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幼儿园教师培训ppt课件

幼儿园教师培训ppt课件

有效的培训模式
01
案例二：实践与理论相结合的培训模 式
02
通过实践操作和理论学习相结合的方 式，提高幼儿教师的实际操作能力和 理论素养。
03
在幼儿园教师培训中，可以采用实践 与理论相结合的培训模式。在理论学 习阶段，教师可以系统地学习幼儿教 育的理论知识；在实践操作阶段，教 师可以亲自动手操作，将理论知识运 用到实践中去。通过这种方式，幼儿 教师可以更好地掌握实际操作技巧和 理论知识。
幼儿园教师培训
汇报人：可编辑
2023-12-25
目录 CONTENT
• 幼儿园教师培训的重要性 • 幼儿园教师培训的内容 • 幼儿园教师培训的方式 • 幼儿园教师培训的评估与反馈 • 幼儿园教师培训的案例分享
01
幼儿园教师培训的重要 性
提升教师的专业素养
掌握幼儿教育的基本理论
通过培训，幼儿园教师能够深入理解 幼儿身心发展的特点、规律以及教育 方法，从而更好地指导幼儿的学习和 发展。
02
培训使教师了解如何激发幼儿的学习兴趣和创造力，促进幼儿
的智力发展。
关注幼儿心理健康与情感需求
03
培训强调关注幼儿的心理健康和情感需求，促进幼儿的情感发
展。
02
幼儿园教师培训的内容
幼儿教育理念
01
02
03
尊重儿童
尊重每个儿童的个性、兴 趣和需求，倡导以儿童为 中心的教育理念。
发展适宜性教育
根据儿童的年龄和发展阶 段，提供适宜的课程和活 动，促进儿童的全面发展 。
幼儿心理学知识
儿童心理发展
了解儿童心理发展的特点 和规律，为教育教学提供 科学依据。
儿童情绪管理
教授儿童如何正确表达和 处理情绪，培养其良好的 情绪管理能力。

幼儿园教师培训教学ppt课件专业版PPT模板分享

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幼儿教育资源整合
能够整合多种教育资源，包括教材、教具、网络资源等，为幼儿提 供丰富多彩的教育环境和活动。
幼儿教育评价与反思
能够对幼儿的教育活动进行全面的评价和反思，不断优化教育策略 和方法，提高教育质量和效果。
幼儿管理技能
幼儿日常管理
能够合理安排幼儿的日常生活， 包括作息、纪律、安全等方面的 管理，保证幼儿的生活有序和安
治疗性干预
针对已经出现的幼儿心理问题，采取有效的治疗措施，如心理咨询 、药物治疗等。
长期跟踪与支持
对有心理问题的幼儿进行长期跟踪和支持，提供必要的帮助和指导， 促进他们的健康成长。
2023
PART 05
幼儿园教师培训与发展
REPORTING
幼儿园教师培训需求分析
专业知识与技能
幼儿园教师需要掌握幼儿教育理论、教学方法和保育技巧 ，熟悉幼儿身心发展规律，能够应对教育教学及保育工作 中的挑战。
幼儿园教师培训效果评估
培训效果评估标准
制定明确的评估标准，包括专业知识掌握程度、教育教学能力提升程度、职业素养变化等 方面，以便对培训效果进行全面评估。
评估方法
采用多种评估方法，如考试、问卷调查、观察等，以便了解教师在培训后的变化和进步。
反馈与改进
根据评估结果，及时向教师反馈并提出改进意见，帮助教师发现不足之处并加以改进，提 高培训效果和质量。
全。
幼儿情绪管理
能够及时关注和引导幼儿的情绪 ，帮助幼儿建立积极、健康的情 绪状态，促进幼儿的情感发展。
幼儿社交能力培养
能够引导幼儿建立良好的人际关 系，培养幼儿的社交能力和合作
精神，促进幼儿的社交发展。
2023
PART 03
幼儿园教师教学技巧

