2018国家公务员面试情景类问题精讲

以教育推动社会进步
1/1内蒙古华图官网： 2018国考面试：情景模拟练习题
练习题目
1. 学校想安排住在市区的李老师去市郊支教,你作为领导,请模拟一下如何与李老师谈话,才能让他乐意接受。

2. 你是甲,领导对乙有意见,将一项本来属于乙的工作安排给你,而你又有其他工作,绝对不可能完成这项工作。

你怎么跟领导讲?请现场模拟一下。

3. 你是某景区的工作人员,景区有危险,有游客想要进去参观,你怎么说服他们不要进?现场模拟你怎么说。

4. 为创建文明城市,拟对全市的某些建筑重新装修一下,一商贸大厦负责人怕影响营业不同意装修,怎么说服?请现场模拟一下。

5. 学校考试,家长聚集,造成学校附近拥堵,你作为交警,请模拟说服现场。

2018年国家公务员成绩查询|面试名单|面试资料下载：
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2018国考面试难点解析：代入情境解决人际交往问题人际交往题重点考察的就是考生与他人相处的能力，这个他人可以是领导，也可以是同事、群众、亲朋好友等。

而为了更好的让考官在短短的几分钟之内对考生的与人相处的能力做一个大致的判断，试题命制者往往通过设置一定的交际障碍，考官通过了解考生是如何化解这一障碍从而对考生的人际沟通能力做一个正确的判断。

长期的实践中，华图教育发现学员在化解与他人矛盾的时候，不仅容易陷入模板化的死胡同，而且也容易理想化，把题目仅仅当成冰冷的试题，而没有情境感，导致答案与现实相脱节。

因篇幅有限，所以华图教育以化解与同事之间的矛盾为例，谈谈如何带入情境去解决人际交往题，如果想要系统的学习结构化面试，顺利的在国考中脱颖而出，还是得考虑自己的时间和经济条件，有针对性的培训学习。

在解决与同事之间发生矛盾的这类题目中，学员最常犯错的地方就是在化解办法中一开始就是请同事吃饭，或者说请同事到家里做客，然后把这个误解解释清楚。

如果不细想的话，这个说法似乎没有错，但是大家想想，如果你和某人发生了矛盾，他请你吃饭，甚至请你到他家里做客，你会去吗?我想在现实生活当中大多数人是不会去的，所以这个答案就与现实相脱节了。

那么到底应该如何去寻找一个恰当的时机去把这个误解解释清楚呢，其实这个时候就需要代入情境了。

如果我们与他人发生矛盾，在现实生活中我们是怎么化解的呢，是不是先用微信、短信或者面对面的向对方道歉，并且解释清楚事情发生的原因和经过，待对方情绪平和之后，再试探性的询问对方是否接受邀请，这样的答案比突兀的邀请对方吃饭就显得更加接地气了。

另外通过第三方，也就是双方都认识的熟人，尤其是德高望重的长辈，从中进行斡旋，也常常是我们使用的方法之一。

所以大家在化解人际交往题的时候，一定要代入情境，想想自己在现实生活中如果遇到这种情况会怎样去处理，只有这样才能避免答案与现实脱节。

2018国考面试：调解矛盾情景模拟题群众工作中难免会遇到矛盾纠纷的调解,在处理矛盾纠纷时,最重要的一点是能用心倾听、用心观察、用心分析,更要有克服困难的信心。

当然在半情景模拟答题中,这几点都是隐形的,是不太容易被考官观察出来的。

但是起码我们应当做到从形式上体现诚恳的态度。

有人经过调查之后发现,在沟通中的表达是否有效,有55%取决于面部表情和身体语言,38%取决于声调,而语言只占到7%,可见,在回答这类题目时,不仅要有克服困难的勇气和决心,还要有平等地和矛盾双方进行交流的态度,由内而外地体现在语言、肢体动作和表情上,如此才能获得考官的青睐。

