内控循环内控管理九大循环
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1、薪工循环(本循环制度基本建立)
(1)人力资源规划(年度规划、人员供需预测、年度预算、编制及工作分析)
(2)招聘管理
(3)任用管理(考勤、培训、绩效、奖惩、异动管理)
(4)薪酬、福利管理
(5)解除劳动关系管理
2、生产循环
(1)生管计划管理
(2)仓储管理(物控)
(3)生产管理
(4)质量管理
(5)设备养护及安全卫生规范
(6)生产成本管理
3、固定资产管理办法(类别、取得、验收、保管、异动、盘点、投保、保养维修管理)
4、系统软件运用及电子资料管理循环
(1)硬件及系统软件之购置使用及维护控制作业﹔
(2)系统复原计书制度及测试程序之控制﹔
(3)系统开发及程序修改控制作业﹔
(4)电子文件资料编制作业﹔
(5)程序及资料存取、输出及处理控制作业﹔
(6)档案及设备安全控制作业。
5、采购及付款循环
(1)采购管理(请购、采购(进口物料))
(2)验收管理
(3)付款作业
6、销货及收款循环
(1)订单处理办法
(2)交货管理程序
(3)客诉处理程序
(4)收款管理办法
7、投资循环
8、融资循环。
引言首先,向有志于创造一流伟大公司的职业经理人,和有志于搞好公司建设的有志之士,推荐一本书,书名为“基业长青”,这本书是两个美国人写的,(柯林斯与波勒斯)。
本书中,两位作者选取了18家世界上存续百年以上的、业绩显赫的、优秀公司与其它公司做出了比较,找出这些公司与其它公司的不同,说明他们为什么能够永续长存,创造良好的业绩,在全世界赫赫有名。
柯林斯与波勒斯总结如下:一、伟大公司起步时经常是步履蹒跚,通过艰苦卓绝的努力,最终都赢得长距离的竞赛。
二、专心致志的建构一种伟大公司持久的制度并执行。
三、赚钱只是目标之一,但不是最重要的目标,建立一种核心理念,这个理念包括核心价值和超越只知赚钱的使命感。
四、重要的是公司的一切作为,都能够遵循核心价值,不问我们应该珍视什么?只问我们究竟实际珍视的是什么?五、活力迸发,并创造巨大的前进动力。
(不保守)六、虔诚的保存核心理念,在此同时,也展现追求进步的强大动力。
七、只有极度符合公司核心理念和要求、标准的人,对公司的主张,希望达成的成就极为明确的人,公司才是他们的绝佳工作地点,不容纳不愿意、或不符合他们确切标准的人。
八、最佳的行动来自实验,尝试错误和机会主义。
九、注重由自行培养各层次人才,后续有人。
十、注重战胜自己,而不时击败对手,“从来不认为自己已经做的够好了。
”十一、采用“兼容并蓄”的融合法,追求鱼与熊掌的兼得(不会用非此即彼的方法)十二、拟出一个制度是有用的一步,但更重要的在于执行。
九大内控制度内部控制制度介绍有效的内部控制不仅能使企业的资源合理配置,提高劳动生产率,而且更能防范和发现企业内部和外部的欺诈行为。
在已发现的绝大多数以虚假的会计信息为手段的欺诈事件中,薄弱的内部控制是重要原因之一。
现实工作中,一些单位负责人为了达到转移国家资产、偷逃税收、粉饰业绩、谋取私利或小团体利益等非法目的,授意、指使、强令会计人员违法办理会计事项,加之自身利益的驱动,会计人员总是选择有利于企业的会计方法,甚至采用欺诈性手段向会计信息使用者提供信息,致使会计资料质量得不到应有的保证,给广大信息使用者正确决策造成了严重影响。
给某外资上市公司做的內控循环内控循环是指企业通过内部控制的制度和措施,对企业经营活动进行规范、控制和监督的一个循环过程。
外资上市公司作为一种特殊类型的企业,其内控循环更加重要和复杂。
本文将为某外资上市公司撰写一份2000字的内控循环报告。
一、引言内控循环是企业的核心管理流程之一,对企业的经营活动起到重要的规范和监督作用。