幼儿园教师培训PPT课件

幼儿园教师培训PPT课件

观察评价与反思能力
了解幼儿发展评价的标准和方法，能够全面、客观地观察评价幼儿的发展状况。
学习制定有效的评价策略，及时发现幼儿发展中的问题和需求，为个性化教学提供 依据。
具备教学反思能力，能够对自己的教学实践进行深入的反思和总结，不断改进教学 方法和策略。
04
幼儿园班级管理技巧分享
班级环境创设与优化
交流学习
与同事、专家、学者等进 行交流，分享经验和心得 。
实践锻炼机会争取
承担教学任务
积极承担各类教学任务，锻炼教学实 践能力。
组织活动
组织幼儿各类活动，锻炼组织协调和 沟通能力。
参与课题研究
参与幼儿园课题研究，提升科研能力 和水平。
06
总结回顾与展望未来发展
本次培训成果总结回顾
教育理念更新
通过培训，教师们深入理 解了儿童为本、全面发展 的教育理念，为后续教学 实践打下基础。
专业发展目标设定
02
01
03
长期目标
明确个人职业发展方向，制定长期发展规划。
中期目标
结合幼儿园教育需求，设定阶段性发展目标。
短期目标
针对自身不足，制定具体可行的改进计划。
自我学习途径拓展
01
02
03
阅读专业书籍
选择适合自身发展需求的 书籍，进行系统性阅读和 学习。
参加培训课程
参加各类线上线下培训课 程，提升专业技能和知识 水平。
培训对象及要求
培训对象
幼儿园在职教师。
培训要求
具备基本的教育教学能力和幼儿心理学知识；积极参加培训，认真完成作业和 考核。
培训内容与安排
01
02
03
04
培训内容

幼儿教师培训ppt课件

幼儿教师培训ppt课件

评估指标
包括幼儿教师的教学水平 、课堂管理能力、教育创 新能力等方面，注重实际 效果和可操作性。
评估方法
采用问卷调查、课堂观察 、学生反馈等多种方式， 全面了解幼儿教师在培训 后的变化和进步。
评估结果
根据评估结果，对培训内 容和方式进行反思和改进 ，提高培训质量和效果。
反思与改进
反思内容
对培训过程中的不足和问题进行 深入分析，找出原因和解决办法
，不断完善培训体系和内容。
改进措施
根据反思结果，调整培训计划和 方案，优化课程设置和教学方法 ，提高培训的针对性和实效性。
持续发展
建立幼儿教师培训的长效机制， 定期开展培训和交流活动，促进
幼儿教师的专业成长和发展。
THANKS
感谢观看
与其他教师合作
与配班教师、保育员等密 切合作，共同完成班级的 教育教学任务。
家园共育
家长会组织
定期组织家长会，向 家长介绍幼儿园的教 育理念、教学目标和 幼儿在园表现，听取 家长的意见和建议。
家访与约谈
对有需要的幼儿家庭 进行家访或约谈，了 解家庭情况和幼儿在 家表现，与家长共同 商讨教育措施。
亲子活动组织
组织各种亲子活动， 加强家长与幼儿的互 动，促进家园共育。
家长资源利用
充分利用家长资源， 邀请家长参与幼儿园 的教育活动，形成教 育合力。
安全工作
安全制度执行
严格执行幼儿园的安 全制度和安全规定， 确保幼儿的人身安全
。
日常安全检查
定期对班级设施设备 进行检查和维护，确
保无安全隐患。
安全教育
对幼儿进行日常安全 教育，提高幼儿的安 全意识和自我保护能
鼓励儿童独立思考、自主探索，培养 其解决问题的能力。

幼儿园教师培训教育PPT课件

幼儿园教师培训教育PPT课件

2024/1/30
Hale Waihona Puke 12儿童心理发展特点
01
02
03
04
感知觉发展
儿童通过感觉器官接收外界信 息，逐渐形成对事物的整体认
知。
语言与思维发展
儿童语言发展迅速，词汇量增 加，逐渐能够运用语言进行思
考和表达。
情感与社会性发展
儿童情感丰富，逐渐学会与他 人建立情感联系，形成初步的
社会交往能力。
个性与创造力发展
高学习效果。
2024/1/30
游戏教学法
将教学内容融入游戏中，让幼 儿在游戏中学习，增强学习的 趣味性。
小组合作教学法
通过小组合作的形式，让幼儿 在互动中学习，培养幼儿的合 作精神和团队意识。
个性化教学法
针对不同幼儿的个性特点和兴 趣爱好，采用个性化的教学方 法，促进每个幼儿的全面发展
。
11
03
儿童心理发展与教育策略
2024/1/30
组织教育活动
设计丰富多彩的教育活动，促进幼儿全 面发展。
家园共育
与家长保持密切联系，共同关注幼儿成 长。
6
与家长沟通协作
及时沟通
定期与家长交流幼儿情况，分享教 育心得。
倾听家长意见
认真倾听家长对幼儿教育的意见和 建议，积极改进工作。
2024/1/30
家园共育活动
组织家园共育活动，增进亲子关系 ，促进家园合作。
幼儿园教师培训教育PPT课 件
2024/1/30
1
目录
• 幼儿园教师角色与职责 • 幼儿园教育目标与课程设置 • 儿童心理发展与教育策略 • 幼儿园班级管理技巧与实践
2024/1/30
2

