正风肃纪突出问题的整改方案

正风肃纪反腐能力本领方面存在的问题及整
改措施
在正风肃纪反腐能力本领方面存在的问题包括：
1. 党员干部正风肃纪反腐意识不强，对党风廉政建设和反腐败工作重视不够，存在"阳奉阴违"、"虚假整改"等问题。

2. 监督执纪部门职责不清，监督力度不够，对干部违纪违法行为发现和查处不及时、不彻底。

3. 执纪审查手段相对滞后，对一些新型腐败问题监管力度不够，如网络腐败、职务犯罪等问题。

4. 纪律审查工作缺乏公开、透明度不够，容易造成群众对反腐败工作的失去信心。

为了解决上述问题，可以采取以下整改措施：
1. 加强党员干部廉政教育，提升正风肃纪反腐意识。

通过加强党风廉政宣传教育，推动党员干
部自觉做到廉洁奉公，增强拒腐防变的思想自觉。

2. 建立健全执纪审查机构，明确职责权限，加大监督力度。

强化对干部违纪违法行为的查处和
处理，确保守纪律、讲规矩成为常态。

3. 创新执纪审查手段，加强对新型腐败问题的监管。

加大对网络腐败、职务犯罪等问题的打击
力度，形成具有针对性的执纪审查方式，不断提升反腐败工作水平。

4. 加强纪律审查工作的公开透明，提高群众监督能力。

建立公开透明的纪律审查工作机制，加
强与群众沟通交流，接受群众监督，提高纪律审查工作的公信力。

综上所述，通过加强党员干部教育、健全纪律审查机构、创新执纪审查手段、强化公开透明等
措施，可以有效解决正风肃纪反腐能力本领方面存在的问题。

正风肃纪专项整治活动整改方案为了加强党组织的纪律建设，提高全体党员的思想政治素质，充分发挥党内监督的作用，近日，我单位启动了“正风肃纪专项整治活动”。

本文将介绍该活动的整改方案。

一、认真开展自查自纠在开展专项整治活动之初，全体党员要深刻认识到自查自纠的重要性，自觉查找自身的不足和短板，将存在的问题主动摆上台面，积极配合组织进行改正，以实际行动诠释对党组织的忠诚和担当。

二、深入开展教育整顿针对本次专项整治活动中发现的问题，我们要深入开展教育整顿，使全体党员清醒认识到问题的根源，并找出解决问题的途径和方法，做到深刻剖析、积极反思、严格整改，并形成一套切实可行的整改方案。

同时，针对学习和思想认识方面存在的问题，加强基层党员队伍建设，强化理论武装和政治教育，切实提高全体党员的思想政治素质。

三、强化工作约束我们要加强制度建设，完善各项规章制度，强化工作约束，树立廉洁从政的理念，严肃查处违纪违法问题，做到“有案必查、有错必纠”，形成长效机制。

四、加强对领导干部的监督作为党的领导干部，我们要以身作则，树立良好的形象和榜样，加强对自己的约束和监督，做到心中有党、心中有民，推动全体党员积极投身到专项整治的实践中去。

五、加强督导检查各级党组织要把党风廉政建设作为一项重要工作来抓，定期组织督导检查，加大对整改工作的跟踪和考核力度，确保各项任务落实到位。

六、实现常态化管理由于党风廉政建设是一个长期的工程，我们要在专项整治活动结束之后，进一步加强常态化的管理，引导全体党员再次自查整改，争取把“正风肃纪专项整治活动”打造成一项长期化的制度，从而使全体党员不断巩固廉洁从政的思想，做到心中有党、心中有民、心中有责，为全面建设小康社会和实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。

总之，在“正风肃纪专项整治活动”中，我们要以顽强的意志和坚定的决心，全面深入地开展整治活动，切实解决整改中发现的问题，加强制度建设和常态化管理，为我单位的良好发展提供有力保障。

