关于印发企业职工基本养老保险参保人员退休手续办理工作管理办法的通知

河北省劳动厅关于印发《＜河北省统一企业职工基本养老保险制度实施办法＞实施细则》的通知文章属性•【制定机关】•【公布日期】1998.04.06•【字号】冀劳[1998]47号•【施行日期】1998.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基本养老保险正文河北省劳动厅关于印发《〈河北省统一企业职工基本养老保险制度实施办法〉实施细则》的通知（冀劳（１９９８）４７号一九九八年四月六日）各市、县劳动局，邯郸市社会保障中心，省直有关部门，省、部属及部队企业：根据省政府颁布的《河北省统一企业职工基本养老保险制度实施办法》（冀政〔１９９８〕１号）和经省政府批准的“中人”过渡办法，研究制定了《〈河北省统一企业职工基本养老保险制度实施办法〉实施细则》，现印发给你们，请与《河北省统一企业职工基本养老保险制度实施办法》一并贯彻执行。

《河北省统一企业职工基本养老保险制度实施办法》实施细则根据河北省人民政府颁布的《河北省统一企业职工基本养老保险制度实施办法》（冀政〔１９９８〕１号，以下简称《实施办法》），制定本实施细则：一、《实施办法》的实施范围，包括：河北省行政区域内城镇的各类企业（国务院规定养老保险实行系统统筹的单位暂除外）的各类职工；城镇个体工商户（含个体劳动者及帮工，下同）；以及城镇其他非工薪劳动者。

从《实施办法》实施之日起，企业从农村招用的农民轮换工，应同其他职工一样执行统一的基本养老保险制度。

二、新建企业和新开业的个体工商户，以及新就业的其他劳动者，应及时到当地社会保险经办机构办理基本养老保险手续。

三、企业以当月的工资总额作基数，为职工缴纳基本养老保险费（月工资总额按国家统计局规定的口径计算，下同）。

职工个人的缴费工资基数为当月的全部工资收入，但当职工个人当年月平均工资高于全省上一年职工月平均工资３００％的，按全省上一年职工月平均工资的３００％缴费，低于全省上一年职工月平均工资６０％的，按全省上一年职工月平均工资的６０％缴费。

河南省人力资源和社会保障厅关于简化企业职工基本养老保险省直参保人员退休手续办理及待遇核算程序的通知文章属性•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2018.07.31•【字号】豫人社办〔2018〕80号•【施行日期】2018.08.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】离退休人员管理正文河南省人力资源和社会保障厅关于简化企业职工基本养老保险省直参保人员退休手续办理及待遇核算程序的通知中央驻豫各企业，省属各企业，省直参保各单位：按照党中央、国务院和省委、省政府简政放权、深入推进审批服务便民化的有关要求，为简化审批程序，提高工作效率，省人力资源社会保障厅决定进一步简化企业职工基本养老保险省直参保人员（以下简称省直参保人员）退休手续办理及待遇核算程序。

现将有关事项通知如下：一、根据放管服改革要求和优化工作流程安排，自2018年8月1日起，省直参保人员达到国家和我省规定的退休条件，申请领取基本养老保险待遇的，省人力资源社会保障厅不再办理退休手续，由省级企业职工基本养老保险经办机构负责核准退休并直接核算基本养老保险待遇。

二、省级企业职工基本养老保险经办机构要按照“审批服务便民化”的原则，简化优化退休核准及待遇核算流程，做到网上留痕、可追溯、可核查，并通过信息系统实时向行政部门推送办理结果。

行政部门要加强对经办机构退休核准及待遇核算工作的指导监督，对重大、疑难问题及时调查研究，出台指导意见。

三、省直参保各单位为职工办理完退休核准及待遇核算手续后，应及时核发《退休证》，按规定如实填写退休人员的相关信息，并加盖本单位钢印、公章。

四、省直参保人员退休核准及待遇发放工作具体经办规程由省社会保障局另行制定。

以前规定与本通知规定不一致的以本通知规定为准。

2018年7月31日（此件主动公开）（联系单位：养老保险处）。

天津市人力社保局关于印发天津市城镇企业职工退休管理暂行办法的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 天津市人力社保局关于印发天津市城镇企业职工退休管理暂行办法的通知（津人社局发〔2013〕2号）各区、县人力资源和社会保障局，各委、局（集团总公司）人力资源社会保障部门，各有关单位：现将《天津市城镇企业职工退休管理暂行办法》印发给你们，请遵照执行。

