浅析心理学在基层思想政治工作中的应用
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试论心理学在思想政治工作中的应用心理学可以帮助理解人们思想观念的形成和变化。
人的思想观念是在他的生活、实践和交往中形成的。
心理学通过研究人的认知、情感和意志过程,可以发现人们形成思想观念的心理机制和规律,为思想政治工作提供科学依据。
研究发现,社会性认知是个体参与社会交往和接受社会观念的重要基础,可以通过加强个体对社会交往的认知能力,提高他们接受正面思想观念的意愿。
在思想政治工作中,可以通过培养人们对社会交往的敏感性,加强他们的互动和交流,促使其更好地接受正面思想观念的影响。
心理学可以帮助发现人们思想观念的心理冲突和困惑。
在社会转型期和理念多元化的情况下,人们的思想观念往往面临激烈的对立和冲突。
心理学研究发现,人在面临冲突时往往会出现认知失调,即冲突的思想观念会产生矛盾和不协调的心理状态。
利用心理学的方法,可以帮助人们发现自己思想观念的冲突和困惑,并通过思维认知的调整和批判反思,达到思想观念的转变和整合。
在思想政治工作中,可以通过心理辅导和认知培训等方式,帮助人们解决思想观念的心理冲突,达到思想观念的升华和塑造。
心理学可以帮助发展人们的思维能力和创新能力。
人的思维能力和创新能力是思想政治工作中的关键要素。
心理学通过研究人的思维过程和创新能力,可以发现人们思维的规律和创新的心理机制,为思想政治工作提供方法和手段。
研究发现,人的思维能力可以通过训练和培养来提高,而创新能力可以通过激发人们的想象力和创造力来培养。
在思想政治工作中,可以通过思维训练和创新教育等方式,提高人们的思维能力和创新能力,从而更好地发展和塑造他们的思想观念和意识形态。
心理学在思想政治工作中具有广泛的应用价值。
通过理解人们思想观念的形成和变化,发现思想观念的心理冲突和困惑,探索思想观念的隐性和潜在因素,以及发展人们的思维能力和创新能力,可以为思想政治工作提供科学依据和手段,促进人们思想观念的理性和升华。
加强心理学在思想政治工作中的应用是十分重要的。
浅谈心理学知识在企业基层思想政治工作中的应用在现代企业中,基层员工是企业的重要支柱,其思想政治素质与企业的稳定发展有着密切的关系。
而心理学知识则在基层员工的思想政治工作中发挥了重要的作用。
首先,心理学知识能够帮助企业领导者更好地了解员工的思想心理状态,从而制定更为科学合理的思想政治工作计划。
通过心理学测试、问卷调查等方式,领导者可以深入了解员工的心理健康状况、情绪状态、行为习惯等方面的情况,及时地发现问题并进行针对性的解决,从而保证员工的思想健康状况和精神状态。
其次,心理学知识能够帮助企业领导者更好地了解员工的需求和期望,从而提高基层员工的工作积极性和满意度。
领导者可以通过分析员工的心理需求,如成就需要、自我实现需要等,来设计适合员工发展的职业规划和岗位培训计划。
同时,通过掌握员工的期望,领导者可以更好地为员工提供福利、培训、发展等方面的支持,从而增强员工的归属感和工作满意度。
另外,心理学知识能够帮助企业领导者更好地应对企业变革和调整,避免员工产生消极情绪和不稳定因素。
在企业调整和变革时,领导者应当通过了解员工的心理状态,选择适当的改革方案并在过程中做好心理辅导和疏导工作,避免员工因调整而产生负面情绪和影响企业的稳定运营。
最后,心理学知识能够帮助企业领导者更好地推动企业文化建设。
通过了解员工的思想和心理状态,领导者可以根据不同的阶段和目标设定,推动企业文化建设和维护企业价值观念,从而提高员工的文化认同感和凝聚力。
总之,心理学知识在企业基层思想政治工作中发挥着越来越重要的作用。
企业领导者应当充分认识到心理学对于员工心理健康和企业稳定发展的作用,积极运用心理学知识,打造具有深层次文化的企业,提高企业的竞争力和发展水平。
