2018年10月自考《企业文化》真题(完整试题)

2018 年10 月自学考试全国统一命题考试企业会计学试卷课程代码00055一、单项选择题：本大题共20 小题，每小题 1 分，共20 分。

在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。

1. 下列各项中，属予会计核算基本前提的是A. 会计主体B. 历史成本C. 权责发生制D. 实质重于形式2. 下列关于货币资金管理的要求中，正确的说法是A. 可以坐支现金B. 出纳员可以兼任稽核工作C. 货币资金的支出要经过核准D. 未经授权的人员可以办理货币资金业务3. 下列各项中，应在“其他应收款”科目核算的是A. 应收的货款B. 预付的货款C. 预收的货款D. 应收出租包装物的租金4. 企业对珠宝、名画等贵重物品应采用的发出计价方法是A. 先进先出法B. 个别计价法C. 移动加权平均法D. 月末一次加权平均法5. 某公司购入面值l00 万元，票面利率8% ，分期付息、到期还本的三年期债券作为持有至至H 期投资核算。

实际支付价款l20 万元，其中含已到期但尚未领取的利息8 万元，则应计入“持有至到期投资——利息调整”科目的金额是A. 0B. 12 万元C. 20 万元D. 28 万元6. 资产负债表日，可供出售金融资产的公允价值与其账面价值之间的差额应计入A. 营业外收入B. 未分配利润C. 其他综合收益D. 公允价值变动损益7.长期股权投资采用成本法进行后续计量，应确认投资收益的是A. 投资企业当年实现净利润B. 被投资企业当年实现净利润C. 被投资企业宣告分派现金股利D. 被投资企业除净损益外的所有者权益的其他变动8.企业自行建造固定资产耗用的原材料应借记的科目是A. 在建工程B. 生产成本C. 工程物资D. 固定资产清理9.下列关于固定资产折旧的说法中，正确的是A. 当月减少的固定资产当月计提折旧B. 当月增加的固定资产当月计提折旧C. 未提足折旧提前报废的固定资产需补提折旧D. 已提足折旧仍继续使用的固定资产仍计提折旧10.下列各项中，不属于非流动负债的是A. 长期借款B. 应付债券C. 长期应付款D. 其他应付款11.企业发行可转换公司债券，应将权益成分的公允价值计入A. 股本B. 盈余公积C. 其他权益工具D. 公允价值变动损益12.下列各项中，不属于或有事项基本特征的是A. 或有事项具有不确定性B. 或有事项的金额能够可靠的计量C. 或有事项是过去的交易或事项形成的一种状况D. 或有事项的结果只能由未来发生的事件加以确定13.公司委托证券公司发行普通股2000 万股，每股面值l 元，每股发行价 3.5 元，手续费为发行收入的2% ，从发行收入中扣除。

