(完整版)《大学生就业指导》

第一节国家促进普通高校毕业就业政策一、鼓励高校毕业生到城乡基层，中西部地区就业1．参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目，符合相关条件的，享受工作生活补贴，学费补偿或国家助学贷款代偿、公务员招录、事业单位招聘、考学升学等优惠政策。

2. 对到中西部地区和艰苦边远地区县以下基层单位就业并履行一定服务期限的，由政府补偿学费或补偿国家助学货款。

3. 对到农村基层和城乡社区公益性岗位就业的，给予社会保险补贴和公益性岗位补贴：对到农村基层和城乡社区其他社会管理和公共服务岗位就业的，给予薪酬或生活补贴。

4. 对有基层工作经历的，在研究生招录和事业单位选聘时优先录取：自2012年起省级以上机关录用公务员，除部分特殊职位外，均应从具有2年以上基层工作经历的人中录用。

二、鼓励和支持高校毕业生到中小企业和自主创业5. 到中小企业就业的，在专业技术职称评定、科研项目经费申请、科研成果或荣誉称号申报等方面，享受与国有企业事业单位同事等待遇，并享受档案管理、人事代理、社会保险办理和接续等服务。

6. 在毕业年度内参加创业培训的，按规定给予培训津贴。

7. 初创业时，允许放宽市场准入条件，并按规定申请小额担保货款，从事微利项目的，可享受不超过10万元货款额度的财政贴息扶持。

8. 毕业年度内从事个体经营的，3年按每户每年8000元为限额享受有关税收优惠：毕业2年内从事个体经营时，自在工商部门首次注册登记之日起3年内，可免交有关行政事业性收费。

9.三、鼓励高校毕业生应征入伍服义务兵役10. 由政府补偿学费或代偿国家助学贷款。

11. 符合条件的，可以选为士官、提干、报考或报送入军校。

12. 退役后参加政法干警招录培养体制改革试点考试的，教育考试笔试成绩总分加10分。

13. 退役后三年内参加硕士研究生考试初试总分加10分：立二等功及以上的，退役后面试推荐入读硕士研究生。

（介绍学校社团情况，挑出具体社团具体事例进行重点讲解）例：大连工业大学青年志愿者协会先后荣获全国公益社团100强、希望工程“优秀公益社团”、辽宁省团委优秀志愿者团体、辽宁省大学生学雷锋先进集体、大连市优秀青年志愿者组织、大连市优秀青年志愿服务集体、大连市青年志愿者行动优秀组织奖等百余项荣誉称号。

（展现图片，成员等）（三）学生集体讨论，并举手发言：在就业中，你认为需要拥有什么样的技能，并阐述原因（四）大学生社团在就业中的必要性（邀请演讲与口才协会会长，结合他的经历，谈谈他在社团活动中学到了什么，将会为他未来的就业带来怎样的好处）（邀请礼仪团…通过具体案例表演，表明在就业的面试环节礼仪的重要性例：一人扮演面试官，一人表演应聘者…）在社团活动的过程中大学生不但可以挖掘自身各种潜能，还可以实现社团成员的自我教育，真正的提升社团成员的个人能力，社团的资源和优势还有利于大学生充分发挥个人特长展现自己优秀的一面。

高校学生社团作为大学生就业的一个重要媒介和平台，针对社团成员的就业引导工作的开展在大学生就业的过程中起着重要的作用。

1、帮助大学生更好地进行自我认识与定位通过参与社团活动和工作，大学生不仅对自己的兴趣、爱好、个性特征和各种能力有了深入的了解，对自己的优缺点有了客观的把握，同时，也提高了自身在众多机会中作出最适合自己的选择的能力。

2、帮助大学生全面提升综合素质，增强就业竞争力社团活动尤其是文体艺术类社团的活动为大学生展现自己提供了良好的舞台。

社团中平等的氛围可以让每一个社团成员都可以自由的表达自己的主张，无拘无束地表达自己的观点。

而通过社团成员间的交流和举办个人演讲等活动也使社团成员学到了课堂上学不到的沟通经验和演讲技巧，锻炼了社团成员的表达能力，有助于社团成员在未来面试的过程中能够更好地发挥自己的水平，给面试人员留下良好的印象。