在肢体动作和表情方面,要注意如果是面对矛盾双方,应当保持中立,不要长时间偏向其中一方,应当给予双方同等的关注,对待双方的态度始终和蔼亲切。

在语言方面,要多用解释性语言,少用反问式的语言;多用家常式语言,少用管理式的语言;多用安慰性的语言,少用刺激性的语言。

说理要耐心透彻,随时注意照顾双方情绪的变化,这样人民群众就容易接受,从而达到顺利解决矛盾纠纷,使双方都满意的目标。

答题的思路,我们可以总结为以下五个步骤:1.安抚情绪。

2.表明态度。

3.了解情况。

4.说明道理。

5.当场答复(或者限时答复)。

例题1:当地两个村的村民因山林问题发生纠纷起争执,领导让你马上赶赴现场,你现场模拟如何做说服工作。

【参考答案】乡亲们,请大家静一静,先听我说几句,我是咱们县林业局的小李,县委领导知道了咱们村民因为山林归属问题产生了一些意见分歧,领导很重视这个问题,派我来了解情况,帮助大家一起解决这个问题。

乡亲们,咱们邻里同乡住了几十年了,大家千万不要意气用事,争吵赌气解决不了问题,心平气和好好谈谈才能谈到一块儿去。

因为这点小事情伤了和气不值得啊!大家的心情我非常理解,相信大家也希望能和和气气把这个事情解决好,国家对于山林问题是有明确规定的,咱们解决问题靠政策、讲道理就准没错。

我今天就是带着政策规定来了,带着领导的指示来了,但是首先要跟大伙了解清楚情况,才能回去和领导汇报请示。

2018国家公务员考试面试：构建情景让你应变题更饱满公务员面试是一个角逐的过程，是能力与能力、细节与细节之间的较量，因此入围面试的考生在备考期间一定要考虑到各个方面的细节，争取全面攻克。

同时，广西中公教育密切关注2018广西国考面试相关信息，为各位考生提供有用的面试备考资料。

应变类题型考查的是我们在日常的工作和生活中应对变化的能力，在公职人员日常的工作过程中，往往会突然出现一些突发意外的事件，我们是否能够处理好这类事件也就体现了我们的能力。

所以面试的时候必然也会考察我们的应变能力，从而去测查我们是否符合公职单位的能力要求。

在实际的教学和授课过程中，我们会发现，很多的学生在打这类题型的时候，往往流于表面、落于俗套，这样的答题不但不能够吸引考官的眼球，反而会让考官有一种套路的嫌疑，必然也就得不到高分，今天，中公教育专家重点和大家分享一下如何利用构建情境的方法，让我们应变类题型答得更加饱满，更加充实。

构建情境，简单的来讲就是在我们审题之后，能够结合日常生活中所经历的类似事情，把题目所设置的情节大概在大脑里面架构起来并通过自己架构的这个情境去思考在日常生活中这样的情况往往会有哪些衍生事件的发生?这样的情况往往现场应该是什么样的?这样的情况在解决问题的时候往往会采取哪些措施或注意什么样的问题?以一道经典的面试题为例“你单位邀请专家开展一项培训，报名的人并不多，培训当天却来了很多人，原定的教室无法容纳，你询问没有参加的人是否可以退场，他们都表示希望参加，请问你怎么办?”这道题目，给考生设置的是培训场地过小的情况，那我们在答题过程中向考官呈现的重点也是我们如何去解决培训场地的问题。

但是我们结合日常的生活去想一想，在日常的生活过程中如果出现人数很多但是场地不足的情况现场应该是什么样子的?必然现场会非常的嘈杂，会比较乱，也不可能准时开场。

所以由此，我们也应该想到除了解决场地的问题，我们还要能够控制好现场的局面，我们还要和培训的专家进行提前的沟通说明情况，那么这样才能够更好的去保障此次培训的开展。

2018国考面试：沟通说服情景模拟题沟通说服情景模拟题是要求考生在特定的场景之下,通过摆事实、讲道理,劝说对方接受自己的观点,按照自己要求的方法去做。

相比前面的调解矛盾类情景模拟题,这样的谈话显得更为主动,同时也对考生提出了更高的要求,不仅仅要求双方达成一致意见,更要求对方接受自己的观点,在解决问题的方向上绝不能妥协,否则这个沟通说服就是失败的。

总体来讲,答题思路可以分为以下几个步骤:1.理解鼓励。

2.指出问题。

3.说明道理。

4.建议提醒。

例题1:培训课上大家交头接耳,你作为负责人,准备在课间跟大家沟通一下这个事情,作一个现场模拟。

此题要求考生说服大家尊重老师,遵守培训课堂纪律,而课上大家不遵守纪律可能是因为培训课在组织或上课内容方面存在一定的问题,所以就一定要和大家沟通,鼓励大家都提出意见,共同来改进。

