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2023年单位正风肃纪整改措施方案一、引导党员干部树立正确的政绩观和利益观1. 加强党性教育培训，增强党员干部的理想信念和道德观念，引导他们正确处理政绩与利益的关系。
2. 建立健全绩效评价制度，以平衡考核指标，防止政绩观盲目导致形式主义。
3. 加强党风廉政建设，加大对党员干部违纪违法行为的查处力度，形成高压震慑。
二、加强对权力运行的监督和制约1. 健全权力运行的制度规定，明确权力划分、限制和监督机制。
2. 建立健全内部监督机制，加强对权力运行的全方位、多角度监督。
3. 加强对干部选拔任用的监督，建立严格的干部选拔任用制度，确保干部选拔公开、公正、公平。
三、加强纪律教育和执纪问责1. 强化党纪法规的宣传教育，提高党员干部对党纪法规的理解和遵守意识。
2. 加强违纪行为的预防和查处工作，坚决惩处违反中央八项规定精神和群众身边腐败问题。
3. 加大对涉及腐败案件的查处力度，严厉打击贪污、受贿、滥用职权等违法行为。
四、推进依法行政，加强法治意识和法律执行1. 加强对法纪执行的教育培训，提高党员干部的法律意识和法治观念。
2. 建立健全法律法规宣传机制，普及法律知识，加强法律法规的适用和执行。
3. 加强对涉及法律问题的培训，提高干部的法律素养和执行能力。
五、加强党风廉政建设和反腐败工作1. 推进廉政风险防控机制建设，健全反腐败工作机构，完善反腐败工作网格化管理。
2. 加大对反腐败工作的宣传力度，提高党员干部的反腐败意识和拒腐防变能力。
3. 加强廉政教育和监督，确保廉洁从业、廉洁用权、廉洁分配。
六、加强党风廉政建设和正风肃纪工作的监督和考评1. 建立健全党风廉政建设和正风肃纪工作考评机制，对单位党组织及其组成员单位进行年度考评。
2. 强化对党风廉政建设和正风肃纪工作的督导和检查，及时发现问题并采取措施加以解决。
3. 加强对领导干部严重违纪违法行为的处置，做到有案必查、有责必追、有错必纠。
以上就是2023年单位正风肃纪整改措施的方案，旨在进一步加强党风廉政建设，在全体党员干部中营造风清气正的工作环境，推动单位的科学发展和社会稳定。
关于开展正风肃纪专项行动的整改报告关于开展正风肃纪专项行动的整改报告前段时间，我局开展了正风肃纪专项行动自查活动，针对自查出的问题，我们按照边工作边整改、以工作带整改、以整改促工作的思路，以建章立制、转变作风、落实责任、教育引导为主线进行了整改，现将整改落实情况汇报如下：一、工作纪律方面极个别同志责任心、责任感不强，偶有迟到早退、上班时间临时脱岗，工作时间上网聊天、炒股、购物、玩游戏等现象的发生。
整改措施：修改完善了相关制度，如《考勤制度》、《请销假制度》、《车辆管理制度》、《财务制度》等，按制度严加管理，明确责任，同时加强干部职工的纪律教育，坚持杜绝上班迟到、早退，工作时间上网聊天、炒股、购物、玩游戏的现象。
二、自身学习方面个别同志只注重面上的学习，不深层次学习。
整改措施：加大学习力度，采取集中学习、分散学习与自学相结合的方式，定于每周二下午为集中学习日，学习当前党的最新精神、指示及国土资源业务知识，真正从思想上提高大家的学习意识，提高自身素质，让大家认识到不学习就会落后，就跟不上时代这个大潮流。
三、工作作风方面极少数人没有严格落实首问首办负责制、限时办结制、去向告知制，在岗在职不尽责，工作缺乏积极性、主动性、创造性。
整改措施：开展了整治慵懒散软低现象，对工作思路不清、敷衍塞责、推诿扯皮，久拖不决或者不予答复，不能按时限办理；工作缺乏积极性、主动性，无故拖延和工作方法简单粗暴，消极怠工、工作能力不强、业务素质不高等问题进行了整治，经过整治，全体干部职工从思想上、业务素质上都有了较大提高。
