2015年河南公务员面试技巧：避免出现硬伤

专家解析最新河南公务员面试热点<<<点这里！2015河南公务员面试礼仪必须把握的小细节面试是一个角逐的过程，是能力与能力、细节与细节之间的较量，因此入围面试的考生在备考期间一定要考虑到各个方面的细节，争取全面攻克。

中公教育面试频道根据国家公务员考试的面试形式为考生整理了大量结构化面试与无领导小组面试技巧、最新热点、面试案例、面试模拟、面试课程以及常用的河南省考面试礼仪等供考生学习提高。

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2015年河南公务员面试相对于笔试来说备考时间更短，考察的素养更加全面。

在这些压力面前，所有考生都面临着时间短任务重的难题，那么如何提高复习效率?学习方式方法及学习时间的利用，则成了重中之重。

下面中公教育河南人事考试网专家就给各位考生提出一些建议：一、了解面试是基础误区：对面试了解不透彻的时候就开始复习面试。

弊端：面试复习目的性差，效果不好。

建议：面试和笔试有着本质的区别，虽然同为人才测评的手段，但是考察方法的变化使我们的备考方式也发生改变，例如：由于面试时我们需要和考官有密切的沟通，所以面试备考训练时也必须着重于与人沟通。

二、个性化的学习方式中公教育·给人改变未来的力量！点这里看最全汇总>>>河南公务员历年真题！专家解析最新河南公务员面试热点<<<点这里！误区：过分看重“面经”。

弊端：陷入别人的经验主义，不能迅速提高。

近几年，中公教育专家在与考生的交流中发现，很多考生在学习面试的时候会上网查一些其他考生的面试经验，也就是我们常谈的“面经”。

这是一种非常好的了解面试的方法，可以让考生消除对面试的陌生感，也会让考生的复习更有方向。

但是，由于考生与考生之间的知识储备、能力素养、个性特点等差异致使别人的经验不适合自己，使自己复习中效率不高，走了很多弯路。

建议：应该找到比较专业的人来给予一些指导，使我们清晰地认识自己的不足，找到个性化的复习方向，只有走属于自己的路才能让别人无路可走。

2014年河南省公务员面试高分策略四部曲2014河南公务员考试群：128349880对于材料中给定的故事冲突，即要解决的问题，解决问题的题目经常以“你怎么办？”来考查。

河南公务员考试网专家认为，考生首先要分析问题有哪些，然后有针对性的提出问题的解决措施，要使问题最后得到圆满解决。

解决矛盾，是材料题的宗旨所在。

从材料中提取对策、运用材料和相关知识思考加工，形成对策，华图教育专家将其归结为四种方法：就材直取、转因成策、归纳整合、演绎成策。

【就材直取】即从材料中直接提取对策。

材料是对策生成的源泉，有时材料中会直接谈及解决问题的对策、意见、思路、办法等，而这些往往可以直接引用。

这种方法可以应用于时事背景类的材料题中。

【转因成策】即将原因转化成对策，立足对原因的分析，形成有针对性的破解思路或办法，即为对策。

很多时候，原因正是解决问题的关键。

在一些会揭示问题原因的材料中，就可以根据这些原因，得出对策。

这种方法是最常用的方法，有因有果，措施得当。

【归纳整合】即归纳零散信息，把分散在材料中的对策信息梳理、整合，形成系统而有条理的对策，是一个从个别到一般的思维过程。

材料的有价值信息有时会较为零散，甚至是潜藏在不同的材料中，此时就要善于挖掘，善于抓住不同材料反映问题的共同点，在比较合理与否、重要性大小及价值高低的基础上，选出备选对策项目，按照一定的原则组织起来，形成内容合理、逻辑严密的对策。

【演绎成策】把普遍适用的原则、方法、经验具体应用到某一领域的问题上，提出解决此问题的具体方法，即由一般到特殊的思维过程。

当材料中的信息量不足，难以找出解决问题的有效对策时，就需要启用背景知识，包括理论知识和工作经验，华图教育专家已经在以上的章节中充分的阐明了面试五大题型的解题方略，材料题中当然可以拿来运用。