我们假定这是一个单位组织的培训,那么要劝说的对象都是你的同事,和你是平级的关系,所以,在沟通时要注意尊重对方,给对方留下余地,不能采取批评指责的方式,否则反而会收到相反的效果。

【参考答案】各位同事:大家好!我是这次培训课程的负责人,很高兴看到大家准时到场积极参加我们的培训课。

看到大家兴奋的表情,我深深感觉到我们这次培训课的意义重大,我的责任就更加重大了。

经过这两天的培训,相信大家已经感受到了我们邀请的各位专家、学者渊博的学识和丰富的实践经验,他们都是业务骨干,是从我们这样的业务科员做起,通过自己努力摸索成长起来的精英。

我们单位领导多方联系,再三热情地邀请,才能集中在这一个时间段内,安排了这么多位优秀的老师给大家讲课。

他们在课堂上是把自己几十年的经验毫无保留地传授给大家,这个机会是我们前面几届新招录的同事没有遇上的。

这次领导们十分重视,花了大力气希望在最短的时间内给大家更多的业务知识培训。

大家要好好珍惜这难得的机会,多用心学习啊!这几天你们参与课堂讨论的积极性很高,但同时我也观察到,在老师授课期间,非讨论发言的时间里,也有一些人在课堂上窃窃私语,交头接耳。

2018国家公务员面试情景类问题精讲公务员国考面试采用的主要面试形式为结构化面试和无领导小组讨论面试这两种形式，其中尤以结构化面试在公务员国考各系统中采用最多，如：国税、海关、铁路公安等。

在近几年的面试考题中，情景类问题的设置一直比较稳定的出现在国考面试环节的考察中，它贴近考生拟任职位的工作实际，尤其考察考生在有压力的情况下是否还能发挥良好的解决问题的能力。

能作答好此类题目的考生，势必对问题中设置的问题有一定破解能力，这就是实际工作能力体现。

中公教育专家今天跟大家一起讨论情景类问题的作答技巧，一、考察方式情景类问题的提问方式常以“你将如何处理?”、“你会怎么办?”为主要表现形式。

在题干信息中，题目一般会设定身份定位，如：“如果你是国税局工作人员”、“如果你是这项活动的负责人”、“领导让你去处理此事”。

在提供的解题条件上有一些有利条件，也会有一些限制条件。

情景类问题实质上考察的是一种解决问题的能力，与人际类问题相较，情景类问题更突显突发意外有压力的特点。

考题中，大部分命题是以实际工作情景中常见突发情况作为出题背景要求进行处理，也会有一些涉及到公共突发的群体事件要求处理。

二、例题讲解镇政府接到电话，山区小学发生食物中毒，请支援，由你负责，应该如何处理?作答思路：我们同学往往是要以“我要保持冷静”来进行开篇的，虽然可以看出考生知道要身临其境进行作答，但是，每个考生都如此，作为考官是很崩溃的。

我们一定要从题目的情景入手，才能增加作答的针对性，打造耳目一新的作答。

情境应变，绝大多数的题目单凭一个人或者一个部门是很难完成的，需要各个部门之间的团结合作，这就要求考生了解一些常识，了解公务员处理危机情况的具体操作细节，才能更好地指引答题方向，避免常识的错误或者不明权限范围。

参考答案：食品安全关系到群众的生命财产安全，小学发生食物中毒，会影响孩子的健康，所以，在这种情况下，我会立即通知该山区小学相关负责人帮助中毒师生及时进行催吐，展开自救，同时，禁止食物发放，防止中毒扩大化，保留食物样本、维护现场以备专家检验。

2018国考面试：情景模拟题题型概述一、情景模拟概述情景模拟又称评价中心测评法,是公务员面试中常用的一种方式,它是通过设置一定的模拟情境,逼真地模拟工作环境系统和工作场景,将应试者纳入该环境系统中,要求应试者扮演某一角色并进入情景中,去处理各种事务及各种问题和矛盾。

在这个过程中,考官采用多种测评技术和方法,观察和分析应试者在模拟的各种情景压力下的心理、行为、表现以及工作绩效,以测评其素质潜能,或看其是否能适应或胜任工作。

情景模拟主要有三种方式:一是通过现场对话的方式考查考生的能力;二是通过现场的多媒体设备向考生播放一段录像,根据录像的内容向考生提问;三是通过现场的执法或操作来考查考生的应变能力。