沙湾县统计局正风肃纪工作整改措施根据《关于在全县党的群众路线教育实践活动中开展正风肃纪专项整治工作的通知》（沙群组发[2014]1号）和《关于印发沙湾县正风肃纪“十对照，十整治”工作方案的通知》（沙纪发[2014]9号）文件精神，县统计局认真开展正风肃纪专项整治检查工作，针对自查和公示期间群众提出的问题，领导班子和领导干部要按照边查边改、立改立行的要求，制定整改措施，认真进行整改。

现将整改情况汇报如下：一、存在的主要问题从自查的情况来看，县统计局存在的问题主要集中在提高统计数据质量方面。

从5月20日起，县统计局组织2个检查组，分农村和城镇对全县各行政、事业、企业单位进行检查，开展“制造假情况、假数字、假典型、虚报工作业绩等问题”专项整治工作。

通过查阅统计台账、与相关部门核实等检查方式，没有发现数据造假、数据篡改、掩盖失误等制造假情况、假数字、假典型及虚报工作业绩情况。

通过这次检查，虽然没有发现重大的统计违法行为，但也存在一些问题，如：乡镇场统计人员更换频繁；基层单位的统计台账不齐全等。

二、整改措施1、稳定乡镇场统计人员，确保统计数据质量。

乡、镇人民政府要完善统计工作站制度，及时配备专职或兼职的统计员，负责和协调本行政区内的统计工作。

如确因工作需要统计人员调整，要向县统计部门报告，及时安排其他人员接替，并做好工作的移交，不能影响全县统计报表的汇总和上报。

2、各单位要重视统计工作，改善统计工作条件，加强统计基础建设。

建立健全统计档案、原始记录、统计台帐、原始凭证、统计资料的审核等管理制度。

县统计局每年将开展检查，对各单位的统计基础工作进行督导。

3、严格执行数据质量控制制度。

一是规范原始报表的审核工作。

严格执行数据质量审核规则，严把源头数据质量关，对企业主要指标增减幅度超过异常幅度的，对相关企业进行查询，如果属实，须上报企业签字盖章的情况说明；二是实行数据质量分级负责和责任追究机制。

各类数据上报后，统计局专业人员上报数据质量评估报告；三是实行数据质量抽查和评估制度。

卫生健康正风肃纪问题清单及整改措施卫生健康正风肃纪问题清单及整改措施分为以下几个方面：
一、问题清单
1.违反中央八项规定精神：主要包括违规发放津补贴、违规接待、公车私用等问题。

2.涉及腐败问题：在药品采购、项目招标、人员晋升等方面存在利益输送、权力寻租现象。

3.形式主义、官僚主义：过度注重文件传达、会议落实，忽视实际工作效果。

4.医德医风问题：部分医务人员服务态度恶劣，对待患者不尊重、不负责。

5.违法违规行为：包括非法行医、超范围执业、虚假宣传等。

6.涉及群众利益问题：如欺诈骗保、天价医疗费、过度医疗等。

二、整改措施
1.加强宣传教育：提高卫生健康系统干部职工的纪律意识，树立正确的价值观。

2.完善制度体系：健全党风廉政建设和反腐败工作制度，强化制度约束。

3.开展专项整治：针对突出问题，开展正风肃纪专项行动，严查违纪违法行为。

4.强化监督检查：加大巡查力度，发挥群众监督作用，及时发现
和纠正问题。

5.落实责任追究：明确责任分工，对违纪违法行为严肃追责，确保整改措施落地生根。

6.优化服务环境：提升医疗服务质量，加强医德医风建设，切实保障群众利益。

7.加强与相关部门协作：建立健全联合执法机制，共同打击违法违规行为。

8.深化体制改革：推进医疗卫生体制改革，从源头上解决涉及群众利益的问题。

通过以上整改措施，卫生健康系统将全面加强正风肃纪，努力打造风清气正的政治生态，为人民群众提供更加优质、高效的卫生健康服务。

人社局开展“四风”突出问题专项整治方案人社局开展“四风”突出问题专项整治方案为认真贯彻落实中央、省委、市委关于党的群众路线教育实践活动从一开始就要深化正风肃纪，着力解决“四风”突出问题，解决关系群众切身利益的问题，解决服务群众“最后一公里”问题的要求。