谈心理学在医院思想政治工作中的应用随着社会的发展,人们对心理健康的重视越来越高,心理学的应用也越来越广泛。
在医院思想政治工作中,心理学也扮演着非常重要的角色,它不仅可以帮助医护人员更好地处理患者情绪,还可以帮助患者更好地调节情绪,促进康复。
本文将就心理学在医院思想政治工作中的应用进行探讨。
心理学在医院思想政治工作中的应用体现在帮助医护人员更好地处理患者情绪上。
在医院里,患者会出现各种各样的情绪,有的人会因为疾病而感到绝望和焦虑,有的人会因为治疗效果不佳而烦躁和抵触,有的人则会因为家庭、工作等问题而情绪低落。
这些情绪如果得不到及时的疏导和处理,不仅会影响患者的治疗效果,还会给医护人员带来额外的工作压力。
了解心理学知识对医护人员来说显得尤为重要。
他们需要学会如何倾听患者的心声,如何给予适当的安慰和支持,如何帮助患者建立积极的心态,这些都需要依靠心理学的知识和技巧来进行。
心理学在医院思想政治工作中的应用还体现在帮助患者更好地调节情绪上。
对于患者来说,心理健康同样重要。
在面对疾病的困扰时,许多人会陷入情绪的低谷,感到无助和沮丧。
这时,心理学的知识和技巧就显得尤为重要。
医院可以组织心理咨询活动,邀请专业的心理医生为患者提供心理咨询服务,帮助他们理解自己的情绪,找到调节情绪的方法。
医院还可以利用心理学的知识指导患者进行自我心理疏导,比如通过音乐、艺术、运动等方式来缓解情绪,让患者在治疗的同时能够更好地调节自己的情绪,保持内心的平静与坚强。
心理学在医院思想政治工作中的应用还可以帮助患者更好地配合治疗。
在医院治疗过程中,患者需要遵守一些治疗原则和规定,包括饮食、作息、运动、药物使用等。
由于疾病的困扰和治疗的不便,许多患者会出现治疗不配合的情况,这就需要心理学的知识来进行干预。
通过心理咨询和心理辅导,医院可以帮助患者理解治疗的重要性,树立配合治疗的信心,克服治疗不配合的心理障碍。
医院还可以利用心理学的知识指导患者建立健康的生活方式和心态,从而更好地配合治疗,提高治疗效果。
谈心理学在医院思想政治工作中的应用心理学在医院思想政治工作中起着非常重要的作用。
医院作为处理疾病和疾苦的机构,是人们转移注意力、获取关心、寻求安慰和获得治疗的地方,因此,在心理学的情感疏导和思想引导方面,医院的思想政治工作是必不可少的。
首先,心理学对医院思想政治工作提出了合理的方法论。
例如,做好病人的心理疏导工作,首先要了解疾病的本质和病人面临的困境,建立一种良好的关系,通过开放性的沟通与倾听,增强病人的自我接纳和信心。
同时,更加注意情感的处理,使病人拥有一种稳定的情绪状态,避免产生消极情绪和心理障碍。
其次,在医院思想政治工作中,心理学也提供了必要的理论支持。
心理状态的影响是疾病恢复的一个非常重要的因素。
在医院中应用心理学理论可以帮助病人自我调节情绪、改善生活态度、提高自我控制能力,从而增强身体的抵抗力和抗病能力。
再次,心理学对医院中员工的思想政治工作也有很大的指导意义。
员工的思想动向会带来直接或间接的影响,甚至可能影响到病人的安全感和信任感。
因此,医院的管理者需要重视员工的思想道德建设,加强员工的职业道德修养和心理素质培养,从根本上提升医院工作的质量和服务水平。
综上所述,心理学在医院思想政治工作中的应用是一个非常复杂而又富有挑战的过程。
要想有效地实现这一目标,就需要从多重角度进行思考和改进。
一方面,需要加大医院心理学专业人才的引进和培养,提高人员素质和水平;另一方面,还需要进一步推进医院内部的管理制度,加强正规化的建设和规范化的管理措施,使思想政治工作的遵循与落实更为完善,有力地维护病人的利益和健康。
谈心理学在医院思想政治工作中的应用心理学在医院思想政治工作中的应用是十分重要的。
