员工股权激励协议书

股权激励协议书6篇篇1甲方（出让方）：____________公司地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（激励对象）：___________________地址：_____________________________联系方式：_________________________身份证号：________________________鉴于甲方公司发展的需要及为增强员工的工作积极性，提高员工的工作效率和忠诚度，双方本着自愿、公平、互利的原则，达成以下股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方对乙方进行股权激励的相关事项，明确双方的权利与义务，使双方在激励与被激励中实现共同发展的目标。

乙方将通过获得甲方公司股权激励计划项下的股权，分享公司的成长和盈利成果。

二、股权激励内容（一）股权内容本次股权激励内容为甲方出让公司股权份额的__%作为股权激励，以取得乙方的合作和贡献。

乙方将获得相应的股权份额后享有相应的权益和义务。

乙方获得的股权类型、数量等具体信息将在后续文件详细规定。

（二）股权获取方式及时间表乙方通过约定的方式支付相应的股权购买款项后获得股权份额。

具体的股权获取方式及时间表将按照公司的股权激励计划及相关规定执行。

双方应严格遵守约定的时间节点，以确保交易的顺利进行。

乙方应按约定完成购买程序并履行付款义务，逾期视为违约。

三、股权转让和回购约定（一）股权转让约定：本次股权激励的股份在完成转让手续后，乙方将享有相应的股份权益，并承担相应风险。

未经甲方同意，乙方不得擅自转让其持有的股份。

如乙方因特殊原因需要转让股份，需提前向甲方提出申请并得到批准。

未经授权擅自转让视为违约行为。

篇2甲方（出让方）：__________公司乙方（受让方）：__________（员工姓名）鉴于甲方同意向乙方提供公司股权激励，以激励乙方为公司做出更大贡献，经甲、乙双方友好协商一致，达成以下股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在股权激励方面的权利和义务，确保双方权益得到合法保护，促进乙方为公司长期发展作出贡献。

员工股权激励协议书优秀范本5篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方为鼓励员工积极工作，提高公司业绩，同时促进公司与员工共同发展和成长，经双方友好协商，达成以下股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方对乙方的股权激励事宜，通过股权激励，激发乙方的工作热情和创新精神，提高乙方的忠诚度和归属感，实现公司与员工的共赢。

二、股权激励方式甲方采取以下方式对乙方进行股权激励：1. 股票期权：甲方赋予乙方在一定期限内以约定价格购买公司股份的权利。

2. 股权分红：乙方在持有甲方股权期间，享有公司利润分配的权利。

3. 其他股权激励方式：_________________________。

三、股权数量及分配方式1. 乙方获得的股权数量：_________________________。

2. 股权分配方式：根据乙方的职位、贡献、工作表现等因素综合评定。

四、股权激励期限本协议自签订之日起生效，至股权激励期满止。

股权激励期限为______年。

五、双方权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权根据公司需要调整股权激励政策；（2）甲方有义务按照约定向乙方支付股权分红；（3）甲方应保证乙方行使股权时的合法权益。

2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权在股权激励期限内行使约定的股权；（2）乙方有义务遵守公司规章制度，保守公司商业秘密；（3）乙方应积极参加公司管理，为公司发展提出建议和意见。

六、股权转让与回购1. 股权转让：（1）乙方持有的股权，在股权激励期限内一般不得转让；（2）如有特殊情况需要转让，需经甲方同意并按照公司规定办理相关手续。

2. 股权回购：在股权激励期满后，甲方有权根据公司的实际情况回购乙方持有的股权。

七、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未向乙方支付股权分红或其他约定款项，应承担违约责任；2. 若乙方违反本协议约定，泄露公司商业秘密或从事损害公司利益的行为，应承担违约责任。

员工股权激励协议书优秀【员工股权激励协议书】一、背景与目的为了激励和留住优秀员工，增强公司员工的向心力和归属感，提高公司的发展速度和效率，特制定本员工股权激励协议书（以下简称“本协议”）。