作为一家外资上市公司,我们需要建立一个有效的内控循环体系,以确保公司的运营和财务活动的合规性和可持续发展。
本报告将对我司的内控循环进行全面的分析和评估,并提出改进建议。
二、内控循环的组成部分1. 控制环境:包括公司的行为准则、伦理道德和内部控制文化等方面。
公司需加强对高层管理人员的教育和培训,提高他们对内部控制重要性的认识和理解。
2. 风险评估:公司需对潜在风险进行全面评估,确保风险管理措施的合理性和有效性。
建议公司通过引入风险管理体系,制定专门的风险管理策略和流程,并建立与业务流程相关的风险识别和控制机制。
3. 控制活动:公司需要建立和完善内部控制制度和流程。
建议公司增加内控审计的频率和深度,开展内部控制相关培训,提高员工对内控流程的理解和执行力度。
4. 信息与沟通:内控循环需要建立健全的内部信息沟通机制和报告系统,提高信息共享和沟通效率。
公司应采用先进的信息管理技术和系统,确保信息的安全和准确性。
5. 监督与改进:公司需要建立一个独立的内部控制审计部门,对内部控制的实施进行监督和评估。
审计部门应具备独立性和专业性,提供有效的审核和改进建议。
三、内控循环的改进建议1. 提高高层管理人员对内部控制的重视度和重要性的认识,将内部控制纳入公司的战略决策和运营管理中。
2. 加强对风险管理的重视,建立和完善风险管理体系,制定风险管理策略和流程。
3. 建立和完善内部控制制度和流程,加强内部控制的审计和培训工作,提高员工对内控流程的理解和执行力度。
4. 建立一个健全的内部信息沟通机制和报告系统,提高信息共享和沟通效率。
公司内部控制循环制度1. 简介公司内部控制是保护公司资产、确保财务报告准确性和合规性的重要组成部分。
公司内部控制循环制度是一套完整的流程和控制措施,旨在确保公司内部各个环节的有效控制,减少风险和错误发生的可能性。
2. 目标和原则2.1 目标公司内部控制循环制度的主要目标是:•保护公司资产免受窃盗、损毁和滥用的风险;•确保财务报告准确性和可靠性;•促进业务操作的有效性和高效性;•遵守适用法律法规和内部政策。
2.2 原则制定公司内部控制循环制度时,应遵循以下原则:•内部控制是一个持续性的过程,而不是一次性的任务;•内部控制应适应公司的规模、业务特点和风险状况;•内部控制必须符合适用法律法规和行业标准;•内部控制必须清晰明确、可操作和可评估。
3. 控制循环环节公司内部控制循环制度覆盖了公司运营的各个环节,主要包括以下环节:3.1 计划与目标设定在公司内部控制循环制度中,计划与目标设定是整个控制循环的起点。
在这一环节中,公司需要制定明确的目标,并制定相应的计划来实现这些目标。
在目标设定阶段,应考虑公司的使命、愿景、战略和风险等因素。
3.2 运作与执行运作与执行环节是公司内部控制循环制度中最核心的部分。
在这一环节中,各个业务流程应该按照既定的计划来执行,并有相应的控制措施进行监督。
监督措施可以包括审批流程、授权限制、业务检查和数据验证等。
3.3 监督与评价监督与评价环节是为了确保运作与执行的有效性和合规性。
在这一环节中,公司需要建立一套监督机制来检查和评估内部控制的有效性,并及时发现和纠正问题。
监督与评价可以包括内部审计、管理层自我评估、风险评估和业务绩效评估等。
3.4 信息与沟通信息与沟通环节是确保内部控制循环有效运行的关键环节。
在这一环节中,公司需要建立有效的信息传递和沟通机制,确保信息的准确性、及时性和可靠性。
信息与沟通可以包括内部报告、会议、沟通渠道和培训等。
4. 具体控制措施为了实现公司内部控制循环制度的目标,公司需要制定一系列具体的控制措施。
给某外资上市公司做的内控循环内控循环是指企业为了达到有效风险管理、内部控制和运营目标的的一种管理方法和体系,用于保护企业财产、增加持有人投资价值。