心理学研究人类心理活动的规律和心理问题的产生机制,通过心理学的应用可以帮助医院思想政治工作更好地开展,提高工作效果。
心理学可以帮助医院思想政治工作者更好地了解患者的心理状况。
通过心理测量、心理访谈等方法,可以对患者的心理状态进行评估和分析,了解其思想活动、情绪、态度等,从而更好地开展心理疏导和治疗。
在与医疗行为不配合的患者中,可能存在恐惧、焦虑等心理问题,通过心理学的应用,可以更好地了解其心理需求,从而采取相应的应对措施。
心理学可以帮助医院思想政治工作者更好地理解患者的心理需求。
在医院中,患者来自各个背景,面对不同的疾病和治疗过程,他们的心理需求也各不相同。
一些患者可能面临着术前焦虑、疼痛、失眠等问题,通过心理学的应用,可以帮助医务人员更好地了解患者的心理需求,并给予相应的支持和指导。
心理学还可以帮助医务人员建立与患者的良好沟通和关系,促进患者的合作和治疗效果。
心理学还可以在医院思想政治工作中应用于医务人员的心理健康问题。
医务人员长期从事紧张的工作,面对痛苦和死亡,易产生心理压力和焦虑等问题。
通过心理学的应用,可以帮助医务人员认识到自己的心理问题,并采取相应的心理调适措施,从而保持心理健康和工作积极性。
可以通过心理咨询、心理训练等方式帮助医务人员解决工作中的职业倦怠和心理压力问题。
心理学还可以帮助医院思想政治工作者进行心理教育和心理疏导工作。
在医院中,患者和家属面对疾病和治疗过程中常常存在焦虑、恐惧、抑郁等问题,通过心理学的应用,可以帮助医务人员更好地开展心理教育和心理疏导工作。
可以通过提供相关的心理知识和技巧,帮助患者和家属更好地理解和应对疾病,提高其抗击疾病的信心和能力。
通过心理疏导,可以帮助患者和家属缓解压力,积极面对疾病和治疗过程。
试论心理学在思想政治工作中的应用1. 引言1.1 心理学与思想政治工作的关系心理学与思想政治工作有着密切的关系。
心理学研究人类思维、情感、行为等方面的规律,可以帮助思想政治工作者更好地了解群众的心理特点和需求,从而指导他们开展有效的思想政治工作。
心理学在帮助领导者提高领导力、激励员工、解决冲突等方面有着重要作用,这些都是思想政治工作中必不可少的内容。
心理学还可以帮助领导者更好地利用舆论引导群众思想,做出正确决策,并进行干部培训等工作。
心理学在思想政治工作中的应用可以提高工作效率,增强工作成果,更好地服务于党和国家的事业发展。
深入研究和应用心理学在思想政治工作中的作用具有重要的现实意义和深远的发展价值。
.1.2 本文的研究意义和目的本文的研究意义和目的在于探讨心理学在思想政治工作中的应用,从而深入了解心理学在领导力发展、舆论引导、决策分析和干部培训等方面的作用。
通过对心理学在思想政治工作中的应用进行系统分析和总结,可以帮助我们更好地了解和把握思想政治工作的规律和特点,提高思想政治工作的科学化、精细化水平,为推进党的事业和国家治理能力现代化提供理论支持和实践指导。
本文还旨在为相关领域的研究提供一定的借鉴和参考,促进心理学在思想政治工作中的应用不断深化和发展,为推动新时代经济社会发展和人民幸福生活做出积极贡献。
.2. 正文2.1 心理学如何应用于思想政治工作心理学如何应用于思想政治工作,首先要明确思想政治工作的核心是指导和影响人们的思想意识和政治态度,促进社会稳定和发展。
心理学在这一过程中扮演着至关重要的角色。
心理学帮助我们了解人们的心理需求和行为模式,从而更好地制定思想政治工作的策略和方针。
通过调查研究和心理测试,可以深入分析群众的心态和情绪,及时发现问题并加以解决。
心理学在思想政治工作中还能帮助我们更好地运用心理激励和心理调控手段,激发群众的积极性和创造力,增强凝聚力和向心力。
通过心理咨询、心理疏导等方式,帮助群众克服困难,增强信心和勇气,促进团结和进步。