2015国家公务员考试面试指导：面试高分七要点2015国家公务员面试交流群群号：951147392015年国考成绩已经公布，接下来就是2015年国考面试了。

面对即将到来的面试，进入面试的考生一定是紧张万分，却又期待这场国考的终极PK。

如何有效备考，打赢最后一仗，每位考生都要找到适合自己的学习方法，正所谓实践是检验真理的唯一标准，只有自己动手去做，去实践，去努力，才能找到最适合自己的方法和技巧。

为帮助考生提升自己的面试水平，河南华图提出以下几点建议，供考生参考。

一、坚持晨读和背诵每天6点起床，晨读一个半小时，融入感情，用心体会，一开始念得很拗口，但慢慢的就会越读越顺，经过半个月不间断练习，效果明显，考生答题时不至于特别口语化，能形成一定书面化语言。

而背诵也不是瞎背，初始阶段背诵一些好词好句，经典的开头结尾，中期可以背全篇，背得很熟了之后，能够感受到文章里的思维和语言搭配，就能提升自己的水平了。

二、多说和多练很多考生喜欢在心里面默默答题，总能做到很流畅，也感觉自己有很多话说，可是一张嘴，不是卡住就是思路容易断，这就是缺乏练习的问题，总之不要怕张嘴，只有多说才能达到熟能生巧的境界，这就跟吃饭睡觉那样简单。

巩固练习建议用真题，毕竟模拟题或者预测题不够严谨，很有可能误导我们审题和答题的思维，所以前期使用真题练习，从而帮助我们提高答题模式的熟悉度。

练到后期可以选一些好的预测题来做。

三、学会审题，掌握核心观点例如综合分析的现象题，涉及社会多方面问题，考生如果不懂破题技巧，很难分析的透彻有条理。

考生要学会审题，分析题型，做到看到一个题目，就能立刻判断出它所反映的是文化方面、教育方面、道德方面还是政府立法等方面的问题，能够看到题目深层次的东西，能从一个人的做法看到一类人的现状，这种思维的广度和深度，要靠长期积累。

2014河南公务员面试技巧:十分钟内的面试答题技巧华图面试交流群号：1179320522014河南公务员面试主要是结构化面试，结构化面试是当前公考面试考试中最常采取的考试形式。

面试是决定考生能否进入到自己心仪工作岗位最为关键的一步，面试高分的取得其影响因素是很多的，比如答题的流畅、表情的自然和从容、答题中的亮点、语言的严密贴切以及逻辑性等，所有这些要求都在一个框架的约束之下，那即是答题时间。

时间把握的好，不但能做到从容不迫，还能消除考官的厌烦之感，时间把握的不好，做答不完整且有“混时间”的嫌疑，自然没有好结果，一下针对十分钟内的面试答题技巧进行一个分析，以期帮助到考生朋友们!一、面试答题时间简介面试答题时间指的是面试中，考生答题花多少时间来答题，这个时间往往是考试主办方指定的，同时也受考试规模以及考试时间设置的影响，这其中还有一个惯例的问题。

目前国考和联考中，绝大部分采取的是5分钟每道题的形式，因此，5分钟每道题这种面试时间安排也为广大考生所熟悉，所悦纳。

不过，在有些省份，比如河北省的省考面试一般都是十分钟三道题的形式。

在一些地方自己组织的面试中，面试时间也不一样，比如河南三支一扶的面试，一般都是三道题十分钟。

二、不同面试答题时间的应对策略一般平均一题答题时间在5分钟的考试，留给考生的思考时间可以在一分钟左右，可以思考的比较全面，答题节奏也不用干的太紧，但是对于平均只有三分钟左右的面试考试，思考的时间应严格控制在40秒之内，接下来的答题还应该是快节奏的。

三、十分钟面试答题的技巧首先，面试思考时间应该尽可能短。

这个“短”建立在思考的全面的基础上，也即，必须要有明确的思路，这样才能节省出时间来答题，毕竟考官在乎的是面试的答题。

这就要求考生对于面试的题型要有很扎实的把握，还要有高强度的答题练习，只有这样才能做到拿到题目就马上有思路且能能够流畅的表达给考官。

其次，面试答题中，一定要体现针对性。

要抓紧时间针对题目中的关键点进行针对性做答，这样能够在短时间内体现考生自我的应变能力和语言表达能力，切忌围绕题目说一些不痛不痒的，这样既耗费时间，还容易引起考官的反感。

