五好支部考评细则

五好党支部评选细则党支部是党的基层组织、是党联系群众的桥梁和纽带、是党在社会基层组织中的战斗堡垒、是党在社会基层单位的政治核心。

下文是五好党支部评选细则，欢迎阅读!五好党支部评选细则一为进一步规范机关各党支部建设，充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，增强基层党支部的凝聚力和战斗力，全面提升机关党建工作水平，机关党委拟开展评选“五好党支部”和“共产党员先锋岗”活动。

特提出如下实施方案。

一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，进一步贯彻学校党委“三严三实”专题教育精神，通过评选“五好党支部”和“共产党员先锋岗”，展示支部建设成果和党员先锋模范形象，进一步提高机关党员的政治、业务素质，努力把党员的先进性落实到工作岗位中，为学校发展建设发挥积极作用。

“五好党支部”和“共产党员先锋岗”评选与机关作风建设、效能提升工程紧密结合，以创建评比促规范，以典型示范带整体。

二、评选条件(一)“五好党支部”评选标准1.支部班子好。

党支部班子健全，分工明确，工作责任落实，有凝聚力和战斗力。

党支部委员特别是党支部书记党性强、作风正、威信高、表率作用好，有服务意识和奉献精神。

支部班子自觉接受党员的监督，积极发挥带头、带领和带动作用。

2.党员队伍好。

党员意识强，理想信念坚定，精神面貌好，能够自我管理、自我教育、自我服务，发挥先锋模范作用。

3.工作机制好。

党支部组织生活制度健全，支部活动正常，工作运行规范，支部因地制宜建有党员活动室，有较为完善的制度，发展党员和党员管理工作规范，能够坚持开展“三会一课”、民主评议党员和主题党日等工作。

党支部活动记录完整，《党支部工作手册》填写、管理规范。

4.活动开展好。

定期开展内容丰富、形式多样的组织活动、文体活动和为民服务活动，党员参与率高，效果好。

积极参加学校党委和机关党委各项活动。

5.作用发挥好。

党支部围绕发展、服务大局，团结和带领全体党员干部职工紧紧围绕中心工作，高标准严要求，以一流的工作业绩，圆满完成各项工作任务。

创建“五好”党支部标准及考核评比办法为切实加强基层党组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，确保各项工作任务的圆满完成，使各党支部的工作更加规范化、制度化，增强党组织的凝聚力和战斗力，特制定本办法。

一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕党的基本路线和两新组织企业工作中心，以加强党的思想、政治、组织、作风建设为主线，通过开展创建“五好党支部”活动（即：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好），努力落实党的十六提出的有关非公企业党建工作要求，进一步发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，促进企业的健康发展。

具体要求如下：二、“五好”党支部的标准（一）建设好的领导班子1、班子建设。

根据支部人员状况，配备好委员会，支部委员会设支部书记、组织委员、宣传委员、纪检委员和青年委员等，党支部应从有利于开展党内活动的实际出发，设置若干个党小组。

2、支部班子政治坚定、团结协作、开拓进取，有较强的凝聚力和战斗力。

支部书记要具有政治素质好，工作能力强，熟悉支部工作的基本内容，掌握支部工作的基本方法，能够正确处理业务工作与党建工作的关系，做到同布置、同落实、同检查。

（二）培养好的党员队伍1、要大力加强党员队伍的建设，造就一支政治过硬、作风优良、业务熟练的党员队伍。

2、按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，做好新党员的发展工作。

对提出入党申请的同志要给予关心和鼓励，按照发展党员工作程序进行。

对要求入党的同志，一般须经一年以上的考察，才能列为入党积极分子，并报社区社会综合党委备案，同时填写《入党积极分子培养考察表》，对其进行动态管理，保证入党积极分子的质量。

入党积极分子要经过一年以上的培养、教育、考察，并通过系统的党校培训学习，才能发展入党。

党支部确定发展对象后，要将其《入党申请书》、《入党积极分子培养考察表》、《入党志愿书》等政审材料等上报社区社会综合党委，经审核同意后，才能召开支部党员大会进行讨论和表决。