试论心理学在思想政治工作中的应用导言一、心理学对思想意识的分析心理学对思想意识的分析是思想政治工作的基础。
人的思想和意识是由其所处的社会环境和个体心理状态所决定的,而心理学通过对人类思维和情感等心理活动的深入研究,为思想意识的形成和发展提供了科学的解释和理论支持。
心理学研究表明,人的思想意识受到个体经验、社会文化、心理健康等多方面因素的影响,而心理学的研究成果为思想政治工作提供了丰富的理论支持和指导意义。
通过了解和分析人们的心理特点和心理需求,可以更好地开展思想政治工作,为人们提供精神慰藉和心理支持。
二、心理学在心理疾病防治中的应用心理学在心理疾病防治中的应用对于思想政治工作具有重要意义。
心理疾病是指在特定的社会文化条件下,由于遗传、生理、心理和社会因素相互作用而导致个体心理健康出现异常的情况。
在现代社会中,心理疾病成为了一种普遍存在的社会问题,而心理学的研究为心理疾病的防治提供了科学的方法和理论支持。
心理学通过对心理疾病的病因和发展机制进行深入研究,可以更好地预防和治疗心理疾病,从而减少心理疾病对人们的影响,保障社会稳定和人民群众的心理健康。
心理学还可以为心理疾病患者提供心理咨询和心理治疗等服务,帮助他们重建健康的心理状态,重新融入社会生活。
三、心理学在引导媒体舆论的应用心理学在引导媒体舆论的应用对于思想政治工作具有重要的意义。
在现代社会中,媒体是舆论引导和社会思想动向的重要平台,而心理学的研究成果可以为媒体舆论的引导提供理论支持和指导意义。
心理学研究表明,人们的观念和态度受到媒体信息的影响,而通过对人们的心理需求和心理特点进行分析,可以更好地制定媒体舆论引导的策略和方法。
通过科学合理地引导媒体舆论,可以更好地引导社会思想动向,提高人民群众的思想觉悟和思想品质,为社会稳定和繁荣做出重要的贡献。
四、心理学在领导能力培养中的应用通过对领导能力的心理机制和特点进行深入研究,可以更好地挖掘和培养领导者的潜能和能力,提高其领导水平和领导能力。
试论心理学在思想政治工作中的应用心理学是研究人类心理活动和行为的科学,而思想政治工作是指引导和管理人们的思想和政治行为,以达到特定的政治目的。
心理学与思想政治工作有着密切的联系,心理学的理论和方法能够在思想政治工作中发挥重要作用。
本文将试论心理学在思想政治工作中的应用,并探讨其具体的实践意义。
心理学在思想政治工作中的应用体现在思想政治教育中。
通过心理学的知识和方法,可以更好地了解人们的心理活动和行为反应,准确把握人们的思想动态和心理特点。
在思想政治教育中,可以根据不同人的心理特点,采用不同的教育方式和方法,更有效地引导和教育人们。
对于不同年龄段的人群,可以采用不同的教育形式和内容,满足他们的心理需求和教育目的。
对于不同性格特点的人,可以采用不同的心理激励和引导方式,使思想政治教育更贴近人心,更具有说服力和感染力。
心理学在思想政治工作中的应用体现在心理疏导和心理辅导方面。
在人们的思想和心理活动中,常常出现各种不良情绪和心理问题,比如焦虑、沮丧、恐惧等,这些不良情绪和心理问题会影响到人们的思想和行为,甚至会对社会稳定和安定产生负面影响。
通过心理学的知识和方法,可以对这些不良情绪和心理问题进行科学的分析和疏导,帮助人们排解内心的矛盾和纠结,调整不良情绪,找到内心的平衡和安宁。
在思想政治工作中,可以开展心理辅导活动,针对不同人群的心理特点和需求,开展针对性的心理疏导和心理辅导工作,提高人们的心理素质和心理抗压能力,促进社会和谐稳定。
心理学在思想政治工作中的应用体现在舆情引导和情绪调控方面。
在现代社会,舆论和情绪具有非常重要的影响力,舆情和情绪的引导和调控对于社会稳定和安定具有重要意义。
心理学的知识和方法可以帮助我们更好地了解和把握舆情和情绪的特点和规律,有效地引导和调控舆情和情绪,引导公众正确看待和处理重大事件,维护社会秩序和稳定。