2015河南公务员考试面试中的问题及解
决办法(2)
2、掌握时事
时事热点是答题的另外一个关键所在，很多综合分析题目跟时事热点相关，如果不能了解时事背景和内容，很容易在答题内容上出现偏差。

现在大部分的政法面试，都是采用近期社会发生的热点事件，也会有一些政府政策作为题目素材，所以考生在备考时要尤为关注这方面。

3、找准定位
考生想在面试中到达要求，符合政法干警的特点，还得多了解
岗位理论。

岗位理论的深化可以增强答题内容的针对性。

可以表现出与职位的高度匹配。

所以考生需要提前了解公检法司等岗位的工作特点及岗位职责，才能在面试答题中有话可说。

4、熟悉真题
面试备考最后肯定要落实到真题上，历年真题最能反映当地考试的出题特点，考生可以根据真题去体验试题难度，也可以从真题中找到命题规律。

以上就是面试备考面试中易出现的问题及解决方法的分析和内容，希望各位考生都能充分备考，取得理想佳绩。

2014年河南公务员面试指导：最经典面试总结2014河南公务员考试群：128349880第一部分面试1、抽签：上午签，回答问题要尽量详细;下午签，首先表示客套，对考官辛苦了一天表示感谢，回答问题应简洁(据说是因为思维惯性，你没说而别人说得多的，考官也会认为你已经说了)，最好有创新亮点。

2、进场前不要再看复习资料，用至少一个小时的时间与身边的人交谈，注意自己的言谈举止，语音语调，同时这么做也有助于放松，激活自己的反应力，面试的功夫积累在平时，但临场发挥很重要。

3、穿着(现在这个天气)：男生：推荐毛衣加呢子或羊绒短外套(纯属我观察后的个人意见，而且这也是考官的穿着选择)，瘦的男生尤其不要穿白色衬衣加西服，显得弱不禁风，自己也会因为冷而更加紧张。

女生：稳重简洁、不能超过膝盖的呢子或羊绒中长或短外套，颜色可以选择深色，也可以选择暖色，但不能跳眼，更不能穿毛的或者皮外套(居然还真有人这么穿，象牛仔姑娘)，也不能穿棉衣，建议瘦小的女生选择短外套。

4、进入考场：走路迈步不要太大，保持正常速度，走到桌前主动与考官打招呼“各位考官好，我是*号考生”，考官请坐后说“谢谢”，坐下后两腿平放，女生两腿要并拢，演讲要起立。

5、回答问题：之前要思考，以表示慎重，但不能太长，在30秒内想好大概的思路，主要是看清题意，以免答非所问，有时候题中的细节也很重要。

最坏的情况，既使遇到不会回答的也不要慌，表示自己在目前所学的知识中没有接触过，感觉有难度，如果有幸成为公务员，今后一定努力加以研究，充实自己。

6、各种题型：政策理论问题：理论加实际，对待的态度(肯定、否定、辨证)。

组织计划协调问题：大步骤加细节。

矛盾关系处理问题：良好的意识加巧妙的办法。

说服能力问题：教育或演讲，先确定自己的身份，与语言口气相结合。

详细内容，再分专题整理。

第一部分组织能力：1、三个阶段：活动前的准备、活动进行中的控制、活动后的总结。

2、一般活动 5个步骤：第一，制度工作方案(活动的主题、方式、时间、地点、对象、人员配备、费用预算、程序安排等等)第二，对方案的论证(征求各方意见，向领导汇报，由领导定夺)第三，按计划的实施(人员分组分工，任务的分配等)第四，注意计划执行过程中各方关系的协调(三个及时：及时沟通各方情况进行协调，及时向领导汇报，发现原方案的内容或方法不妥要及时纠正)第五，计划后的总结(对整个活动进行回顾、总结经验)这五个步骤十分有用，屡试不爽!!!3、组织培训：前四步同上，第五步，别忘了对参加培训的人员组织考核 )4、组织调查：前四步同上，第五步，之前要加上对资料进行汇总、核实、分类汇编、进行分析、写出调查报告。

公务员面试技巧：攻克“硬伤”你要做点啥虽然笔试是做为筛选优秀人才的利器，但面试才是最终选定的关键，下面由我为你精心准备了“公务员面试技巧：攻克“硬伤”你要做点啥?”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！公务员面试技巧：攻克“硬伤”你要做点啥?很多小伙伴认为自己的笔试成绩还算好，但“摸不到规律”的面试成了自己的硬伤，甚至有部分同学惆怅着面试能力该如何大幅度提高。