幼儿园教师培训ppt课件

幼儿园教师培训ppt课件

做好应急处理：建立健全幼儿园应急处理 机制，制定应急预案，定期组织演练，确 保在突发事件发生时能够迅速、有效地应 对。
强化宣传教育：加强对幼儿园工作人员和幼儿的 安全宣传教育，提高安全意识和自我保护能力。
幼儿园卫生保健工作的记录和管理
记录内容：幼儿卫生保 健工作情况，包括每日 晨检、每周定期检查、 每月定期检查等
多样化教学：采用多 样化的教学方法，适 应不同儿童的需求和 能力。
游戏化教学：将教学 活动与游戏相结合， 使儿童在轻松愉快的 氛围中学习。
幼儿教学活动的设计和实施
制定活动目标： 根据幼儿年龄特 点和学习规律， 制定明确、具体、 可操作的活动目
标。
选择适宜的教学 内容：结合幼儿 兴趣和实际发展 需要，选择贴近 幼儿生活的教学
幼儿园常见疾病的预防和控制
建立健康检查制度 保持环境卫生 做好防疫工作 及时就医治疗
幼儿园安全管理和应急处理
制定安全管理制度：建立健全幼儿园安全管理制 度，明确责任分工，确保各项安全措施落实到位。
加强日常管理：加强幼儿园日常安全工作的监督 和管理，定期开展安全检查和隐患排查，及时消 除安全隐患。
幼儿教师的教育观察和记录
观察能力：了解幼 儿的兴趣、特长和 需求
记录能力：记录幼 儿的行为、语言和 情绪表现
分析能力：分析幼 儿的表现，为个性 化教育提供依据
沟通能力：与幼儿 、家长和同事沟通 交流，提供有效反 馈和建议
引导幼儿主动学习
幼儿教师的教育引导和干预
针对幼儿的特点进行个性化指导
添加标题
情感交流：幼儿 园教师需要与孩 子们建立良好的 关系，倾听他们 的想法和感受， 为他们提供情感 支持和指导。
家长沟通：幼儿 园教师需要与家 长保持密切联系， 及时反馈孩子们 的表现和进步， 提供必要的建议 和帮助。

幼儿园新教师上岗培训(PPT60页)

幼儿园新教师上岗培训(PPT60页)
幼儿园新教师上岗培训
让孩子在爱和欢笑中成长 童年不是一次赛跑而是一次旅行
第Hale Waihona Puke 章一个新的开始一、规范与要求——做一名遵纪守 法的 教师
（一）幼儿园的规章制度
每所幼儿园都会有自己的相应的规 章制度，以保证幼儿园的正常运转。规 章制度作为幼儿园的“法”，对在幼儿 园各岗的工作人员的要求系统化、条理 化的基础上制定的必须遵守的行为准则 和工作规程。
其语言既要符合对所有教师的一般语言要
求，又要体现反映幼儿教育特殊规律的特
殊语言要求。
• 1、面对幼儿，教师语速要适中、态度温和、 语言生动、有趣、儿童化。 2、上课时：形象生动、语气柔和、咬字清 楚、语调平稳，不能大声呼叫。
3、生活语言：关爱入微，力求体现姐姐般 的温和；不讲粗话、脏话，更不能训斥幼 儿。
• 1.了解幼儿园的规章制度。幼儿园有许多的 规章制定，每一项的都与我们的工作息息 相关。对考勤制度等应了熟于心。
• 2.遵守幼儿园的规章制度。作为新教师，首 先要熟悉和了解自己所在的岗位有哪些规 章制度，这些制度的内容都有什么，然后 在平日工作中具体的执行。更重要的是， 不断反省自己对规章制度的执行情况。
（二）幼儿园教师的礼仪规范
•
教师礼仪是教师在工作岗位上待人接
物、为人处世的行为规范，包括仪容、仪
表、体态、语言等。良好的礼仪规范能表
现出教师应有的气质与风度，获得幼儿及
家长的认可和喜爱。下面就点具体和大家
分享：
仪容
•
仪容是指人的容貌。通俗的说，就是
指个人形体的基本外观，重点是人的容貌，
包括头发、面部、化妆。适宜的仪容不仅
个人都有自己的想法和工作风格，作为新教师，在抒发自

幼儿园教师培训PPT课件(全文完整版)

幼儿园教师培训PPT课件(全文完整版)