全国2018年10月自考企业形象设计（cis）真题全国2018年10月高等教育自学考试企业形象设计（cis）试题课程代码：07072一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）1.世界上一致公认，最早的CIS正式实施的时间是C.1957D.1958A.1955B.19562.20世纪60年代CIS主要流行于欧美大陆，出现了一批“形象大师”，如A.京斯顿B.奥格威C.毕克D.罗维3.处于CIS战略的核心，体现一个企业的基本价值取向，反映企业对自身生存与发展一些基本问题的看法的是A.CIB.VIC.MID.BI4.“一笔标志设计法”又称A.变异B.镶嵌C.折带D.连接5.《企业识别系统》对企业标志特性进行了分类，其作者是A.林磐耸B.藤邦宏C.兰多D.琼斯顿6.在色彩的面貌上最富个性、最易区别的，毫无共同成分的色彩属于A.基本色相B.常用色相C.相对色相D.绝对色相7.色彩可引起共鸣，交通业、IT业、体育业、化工业、金融业等企业选择标准色一般A.绿色B.黄色C.蓝色D.紫色8.世界通行的一种常见的色彩编号表示法是A.PSMB.DICC.TOKOD.PMS9.在标志中比较常见，将企业名称或简称设计成意义完整个性鲜明的企业标志属于A.品牌标准字B.字体标志C.特有名称标准字D.活动标准字10.标准字的造型要能够表现出独特的企业性质和商品特性，纤维制品、香水、化妆品类商品适合A.细线形字体B.圆滑形字体C.角形字体D.方形字体11.以下哪个企业的形象代言物体现了企业形象代言物具有独立自主的意义?A.日本麒麟B.麦当劳C.日本盛多利D.日本大荣百货12.为强化企业性格、诉求产品的特质，选择适宜的人物、动物做成具象化的插画形式，通过平易近人的亲切、可爱造型捕捉视觉焦点，使大众对产品产生强烈印象，塑造企业识别的造型符号，称之为A.特形图案设计B.象征图案设计C.企业形象代言物D.企业造型13.提出“Q、S、C、V”战略的企业是A.肯德基炸鸡公司B.可口可乐公司C.百事可乐公司D.麦当劳公司14.CI传入日本的时间是A.20世纪50年代B.20世纪60年代D.20世纪80年代C.20世纪70年代15.以下属于基本要素系统的是A.包装袋B.合同书C.广告语D.档案袋16.以下属于对内行为识别系统的是A.经营战略B.员工培训C.广告活动D.公关活动17.如果将企业比作一个人，在企业形象识别系统中被称为企业的“外观服饰”的是A.理念识别系统B.行为识别系统C.视觉识别系统D.环境识别系统18.奥运五环标志运用了以下设计技法A.和谐B.渐变C.对称D.反复19.以下企业标准色设定属于单色标准色的企业是A.家乐福B.肯德基C.壳牌石油D.招商银行20.不仅具有发动所有视觉设计要素的主导力量，也是统合所有视觉设计要素的核心，更在消费群体心目占据重要地位的是A.企业标准字B.企业名称C.企业标志D.企业标准色二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）21.《CI推进手册》中的CIS开发作业流程包括A.调查阶段B.评估阶段C.创意阶段D.企划阶段E.实施阶段22.具象表现形式的标志包括A.植物造型标志B.动物造型标志C.自然造型标志D.器物造型标志E.文字造型标志23.色彩三要素的内容包括D.纯度E.温度24.企业标准字的种类包括A.字体标志B.品牌标准字C.特有名称标准字D.书法标准字E.活动标准字25.企业形象代言物的设定需要考虑的因素有A.消费者宗教信仰B.消费者风俗习惯C.企业性质D.企业造型E.设计题三、名词解释题（本大题共5小题，每小题3分，共15分）26.突破27.特形图案28.标准色29.品牌再定位30.特有名称标准字四、简答题（本大题共5小题，每小题5分，共25分）31.简述VI系统的两大要素系统。

自考企业文化试题及答案企业文化是组织内部成员共同遵守的价值观念、行为规范、经营理念和精神风貌的总和。

它对于企业的长期发展和员工的工作态度有着深远的影响。

以下是一份关于企业文化的自考试题及答案，供学习和参考。

一、选择题1. 企业文化的核心是什么？A. 企业形象B. 企业价值观C. 企业利润D. 企业规模答案：B2. 以下哪项不是企业文化的功能？A. 导向功能B. 约束功能C. 激励功能D. 惩罚功能答案：D3. 企业文化的构成要素包括以下哪项？A. 企业环境B. 企业规章制度C. 企业产品D. 企业员工答案：B二、判断题1. 企业文化是一成不变的，一旦形成就不需要再进行调整。