今天告诉你攻克面试“硬伤”要做点啥：一、调整好心态，放下包袱，重振旗鼓。

正确看待面试的失利，才是新一轮的开始，沉浸在自怨自艾里，对结果不但于事无补，甚至还会让自己更加惧怕面试。

所以，要正视面试这一测查形式，更要吸取此次面试失败的教训，才会让自己重新站起来。

二、学会好方法，摸清重点，明确方向。

清晰定位考官心目中的“好”——关注外在气质，借内容之势显现最具潜力的自己，才是面试中体现公务员的“内外兼修”。

而，外在来自自律，内容源自扎实掌握面试中的各大题型要求，坚定“玉不琢，不成器，人不学，不知道”的信念，开始列计划奋进吧。

三、养成好习惯，关注点滴，积累为王。

所谓好习惯，既包括对日常坐、立、行、表情亲和又自然的要求，也包涵诠释各种题型的语言、情感表达和眼界、思想深度的开阔。

比如每日一说面对人际应变题目的处理原则和常见方法，比如每日一读新颖的政府活动组织办法，比如每日一解析面试热点，深化宏观微观分析和防止套路化的聊一聊能力，都是迎接新一轮面试挑战的基本战略。

所以，多读、多练、多学习、多揣摩，多和老师同学交流，才会让自己越来越懂得在短短的十几分钟的面试时间里，怎么才能展现出自己更多的才华。

四、把握好机会，勇敢尝试，实践提升。

光说不练是假把式，只有让自己多参加公开的模拟测评，展现不同场合下的面试技巧，提高自己的应变能力，实现脱敏练习，反复通过别人的反馈和自我总结吸收经验教训，更好的提升自己的面试能力。

以教育推动社会进步1 / 1 省考面试不得不看的形式与内容华图教育 韩菁熟悉面试流程的广大考生朋友一定会知道，面试考试考查的是广大考生的情商，是一种面对面的综合考查，在这样的考试中，我们既需要通过语言表达来展现我们的思维，反应以及价值观等等，又需要通过外在的语气礼仪等表现我们良好的素质，所以，面试可以说是即考查大家说的内容，又考查大家的外在表现，内在与外在决定了你的面试成绩，那么形式和内容之间有什么关系，我们又该如何来分别对待和把握呢？内容是我们的答案组成，而形式就是我们在答题时的框架或者展现的舞台。

考官对我们的评定是综合内在与外在共同评判。

所以我们要掌握好什么时候是表现内容，什么时候是表现形式。

在我们没有开口说话之前，我们要表现的就是外在形式，我们的衣着是否得体，走路是否落落大方都很重要。

开始答题后，我们对于各道问题的见解和回答，则主要展现了我们的答题内容。

就答题内容而言，需要经过对各钟题型的熟悉和练习，来完善思维与逻辑，这些华图会给大家做好各种分类和讲解，大家只需要按照我们的教学好好练习即可。

外在形式是内在内容的基础和载体，我们的思考和逻辑需要用语言展现出来，同时我们的考官也会在有意和无意中观察我们的外在形式。

这包括我们的神情和语气语调，表达时的层次性以及是否有小动作和表达的不良习惯。

大家需要注意，内在的表达至关重要，但外在的形式关乎考官对我们的整体印象，一定要特别注意。

这其中，我们要杜绝的是答题中身体各个部位的小动作，回答问题时“嗯，啊”等不良的停顿习惯，以及和考官的眼神交流。

同时需要注意，无论回答的内容如何，答题时的层次性或逻辑性是非常重要的，有时候考官可能会忽略我们的内容，但你的表达显得是否清晰和富有层次性还是能很容易听出来的，所以我们要学会运用首先、其次、最后和第一第二等表达，在多方面讲解时要分清原因、影响、问题、对策等要素，使考官在形式上至少知道我们的表达的层次性。