四、整改成效通过开展正风肃纪专项行动，解决了纪律、学习、作风等方面存在的突出问题，达到了精神佳、执行强、落实力、效能高、纪律严、作风实、服务好、职责清的目标，切实增强了全体人员的责任感、纪律性和执行力，为县域经济发展奠定了基础。
以上这篇关于开展正风肃纪专项行动的整改报告就为您介绍到这里，希望它能够对您的工作和生活有所帮助，如果您喜欢这篇文章，请分享给您的好友，更多范文尽在：工作报告，希望大家多多支持第一公文网网，谢谢。
正风肃纪专项整治活动整改方案为了加强党组织的纪律建设，提高全体党员的思想政治素质，充分发挥党内监督的作用，近日，我单位启动了“正风肃纪专项整治活动”。
本文将介绍该活动的整改方案。
一、认真开展自查自纠在开展专项整治活动之初，全体党员要深刻认识到自查自纠的重要性，自觉查找自身的不足和短板，将存在的问题主动摆上台面，积极配合组织进行改正，以实际行动诠释对党组织的忠诚和担当。
二、深入开展教育整顿针对本次专项整治活动中发现的问题，我们要深入开展教育整顿，使全体党员清醒认识到问题的根源，并找出解决问题的途径和方法，做到深刻剖析、积极反思、严格整改，并形成一套切实可行的整改方案。
同时，针对学习和思想认识方面存在的问题，加强基层党员队伍建设，强化理论武装和政治教育，切实提高全体党员的思想政治素质。
三、强化工作约束我们要加强制度建设，完善各项规章制度，强化工作约束，树立廉洁从政的理念，严肃查处违纪违法问题，做到“有案必查、有错必纠”，形成长效机制。
四、加强对领导干部的监督作为党的领导干部，我们要以身作则，树立良好的形象和榜样，加强对自己的约束和监督，做到心中有党、心中有民，推动全体党员积极投身到专项整治的实践中去。
五、加强督导检查各级党组织要把党风廉政建设作为一项重要工作来抓，定期组织督导检查，加大对整改工作的跟踪和考核力度，确保各项任务落实到位。
六、实现常态化管理由于党风廉政建设是一个长期的工程，我们要在专项整治活动结束之后，进一步加强常态化的管理，引导全体党员再次自查整改，争取把“正风肃纪专项整治活动”打造成一项长期化的制度，从而使全体党员不断巩固廉洁从政的思想，做到心中有党、心中有民、心中有责，为全面建设小康社会和实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。
总之，在“正风肃纪专项整治活动”中，我们要以顽强的意志和坚定的决心，全面深入地开展整治活动，切实解决整改中发现的问题，加强制度建设和常态化管理，为我单位的良好发展提供有力保障。
公安正风肃纪整改措施篇一：正风肃纪警示大会查摆问题和整改措施查摆问题和整改措施全县正风肃纪警示大会后，我认真学习会议精神，深入剖析自身工作作风、工作效能中存在的问题，对自己的工作情况进行自我剖析，反思自己的思想状态和工作态度，找问题，找差距，找不足，以实现自我能力水平、思想认识的新提升。
一、存在的问题一是工作目标不够明确。
缺乏对工作目标的规划，对工作应该做到什么程度，什么样子，没有明确的标准；二是主动工作意识不强。
在工作中存在畏难被动情绪，工作不够主动，有些工作主动提前谋划效率会更高；三是工作作风不够扎实。
在工作中，有时办事急躁，尤其多项工作相冲突时，会急中出乱，忙里出错，影响了工作效率。
二、整改措施一是明确责任，在思想上提升高度。
要想胜任工作，就必须有很高的事业心、责任感和丰富的知识储备，在今后工作中，要加强学习，把握工作要点，提升自己的思想水平。
二是高效办事，在业务上钻研精度。
要转变自己的工作方法，进一步学习掌握业务知识，要多看、多听、多记、多想，进一步提高自身的业务水平。
