2018学校后勤聘请人员合同书范本最新版

学校后勤人员聘任合同一、合同期限1.本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2. 合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月签订新的劳动合同。

二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，从事学校后勤管理工作，包括但不限于食堂管理、宿舍管理、环境卫生、安全保障等工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，认真履行职责，完成工作任务。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每日__小时，每周__天，具体作息时间按甲方规定执行。

2. 乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假待遇。

四、劳动报酬1. 乙方的工资待遇为月薪__元，甲方每月__日前支付乙方工资。

2. 甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、劳动保护和条件1. 甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。

2. 乙方在工作中发生意外伤害，按照国家有关法律法规处理。

六、合同的解除和终止1. 双方协商一致，可以解除或终止本合同。

2. 乙方违反甲方规章制度，严重失职、营私舞弊，甲方有权解除本合同。

3. 合同期满，本合同自然终止。

七、违约责任1. 任何一方违反本合同规定，应承担相应的违约责任。

2. 甲方未按时支付乙方工资，应支付乙方违约金，违约金按未支付工资的__%计算。

八、争议解决1. 双方因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决。

2. 如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他约定1. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签订日期：____年__月__日学校后勤人员聘任合同（二）甲方（聘任单位）：________________学校乙方（受聘人员）：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事后勤工作事宜，达成如下协议：第一条聘任岗位乙方同意在甲方担任以下岗位的工作：________________（具体岗位名称）。

学校后勤人员聘用劳动合同（精选4篇）学校后勤人员聘用篇1招聘方： (以下简称甲方)受聘方： (以下简称乙方)为保证学校服务工作的正常开展，提高服务质量和效率，甲乙双双本着自愿、平等、协商一致的39;原则，签订本合同。

第一条工作岗位甲方根据自愿报名、综合考核、择优录用的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的。

第二条工作职责第三条合同期限1、合同有效期：自_ ________年_ ____月_ ____日至 ________年 ____月 ____日止，合同期满后聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满，根据甲方工作需要、聘用期间考核结果以及甲乙双方意向，经双方协商同意，可以续签聘用合同。

聘任期限另行商定。

3、本合同期满后，任何一方认为不再续签聘用合同的，应在合同期满前通知对方。

第四条双方的权利和义务1、甲方的权利义务(1) 甲方有权根据工作的实际需要，安排乙方的工作任务和工作数量，并对乙方提出具体的工作职责要求。

(2) 甲方提供给乙方为正常开展工作所必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的合法权益。

(3)甲方根据聘用合同的约定和乙方完成工作任务等情况，按月准时核发乙方应得的工作报酬。

2、乙方的权利义务(1)乙方每月有权获得由甲方支付的工资。

(2)乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核。

乙方在甲方聘用期间享受甲方的考核补贴。

(3)乙方在甲方聘用期间，必须由个人向相关机构缴纳基本养老保险、医疗保险等社会劳动保险基金。

乙方因公导致负伤、致残的医药、住院费用，由乙方向社保部门提出申请按照国家相关规定予以报销，甲方不再承担与此相关的任何责任。

乙方因公负伤、致残治疗期间，享受甲方发给的基本工资。

乙方非因公导致负伤、致残的医药、住院费用及其它一切责任，全部由乙方自己承担。

(4)乙方事、病、婚、丧假，必须执行由甲方制定的《戴南高级中学教职工考勤办法》。

(5)乙方必须完成甲方规定的工作任务。

乙方要忠于职守，服从领导，团结同志，关X学生，努力做好本职工作，维护甲方声誉。

学校后勤聘请人员合同书范本8篇篇1甲方（学校）：_________________________乙方（后勤聘用人员）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘请乙方从事学校后勤工作事宜，经友好协商，达成如下合同条款：一、合同目的及工作内容甲方聘请乙方从事学校后勤服务工作，包括但不限于食堂管理、保洁、安保等工作。

