工作是一种修行PPT课件

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（二）打工心态
无论在什么地方工作，都不应该把自己只看 成是公司的一名员工，而应该把自己视为公 司的主人。” ——钢铁大王安德鲁·卡耐基
不要当“打酱油的” 。
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第二节 职业员工的七大注意
一、职业员工的七大注意 （一）拒绝承担个人责任 【举例】总经理与董事长的对话片断 片断一 董事长：余总经理，你注意一下，我们的钢铁销量最近正在下滑. 总经理：对不起，董事长，这是我的错，我马上召集有关人员调
整销售策略。 董事长：西班牙瓦布贝尔家具最近不太好卖，怎么回事儿？ 总经理：这也是我失察，我尽快找出解决方案。 董事长：还有，余总经理，你注意一下，听说王厂长最近在闹情
老子说：“自知曰明，自胜曰强。” 隋代思想家王通说：“自知者英，自胜者
雄。”
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三、找到自己的贵人
所谓的贵人，是在现实生活中，指能给你很 大帮助的人。
在美国，有一句流行语：“一个人能否成功， 不在于你知道什么(what you know)，而是在 于你认识谁(whom you know)。”
最近在闹情绪，想辞职。 总经理：我听说那个家伙在外面“包二奶”……
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小孩儿撞桌子的学问
小孩儿不小心撞到桌子上，大哭。中国妈妈和日本 妈妈对这件事情的态度是不同的：
中国妈妈往往第一个动作是打桌子，当然这是哄小 孩儿的一种方法，可是在无形之中告诉孩子，责任 在别人。
日本妈妈把孩子带到桌子旁边说：“来，再走一次。 一个人跑步会撞到桌子有3个原因：第一个是小孩 儿跑步的速度太快，躲闪不及；第二个是小孩儿的 眼睛一直看着地没有注意前方；第三个是小孩儿心 里面不知道在想什么，你是哪一种呢？”
第七章 职场修炼
第一节 职业成长的三大机遇 第二节 职业员工的七大注意 第三节 修炼六项良好心态

✓ 2009年获国务院政府特殊津贴。2018年“大国工匠年度人 物”。
工匠精神的意义。
2.对企业的意义
✓ 企业更需要工匠精神，才能在长期的竞争中获得成功 ✓ 坚持“工匠精神”是种精神享受。当其他企业心浮气躁热衷于
“圈钱、做死某款产品、再出新品、再圈钱”的循环时，坚持” 工匠精神”的企业，依靠信念信仰，看着产品不断改进完善， 最终通过高标准要求历练之后，无论成功与否，他们的精神是 完完全全的享受，也是正面积极的。 ✓ “工匠精神”是提升品质途径。很多企业的产品质量为什么搞 不好?原因虽然很多，但最终可以归结到一个方面上来，就是 做事缺乏严谨的工匠精神。
工匠内涵。
资料链接
✓ 有人问德国的菲仕乐锅具负责人:“你们德国人造的锅说要用100年，卖出一口锅，也就失去了一位顾 客，因为没多少人能活100年。
✓ 你们把产品的使用期搞短一点，顾客就得经常来买，不是可以赚更多钱吗?听听很有道理，“菲仕乐” 似乎有点笨。
✓ 这位负责人却说:“正因为所有买了我们锅的人都不用再买第二次，所以产品质量才有口碑，才会吸 引更多人来买。
✓ 为什么一个8000万人口的德国，竟然会有2300多个世界名牌?西门子公司总裁维尔纳冯西门子 说:“这靠的是我们德国人的工作态度，对每个生产技术细节的重视。我们承担着要生产一流产品的 义务。"
工匠精神的内涵。
4.工匠精神的外在体现
✓ 02“轴”精神“追求极致 专业专注”
✓ 北京人形容一个人“轴”，说的就是他钻牛角尖，不懂变通。 用浙江人的话来说，就是脑子"一根筋”，不会转弯。
精工利器，匠心铸魂
的工 第 意匠 贰 义精 节
神
工匠精神的意义。
1.对国家的意义
发展新理念