答案：错误2. 企业文化对员工的行为没有约束作用。

答案：错误3. 企业文化的建设是企业管理层的职责，与普通员工无关。

答案：错误三、简答题1. 简述企业文化对企业发展的重要性。

答案：企业文化对企业发展至关重要。

首先，它是企业凝聚力的重要来源，能够增强员工的归属感和忠诚度。

其次，企业文化能够引导员工行为，形成积极向上的工作氛围。

此外，良好的企业文化还能提升企业形象，增强市场竞争力。

2. 如何构建积极向上的企业文化？答案：构建积极向上的企业文化需要从以下几个方面着手：首先，明确企业的核心价值观，并将其融入到企业的各个方面。

其次，企业领导需要以身作则，成为企业文化的传播者和实践者。

再次，通过培训和教育，使员工理解和认同企业文化。

最后，建立有效的激励和约束机制，确保企业文化得到有效执行。

四、案例分析题某公司最近员工流失率较高，员工普遍反映工作压力大，工作氛围不佳。

请分析可能的原因，并提出改进建议。

答案：可能的原因包括：企业文化不明确或不被员工认同；缺乏有效的激励机制；工作压力与员工的个人目标和价值观不匹配。

改进建议：1. 明确并强化企业文化，确保其与员工的个人目标和价值观相一致。

2. 设计和实施与企业文化相匹配的激励机制，如绩效奖励、职业发展机会等。

2018年10月高等教育自学考试全国统一命题考试企业管理概论试卷(课程代码00144)本试卷共5页。

满分l00分，考试时间l50分钟。

考生答题注意事项：1．本卷所有试题必须在答题卡上作答。

答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸。

2．第一部分为选择题。

必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。

3．第二部分为非选择题。

必须注明大、小题号，使用0．5毫米黑色字迹签字笔作答。

4．合理安排答题空间，超出答题区域无效。

第一部分选择题一、单项选择题：本大题共20小题，每小题2分，共40分。

在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。

1．某软件技术服务公司共有员工5人，年营业额50万元左右，该企业属于A．微型企业 B．小型企业C．中型企业 D．大型企业2．某企业财务主管直接管辖12名员工。

数字“12”指的是A．管理等级 B．管理层次 C．管理链条 D．管理幅度3．通过观察、模仿和亲身实践等形式使隐性知识得以转化(知识增值)称为A．知识关联化 B．知识显现化C．知识共感化 D．知识内溶化4．应用SWOT分析法进行组合战略方案选择时，利用公司优势、抓住机会的组合战略是A．SO战略 B．ST战略C．WO战略 D．WT战略5．利用市场需求增长率和相对市场占有率两个维度对企业进行战略分析的方法是A．SWOT分析法 B．通用矩阵分析法C．麦肯锡矩阵分析法 D．波士顿矩阵分析法6．在企业进入国际市场的合同方式中，所谓“交钥匙合同”指的是A．经营合同 B．国际分包合同C．工程承包单项合同 D．工程承包整体项目合同7．我国H公司在国际化战略实施初期，用产自青岛的小型车载冰箱顺利打开了美国市场，这种国际市场的进入方式指的是A．出口 B．合资C．许可证 D．特许经营8．右侧带有“缺口”的苹果是美国苹果公司的识别标志，其所表达的企业文化属于A．制度文化 B．表层文化C．精神文化 D．行为文化9．“宁可少活二十年，也要拿下大油田”成为20世纪60年代大庆油田全体成员所共同信守的基本信念，它所体现的企业深层文化内容是A．企业风气 B．企业精神C．经营管理风格 D．企业最高目标10．临近年底，S公司某员工争取到一笔巨额订单，为此公司颁给该员工“年度业务最佳贡献奖”。