幼儿心理辅导
了解幼儿心理发展规律和特点 针对不同年龄段幼儿的心理辅导方法和策略 幼儿心理辅导的基本内容和目标 心理辅导活动的组织与实施
幼儿安全防护
培训内容：加 强幼儿安全意 识教育，预防 意外事故发生
培训方式：通 过讲解、示范、 演练等多种形
式进行
培训重点：注 重实践操作， 使幼儿掌握基 本的安全知识
推广
培训实践经验分享
培训目标：提 高幼儿园教师 的教学水平和
教育能力
培训内容：幼 儿教育理论、 幼儿心理辅导、 幼儿教学方法
等
培训形式：采 用多种形式， 如讲座、案例 分析、小组讨
论等
培训效果：通 过实践应用， 提高幼儿园教 师的教学水平 和教育能力， 促进幼儿全面
发展。
培训实践问题及解决策略
培训内容与实际工作脱节 培训方式单一、缺乏趣味性 培训师资力量不足 培训效果评估不完善及解决办法
建立培训教师档 案，记录受训教 师的学习情况和 反馈意见
针对不同层次和 岗位的教师，制 定不同的培训内 容和方式
感谢观看
汇报人：WPS
培训展望与未来计划
建立完善的幼儿园教师培训体系， 提高培训质量
开展多元化的培训活动，提高幼 儿园教师的综合素质
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
加强幼儿教育理论和实践的研究， 推动幼儿教育的发展
重视幼儿园安全和卫生保健，保 障幼儿健康成长
培训建议与意见收集
建立反馈机制， 收集受训教师意 见和建议
定期开展培训效 果评估，根据评 估结果调整培训 计划
培训方式与方法
理论授课：讲解理论知识，提高 幼儿园教师的教育水平。
小组讨论：通过小组讨论，培养 幼儿园教师的团队协作能力。

幼儿园新教师培训ppt完整版

幼儿园新教师培训ppt完整版

课程内容更新
根据幼儿教育的最新发 展动态和新教师的实际 需求，不断更新培训课 程内容，确保培训的时 效性和针对性。
培训方式创新
探索更加多样化的培训 方式，如线上学习、工 作坊等，以满足不同新 教师的个性化需求。
THANKS
感谢观看
幼儿园新教师培训ppt完整版
目录
• 培训背景与目的 • 幼儿园教育理念与特色 • 幼儿身心发展规律与特点 • 幼儿园课程设计与实施 • 幼儿园日常管理与安全卫生工作 • 教师专业成长与职业规划 • 总结与展望
01
培训背景与目的
Chapter
幼儿园教育现状
幼儿园教育规模与普及程度
01
随着社会对学前教育的重视，幼儿园数量大量增加，入园率持
定期的家园沟通与交流
通过家长会、家园联系册等方式，定期与家长沟通孩子的成长进步 和教育问题。
03
幼儿身心发展规律与特点
Chapter
幼儿生理发展特点
身体发育
幼儿期是身体迅速生长的时期， 身高、体重增长较快，骨骼、肌
肉逐渐发育成熟。
感官发展
幼儿的视觉、听觉、触觉等感官逐 渐敏锐，对周围环境的感知能力增 强。
家长沟通的桥梁
新教师需要与家长建立良 好的沟通机制，及时反馈 孩子在园情况，指导家长 科学育儿。
团队合作的参与者
新教师应积极参与团队合 作，与同事共同研讨教育 问题，分享教育经验。
培训目标与意义
01
提高新教师的教育理念与教学水平
通过培训，使新教师了解当前先进的教育理念与教育模式，掌握基本的
教学技能与方法。
围绕主题，制定详细的活动计划 ，包括活动目标、内容、形式、 时间等。
根据幼儿表现和反馈，对活动效 果进行评估，及时调整活动方案 。

幼儿园新教师培训ppt课件

幼儿园新教师培训ppt课件

与家长有效沟通
03
能够与家长建立有效的沟通和合作关系，及时了解孩子的家庭
情况和成长环境，为孩子的成长提供更好的支持和服务。
教师礼仪和职业形象
良好的仪表和仪态
穿着得体、仪态端庄、面带微笑、语言文明、行为规范，能够给 孩子和家长留下良好的印象。
耐心和细心
在和孩子交往中的关心和照顾。
培养习惯
幼儿教育可以帮助孩子养成良好的生 活习惯和学习习惯，为他们的未来生 活和学习打下基础。
03
幼儿教学方法和技巧
Chapter
幼儿教学方法
直观教学法
通过实物、图片、视频等直观手 段，帮助幼儿建立感性认识，提
高学习兴趣。
游戏教学法
将教育目标融入游戏中，让幼儿 在游戏中学习和成长。
情境教学法
创设生动、具体的情境，引导幼 儿在情境中体验、思考和表达。
尊重每个孩子的个性和发 展需求，以儿童为中心， 促进他们的全面发展。
快乐成长
通过游戏、活动等方式， 让孩子在轻松愉快的氛围 中学习和成长。
培养能力
注重培养孩子的自主性、 创造力和社交能力，为他 们的未来发展奠定基础。
幼儿园教育目标
身体健康
通过合理的饮食和适当的 运动，促进孩子的身体健 康发展。
智力发展
培训日程安排
培训时间
一般安排在开学前一周或开学后 一个月内进行。
培训方式
采用集中培训、分组讨论、观摩实 践等多种形式进行。
培训日程
包括培训时间、培训内容、培训方 式等详细安排，确保新教师能够全 面了解和掌握所需的知识和技能。
02
幼儿园教育理念和目标
Chapter
幼儿园教育理念
01
02