本文旨在帮助某外资上市公司建立健全的内控循环,从建立内控目标、风险评估、控制活动、信息与沟通以及监督与评估等方面进行论述。
一、建立内控目标内控目标是内控循环的核心,其内容应该与公司的战略目标相一致。
首先,公司应明确其财务报告的准确性、可靠性和及时性,确保报告的合规性。
其次,公司应确保资产的保护,防止内部或外部的不当利用或破坏。
最后,公司应建立合规性的制度,以确保公司的运营合规性。
二、风险评估风险评估是内控循环中的重要步骤。
公司应该对其面临的主要风险进行评估,并制定相应的风险应对措施。
首先,公司应确定与财务报告相关的潜在风险,例如虚假财务报告、资金挪用等。
其次,公司应识别与资产保护相关的重要风险,如信息安全风险、资源浪费等。
最后,公司应关注与运营合规性相关的风险,如违反法律法规、违背道德规范等。
三、控制活动控制活动是内控循环的实施环节。
通过制定和执行适当的内部控制政策和程序,公司能够减轻风险并防止错误和不当行为的发生。
具体而言,公司应制定财务报告相关的内部控制政策和程序,并明确责任、权限和程序。
此外,公司还应制定与资产保护相关的控制措施,例如数据备份、员工安全培训等。
最后,公司应确保运营合规性控制活动的有效性,例如制定合规指南、制止违规行为等。
四、信息与沟通信息与沟通是内控循环中的重要环节,它确保内部各个层级之间的沟通顺畅,并及时传递相关信息。
公司应确保信息的准确性、完整性和及时性,以便于高效决策和风险管理。
首先,公司应建立完善的信息系统,确保财务报告和其他相关数据的获取和处理。
其次,公司应建立内部报告机制,以便于及时汇报风险事件和异常情况。
最后,公司应加强与外部利益相关者的沟通,及时回应投资者、股东和监管机构的关切,维护公司的声誉和形象。
五、监督与评估监督与评估是内控循环中的最后一环,其目的是确保内部控制的有效执行并及时发现潜在问题。
1、薪工循环(本循环制度基本建立)
(1)人力资源规划(年度规划、人员供需预测、年度预算、编制及工作分析)(2)招聘管理
(3)任用管理(考勤、培训、绩效、奖惩、异动管理)
(4)薪酬、福利管理
(5)解除劳动关系管理
2、生产循环
(1)生管计划管理
(2)仓储管理(物控)
(3)生产管理
(4)质量管理
(5)设备养护及安全卫生规范
(6)生产成本管理
3、固定资产管理办法(类别、取得、验收、保管、异动、盘点、投保、保养维修管理)
4、系统软件运用及电子资料管理循环
(1)硬件及系统软件之购置使用及维护控制作业﹔
(2)系统复原计书制度及测试程序之控制﹔
(3)系统开发及程序修改控制作业﹔
(4)电子文件资料编制作业﹔
(5)程序及资料存取、输出及处理控制作业﹔
(6)档案及设备安全控制作业。
5、采购及付款循环
(1)采购管理(请购、采购(进口物料))(2)验收管理
(3)付款作业
6、销货及收款循环
(1)订单处理办法
(2)交货管理程序
(3)客诉处理程序
(4)收款管理办法
7、投资循环
8、融资循环。
内控循环--内控管理九大循环知识是浩瀚的海洋1、薪工循环,本循环制度基本建立,,1,人力资源规划,年度规划、人员供需预测、年度预算、编制及工作分析,,2,招聘管理,3,任用管理,考勤、培训、绩效、奖惩、异动管理,,4,薪酬、福利管理,5,解除劳动关系管理2、生产循环,1,生管计划管理,2,仓储管理,物控,,3,生产管理,4,质量管理,5,设备养护及安全卫生规范,6,生产成本管理3、固定资产管理办法,类别、取得、验收、保管、异动、盘点、投保、保养维修管理,4、系统软件运用及电子资料管理循环------精品word文档值得下载--------------------------------------------------------------------------------------知识是浩瀚的海洋,1,硬件及系统软件之贩置使用及维护控制作业, ,2,系统复原计书制度及测试程序之控制, ,3,系统开发及程序修改控制作业,,4,电子文件资料编制作业,,5,程序及资料存取、输出及处理控制作业, ,6,档案及设备安全控制作业。