现按照市委教育实践活动领导小组《关于在教育实践活动中深化正风肃纪工作切实解决“四风”突出问题的通知》要求，制定以下实施方案。

一、目标任务和总体要求按照中央、省、市委要求和部署，将正风肃纪作为开展教育实践活动和深入实施环境兴市战略的重要抓手，紧密结合我局实际，在市级人社系统全体党员干部中开展正风肃纪“四风”突出问题专项整治，加强教育引导，集中整改问题，强化制度建设，推动作风转变，树立党员干部为民务实清廉的良好形象，以专项整治的实际成效赢得群众的信任和拥护。

二、整治问题、措施及责任分工切实解决政绩观不正确问题。

重点解决想问题、干事情、抓工作考虑基层实际、从实际出发不够；没有树立科学的发展观，责任心缺失，心浮气躁，知行不一，不求实效；对群众感情不深，内心没有真正装着群众，甚至瞧不起群众；自我满足、求稳守成，开拓意识弱化，奋斗精神消减等问题。

整治措施：1、强化自身学习修养，提高推动人社工作科学发展的能力。

紧密联系思想和工作实际，深入学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论。

切实加强党的路线方针政策的学习，进一步强化宗旨意识，增强群众观念，深化与群众的感情，不断提高做好新形势下群众工作的能力。

建立健全党员干部特别是党员领导干部自身修养的深造和推进机制，采取个人培养、组织点醒、群众监督等多项举措，促进党员干部进一步校准人生坐标、奋斗方向。

2、改进完善区目标考核工作。

抓紧研究制定XX年县目标考核具体方案，力求突出考核重点、减少考核指标、体现工作导向。

切实解决行政行为不规范和执行不力问题。

重点解决在行政审批和执法监管工作中态度生硬、处理问题简单粗暴，与管理服务对象缺乏有效的交流沟通；行政审批和执法程序不规范，选择性执法、随意性执法，行政审批和行政处罚标准不统一；庸懒散拖、推诿扯皮，作风飘浮、工作不实；“门难进、脸难看、事难办”，“不花钱、不请客、不送礼就不办事”，不作为、慢作为、乱作为；“机关化”现象严重、不深入实际等问题。

2023年单位正风肃纪整改措施方案____年单位正风肃纪整改措施方案一、背景分析2023年是中国全面建设社会主义现代化国家的关键一年。

这一年，我国经济稳步发展，各项改革不断推进，人民生活水平得到显著提高。

然而，在党的十九届四中全会确定的“巩固党的执政地位、全面建设社会主义现代化国家”的战略目标下，我们必须清醒认识到，正风肃纪的任务仍然十分繁重，必须坚持“两手抓、两手硬”的方针，采取一系列有效措施，进一步推进党风廉政建设和反腐败工作。