2018年10月高等教育自学考试企业经营战略试卷一、单项选择题：本大题共15小题，每小题1分，共15分。

在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。

1．关于稳定型战略，下列说法正确的是DA．稳定型战略具有追求高速增长、承担较大风险的优点B．稳定型战略的目标重点是改善企业的现金流量，争取较大的收益和资金价值C．稳定型战略指企业从目前的战略经营领域和基础水平收缩和撤退的经营谋划与方略D．稳定型战略通常是继续用基本相同的产品或劳务为原有的顾客服务2．对行业中的竞争结构进行分析时，下列说法错误的是CA．买方实力强大，具有实现后向一体化的能力，则买方处于有利地位B．供方提供的产品可替代程度低，用户的选择余地小，则供方处于有利地位C．同业企业之间的产品差异性越大，则企业之间的竞争越激烈D．买方采取集中进货的方式，或者进货量较大，则买方处于有利地位3．企业的目的、性质、任务及其在国家经济发展和社会进步中应当承担的社会责任等方面所作出的规定被称为AA．企业使命B．企业战略重点C．企业战略对策D．企业战略方针4．日本索尼公司当初收购美国哥伦比亚等电影公司时，其采取的发展型战略属于DA．同心多样化发展战略B．纵向一体化战略C．横向一体化战略D．复合型多样化发展战略5．于1993年明确提出“企业再造战略理论”的美国管理学者是BA．阿尔福莱德·D·钱德勒 B.迈克尔·哈默和詹姆斯·钱皮C．普拉哈拉德和盖瑞·哈默尔D．彼得·德鲁克6．以名牌为龙头，以大型骨干企业为核心，与相关协作配套企业、销售企业、科研机构联合组成企业集团的战略属于AA．产品辐射型集团化战略B．项目配套型集团化战略C．经营服务型集团化战略D．科技开发型集团化战略7．下列产品中属于上游产品的是CA．汽车厂的各种整车B．纺织行业的各种服装C．钢铁行业的铁矿石D．家电行业的电视机8．企业二级经营单位实力不如竞争对手，但自身经营形势良好，努力追赶对手丽作出的长远谋划属于BA．转移型战略方案B．赶超型战略方案C．防御型战略方案D．进攻型战略方案9．现代产品作为—个整体，包括三个层次，产品的维修属于其中的CA.产品核心层B．产品形体层C．产品延伸层D．产品利益层10．企业设计和生产的产品质量，符合国家技术标准，或符合国际标准，或符合国外先进标准的质量战略属于DA．竞争性质量战略B．适用性质量战略C．等级性质量战略 D.符合性质量战略11．企业把投资主要用于扩建或新建厂房、扩大生产规模、增加产品产量，该企业果取的投资战略是AA．外延型投资战略B．内涵型投资战略C．质量型投资战略D．效益型投资战略12．美国的苹果公司在智能手机方面实行率先开发的技术战略，这种技术战略属于AA．领先型技术战略B．紧跟型技术战略C．模仿型技术战略D．配角型技术战略13．企业的下列物力资源中属于流动资产的是CA．机器设备B．厂房C．燃料D．运输车辆14．企业通过对优秀人才分别授予不同层次的荣誉称号来提高他们积极性的激励方式是BA．工作激励B．荣誉激励C．物质激励D．精神激励15．企业以员工共识的价值观为基础，以确立品牌文化寻求顾客所接受的价值信念为立业之本所作出的营销谋划被称为BA．直复营销B．文化营销C．关系营销D．整合营销二、多项选择题：本大题共5小题，每小题2分，共10分。

企业文化试题及答案自考一、单选题1. 企业文化的核心是什么？A. 企业制度B. 企业使命C. 企业价值观D. 企业形象答案：C2. 企业文化的哪一部分对员工的行为和思维方式影响最大？A. 物质文化B. 行为文化C. 制度文化D. 精神文化答案：D3. 下列哪项不是企业文化的功能？A. 导向功能B. 约束功能C. 凝聚功能D. 分散功能答案：D4. 企业文化的建设应该从哪个层面开始？A. 高层管理者B. 基层员工C. 企业使命D. 企业形象答案：A5. 企业文化的变革通常是由什么原因引起的？A. 企业规模的扩大B. 企业经营战略的调整C. 企业经济效益的下降D. 所有上述因素答案：D二、多选题6. 企业文化包括哪些层面？A. 物质文化B. 行为文化C. 制度文化D. 精神文化答案：A, B, C, D7. 企业文化建设的重要意义包括哪些方面？A. 提高员工的工作满意度B. 增强企业的市场竞争力C. 促进企业的长期发展D. 增加企业的短期利润答案：A, B, C8. 下列哪些因素会影响企业文化的形成？A. 企业创始人的价值观B. 企业所在地的文化背景C. 企业的产品特性D. 企业的管理制度答案：A, B, C, D9. 企业文化的传播途径包括哪些？A. 企业内部培训B. 企业内部刊物C. 企业网站和社交媒体D. 员工的口头传播答案：A, B, C, D10. 企业文化的评估可以从哪些方面进行？A. 员工满意度B. 企业文化的一致性C. 企业文化的创新性D. 企业文化的实施效果答案：A, B, C, D三、判断题11. 企业文化是一成不变的，一旦形成就不需要再进行调整。