幼儿园新教师入职培训PPT课件

幼儿园新教师入职培训PPT课件
2024/8/28
3
幼儿园教师行为规范
2024/8/28
一 、严于律己 作风正派
• 1、有高度的责任感和事业心： 划幼儿认真负责，热爱尊重每 一个幼儿；有良好的敬业精神 和献身精神，勇于吃苦，为了 工作不计较个人得失：能意识 到自己的工作与幼儿园、企业 、国家的命运、前途和社会发 展的关系。
2024/8/28
论，以提高游戏水平。 6、教育提醒幼儿遵守规则，友好玩耍，爱护、整理玩具、用具。
2024/8/28
2024/8/28
（六）游戏活动
幼儿活动要求
1、能做到自己选择游戏内容、 材料、同伴、角色、场地 等，并会使用玩 具、会收放玩具材料。
2、遵守游戏规则，与同伴友 好合作，主动交往，爱护 玩具。
（
（七）离园活动
环境卫生的教育。
2024/8/28
2024/8/28
（三）盥洗
幼儿活动要求 1、洗脸、洗手方法正确。 2、饭前便后，手脏时能自觉洗手，
不玩水，懂得节约用水，保持地 面情节。 3、能自理大小便，会使用厕纸。 4、保持厕所清洁。 5、便秘、腹泻时及时告诉老师。
（四）教学活动
教师规范要求：
1、活动组织有序，层次清楚，重点突出有节奏，时间安排合理。 2、能充分发挥幼儿的主动性，参与性和操作性。 3、认真执行教育计划，创设便于幼儿主动观察、操作、活动的教育环境。 4、即面向全体，又注重个别差异；注意观察幼儿，根基实际情况做出恰当
2024/8/28
四、新颖的教育观念和教育技能
4、有勇于创新的观念和能力：乐于接受新事 物，善于超越自己；敢于向权威挑战；有 超前意识、竞争意识。
5、有简单的英语会话基础，能与幼儿与家长 简短剥话。

幼师岗前培训.ppt课件

幼师岗前培训.ppt课件
4、员工请病假应持有指定医院出具的病休证明（《病情诊断书》和《建议休工证》）方可办理病假手续，否则只能以事假办理请假手续。 5、因工作3、无正当理由请假并未履行请假程序的按旷工处理。 需要幼儿园安排加班可以调休，但需在不影响本职工作的前提下，加班时间只限本学期或寒暑假调休。 6、全年病、事假按天扣除当日工资，当年累计事假30天（含30天）的解除所在单位与其签定的上岗聘用协议。
离园
离园时提醒幼儿整理衣物，家长来接时，要认真核对接送证，亲手把孩子交到家长手中，提醒家长带孩子玩大型玩具时要关注孩子，防止孩子发生意外，要制止孩子不正确的玩法，教育孩子和同伴友好地玩。
教师岗前安全须知
1、 牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，严格执行各项规章制度、程序、规程，不违章作业，不冒险蛮干。 2、在带班时间严禁穿高跟鞋、拖鞋，严禁佩戴饰品。 3、要按时进班，严禁脱岗，一律不接、打电话，不准体罚和变相体罚幼儿。 4、要严格执行接送卡制度，并做好交接班记录。 5、班级幼儿必须在老师的视线范围内，并随时清点幼儿人数，防止幼儿走失。
5、团结协作，取长补短
团结协作、取长补短是指幼儿教师要正确处理与同事的关系，做到互相尊重，互相学习，团结一致，密切配合，共同促进幼教事业的发展。团结协作、取长补短是教育事业的内在要求。其基本要求是:谦虚谨慎，尊重同事，互相学习，互相帮助，维护其他教师在幼儿中的威信，维护集体荣誉，共创和谐园风。
6、尊重家长，热情服务
（二）、半天以上（包括半天）的病事假
1、员工因事或病请假，按请假程序办理请假审批手续，假期结束后应按规定办理销假手续。因特殊原因没有或不能提前办理请假手续的，须在24小时内补办手续。 2、请病、事假需向办公室领取假条，请假半天以上（包括半天）需向保教主任和保教组长请假并签字，请假三天以上需向主管领导请假，请假结束后需在不带班第一时间到办公室办理销假手续，未按规定销假按旷工处理。