二、整改目标根据党中央的工作要求和实际情况，我们确定了以下整改目标：1. 全面深化党风廉政建设，落实“两个责任”制度，确保党风廉政建设和反腐败斗争取得新的成果。

2. 加强党内政治生活，提高党员干部的纪律观念和规矩意识，促进党内政治文化的繁荣和发展。

3. 加大对腐败和不正之风的查处力度，规范行政管理行为，提高行政效能，为人民群众创造良好的政治和社会环境。

三、整改措施为实现上述整改目标，我们将采取以下一系列措施：1. 加强党风廉政建设，提高党员干部的纪律观念和规矩意识。

加强党风廉政建设，必须从领导干部自身做起。

我们将加强对领导干部的教育培训，提高其廉洁自律意识。

加强对党员干部的日常管理，建立健全问责机制，严格执行党风廉政建设相关制度，并加强党员干部廉政教育和监督检查工作。

2. 加强反腐败工作。

我们将持续加强反腐败专项斗争，完善反腐败立案查办工作机制，加大对腐败行为的查处力度，做到有腐必惩、有贪必反。

同时，加强权力制约和监督，建立健全权力运行规范，防止腐败的滋生。

3. 加强对不正之风的整治。

我们将加大对行风问题的整治力度，坚决查处违法违纪行为。

同时，要加大对干部选拔任用程序的监督，确保选拔任用公正透明。

加强对权力运行的监督，切实推进权力公开和监督机制的建立。

4. 加强纪检监察工作。

加强纪检监察工作，是实现全面从严治党的重要保障。

我们将进一步加大纪检监察力度，构建起全覆盖的监察体系，加强对党员干部和公职人员的监督检查，形成一种全面覆盖、强有力的制度保障。

铜梁县平滩镇xx小学正风肃纪专项行动整改方案按照县教委的统一安排部署及市委、县委有关改进工作作风的相关精神，扎实有效推进我校“正风肃纪”专项治理活动，确定2013年9月至2013年12月为学校“正风肃纪”工作的整治期。

现根据我校实际，制定专项治理实施方案：一、存在的问题我校通过召开座谈会、问卷等形式，对照纪律要求、群众的期盼以及正风肃纪重点治理的九个方面，深入查找存在突出问题。

通过自查我们认为，尽管我校大多数教师能认真遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，遵守《中小学教师职业道德规范》、遵守学校各项规章制度，但仍有个别教师以下方面存在问题：1.在课堂教学改革深入推进年活动中，有部分教师对课改认识不清，重视不够，参与不积极，有敷衍情绪，教育教学质量不高。

2.有极个别教师在周末时间到茶馆打牌的现象。

3.有个别教师对学生不够关心，有歧视、体罚和变相体罚学生的行为。

4.有极个别教师在上班时间玩电脑游戏、看视频电影的现象。

5.个别教师在教师间拉帮结派，搞小团伙，影响教师间的团结。

二、目标要求为认真贯彻落实县教委关于改进工作作风，维护群众利益、密切党群干群关系的精神，针对教育系统党员干部和教师队伍作风建设存在的问题，以“正风肃纪”为主题，紧紧围绕全县教育改革发展大局，以强化学习、自我剖析反思、批评与自我批评、整改提高、建立长效机制为主要方式，以“监督检查、问责问效”为手段,在校深入开展纪律作风教育整顿。

通过集中教育整顿，进一步规范行为、弘扬正气，增强师表意识、法治意识、创新意识、宗旨意识，旗帜鲜明地纠正突出问题、狠刹歪风邪气、惩处违纪行为、凝聚发展共识，达到端正思想、严肃纪律、改进作风、优化环境的工作目标。

三、工作重点1、着力解决“慢”的问题。

全面贯彻落实县委、政府和各级教育行政部门重大决策部署，说了算、定了干，快节奏、高效率地完成各项工作任务，坚决反对工作疲沓、节奏缓慢、四平八稳，要重点针对迟到早退、脱岗误事、窜岗闲聊等行为进行整顿，集中解决自由散漫的问题。

正风肃纪专项整治活动整改方案一、问题导向通过近期的检查、调研和访谈，发现以下情况：1. 在一些党员干部中存在思想松懈、工作不力的现象，严重影响到了党组织的工作形象和党员的信任；2. 一些党员干部在工作中存在不认真负责、不尽职尽责、不作为的现象，给工作带来了不良影响；3. 一些党员干部在利益面前不顾底线、言行不一致、乱作为的现象严重影响了党员干部的形象；4. 一些党员干部在网络上存在违规言论和不当行为，不仅严重影响了党员的形象，也给党组织带来了不良影响。