5、采贩及付款循环,1,采贩管理,请贩、采贩,进口物料,,,2,验收管理,3,付款作业6、销货及收款循环,1,订单处理办法,2,交货管理程序,3,客诉处理程序,4,收款管理办法7、投资循环------精品word文档值得下载--------------------------------------------------------------------------------------知识是浩瀚的海洋8、融资循环9、研发循环------精品word文档值得下载--------------------------------------------------------------------------------------。
文件名稱:內部控制制度文件編號:IC-01制定單位:稽核室第一條內部控制制度係由經理人所設計,並由經理人及其他員工執行之管理過程,其目的在於促進公司之健全經營,以合理確保下列目標之達成:一、營運之效果及效率。
二、財務報導之可靠性。
三、相關法令之遵循。
前項第一款所稱營運之效果及效率目標,包括獲利、績效及保障資產安全等目標。
第一項第二款所稱財務報導之可靠性目標,包括確保對外之財務報表係依照一般公認會計原則編製,交易經適當核准等目標。
第二條應以書面訂定內部控制制度,含內部稽核實施細則。
第三條應考量公司及其子公司整體之營運活動,設計並確實執行其內部控制制度,且應隨時檢討,以因應公司內外在環境之變遷,俾確保該制度之設計及執行持續有效。
第四條內部控制制度應包括下列組成要素:一、控制環境:係指塑造組織文化、影響員工控制意識之綜合因素。
影響控制環境之因素,包括員工之操守、價值觀及能力;董事會及經理人之管理哲學、經營風格;聘僱、訓練、組織員工與指派權責之方式;董事會及監察人之關注及指導等。
控制環境係其他組成要素之基礎。
二、風險評估:係指公司辨認其目標不能達成之內、外在因素,並評估其影響程度及可能性之過程。
其評估結果,可協助公司及時設計、修正及執行必要之控制作業。
三、控制作業:係指設立完善之控制架構及訂定各層級之控制程序,以幫助董事會及經理人確保其指令已被執行,包括核准、授權、驗證、調節、覆核、定期盤點、記錄核對、職能分工、保障資產實體安全、與計畫、預算或前期績效之比較及對子公司之監督與管理等之政策及程序。
四、資訊及溝通:所稱資訊,係指資訊系統所辨認、衡量、處理及報導之資訊。
所稱溝通,係指把資訊告知相關人員,包括公司內、外部溝通。
內部控制制度須具備產生規劃、監督等所需資訊及提供資訊需求者適時取得資訊之機制。
五、監督:係指自行檢查內部控制制度品質之過程,包括評估控制環境是否良好,風險評估是否及時、確實,控制作業是否適當、確實,資訊及溝通系統是否良好等。
内控循环内控管理九大循
环
Jenny was compiled in January 2021
1、薪工循环(本循环制度基本建立)(1)人力资源规划(年度规划、人员供需
预测、年度预算、编制及工作分析)(2)招聘管理(3)任用管理(考勤、培训、绩效、奖惩、异动管理)(4)薪酬、福利管理(5)解除劳动关系管理
2、生产循环(1)生管计划管理(2)仓储管理(物控)(3)生产管理(4)质量管理(5)
设备养护及安全卫生规范(6)生产成本管理
3、固定资产管理办法(类别、取得、验收、保管、异动、盘点、投保、保养维修管理)
4、系统软件运用及电子资料管理循环(1)硬件及系统软件之购置使用及维护控制作业﹔