三是主动干事，在工作上增加热度。
在今后的工作中要变被动为主动，主动想事、大胆做事，事后多自我总结，不断自我锤炼，实现自身新跨越。
篇二：县统计局正风肃纪整改措施沙湾县统计局正风肃纪工作整改措施根据《关于在全县党的群众路线教育实践活动中开展正风肃纪专项整治工作的通知》（沙群组发[20XX]1号）和《关于印发沙湾县正风肃纪“十对照，十整治”工作方案的通知》（沙纪发[20XX]9号）文件精神，县统计局认真开展正风肃纪专项整治检查工作，针对自查和公示期间群众提出的问题，领导班子和领导干部要按照边查边改、立改立行的要求，制定整改措施，认真进行整改。
现将整改情况汇报如下：一、存在的主要问题从自查的情况来看，县统计局存在的问题主要集中在提高统计数据质量方面。
从5月20日起，县统计局组织2个检查组，分农村和城镇对全县各行政、事业、企业单位进行检查，开展“制造假情况、假数字、假典型、虚报工作业绩等问题”专项整治工作。
沙湾县统计局正风肃纪工作整改措施根据《关于在全县党的群众路线教育实践活动中开展正风肃纪专项整治工作的通知》（沙群组发[2014]1号）和《关于印发沙湾县正风肃纪“十对照，十整治”工作方案的通知》（沙纪发[2014]9号）文件精神，县统计局认真开展正风肃纪专项整治检查工作，针对自查和公示期间群众提出的问题，领导班子和领导干部要按照边查边改、立改立行的要求，制定整改措施，认真进行整改。
现将整改情况汇报如下：一、存在的主要问题从自查的情况来看，县统计局存在的问题主要集中在提高统计数据质量方面。
从5月20日起，县统计局组织2个检查组，分农村和城镇对全县各行政、事业、企业单位进行检查，开展“制造假情况、假数字、假典型、虚报工作业绩等问题”专项整治工作。
通过查阅统计台账、与相关部门核实等检查方式，没有发现数据造假、数据篡改、掩盖失误等制造假情况、假数字、假典型及虚报工作业绩情况。
通过这次检查，虽然没有发现重大的统计违法行为，但也存在一些问题，如：乡镇场统计人员更换频繁；基层单位的统计台账不齐全等。
二、整改措施1、稳定乡镇场统计人员，确保统计数据质量。
乡、镇人民政府要完善统计工作站制度，及时配备专职或兼职的统计员，负责和协调本行政区内的统计工作。
如确因工作需要统计人员调整，要向县统计部门报告，及时安排其他人员接替，并做好工作的移交，不能影响全县统计报表的汇总和上报。
2、各单位要重视统计工作，改善统计工作条件，加强统计基础建设。
建立健全统计档案、原始记录、统计台帐、原始凭证、统计资料的审核等管理制度。
县统计局每年将开展检查，对各单位的统计基础工作进行督导。
3、严格执行数据质量控制制度。
一是规范原始报表的审核工作。
严格执行数据质量审核规则，严把源头数据质量关，对企业主要指标增减幅度超过异常幅度的，对相关企业进行查询，如果属实，须上报企业签字盖章的情况说明；二是实行数据质量分级负责和责任追究机制。
各类数据上报后，统计局专业人员上报数据质量评估报告；三是实行数据质量抽查和评估制度。
2023年单位正风肃纪整改措施方案____年单位正风肃纪整改措施方案一、背景分析2023年是中国全面建设社会主义现代化国家的关键一年。
这一年，我国经济稳步发展，各项改革不断推进，人民生活水平得到显著提高。
然而，在党的十九届四中全会确定的“巩固党的执政地位、全面建设社会主义现代化国家”的战略目标下，我们必须清醒认识到，正风肃纪的任务仍然十分繁重，必须坚持“两手抓、两手硬”的方针，采取一系列有效措施，进一步推进党风廉政建设和反腐败工作。
二、整改目标根据党中央的工作要求和实际情况，我们确定了以下整改目标：1. 全面深化党风廉政建设，落实“两个责任”制度，确保党风廉政建设和反腐败斗争取得新的成果。