情景模拟面试的理论依据是动机理论中的目标设置理论。

目标设置理论认为,一个人的未来行为会在很大程度上受到他的目标或行为意向的影响。

基于这个理论,情景模拟面试的目的是给应试者设置一系列工作中可能会遇到的事件,并询问“在这种情况下你会怎么做”,以此来鉴别应试者与工作相关的行为意向。

应试者对他将来会怎么做的回答与他将来真实的行为之间有非常高的相关性。

所以,情景模拟面试就是通过设置工作中的各种典型情景,让应试者在特定情景中扮演一定的角色,完成一定的任务,从而考查其多方面实际工作能力的一种面试方式。

情景模拟面试主要考查应试者的思维灵活性与敏捷性、语言表达能力、沟通技能、处理冲突的能力、组织协调能力、人际关系处理能力等。

总体上看,它是一种低成本但很有效的模拟工作相关事件的面试方式。

本章所讲的情景模拟有别于上文讲到的传统情景模拟,是近年来在结构化面试中灵活穿插运用的一种半情景模拟的方式。

由命题者设计特定的事件场景和考生所要扮演的角色,要求考生将考官当成事件里面的某一个人物,完成对其解释说明、沟通说服或者是调解纠纷等任务。

半情景模拟面试最大的特点是考官不参与对话,只是作为虚拟的沟通对象,考生可以自由发挥想象,假设对方的态度如何,以及自己应当如何回应。

2018国家公务员考试面试指导:情境模拟三大类型一、情境模拟对话须双重准备要答好情境模拟对话题，我们认为广大考生需要做好备考阶段的学习提升。

准备1:调研必不可少。

情境模拟对话设置的场景通常是与拟招岗位或近似拟招岗位的环境相近的，了解所报考的单位(系统)、岗位职责、工作内容、相关法律法规等，做到心中有数。

准备2:注重基础题型的演练。

通过有针对性的现场模拟演练，考生可以身临其境，体会现场的紧张感，在实战中对题目有较好的把握，能力有较大提升。

二、情境模拟对话四大高分技巧在应对情境模拟对话时，我们认为掌握好以下4技巧，定能问鼎面试苍穹。

技巧1:进入角色是关键。

考生应该有意识提高自己的角色适应度，进入角色，以拟定的身份在特定的情境中才能清楚自己需要做什么、能做什么，怎样做才能合理有效的解决问题，以便恰当运用现场语言，充分运用现场资源，顺利完成任务。

技巧2:运用人际交往意识与技巧类的解题思路进行解答。

情境模拟对话往往需要考生具备一定的组织协调能力，因此，考生可以考虑运用人际交往意识与技巧类题目的解题思路来解答情境模拟对话类题目。

技巧3:语言是武器，注重沟通技巧。

在回答过程中，考生一定要明确：针对不同的对话对象，其语言的特点也是各异的，在情境模拟过程中，要重点突出沟通的技巧性。

特别要注重肢体语言。

在答题过程中，可以适当加入肢体语言，特别是眼神交流。

这样可以让你显得更加投入，形象更加逼真。

技巧4:勇于创新。

考生在遇到情境模拟对话类试题时，不能仅限于简单地演示平常工作中的方法，而应对事务进行灵活处理，以平时的经验为基础，根据情境模拟中的条件探索解决问题的新思路与新方法。

这种突破常规的做法和勇气，往往会给主考官留下深刻的印象。

三、实战突破情境模拟对话以处理日常工作类为例，体验一下以上技巧在作答情境模拟对话题目中的应用。

【例题】现在很多人在街头进行街头绘画或者临摹世界名画，同时在人行通道演奏乐器，精湛的技艺经常引起人们的围观。

2018国考面试：真题解析与点评例题1:你的同事水平不如你,能力不如你,却总喜欢在领导面前显示自己,并说你的坏话,你怎么办?【参考答案】所谓“尺有所短,寸有所长”,每个人都会有自己的优缺点,我们要学会多看别人身上的优点,自己不断改进提高;在看到别人不足的时候,自己更要进行反思,有则改之,无则加勉。