如何成为一名优秀的职业人
故事小结
‫ ش‬遇事冷静，临危不乱，良好的心态 ‫ ش‬对所从事的事业要专业
六、总结
如何成为一名优秀的职业人
在职场里，我们要让过去归零，以一种好的态度去工作，这 样才不会成为职场上那只背着重壳爬行的蜗牛，才能像天空 中的小鸟儿轻盈的飞翔。成为企业寻找的“人财”！
纠正自身的行为，认清自己，从零开始，走向职场的另一个 高峰。成为一名优秀的职业人！
4. 积极心态会带来怎样的功效？
让阻力变成动力 让绝望变成希望 让坏事情变成好事情
如何成为一名优秀的职业人
心里测试：你最先放弃什么？
你到一个从未去过的原始森林探险，带着老虎、猴子、孔 雀、大象、狗五种动物。四周环境危险重重，你不可能都 将他们带到最后，你不得不一一地放弃。
你会按着什么样的顺序放弃呢？（1分钟）
把工作当成经营自己、经营品牌的通道，以经营者的立场 看待问题、面对压力、承担责任。
如何成为一名优秀的职业人
2. 创业心态会带来怎样的功效？
让你更快的脱颖而出 让你获得更多的奖赏 让你更轻松、更快乐
如何成为一名优秀的职业人
3. 积极心态是什么？ 是一种思维方式，这种思维方式考虑积极因素。
如何成为一名优秀的职业人
……
如何成为一名优秀的职业人
一、 职业化的定义？
职业化就是工作状态的标准化、规范化、制度化；即在合 适的时间、合适的地点用合适的方式说合适的话、做合适 的事，使知识、技能、观念、思维、态度、心理等符合职 业规范和标准。
如何成为一名优秀的职业人
二、职业化的修炼
✓ 职业能力：态度、技能 ✓ 职业结果：做人、做事的品质 ✓ 职业品牌：知名度、美誉度
如何成为一名优秀的职业人

九、修炼你大气的性格
九、修炼你大气的性格
十二、修炼你的细节
不能扫一屋，何以扫天下来自先做人，后做事，眼中有人，心中有事，万事顺人， 方足必成大业
十三、修炼你团队的合作能力
信任、团结、推崇、原则、自检、服从。
胡雪岩一身就总结了8个字叫广揽慎用，严管勤教。 西点军校也无非就是8个字，没有借口，完美执行。 清华大学也就8个字，自强不惜，厚德载物。
优秀员工的职场修练
26项修炼我们修什么？ 那就是外修其身其行，内修其心其智。
职场修炼，赢在人生！
人和人的差距是怎么来的？人和人是怎样拥有的差 距？我要告诉大家，所有人和人之间的差距95% 他的差距是在脖子以上，而不是在脖子以下。而任
一、修炼行动力
第一修炼源自行动、 各位，所有的修炼都源自于行动，没有行动，修炼只是空谈，我经常说在很多的时候，我上课的时候，都有很多人认真地做笔记，但结果是什么？结果是听在 脑壳里，挂在嘴巴上，写在笔记本上，放在办公室里。没有真实的落实在行动上，所以，我们来看修炼源自于行动。无论你怎么去修炼，不去行动你的修炼都 是无果的。 第二行动源自于运用、 修炼源自行动，行动源自运用。当我们真正行动的时候，我们有没有去运用我们所学的知识，当我们去行动的时候，我们没有有真正的去运用，我们所真正从 中体悟到，对我们人生有帮助的内容及内涵。很多的时候，有人学习学成了理论家，有人学习学成了口号家，所以今天我们就来看看，我们究竟要怎么修炼自 己？我们来看修，它意味着什么？为什么要修？车需要修理，为什么？再好的车经过一段时间一定要修，要保养，所有用车的人都会去保养，为什么要去保养？ 因为不修不保养将失去它的功能。树需要修剪，自古就有一句话，木不修不成材，人不教不成人。人需要修养，修士修养，是学习，是自我的领悟，而炼是行 为，是行动，是形成结果。所以我们会发现，所有的修，无论是修车，修树，还是修人都是因为使其功能最大化。 没错，今天在座的各位，如果我让你功能最大化你愿不愿意？修是学，炼是行动。所以很多时候只学而不习，只修不炼，百炼成钢，千修成佛，熟能生巧也是 炼出来的。武功是不是炼出来的？修车是不是炼出来的？游泳是不是炼出来的？口才是不是炼出来的？为人处世不是不是炼出来的？试问什么东西不炼能行吗？ 你不参与你怎么去炼？不去动手，你永远只是知道，只有动手，只有动手你才会做到。知道见人要有礼貌，依然没有。知道出门要注意形象，依然不变，知道 做事要宽于待人，依然没有去运用。所以光修炼不够，我们今天就是要把每一个学到的就像一开始我说的修炼源自于行动。

