作中，如果“狮子”的压力太大，就会对底下的人要求格外严格。
“狮子”是一个行动者，对他人的要求很高，给人的感觉比较严厉，当你看到这样的人的时候往往会有一点恐惧
感，会觉得他比较有“攻击性”。
如果你跟这样人打交道，比方说向他推销一个产品，你一定要在三句话之内就切入正题，否则他就会不耐烦了。
在穿着方面，他会根据不同的场合来着装，在正式场合一定会穿正装。
如果你的P得分最高，P的意思是PEOPLE（人），用孔雀来代表，表示的是一种以“互动性和影响性（Interactive and Influence）”为核心的行为模式。
孔雀们的行为模式：这个类型的人很乐观，喜欢跟人打交道，有人缘，好交际，当他们受到表扬的时候会非常开心。
不过在压力下，他们比较容易手忙脚乱的。
当他们觉得压力大的时候，会不自觉地去找别人聊天，借此来排解自己的压力。
这种人不论对他人还是对自己，要求都不太高。
性格开朗外向，喜欢哈哈大笑，爱讲话。
如果你是个推销员，当你与“孔雀”们打交道的时候，要先花一半的时间跟他拉家常、聊闲天儿，然后再切入正题：P 孔雀型的人在穿着方面，总是非常时髦的，穿衣风格比较休闲，在着装上很抢风头：）如果你收到孔雀型的人写的报告，会发现表面文章做得很好，报告写得漂漂亮亮，但是里面具体有什么有用的东西呢，恐怕就不太多喽。
如果你的S分最高，S的意思是SLOW（缓慢），用树袋熊来代表，表示的是一种以“稳定（Steadiness）”为核心的行为模式。
“树袋熊”的行为模式：他们的表现始终如一，在团队里是很好的伙伴，受团队的利益所驱使。
他们乐于接受一成不变的生活和工作，不喜欢改变，维持现状对他们来说是再好不过了。
典型的“树袋熊”型的行为模式是做了妈妈的家庭妇女，她们心甘情愿、日复一日地做着重复性的工作，把家庭成员的利益和荣誉放在第一位，压力越大，她们就越能默默地做出更多的奉献。
如果遇到突如其来的压力（比方说来自工作或学习上的），树袋熊型的人往往采取睡大觉的方式，干脆什么都不做。
他们对自己的要求很高，但是对别人的要求却不高。
他们给人的印象是喜欢微微笑（不是孔雀式的哈哈大笑哦），有耐心，乐于倾听。
在穿着方面，他们比较随便，不太追求穿着，往往一件衣服一直都不换的。
如果你是个推销员，当你遇到这样的客户的时候，要缓慢地切入正题，同时不要介绍新产品给他（因为他不喜欢太时新的东西），要介绍“升级换代”的产品给他。
如果你的T得分最高，T的意思是TASK（任务），用猫头鹰来代表，表示的是一种以“严谨（Conscientiousness）”为核
心的行为模式。
猫头鹰象是戴着眼镜的样子，在西方文化中是一种有学问的动物。
猫头鹰型的行为模式：他们对细节格外重视，喜欢完成一件复杂的工作，受任务的驱动，正确性和优异的质量是他们追求的目标。
如果你给一个猫头鹰型的人写报告，一个标点都不要错哦，否则他一定会给你指出来的：P 他就是这样追求细节。
在压力下，他对自己和别人都会非常严格，这一点与狮子不一样，狮子只对别人严格，对自己倒不太严。
猫头鹰型的人对细节非常挑剔，追求正确性和准确性。
如果你收到一份猫头鹰型的人写的报告，你会发现表面看起来平平淡淡，但是细细读下去，就会发现里面有大量的有用信息和精确的数据。
如果他们在工作和学习上遇到压力，会好好地利用自己的时间，转移一下注意力，比方说去看电影啦，去湖边散步啦，读读书啦。
在穿着方面，他们很注意整洁，对衣服的细节很挑剔，猫头鹰型的男士无论公司是否要求，他们都会天天打领带的。
如果你向一个猫头鹰型人推销产品，那你事先一定要做足准备，带好足够的数据和资料。
狮子型即“驾御型”，猫头鹰型即“分析型”，树袋熊即“亲切型”，孔雀即“表现型”，题目不太一样，但结论都差不多。
其中得分最高的是主型，次高的是副型，表达方式为“次型主型”型。
例如：驾御分析型，就是分析是主型，驾御是次型。
以此类推。
各种型适合的定位为：主型次型分别为驾御和分析的，是天生的商业人才，即打工者。
主型次型分别为分析和亲切的，是优秀的教育家。
主型次型分别为亲切和表现的，是好的父母。
主型次型分别为表现和驾御的，是领导者。
四种类型得分差不多的，就是最靠近原点，那就是“变色龙”啦！。