乙方应根据甲方的要求，履行相应的职责，确保学校后勤工作的正常运行。

二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满，经双方协商一致，可以续签合同。

三、工作时间和地点1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时完成工作任务。

如因工作需要，需加班的，应经过甲方同意。

2. 工作地点：乙方的工作地点在甲方学校内，具体岗位由甲方安排。

四、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为____元/月，甲方按照学期或月支付工资。

2. 乙方享有寒暑假工资，具体金额根据甲方规定执行。

3. 乙方享有相应的福利待遇，如年终奖、节日福利等。

五、岗位职责及要求乙方应按照甲方的要求，履行以下岗位职责：1. 遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

2. 服从甲方的管理，接受甲方的考核。

3. 认真履行岗位职责，确保所承担的工作质量。

4. 遵守职业道德，保护学生安全。

六、保险及福利待遇1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享有法定节假日休息的权利。

3. 甲方根据工作需要，为乙方提供相应的劳动保护用品。

七、合同变更与解除1. 合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2. 乙方有下列情形之一者，甲方有权解除合同：（1）在试用期内不符合岗位要求的；（2）严重违反甲方规定的；（3）严重失职、营私舞弊的；（4）被依法追究刑事责任的。

八、违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

学校后勤聘请人员合同书（通用3篇）学校后勤聘请人员合同书篇1甲方：________法定代表人：________地址：________乙方：________身份证号：________联系方式：________地址：________根据《中华人民共和国法》，结合我校后勤人员要求，为明确甲乙双方职责，本着平等，公平，公正的原则，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限甲方聘用乙方在甲方担任教师后勤岗位工作，合同期限为________年。

自________年____月____日起至________年____月____日止。

试用期为________年____月____日起至________年____月____日。

二、乙方工作内容主要负责甲方教师饭菜操作，操作间卫生，茶水供应，餐具消毒等工作。

三、甲方的权利与义务1、负责对乙方的日常管理和临时工作安排调配。

2、负责支付乙方工资，每月_______元，乙方工作时间以月为单位，____月____日前和____月____日后工作的按日_______元付给加班费。

寒暑假期间不发放工资，有事有病请假时，按乙方每天的日工资扣除。

法定假日按法律规定执行。

3、乙方不享受甲方在编教职工等同的福利待遇，发放福利时由甲方视学校经济情况酌情处理。

4、负责对乙方的工作进行安排、调度、监督、管理和评价。

5、为乙方提供上班期间的工作服及相关的劳保用品，定期为乙方进行体检。

四、乙方的权利与义务1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务。

2、非工作日，甲方需要加班，乙方必须服从，学校按照规定给予补贴。

3、工作期间要讲究卫生，穿戴整洁，热爱学生，热心为师生服务，自觉做好厨具餐具和食堂环境的清洁工作，严格执行餐具的消毒工作。

4、享受合同规定的工资待遇。

5、在签订本合同时自愿遵守甲方学校的各项规定，上班期间需在校。

合同编号：_______甲方（学校）：_________________________乙方（后勤员工）：_______________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方担任后勤员工的相关事宜，达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 乙方被聘用为甲方后勤员工，具体岗位为：_________________________。

2. 乙方的主要工作内容包括但不限于：（1）负责学校后勤保障工作，包括但不限于宿舍管理、食堂管理、校园环境卫生等；（2）执行学校后勤部门的各项规章制度，确保后勤工作的顺利进行；（3）完成甲方交办的其他工作任务。

二、聘用期限1. 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 合同期满后，甲乙双方可根据实际情况协商续签合同。

三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作____小时。

2. 乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、工资及福利待遇1. 乙方工资标准为每月人民币____元，按月支付。

2. 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

3. 甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予相应的奖金和津贴。

五、合同解除和终止1. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。

2. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定支付工资的；（2）未依法缴纳社会保险费的；（3）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（4）拖欠劳动报酬的。

六、保密条款1. 乙方在履行本合同过程中，对甲方的工作秘密、商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

后勤人员聘用合同8篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，明确双方权利和义务，特签订本合同。