2020了今天的你
为什么我们能允许自己的过失，却对他人、对公司有 这么多的抱怨?再有才华的人，也需要别人给你做事的机 会，也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是 你一个人就能成就的。 ➢老板给了你饭碗； ➢工作给你的不仅是报酬，还有学习、成长的机会； ➢同事给了你工作中的配合； ➢客户帮你创造了业绩； ➢ 对手让你看到距离和发展空间； ➢批评者让你不断完善自我。
高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的。 ➢跟穷忙、瞎忙说“再见” ； ➢心无旁骛，专心致志； ➢量化、细化每天的工作； ➢拖延是最狠毒的职业杀手； ➢牢记优先，要事第一； ➢防止完美主义成为效率的大敌。
2020/4/14
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结果导向——享受过程，盯住结果。
没有结果的努力，都是耍流氓。 ➢一开始就要想怎样把事情做成； ➢办法永远要比问题多； ➢聪明地工作而不仅仅是努力工作； ➢没有条件，就创造条件； ➢把任务完成得超出预期。
2020/4/14
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善于沟通——当面开口，当场解决。
不善于沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才 干，既不能传承，又无法进步。 ➢沟通和八卦是两回事； ➢不说和说得过多都是一种错； ➢带着方案去提问题，当面沟通，当场解决； ➢培养接受批评的情商； ➢胸怀大局，既报喜也报忧； ➢内部可以有矛盾，对外一定要一致。
2020/4/14
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合作——团队靠前，自我退后。
不管个人能力多强，都要记住地球离了谁，都照样转。 ➢滴水融入大海，个人融入团队； ➢服从总体安排； ➢遵守纪律才能保证战斗力； ➢不做团队的“短板”，如果现在是，就要给自己“增高”； ➢多为别人、为团队考虑。
2020/4/14
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积极进取——永远跟上企业的步伐。

2、责任心态的修炼
反悔心态的危害
• 自身的诚信力下滑： • 一次承诺反悔，他人可以理解； • 二次承诺反悔，他人另眼相看； • 三次承诺反悔，他人离你而去。 • 朋友远离你，同事藐视你，下属蔑视你，领导排斥你。
拖延比做错更可怕！
1、工作心态的修炼
修炼一：把工作当成自我实现的乐趣，把工作当作愉快的带薪学习
阳光 积极 主动
1、如果改变不了事情就改变对这个事情的态度；如果改变 不了别人就改变自己。
2、不要把工作当成负担，要学会享受过程，享受工作完成 后的成就感。
3、当工作心情不舒畅或压抑时，听一段音乐，放松心情。 4、要养成善于发现工作与生活美好方面的习惯。 5、时常对自己进行快乐心理暗示。
1、工作心态的修炼
修炼二：明确自己为谁工作
建筑师的故事
为公司工作
阳光 积极 主动
要我做
为自己工作 我要做
经常反问自己：“我在为谁工作？”
1、工作心态的修炼
修炼三：改掉拖延的恶习
阳光 积极 主动
今日事今日毕，马上行动，不要犹豫； 准备一个记事本，时刻提醒自己需要完成的工作，规定最后完成 时间； 工作要有计划性，有条不紊 加强紧迫感，要有轻重缓急
同样的工作，为什么三个人的感受各异？
心态不同
看待事物的 角度不同
结果不同
03
职业心态 修炼
The cultivation of professional mentality
1、工作心态的修炼
工作中有这样三种人
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活着的 死人
活着 的人
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03 职业人
01
不知不觉的人，工作很辛苦，不 知为何工作，得过且过，浑浑噩 噩，和尚敲钟，虚度年华。