至于同事喜欢显示自己并说我坏话的行为,可能是同事工作积极主动的一种表现形式,乐于和领导沟通交流,这是我在日后的工作中应该要学习的地方。

当然,以后在工作中除了要多和领导交流请教外,也要多和同事沟通,防止由于沟通不足而产生种种误解,影响了同事间的友谊及正常工作的开展。

在工作中有不懂或是不明白的地方,一定要虚心请教,不能自高自傲。

总之要一切以工作为出发点,一切以维护团结为重,从自身做起,努力营造一个团结奋进的工作环境。

点评:考生在答题时一定要注意转化题目中所描述的矛盾,要学会合理分析假象原因,保证答题的完整性。

例题2:你在单位里很能干,很受领导重视,但此时新来一同事,比你更有才能,你将怎么处理和他的关系?【参考答案】自己的才能和工作业绩受到领导的重视,只会不断激励我进步提升,在日后的工作中要更加努力,决不能因此而骄傲自大。

“人外有人,山外有山”,新来的同事比我更有能力,能让我清醒地认识到自己的不足和缺点,只有站在巨人的肩上,才能看得更远。

自己一定要虚心向同事学习,把同事作为自己工作学习的榜样,主动和同事交流沟通,在工作中有不清楚或是不懂的地方就及时向同事请教。

同事刚来单位,对单位有什么不熟悉的地方自己也要热情耐心地给同事说明,以便他能更好地投入到工作中来。

总之,自己不会因为新同事比自己优秀而对工作有所懈怠,而是会和同事同心协力,共同完成单位的工作任务。

我相信只要有积极向上的心态和虚心学习的劲头,自己的进步和努力一定会在日后的工作中体现出来。

点评:此题考查我们怎样看待已经来临的竞争,我们会以怎样的心态来及时应对,会怎样评价我们所谓的“竞争对手”。

2018年国家公务员面试考情考务：国安局(部)2017年一、面试日期2017年2月15日至16日，2017年2月16日上午分为一面和二面，一面为结构化，二面为无领导。

二、题量与时间结构化为4道题或6道题，大概在20分钟到25分钟。

三、考官数量一般为5-7名。

四、有无题本没有题本，采用考官读题、考生听题的方式，没有纸笔。

五、面试示范2017年2月16日国家公务员考试面试-国安局1.请做自我介绍。

2.请问你大学里最喜欢的专业课是什么?3.请你谈谈对国安工作的理解，有何看法?4.请问你平日里业余时间喜欢做什么事?5.我部门工作较为枯燥，需要长时间整理材料，并且会受到一些限制，你怎么理解?6.你的女朋友怎么样，未来计划如何?六、专业背景知识部分题目涉及，如请你谈谈对国安工作的理解，有何看法?七、题型分布自我认知类题目居多。

八、其他情况不抽签，按照笔试成绩由高到低依次面试。

不现场公布成绩，电话通知是否进二面。

2015年一、面试日期2015年1月21日，2月27日-28日，3月份部里统一进行无领导小组讨论面试。

二、题量与时间4道题20分钟，考题时间控制不严格，多用少用时间都不要紧，超时一些也没关系。

三、考官数量7名考官，没有计时员、记分员。

四、有无题本没有题本，采用考官读题、考生听题的方式，没有纸笔。

五、面试示范2015年2月27日国家公务员考试面试-国安局1.网络舆论是社会舆论在互联网上的“感应器”，通过它人们能够在第一时间感知各种突发性公共事件后社会影响的热度，从而影响党和政府的公共决策。

关于网络舆论对于政府决策力的影响，你怎么看?2.前段时间，我国香港特别行政区发生了“占领中环”非法集会，简称“占中”事件。

你对“占中”怎么看?3.请对自己的成长经历和家庭情况做个介绍。

4.请谈谈对国家安全部的看法以及报考动机。

5.如果成功入职，你想从事什么工作?你有什么特长?六、题型分布自我认知类题目居多，综合分析现象类题目也会出现，其中也会涉及国家安全的题目。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==面试情景模拟题及答案——面试场景模拟子扣上（评12）OG（王某按照OG裤子口袋（评3OG叫自己的名字，响亮地回答了一声“有”，从沙发上站起来，深深地吸了一口气，然后走向接待室。