（对/错）答案：错12. 每个员工都应该完全接受企业文化，不能有任何个人异议。

（对/错）答案：错13. 企业文化的建设只需要高层管理者的参与，基层员工不需要参与。

（对/错）答案：错14. 企业文化的建设是一个长期的过程，需要持续的努力和维护。

全国2018年10月自考企业管理概论试题课程代码：00144选择题部分一、单项选择题：本大题共20小题，每小题2分，共40分。

在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。

1、某软件技术服务公司共有员工5人，年营业额50万元左右，该企业属于A.微型企业B.小型企业C.中型企业D.大型企业2、某企业财务主管直接管辖12名员工。

数字“12”指的是A.管理等级B.管理层次C.管理链条D.管理幅度3、通过观察、模仿和亲身实践等形式使隐性知识得以转化（知识增值）称为A.知识关联化B.知识显现化C.知识共感化D.知识内溶化4、应用SWOT分析法进行组合战略方案选择时，利用公司优势、抓住机会的组合战略是A. SO战略B. ST战略C. WO战略D. WT战略5、利用市场需求增长率和相对市场占有率两个维度对企业进行战略分析的方法是A. SWOT分析法B.通用矩阵分析法C.麦肯锡矩阵分析法D.波士顿矩阵分析法6、在企业进入国际市场的合同方式中，所谓“交钥匙合同”指的是A.经营合同B.国际分包合同C.工程承包单项合同D.工程承包整体项目合同7、我国H公司在国际化战略实施初期，用产自青岛的小型车载冰箱顺利打开了美国市场，这种国际市场的进入方式指的是A.出口B.合资C.许可证D.特许经营8、右侧带有“缺口”的苹果是美国苹果公司的识别标志，其所表达的企业文化属于A.制度文化B.表层文化C.精神文化D.行为文化9、“宁可少活二十年，也要拿下大油田”成为20世纪60年代大庆油田全体成员所共同信守的基本信念，它所体现的企业深层文化内容是A.企业风气B.企业精神C.经营管理风格D.企业最高目标10、临近年底，S公司某员工争取到一笔巨额订单，为此公司颁给该员工“年度业务最佳贡献奖”。

该公司此举采用的绩效考核方法是A.强制分布法B.排序考评法C.关键事件法D. 360度绩效考核法11、某空调制造企业在其空调遥控器上印有“设定为26℃，地球感谢您”等字样，该企业秉承的营销观念是A.生产观念B.产品观念C.推销观念D.社会营销观念12、为了更好地满足目标客户群体的高档消费欲，Z名表公司应选择的最佳名牌价位战略方案是A.高价位战略B.中价位战略C.优质与低价组合D.中等质量与低价组合13、按照生产过程各个工艺阶段的特点设罝生产单位的方法指的是A.连续流程B.对象专业化C.工艺专业化D.流水线生产14、根据库存物资的主要经济特征对物资进行分类排队，找出重点管理对象，进而对不同物资进行分类管理的库存控制方法是A. ABC分析法B.定期库存控制法C.周期检查控制法D.定量库存控制法15、在质量管理体系文件中，作业指导书、岗位责任书、检验指导书等属于A.质量手册B.程序文件C.质量记录D.工作文件16、某项目在实施时遇到人手和资金有限的问题，这反映的项目特性是A.目的性B.独特性C.制约性D.相互依赖性17、某出版社教材出版小组是一个典型的项目组织，出版社只向该小组派驻全职编辑，至于编辑在什么时间做什么则完全由出版小组负责人决定。