无论是内容和形式，练习和总结是我们的关键，大家在备考中一定要注意好这两个方面的细节和结合，多练习勤思考，使自己能够在最终的实战中表现出最好状态。

2014河南省考面试的十大注意事项华图省考面试交流群号：847131842014年河南公务员笔试成绩已见揭晓，大家如何准备面试，是当前最重要也是大家最关心的问题，那么考生在准备面试过程中，有一些注意事项是需要大家提前了解的，总结近年来的众多考生的面试经验，给大家提出以下注意事项：一、考试是公平、公正、公开的，大家保持正常心态去备考，选择一些好的复习资料，找些有经验的同学或者家人陪着联系，每天多读热点新闻和评论，自己口头表达出来。

二、在候考室，注意不要泄露自己的私人信息，不要盲听别人的言论，自己全神贯注认真准备自己的面试，不被旁人打扰。

三、离开候考室，被带至考场门前，先听从工作人员安排，不要急于进去，调整好心态，迎接挑战。

四、有礼貌的开场，比如亲切的问候考官，声音适中(各位考官好)，赢得考官的好感，拉近与考官的距离。

五、考官让坐下，再坐，如若没有示意也可自行坐下，注意坐下和起身时不要发出咯吱的声音，不要给现场带来不和谐的声音。

六、公务员考试也是秉承着公平、公正的原则，面试的考题都是提前确定的，不存在临场发挥的问题，所以考生可以放心，不会因突如其来的问题乱了阵脚，只要认真回答既定的考题即可。

七、在面试的考场中，只要答题即可，切记不要透露个人信息，包括姓名、毕业院校、专业、报考职位、家庭背景等等，避免有舞弊之嫌。

八、掌控好答题时间，选择适合自己的答题方式，可以选择先思考统一作答，也可以分别作答，只是要注意安排自己的时间，不要超时或空余很多时间。

九、不要保持习惯性的注视方向，只看正前方，要用目光向每位考官问好，不要忽略任何一位考官，每位考官的打出的分数对考生都是至关重要的。

十、问题回答一定要有条理，如果没办法在短时间内答全，就说出重点，一定要确保回答问题的流畅性。

最后，考生回答完题目，要说“考生回答完毕”以做到有始有终，考官示意可以离场，考生礼貌的退场，不可自作主张，离开可以根据进来前状况可不关门，也可顺道关上门，以示礼貌。

2014河南省考公务员面试十个必备核心知识(五)华图省考面试交流群号：84713184考场上能令面试考官留下深刻印象的面试应该在结构上做到三点：开头要想“风头”，先声夺人，一上来就吸引住考官的注意力：中间要像“猪肚”，说理充分详实：结尾要像“豹尾”，强有力的结尾，让考官印象深刻。

以往考生面试过程中常常只是大体内容的平铺直述，完全不讲究结构，甚至去套用一些老掉牙的枯燥模板，把考官弄得极其讨厌。

真正有“气场”的面试者，会通过巧妙的结构设计让自己的谈话过程跌宕起伏、富有张力。

首先，结构必须具有整体性，即内容的组织应该是按照同一个标准来进行。

最实用的两种思路是“起承转合式”和“分层论证式”。

例如，“请谈谈你对社会主义核心价值观体系的认识”这个问题，“起承转合”的结构是：1、解释社会主义核心价值体系的内涵；2、讨论它的历史和发展现状；3联系实际谈它在社会生活中的具体体现；4、总结它的实用价值。

“分层论证式”的结构是：1、从国家层面上谈民族精神，如爱国主义精神和创新精神；2、从政府层面谈阳光政府、民主政府和诚信政府的建设；3、从企业层面上谈诚信经营和社会责任；4、从社会层面上谈道德、公平及和谐等。

以上两种方式会使考官清楚的记住你的谈话方式，并对你的理性思考能力叹服。

其次，衔接过渡一定要自然。

过渡句实际上是在答题内容之外的额外准备，自然准确的过渡将会像一条项链穿起珍珠一样，将每条内容串起来，使他们大放异彩。

另外，我们应当让过渡句的指向性非常明确，例如，一道政策分析的题目（思路见本册前文），它的出发点、客观效果需要你针对不同主体去谈，而“治本之策”通常又游离于小话题之外，是大方向上的发散思维，所以如果你不会将他们有效、明确的衔接起来，那这场面试看起来就会像是一堆干柴，不仅了无生趣，而且乱七八糟。

最后，一定要有亮点。

在面试竞争如此白热化的今天，没有亮点的面试过程简直就像是直接告诉考官--------你没有过人之处。