2. 加强党内政治生活，提高党员干部的纪律观念和规矩意识，促进党内政治文化的繁荣和发展。
3. 加大对腐败和不正之风的查处力度，规范行政管理行为，提高行政效能，为人民群众创造良好的政治和社会环境。
三、整改措施为实现上述整改目标，我们将采取以下一系列措施：1. 加强党风廉政建设，提高党员干部的纪律观念和规矩意识。
加强党风廉政建设，必须从领导干部自身做起。
我们将加强对领导干部的教育培训，提高其廉洁自律意识。
加强对党员干部的日常管理，建立健全问责机制，严格执行党风廉政建设相关制度，并加强党员干部廉政教育和监督检查工作。
2. 加强反腐败工作。
我们将持续加强反腐败专项斗争，完善反腐败立案查办工作机制，加大对腐败行为的查处力度，做到有腐必惩、有贪必反。
同时，加强权力制约和监督，建立健全权力运行规范，防止腐败的滋生。
3. 加强对不正之风的整治。
我们将加大对行风问题的整治力度，坚决查处违法违纪行为。
同时，要加大对干部选拔任用程序的监督，确保选拔任用公正透明。
加强对权力运行的监督，切实推进权力公开和监督机制的建立。
4. 加强纪检监察工作。
加强纪检监察工作，是实现全面从严治党的重要保障。
我们将进一步加大纪检监察力度，构建起全覆盖的监察体系，加强对党员干部和公职人员的监督检查，形成一种全面覆盖、强有力的制度保障。
正风肃纪整改措施按照“正风肃纪、创优环境”的要求加强党员队伍自身建设,与时俱进,不断争取新的胜利。
本文是OK为大家的正风肃纪整改措施，欢迎参考!根据平党办发【20xx】85号《关于开展“正风肃纪勤政为民”___活动 ___》精神，我办认真组织开展活动，及时召开动员部署会议，明确活动目标和任务要求，结合工作实际制定活动安排。
通过发放征求意见表、电子公文传输、召开座谈交流会等形式，广泛征求群众 ___和建议。
组织党员干部认真开展“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，查找在工作作风、工作效率、大局观念、联系群众等方面存在的问题，在对照检查的基础上，认真分析研究，结合工作实际，制定如下整改方案。
一、存在的问题及原因1、学习系统性不强，学习深度广度不够。
从整体上来说，班子成员比较注重学习，但整体学风还不够浓，学习方法单一。
学习存在着一定的实用主义倾向，学习内容缺乏系统性、全面性，没有在学活、学透上下功夫。
尤其是对机构编制方面的知识没有深层次学习，在理论和实践相结合上还有差距，对机构编制工作中的一些新情况、新问题，缺乏从理论层面上进行深入研究思考。
反映到工作中，就是看问题、做事情眼光不远，视野不宽，跳不出“机构编制”这个圈子，不能从全县经济社会发展大局出发，发挥编制部门的综合职能作用，前瞻性的做好机构编制管理工作。
2、思想不够解放，创新意识不强。
班子成员的思想还不够解放，眼界不够宽阔，开拓创新意识不强，存在着安于现状，墨守成规，有等靠思想。
遇事凭经验，办法不够多，缺少敢闯敢试、敢为人先的勇气。
对机构编制工作中出现的新情况、新问题，创新性的开展工作的办法不多、不灵活，尤其是对体制机制和机构编制管理方面存在的深层次的矛盾和问题研究不深，习惯用固有的思路和工作经验来解决问题，有“求稳”、求“当前”的思想，紧迫感、危机意识、创新意识都不够强。
3、真抓实干、勤政为民意识不够。
一是对全年工作提前谋划不到位，安排工作没有长远打算，遇到一件解决一件，缺乏周全细致和前瞻性。
正风肃纪个人整改方案范文“正风”行动个人自查整改方案在开展“正风”行动以来，本人认真学习了“正风”行动实施方案及有关文件，深刻认识“正风”行动的重要性和必要性，并且深入自查自身存在的问题，查找问题的根源，找出改正的办法和措施。