在室外，他又一次整理了仪容，轻轻地叩了两下房门（评6），室内传来了“请进”的低专用传呼。

“啊，开始了！”王某在心底呼唤起来……）（王某振作精神，扭开了接待室的房门。

接待室内坐着三位考官，他们的目光一齐落在王某身上。

王某轻轻地点了点头，然后面向房门方向（评7），将房门轻轻关上）王某：我是中国人民大学工商管理学院毕业生王某，请多关照（鞠躬）。

考官1：你是王某吗？请在那儿坐。

按照考官1的指示，王某坐到摆在接待室中央的那张椅子上，同时向考官1道声“谢谢”。

王某深坐在椅子上（评8），努力摆正姿势，将手轻轻放在膝头，目光落花流在坐于中间的考官鼻子的高度（评9）……考官1：我们随便聊聊，看上去你有点紧紧啊（评10）？！王某：是有点紧紧，因为事关重大，所以……考官1：你是中国人民大学工商管理学院的毕业生啊！你在个人材料上讲，第一次高考成绩上了一般本科线，但没去上学，复考官2你的专业考官2地说说它的内容？考官2：你对此好像是有一些研究。

不过研究方面的问题需要较深的计算机方面的造诣，可从成绩单来看，你的计算机学习成绩不太好啊！（评13）这是由于……王某：是不太好。

主要是一、二年级时，经常外出“打工”，另外还参加了足球俱乐部，耽误了一些时间。

不过进入三年级之后，我在这方面下了功夫，我“打工”的公司几乎都是与计算机有关的，这是我为他们工作的项目……（递过一张有关研究成果的证明）考官2：平时经常喝酒吗？（评14）王某：很喜欢喝。

但一般是和同学、朋友在一起时喝点儿啤酒和清酒。

自己一个人的时候，从不喝酒。

不过最近有一次喝醉了，半夜起来吐了几次，以后再不这样喝了……（王某不好意思地笑，考官2点头表示理解）考官1：请谈谈你的长处。

2018年国家公务员面试真题
（国税3月14日）
第1题，为推动新发展理念，现有10个方面的内容：乡村振兴，精准扶贫，绿色发展，区域协调，供给侧改革，完善社会主义市场经济，对外开放等，请选其中两个方面谈自己的看法。

第2题，单位只有3个会议室，但有8个会议要开，时间分别是从8：30、9：00、9：15、9：30、10：00以及下午等开始，请问你如何安排？
第3题，小王和小宋约好去旅游，定好了机票酒店，这几天请假的人科长都有批，但是科长没有批小宋的，小宋觉得委屈，你是小王去劝慰小宋，请把主考官当作是小宋，做一个劝说的现场模拟。

1。

2018年公务员面试：情景模拟试题高分技巧学优则仕源于国众国众教育老师：望舒2018年公务员面试：情景模拟试题高分技巧一、情景模拟试题简介该类题型主要是通过涉及一个与考生职位匹配的场景，测试考生在具体情境中处理工作、人际关系、突发事件以及思维活跃程度的一种题型。

近年来，国家公务员、四川、重庆、浙江、福建、江苏、等省市出现了这类题型，也是未来面试的趋势。

二、情景模拟试题答题思路情景模拟试题类型较多，今天就主要给大家分享该类题型中常见的应急应变类和人际关系处理类试题的答题思路。

（一）应急应变类含义：针对突发场景现场能模拟化解，是应急处理类型的现场版。

答题思路：表明身份——陈述利害——表态——呼吁——安抚真题演练：清明上坟引发火灾，群众不愿离开，因为车辆还在附近，消防人员如何劝导？（重庆2016年6月18日）【国众教育解析】各位市民朋友大家好！我是负责本次灭火的消防员王雨。

请大家听我说，我知道大家的车辆就在停放在附近，因担心车辆的安全而不愿离开。

可是，现在火情紧急，且车辆中的汽油属于易燃易爆物品，如果一旦引发爆炸，后果将不堪设想。

生命可贵，大家的生命安全比什么都重要，保护好咱们自身的生命安全不仅是对自己的负责，更是对父母、孩子、亲人负责。

所以，请大家务必先顾好自身的生命安全。

我们消防人员在接到报警后就第一时间赶到这里，刚刚接到消息，火灾已初步得到控制，应该很快就能将火全部熄灭。

同时，我们会尽最大努力控制火情范围并尽快灭火，以避免大家停放在附近的车辆以及其他公共设施受到损失。

对于在本次火灾中受损的车辆，也会有相关保险公司来负责理赔，以减少大家的损失。

大家请放心。

还有，请大家一定要相信，我们消防人员既能保护好大家的生命安全，也能保护好大家的财产安全。

所以，请大家现在先跟着我有序离开这里。

感谢大家对我们工作的理解与配合!更多真题链接：1.你作为服务窗口人员对群众举报的地下排水管进行解决，但是管道又出现问题，污水淹没了道路，群众认为你工作没做好，现在来记者采访你，你怎么办？请现场模拟。