定性。
情绪管理
青春期情绪波动大，如 何有效调节情绪是重要
挑战。
应对策略的制定
制定合理的学习计划
有效安排时间，提高学习效率 。
学会沟通与倾听
多与他人交流，理解并尊重他 人观点。
培养自信
通过参与活动和取得成就来提 升自信心。
学习情绪调节技巧
如深呼吸、冥想和积极心理暗 示等。
应对策略的实施
01
02
03
深度融合
未来，成长与修行将更加紧密地 结合在一起，成为人们生活中不 可或缺的一部分，共同促进人类 社会的进步和发展。
谢谢观看
成长是不断适应环境、克服挑 战、积累经验、自我反思和自 我超越的过程。
成长的意义
成长有助于个体实现 自我价值，提升自信 心和自尊心。
成长有助于个体在面 对挑战和困难时，具 备更强的应对能力和 心理韧性。
成长有助于个体更好 地适应社会，建立良 好的人际关系。
成长与修行的关系
成长与修行相互促进，成长是修 行的过程，修行是成长的途径。
自我反省
定期反思自己的行为和决策，分析其中的得 失与不足，以便更好地成长和进步。
自我观察
观察自己的情绪、思维和行为，了解自己的 弱点和盲点，以便更好地调整和改进。
坚持练习
修行需要时间和耐心，只有坚持不懈地练习 ，才能获得更好的效果。
修行的实践
培养感恩心态
感恩身边的人和事，积极回馈社会和 他人，有助于提升自己的内心品质。
不要迷信
尊重他人信仰
修行是一种自我提升的方式，但不要迷信 或过度依赖修行来解决问题。
每个人都有自己的信仰和价值观念，尊重 他人的信仰是建立和谐人际关系的基础。
06
成长与修行的未来展望

一、承诺的涵义
1.承诺的法律涵义 依据《合同法》第二十一条的规定，承诺是受要约人同意要约的意思表示。
即受约人同意接受要约的全部条件而与要约人成立合同。承诺应当以通知的方式 作出，但根据交易习惯或者要约表明可以通过行为作出承诺的除外。承诺的法律 效力在于，承诺一经作出，并送达要约人，合同即告成立，要约人不得加以拒绝。
1.诚信是为人之本、立业之本、立国之本 2.信守承诺是财富和幸福源泉 3.诚信就是机会 4.诚信胜过能力 5.承诺是一种激励
思考与演练
1.谈谈你对信守承诺的看法。 2.谈谈发生在你身边的诚信故事。
第二节
信守承诺做忠 诚的人
一、诚实做人，坦诚做事， 信守承诺
二、承诺要量力而行，不 轻易许诺
三、承诺要合规合法 四、有些承诺不必遵守 五、诺言不能兑现时，要 及时道歉 六、塑造忠诚的品格
［学习目标］
1．形成对信守承诺的正 确认知
2．培养信守承诺的良 好品质
游戏演练
第一节 认识承诺
揭晓自己的“心灵契约” 在学习《培养好习惯》这一单元时， 曾要求学生和自己签订一份心灵契约，下 决心去改变某个坏习惯，此次活动让学生 来揭晓“心灵契约”，程序如下： 1．签约人自我表白 教师任意抽一张契约，请当事人上台 宣读契约内容，并告知大家是否实现。 2、确定契约履行的真实性 请当事人背对着大家，教师倒数3次后 ，对该契约的履行有异议的同学可以举手 ，人数如过半，则视为被“弹劾”，不能 通过，发“希望卡”。反之，则发“恭喜 卡”。
2.承诺的生活涵义 信守诺言，简单地说就是说话算数，就是对自己说过的话负责。在现实生活
中，人们经常做出承诺、信守承诺、履行承诺。承诺是人们思想的监督者、行动 的指示器，是人们交往的通行证，联系的亲和力。承诺在人们的现实生活中具有 极其重要的意义，在很大程度上可以说，人们生活在承诺中，人们依赖承诺而生 活。承诺具有确定性、拘束力。人们经常所讲的“一言既出，驷马难追”，“说 出来的话，泼出去的水”，说的就是这个意思。