二、协议内容2.1 鉴于公司为进一步发展自身，筹划发行股份，所以公司以实际销售为基数，按一定比例为本协议各方提供股权，参与公司股份的分配；2.2 本协议各方同意，参与此次股权激励计划的员工，应当对公司的发展充满信心，共同为公司的顺利发展而努力；2.3 本协议各方同意，参与此次股权激励计划的员工，应当履行其职责，为公司的利益保密，维护公司的商业秘密，保证公司的竞争力和商誉；2.4 公司股权的分配比例及相关细则详见《员工股权激励计划细则》。

三、权益分配3.1 根据本协议，公司将在一定条件下，向符合参与股权激励计划的员工提供公司股权；3.2 参与股权激励计划的员工，根据其工作表现和对公司的贡献等因素，公司将进行绩效评估，并据此确定股权分配的比例；3.3 公司将根据相关法律法规和公司章程，依法进行股权的划拨和注册等手续，确保员工股权的合法性和有效性。

四、管理与限制4.1 员工在参与股权激励计划的期间，应遵守公司的相关规章制度，保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业信息；4.2 在参与股权激励计划期间，员工不得擅自转让其所得股权，否则公司有权收回该股权并追究法律责任；4.3 员工在离职后，对于其获得的股权，视情况决定是否继续享有，公司有权剥夺或调整其股权份额。

五、争议解决5.1 本协议的有效解释、履行和争议解决遵守中华人民共和国法律的规定；5.2 对于因本协议产生的任何争议，本协议各方应友好协商解决；如协商不成，可选择共同委托仲裁机构进行仲裁；5.3 仲裁裁决为终局裁决。

六、其他事项6.1 本协议的任何修改、补充及取消，应由本协议各方协商一致，并以书面形式进行；6.2 本协议的附件和补充文件与本协议具有同等法律效力；6.3 本协议的传真件、复印件和扫描件等形式具有同等法律效力。

员工持股股权激励协议书(简单)6篇篇1本协议旨在明确员工与公司之间的股权激励关系，通过员工持股的方式，激发员工的工作热情和创造力，推动公司的持续健康发展。

一、协议双方1. 甲方：公司，包括其合法继承人或受让者。

2. 乙方：公司的员工，包括其合法继承人或受让者。

二、协议内容1. 激励方式：甲方采用员工持股的方式，通过股权激励计划向乙方提供激励。

2. 激励对象：甲方根据公司战略、业务发展和员工表现，确定激励对象。

3. 激励数量：甲方根据激励对象的岗位、职级和贡献等因素，确定激励数量。

4. 激励价格：甲方根据市场价格和公司业绩等因素，确定激励价格。

5. 激励期限：甲方根据激励对象的岗位、职级和贡献等因素，确定激励期限。

6. 激励条件：乙方在激励期限内必须达到甲方设定的业绩目标、行为规范和岗位胜任力等条件，才能享受股权激励。

7. 激励收益：乙方在达到激励条件后，可获得相应的股权收益。

三、权利义务1. 甲方的权利：（1）甲方有权根据公司战略和业务发展需要，调整股权激励计划；（2）甲方有权对激励对象进行考核和调整；（3）甲方有权对激励价格进行调整。

2. 甲方的义务：（1）甲方应当保证股权激励计划的公平性和公正性；（2）甲方应当及时向乙方披露相关信息；（3）甲方应当为乙方提供必要的支持和资源。

3. 乙方的权利：（1）乙方有权要求甲方按照协议履行义务；（2）乙方有权要求甲方及时披露相关信息；（3）乙方有权参与公司的决策和管理。

4. 乙方的义务：（1）乙方应当达到甲方设定的激励条件；（2）乙方应当为公司的发展贡献力量；（3）乙方应当保守公司的商业机密和保密信息。

四、违约责任1. 甲方违反协议约定，未向乙方提供必要的支持和资源，应当承担违约责任。

2. 乙方违反协议约定，未达到甲方设定的激励条件，应当承担违约责任。

3. 乙方在协议期间内擅自离职、违反公司规定或泄露公司机密等行为，应当承担违约责任。

五、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

员工股权激励协议书（精选17篇）员工股权激励篇1一、干股的激励标准与期权的授权计划1、公司赠送________万元分红股权作为激励标准，________以此获得每年公司年税后利润(不含政府补贴和关联公司转移利润)的分红收益，自________年________月________日起至公司股份制改造完成日为截止日。