此次整治活动的目的，就是针对以上现象进行深入调查、归纳问题、提出整改方案，并加强整改工作的组织和追踪，以确保整治活动取得实效。

二、整改方案1. 提醒曝光针对在网络发表不当言论的党员干部，要及时发出提醒，督促其自觉纠正错误，积极向组织汇报工作，提升政治觉悟和专业能力。

对于已经造成不良影响的情况，可以公开曝光，并对其违纪行为进行查处。

2. 心理疏导对于思想松懈、工作压力的党员干部，要及时开展心理疏导，让其真正认识到党员干部的责任和使命感，提高自身的工作效率和责任感。

通过丰富的文体活动和培训，让党员干部身心得到全面的放松和调整。

3. 严格考核加强对党员干部的考核，定期对其工作成效和应聘能力进行评估，提高工作质量和绩效。

加强考核的科学性和客观性，确保考核的公正性和有效性，配合善后的激励和纠正措施，必要时给予相关责任人适当处分或调整。

4. 监督反馈加强对党员干部的监督和反馈机制，建立规范的问责和反馈体系，使党员干部不敢假公济私、不敢任性妄为、不敢贪污受贿。

同时，督促其积极发挥党员的作用，为党和人民的事业做出更大的贡献。

5. 培训提升加强党员干部的培训和提升，提高其综合素质和政治分析能力。

通过各种方式，让党员干部学会党的基本理论，掌握党的路线、方针、政策以及各项制度，提升其在各个领域的专业知识和技能，助力自身的事业发展，也为党组织提供更有力的人才支撑。

三、监督和落实1. 建立监督机制和台账，将整治活动纳入党组织工作计划和年度考核指标；2. 各级党组织要加强对党员干部的日常教育和管理，定期检查整治效果，重点关注后续整改落实情况；3. 对于整治工作中发现的问题，党组织要建立问题解决机制，及时跟进整改，确保问题不再重现；4. 加强对整治活动的宣传和动员，营造全社会关注整治活动、支持党组织的良好氛围。

关于开展正风肃纪专项整治⽅案2019-04-02为深⼊贯彻落实党的⼗⼋⼤、⼗⼋届三中全会、中纪委⼗⼋届三次全会和系列重要讲话精神，巩固和扩⼤党的群众路线教育实践活动成果，健全完善制度机制，强⼒整治⼲部作风⽅⾯存在的突出问题。

根据市委《关于开展正风肃纪专项整治的实施意见》要求，结合我委实际，现就开展正风肃纪专项整治提出如下实施⽅案。

⼀、整治⽬标坚持以底线思维、问题导向为出发点，以法治思维、解决问题为落脚点，积极开展正风肃纪专项整治，着⼒解决领导班⼦和⼲部队伍中不敢担当、不敢负责，为官不为、廉⽽不勤，脱离群众、漠视群众，软弱涣散、基础不牢，违规违法、顶风违纪等突出问题，刹“不为”之风、换“不为”之将，实现⼲部作风明显改进、执⾏能⼒明显增强、⼯作效率明显提升、服务质量明显提⾼、发展环境明显优化，为我市⼯业发展率先突破提供强⼒保障。

⼆、整治范围委机关和直属单位在职⼯作⼈员，重点是领导班⼦及其成员。

三、整治时间从即⽇起⾄2014年12⽉31⽇。

四、整治重点（⼀）不敢担当、不敢负责1．怕⿇烦、怕得罪⼈、怕担风险。

⼯作上见难题就推，遇⽭盾就躲，避重就轻选择任务，避难就易解决问题，避实就虚应付⼯作；对各类问题不敢⼀针见⾎地当⾯指出，对各种⽭盾不敢⼤胆揭露，谈问题避重就轻、蜻蜓点⽔，当好好先⽣；“事不关已，⾼⾼挂起”，对中⼼⼯作、重点⼯作不重视、不配合，遇到难事、棘⼿的事，不敢决断，怕犯错误，怕丢帽⼦，不为全局考虑。

2．不敢为、不善为、不敢亮剑。

不敢直⾯问题和困难，遇事缩⼿缩脚、被动应付，⼯作不推不动，甚⾄推⽽不动，⾯对歪风邪⽓不敢⽃争，⾯对危机不敢挺⾝⽽出，⾯对⽭盾不敢迎难⽽上；对待上级部署和决定断章取义，照本宣科、⽣搬硬套，不认真研究，不结合实际；思想不解放、思路不⼴、办法不多、魄⼒不够，抱着条条框框不放，⼯作思路⽼套，⼯作⽅法陈旧，不⽅便企业和群众办事；在执⾏纪律制度规定上⼼存顾虑，不敢较真碰硬；瞻前顾后、躲躲闪闪，在失误⾯前不敢承担责任，在⼤是⼤⾮问题上不敢及时亮剑。