在思想政治工作中,可以通过舆情研究和分析,推出科学合理的舆情引导策略和措施,引导公众积极参与社会建设和发展,引导公众树立正确的价值观念和世界观观念,调动和激发公众的积极性和创造力,共同促进社会和谐稳定。
浅论心理学知识在思想政治工作中的应用摘要:心理学是研究人的心理现象和心理规律的科学。
在新的形势下,要把心理学知识运用到思想政治工作中,正确把握职工群众的利益需求、挫折承受力、行为导向和思想动态,使思想政治工作达到更加理想的效果,为企业发展保驾护航。
关键词:心理学;思想政治工作;应用思想政治工作是解决人的思想、观点、政治立场问题,提高人们思想觉悟的工作,是我党的优良传统和政治优势。
心理学是研究人的心理现象和心理规律的科学,已越来越广泛地渗透于人们生活实践的各个方面。
从某种程度上讲,心理学同思想政治工作有着十分密切的关系。
在新的形势下,传统思想政治工作的方式方法已受到一定的影响和冲击,自身的说服力、影响力减弱,许多理论问题、社会现象、道德观念说不清、道不明。
因此,将心理学与思想政治工作结合起来,有助于促进思想政治工作的开展,使其达到更加理想的效果。
去年,胜利石油管理局成立了思想政治工作心理研究学会,聘请国内著名专家教授、从事思想政治工作多年的领导,进行课题研究,吸纳了油田热心业余爱好者、心理师参加。
但是问题仍然存在:专家、心理师不直接从事企业尤其是基层思想政治工作,大量的思想政治工作者又没有受过系统的心理学培训,如何加强两者之间的结合,需要我们研究,联系实际加以运用。
本文从四个方面就心理学在思想政治工作中的应用进行了阐述,不当之处恳请批评指正。
1正确把握职工群众的利益需求,提高思想政治工作的实效性当前,随着市场经济的深化发展和信息网络的日益普及,职工群众的思想观念更加开放,价值取向更加多元,利益追求更加现实,单靠“你说我听”、填鸭式的灌输教育已不能满足现实工作的需要,以至于出现了“空对空”的现象。
胡锦涛总书记指出:“思想政治工作说到底是做人的工作,必须坚持以人为本。
既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人,又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。
”因此,要深入研究职工产生各种行为的动因,摸清职工的真正需求,才能从根本上解决思想政治工作“空对空”的问题。
试论心理学在思想政治工作中的应用心理学在思想政治工作中的应用是一项重要而复杂的工作。
随着社会的不断发展,人们的思想意识也在不断发展,对于思想政治工作来说,了解人们的心理状态和心理需求,有针对性地开展工作,是非常重要的。
本文将从心理学的角度探讨心理学在思想政治工作中的应用,以及如何更好地利用心理学知识来指导思想政治工作。
心理学在思想政治工作中的应用体现在对人们心理状态的了解和分析上。
人们的心理状态受多种因素影响,包括家庭环境、社会影响、个人经历等。
通过心理学的研究和分析,可以更好地了解人们的心理状况,找到人们的需求和问题所在。
通过对人们的心理状态进行分析,可以更好地制定针对性的思想政治工作方案,更好地满足人们的需求,引导人们的正确思想方向。
心理学在思想政治工作中的应用还表现在心理调适和心理疏导工作中。
在社会生活中,人们会面临各种各样的压力和困难,这些困难会影响到人们的心理状态,甚至会导致一些心理问题的出现。
通过心理学的研究和应用,可以更好地对人们进行心理调适和心理疏导,帮助人们缓解心理压力,保持心理平衡,提高心理健康水平。
这对于社会的稳定和进步来说,都是非常重要的工作。
心理学在思想政治工作中的应用还可以体现在思想教育和心理辅导方面。