一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事后勤岗位工作。

该岗位的主要工作内容包括但不限于办公环境的维护、物资的采购与管理、员工日常办公支持等。

二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

合同期满，根据甲方需要及乙方表现，双方可另行协商续签合同。

三、工作时间和地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体为每周工作五天，每天八小时工作制。

2. 工作地点：甲方公司所在地或其指定的其他地点。

四、薪资待遇及福利1. 薪资：乙方薪资由基本工资、绩效和补贴组成，具体标准按照甲方公司规定执行。

2. 福利：乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。

五、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的劳动纪律和各项规章制度。

2. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方可根据情节轻重给予相应处理，直至解除劳动合同。

六、岗位职责及要求乙方应按照甲方的要求，认真履行后勤岗位的职责，保持良好的工作态度和职业操守。

如有未尽职责或工作失误，甲方有权按照公司规定进行处理。

七、保密条款1. 乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密及其他机密信息予以保密，不得泄露或向第三方披露。

2. 乙方离职后，仍应保守甲方的商业秘密及机密信息，不得在离职后损害甲方的利益。

八、合同的变更、解除和终止1. 合同期间，甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除劳动合同：（1）在试用期内被发现不符合聘用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。

学校后勤人员聘用合同范例合同编号：【合同编号】甲方：【学校名称】地址：【学校地址】电话：【学校电话】法定代表人：【学校法定代表人名称】乙方：【员工姓名】住址：【员工住址】联系电话：【员工联系电话】鉴于甲方需要聘用乙方从事学校后勤工作，双方经协商一致，达成以下合同：第一条工作岗位和职责1.1 乙方将从事甲方学校的后勤工作，包括但不限于保洁、维修、安全保卫等相关工作。

1.2 乙方必须按照甲方的工作安排和要求，认真履行岗位职责，并服从甲方的管理和指导。

第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周【工作时间】工作日，每天工作【工作小时数】小时。

2.2 工作地点为甲方学校的各个办公区域和场所。

第三条薪酬和福利3.1 乙方的基本工资为【基本工资金额】，根据工作表现和绩效，甲方可能提供额外的奖金和津贴。

3.2 乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年度假等。

具体的福利待遇以甲方内部规定为准。

第四条试用期4.1 乙方在入职后的【试用期时长】内，视为试用期员工。

4.2 试用期期间，甲方有权对乙方的工作能力、工作态度和工作表现进行考核。

如果乙方在试用期内不符合甲方的要求，甲方有权解除乙方的劳动合同。

第五条保密条款5.1 乙方在工作期间接触到的甲方学校的机密信息和商业秘密，包括但不限于学校的教学计划、学生信息、教师信息等，乙方必须严格保守。

5.2 乙方不得将涉及甲方利益和形象的信息泄露给任何第三方，否则将承担相应的法律责任。

第六条解除合同6.1 乙方有权随时提出解除劳动合同的申请，但应提前【提前解除期限】向甲方书面提出，并得到甲方同意。

6.2 甲方有权根据乙方的工作表现和违反合同的行为，解除乙方的劳动合同。

甲方解除劳动合同应提前【提前解除期限】向乙方书面通知，并支付乙方相应的经济补偿。

第七条竞业限制7.1 乙方在劳动合同解除或终止后【竞业限制期限】内，不得在甲方学校的竞争对手从事与甲方相同或相似的工作。

后勤人员聘用合同样本5篇篇1甲方（聘用单位）：xxxxxxxx有限公司乙方（受聘人员）：xxx根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，以资共同遵守。