原则上干股激励部分收益累积后作为今后个人入股资金，暂时不进行现金分配，在期权行权时一次性以税后现金分红形式进行购买股份，多退少补。

2、公司授予个人干股，在未行权前股权仍属原股东所有，授予对象只享有干股分红的收益权本次确定期权计划的期权数量为________万股，每股为人民币一元整。

二、干股的激励核算办法与期权的行权方式1、干股分红按照公司的实际税后利润，公司财务必须严格按照财务制度，向管理层透明与公开，并指定主要管理人员参与监督。

每年税后利润暂以年度审计报告为准，最终确认在公司股份制改造时以会计师事务所最终审计报告为准。

2、期权行权在公司改制时进行，并一次性行权，如放弃行权，公司按其所持干股的累积分红按税后的现金分红形式支付其本人。

3、行权价格按行权时公司每股净资产价格确定，出资以其所持干股累积未分配收益冲抵，多退少补。

如干股累积分红收益不足以支付全部行权金额且本人不予补足，则对应不足出资部分视为其本人自愿放弃，原权益仍属于原股东，其本人相关股份数量根据其实际出资情况自动调整，其相关损失也由其本人承担;期权行权后，公司以增资形式将员工出资转增为公司股本4、入股人必须是其本人，同时必须符合公司以下相关要求;5、期权转股手续与股票流通按照上市公司的有关规定执行。

如有上市需要，公司进行股份制改造时的增资或引入战略投资者，则公司在保证其本人现有期权数量的基础上，有权对公司股权进行重组，以便保证公司的顺利上市。

三、授予对象及条件1、干股激励及期权授予对象经管会提名、股东会批准的核心管理人员及关键岗位的骨干员工;2、本方案只作为公司内部人员的首次激励计划3、授予对象必须是本公司正式员工，必须遵守国家法律、法规与公司制度，同时愿意接受本方案有关规定四、基于干股激励与期权计划的性质，受益员工必须承诺并保证：1、承诺绝对不直接或间接拥有管理、经营、控制与本公司所从事业务相类似或相竞争的业务。

股权激励协议书模板6篇篇1甲方（公司全称）：_________________________乙方（受激励员工姓名）：_____________________鉴于：甲方为建立健全公司治理结构，实现公司可持续发展目标，激发员工工作积极性与创造性，决定实施股权激励计划。

乙方为认同公司价值观与发展战略，愿意为公司长期发展贡献力量，并接受本股权激励协议的相关安排。

根据相关法律法规及公司章程规定，经双方友好协商，达成以下股权激励协议条款：一、股权激励目的本协议旨在通过股权激励机制激发乙方的工作热情和创新精神，增强乙方的团队协作能力和公司整体竞争力，共同实现公司的长远发展。

二、股权激励方式本次股权激励采用股份赠与、股票购买选择权等形式进行。

具体方式由甲方根据公司实际情况及乙方贡献进行决定。

三、股权分配与数量根据公司内部评级、员工绩效考核及个人综合表现，乙方被授予股份权益的数量为_____股。

该股权数量将根据公司业务发展状况和乙方贡献进行调整。

四、股权激励条件与约束条款1. 股权激励的实施应符合公司章程和国家法律法规的规定。

双方应遵守法律法规及公司章程的约定。

2. 乙方应按照公司绩效考核要求完成工作目标，并在考核期内保持良好的工作态度和职业道德。

如有违规行为或重大失误，甲方有权取消其股权激励资格。

3. 乙方在公司服务期间持有的股份不得擅自转让、质押或设立第三方权益负担等损害公司利益的行为。

离开公司后需按照公司规定办理股份退出手续。

4. 在股权激励期间，乙方需保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露公司重要信息或从事损害公司利益的活动。

否则应承担相应的法律责任。

5. 乙方在股权激励期间应遵守公司的各项规章制度，履行应尽的职责和义务。

如有违反，应按照公司相关规定处理。

五、股权激励期限与行使时间节点安排本协议规定的股权激励期限为___年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