一、存在问题1、理论学习系统不够强、不全面，深度广度把握不够，对很多新事物、新知识学习的不够透彻，有时只注重当时用得着或与本职工作有关的内容。
2、工作作风不够扎实。
做事情只安于表面处理方法比较简单，缺乏创新精神，对于问题不作深层次的分析，思考不深刻。
3、对于自身业务工作不够主动、积极，只满足于完成领导所交付的工作，在工作中遇到难题，不善于思考，不够主动寻找解决问题的方法。
二、整改措施1、进一步解放思想，保持创新精神，努力突破传统的思维模式，用新的眼光、新的思路看待问题和开展工作。
同时克服工作中的畏难情绪，增强工作的创新能力，务实高效地做好本职工作。
2、大兴求真务实之风，切实转变工作作风，努力提高工作质量和工作水平。
增强群众念和为人民服务的自觉性，杜绝门难进、脸难看、事难办的现象，真心实意地改进工作作风，提高工作效率。
3、牢记“两个务必”，认真执行廉洁自律的若干规定和党风廉政建设责任制，树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观、地位观，做到自重、自省、自警、自励，模范遵守各项规定，权为民所用，情为民所系，利为民所谋，做到一身正气、两袖清风，树清正廉洁、勤政为民、诚实守信的形象，做勤廉公仆。
5、严守职业道德，模范遵纪守法。
要注意形象和影响，更要自觉模范地遵纪守法，严守道德规范，严守公民道德。
通过“正风”行动，使自己的素质提高到一个新水平，头脑来一个大清洗，作风来一个根本性的转变，思想觉悟和整体素质来一个大的提高。
在今后的工作和学习中，牢固树立群众观念是我们根本的政治观念、群众路线是我们根本的工作路线的思想，不断强化为人民服务的意识，始终把广大群众的根本利益放在我们想问题、办事情、搞服务的首位，以自己的实际行动转变自己的工作作风。
正风肃纪警示大会查摆问题和整改措施前言近日，我单位在全体干部职工中开展了一次正风肃纪的警示大会，以集中查摆问题、剖析原因、明确整改措施，有力推进了廉政建设和反腐败斗争。
本次会议是我们部门深入落实全面从严治党的重要举措，通过此次会议，发现了当前在公司中存在的不少问题，总结了整改措施，发现并纠正了一些不适当的工作动向，因此现有如下收获。
查摆问题违规收受礼金根据部门党委的切实要求，我们一直倡导不收受礼金。
但是我们在会议中发现，部分干部在执行某些公共职务时收受了礼金，这是一种不守规矩的行为，更应该坚决反对！我们一定要严格管控，拒绝收受礼金，从正规渠道奖励我们的工作。
违反了工作纪律我们发现一些员工打卡不规范，以及不按规定时间进出公司等。
在此次会议上，我们强调了计时管理的重要性，以及利用管理软件实施计时管理，同时要尽量规范每一项纪律规定，实行全员普及，不设口子、不破坏约定和规定的约束力！违反工作条例部分员工违反了公司的工作条例，如私下离职、串通恶势力、背后瞒报等。
我们认为工作条例是整个团队的约束规则，其始终大于区域规定与条例！为使部门更加稳定、顺利，必须加强管理，不断地完善和巩固条例；同时，在条例实施的同时，也需加强教育、强化监管，切实做到游刃有余。
整改措施加强领导班子建设领导班子是企业管理体系中最基本的组织。
班子成员在企业决策、管理等方面发挥着无可替代的作用。
因此，我们要加强领导班子建设，尤其要注重班子成员的素质提升和监督管理，增强领导力和凝聚力，为企业发展提供坚强保障。
加强职工思想教育企业管理工作总体上是为员工创造更优秀的工作环境和更合理的劳动条件，我们需要加强思想教育，让员工认识到自己的不足之处，吸收优秀管理经验，积极参与内部党建活动，共同打造企业和谐稳定的发展环境。