心理学的研究可以帮助我们了解人们的思想行为规律,通过对人们的思想行为进行研究和分析,可以更好地开展思想教育和心理辅导工作,更好地引导人们的思想方向,提高人们的思想政治素质,推动社会的良性发展。
在实际工作中,思想政治工作者可以充分利用心理学的知识和技术,更好地开展思想政治工作。
首先要加强对心理学知识的学习和研究,不断提高自己的心理素质和专业技能。
其次要结合具体工作实际,通过调研和分析,了解人们的心理需求和心理问题所在,有针对性地开展工作。
同时要加强心理咨询和心理治疗方面的能力建设,提高对心理问题的识别和处理能力。
通过这些努力,将心理学的知识和技术应用到思想政治工作中,可以更好地为人民服务,更好地服务社会进步。
浅析心理学在基层思想政治工作中的应用作者:蓝乐平来源:《神州》2012年第23期随着改革的进一步深化,基层一线面临的工作压力进一步加大,工作人员心理状态急需调节,思想政治工作的地位越来越重要,作用起来越明显,如何适应新形势的变化,发挥好心理学在思想政治工作中的作用,增强基层思想政治工作的适应性、针对性和实效性,成为了一个亟待解决的新课题。
一、基层思想政治工作为什么必须将心理学引入(一)心理学丰富的理论是推进思想政治工作科学化的重要依据心理学是专门研究人的心理现象发生发展规律的科学。
它既是一门理论科学, 又是一门应用科学。
思想政治工作是教育者用一定的政治观点、思想体系、道德规范, 对人施加有目的、有计划、有组织的影响, 是从树立科学的世界观、人生观和历史观出发, 遵循人的思想发生、发展、变化规律, 围绕提高人的思想觉悟、振奋人的进取精神、讲清现实思想引导所从事的活动过程。
了解人的心理活动,把握人的思想动态,有助于增强思想政治工作的预见性和科学性。
这是因为:(1)把人们的一切思想和行为引导到正确的出发点上来,是思想政治工作者在全面了解一个人的政治历史、思想觉悟、道德品质和个性心理特征的基础上,首先要做的工作。
思想和行为的出发点,也就是心理学上的动机。
心理学认为,动机是指引和维持个体的活动,并使活动朝向某一目标的内部心理过程或内部动力。
人的各种活动是在动机的指引下,并向着某一目标进行的。
动机具有指向功能,在它的推动下,个体的行为总是指向一定的目标或对象;动机还有维持和调整功能,当活动产生以后,人们是否坚持进行这种活动,同样要受到动机的调节和支配。
懂得动机产生的本质和功能运动机制,有助于思想政治工作者深入了解和分析人们活动的各种动机,从而根据正面引导的方针,采取不同方式,帮助人们建立良好的动机,使活动收到预期的效果。
心理学认为,动机是在需要的基础上产生的。
需要是人对某种客观要求的反映,它可以来自有机体内部,也可以来自个体周围的环境。
美国心理学家马斯洛把人的需求由低到高分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五个层次,在一般情况下,当某个层次的需求获得满足后,就会产生更高层次的需求。
懂得人的动机产生的本质和功能运动机制,有助于思想政治工作者深入了解和分析人们活动的各种动机,从而根据正面引导的方针,采取不同方式,帮助人们建立良好的动机,使活动收到预期的效果。
(2)在思想政治工作中,实现成功的社会引导总是与有效的情感激发相联系的,它表现为从情感的角度唤起对象,并运用情感的力量感染对象。
心理学的研究表明,富于情感的沟通最容易产生影响。
富于情感的沟通方式首先要求引导者对自己所传播的引导信息有着真切而强烈的感情,情绪感染是人际间情绪同化的反应。
心理学家认为,情绪和情感是人对客观事物的态度体验及相应的行为反映,其内容包括刺激情境、主观体验、表情、神经过程等。
人的情绪和情感不是无缘无故产生的,是由一定的刺激情境引起的。
各种自然景观、社会生活中的各种事件以及人体内种种生理状态的变化等都是刺激情境。
但人的情绪和情感并不直接决定于客观对象,而是决定于人对环境、事件的解释或评估。