2013年1月8日天津市城镇企业职工退休管理暂行办法第一章总则第一条依据《中华人民共和国社会保险法》、《实施中华人民共和国社会保险法若干规定》（人社部13号令）、《关于完善职工基本养老保险制度的若干意见》（津人社局发〔2011〕50号）等法律法规的规定，结合我市实际，制定本暂行办法。

第二条本办法适用于已经参加我市城镇企业职工基本养老保险的各类用人单位职工、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员。

第三条退休管理工作应坚持依法依规、公开公正和便民高效的原则，接受社会监督，不断简化程序，优化流程，保障参保人员合法权益。

第四条市人力资源和社会保障行政部门负责全市退休管理工作的组织实施和监督管理。

区县人力资源和社会保障行政部门负责参保人员退休资格审核和养老金标准核定。

社会保险经办机构负责提供参保人员的缴费信息并依据退休审核结果支付基本养老金。

第二章退休条件第五条达到国家法定退休年龄，城镇企业职工养老保险累计缴费年限满15年，且按规定确定待遇领取地为我市的参保人员，可以办理退休并按月享受养老金。

第六条符合本办法第五条规定的参保人员，因工作需要被用人单位继续留用的，可以办理后延退休。

山东省人力资源和社会保障厅关于印发《山东省企业职工基本养老保险费退费经办规程（试行）》的通知文章属性•【制定机关】山东省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2022.03.25•【字号】鲁人社字〔2022〕31号•【施行日期】2022.03.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基本养老保险正文山东省人力资源和社会保障厅关于印发《山东省企业职工基本养老保险费退费经办规程（试行）》的通知鲁人社字〔2022〕31号各市人力资源社会保障局：为进一步规范社会保险费退费工作，省厅研究制定了《山东省企业职工基本养老保险费退费经办规程（试行）》，现印发给你们，并就做好重复参加社会保险有关问题处理工作提出以下要求，请一并抓好贯彻落实。

一、办理新参保登记时核查历史参保缴费状态各级社保经办机构在为职工（含灵活就业人员）办理社会保险登记时，要通过企业职工基本养老保险全国统筹信息系统，核查该参保人员历史参保缴费情况，并依据不同情况分别处理。

（一）未核查到参保人员在其他区域存在职工基本养老保险关系的，可继续办理参保登记手续。

（二）核查到参保人员在其他区域存在职工基本养老保险关系（一个或多个），且处于中断（暂停）参保状态的，可继续办理参保登记手续。

（三）核查到参保人员在其他区域存在职工基本养老保险关系，且处于正常参保缴费状态（非按灵活就业人员身份缴费）的，新参保登记手续暂停办理。

社保经办机构应告知参保单位或个人存在其他正常参保缴费的养老保险关系，不能新申请办理参保登记。

核查到参保人员在其他区域存在按灵活就业人员正常参保状态的，在办理参保登记手续的同时，灵活就业人员属于本省的，将灵活就业人员参保缴费状态变更为中断（暂停）缴费状态并主动告知参保人员相关情况。

（四）核查到参保人员在其他区域存在职工养老保险关系，且处于终止参保状态的，对于终止原因为死亡的，新参保登记手续暂停办理；对于终止原因为转移等非死亡原因的，可继续办理参保登记手续。

深圳市人力资源和社会保障局关于印发《深圳市企业退休人员社会化管理服务实施办法》的通知文章属性•【制定机关】深圳市人力资源和社会保障局•【公布日期】2018.03.06•【字号】深人社规〔2018〕3号•【施行日期】2018.03.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】应急减灾与公共服务正文深圳市人力资源和社会保障局关于印发《深圳市企业退休人员社会化管理服务实施办法》的通知各有关单位：为贯彻落实中共深圳市委办公厅深圳市人民政府办公厅《转发市人力资源和社会保障局〈关于进一步推进我市企业退休人员社会化管理服务工作的实施意见〉的通知》（深办发〔2017〕9号）有关规定，做好企业退休人员社会化管理服务工作，我局制定了《深圳市企业退休人员社会化管理服务实施办法》，现予印发，请结合实际，遵照执行。