乐观的心态促进团队合作
一个乐观的团队成员能够传递正能量，增强团队凝聚力和合作精神。在一个团队中，保持乐观的心态有助于营造 积极向上的工作氛围，促进团队成员之间的互信和协作。
06
实现工作的社会价值
个人工作对社会的贡献
促进社会经济发展
个人通过工作创造价值，为社会 创造财富，推动经济发展。
提升社会福祉
工作不仅是我们获得收入的方式，也是我们个人成长的重要 途径。
通过工作，我们可以学习新的技能、拓展知识面、增强解决 问题的能力，从而不断提升自己的综合素质。
02
找到适合自己的工作
兴趣导向的工作选择
总结词
选择自己感兴趣的工作，可以激发内 在动力，提高工作满意度和幸福感。
详细描述
在选择工作时，应考虑自己的兴趣、 职业发展方向和价值观。寻找符合这 些条件的工作机会，能够让个人更加 投入和享受工作过程。
02
理解工作的多维价值可以帮助我 们更好地认识工作的意义，从而 更加珍惜和投入工作。
工作是自我价值的实现
通过工作，我们可以发挥自己的才能 和技能，为社会和他人创造价值，从 而获得成就感和自我认同。
认识到工作是自我价值的实现，可以 激发我们的内在动力，提高工作积极 性和满意度。
工作与个人成长的关联
个人在工作中提供服务、创新产 品或解决社会问题，提升社会福
祉水平。
传承文化与知识
个人在工作中传承文化、传播知 识和技能，推动社会文明进步。
团队合作实现共同目标
共享资源与信息
团队合作可以整合资源，共享信息和知识，提高 工作效率。
分担风险与压力
团队合作可以分担风险、减轻个人压力，共同应 对挑战。
激发创新与灵感
工作效率。

03
第一步， 做好心理 建设，不 打无准备 之仗
04
第二步， 加速学习： 欲善其事， 先利其器
05
第三步， 根据实际 情况调整 策略
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第四步， 主动与上 司沟通
01
第五步， 保障早期 成功
02
第六步， 保持内部 的一致性
03
第七步， 打造你的 高效团队
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第八步， 建立同盟 和自我管 理
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结语
荐语 什么是拖延
撕掉“我是拖延 症”的标签
克服恐惧，实践 “立即行动”的 哲学
从拖延到高效， 五步改变法
践行承诺，终结 拖延
结语 ·知识地图·
荐语 改变为何这么难
象与骑象人 指挥骑象人
激励大象 营造一个路径
结语 ·知识地图·
·第3篇· 精进
07 关键时刻， 焉能掉链子
06 杰出源于刻 意练习
秋山木工的10条 规则
匠人须知30条
结语
一流匠人篇· 修术
04 行动胜于回 避，完成胜于完
美
03 管理时间， 在繁重的工作中
泰然处之
05 让改变轻松 起来
荐语
心无杂念，安于 当下
适度反应
自上而下的行动 管理
五步骤高效管理 时间
精明的人更容易 拖延
结语 ·知识地图·
08 你总能找到 双赢之路
01
荐语
02
天才的真 相
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什么是刻 意练习
06
在生活中 刻意练习
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人类的极 限
05
在工作中 刻意练习
从刻意练习到成 为高手的四个阶
段
对天才最合理的 解释
结语 ·知识地图·
荐语