幼儿园教师培训第一课PPT课件

幼儿园教师培训第一课PPT课件

dì liù bù fen
第六部分
幼儿园离园活动
离园活动
1、提前检查幼儿仪表，提醒 并帮助幼儿整理自己的衣物、 玩具等。
2、与幼儿进行简短的谈话 交流，稳定幼儿情绪，总结、 分享当天活动中的快乐并预 想第二天的活动。
3、主动招呼家长，与每位幼 儿道别，提醒他们带好自己 的物品。
离园活动
4、与个别需要沟通的家长有礼貌简短的交流，或者与他们另外约定交谈的 时间，避免疏忽对其他幼儿的监护。（将自己一天对孩子的观察与家长做 简短而具体但是最有效的交流，尽可能在家长面前表扬孩子的积极表现和 进步。）
活动前老师需要对幼儿进行活动前的放
松运动，如早操活 动类似活动四肢的运
动，尤其是动动手腕、脚腕，或者慢慢
跑跑跳跳。
05
01
01
02 户外活动 要求
户外活动时班主任要参与，如有幼儿小 便等其他 情况，老师需要暂时离开，需 要告知其他老师。班主任老师需将幼儿 置于视线范围，随时关注幼儿的情况。
活动前、活动过程中、活动后注意 幼儿添、减衣物，活动前后补充水
5、等幼儿全部离园后，检查活动室是否已经整理完毕，必要时准备好第 二天的要用材料。
童年不是一次赛跑而是一次旅行
希望幼儿园的每一个孩子都遇到一个好老师 陪伴他们健康成长，所以请你们努力加油， 成为他们在幼儿园最好的引领者、陪伴者。
幼儿园教师培训第一课
盥洗
洗手指导要点
1.幼儿要用七步洗手法（内、外、夹、弓、大、立、腕）洗干净双手。
2.根据盥洗室的空间大小，将幼儿合理分组，保持盥洗室安静有序。
01 3.帮助或指导每个幼儿将袖子挽至胳膊处，防止溅湿衣袖。
4.指导幼儿节约用水，控制水流大小，洗完手后要在水池内轻轻甩三下，

幼儿园教师各项培训ppt完整版

幼儿园教师各项培训ppt完整版
源等丰富教学手段和内容。
2024/1/28
个性化教育
未来幼儿园教育将更加注重个性化 教育，尊重每个孩子的独特性和差 异性，为每个孩子提供定制化的教 育方案。
家园共育
未来幼儿园教育将更加注重家园共 育，加强与家长的沟通和合作，共 同促进孩子的全面发展。
29
持续学习，不断提升自身能力
学习先进教育理念
教师们应持续学习最新的 教育理念，关注教育领域 的最新动态和研究成果。
23
职业素养提升途径探讨
2024/1/28
持续学习，更新教育理念和教学方法 反思实践，总结经验教训，不断改进 参与培训，拓宽视野，提高专业水平 交流分享，借鉴他人优秀经验和做法
24
尊重幼儿权益，促进全面发展
保障幼儿生命安全和身体健康 尊重幼儿个性和差异，促进多元发展 关注幼儿心理健康，培养积极心态 创设丰富环境，提供多样化学习机会
专业性
需要具备专业的教育知识和技能，了解儿 童身心发展规律。
情感性
需要投入大量的情感关怀，与幼儿建立亲 密的师生关系。
创造性
需要不断创新教学方法和手段，激发幼儿 的学习兴趣和创造力。
4
培训目标与意义
2024/1/28
提高教师的教育教学能力，促进幼儿全面 发展。 更新教师的教育观念和教学方法，适应新 时代的教育需求。 加强教师的职业道德修养，提升教师的职 业素养和综合能力。
2024/1/28
提高教学技能
教师们应通过观摩优秀教 师的教学、参加教学竞赛 等方式，不断提高自己的 教学技能。
增强团队协作能力
教师们应积极参与团队活 动，提高团队协作能力， 共同推动幼儿园教育的发 展。
30
谢谢您的聆听
THANKS