深圳市人力资源和社会保障局2018年3月6日深圳市企业退休人员社会化管理服务实施办法第一条为了推进企业退休人员社会化管理服务工作，根据中共中央办公厅国务院办公厅《关于转发劳动和社会保障部等部门〈关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见〉的通知》（中办发〔2003〕16号）、中共深圳市委办公厅深圳市人民政府办公厅《转发市人力资源和社会保障局〈关于进一步推进我市企业退休人员社会化管理服务工作的实施意见〉的通知》（深办发〔2017〕9号）等文件，结合本市实际，制定本办法。

第二条本市企业退休人员纳入本市户籍所在地或者居住登记地的街道（社区）进行社会化管理服务工作适用本办法。

第三条本办法所称企业退休人员是指在本市办理退休并按月享受本市企业职工养老保险待遇的人员，包括本市户籍和非本市户籍人员。

第四条社会保险经办机构（简称社保机构）、街道（社区）相关机构、参保单位和参保人本人应当共同做好企业退休人员纳入社会化管理服务工作。

第五条符合本市按月领取企业职工养老保险待遇的参保人，在办理申领养老保险待遇手续时，应当根据户籍或者居住情况选择退休后社会化管理服务所属的本市街道（社区），本市户籍人员可以选择户籍所在地或者居住地；非本市户籍人员应当选择本市居住登记地。

广西壮族自治区劳动和社会保障厅文件桂劳社发[2007]248号广西壮族自治区劳动和社会保障厅关于做好我区企业职工基本养老保险工作有关问题的通知各市劳动和社会保障局，区直各有关单位：为进一步做好我区企业职工基本养老保险工作，确保今年我区各项养老保险工作目标任务的全面完成，现就有关问题通知如下：一、加强劳动保障执法监督和政策宣传工作力度，督促符合国家和自治区现行政策法规规定应参加企业职工基本养老保险的用人单位和各类人员及时参保缴费。

（一）现与用人单位存在劳动关系尚未参加企业职工基本养老保险的人员（包括已超过国家法定退休年龄但尚未办理退休手续，或虽已办理退休手续但由用人单位负责发放退休金的人员），可按《自治区人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（桂政发[2006]54号）规定的缴费工资基数和缴费比例，由单位和个人一次性补缴基本养老保险费本金和利息。

在当地建立企业职工养老保险制度之前参加工作的，从当地建立企业职工养老保险制度之月起补办参保手续和补缴基本养老保险费。

一次性足额补缴基本养老保险费后，其按国家和自治区政策规定可计算为连续工龄的工作时间，按自治区现行政策规定可视同缴费年限。

参保时已超过法定退休年龄的人员，在按上述规定一次性补缴基本养老保险费后，符合办理退休手续及申领基本养老保险待遇条件的，可申请办理退休手续及申领基本养老保险待遇手续，社会保险经办机构按参保人员终止缴费时国家和自治区规定的基本养老保险待遇计发办法计算其应领取的基本养老保险待遇标准，并从申领及核准待遇之下月起发放。

（二）已与用人单位解除劳动关系现从事城镇个体经营或自谋职业、尚未参加企业职工基本养老保险且已超过申请领取基本养老保险待遇年龄的城镇各类人员，可按城镇个体工商户参保缴费办法，从申报办理参保手续之月起参保缴费。

原在用人单位工作且按自治区现行政策规定可计算有视同缴费年限的人员，可按桂政发[2006]54号文件规定的缴费工资基数和缴费比例，从视同缴费年限计算截止月份之下月起由个人一次性补缴基本养老保险费本金和利息，如视同缴费年限计算截止月份在当地建立企业职工养老保险制度之前的，从当地建立企业职工养老保险制度之月起由个人一次性补缴。