对同一种对象的解释或评估不同,所产生的情绪和情感也就不一样。
一个人对情绪和情感状态的自我感受就是主观体验。
没有主观体验,人就不知道自己是否产生了情绪和情感,不知道欢乐和忧愁,不能体会幸福与苦恼,不懂得爱和恨。
在多种情况下,情绪和情感固然是由客观事物引起的,但客观事物本身并不直接决定情绪和情感,它对情绪和情感的决定作用是以需要为中介来实现的。
凡是符合人的需要的客观事物,就会引起肯定的情绪和情感,如饥者得到食物会感到高兴,渴求知识的人得到一本好书会感到满意,生活中遇到知己会感到欣慰,看到助人为乐的行为会感到敬慕,找到志同道合的伴侣会感到幸福。
反之,凡是不符合需要或妨碍需要满足的客观事物,就会引起消极的情绪和情感,如失去亲人会引起悲痛,无端遭到攻击会产生愤怒,工作失误会出现不满和苦恼,看到某些不道德的行为会感到气愤等。
那些与人的需要没有直接关系的客观事物,对人既无益也无害,是中性刺激物,一般不引起情绪和情感。
懂得这些心理学道理,思想政治工作者才会对受教育者的各种各样的情绪和情感从本质和根源上进行分析,善于疏导消极的情绪和情感,在符合人们需要的客观情境中努力培育积极的情绪和情感,促使人们时时以积极向上的情怀去为建设和谐社会而努力工作。
(二)传统思想政治工作面临的困局,迫切需要将心理学引入思想政治工作中传统的思想政治工作偏重于宏观的面上的思想理论教育,偏重于正面的特别是道德层面的宣传和教导。
在目标上,过多地着力于改变和限制人的需要,而对于怎样满足人的需要做得远远不够;过多地关注社会价值、工具价值,而对个体发展价值重视不够;在手段上过多地依靠简单生硬的灌输、空洞乏味的说教,使教育对象难以产生心理共鸣。
这些做法与思想政治工作的根本目标是背道而驰的,造成了思想政治工作长期的低效化。
将心理学运用到思想政治工作领域,不仅有助于克服传统思想政治工作中偏离“以人为本”的缺陷,还可以弥补过去思想政治工作对人们内心世界尤其是心理问题关注不够的欠缺。
(三)当前基层干部心理问题多发状态要求思想政治工作必须加强人文关怀和心理疏导近年来,由于工作和生活压力的增大,基层干部出现心理障碍和思想负担过重的现象日趋增多,呈现了诸多传统的思想政治工作无法解决的矛盾:一是压力困苦。
压力过大是造成基层干部心理痛苦、心理异常的主要因素,基层领导干部的压力主要来自于四个方面:①来自工作的压力。
②来自社会的压力。
③来自竞争的压力。
④来自家庭的压力。
二是诱惑困扰。
作为基层领导干部,尽管处在最低层、位低权小,但手中同样握有一定的权力,特别是随着交往的人群和接触的范围不断扩大,一方面,进入他们视野的美色、金钱等社会诱惑与日俱增;另一方面,他们又深感自己在生活享受方面样样处处远远不如别人,久而久之自然就会产生心理上的不平衡。
因此,在社会上各种人际关系的交往之中,能否真正做到洁身自好、清廉从政,时刻保持清醒头脑、高度警惕,自觉克服并有效抵御因利欲诱惑和生活悬殊而带来的双重心理困惑,对每一名基层干部来讲,的确是一场严峻的考验。
三是体制困惑。
我国目前现存的体制和机制仍然存在漏洞、缺陷,让领导干部工作上受到严重困扰。
有时候,严格执行制度、按规定办事行不通;突破制度限制,违规操作有风险,面临“两难”选择,让其无所适从。
还有就是我国现行干部管理方式不够完善,尚未完全形成以职责管理为中心的干部管理方式,干部的工作任务不够明确,突发性工作较多,原定计划经常被打乱,该做的工作总是没有时间完成,无形中也增加了干部的心理负担。
2012年初,深圳市发生了一起公务员打骂自己父母的事件,引发社会舆论关注。
这一事件,既可以从道德滑坡、教育缺失、家庭不和等层面来解读,但其中最需引起注意的,恐怕还是基层干部的心理问题。
与此形成鲜明对比的是,基层干部虽然存在各种各样的心理问题,但能主动袒露问题,主动寻求心理治疗的人不多。