“五好”离退休干部党支部考评细则项目考核内容分值扣分标准考评办法得分支部班子好（20）1、班子健全，工作胜任。

要求支部班子健全，职责明确，团结协作，支持所在地和单位的工作，主动配合好离退休干部工作。

8支部班子不健全或不胜任工作扣4分；上级布置工作落实不到位扣2分；支部书记和支部委员在规定时间内没有参加上级安排的培训扣2分。

查阅文件，查看记录，听取汇报。

2、作用突出，工作规范。

要求支部工作坚持有制度、有计划、有总结，学习活动有完整的考勤记录。

6支部书记、支委不主动与党员群众交心谈心扣1分；工作有计划落实不到位扣1分；工作无记录、无总结、无考勤、无党员花名册各扣1分。

查看记录，召开座谈会，进行民主测评。

3、作风扎实，工作落实。

要求支部按照民主集中制原则，集体研究支部工作，经常听取党员的意见建议，自觉接受党员的监督，并认真完成支部各项工作任务。

6支部不召开民主生活会、不召开支部大会、不召开支委会和不上党课有一项扣1分；班子成员作风不深入，不了解党员思想、生活状况扣1分；支部工作落实不到位扣1分。

查看记录，进行民主测评。

项目考核内容分值扣分标准考评办法得分党员队伍好（20）理想信念坚定。

要求党员能够认真学习党的路线、方针、政策，政治坚定、思想常新，理想永存。

自觉接受党组织的教育管理和党外群众监督。

自觉履行党员责任和义务。

8党员无故不参加政治理论学习、组织生活和党内活动的扣3分；党员完成支部交给的各项任务不力的扣3分；党员不能认真履行责任和义务的扣2分。

党员不按规定自觉交纳党费的每出现一例扣2分，扣完为止。

查看记录，召开座谈会。

组织纪律性强。

要求党员自觉遵守《党章》及党支部的各项规章制度，执行党组织决议，自觉遵守党纪国法。

坚决抵制各种消极思想和违纪违法行为。

6党员中有违反法律法规上访的；或有参与迷信活动、赌博等严重违纪现象的；有违法乱纪行为或参与非法、邪教组织屡教不改的，扣6分。

听取汇报，组织座谈，进行民主测评。

“五好”党支部标准一、支部班子好（20分）1、组织健全（5分）党支部领导班子健全、届满及时改选、成员调整及时增补，结构合理，分工明确。

2、政治合格（5分）支部班子政治坚定，团结协作，开拓进取，作风优良。

支部书记党性强，政治素质好，业务优良，作风正派，责任心强，熟悉党务工作，能够围绕中心工作积极开展形式多样的思想政治工作，支部书记每年至少找每位党员干部谈心两次。

3、勤政廉洁（5分）廉洁自律，勤政为民意识强，受群众拥护，有较强的凝聚力和战斗力。

忠于职守，无私奉献精神好。

认真落实党风廉政建设责任制，无违规违纪现象发生。

4、制度健全（5分）支部生活正常化，坚持“三会一课”制度，坚持民主集中制，每半年至少组织召开一次民主生活会，学习有制度、有计划、有记录，每年学习不少于两次或两天。