自考企业文化试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 企业文化的核心是（）。

A. 企业形象B. 企业制度C. 企业价值观D. 企业目标答案：C2. 企业文化的构成不包括以下哪一项（）。

A. 物质层B. 行为层C. 制度层D. 产品层答案：D3. 以下哪一项不是企业文化的功能（）。

A. 导向功能B. 凝聚功能C. 激励功能D. 盈利功能答案：D4. 企业文化的传播方式不包括（）。

A. 口头传播B. 文字传播C. 非正式传播D. 广告传播答案：C5. 企业文化的类型通常不包括（）。

A. 家族式文化B. 创新型文化C. 官僚式文化D. 任务型文化答案：D6. 企业文化建设的首要任务是（）。

A. 建立企业形象B. 制定企业制度C. 塑造企业价值观D. 确定企业目标答案：C7. 企业文化的传播途径不包括（）。

A. 内部传播B. 外部传播C. 直接传播D. 间接传播答案：C8. 企业文化的塑造过程包括（）。

A. 理念形成B. 制度建设C. 行为规范D. 所有选项答案：D9. 企业文化的内涵不包括（）。

A. 企业精神B. 企业制度C. 企业战略D. 企业形象答案：C10. 企业文化的外延不包括（）。

A. 企业形象B. 企业制度C. 企业价值观D. 企业战略答案：D二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 企业文化的构成包括（）。

A. 物质层B. 行为层C. 制度层D. 精神层答案：ABCD2. 企业文化的功能包括（）。

A. 导向功能B. 凝聚功能C. 激励功能D. 盈利功能答案：ABC3. 企业文化的传播方式包括（）。

A. 口头传播B. 文字传播C. 非正式传播D. 广告传播答案：ABCD4. 企业文化建设的步骤包括（）。

A. 理念形成B. 制度建设C. 行为规范D. 形象塑造答案：ABCD5. 企业文化的类型包括（）。

A. 家族式文化B. 创新型文化C. 官僚式文化D. 市场型文化答案：ABCD三、简答题（每题5分，共20分）1. 简述企业文化的重要性。

10月自考《企业文化》模考试题及答案（二）一、单选题1、“狮子与羚羊”的故事是用来形容( A )公司的核心价值观。

A.蒙牛B.联想C.海尔D.科龙2、以下( A )是企业文化建设的第一主体。

A.企业家B.制度C.员工D价值观3、无总称谓是联想推出的( B)文化。

A.执行文化B.亲情文化C.客户文化D.创新文化4、( A )在1990年的《企业文化和经济学理论》一书中指出，建立企业文化的关键在于公司建立作为一个可信任的雇主的名声。

A.克雷普斯B.钱珀思C.山姆·沃顿D.雷·克洛克5.美国的麦当劳企业文化的形成与公司( D )创始人有着密切的联系。

A.克雷普斯B.钱珀思C.山姆·沃顿D.雷·克洛克6.”工业报国，光明正大，团结一致，奋斗向上，礼貌谦虚，顺应时势，感恩戴德”是( B)公司的企业文化口号。

A.索尼B.松下C.三星D.LG7.真正的成本的企业不可能是一个企业群,只能是( D )。

A.企业集团B.合资企业C.独资企业D.一个企业8.企业文化建设的社会环境因素主要是指影响社会消费者的( D )的相关因素。

A.需求满意度B.消费满意度C.心理满意度D.服务满意度9.服务满意度在很大程度上是一种(D )的感受过程。

A.客观经验B.亲身体验C.社会体验D.主观经验10.一个国家的政治环境对企业文化建设具有很大的( D)作用。

A.限制B.约束C.制约D.促进和制约11.企业文化建设实质是打破旧有( A )，建立新文化的过程。

A.文化惯性B.习惯C.习俗D.传统惯性12.企业家勾画了企业文化建设的( B )。

A.发展方向B.发展蓝图C.战略发展D.市场前景13.以下( A )是企业文化建设的个体阻力。

A.狭隘的利己主义B. 结构惯性C.对已有权力关系的威胁?D.薄弱的工作耐力14.以下( C )是企业文化建设的组织阻力。

A. 狭隘的利己主义B.陈旧的价值观念C.矛盾的领导言行D.模糊的理论指导15.以下(D )是企业文化建设的文化理念阻力。