标本兼治，全面监督我们要坚持求真的工作作风，克服形式主义，以更实际的行动带领员工创作更大的业绩，为确保企业各项工作不断发展提供坚如磐石的保障。
2020正风肃纪整改措施文档Contract Template正风肃纪整改措施文档前言语料：温馨提醒，报告一般是指适用于下级向上级机关汇报工作，反映情况，答复上级机关的询问。
按性质的不同，报告可划分为：综合报告和专题报告；按行文的直接目的不同，可将报告划分为：呈报性报告和呈转性报告。
体会指的是接触一件事、一篇文章、或者其他什么东西之后，对你接触的事物产生的一些内心的想法和自己的理解本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】正风肃纪整改措施篇一根据平党办发【20xx】85号《关于开展“正风肃纪勤政为民”主题教育活动的通知》精神，我办认真组织开展活动，及时召开动员部署会议，明确活动目标和任务要求，结合工作实际制定活动安排。
通过发放征求意见表、电子公文传输、召开座谈交流会等形式，广泛征求群众的意见和建议。
组织党员干部认真开展“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，查找在工作作风、工作效率、大局观念、联系群众等方面存在的问题，在对照检查的基础上，认真分析研究，结合工作实际，制定如下整改方案。
一、存在的问题及原因1、学习系统性不强，学习深度广度不够。
从整体上来说，班子成员比较注重学习，但整体学风还不够浓，学习方法单一。
学习存在着一定的实用主义倾向，学习内容缺乏系统性、全面性，没有在学活、学透上下功夫。
尤其是对机构编制方面的知识没有深层次学习，在理论和实践相结合上还有差距，对机构编制工作中的一些新情况、新问题，缺乏从理论层面上进行深入研究思考。
反映到工作中，就是看问题、做事情眼光不远，视野不宽，跳不出“机构编制”这个圈子，不能从全县经济社会发展大局出发，发挥编制部门的综合职能作用，前瞻性的做好机构编制管理工作。
2、思想不够解放，创新意识不强。
班子成员的思想还不够解放，眼界不够宽阔，开拓创新意识不强，存在着安于现状，墨守成规，有等靠思想。
遇事凭经验，办法不够多，缺少敢闯敢试、敢为人先的勇气。
对机构编制工作中出现的新情况、新问题，创新性的开展工作的办法不多、不灵活，尤其是对体制机制和机构编制管理方面存在的深层次的矛盾和问题研究不深，习惯用固有的思路和工作经验来解决问题，有“求稳”、求“当前”的思想，紧迫感、危机意识、创新意识都不够强。
3、真抓实干、勤政为民意识不够。
一是对全年工作提前谋划不到位，安排工作没有长远打算，遇到一件解决一件，缺乏周全细致和前瞻性。
二是深入基层调查研究工作较少。
整天忙于事务，对当前全县各行政事业单位履职情况了解不够深，对体制机制方面存在的问题缺乏前瞻性研究，为县委、政府和上级业务部门提供有创新的思路、对策、措施不多。
4、班子自身建设还有差距。
班子成员之间、班子成员与干部间交心谈心活动开展的少，听取党员干部群众意见和建议不够充分,班子整体合力没有达到最佳效果。
二、整改措施和努力方向1、自觉“照镜子”，在加强学习中有创新。
把学习党章作为自觉行动，认真贯彻落实《八项规定》，加强政治理论学习，丰富学习内容，提高学习时效性。
严格按照党章的要求规范一言一行，不断增强贯彻落实党的路线方针政策的自觉性和主动性，做到在理想信念上不犹豫、不含糊、不动摇。
进一步树立大局意识、全方位开放意识和超前意识，不断增强工作的系统性、预见性和创造性。
理论联系实际，不断提高发现问题、解决问题的能力，找准机构编制管理工作的着力点和突破口，努力把学习理论的过程转变为推动机构编制工作发展的具体行动，转变为创新机构编制管理体制机制的具体举措。