2018国家公务员面试现场模拟题：人生如戏，全靠演技言语表达能力是广义上的概念，考生在考场中从向考官问好的第一句话到离场前的最后一句话，都是言语表达能力的展现，考察载体主要为演讲、情景模拟、串词讲故事等题型，中公教育专家在本文中以近年来命题人更为青睐的情景模拟类题目为您解读作答技巧。

同学们需要注意的是情景模拟类题目的要求——请现场模拟，何谓现场模拟?顾名思义，即以面对面拉家常的方式传递信息，但需要注意的是这只是单方面的互动，因为按照规则无论你天南海北地耗费多少唇舌，考官也只是静静的注视着你一言不发。

尴尬了，就我一个人说话，没有互动，没有回应，这天还怎么聊?舞台纵有天大，主角就你一人。

所以现场模拟应了那句经典名言，“人生如戏，全靠演技”。

为帮助大家理解该类问题，请同学们阅读下面这道例题：【例题精讲】你考上公务员后，向公司领导提出辞职，但领导不同意，请问你会怎么向他(或她)表达诉求?请把考官当成你的领导，现场模拟。

【作答思路】我们如何表现“演技”呢?以下几个注意事项需要广大考生牢记于心，灵活运用：1.入情入境，展现演员的自我修养。

现场模拟题目作答的情景感比较轻松，它不需要考生正襟危坐，交流的感觉要更接近生活的常态，这就需要我们把考场幻想为工作的场景，把考官假设为沟通的对象，此刻再去谈话，天人合一、水到渠成。

2.平实易懂，展现质朴的语言艺术。

现场模拟不同于综合分析题型，更区别于演讲题目。

综合分析需要考生体现思维纵深、知识底蕴，演讲则需要考生具备驾驭情绪和语言的深厚功力。

但情景模拟不同，它不需要高谈阔论，因为绝大多数情况下，题目中的对象是和我们更为贴近的群体，试想日常生活中我们动不动就伟大复兴、天下大同，只怕你身边的人都会对你敬而远之了。

所以，在现场模拟时，需要我们平实质朴、谈吐自然，就拿本题为例，你告诉考官，“做公务员一直以来都是我的梦想，我希望可以为国家事业鞠躬尽瘁死而后已”这一类的话就纯属忽悠。

3.情理结合，展现引导的沟通思维。

2018年国家公务员面试考情考务：审计署
一、往年面试日期
2016年3月20日，2015年3月30日。

二、题量与时间
4道题，20分钟。

三、考官数量
一般为5名。

四、有无题本
无题本，考官读题，有纸笔。

五、面试示范
2015年3月30日国家公务员考试面试-审计署
1.十八届五中全会提出“创新，协调，绿色，开放，共享”五大发展理念，谈谈你如何将创新理念运用在审计工作中?
2.李克强总理在中外记者会上谈到我们要去产能，但是要保证不能出现新一轮下岗潮，你怎么看?
3.谈谈你人生经历中教训最大的一件事。

4.你去一家企业审计，结果发现对方财务经理不配合工作，你怎么劝说他?(现场模拟)
六、题型分布
以综合分析题为主，自我认知题、人际沟通题也会出现。

七、专业背景知识
部分题目以审计工作为背景，如十八届四中全会提到依法治国，你认为审计署在其中应该起着怎样的作用呢?。

2018国考面试：人际交往情景模拟题例题1:你是一名新员工,碰巧在电梯遇到业务科的张科长,他是业务骨干,你也曾听过他的课,可是他对你并不了解,你如何利用这个机会,让他对你有所了解?请把考官当作张科长来进行现场模拟。

本题涉及与领导进行交流,而且该领导对你并不了解,目前也没有工作需要向其汇报,所以本题最大的难点不是与领导交流时使用“敬语”,也不是如何恰当地介绍自己,因为这并不是正式向领导介绍自己的场合,关键在于如何选择交谈的话题。