江苏省人力资源和社会保障厅关于印发江苏省企业职工基本养老保险实施办法的通知文章属性•【制定机关】江苏省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2022.01.29•【字号】苏人社规〔2022〕1号•【施行日期】2022.03.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基本养老保险正文江苏省人力资源和社会保障厅关于印发江苏省企业职工基本养老保险实施办法的通知各设区市、县（市、区）人民政府，省各委、办、厅、局：经省人民政府同意，现将《江苏省企业职工基本养老保险实施办法》印发给你们，请认真贯彻执行。

江苏省人力资源和社会保障厅2022年1月29日江苏省企业职工基本养老保险实施办法第一条根据《江苏省企业职工基本养老保险规定》（省政府令第146号，以下简称《规定》）以及国家和省有关政策，制定本实施办法。

第二条本实施办法所称用人单位和参保人员即《规定》第八条统称的用人单位和参保人员。

第三条《规定》第八条所称形成劳动关系的人员，包括我省用人单位依法招用的港澳台人员和外国人。

用人单位依法招用的港澳台居民和在我省灵活就业的港澳台居民，依照国家有关港澳台居民在内地（大陆）参加社会保险的规定，参加我省企业职工基本养老保险（以下简称基本养老保险）。

已在港澳台参加当地社会保险，并继续保留社会保险关系的，可以持相关授权机构出具的证明，不参加我省基本养老保险。

用人单位依法招用的外国人，依照国家有关在中国境内就业的外国人参加社会保险的规定，参加我省基本养老保险。

具有与中国签订社会保险双边或者多边协议国家国籍的人员在我省就业的，其基本养老保险事宜按照协议规定办理。

在我省就业的灵活就业人员办理就业登记手续后，自愿参加基本养老保险的，在就业登记地参保。

领取失业保险金的人员可以参加基本养老保险，参照灵活就业人员缴费政策执行。

参保人员首次参加基本养老保险的年龄不得超过国家和省规定的退休年龄。

第四条用人单位新进人员，在当年规定的缴费工资基数上下限标准范围内，以起薪当月按全月计算的工资收入作为当年缴费工资基数缴纳基本养老保险费。

姚振通、洛阳市瀍河回族区人民政府劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书【案由】行政行政行为种类行政受理【审理法院】郑州铁路运输中级法院【审理法院】郑州铁路运输中级法院【审结日期】2021.06.01【案件字号】(2021)豫71行终255号【审理程序】二审【审理法官】冀汇涛吴林轶李小菲【审理法官】冀汇涛吴林轶李小菲【文书类型】判决书【当事人】姚振通;洛阳市瀍河回族区人民政府;洛阳市瀍河回族区人力资源和社会保障局【当事人】姚振通洛阳市瀍河回族区人民政府洛阳市瀍河回族区人力资源和社会保障局【当事人-个人】姚振通【当事人-公司】洛阳市瀍河回族区人民政府洛阳市瀍河回族区人力资源和社会保障局【代理律师/律所】张振龙河南张振龙律师事务所;李建功河南鼎大律师事务所;李杰河南智翔律师事务所【代理律师/律所】张振龙河南张振龙律师事务所李建功河南鼎大律师事务所李杰河南智翔律师事务所【代理律师】张振龙李建功李杰【代理律所】河南张振龙律师事务所河南鼎大律师事务所河南智翔律师事务所【法院级别】中级人民法院专门人民法院【终审结果】二审维持原判【原告】姚振通【被告】洛阳市瀍河回族区人民政府;洛阳市瀍河回族区人力资源和社会保障局【本院观点】姚振通对于瀍河区人社局以其档案最先记载的出生时间1959年12月作为出生时间并无异议，而是对瀍河区人社局2019年12月25日审核其退休的时间有异议。

【权责关键词】行政确认行政复议合法违法证明行政复议维持原判确认行为【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】本院经审理查明的事实与一审判决认定的事实一致。

【本院认为】本院认为，姚振通对于瀍河区人社局以其档案最先记载的出生时间1959年12月作为出生时间并无异议，而是对瀍河区人社局2019年12月25日审核其退休的时间有异议。