幼儿园教师岗前培训PPT课件

幼儿园教师岗前培训PPT课件

师德师风
师德师风的重要性
良好的师德师风是幼儿教师的基本素质，它关系 到幼儿的健康成长和教育质量。
师德师风的内涵
包括热爱幼儿、尊重家长、严谨治学、廉洁从教 等，是幼儿教师职业道德的灵魂。
如何培养师德师风
通过培训、实践反思、榜样学习等方式，不断提 升自己的师德师风水平。
教育心理学基础
教育心理学对幼儿教师的重要性
个性化指导
自主学习
安排经验丰富的教师对新教师进行一对一 的指导，针对新教师的具体情况给予个性 化的建议和帮助。
鼓励新教师自主学习，通过阅读相关书籍 、观看优秀教师的教学视频等方式，不断 提高自己的教育教学水平。
02
幼儿教育基本理念
儿童为本
儿童是教育的中心， 一切教育活动都应围 绕儿童的成长和发展 展开。
保障幼儿安全是幼儿教师的首要职责，掌握急救知识有助于应对紧急情
况。
02
安全与急救知识的主要内容
包括预防意外伤害、处理常见突发状况（如窒息、摔伤等）、心肺复苏
等。
03
如何学习安全与急救知识
通过专业培训、模拟演练等方式，确保在实际操作中能够熟练运用。
家园共育
1 2
家园共育对幼儿教师的重要性
家庭是幼儿成长的重要环境，与家长合作有助于 形成教育合力。
加强与家长的沟通与合作，共同促 进幼儿的发展。
观察与评价
观察技巧
掌握观察幼儿的技巧和方法，关 注幼儿在活动中的表现和反应。
评价标准
制定合理的评价标准，对幼儿的 学习成果进行客观、全面的评价
。
反馈与调整
根据观察和评价结果，及时给予 幼儿反馈和指导，调整教学方法
和策略，提高教学效果。
04