本题中考生是新员工,与张科长唯一的接触是听过张科长的培训课,所以交流的话题应当契合这个主题。

除了身份与情景设置以外,题目中还对交流的目的提出了明确的要求:让本来不认识你的张科长对你有所了解。

这也是本题的第二个难点,也就是除了寻找与张科长的共同话题外,还需要进行恰当有效的自我展示,给张科长留下较好的印象。

答题中,可以在表达对张科长授课的赞美和感激之后,说说课程对自己的帮助,比如举例说明课程内容在实际工作运用中取得了不错的效果。

【参考答案】张科长,早上好!我是新来的小王。

上次有幸听了您的培训课程,我深受启发,您的讲解对我快速熟悉工作流程帮助很大。

最近我们科室老同事说我业务能力进步明显,其实我都是按照您介绍的方法来做的。

真的,在上个月的个体工商户咨询会上,我跟前来咨询业务问题的个体老板交流,刚开始我用一些专业术语跟他们讲解,效果很不好。

后来,我想起您在授课中经常采用的一些通俗贴切的表达方式,受您启发,我也开始尝试用类似的方式向他们讲解我们的业务流程,没想到效果非常好,这几个个体老板离开的时候都非常高兴。

我真希望以后还能有机会听到您的培训课,我觉得我要学习的地方还很多,以后请您多多批评指教。

您的楼层到了,张科长再见!例题2:你一个朋友因为上岗竞争职位失败而失落,你怎么劝他?【参考答案】小张,怎么了?看你脸色不太好,是哪里不舒服吗?要不要帮你请假回家休息?不是身体不舒服,那我来帮你诊断诊断,是不是最近竞争上岗的事儿,还觉得挺遗憾的?说实话,我认为你的感觉是对的,你那天显得有些紧张,正因为这样,可能没有发挥到你应有的水平,为此我也替你感到十分惋惜。

2018公务员面试中情景模拟题：巧用生活智慧情景模拟题目的题干往往会设置一个场景，要求考生把考官当作交流的对象，来模拟说服对方的场景。

这类题目的题干会有“请现场模拟”的明确要求。

既然是模拟，就要求有现场感，因此回答这类题目的开头，就应该是对考官的称呼(称呼方式按照题干要求设定)。

在语言表达上，由于要具有情境感，考生在用词上就要贴近生活，不能太书面化，也不能太生硬，要尽可能地使自己进入角色，这样才能使答题真诚、不做作。

而对于谈话的结尾，考生不能把核心内容说完后就戛然而止，而要有一个自然的结尾，做到善始善终。

在答题内容上，情景模拟题目大多是安抚劝说类，考生可以从动之以情，晓之以理，诱之以利，责之以法这几个角度展开。

动之以情是指换位思考，理解对方;晓之以理是指进行理性的利弊分析;诱之以利是指用利益来诱惑;责之以法是指当涉及到法律等原则性问题的时候，可以从法律的角度让对方认识到问题的严重性。

下面我们通过一道例题来展示。

例：村里在新农村建设改造中，要将一条主路路面扩宽，因此需要对村民张三的房子进行拆迁，但张三不同意，如果你是乡长助理，张三是你的舅舅，你会怎么劝他?请现场模拟。

【参考答案】舅舅，我妈今天刚好包了饺子，我给您来送点。

昨天乡长跟我说，您不同意拆迁。

其实这个我特别能理解，毕竟您在这老房子里已经住了几十年了，肯定是有感情的。

但是舅舅您看，咱这房子最大的问题就是太潮湿，墙皮都快掉光了。

我舅妈就是因为这个，多年的风湿病一直没有好转，每次舅妈腿疼的时候，您都心里着急但是又没办法。

这次拆迁，也绝对不会亏待咱们拆迁户，不但要让咱们住上新楼房，还有现金补贴。

到时候居住条件比现在好多了，对您二老的身体都很有好处，有了闲钱，你和舅妈还能出去旅旅游，享受享受。

咱们这次拆迁的原因您可能还不清楚，村里想利用咱村的环境优势，发展乡村旅游。

可是搞旅游首先就是要修路，咱家门前这条路正好是主干道，到时候旅游搞起来了，咱们还能搞个家庭旅馆，那收入也是相当可观的呀。