股权行使时间节点根据甲方股权激励计划实施进展和公司发展需要确定。

员工激励.股权赠与协议样本6篇篇1甲方（公司全称）：______________________乙方（员工姓名）：______________________鉴于甲方为激发员工的工作积极性和创造性，提升公司的市场竞争力及长期发展潜力，决定对员工实施股权激励计划。

根据中华人民共和国相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方赠与乙方股权事宜达成以下协议：一、协议目的通过本次股权赠与，激励乙方更好地为公司发展贡献力量，实现公司与员工的共同发展。

二、赠与股权的份额和性质1. 甲方将其持有的公司部分股权赠与乙方，具体份额为总股本的______%。

2. 赠与的股权为普通股，享有相应的投票权、分红权等权益。

三、赠与条件1. 乙方需在甲方公司工作满三年及以上，期间表现优异，且无违反公司规章制度或国家法律法规的行为。

2. 乙方应承诺继续为公司长期服务，并在服务期间内积极参与公司的管理、业务发展和创新活动。

3. 乙方需承担与公司员工相同的保密义务和竞业限制义务。

四、股权赠与程序1. 乙方满足赠与条件后，向甲方提出股权赠与申请。

2. 甲方对乙方申请进行审核，审核通过后与乙方签订本协议。

3. 乙方完成股权交割手续，成为公司股东，依法享有股东权益。

五、股权管理1. 赠与的股权不得转让、质押或设立信托，除非经甲方同意。

2. 乙方持有的股权，在离开公司时，应按照双方约定的条件进行处置。

3. 甲方有权对公司的股权结构进行调整，涉及乙方股权变动的，应提前通知乙方。

六、权利义务1. 乙方成为股东后，应积极参与公司的管理，为公司发展建言献策。

2. 乙方应遵守公司的章程及各项规章制度，维护公司利益。

3. 甲方应保障乙方的合法权益，为乙方参与公司管理提供便利。

4. 甲乙双方应按照法律法规及公司章程的规定，履行各自的义务。

七、违约责任1. 若乙方违反本协议约定，甲方有权收回赠与的股权，并要求乙方承担违约责任。

2. 若甲方违反本协议约定，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

股权激励协议样书通用版8篇篇1甲方：【公司名称】乙方：【被激励员工姓名】鉴于甲方为一家合法注册的公司，在此领域拥有良好的声誉和发展前景，乙方作为甲方的员工，具备卓越的工作能力和潜力，为激励乙方更好地为公司发展做出贡献，双方经过友好协商，达成以下股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方对乙方的股权激励事宜，通过股权激励激发乙方的工作热情和创新精神，促进公司长期发展。

二、股权激励内容1. 股权激励形式：甲方对乙方采用股票期权激励形式，即乙方在符合本协议约定条件下，获得公司股票的一定数量或比例。

2. 股权激励数量及比例：根据乙方的职位、业绩和贡献等因素，甲方决定授予乙方【股票数量或比例】。

具体数量或比例根据年度考核和公司发展状况进行调整。

3. 股权持有期限：乙方持有的股权期限为【期限】，自协议生效之日起计算。

4. 股权行使条件：乙方在股权持有期间需完成约定的工作目标和业绩指标，且遵守公司的各项规章制度。

三、权利义务1. 甲方有权根据公司需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

2. 乙方应尽职尽责，为公司发展贡献力量，实现约定的业绩目标。

3. 乙方在股权持有期间，不得擅自转让、质押或处置所持有的股权。

4. 甲方应按时足额向乙方支付股权激勵相关的收益。

四、风险承担1. 乙方承担因自身原因未能实现业绩目标的责任，可能导致股权激励的取消或调整。

2. 乙方承担因市场变化、政策调整等不可抗力因素导致的风险。

3. 本协议下股权的取得、持有和转让等过程产生的税费按照相关法律规定由各方承担。

五、协议变更与解除1. 本协议的变更需经双方协商一致，书面形式进行。

2. 本协议在以下情况下解除：（1）双方协商一致解除；（2）乙方违反本协议约定，甲方有权单方面解除；（3）因不可抗力导致本协议无法继续履行，双方均可解除。

六、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

员工股权激励协议书范本（标准版）专业版8篇篇1甲方：_________（以下简称甲方）乙方：_________（以下简称乙方）鉴于甲方为激励员工，提高员工的工作积极性，决定实施股权激励计划，并聘请乙方为其员工提供股权激励服务。