根据《河南省人力资源和社会保障厅关于印发企业职工基本养老保险参保人员退休手续办理工作管理办法的通知》(豫人社养老[2013]43号)第四条的规定，男年满60周岁达到国家法定的企业职工退休年龄，可以按规定办理退休手续。

滨州市劳动和社会保障局关于进一步规范参加企业职工基本养老保险人员办理退休手续的通知文章属性•【制定机关】滨州市劳动和社会保障局•【公布日期】2009.09.08•【字号】滨劳社[2009]54号•【施行日期】2009.10.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】离退休人员管理正文滨州市劳动和社会保障局关于进一步规范参加企业职工基本养老保险人员办理退休手续的通知（滨劳社〔2009〕54号）各县（区）劳动保障局、开发区劳动保障办公室，市本级直管企业：为进一步规范办理参加企业职工基本养老保险人员退休行为，根据国家和省有关政策规定要求，现就全市参加企业职工基本养老保险人员办理退休手续有关问题作出如下通知，请认真遵照执行。

一、范围本《通知》所称退休，是指参加了全市企业职工基本养老保险的职工和以个人身份参加全市企业职工基本养老保险的人员（以下统称参保人员）办理正常退休、特殊工种退休和因病或非因工致残退休或退职（以下简称因病退休）。

二、申报用人单位应在参保人员符合退休条件的10日前，向所在地劳动保障部门及时提供职工个人原始档案、身份证（户口本或公安部门有效证件）、基本养老保险缴费证件等材料，申报退休。

个体人员（个体工商户、城镇零活就业人员和自由职业者）在符合退休条件的10日前，凭营业执照、纳税证明、身份证件、基本养老保险缴费证件、从业证明等材料，由托管单位向所在地劳动保障部门申报退休。

县（区）劳动保障部门接到申报材料，审核完整无误后，应在5日内连同《退休审批表》及时上报市社会保险经办机构和劳动保障行政部门。

市劳动保障行政部门和社会保险经办机构办理退休，按职责权限，合理分工，实行联合办公，提供一站式服务。

三、核准程序（一）市劳动保障部门收到申报材料后，对符合退休条件的人员，应在15日内作出退休审批决定。

1.办理因病退休（退职）的，按照劳动保障部门有关工作部署，经市劳动能力鉴定委员会组织专家鉴定，符合完全丧失劳动能力条件的，需个人提出书面申请，提供鉴定结论和符合因病退休（退职）的有关材料，由用人单位（托管单位）按规定逐级报市劳动保障部门审核批准。

武汉市人民政府关于印发《武汉市城镇企业职工基本养老保险暂行办法》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 武汉市人民政府关于印发《武汉市城镇企业职工基本养老保险暂行办法》的通知（１９９８年６月１１日武政〔１９９８〕６６号）各区县人民政府，市人民政府各部门、各直属机构，各部属、省属驻汉企业、事业单位：现将《武汉市城镇企业职工基本养老保险暂行办法》印发给你们，请按照执行。

建立统一的企业职工基本养老保险制度，是推进社会保障制度改革的重要内容。

各区县人民政府、各部门、各单位要从改革、发展、稳定的大局出发，认真组织实施上述办法，积极稳妥地推进社会保障制度改革，确保我市企业职工养老保险制度从１９９８年７月１日起与国务院决定建立的统一的企业职工基本养老保险制度并轨。

武汉市城镇企业职工基本养老保险暂行办法第一章总则第一条为保障城镇企业职工退休后的基本生活，进一步完善社会统筹和个人帐户相结合（以下简称统帐结合）的企业职工基本养老保险制度，根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔１９９７〕２６号），制定本办法。

第二条本办法所称企业职工基本养老保险制度，是指经法定程序确立，由政府主管部门负责组织和管理，企业和在职职工共同承担缴纳基本养老保险费的义务，退休人员按缴纳基本养老保险费情况享受基本养老保险待遇的社会保险制度。

第三条本办法适用于本市城区的国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业及其在职职工和退休人员，以及个体工商户（包括其它个体劳动者，下同）业主、帮工和退休人员。

外商投资企业的外籍人员以及国家另有规定的企业和人员，不适用本办法。