(2)系统复原计书制度及测试程序之控制﹔(3)系统开发及程序修改控制作业﹔(4)电子文件资料编制作业﹔(5)程序及资料存取、输出及处理控制作业﹔(6)档案及设备安全控制作业。
5、采购及付款循环(1)采购管理(请购、采购(进口物料))(2)验收管理(3)付款作
业
6、销货及收款循环(1)订单处理办法(2)交货管理程序(3)客诉处理程序(4)收款管理
办法
7、投资循环
8、融资循环
9、研发循环。
引言首先,向有志于创造一流伟大公司的职业经理人,和有志于搞好公司建设的有志之士,推荐一本书,书名为“基业长青”,这本书是两个美国人写的,(柯林斯与波勒斯)。
本书中,两位作者选取了18家世界上存续百年以上的、业绩显赫的、优秀公司与其它公司做出了比较,找出这些公司与其它公司的不同,说明他们为什么能够永续长存,创造良好的业绩,在全世界赫赫有名。
柯林斯与波勒斯总结如下:一、伟大公司起步时经常是步履蹒跚,通过艰苦卓绝的努力,最终都赢得长距离的竞赛。
二、专心致志的建构一种伟大公司持久的制度并执行。
三、赚钱只是目标之一,但不是最重要的目标,建立一种核心理念,这个理念包括核心价值和超越只知赚钱的使命感。
四、重要的是公司的一切作为,都能够遵循核心价值,不问我们应该珍视什么?只问我们究竟实际珍视的是什么?五、活力迸发,并创造巨大的前进动力。
(不保守)六、虔诚的保存核心理念,在此同时,也展现追求进步的强大动力。
七、只有极度符合公司核心理念和要求、标准的人,对公司的主张,希望达成的成就极为明确的人,公司才是他们的绝佳工作地点,不容纳不愿意、或不符合他们确切标准的人。
八、最佳的行动来自实验,尝试错误和机会主义。
九、注重由自行培养各层次人才,后续有人。
十、注重战胜自己,而不时击败对手,“从来不认为自己已经做的够好了。
”十一、采用“兼容并蓄”的融合法,追求鱼与熊掌的兼得(不会用非此即彼的方法)十二、拟出一个制度是有用的一步,但更重要的在于执行。
九大内控制度内部控制制度介绍有效的内部控制不仅能使企业的资源合理配置,提高劳动生产率,而且更能防范和发现企业内部和外部的欺诈行为。
在已发现的绝大多数以虚假的会计信息为手段的欺诈事件中,薄弱的内部控制是重要原因之一。
现实工作中,一些单位负责人为了达到转移国家资产、偷逃税收、粉饰业绩、谋取私利或小团体利益等非法目的,授意、指使、强令会计人员违法办理会计事项,加之自身利益的驱动,会计人员总是选择有利于企业的会计方法,甚至采用欺诈性手段向会计信息使用者提供信息,致使会计资料质量得不到应有的保证,给广大信息使用者正确决策造成了严重影响。
内控循环内控管理九大循
环
Jenny was compiled in January 2021
1、薪工循环(本循环制度基本建立)(1)人力资源规划(年度规划、人员供需
预测、年度预算、编制及工作分析)(2)招聘管理(3)任用管理(考勤、培训、绩效、奖惩、异动管理)(4)薪酬、福利管理(5)解除劳动关系管理
2、生产循环(1)生管计划管理(2)仓储管理(物控)(3)生产管理(4)质量管理(5)
设备养护及安全卫生规范(6)生产成本管理
3、固定资产管理办法(类别、取得、验收、保管、异动、盘点、投保、保养维修管理)
4、系统软件运用及电子资料管理循环(1)硬件及系统软件之购置使用及维护控制作业﹔
(2)系统复原计书制度及测试程序之控制﹔(3)系统开发及程序修改控制作业﹔(4)电子文件资料编制作业﹔(5)程序及资料存取、输出及处理控制作业﹔(6)档案及设备安全控制作业。
5、采购及付款循环(1)采购管理(请购、采购(进口物料))(2)验收管理(3)付款作
业
6、销货及收款循环(1)订单处理办法(2)交货管理程序(3)客诉处理程序(4)收款管理
办法
7、投资循环
8、融资循环
9、研发循环。