大学生社团干部通过在社团工作中积累的组织协调和科学管理经验，具备了一定的组织管理能力。

目录•课程介绍与教学目标•就业市场现状与趋势分析•求职准备与策略制定•职场礼仪与职业素养提升•职业规划与发展方向选择•创业意识培养与创新能力提升•总结回顾与展望未来发展趋势课程介绍与教学目标大学生就业能力培养本课程通过系统的教学和实践环节，培养大学生具备职业规划、求职技巧、职场适应等方面的能力，为其顺利就业和职业发展奠定基础。

当前就业形势分析随着高校扩招和就业市场竞争日益激烈，大学生就业问题越来越受到关注。

本课程旨在帮助大学生了解就业形势，提高就业竞争力。

课程背景及意义教学目标与任务知识目标01掌握职业规划、求职技巧、职场礼仪等相关知识。

能力目标02能够制定个人职业规划，撰写求职简历和面试准备，提高沟通表达和团队协作能力。

情感目标03树立正确的就业观念，增强自信心和责任感，培养良好的职业道德和职业素养。

理论讲授通过课堂讲授、案例分析等方式，传授职业规划、求职技巧等相关理论知识。

实践操作组织学生进行职业规划制定、求职简历撰写、模拟面试等实践操作，提高学生的实际操作能力。

小组讨论引导学生分组讨论，分享经验和观点，培养学生的团队协作和沟通能力。

企业参观安排学生参观企业，了解企业运营和职场环境，增强学生的职业认知和适应能力。

教学方法与手段就业市场现状与趋势分析就业市场供需失衡当前就业市场存在供需不平衡的问题，一方面是企业招聘需求减少，另一方面是大量毕业生涌入就业市场。

就业结构性矛盾突出就业市场存在结构性矛盾，包括不同行业、不同地区、不同学历层次之间的就业差异。

招聘流程线上化随着互联网技术的发展，招聘流程越来越倾向于线上化，包括在线投递简历、视频面试等。

当前就业市场概况大学生就业难原因分析01就业观念落后部分大学生的就业观念较为落后，缺乏对市场需求的了解，导致求职过程中处处碰壁。

02缺乏实践经验很多大学生在校期间缺乏实践经验，无法满足企业的用人需求。

03求职技巧不足部分大学生缺乏求职技巧，如简历制作、面试技巧等，导致在求职过程中处于不利地位。

大学生就业指导一、引言大学生就业指导是高校教育的重要组成部分，旨在帮助大学生顺利实现从校园到社会的过渡，提高其就业竞争力，促进社会和谐稳定。

随着我国高等教育事业的快速发展，高校毕业生人数逐年增加，就业形势日益严峻。

因此，加强大学生就业指导，提高其就业质量和满意度，已成为当前高校工作的重中之重。

二、大学生就业指导的主要内容1.自我认知与职业规划大学生就业指导要帮助大学生正确认识自己，明确自己的兴趣、特长、价值观和发展方向。

通过职业规划，使大学生有针对性地提升自身素质，为顺利就业奠定基础。

2.就业政策与形势分析大学生就业指导要关注国家就业政策，及时了解就业市场动态，分析行业发展趋势，为大学生提供有针对性的就业信息和建议。

3.择业指导与求职技巧大学生就业指导要帮助大学生树立正确的择业观，培养良好的求职心态，掌握求职技巧，提高面试成功率。

4.创业指导与创业支持大学生就业指导要鼓励有创业意愿的大学生勇敢尝试，提供创业指导和支持，帮助其顺利走上创业之路。

5.职业素养与职业道德大学生就业指导要重视培养大学生的职业素养和职业道德，使其具备良好的职业形象和职业操守，为未来发展奠定基础。

三、大学生就业指导的实施策略1.完善就业指导体系建立全程化、全员化、专业化的就业指导体系，从大学生入校开始，对其进行持续、全面的就业指导。

2.加强就业指导队伍建设提高就业指导人员的专业素质，加强队伍建设，确保就业指导工作的质量和效果。

3.创新就业指导方式结合互联网、大数据等现代技术手段，开展线上线下相结合的就业指导活动，提高大学生的参与度和满意度。

4.拓展就业市场加强与企事业单位、行业协会等合作，拓宽大学生就业渠道，提高就业质量。

5.强化实践环节增加实习、实训等实践环节，提高大学生的实际操作能力和就业竞争力。

四、大学生就业指导是高校教育改革和发展的重要内容，关系到大学生的个人发展和社会稳定。

高校应充分发挥自身优势，整合资源，创新手段，为大学生提供全面、专业、个性化的就业指导服务，助力大学生顺利走上职场，实现人生价值。