不少基层干部对心理问题缺乏正确的认识,把心理问题等同于心理异常。
出于对职位的保护,基层干部往往不肯向外人透露自己的弱点。
怕被人知道自己存在心理问题,他们不愿去寻求外部的专业援助,不敢公开去外部的专业机构减压。
同时,基层干部从人际关系中获得心理支持和愉悦感,比一般人要少。
他们因身份所限,不能建立过多、过密的人际关系;而且他们的人际关系多是事务性、职业关系,理性因素多,感情因素少。
他们不愿意与一般人过多接触,在接触中感受不到亲密及相互信赖的关系。
当下,不少基层干部被迫寻找其他途径,如信佛,向和尚诉说心事,来排解心理的焦虑和问题,这一做法目前已成为一股潮流。
二、对在基层思想政治工作中引入心理疏导机制的建议俗话说:基层不牢,地动山摇。
要做好新形势下的基层工作,其中抓手之一,就是要下大力气做好基层干部的思想政治工作。
要根据基层干部的实际情况,从基层干部个体需求出发,有针对性地加强和改进思想政治工作,让思想政治工作和心理学更加紧密地结合,充当起教育人、引导人、鼓舞人、尊重人、理解人、关心人的角色,真正发挥思想政治工作的强大影响力和辐射力。
1、强化组织关怀,增强基层干部的心理承受能力以往的组织环境,过于注重高效率,而忽视了个体的健康。
现在的健康型组织要求,在提倡高效率的同时,也要关注个体健康,特别是心理健康。
一是在选拔干部的时候就应该把干部平时表现出来的心理素质作为考虑内容,看他们是否有健康的心态和健康的情趣。
要把干部的心理素质和心理调适能力作为选拔任用干部的重要依据之一,保证考选的干部能够身心处于最佳状态,有足够的勇气和毅力处理各种矛盾和问题,切实担当起重任。
二是在任用干部后,要对他们经常进行世界观、权力观和政治观的教育。
同时,要搞好心理健康教育。
定期聘请专家开展心理健康讲座,让心理健康基本知识在基层普及,帮助广大干部树立心理健康意识,引导他们从多角度看待问题,培养他们坚定的意志品质,增强心理调适能力和情绪掌控能力。
此外,加强基层干部各方面的培训学习。
工作是做不完的,人的工作精力是有限的,要给高压力的基层干部心理康复的时间。
学习培训的过程中,暂时脱离了工作岗位和环境。
有团队拓展活动,又有对新知识的讲解,既是对参与培训的基层干部身体的恢复,又有对其知识的补充。
这种充电也能够使他们在以后的工作当中更加轻松自如的解决新问题。
三是针对基层干部最关心、最直接、最现实的利益问题,切实做好评先评优、晋职升迁等方面的工作,最大限度地消除引发干部心理失衡、失调的外部诱因,为培育人的心理和谐提供社会环境支持。
实践表明,用人不公是造成部分干部心态失衡的重要因素。
组织部门要根据实际制定配套的规章制度和考核机制,真正做到干部选拔的透明、公开、公平、公正。
四是建立心理健康档案。
定期组织开展心理健康调查和心理测试,使基层干部自觉掌握自己的心理健康状况,并根据调查和测试情况,建立心理健康档案,注意搞好跟踪问效,保障心理辅导工作的成效。
五是及时干预基层干部心理危机。
要建立基层干部心理危机快速反应机制,建立从心理咨询室到专业精神卫生机构的快速危机干预通道,对处于困境的基层干部进行心理诊断、干预、跟踪和控制。
特别是要高度重视心理问题高危人群的预防和干预,做到心理问题及早发现、及时干预、有效控制。
2、强化家庭关怀,让基层干部切实获得家庭心理支持家庭关系是增强基层干部心理抵抗力的坚强后盾,基层干部应当经营好家庭,并在家庭和朋友中寻求理解支持。
如果基层干部家里有现实的困难,组织上应该提供到位的关心和切实的帮助,尤其要做好家属的工作,要让他们理解这些基层干部的工作状态,因为有一些同志长期工作,家里可能会有不理解,所以组织上应该去给家属做必要的疏导工作,给工作者营造一种比较好的人际氛围,这样就可以避免问题越积越多,同时也能防止消极腐败现象的出现。