幼儿园教师培训PPT课件全文完整版

幼儿园教师培训PPT课件全文完整版
幼儿园教师培训PPT 课件全文完整版
REPORTING
目录
• 幼儿园教师培训概述 • 幼儿园教师职业素养提升 • 幼儿园教育教学能力提升 • 幼儿园班级管理技巧掌握 • 幼儿园安全教育及应急处理能力培养 • 总结回顾与展望未来发展趋势
PART 01
幼儿园教师培训概述
REPORTING
培训目的与意义
自我反思与实践
在日常教学中不断反思、总结，将所学理论应用 于实践，不断提升自身教学能力。
THANKS
感谢观看
REPORTING
布置墙面与展示架
03
展示幼儿作品、活动照片等，让幼儿感受到自己的成长与进步
。
幼儿行为引导与规范
建立良好的行为习惯
通过示范、讲解等方式，引导幼儿养 成正确的坐姿、站姿、走姿等行为习 惯。
制定班级规则
实施奖惩制度
根据幼儿行为表现，给予适当的奖励 或惩罚，强化良好行为，纠正不良行 为。
与幼儿共同商讨制定班级规则，明确 各项行为的规范与要求。
了解游戏化教学的理念和方法， 认识游戏在幼儿学习中的重要作
用。
能够设计和实施基于游戏的教学 活动，激发幼儿的学习兴趣和动
力。
掌握游戏化教学的评价方法，能 够根据幼儿的表现和反应调整教
学策略。
观察评价与反思能力
具备敏锐的观察力，能够发现幼 儿在学习和生活中的问题和需求
。
掌握科学的评价方法，能够对幼 儿的学习成果进行客观、全面的
教学方法掌握
教师们掌握了多种适用于幼儿园的教学方法，如 游戏化教学、情境模拟等，提升了教学技能。
3
教育资源获取
通过培训，教师们获取了丰富的教育资源，包括 课件、教案、教育软件等，为日常教学提供了有 力支持。
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06 建立良好的师幼关系。
03
规章制度
一、职业道德规范 二、职工仪表仪容 行为举止 三、党风廉政制度 四、民政管理、财务公开制度 五、办公制度 六、园务委员会会议制度 七、家长委员会会议制度 八、学习会议制度
规章制度
九、监督制度 十、教师备课制度 十一、听课制度 十二、教研制度 十三、财务制度 十四、核算制度 十五、室内外环境卫生制度 十六、财产保管制度
03
小班：打开水龙头，冲湿手心，手 背。关上水龙头，拿起香皂在手心 搓三下。 中班：洗手方法同小班。 大班：洗手方法同小班。
01 搬椅子方法：
02 卷袖子方法：
03 洗手方法：
04
小班：坐姿正确，身体稍向前倾，双 手平放桌上，不趴在桌上，一手按 纸，胸距桌一拳，眼距纸一尺左右。 大、中班同小班要求一样。
05 正确握笔姿势：
06 使用剪刀具体要求：
02
10:00—10:30 入园及早锻炼 活动
10:40—11:30 区域活动（周 一、三、四） 一节教育教学 活动（周二五）
11:40—12:00 韵律活动
12:20—12:50 教育活动
1:00—1:20 器械操
2:00—2:10 盥洗、喝水
10:30—10:40 盥洗、喝水
1、创设良好的游戏环 境，区域划分合理， 避免干扰。
4、注重游戏的目的性，游 戏有计划，有指导重点。
2、注重幼儿意愿，尊重幼 儿正确的游戏行为。
5、善于运用激励地方法， 教师与幼儿共同评价游戏， 引导幼儿开展讨论，以提高 游戏水平。
3、密切观察幼儿，指 导方法灵活多样，以间 接指导为主。
6、教育提醒幼儿遵守 规则，友好玩耍，爱护、 整理玩具、用具。
教学环节清楚，教学方法 灵活、生动、启发性强， 教师与幼儿互动积极。
教师亲和力强，语言规 范，富有感染力知识正 确，已与幼儿理解。
能充分发挥幼儿的主动性， 参与性和操作性。
认真执行教育计划，创设 便于幼儿主动观察、操作、 活动的教育环境。
即面向全体，又注重个 别差异；注意观察幼儿， 根基实际情况做出恰当 的反馈。
适用于幼儿园 教师培训 工作总结 新学期计划
汇报人：小明同学
目 录
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适用于幼儿园 教师培训 工作总结 新学期计划
汇报人：小明同学
目 录
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04பைடு நூலகம்
幼
儿
活 动
要
求
教师规范要求
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1
2 3
活动组织有序，层次清 楚，重点突出有节奏， 时间安排合理。
11:30—11:40 盥洗、喝水
12:00—12:20 盥洗、课间操
12:50—1:00 盥洗、喝水
1:20—2:00 户外活动
2:10—2:30 离园
在教育术语中：是“一日中各项教育活动”的同义词。
字面：是指幼儿每天从入园直至离园的全部活动。
实质：这一日之中的每一项活动，都是促使幼儿全面 发展的必要手段，都应该是具有“教育性”的活动。
规章制度
十七、考勤制度 十八、聘用人员制度 十九、档案管理制度 二十、档案材料收集制度 二十一、档案查、借、阅制度 二十二、档案管理工作保密制度 二十三、档案统计制度 二十四、档案管理的法律职责
岗位职责
岗位职责
岗位职责
岗位职责
感谢您的聆听
汇报人：小明同学
01
小班：一手握椅子背，一手握椅子 面，清拿、清放在自己的位子子上。 中班：搬椅子知道爱护桌椅，请拿 轻放。搬椅子方法同小班。 大班：搬椅子懂得要爱护座椅，搬 时请拿轻放，搬椅子方法同小班。
02
小班：手心向上，四指插入袖口， 大拇指压在袖口上面，向上翻一下 即可。 中班：卷袖子方法同小班。 大班：卷袖子方法同小班。
培养幼儿的 创新能力
培养幼儿良好 的行为习惯
帮助幼儿提高认知能力， 掌握自我服务技能，促 进社会交往能力的发展。 提供一个舒适、干净、 平等、宽松的生活学习 环境。
培养幼儿 的自信心
生动有趣的晨间 锻炼、早操
集体教育活动的组织原则
01 主题互动设计联系生活实际。 02 让游戏成为学习的平台。 03 创造良好的学习气氛，调动幼儿的积极 性，体现以幼儿为主体的教学理念。 04 让环境成为最好的课堂，提供 丰富的物质环境。 05 加强感官教育：观察力的培养是核心。
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小班：笔放在右手拇指，食指和中指 第一节前的三角空间处夹住，逐步 学会使用不同颜色的画笔，按顺序取， 用完一支收好，不在桌上乱画。 大、中班要求同小班。
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小班：用右手拇指与其余四指分别 握住剪刀把柄，正确张合刀口，不 拿着剪刀冲人比划，送剪刀时刀尖 向下。 大、中班同小班。
04 看书绘画坐姿要求：
标题文本预设
一日活动，即幼儿一日在园生活和接受教养的全部内 容，大体包括入园及早锻炼、教学活动、课间活动、 室内外游戏、盥洗、离园活动等。
应面向全体幼儿，力求兼顾共性和 个性
充分发挥一日活动的整体教 育机能
课程设计灵活机动，具有生 成性
重视幼儿创造性能力的培养
注意渗透安全 自护教育
提高幼儿语言 表述能力