整改期限：20xx年(长期坚持)整改落实人:领导班子成员2、每天“正衣冠”，在解放思想中落实新要求。
机构编制管理工作是一门科学，设定机构，界定职能，确定编制，看似简单实则复杂。
要采取多种形式，加强政治、经济、管理等理论知识的学习，不断更新知识结构，适应机构编制工作的需要。
要与时俱进，积极创新，创新管理方式和手段，站在更高层面去研究解决实际问题，用改革的办法解决机构编制存在的突出问题。
要认真按照自治区的安排部署，深化行政体制改革，积极推进事业单位分类改革工作，切实管好用活现有编制资源，发挥好机构编制部门的职能作用，更好地服从服务于县域经济社会发展。
整改时间：20xx年(长期坚持)整改责任人：领导班子成员3、经常“洗洗澡”，在深入调查研究上出实招。
不断改进工作作风。
把调查研究作为一项基本功，在深入实际上下功夫，认真按照县委文件要求开展“下基层”工作，把公仆意识落实到各项工作中去，在实践中使公仆意识不断强化和升华，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的完成好各项任务，坚决克制杜绝作风漂浮、工作不务实、思想消极、敷衍应付等不良风气。
同时通过深入基层调研，进一步了解机构编制工作的新情况，新问题，掌握第一手资料，为县编委决策发挥参谋作用，提高办事效率，使编办成为务实效能型机关，提高编办公信力。
整改时间：20xx年(长期坚持)整改责任人：领导班子成员4、提前“治治病”，在领导班子能力建设上有新提高。
着力加强领导班子建设，以坚强的党性、良好的作风、规范的制度带动班子建设。
牢固树立“编制就是法律”的意识，严守纪律，依法办事，严格遵守《廉政准则》和领导干部廉洁自律各项规定依规处理问题，坚持民主集中制原则，各负其责，分工协作，同时，坚持廉洁管编，守住底线，严格按有关规程办理机构编制事项，努力打造一支班子清正廉洁，作风过硬的机构编制队伍，进一步提升机构编制部门服务地方经济社会发展的能力。
整改时间：20xx年(长期坚持)整改责任人：张善君三、组织领导和保障措施1、落实责任。
认真落实“第一责任人”职责，充分发挥领导班子和领导干部的表率作用，切实抓好各项整改任务的落实。
2、健全制度。
建立整改台帐，列出问题清单，逐条进行落实。
建立公示监督制度，通过通报、公示栏等形式，面向干部群众和服务对象，公示解决问题的情况，接受群众监督。
正风肃纪整改措施篇二按照县教委的统一安排部署及市委、县委有关改进工作作风的相关精神，扎实有效推进我校“正风肃纪”专项治理活动，确定20xx年9月至20xx年12月为学校“正风肃纪”工作的整治期。
现根据我校实际，制定专项治理实施方案：一、存在的问题我校通过召开座谈会、问卷等形式，对照纪律要求、群众的期盼以及正风肃纪重点治理的九个方面，深入查找存在突出问题。
通过自查我们认为，尽管我校大多数教师能认真遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，遵守《中小学教师职业道德规范》、遵守学校各项规章制度，但仍有个别教师以下方面存在问题：1.在课堂教学改革深入推进年活动中，有部分教师对课改认识不清，重视不够，参与不积极，有敷衍情绪，教育教学质量不高。
2.有极个别教师在周末时间到茶馆打牌的现象。
3.有个别教师对学生不够关心，有歧视、体罚和变相体罚学生的行为。
4.有极个别教师在上班时间玩电脑游戏、看视频电影的现象。
5.个别教师在教师间拉帮结派，搞小团伙，影响教师间的团结。