一、合同期限本合同自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止，有效期为xx年。

合同期满后，若双方同意续签，可另行签订书面合同。

二、工作岗位与职责1. 乙方同意聘用甲方后勤部门从事相关工作，具体岗位及职责以甲方公布为准。

2. 乙方须按照甲方要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

3. 乙方须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

三、工作时间与休息休假1. 甲方根据乙方的岗位性质，确定乙方的工作时间。

乙方须按照甲方规定的时间上下班，并做好考勤记录。

2. 甲方根据国家规定及乙方岗位特点，为乙方安排休息休假时间。

乙方须按照甲方规定的时间进行休息休假，并做好相关记录。

四、劳动报酬与福利1. 甲方根据乙方的岗位性质及工作表现，合理确定乙方的劳动报酬。

劳动报酬包括基本工资、绩效工资等部分。

具体数额以甲方公布为准。

2. 甲方根据国家规定及乙方岗位特点，为乙方提供相应的福利待遇。

具体内容以甲方公布为准。

3. 乙方须按照甲方规定的时间领取劳动报酬，并妥善保管相关票据。

五、社会保险与公积金1. 甲方根据国家规定及乙方岗位特点，为乙方购买相应的社会保险及公积金。

具体险种及比例以甲方公布为准。

2. 乙方须提供办理社会保险及公积金所需的相关资料，并确保所提供资料的真实性和完整性。

3. 甲方将按照国家规定及乙方岗位特点，调整社会保险及公积金的缴纳比例和金额。

乙方需同意并遵守甲方的调整决定。

六、解除与终止合同1. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

但需提前书面通知对方，并说明解除原因。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；（4）因工作需要而调换岗位，乙方拒绝接受的；（5）其他符合法律、法规规定情形的。

学校后勤聘请人员合同书范本甲方（学校）：____________________乙方（后勤人员）：________________鉴于甲方需要聘请后勤人员从事学校后勤服务工作，乙方愿意为甲方提供相应服务，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、合同目的及工作内容1. 甲方聘请乙方从事学校后勤服务工作，包括但不限于食堂管理、保洁、保安、绿化等。

2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，确保学校后勤服务工作的顺利进行。

二、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。

三、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的安排，准时到岗，完成学校后勤服务工作。

2. 乙方应遵守学校的各项规章制度，认真履行工作职责，确保工作质量。

3. 乙方应爱护学校财产，保持工作场所的整洁卫生。

4. 乙方应遵守职业道德，不得从事与本职工作无关的活动。

四、薪酬待遇及福利1. 乙方的薪酬待遇按照甲方规定执行。

2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3. 乙方享有与甲方员工相同的福利待遇。

五、违约责任及赔偿1. 若乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

2. 若因乙方的过失或过错给甲方造成损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。

3. 若甲方未按合同约定支付薪酬待遇或提供相应福利，乙方有权要求甲方履行义务。

六、合同的变更和解除1. 本合同经双方协商一致，可以变更或补充。

2. 若因不可抗力或其他原因需要解除本合同，双方应提前协商并达成一致意见。

3. 合同解除后，双方应完成相关工作的交接。

七、争议解决方式本合同在履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

学校后勤职工雇佣合同通用7篇篇1甲方（学校）：_________乙方（职工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在______岗位工作。

乙方应服从甲方的安排，完成本岗位的工作。

2. 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的调整。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每周______天工作制，每天工作______小时。

具体工作时间和班次由甲方安排。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。

具体假期及待遇按照甲方规定执行。

四、劳动报酬1. 甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额按照甲方规定执行。

2. 乙方在试用期间的工资按照甲方规定执行。

试用期满后，根据工作表现和能力，乙方有权获得相应的晋升和加薪。

3. 甲方可根据工作需要对乙方实行岗位绩效工资制度，具体办法按照甲方规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

乙方应妥善使用和保管劳动保护用品。

2. 甲方应对乙方进行职业危害防护教育，提高乙方的职业危害防护意识和能力。

乙方应服从甲方的职业危害防护教育和管理。

六、社会保险和福利1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

乙方应享受相应的社会保险待遇。

2. 甲方可为乙方提供宿舍、食堂等福利待遇，具体办法按照甲方规定执行。

乙方应享受相应的福利待遇。

3. 甲方可为乙方提供职业培训、技能提升等机会，具体办法按照甲方规定执行。

乙方应珍惜这些机会，努力提高自身的素质和技能。

七、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

变更本合同应当采用书面形式，并加盖双方公章或合同专用章。