为明确双方的权利和义务，特制定本协议。

一、协议目的本协议的目的是为了明确甲方和乙方在股权激励计划中的权利和义务，确保双方能够共同实现股权激励计划的目标。

二、协议内容1. 甲方同意向乙方提供一定数量的股票期权，以激励乙方的工作积极性。

具体数量、行权价格、行权期限等条款由双方协商确定。

2. 乙方同意在行权期限内，按照协议规定的行权价格和行权期限，行使股票期权，购买甲方股票。

3. 甲方承诺在行权期限内，不得随意变更或终止股权激励计划，确保乙方能够按照协议规定行使股票期权。

4. 乙方承诺在行权期限内，不得擅自转让或出售股票期权，确保甲方能够按照协议规定进行股票回购。

5. 甲方同意在乙方行权后，按照协议规定的回购价格回购乙方所购买的股票。

具体回购价格、回购期限等条款由双方协商确定。

6. 乙方同意在回购期限内，按照协议规定的回购价格将所购买的股票出售给甲方。

7. 甲方和乙方应共同遵守本协议规定的其他条款和条件。

三、协议生效时间本协议自双方签字或盖章之日起生效。

四、协议履行方式1. 甲方和乙方应本着诚实信用的原则，认真履行本协议规定的义务。

2. 甲方和乙方应指定专人负责股权激励计划的管理和实施工作，确保计划的顺利进行。

3. 甲方和乙方应定期召开会议，讨论和解决股权激励计划实施中遇到的问题。

4. 甲方和乙方应积极配合，共同推动股权激励计划的实施。

五、违约责任1. 如果甲方违反本协议规定，未向乙方提供足够的股票期权或未按照协议规定回购乙方所购买的股票，甲方应承担违约责任，并赔偿乙方的损失。

2. 如果乙方违反本协议规定，未按照协议规定行使股票期权或未在回购期限内将所购买的股票出售给甲方，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方的损失。

最新员工股权激励协议书范本8篇篇1甲方：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]鉴于：- 甲方是一家依据中华人民共和国法律成立的公司，主要从事[公司主要业务]。

- 乙方是甲方的员工，在甲方担任[员工职务]。

- 甲方希望对乙方进行激励，鼓励乙方长期为甲方服务，并分享甲方的发展成果。

- 乙方愿意为甲方的发展贡献自己的智慧和力量，并接受甲方的股权激励。

双方根据中华人民共和国的相关法律法规，本着自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成如下协议：一、股权授予1. 甲方授予乙方[公司名称]的股票/股权数量为[股权数量]股，占公司总股本的[股权占比]%。

2. 授予价格为每股[授予价格]元，总价为[总价]元。

3. 付款方式：乙方应在本协议签订之日起[付款期限]内，将全部款项支付至甲方指定账户。

4. 付款后，甲方应及时向乙方出具收款凭证，并办理相关股权登记手续。

二、股权持有与权益1. 乙方成为甲方股东后，将享有股东权利，包括但不限于参与公司决策、获得公司红利等。

2. 乙方应根据本协议约定，按时足额支付股权款项，确保股权的合法取得。

3. 乙方在持有股权期间，应遵守法律法规及公司章程，不得损害甲方及其他股东的利益。

4. 乙方应积极参与公司的经营管理，为公司的长远发展贡献智慧和力量。

三、股权转让与退出1. 乙方在成为甲方股东后，如需转让其股权，应提前向甲方提交书面申请，并获得甲方的同意。

2. 乙方转让股权的价格，应由双方协商确定，并确保转让价格不低于乙方的购入价格。

3. 在乙方退出公司或转让股权时，甲方有权优先回购乙方的股权。

具体回购价格及方式可另行协商。

4. 乙方退出公司或转让股权后，应配合甲方办理相关股权变更手续，确保股权转移的合法性。

四、违约责任1. 若乙方未按照本协议约定支付股权款项，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付的款项及利息。

2. 若乙方在持有股权期间违反法律法规或公司章程，甲方有权依据公司章程对其进行处理，并要求其赔偿因此造成的损失。