二、目标要求为认真贯彻落实县教委关于改进工作作风，维护群众利益、密切党群干群关系的精神，针对教育系统党员干部和教师队伍作风建设存在的问题，以“正风肃纪”为主题，紧紧围绕全县教育改革发展大局，以强化学习、自我剖析反思、批评与自我批评、整改提高、建立长效机制为主要方式，以“监督检查、问责问效”为手段,在校深入开展纪律作风教育整顿。
通过集中教育整顿，进一步规范行为、弘扬正气，增强师表意识、法治意识、创新意识、宗旨意识，旗帜鲜明地纠正突出问题、狠刹歪风邪气、惩处违纪行为、凝聚发展共识，达到端正思想、严肃纪律、改进作风、优化环境的工作目标。
三、工作重点1、着力解决“慢”的问题。
全面贯彻落实县委、政府和各级教育行政部门重大决策部署，说了算、定了干，快节奏、高效率地完成各项工作任务，坚决反对工作疲沓、节奏缓慢、四平八稳，要重点针对迟到早退、脱岗误事、窜岗闲聊等行为进行整顿，集中解决自由散漫的问题。
并已课改推进年活动为契机，深入推进我校课堂教学改革。
2、着力解决“玩”的问题。
坚决杜绝上班时间打牌、下棋、打麻将和玩电脑游戏等行为，严禁上班时间到茶社、歌厅、洗浴场所等休闲娱乐场所活动，杜绝公款吃喝，特别是工作日期间中午饮酒，绝对禁止参与赌博。
切实解决一些教职工吃喝玩乐、浑浑噩噩、意志消沉，干工作图形式、走过场等问题。
3、着力解决“懒”的问题。
个别教职工不愿承担学校分配的工作任务，甚至不备课，不批改作业，存在教不尽心的问题;个别中层领导在工作上不动脑筋、不想办法、怕承担责任，遇到问题绕着走，特别是在事关学校改革与发展、安全稳定、队伍建设、质量提升、师生生活等重大问题上束手无策，存在管理创新不够的问题。
要着力解决一些在其位不谋其政，在其岗不尽其责的问题，4、着力解决“差”的问题。
坚决禁止“门难进、脸难看、事难办”，对学生及家长生、冷、硬、横，以办公事为名吃、拿、卡、要，不给好处不办事，给了好处乱办事等现象的发生。
切实解决少数部门服务意识不强、教育教学质量不高、服务态度较差的问题。
5、着力解决“乱”的问题。
坚决杜绝一些教职工方法简单粗暴，动辄体罚学生或变相体罚学生，在群众中造成不良影响;坚决查处个别教职工在编不在岗吃空响，以各种形式进行有偿补课，诱导学生到指定书店买学习资料等为个人谋取私利的现象;自立名目乱收费，乱订教辅资料等违规行为;坚决杜绝学校安全有隐患不排查、不排除、不上报，切实解决学校常规管理混乱的问题。
四、保障措施1、加强领导，落实责任。
为确保纪律作风集中教育整顿活动顺利实施，我校成立领导组，领导组组成成员如下：组长：xxx(校长)副组长：xxx成员：xxxxxx2、注重实效，强化督查。
学校领导组将采取重点抽查、明察暗访、调查核实举报的形式，对在整顿中发现的顶风违纪行为，坚决从严从重处理，实行一票否决。
本次整顿要与教师的本职工作紧密结合，联系实际，突出主题，抓住重点，确保集中教育整顿月活动取得实效。
3、建章立制，巩固成果。
以这次集中教育整顿月活动为契机，进一步建立和完善学校的各项制度措施，建立健全各种长效机制，全面巩固集中教育整顿的成果。
正风肃纪整改措施篇三根据《来凤县“正风肃纪”活动实施方案》及《来凤县财政系统“喜迎、争创新业绩——建功立业示范区”主题实践活动实施细则》的要求。
我局扎实推进“正风肃纪”各项工作。
征求意见、切实整改是“正风肃纪”工作的关键，是决定整个活动能否取得实效的重要环节。
局党组对此高度重视，召开了“来凤县财政系统‘正风肃纪’征求意见自查整改工作推进会”。
要求全系统干部职工采取多种形式对照“正风肃纪二十条”查找问题、征求意见、进行集中排查，并以“我为财政工作提能增效做点什么”问卷调查表的形式开展了“正风肃纪”活动大讨论，通过对查找的问题和征求的意见进行疏理，认为我局目前主要存在以下几种突出现象：一是创新能力不强，疏于学习和思考。