二、队伍素质好（20分）1、党员政治坚定、忠于职守、精通业务，在公司创先争优擂台赛中受到表彰。

（5分）2、带头执行党和国家的各项政策，遵守行业规则、职业道德，坚决同不良现象作斗争，支部党员及干部无违纪行为。

（5分）3、自觉学理论、学《党章》、学业务和科学文化知识，学习有提纲、有计划、有笔记，每年不少于两次。

（5分）4、做好发展党员工作。

认真贯彻执行《发展党员工作程序》，制定年度发展党员计划，加大在重点工序、重点岗位中发展党员工作的力度。

使党员队伍的年龄、文化结构和分布状况有明显改善。

同时做好预备党员的转正工作。

三、制度建设好（20分）1、坚持党员管理制度。

（3分）2、坚持员工思想动态调研制度。

（3分）3、坚持民主生活会制度。

（3分）4、坚持民主评议党员制度。

（3分）5、坚持三会一课制度。

（3分）6、坚持发展党员工作制度。

（3分）7、坚持党费收缴管理制度。

（2分）四、工作业绩好（20分）1、党支部能有效协助行政部门团结和带领党员干部，贯彻公司各项方针目标，党支部工作和行政业务工作业绩突出，在公司持续改进擂台赛和AWCM/CI项目评比中获得奖励。

五好党支部评选条件和要求
一、评选对象条件
（一）“五好”党支部评选条件和要求
1．支部班子好。

支部一班人有坚定的理想信念，自觉遵守、贯彻《党章》，密切联系群众，勇于开拓创新，相互团结协作，在群众中威信较高。

2．工作机制好。

严格党员的教育、管理和监督，在思想建设、组织建设、作风建设等方面有一套行之有效的工作制度，本支部所属党员参加理论学习和组织生活每次均不少于90%，支部活动台帐完整、规范。

3．党员队伍好。

党员队伍整体素质较高，党员政治信念坚定，积极参加政治理论学习和业务知识学习，爱岗敬业，忠于职守，在工作中能够发挥先锋模范作用。

2012年至今年来单位无案件、无重大违纪现象和干部职工没有受刑事处罚和党政纪处分。

4．工作业绩好。

单位业务开展具有一定的深度和广度，较好地完成县委县政府和上级业务部门交办的工作任务。

5．群众反映好。

支部所属党员时刻牢记党的宗旨，深入基层，深入群众，认真调查研究，倾听群众呼声，诚心诚意为群众办实事、办好事，吃苦在前、勇于奉献，先锋模范作用突出。

争创“五好”党支部评分细则党支部争创“五好”是：1、党支部基础工作好（6分）。

（1）党支部班子成员要坚持政治理论和业务知识学习，学习上级指示精神，提高自身素质，理论联系实际，指导工作。

每周二、周五（集体、自学）学习，集体学习无记录扣2分，个人学习无笔记扣2分。

（2）党支部班子成员要按时召开民主生活会，主题明确，制定措施，解决问题。

重点解决工作中的问题，问题找的不准和未解决问题扣2分。

2、党员教育管理好（6分）。

（1）党支部要认真坚持“一课三会”制度。

党课每季上一次，教案不认真扣1分；支委会、党员大会、党小组会（每季组织生活会）每月一次，记录不认真扣3分；发展党员工作不认真扣1分。

（2）每两月对党员进行一次专题教育，做不到扣0.5分，每季组织党员开展一次自拟主题实践活动，做不到扣0.5分。

3、党员先锋作用好（6分）。

（1）在党员中认真开展创先争优活动，充分发挥党员在完成各项工作任务中的先锋模范作用，扎实开展党员创先争优活动，做不到扣2分，每月未考核党员扣2分。

（2）党员要有较好的思想、理论、业务素质，做不到扣2分；党员爱岗敬业、乐于奉献，在工作、学习和生活中起先锋模范作用，成为职工群众的表率，做不到扣2分。

4、联系服务群众好（6分）。

（1）开展好“扶贫帮困”、党员互助活动，对困难职工进行救助，未开展活动或未帮助困难职工扣3分。

（2）要做好联系服务群众工作，确保职工思想稳定，服务群众做不好扣3分。

5、职工队伍建设好（6分）。

（1）按照集团公司和大队党政的有关精神，每月对干部职工进行一次形势任务教育。

对干部职工未进行形势任务教育扣1分，教育内容记录不认真扣1分。

（2）认真听取干部职工呼声、要求和建议，经常掌握干部职工的思想动态，遇到特殊情况及时上报。

特殊情况未及时上报扣2分，出现问题扣2分。